工作交接表

未完及待办事项： 事项 1 完成情况说明 待办重点 接手人签字/日期
2
3 4 所属部门部门经理对工作交接完成情况反馈：
确认员工最终离岗时间： 申请人意见：
年
月ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
日
部门经理签字/日期
本人声明：我确保以上交接真实有效未做隐瞒，如有未尽事宜，由此引起的问题，本人愿承担一切后果。 签字/日期
RYHT-HR-31
1
招聘
2
员工异动手续办理：入职、离职
4
公司制度（电子版）
3
员工社保增员减员
5
节假日放假通知发放
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需要交接内容（名称、内容、数量） 序号 工作职责 交接内容（物品） 文件链接（存放）地址 完成情况说明 接手人签字/日期
行政资料
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办公用品管理 固定资产管理 考勤管理 通信录管理 行政费用统计 公司资质 办公环境布置 行政具体工作附《行政工作事项表》
工作交接表
填写说明： 1、由移交员工直属主管指导离职员工本人与接手人共同填写。 2、该移交员工所属部门经理对此表负有监督与控制的权利。 3、接手人需认真对待交接工作，慎重签字，特别是存在遗留问题的交接内容。签字确认后即视为此项内容交接完成，工作责任转移至接手人；如无书面《工作交接遗留问题说明》， 则遗留问题的责任默认转移至接手人。 4、如交接内容未达成一致，应由所属部门经理与该员工共同做出书面的解释并注明解决办法及建议（即《工作交接遗留问题说明》），同时签字确认。原件由部门存档，复印件由人 力资源部备份。 5、本表由移交员工、接手人、部门经理签字确认后，由人力资源部存档。如部门没有提交《工作交接遗留问题说明》，人力资源部视为《本部门工作交接表》完毕。 6、未尽事宜可另附页，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。 申请人 交接原因 序号 □转岗 工作职责 交接内容（物品） 人事资料 文件链接（存放）地址 □辞职 □其他 需要交接内容（名称、内容、数量） 完成情况说明 接手人签字/日期 部门 职位