人机工效普查表1
人体工程学评估表
11 1价方法：采用五分负面评分法：劣=5分；差=4分；可=3分；良=2分；佳=1分； 2．综合指数之算法：将各项的评价分数予以总计（相加起来）； 备 注 3. 评分标准：综合指数为大于30时优先度为5；综合指数为21-30时优先度为4；综合指数为16-20时优先度为3；综合指数为11-15时优先度为2；综合 指数小于10时优先度为1；
站
1 0 0 0 1 1 0
坐
1 1 1 0 0 0 2
弯腰／下蹲
重复动作
搬运重量 安全性
1 0 1 0 1 2 1 1 1 3 3 3 2 1
综合指数
1 2 3 4 5 6 7
辦公區 收放料作业 机台调机 药水室 工程维修 药水领用、 添加 質量檢測
0 0 1 0 1 2 2
2 1 3 2 3 2 1
人机工程与人之因素评价表
車間 序號 作业名称 作 业 环 境 照明
1 3 1 1 1 1 1
评价部门： 作业姿势 噪音
1 1 2 1 1 1 0
评价日期： 其它因素 视力
1 1 1 1 1 1 1
年
月 优先 度
2 1 2 1 2 2 2
日 备 注
温度
1 1 1 1 1 1 1
湿度
1 1 1 1 1 1 1
4．优先度：评价指数最高者为优先度5，依此类推，对优先度被评价为1的项目，由评价部门和相关部门对其提出改善对策/措施。 人机工程因素控制方案：
人机工效危害因素分析表09-14
高温与低温
施工队
扒装工
采掘工
人身伤害
（1）加强通风，注意防暑降温。
（2）配发防寒服。
（3）缩短采掘工
人身伤害
加强通风
照度
不良
施工队
扒装工
采掘工
人身伤害
（1）加强照明；
（2）缩短工作时间。
记录：审批：年月日
选矿车间
球磨工、空压机工
职业伤害、丧失劳动力
（1）定期润滑、加强维修管理，保持设备运转良好；
（2）在噪声危害较大的场所，设置减振、阻尼等装置；
（3）作业人员佩戴防声耳塞、防护耳罩；
（4）减少在噪声较大的场所的停留时间，实现轮岗制。
有毒有害气体
施工队
爆破工
人员伤亡
（1）爆破时严格按照爆破作业规程操作，放炮后，通风时间不足，工作人员不进入工作面作业。
烟台新金峰矿业有限公司编号：JL-09-14
人机工效危害因素分析表
危害
项目
所在
车间
接触岗位
造成的危害
控制措施
备注
粉尘
施工队、选矿车间
采掘工、破碎工
职业伤害、
丧失劳动力
（1）采用湿式凿岩，严禁打干眼；（2）加强作业面通风管理；
（3）喷雾洒水除尘；（4）加强个体防护，接尘作业人员必须佩戴合格防尘口罩。
噪声
人机工程调查表2_认知心理学
人机工程学调查表格之二——基于操作任务的行动过程与能力调查说明：调查使用某产品完成不同任务的行动过程及其在行动过程各阶段所需要的能力调查产品（从后面列表中选其一）：一、准备工作提示1、完整的行动过程包含哪几个阶段？什么是行动的非理性因素？2、什么是能力？人的能力因素结构是怎样分类的？3、口语中所说的“难”是什么意思？“累”是什么意思？（做出心理学解释）二、调查过程提示1、你所调查的产品在哪里使用频率较高？2、怎样把单一的任务分离出来？3、任务中使用的能力因素（组）是用眼睛看到的还是用嘴问到的？4、怎样发现一些非理性的因素或者行动失效？5、能否用录像的形式把操作过程记录下来做进一步研究（这一项选做，不要求）？总结提示与要求：1、你所设定的任务不得少于三项2、你的调查报告中应包含哪些内容？怎样组织？3、提出你的设计目标（降低能力要求），并用草图形式表达出你的设计构想。
4、完成调查报告，调查报告应包括“所获得的调查经验”一项；5、递交时间：星期二作业样例：任务：钉几页A4纸------------------------------------------------------------------------ 