“三基”就是活基层、强基础、固基本

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三基四化五坚持

三基四化五坚持全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议召开后，团重庆市委迅速行动起来，以凸显基层组织主体地位、激活团员“神经末梢”为重点，着力“三基四化五坚持”，全面加强基层组织建设和基层工作。

“三基”——活基层、强基础、固基本。

活基层，就是强化“基层第一”的理念，充分体现面向基层、尊重基层和服务基层，在工作布局、项目安排、人员配备、表彰激励等方面特别关注基层团组织和基层团员团干部。

坚持资源向基层倾斜，在团中央向全市40个区县团组织下拨1万元、支持1万元的基础上，再配套资金1万元支持各区县团委工作；积极整合社会资源，促使社会各界和团内资源向基层倾斜、集中；坚持项目向基层倾斜，联合相关单位实施总额10亿元的“阳光行动”青年创业贷款项目、总额170万元的“禾玺之光”农村青年服务超市建设项目、总额80万元的新型农民免费培训“新芽计划”项目、总额60万元的农村团干部培训项目和新增2000万元的青少年校外活动阵地建设项目，不断提高基层工作的活力；坚持人才向基层倾斜，建立基层工作指导员制度，实施大规模团干部培训计划和挂职计划，选派团市委机关、主城区、高校、大型企业和机关事业单位团组织的部分团干部到基层工作，每次选派40名,每半年进行一次轮换，两年共选派160名团干部支持基层工作；坚持智力向基层倾斜，强化联系基层制度，团市委每位党组成员联系5个基层联系点，机关各部室联系3—4个联系点，切实加强与各级各类基层团组织和团员青年之间的普遍联系，指导具体工作。

强基础，就是巩固共青团工作的基础，创新共青团组织体系、运行体制和工作机制，努力构建以基层团组织为核心，以城乡青年中心、各类青年社团和青少年社会服务机构等为节点，有机组合形成开放、协作、充满活力的新型基层共青团和青少年工作网络，着力构建城乡统筹基层团建新格局，进一步稳固共青团事业发展的根本。

固基本，就是切实履行共青团作为党的助手和后备军、党联系青年的桥梁和纽带、国家政权重要社会支柱的基本职能，巩固和扩大党执政的青年群众基础，强化共青团参与社会管理和公共服务的职能，探索建立区域化整体推进共青团工作和建设的机制。

中国交建“334工程”

334工程：三基、三全、四化三基：基层、基础、基本功；三全：全面预算管理、全成本核算、全面考核管理。

四化：专业化、标准化、数字化、精细化。

通过“三基”、“三全”、“四化”和目标管理全面系统提升管理品质，固本强基、提质增效2019年将在全集团开展“改革调整与品质提升年”活动，通过“334”工程（“三基”、“三全”、“四化”）和目标管理，全面系统提升管理品质，努力实现一年补短板、两年见实效、三年大提升。

“334”工程指导原则纵向坚持分级建设“334”工程纵贯集团总部各部门、子集团、基层项目，每一层要实现的目标任务不尽相同，实施分级建设提高管理提升的针对性。

横向坚持分类建设抓住制度、标准、流程、质量、安全、成本等管理要素，逐项研究建设目标，最终实现制度流程化、标准规范化、流程表单化、工程品质化、安全本质化、员工培训全员化。

项目管理分项建设围绕项目管理模块化、队伍建设专业化、生产要素集约化、现场组织工厂化、施工工艺标准化、施工作业机械化、综合管控信息化、系统调试智能化，分项实施。

“334”工程总体要求做好组织筹划尽快成立专门领导小组和工作小组，制定工作方案，提出系统的推进思路、目标、措施和计划，每个部门、每个单位都要制定“三基”、“三全”、“四化”的目标任务，每季度进行评估，每年进行一次“334”工程的管理审计，年底进行考核并开展经验交流专题会。

加强思想引领把统一思想认识摆在“334”工程建设的首位，从战略认同、制度认同、文化认同抓起，重基层、抓基层、帮基层，深化抓“334”工程就是抓利润源头、抓管控要害、抓核心能力的理念，确保步调一致。

重基层，强基础，苦练基本功强化基层能力建设（1）加强基层班子建设打造“四型”组织，不断提升企业治理能力。

各级班子要主动深入基层，畅通基层的意见表达渠道，拓宽基层的上升通道，帮助基层查找和解决问题，切实调动基层的能动性和创造性。

（2）提升综合素养围绕建设创新、协同、学习、务实、廉洁型机关，打造忠诚、干净、创效、担当型组织，实施竞聘上岗、持证上岗，提升各级的政治素质、创新素质和专业素质。

【最新精选】中国石油三基工作简介

三基简介三基由来：1962年5月8日凌晨1时15分，大庆油田中1注水站突然起火，不到3小时全部厂房化为灰烬。

主管一线生产工作的宋振明认为，这场大火暴露出的问题，主要是岗位责任制不明确。

会战总指挥康世恩充分肯定了这一看法，并提出组织12个工作组到不同工种的单位蹲点，总结经验，建立岗位责任制。

宋振明带队到北2注水站蹲点,他总结群众经验，制定出“岗位专责制”等4项制度，加上其它单位总结的制度，形成了完整的基层岗位责任制。

随着时间的推移、实践的发展和认识的深化，逐步形成了具有大庆特色的以岗位责任制为基础的管理体系，并发展演变成后来的三基工作：即加强以党支部建设为核心的基层建设、加强以岗位责任制为中心的基础工作、加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练。

三基的丰富完善：改革开放以来，随着党和国家工作重心的转移和社会主义市场经济体制的逐步建立完善，根据企业内外部环境的新变化，中国石油系统继承发扬优良传统，学习借鉴国内外先进管理理念和管理方法，进一步创新工作思路，改进方式方法，制定一系列加强基层基础工作的规范性制度，持续深入推进三基工作，不断丰富完善三基内涵，健全工作体制机制，有力促进了企业整体管理水平的提升，保障了改革发展稳定各项工作的顺利推进。

新时期新阶段三基工作的基本内涵：基层建设、基础工作、基本素质。

基层建设是以党建、班子建设为主要内容的基层组织和队伍建设，是企业发展的重要保障；基础工作是以质量、计量、标准化、制度、流程等为主要内容的基础性管理，是企业管理的重要着力点；基本素质是以政治素养和业务技能为主要内容的员工素质与能力，是企业综合实力的重要体现。

加强三基工作的意义：三基工作是石油工业的优良传统，是大庆精神的重要组成部分，是中石油的独特优势。

面对新形势新变化，加强三基工作具有积极而重大的现实意义。

加强三基工作是实现集团公司“十二五”发展目标的重要举措。

2011年年初工作会议上，集团公司提出“十二五”时期要深入贯彻落实科学发展观，突出抓好发展、转变、和谐三件大事，着力打造绿色、国际、可持续的中石油，基本建成综合性国际能源公司等发展目标。

“三基”“三全”“四化”

“三基”、“三全”、“四化”３34工程:三基、三全、四化三基：基层、基础、基本功;三全：全面预算管理、全成本核算、全面考核管理。

四化：专业化、标准化、数字化、精细化。

通过“三基”、“三全”、“四化”和目标管理全面系统提升管理品质,固本强基、提质增效２01９年将在全集团开展“改革调整与品质提升年”活动,通过“３34”工程(“三基”、“三全”、“四化”)和目标管理，全面系统提升管理品质，努力实现一年补短板、两年见实效、三年大提升。

“334”工程指导原则纵向坚持分级建设“３3４”工程纵贯集团总部各部门、子集团、基层项目,每一层要实现的目标任务不尽相同，实施分级建设提高管理提升的针对性。

横向坚持分类建设抓住制度、标准、流程、质量、安全、成本等管理要素,逐项研究建设目标,最终实现制度流程化、标准规范化、流程表单化、工程品质化、安全本质化、员工培训全员化。

项目管理分项建设围绕项目管理模块化、队伍建设专业化、生产要素集约化、现场组织工厂化、施工工艺标准化、施工作业机械化、综合管控信息化、系统调试智能化,分项实施。

“334”工程总体要求做好组织筹划尽快成立专门领导小组和工作小组，制定工作方案，提出系统的推进思路、目标、措施和计划,每个部门、每个单位都要制定“三基”、“三全”、“四化”的目标任务，每季度进行评估,每年进行一次“334”工程的管理审计,年底进行考核并开展经验交流专题会。

加强思想引领把统一思想认识摆在“3３4”工程建设的首位，从战略认同、制度认同、文化认同抓起,重基层、抓基层、帮基层,深化抓“334”工程就是抓利润源头、抓管控要害、抓核心能力的理念,确保步调一致。