任务选择:一、手机操作调研任务1、收发短信任务2、设闹钟任务3、查找名单，打电话……二、网页操作调研（老人，儿童，青年……）任务1、收发邮件任务2、搜索信息任务3、广告方式与效果三、个人博客操作调研任务1、登陆任务2、写博客任务3、个人空间装修任务4、寻找访问感兴趣的他人博客四、购物过程调研任务1、选择商品任务2、下单，付款任务3、确认与评价五、开车过程任务1、启动过程任务2、行驶过程（多种状况分别分析）任务3、停车过程六、自动取款机任务1、查询余额任务2、取款任务3、存款/转帐/付费……七、游戏界面任务1、登陆任务2、执行任务任务3、……八、地铁自动售票机任务1、选择路线票价任务2、投币任务3、取票，找零……九、超市收银机任务1、扫描商品条形码任务2、收款（统计金额，放入炒票）任务3、找零（取出零钱，锁定抽屉……）十、水龙头任务1、打开（判断打开方式）任务2、冲水过程任务3、关水过程十一、电子表任务1、调整时间任务2、设置闹铃任务3、跑步设置秒表（一）用户思维模型（1）调查了解用户知觉特性设计师需要了解：用户在什么时刻、依靠什么知觉系统、在什么方向位置、关注什么信息。
人机功效调查表-煤场
人机工程学调查问卷
单位：姓名：日期：
填表说明：
工作内容可填写工作岗位、工作类别，发生频率可填写经常、不经常、从未发生，详细描述可填写详细工作内容、方法及改进建议或措施。
1、在你从事的岗位上，有没有经常进行人工搬运工作？（如搬运材料、设备、煤矸石等）
□有□没有□没有注意过
如果有请填写下表
2、在你从事的岗位上，有没有操作不方便的手工工具？(如大锤、掏耙、锄头、背篓等)
□有□没有□没有注意过
如果有请填写下表
3、在你从事的工作中上，有没有容易引起“误操作、误碰、误动、误进”的设备？
□有□没有□没有注意过
如果有请填写下表
4、在你日常工作过程中，有没有照明和通风不足的场合？
□有□没有□没有注意过
如果有请填写下表
5、在你从事的岗位上，有没有粉尘和噪声较大的设备、设施，并采取防护措施？
□有□没有□没有注意过
如果有请填写下表
6、在你工作的场所，有没有高空作业的区域等，并采取防护措施？（如未设置梯部、扶手，保险绳等）□有□没有□没有注意过
如果有请填写下表
7、在你从事的岗位上，有没有发现一些容易引起“受伤”的设备和设施？（如砸伤、扎伤、烫伤、电伤、搅伤、坠落等各种伤害）
□有□没有□没有注意过
如果有请填写下表
8、在你的工作中上，有没有其他容易使人受伤或引发职业病的工作、设备或场所？
□有□没有□没有注意过
如果有请填写下表
9、在你的工作中上，有没有定期参加职业卫生体检？
□有□没有□没有注意过
如果有请填写下表。
人机工效检查表
工作站设计
1
调整工作高度使它在每一名员工的肘部或稍微在其下方。
2
确保小个子员工能以正常/自然的姿势获取材料和控制装置。
3
确保大个子员工有足够的空间以自如地活动脚和身体。
4
把常用的材料、工具和控制器放在易于拿取的地方。
5
给每一个工作站提供一个稳定的多功能作业面。
6
为进行精密或详细检查工作的员工提供坐的工作场所；为需要身体活动和体力消耗大的工人提供站立的工作场所。
6
搬运或移动材料时使用手推车、手动装卸车和其它有轮子的装置或滚子。
7
使用流动货架，避免不必要的装卸货。
8
在工作场所附近使用多层货架，尽量减少人工搬运材料。
9
使用机械装置提升、降低和移动重物。
10
使用传送带、起重机和其它机械搬运工具，减少人工搬运材料。
11
勿直接拿重物，而需将其拆分放进小包、小箱或小货盘中。
7
员工进行靠近身体或在身体前的工作时，确保员工能自然平衡地站立，并能由双脚承载体重。
8
尽可能使工人在工作中能坐立自如。
9
为站立工作的同工提供椅子或凳子让他们能不时坐坐。
10
为坐的工作者提供好的、有靠背、可调整的椅子。
11
为在大小物体之间工作的员工提供可调整的作业面。
12
使用有键盘和显示器的、员工能调整的工作站，例如视频显示器。
13
对手动工具进行定期检查和维护。
14
在工人使用电动工具之前先培训他们。
15
为电动工具的操作提供足够的空间和稳定的立足点。
三
机械安全
1
保护控制装置以防止意外起动。
2
紧急控制装置清晰可见并且操作者在正常位置获取容易。
人机工效普查表1
人机工效调查表部门（班组）： 设备部罗中总库 岗位： 班长 姓名： 蔡建廷调查时间： 2015年4月7日填表要求：1、检查结果应尽可能涉及本部门（班组）所有岗位的工作场所、工作环境、工作对象和工作活动；2、符合检查要求或不涉及的检查项可不填写内容；3、检查结果不符合或有改进要求的请用文字详细描述，应包括地点、设备和不符合内容；4、该调查表将作为人机工效统计分析和整改的依据，请各位为了自己和他人的安全和舒适务必认真填写。