重基层,强基础,苦练基本功强化基层能力建设(１）加强基层班子建设打造“四型”组织，不断提升企业治理能力。

各级班子要主动深入基层,畅通基层的意见表达渠道,拓宽基层的上升通道，帮助基层查找和解决问题，切实调动基层的能动性和创造性。

（２）提升综合素养围绕建设创新、协同、学习、务实、廉洁型机关,打造忠诚、干净、创效、担当型组织，实施竞聘上岗、持证上岗,提升各级的政治素质、创新素质和专业素质。

浅谈深化发挥“三基建设”的重要意义【精品范文】

浅谈深化发挥“三基建设”的重要意义
浅谈深化发挥“三基建设”的重要意义
“三基建设”指全面加强基层组织、基础工作、基本能力建设。

基层组织主要是指基层党组织、基层群团组织等；基础工作主要是指各级各类单位履行职能必须明确的内部制度规范、工作流程、信息资料和基础性管理，以及必须做好的群众工作等；基本能力主要是指干部职工履行岗位职责所必需的基本知识、必备的技能和专业化能力。

“三基建设”的核心，就是抓基层、打基础、强能力，这不仅是党的优良传统，更是新时代新使命的迫切需要，是山西省委省政府贯彻中央决策部署，紧密联系山西实际采取的重大战略举措。

加强“三基建设”，对于各基层党组织更好地担负起管党治党责任，更好地严格组织生活，更好地抓实基层党建，更好地提高工作质效，夯实党在基层的执政根基。

基础不牢，地动山摇。

基层组织、基础工作、基本能力这“三基”，是我们开展各项工作的脚，脚不好就站不稳、走不正、走不远。

加强“三基建设”，对于各地各部门各单位更好担负起管党治党责任，切实提高办事效能，打造高素质干部职工队伍，夯实党在基层的执政根基，把具有许多新的历史特点的伟大斗争进行好，把中国特色社会主义
在山西坚持好和拓展好，具有十分重大的现实意义和深远意义。

“三基”工作的总结

“三基”工作的总结
“三基”工作可以指的是基层，基础，基本。

在工作中，我们经常强调做好基层、基础和基本的工作，下面对“三基”工作进行总结：
1. 基层工作：基层工作是指在组织中处于较底层的工作，如基层管理、基层服务等。

基层工作是组织中最基础、最重要的工作，它关系着整个组织的运转和发展。

在基层工作中，我们需要注重以下几个方面：
- 线上线下互动：加强与基层群众的沟通和交流，了解他们的需求和问题，帮助他们解决实际困难。

- 组织协调能力：协调各个基层单位的工作，促进工作的顺利进行。

- 基层队伍建设：加强基层员工的培训和管理，提高他们的专业水平和工作能力。

2. 基础工作：基础工作是指工作的基础环节和基础条件，它决定了工作的成败。

在进行基础工作时，我们应该注意以下几个方面：
- 信息收集和整理：及时收集和整理相关资料和信息，保证工作的准确性和及时性。

- 资源调配和利用：合理调配和利用各种资源，确保工作的顺利进行。

- 流程设计和优化：设计和优化工作流程，提高工作效率和质量。

3. 基本工作：基本工作是指工作中的基本要求和基本规范。

在工作中，我们应该始终牢记以下几个基本原则：
- 诚信守规：遵守职业道德和工作规范，以诚信的态度对待工作和他人。

- 严守纪律：遵守组织和部门的纪律，不搞违纪违法行为。

- 关注细节：注重工作中的细节问题，做到全面、细致、精确。

总之，做好“三基”工作是每个工作者的基本要求和责任，只有抓好基层、基础和基本的工作，才能够为组织的发展和个人的成长打下坚实的基础。

党建三基本

党建三基本
“三基”建设工作指强化基层建设、打牢基础工作、提升基本功训练。

加强“三基”工作，就是指加强以党支部建设为核心的基层建设，加强以岗位责任制为中心的基础工作，加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练。

三基工作，即基层建设、基础工作和基本功训练，是1964年提出的基层工作方针。

结合党的第十九大报告，新时代又赋予了三基工作新定义：一要不断扩大基层党组织的有效覆盖面。

对于符合组建党组织条件的，做到应建尽建；对于暂不具备组建条件的，加强党的工作，切实做到哪里有群众哪里就有党组织作用的充分发挥。

在抓好基层党组织建设的同时，坚持“党建带群建”，统筹抓好工会、共青团、妇联等群团组织在各类社会基层组织的组建工作，使党建工作与群团工作实现优势互补、共建共赢。

二要不断创新基层党组织设置方式和活动方式。

积极适应经济社会结构、社会组织形态、生产生活方式等深刻变化，按照有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督、有利于密切联系群众“四个有利于”的原则，进一步加大改革创新力度。