检查要求一、人工搬运1.搬运路线平整、不滑、无阻碍物、空间足够，夜间需有足够照明2.使用流动货架或多层货架，减少人工搬运，涉及重物时尽量使用起重设备、手推车等3.肩扛重物时需有人搭肩，搭肩应稍下蹲，待重物到肩后，直腰起立，不应弯腰，以防扭伤腰部；不准肩扛重物登上移动式梯子或软梯4.搬运时负荷应靠近身体,禁止扭曲身体，缓慢与平稳且不弯曲下背部地提升负载，男员工单次重量小于50kg,女员工单次重量小于20kg5.容易破碎的物品需放在适当的框、篮或架子上搬运6.搬运管子等长形物件，应注意防止物件甩动，打伤附近的人员或设备，用车推时应绑好7.2人以上抬运重物时，人员之间均分负载。
换肩时重物必须放下；多人共同搬运、抬运或装卸较大的重物时，应有1人担任指挥，搬运的步调应一致，前后扛应同肩，必要时还应有专人在旁监护8.用管子滚动搬运重物上坡时应用木楔垫牢管子，以防管子滚下；下坡时，必须用绳子拉住重物的重心，防止下滑过快9.搬运或装卸需要搭跳板时，跳板强度应足够,凡腐朽、扭纹、破裂的跳板，不得使用；跳板下部应设支撑；单行跳板，其宽度不得小于0.6m。
双行跳板，其宽度不得小于1.2m；跳板坡度不得大于1:310.从斜跳板卸重物时，应用绳子将物件从后面拴住，工作人员应站在卸放重物的两侧，不准站在卸放重物的正面下边二、工作座椅的选择和配备1.舒适、安全稳定可靠、腰靠有足够的刚性并能方便作业和操作2.可调节部分，应易于调节，调节固定后不得松动3.不得有易伤人的尖角锐边，不得存在可能造成挤压伤人的部位4.结构材料和装饰材料应耐用、无毒5.为长时间站立工作的员工提供座椅，休息室应配备座椅6.为经常坐姿的员工提供舒适的、有靠背的椅子三、手动或电动工具1.用特制的工具进行重复性的工作2. 在同一地点进行重复性的操作请使用悬挂工具，工具需定置定位3.使工具(除打击工具)重量减少到最小，选择能用最小力量操作的工具4.为工具提供有适当厚度、大小、长度和外形的把手以便使用5.为工具提供有足够的摩擦力或防护装置、制动器的把手以防滑动或脱落6.使工具的振动和噪音减少到最小7.为电动工具的操作提供足够的空间和稳定的立足点四、工作间设计1.调整工作台高度使它在每一名员工的肘部或稍微在其下方2.确保小个子员工能以自然的姿势获取材料和控制装置3.确保大个子员工有足够的空间能自如地活动脚和身体4.尽可能使员工在工作中能坐立自如5.为进行检查工作、身体活动和体力消耗大、站立的员工提供休息室6.员工在工作时，确保能自然平衡地站立，并能由双脚承载体重五、作业空间、工作平台及易接近性1.保证检维修、操作有足够的作业空间2.对于多人作业应考虑协同作业空间，确保协同作业的需要3.阀门、开关、采样点、操作杆等尽量保证高度合适，易于操作和作业；高度不合适时，应制作安装工作平台和坡度合适的梯子4.采样点应尽量设置在安全、便捷的位置，通道通畅，照明充足5.操纵杆应按照使用的重要性、操作频率和操作顺序进行布置6.尽量把功能相同和相互联系的部件组合或布置在附近，以利于操作、监视和管理7.将使用频率高的控制装置布置在最适于作业的区域8.将重要设备仪器布置在手或脚的可触及范围与视野的有效位置六、工作组织1.就改善工作时间的安排咨询员工2.把观察显示器的工作和其它工作结合起来以提高生产力和减少疲劳3.为使用视频显示器的员工提供定期的视力检查，提供预定的休息周期4.员工应养成良好的作业习惯，坐姿人员应保持正确的姿势，勿使腰部悬空，预定休息和站立活动的时间5.分配工作时要考虑员工的技术及其优势6.为员工提供学习新技能的机会，提倡一岗多能，具备岗位替换或轮换的条件和业务水平七、其他不符合项描述栏：注: 1、首次报送整改计划时，完成情况先空着不填；2、末次报送完成情况时，未完成项请在“完成情况”栏中注明原因“已完成”。
人机工效调查评估表模板范例
基本满意(3)
不满意(2)
很不满意(1)
请你写出不满意或很不满意的原因：
人机工效调查评估表
填报部门
填报班组
填报人
你对目前从事作业的方式方法、劳动强度满意程度
所在岗位
很满意（5）
满意(4)
基本满意(3)
不满意(2)
很不满意(1)