三要不断激发党支部的生机和活力。

党的十九大报告指出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。

”。

浅谈推动党的“三基本”建设与“三基”工作相融互促的重要性及途径

浅谈推动党的“三基本”建设与“三基”工作相融互促的重要性及途径摘要: 近年来，江苏油建公司党委坚持以基层党的“三基本”建设促企业“三基”工作，推进两者深度融合，同频发力，基层党组织的政治功能、服务功能以及堡垒作用不断增强。

本文阐述了党的“三基本”建设与“三基”工作有机融合的重要意义以及二者深度融合的主要途径，并且介绍了取得的成效。

关键词: 思想政治“三基本”建设“三基”工作融合一、引言新时期，“三基”工作内涵不断丰富，明确了核心工作是基层党组织建设，目标方向都是抓基层、打基础、促发展。

近两年来，随着国家管网的成立，大口径管道全自动焊接技术全面推行,我们与17家油建施工队伍同台竞技，没有一支具有适应新形势、新要求的基层队伍，将无法立足新市场。

我们牢牢将“三基本”与“三基”相融互促，同向发力，确保基层党组织的渗透力、影响力不断扩大。

目前，江苏油建公司国内基层（项目）党组织23个，党员333名，分布在广东、甘肃、山东、江苏等省市。

近年来，江苏油建公司党委始终秉持“把抓好党建作为最大政绩”的理念，全面推进基层党组织标准化、规范化建设，紧密相融，同频共振做好基层党的“三基本”建设与“三基”工作，融入中心、守正创新推行“九八五”议事决策制度，统筹协调、融合增效开展标准化机组建设，强基固本、提档升级建好建强人才队伍，形成了“融合党建”新体系，构筑了基层党建新格局，助力基层党组织建设工作不断“严起来”“实起来”，基层党组织的政治功能、服务功能以及堡垒作用也逐渐“强起来”。

公司3个基层党组织先后荣获石化油服、石工建先进党组织；2个基层单位荣获集团公司金银牌队。

二、推动党的“三基本”建设与“三基”工作有机融合的重要意义（一）推动两项工作有机融合，是实现企业党的领导的重要方式在新时期，推进党的“三基本”建设与“三基”工作相融互促、深度融合，实质上就是党建工作和生产经营的互融共促，切实将企业高质量、可持续发展的核心竞争能力不断提升。

“三基”建设应知应会基本知识

“三基”建设应知应会基本知识所谓“三基”，就是指“抓基层，打基础，苦练基本功”。

所谓基层，就是指公安机关打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务群众的最基本的战斗实体。

在公安机关，基层是维护稳定的第一道防线、服务群众的第一个平台。

抓基层，主要是抓好派出所、看守所、车管所和刑警队、巡警队、交警队（简称“三所三队”）等基层所队。

在基层建设方面，要以“三所三队”等基层所队为重点，从政策、制度、机制上，从待遇、经费、装备等方面，切实向基层一线倾斜，实现公安工作重心下移、保障下倾、警力下沉，进一步增强基层实力，激发基层活力，提高基层战斗力。

通过努力，要使基层一线警力不足的状况明显缓解，实有警力占所在公安机关总警力的比例达到85%以上，基层所队一线实战警力占总警力85％以上，派出所警力占所在公安机关总警力40％以上；基础设施建设状况明显改善，无办公用房、无交通工具、无通信工具、无电脑等问题基本解决；所容队貌明显改观；县级公安机关公用经费保障标准全面落实；班子建设明显加强。

所谓基础，就是指为公安工作和公安队伍建设提供支撑、保障的工作。

无论是领导机关还是基层所队，无论是各部门还是各警种，都有基础工作。

基础工作既包括公安业务工作的基础，也包括公安队伍建设的基础；既包括基础设施等“硬件”建设，也包括思想政治工作等“软件”建设；既有专门工作，也有群众工作。

打基础，就是要把基础工作打牢、打实，为公安工作和公安队伍建设提供有力的支撑、可靠的保障。

在基础工作方面，要紧紧抓住人口管理、信息化应用和创新警务机制三个关键环节，全面带动各项基础工作。

要以人口管理为重点，着力加强对高危人群的管理控制，切实做到底数清、情况明，管得严、控得住，实现对违法犯罪活动的有效防范；以建立情报信息平台为载体，把获取情报信息作为基础工作的重要内容，把利用情报信息作为打击、防范、控制违法犯罪的有效手段，实现基础工作信息化、信息工作基础化；以创新警务机制为动力，深化基层勤务制度改革，创新警务工作模式，着力提高警务效能，实现对动态环境下社会治安的有效控制。