请你写出不满意或很不满意的原因：
你对目前从你事作业的使用的工器具满意程度
作业常用工器具
很满意（5）
满意(4)
基本满意(3)
不满意(2)
很不满意(1)
请你写出不满意或很不满意的原因：
你对目前的作业环境满意程度
作业场所
很满意（5）
满意(4)
基本满意(3)
不满意(2)
很不满意(1)
请你写出不满意或很不满意的原因：
你对目前你工作中劳动组织及人力资源配置满意程度
所在部门
（班组）
很满意（5）
满意(4)
基本满意(3)
不满意(2)
很不满意(1)
请你写出不满意或很不满意的原因：
人机工程调查表
第 項第 項第 項第 項第 項您的改
善建議：感謝您在百忙之中抽出時間參加此次調查！我們將椐此作為改善的方向與目標。
您的改
善建議：
對應工作項目：頻率：○長期 ○多次 ○偶爾不適度： ○強 ○中等 ○低
您的改
善建議：
對應工作項目：
頻率：○長期 ○多次 ○偶爾不適度： ○強 ○中等 ○低頻率：○長期 ○多次 ○偶爾對應工作項目：
頻率：○長期 ○多次 ○偶爾不適度： ○強 ○中等 ○低您的改
善建議：
9.不良振动？對應工作：
頻率：○長期 ○多次 ○偶爾不適度： ○強 ○中等 ○低對應工作項目：
不適度： ○強 ○中等 ○低人機工程調查表
工作內容簡述：單位：
工位：
班別： 班 參調員工： .您的改
善建議：
2.“肘朝外”工況（保持手腕伸直的姿势时胳膊肘向外）？1.“洗抹布” 工況（手腕极度弯曲）？
4.“臀部上翘”工況（彎腰時身体上半部在地板上方前伸）？6.“扭转”工況（肩膀与双脚的朝向不一致）？8.“水平距离”工況（過分伸长身体来够着干活）？10.“触压”工況（操作工人的肢體被長期或大力顶住）？3.手臂、肩过高/过低?
5.抻着脖子?
7.坐与站（轉彎坐/站作業會更舒適）？
12367854591。
特种作业人机匹配安全性评价检查表
各型活动性肺结核、高血压、动脉硬化、胃(十二指肠)溃疡、贫血、中枢神经系统器质性疾患。
4.4.压力容器操作工
神经系统器质性病变(包括癫痫)、贫血、活动性肺结核。
5.5.起重工
癫痫、精神病、明显的神经官能症、高血压、低血压、动脉硬化、器质性心脏病。
6.6.电工
中枢神经系统器质性病变(包括癫痫)、精神病、明显的神经官能症、高血压、低血压。
11.11.爆炸工
活动性肺结核、支气管哮喘、癫痫、精神病。
12.12.冲剪压工
癫痫、精神病、明显的神经官能症、高血压、低血压、动脉硬化、器质性心脏病、两眼矫正视力0.8以下。
10
7.7.机动船舶驾驶工
开放性肺结核、传染病及永久性疾病。
8.8.机车司机
癫痫、精神病、较重的神经官能症、高血压、低血压、明显心脏病。
9.9.制氧工
癫痫、精神病、较重的神经官能症、明显的心血管呼吸系统疾病。
精神病)及高血压、低血压、动脉硬化、器质性心脏病。
特种作业人机匹配安全性评价检查表(304表)
内 容
应得分
实得分
评价说明
有下列禁忌症之一，不得从事特种作业：
1.1.焊(电、气、氩)工
各型活动性肺结核、支气管哮喘、支气管扩张症、肺气肿、肝硬化、严重的胸膜肥厚及粘连、动脉硬化、高血压、心脏病等。
2.2.厂内机动车、起重司机
癫痫、精神病、高血压、动脉硬化、器质性心脏病、两眼矫正视力0.8以下、严重眼疾、色盲等。
(完整版)人机工效调查表
3.6设置的警示灯是否远离视觉区域范围？
3.7不同信号的声音是否难于区别？
3.8是否有声音信号听不太清楚现象？
3.9噪音会影响到口头交谈吗？
3.10刻度盘、仪器或显示屏在现场能清楚辨认吗？
3.11刻度盘和仪器是否很难快速而准确地读出？
3.12从要求的阅读距离，是否难以阅读显示屏的信息？
tm
40
160
1600
* 参考标准：《体力搬运重量限值》GB／T 12339—90
2.7工作能设计成劳逸结合型吗？
2.8工作是否能设计成静态与运动的轮流式？
2.9工作涉及到肌肉的静态负荷吗？（如撑住或提住）
2.10工作涉及到使用难于握住的手动工具吗？
2.11手动工具的振动级别高吗？
2.12有10%或更长的工作时间，员工必须坚持在艰苦的工作环境中吗？（如高温、有粉尘、有噪音等）
不同的方向
3.26当员工操作控制设备时,是否存在手遮盖了信息界面的现象?