2024年“三基”工作的总结

2024年“三基”工作的总结“三基”工作，即基层建设、基础工作和基本功训练，一直是企业、组织乃至国家发展的核心要素。

本文旨在对“三基”工作的重要性和实施成果进行详细的总结，分析其对企业发展的深远影响，并探讨如何在未来的工作中进一步深化和拓展“三基”理念。

一、基层建设的稳固与提升基层建设是企业发展的基石，它包括组织结构的完善、员工队伍的建设以及企业文化的培育等方面。

在过去的一段时间里，我们通过优化管理流程、加强团队建设、推广企业文化等措施，有效地提升了基层建设的水平。

这些措施不仅增强了企业的凝聚力和向心力，还为企业的发展提供了有力的组织保障。

（一）组织结构的优化我们对企业的组织结构进行了全面的梳理和调整，使其更加适应市场变化和业务发展需求。

通过减少管理层级、优化职能部门设置、加强跨部门协作等措施，提高了企业的决策效率和执行力。

同时，我们还建立了科学的考核评价机制，激发了员工的工作积极性和创造力。

（二）员工队伍的建设我们注重员工队伍的建设，通过招聘优秀人才、提供培训机会、建立激励机制等措施，打造了一支高素质、高效率的员工队伍。

这支队伍不仅具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，还具备强烈的责任感和使命感，为企业的发展提供了坚实的人才支撑。

（三）企业文化的培育我们积极培育具有特色的企业文化，通过制定企业文化理念、开展文化活动、加强品牌宣传等措施，提高了企业的知名度和美誉度。

企业文化不仅成为员工共同的价值追求和行为准则，还成为企业发展的重要驱动力。

二、基础工作的细致与完善基础工作是企业运营的基础，它包括制度建设、流程管理、数据管理等方面。

我们通过不断完善基础工作，提高了企业的运营效率和管理水平，为企业的发展提供了坚实的保障。

（一）制度建设的完善我们对企业的各项制度进行了全面的梳理和修订，使其更加符合法律法规和业务发展需求。

通过建立健全各项制度，规范了企业的管理行为和员工的工作行为，提高了企业的管理水平和运营效率。

深刻理解和把握“三基”建设的科学内涵及现实意义

抓“三基”强“三基”学贯六次全会精神CEHUA省委第十二届六次全体会议提出《中共青海省委关于加强“三基”建设提升执政水平的意见》（以下简称《意见》）的战略，对进一步深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，巩固党在民族地区的执政基础、执政地位，夯实治青理政基础，提升党在多民族地区的执政水平，具有十分重要的现实意义。

一、准确把握“三基”建设的科学内涵我们党历来高度重视抓基层、打基础工作。

党的十八大以来，中央明确要求，要牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层建设的全面进步、全面过硬。

近年来，省委省政府不断强化政策措施，着力构建重心下移、力量下沉、保障下倾的工作机制，以确保全面深化改革和党中央决策部署的贯彻执行。

所谓“三基”建设，指的是“基层组织、基础工作、基本能力”的实施过程。

基层组织是指以基层党组织为核心的基层政权组织、群团组织和自治组织等各类基层组织。

它的主要内容是，不断要健全和完善以党组织为核心的各类基层组织体系，实现党组织和党的工作全覆盖，打牢基层工作基础，贯通联系群众的血脉，巩固基层政权，建设一支党性观念强、服务能力强、表率作用强的高素质的党员干部队伍，形成机制完善、保障有力、基础牢固、充满活力的基层格局。

基础工作是指各级各类单位履行职能必须做好的最基本工作和内部基础性管理。

它的主要内容是，不断建立健全基本信息收集和分析评判机制，清晰的工作职能和严格的工作标准，规范有序高效的日常管理机制，完善执行有力的制度体系，科学有序的考核奖惩机制，形成底数清楚、职责分明、管理精细、工作高效的基础工作保障体系。

基本能力是指各类人员胜任岗位必须具备的基本知识、基本技能和基本素养。

它的主要内容是，不断提升其履行岗位职责所具备的共性素养（公文写作和处理、语言表达、读书学习、调查研究、沟通协调、群众工作等能力），还要提高不同职业和岗位所要求的业务素养（政策法规、机关工作规则、任务执行、业务知识以及掌握外语和少数民族语言等其它能力），形成做好工作、完成使命的基础支撑。