4、精神负荷
4.1工作是否太复杂?
4.2工作太复杂以至要长时间培训员工吗?
4.3工作需要高的精确性吗?
4.4工作中是否缺乏对照标准?
4.5是否存在难以通过形状，规格，标签或颜色识别控制装置的现象？
4.6工作存在需要应急的问题吗？
跪姿
跪姿体长
5.2+0.372H
跪姿体高
112.8+0.690H
俯卧姿
俯卧姿体长
-124.7+1.342H
俯卧姿体高
314.5+1.048W
爬姿
爬姿体长
223.0+0.647H
爬姿体高
-56.6+0.506H
人机工效分析报告
人机工效分析报告1. 简介本报告旨在对人机工效进行分析，以评估人机系统的效率、可用性和用户满意度。
通过深入了解和研究人机交互过程中的各个方面，我们可以为改进系统的设计和功能提供有价值的参考。
2. 背景随着科技的不断进步，人机交互已经成为我们日常生活中不可或缺的一部分。
不论是在办公室、家庭还是公共场所，人机交互系统的设计和使用都对我们的工作效率和生活质量起着重要的作用。
因此，对人机工效进行分析和评估就显得尤为重要。
3. 方法3.1 数据采集为了进行人机工效分析，我们使用了多种方法来收集相关数据，包括：•用户调研：通过面对面或在线调查，我们获取了用户对系统使用过程中遇到的问题和改进建议的反馈。
•观察：观察用户在实际操作中使用系统的行为和反应，以了解他们的操作习惯和难点。
•实验：通过构建实验场景，我们对特定操作或功能的效果进行了定量评估。
3.2 数据分析我们采用了以下方法对数据进行分析和评估：•统计分析：通过计算平均值、标准差和相关性等指标，我们得出了一些关键数据和结论。
•可视化分析：通过制作图表和可视化工具，我们将数据可视化，帮助我们更好地理解和传达分析结果。
•用户反馈整理：整理用户调研的反馈意见，归纳用户需求和问题。
4. 结果和讨论4.1 用户需求分析通过用户调研和观察，我们整理出用户对系统的需求和改进建议，主要包括：•界面友好性：用户希望界面简洁明了，操作流程清晰，减少学习成本。
•响应速度：用户希望系统能够快速响应，减少等待时间。
•功能完善性：用户希望系统能提供更多的功能和定制化选项，满足不同用户的需求。
•错误提示：用户希望系统能够提供清晰的错误提示和帮助信息，帮助他们更好地理解和解决问题。
4.2 效率评估通过实验和数据分析，我们评估了系统的效率表现，并得出以下结论：•平均操作时间为X秒，标准差为X秒。
•操作A的成功率为X％，操作B的成功率为X％。
•操作C的平均点击次数为X次，标准差为X次。
4.3 用户满意度评估通过用户调研和统计分析，我们评估了用户对系统的满意度，并得出以下结论：•用户满意度评分的平均值为X，标准差为X。
人机工程学普查表
人机工程学普查表
人机工程学普查表是一种数据收集工具，用于评估人与机器之间的交互设计。
以下是一个可能包括的普查表项目示例：
1. 用户的人口统计学信息：年龄、性别、文化背景、教育程度等。
2. 用户的工作领域和职业背景。
3. 用户所用设备的类型和频率。
4. 用户的经验水平：初学者、中级使用者、专家等。
5. 用户的目标和任务：他们使用该系统或设备时的具体目标和任务。
6. 用户的需求和期望：用户对系统或设备的期望和需求。
7. 用户的技能水平和熟悉度：用户掌握相关技能和工具的熟练程度。
8. 用户的工作环境：用户使用系统或设备的环境条件。
9. 用户的身体特征和能力：视力、听力、手指灵活性等方面的身体能力。
10. 用户的偏好和习惯：用户对特定功能、布局或界面设计的偏好和习惯。
11. 用户的限制和障碍：用户可能存在的限制和障碍，如残疾或认知能力受限等。
12. 用户的反馈和建议：用户对系统或设备使用体验的反馈和建议。
这些信息将有助于设计人机界面时考虑到用户的需求和能力，并提供更好的交互体验。
人机工效调查表
附录B
人机工效调查表（Q/CSG-YNPG220274-2012/B1 ）
填写人：调查范围：调查时间:
人机工效调查表
不符合现象的信息描述
调查问题
存在场所现场状况
1、工作场所特点
1.1员工能在正常手臂展开的范围内保持自由伸展吗（不超过40-45cm）?