抓“三基”促“三强” 强基固本促发展

抓“三基”促“三强” 强基固本促发展作者：范莉来源：《现代企业文化》 2017年第11期近年来，从中央到省委都越来越重视基层“红色细胞”的肌体健康及活力激发。

作为企业的“红色细胞”，各党支部、党小组、党员各司其职、各尽其责，充分发挥出应有的作用，才能使国企党建工作融入企业生产经营等各环节有抓手，起到积极的导向促进作用。

自2015年以来，浙江浙能兰溪发电公司党委以抓“三基”促“三强”为着力点推进基层组织建设，即抓基层、抓基础、抓基本，强党建、强管理、强队伍，将基层组织建设的工作重心和着力点放到强化基础管理、加强基层建设、提高工作本领等基本环节中来，切实提升党支部战斗堡垒作用、党小组的先进引领作用和党员的先锋模范作用。

特色做法抓基层，筑堡垒，强党建。

抓基层落脚点在党支部和党小组。

一是加强自身建设，提升支部自转能力。

党委同党支部、党支部同党小组层层签订责任书，确保目标保证体系建立。

党支部季度考评以党支部服务于中心工作、支部作用发挥、支部内党员职工的精神风貌为考评的重点，推动各党支部加强对党小组工作的管理，发挥各党支部工作的优势，消除薄弱点。

积极利用党委创造的锻炼及展示平台，党支部主动承办党委部分活动安排，调动支部整体积极性和自豪感，加强支部自身能力建设。

二是参与行政管理，充分发挥堡垒作用。

党支部委员大多由部门行政班子成员和班组长组成，每位支委班子成员均担负“双岗双责”。

部门“三重一大”事项经支委班子讨论决定。

党支部内，一个班组成立一个党小组（科室党支部以部门为单位成立党小组），党小组的责任分工更明确，有利于工作的开展和任务的落实。

有意识地将业务能力好、综合素质高的人选拔为党小组长。

党小组长参与部门、班组日常管理，与班组长共同负责班组政治学习、班组文化和精神文明建设、职工思想政治工作，参与班组的安全生产、经营管理、班组建设等。

三是加强文化引领，提高组织生活质量。

党支部对部门党建工作负有主体责任，自“两学一做”学习教育以来，党支部在原有“三会一课”的基础上进一步将“党日”活动、支部固定活动日、党支部问题整改清单等作为支部提高党组织生活质量的主要途径，提高支部组织生活质量。

什么是“三基”

什么是“三基”“三基”即基层建设、基础工作和基本功训练。

加强“三基”工作，就是指加强以党支部建设为核心的基层建设，加强以岗位责任制为中心的基础工作，加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练。

它是会战工委通过总结会战初期加强基层建设的基本经验，于1964年提出的基层工作全面发展、全面提高的方针。

加强“三基”工作，是大庆会战时期形成的抓好基层工作的基本经验之一。

它有一个在实践中形成和完善的过程。

最初，指的是抓好基层建设，做好基础工作，即抓基层、打基础。

会战工委认为，要办好石油企业，必须把根基打得扎实、牢靠。

“根基”就是钻井队、采油队、施工队、车间等基层单位。

会战一开始，油田党工委强调一切工作都要立足基层，面向基层，服务基层，努力做到政治上帮助基层，组织上充实基层，技术上装备基层，生活上关心基层，把抓基层、打基础、建设队伍作为自己的着眼点。

1960开展了学习“王、马、段、薛、朱”和红旗单位活动；1961年开展了以“政治工作好、计划完成好、革命作风好、企业管理好、生活管理好”为目标的五好单位和红旗手活动；1962年提出了“加强基层工作，开展五好红旗队活动，大力改进作风，全面管好生产”的工作方针；1963年全面检查了会战以来基层建设工作情况，总结了加强基层建设、健全经常性政治工作的基本经验；1964年强调了以基层建设、基础工作和基本功训练为内容的“三基”工作。

加强基层建设，核心是加强党支部建设。

大庆石油会战以来，始终坚持“支部建在连上”，在钻井队、采油队、基建队以及家属管理站设立党支部。

加强基础工作，中心是建立健全严格的岗位责任制度。

会战初期总结生产实践而建立的岗位责任制，就是企业生产管理中的一项根本制度。

加强基本功训练，主要是坚持岗位练兵，干什么、学什么，缺什么、补什么。

经常组织技术“赛巧”和开展技术能手竞赛活动，促进职工技术素质的不断提高。

同时，多层次、多渠道、多形式地对职工进行以岗位培训为主的全员培训，有效地提高了企业职工的群体素质和岗位工作能力，增强了企业的活力，提高了经济效益。

基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合

基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合发布时间：2021-12-23T03:22:21.880Z 来源：《中国科技人才》2021年第26期作者：殷悦[导读] 推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，是落实提升基层治理能力的有效途径。