1.2工作场所是否有足够的空间，确保舒适地开展工作？
男子尺寸项目推算表mm
女子尺寸项目推算表mm
注：1）H：身高（mm）。
2）W：体重（kg）。
*其它姿势可参考标准：《工作空间人体尺寸》GBZ T 13547 —92
1.3设备的控制位置和工作面能保持一个舒适的位置吗？
1.4员工作业时是否可选择站着或坐着？
人机工效调查表
2.7_工作能设计成劳逸结合型吗？ ________________________________________
2.8—工作是否能设计成静态与运动的轮流式？ 2.9工作涉及到肌肉的静态负荷吗？（如撑住或提住）
2.10工作涉及到使用难于握住的手动工具吗？ 2.11手动工具的振动级别高吗？ 2.12有10%或更长的工作时间，员工必须坚持在艰苦的工作环境中吗？ （如
高温、有粉尘、有噪音等）
调查问题
行？）
2.5提重物或要尽全力时是否可以使用工具帮助? 2.6工作是否会牵涉到过度用力？
--每天多少次出现过度用力? --每次过度用力持续的时间多长？
不符合现象的信息描述
存在场所
现场状况。
人机工效调查表
5.1噪声不影响谈话或工作吗？
5.2噪声水平是否合适，不至于引起听力受损？
5.3工作场所的湿度或温度是否适合工作？
5.4不存在空气流通差的现象？
5.5作业时不会暴露在快速的变化环境中吗？
5.6空气中无悬浮的雾气或其它可见微粒？
5.7不存在触电的危险？
5.8不存在可能引起燃烧的热的表面？
5.9作业环境是否有个人防护用品或防护衣？
2.11每天不须经常攀爬梯子吗？
3感观负荷
3.1工作时的照明满足要求吗？
3.2工作场所的光是否适合眼睛？（如果有刺眼 的，是什么？）
3.3控制装置、仪器和设备放在易于查看的地方 吗？（角度不好，太高，太低）
3.4从要求的阅读距离，是否可以阅读显示屏的 信息？
3.5显示屏或刻度盘与相应的控制装置距离合适 吗？
3精神负荷
3.1工作的复杂程度是否合适？
3.2工作不需要高的精确性吗？
3.3工作中不存在缺乏对照标准的情 况？
3.4信息量在员工的正常承受负荷范圉 内吗？
3.5在做出的决定和采取的行动时，是
否有充分的时间？
3.6工作不存在单调，反复或无变化 吗？
4工作环境
4.1噪声不影响谈话或工作吗？
4.2噪声水平是否合适，不至于引起听 力受损？
5.6空气中无悬浮的雾气或其它可见微粒？
5.7不存在触电的危险？
5.8不存在可能引起燃烧的热的表面？
5.9作业环境是否有个人防护用品或防护衣？
适应办公场所人员普査
部门：班
组：姓
名：日
期：年 月日
调查问题
是
选“否”填写不符合现象的信息描述
（存在场所、现场状况）
1工作场所特点
人机工效评估
工作效率低，可能造成人身伤害
更换工具
设计差的桌椅
作业人员疲劳或者桌椅破损导致摔伤、碰伤
更换桌椅
设计做好防护
设计差的表面
人员被擦伤、碰伤等
规范表面
人机工效评估
人机工效类型
人机工效危害名称
可能导致的风险
控制措施
工作环境
差的布置
作业人员被挤伤、碰伤
重新布置工作场所，加强布置管理
噪音
造成作业人员听力受损
作业人员佩戴耳罩
振动
造成作业人员手臂振动病
凿岩工佩戴手套，调整作业频率
空气质量差
造成作业人员中毒、窒息
作业人员佩戴防尘口罩，废弃井巷、采场封闭处理，加强通风管理
内务管理差
造成员工心情差
加强内务管理，做好卫生宣传
缺乏存储空间
占用工业场地或人行通道
按设计要求施工
工作模式
单调的行动与重复性行动
作业人员疲劳作业，造成伤亡事故
改进工艺
笨拙的姿势
作业人员工作效率低
改进劳动姿势
设备界面
设计差的设备
造成机械伤害
更换设备
设计差的的控制面板
误操作导致设备损坏，人员伤亡
根据实际情况选择控制面板
人机工程评估表范例
1 3 2 (5) 1 2 3 (5)
低 3 1 1 (4) 2 2 1 (4) 2 1 2 (4)
2 1 1 (3)
优先 身体部位 背部
膝盖
颈部
手
颈部
肩膀 分类=3，使用
手臂 3D SSPP， 使 用NIOSH分析
肩膀 举升动作
背 如果分类>2， 使用NIOSH分 析举升动作
(每分钟) 类别 持续时间
频率
颈部
1
2
2
肩膀
1
2
2
背部
2
2
2
手臂
1
2
3
手
2
2பைடு நூலகம்
2
膝盖
2
2
2
安全工程师确认：
伤害级别
很高 3 3 2 (10) 3 3 1 (10) 3 2 3 (10)
高 3 2 2 (9) 3 2 1 (9)
3 1 3 (8) 2 2 3 (8)
适度 3 1 2 (7) 2 3 2 (7)
>一分钟内行走、搬运、推/拉超过5 米 >每分钟施力5千克大于等于4次 >每分钟蹲坐，弯腰4次或更多
1 2 2 (3)
1 2 1 (2) 1 1 3 (2) 1 1 2 (1) 1 1 1 (1)
腿, 膝盖 脚踝, 脚
手臂、肘 如果分类=3 使 用NIOSH分析 举升动作， 3DSSPP 分析身 体运动，操作 姿势
手 手指 手腕
1 3 1 (3)
腿 膝盖 脚踝
脚
直立，没有弯曲或是倾斜的行走； 向前弯曲，向工作台倾斜，单边受力；施 施大力拉/举起重物；蹲坐施力
人工效能分析表
销售收入
产值（工业增加值）
净利润
产量
工资总额
五险一金
招聘费用
人工成本 劳务派遣费 培训费用
福利费用
其他
合计 员工数量 人均销售收入 人均利润 人均工资 人均人工成本 全员劳动生产率 人均产量 工资总额占销售收入比 人工成本占销售收入比 人力资本投资回报率
人工效能分析表
单位
1月
2月
3月
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
去年同比
当月
累计
100 0 0 0 0 0 0
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
100 100 100 100 100 100 100 100 100 1200
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
000来自000
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人机工效调查表
部门（班组）： 设备部罗中总库 岗位： 班长 姓名： 蔡建廷
调查时间： 2015年4月7日
填表要求：1、检查结果应尽可能涉及本部门（班组）所有岗位的工作场所、工作环境、工作对象和工作活动；2、符合检查要求或不涉及的检查项可不填写内容；3、检查结果不符合或有改进要求的请用文字详细描述，应包括地点、设备和不符合内容；4、该调查表将作为人机工效统计分析和整改的依据，请各位为了自己和他人的安全和
舒适务必认真填写。
检查要求
一、人工搬运
1.搬运路线平整、不滑、无阻碍物、空间足够，夜间需有足够照明
2.使用流动货架或多层货架，减少人工搬运，涉及重物时尽量使用起重设备、手推车等
3.肩扛重物时需有人搭肩，搭肩应稍下蹲，待重物到肩后，直腰起立，不应弯腰，以防扭
伤腰部；不准肩扛重物登上移动式梯子或软梯
4.搬运时负荷应靠近身体,禁止扭曲身体，缓慢与平稳且不弯曲下背部地提升负载，男员工
单次重量小于50kg,女员工单次重量小于20kg
5.容易破碎的物品需放在适当的框、篮或架子上搬运
6.搬运管子等长形物件，应注意防止物件甩动，打伤附近的人员或设备，用车推时应绑好
7.2人以上抬运重物时，人员之间均分负载。
换肩时重物必须放下；多人共同搬运、抬运