国有企业基层党组织是党在企业中开展工作、增强凝聚力和战斗力的重要基础，承担着党的建设各项具体工作任务，上级决策部署在国有企业贯彻执行，就必须建强基层组织，使党的领导融入公司治理、向基层有效延伸。

通过推进党支部+经营管理模式，改进基层党组织设置，实践“三基本”建设与“三基”工作有机融合的具体措施，把党的基层组织内嵌到生产经营各领域，在决策、执行、监督各环节发挥作用，有利于推动贯彻落实上级决策部署更加坚决有力，有助于将基层组织建设成为推动企业高质量发展的坚强堡垒。

中国石油新疆油田分公司新疆克拉玛依 834000摘要：推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，是落实提升基层治理能力的有效途径。

关键词：基层党建；三基本；三基；融合推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，是实现企业高质量发展的内在需要，我们将举措要求转化为基层实践，积极探索实施基层党支部优化改革工作，推进党支部+经营管理模式，解决好“重经营、轻党建”、脱离中心工作抓党建、党组织功能弱化等问题，真正让基层党组织在生产经营和改革发展中唱主角。

党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合实践探索

党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合实践探索摘要：本文紧紧围绕基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的要求，通过实践探索寻找基层党组织有机融合途径。

本着抓生产从党建入手、抓党建从生产出发的原则，探索“三基本”与“三基”工作有机融合的工作方法，分析“三基本”与“三基”工作的特点、寻找管理与党建工作的结合点，找准落脚点和出发点，推动思想、班子、职责、队伍、目标全面融合。

有效激发基层党组织与党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，强基固本、增添动力，为单位安全环保、生产经营提供坚强保障。

关键词：党建；三基工作；融合；基本队伍；基本组织；基本制度一、前言为进一步认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，树立大抓基层的鲜明导向，按照中国石油天然气集团公司党组“紧紧围绕基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合指导意见”的安排部署，落实基层党组织要进一步明确融入融合的路径、机制、方法的要求，有效促进党支部找准融合点、激发战斗力。

在党支部建设方面紧密结合生产管理实际，探索“三基本”建设与“三基”工作有机融合思路，推动实现基层党建与基层管理全面融合全面进步全面过硬的工作目标。

需要在党支部工作实践创新过程中分析“三基本”与“三基”工作的特点、寻找三基工作与党建工作的结合点，找准工作落脚点和出发点，以党建工作的独特优势，为生产中心工作增活力、添动力。

二、“三基本”与“三基”工作的特点分析1 “三基本”工作特点分析基本组织方面。

建设坚强有力的基本组织是适应新形势新任务的要求，党支部作为党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，其核心是发挥教育、管理、监督、服务党员职能，发挥班子建设向心作用，凝心聚力不断筑牢支部堡垒。

基本制度方面。

国有企业党支部要真正做到坚持以生产经营工作为中心，融入中心工作带好党员队伍、抓好党建工作，不断完善基层党支部管理制度，建立健全高效的基本制度。

其核心是在严格落实党内制度规范要求，强化制度宣贯学习，提高制度执行力。

“三基”：石油石化行业的传家宝

“三基”：石油石化行业的传家宝本刊记者任卓有一种传承，历久弥新；有一种基因，融入血脉。

50多年前，石油石化人用苦干实干、求真务实、精细严谨提炼总结出来的“三基”优良传统，代代相传、历久弥新，是石油石化行业博大精深、有用管用的传家宝。

何为“三基”？何以“三基”？“三基”是在上个世纪60年代大庆石油会战时期总结提炼出来的，是苦干实干、“三老四严”、求真务实、精细严谨等优良传统在管理领域的生动体现。

其核心内涵是基层建设、基础工作和基本功训练，其精神本质是抓基层、打基础，具有鲜明的历史印记和时代特征。

固然，“三基”是20世纪的“土创造”，在管理体系尚不健全的历史背景下发挥了重大作用，如今体系齐备、制度健全，“三基”过时了吗？集团公司党组书记、董事长马永生在《用好“三基”这个传家宝夯实公司高质量发展根基》这篇文章中给出了答案：“三基”永不过时。