或装卸较大的重物时，应有1人担任指挥，搬运的步调应一致，前后扛应同肩，必要时还应
有专人在旁监护
8.用管子滚动搬运重物上坡时应用木楔垫牢管子，以防管子滚下；下坡时，必须用绳子拉
住重物的重心，防止下滑过快
9.搬运或装卸需要搭跳板时，跳板强度应足够,凡腐朽、扭纹、破裂的跳板，不得使用；跳
板下部应设支撑；单行跳板，其宽度不得小于0.6m。
双行跳板，其宽度不得小于1.2m；跳
板坡度不得大于1:3
10.从斜跳板卸重物时，应用绳子将物件从后面拴住，工作人员应站在卸放重物的两侧，不
准站在卸放重物的正面下边
二、工作座椅的选择和配备
1.舒适、安全稳定可靠、腰靠有足够的刚性并能方便作业和操作
2.可调节部分，应易于调节，调节固定后不得松动
3.不得有易伤人的尖角锐边，不得存在可能造成挤压伤人的部位
4.结构材料和装饰材料应耐用、无毒
5.为长时间站立工作的员工提供座椅，休息室应配备座椅
6.为经常坐姿的员工提供舒适的、有靠背的椅子
三、手动或电动工具
1.用特制的工具进行重复性的工作
2. 在同一地点进行重复性的操作请使用悬挂工具，工具需定置定位
3.使工具(除打击工具)重量减少到最小，选择能用最小力量操作的工具
4.为工具提供有适当厚度、大小、长度和外形的把手以便使用
5.为工具提供有足够的摩擦力或防护装置、制动器的把手以防滑动或脱落
6.使工具的振动和噪音减少到最小
7.为电动工具的操作提供足够的空间和稳定的立足点
四、工作间设计
1.调整工作台高度使它在每一名员工的肘部或稍微在其下方
2.确保小个子员工能以自然的姿势获取材料和控制装置
3.确保大个子员工有足够的空间能自如地活动脚和身体
4.尽可能使员工在工作中能坐立自如
5.为进行检查工作、身体活动和体力消耗大、站立的员工提供休息室
6.员工在工作时，确保能自然平衡地站立，并能由双脚承载体重
五、作业空间、工作平台及易接近性
1.保证检维修、操作有足够的作业空间
2.对于多人作业应考虑协同作业空间，确保协同作业的需要
3.阀门、开关、采样点、操作杆等尽量保证高度合适，易于操作和作业；高度不合适时，
应制作安装工作平台和坡度合适的梯子
4.采样点应尽量设置在安全、便捷的位置，通道通畅，照明充足
5.操纵杆应按照使用的重要性、操作频率和操作顺序进行布置
6.尽量把功能相同和相互联系的部件组合或布置在附近，以利于操作、监视和管理
7.将使用频率高的控制装置布置在最适于作业的区域
8.将重要设备仪器布置在手或脚的可触及范围与视野的有效位置
六、工作组织
1.就改善工作时间的安排咨询员工
2.把观察显示器的工作和其它工作结合起来以提高生产力和减少疲劳
3.为使用视频显示器的员工提供定期的视力检查，提供预定的休息周期
4.员工应养成良好的作业习惯，坐姿人员应保持正确的姿势，勿使腰部悬空，预定休息和
站立活动的时间
5.分配工作时要考虑员工的技术及其优势
6.为员工提供学习新技能的机会，提倡一岗多能，具备岗位替换或轮换的条件和业务水平
七、其他不符合项描述栏：
注: 1、首次报送整改计划时，完成情况先空着不填；2、末次报送完成情况时，未完成项请在“完成情况”栏中注明原因
“已完成”。
审核人：填表人：填表时间：
： 蔡建廷
工作环境、工作对象和工作活动；2要求的请用文字详细描述，应包括，请各位为了自己和他人的安全和
检查结果
合格
合格
合格
合格
合格
合格
合格
合格
合格
合格
合格
合格
合格
合格
合格
无
无
无
无
无
无
无
合格
合格
合格
合格
合格
合格
合格
合格
无
无
无
无
无
无
合格
合格
合格
合格
合格
合格
）
发现问题整改措施发现单位整改单位计划完成时
完成情况
间
，未完成项请在“完成情况”栏中注明原因，并列出计划；完成项请在“完成情况”栏中填写“已完成”。