“三基”的生命力，在于其蕴含的管理理念根植于革命传统和中国精神，完全契合新时代做强做优做大国有企业的新要求。

“三基”工作的历史沿革与时代转型回望来时路，“三基”工作在实践中经历了从形成到完善的过程，发展历程大致可分为“形成-发展-成熟”三个阶段。

上个世纪60年代，老一辈石油人怀着甩掉“贫油国”帽子的初心使命，把以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神充分融入工作，苦战建设大庆油田。

老一辈无产阶级革命家、时任大庆油田会战指挥部总指挥的康世恩，带领会战总指挥部的一些主要负责人深入到钻井、采油、油建的基层班站去蹲点调研，在实践中，余秋里、康世恩等领导人认识到，“上面千条线、下面一根针”，一个油田几万石油职工的思想要统一，成千上万个岗位要规划，其根基就是钻井队、采油队、作业队等基层单位。

因此，康世恩1964年在北京市汇报大庆会战情况时提到：基层单位强，它就能打硬仗，全面管好生产；基层弱，再有好制度、好措施也贯彻不下去，行不通。

1964年《中央关于传达石油工业部关于大庆石油会战情况的报告的通知》中，明确提出认真做好基础工作，狠抓基层建设。

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“三基”就是活基层、强基础、固基本
“四化”就是社会化、项目化、事业化、实效化
“五坚持”，就是坚持一生忠诚永跟党走，一丝不苟勤奋学习，一心一德精诚团结，一诺千金竭诚服务，一往无前永创一流，这是实现创新开放、追求卓越的根本要求。

坚持一生忠诚永跟党走，就是要政治立场坚定，切实提高政治鉴别力和政治敏锐性，始终做到政治坚定、是非分明、头脑清醒；要基本理论坚定，保持对党的基本理论的坚定信仰，始终在思想上、行动上与党中央、市委保持高度一致；要大局意识坚定，深刻理解党的方针政策和国家发展战略，站在全局的高度，坚持把团的事业置于中心工作中去谋划、去推动。

坚持一丝不苟勤奋学习，就是要坚持终身学习，自觉把学习当作一种人生使命、人生追求、人生境界和自觉自为的生活方式，努力学习先进理论、科学、文化、法律等知识；要坚持深化学习，努力做到学中有思、学中有问、学中有研、学中有见，善于把感性认识理性化，把实践经验系统化，把成功做法制度化，努力形成一批反映时代特征、富有重庆共青团特色、具备前瞻性和突破性的高质量理论成果；要坚持务实学习，对照自身知识结构方面存在的缺陷、自身素质和能力方面存在的不足、实际工作中面临的困难和疑问，有针对性地抓好学习，切实提升学习研究能力、战略思维能力、把握政策能力、科学决策能力和执行落实能力。

坚持一心一德精诚团结，就是要珍惜团结和谐的局面，增强自身修养和团结意识，在和谐干事中增进感情、统一思想、增强合力，自觉维护团组织的和谐；要弘扬团结互助的精神，切实帮助青年解决人生成长和发展中的现实问题，让青年在人生的进步、自身的发展上都能得到理解、帮助、支持和启迪，把青年更加广泛地团结、凝聚起来；要增强团结合作意识，积极探索不同地域、不同行业、不同文化层次、不同年龄阶段的青年经常沟通交流的机制，推动团组织内外、团组织之间、团员之间的交流合作，在开放和互动中打开共青团工作的局面。

坚持一诺千金竭诚服务，就是要坚持有效服务中心，围绕党在不同历史时期的奋斗目标积极努力、施展才华、发挥作用，确保团的工作紧贴党政中心；要坚持有效服务社会，积极探索适应社会发展需求的工作项目和发展模式；要坚持有效服务青年，始终突出青年的主体位置，根据不同青年的特点需求，有针对性地开展工作，切实服务青年成长成才、创业建功。

坚持一往无前永创一流，就是要保持正确的思想认识，牢固树立全局意识、全团意识、开放意识、基层意识和服务意识；要具备开放的精神状态，自觉把解放思想、思路阔开作为一种状态，把目标高远、眼界打开作为一种追求，把突破自我、手脚放开作为一种境界，把博采众长、心胸敞开作为一种品格，把谋事做事、步子迈开作为一种习惯；要坚持一流的工作标准，使“态度精心，过程精细，成绩精品”成为团员团干部的内在气质，成为重庆共青团的组织文化，大力提升重庆共青团的组织凝聚力、群众动员力、社会贡献力、区域辐射力、全团影响力。