中央企业安全生产“九条禁令”通用范本
中央企业安全生产九条禁令及其解读安全生产
中央企业安全生产九条禁令及其解读1、企业安全生产应急管理九条规定有哪些就是这个：企业安全生产应急管理九条规定一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。
二、必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。
三、必须建立专（兼）职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。
四、必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。
五、必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。
六、必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。
七、必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。
八、必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。
九、必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。
2、企业安全生产应急救援九条规定企业安全生产抄应急管理九条规定一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。
二、必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。
三、必须建立专（兼）职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。
四、必须在风袭险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织知一次应急演练。
五、必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。
六、必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。
公司通用安全生产禁令
运营总部通用安全生产禁令
一、严禁班中饮酒或酒后作业
二、严禁特种作业无证上岗作业
三、严禁擅自进入轨行区
四、严禁违规关闭、取消、撤除设备联锁、安全防护设施
五、严禁接触运转、运行中的设备旋转部位
六、严禁不使用安全带登高作业或登高作业接打电话、抛接工具
七、严禁在易燃易爆区域违规动火、吸烟
八、严禁特种设备未取得使用标志或过期投入运行
九、严禁带电从事强电作业
十、严禁擅自关闭报警系统
十一、严禁车辆段高速驾驶、与列车抢行。
中央企业安全生产九条禁令规定 - 制度大全
中央企业安全生产九条禁令规定-制度大全
中央企业安全生产九条禁令规定之相关制度和职责，一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
三、严禁超能力、超强度、超定员组织生...
一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
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安全生产禁令漫画安全生产
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2、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
3、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
4、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
5、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
6、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
7、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
8、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
9、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
(1)安全生产禁令漫画扩展资料中央企业严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产，严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商，严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
使用未经检验合格、无安全保障的特种设备，不具备相应资格的人员从事特种作业，未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业，迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故等都被明令禁止。
2、中央企业安全生产禁令中的三超指啥？《中央企业安全生产禁令》九条内容中第三条：严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
3、中国中车集团12条安全生产禁令的内容《中国中车集团公司安全生产禁令》：第一条、严禁违章指挥和强令他人冒险作业。
第二条、严禁无证从事特种(设备)作业。
第三条、严禁接触网下私自登顶作业。
第四条、严禁未经许可进入有限空间作业。
第五条、严禁不系安全带进行高处作业。
第六条、严禁酒后上岗作业。
第七条、严禁在易燃易爆场所违规动火或吸烟。
第八条、严禁穿越移动车辆及作业线路。
第九条、严禁在起重吊物下行走或滞留。
第十条、严禁违章停送能源介质和动力源。
第十一条、严禁触摸和跨越设备的运转部位。
第十二条、严禁擅自拆除或停用安全防护装置。
中央企业安全生产禁令
中央企业安全生产禁令中央企业是国家的重要支柱，其安全生产关乎国家经济和社会的稳定。
为了加强中央企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，特制定本禁令，以规范中央企业的安全生产行为，确保生产经营活动的稳定和可持续发展。
一、加强安全生产责任制。
中央企业的领导人员应当强化安全生产责任意识，将安全生产纳入企业经营管理的全过程，建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和岗位人员的安全生产职责，确保责任到人、责任落实。
二、加强安全生产培训。
中央企业应当加强对员工的安全生产培训，包括但不限于安全操作规程、事故应急处理、安全防护知识等方面的培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保员工在生产过程中严格遵守安全操作规程，做到安全第一。
三、加强安全生产监管。
中央企业应当建立健全安全生产监管机制，加强对生产设施、设备的安全检查和维护，及时发现并排除安全隐患，确保生产设施、设备的正常运行。
同时，加强对生产过程的监控，严格执行安全操作规程，杜绝违章操作，确保生产过程安全可控。
四、加强安全生产宣传。
中央企业应当加强安全生产宣传教育工作，通过多种形式和渠道向员工宣传安全生产知识，倡导安全生产文化，引导员工自觉遵守安全生产规定，共同营造安全生产的良好氛围。
五、加强安全生产奖惩机制。
中央企业应当建立健全安全生产奖惩机制，对在安全生产工作中表现突出的个人和集体予以表彰和奖励，激励员工树立安全意识；对违反安全生产规定、造成事故的个人和单位给予严厉惩处，形成强大的震慑力，确保安全生产规定的严肃性和权威性。
六、加强安全生产风险评估。
中央企业应当加强对生产过程中可能存在的安全风险进行评估，制定相应的应急预案和措施，做好安全防范工作，及时发现并消除安全隐患，确保生产过程的安全稳定。
七、加强安全生产信息报告。
中央企业应当建立健全安全生产信息报告制度，对生产过程中的安全事故、隐患等情况进行及时报告，确保信息畅通，上级领导能够及时了解安全生产状况，采取有效措施，防范和化解安全风险。
国资委九条禁令
国资委公布央企安全生产九条禁令
国务院国资委1月5日对外公布了九条《中央企业安全生产禁令》。
这九条禁令包括：
一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
据悉，9条禁令明确提出了安全生产坚决禁止的行为，是为了防范中央企业安全生产违法违规行为，遏制重特大生产安全责任事故的发生。
九条禁令都有相应的法律、法规支持，并不是提出的新要求，而是对中央企业安全生产必须遵守的行为规范的重申。
据统计，对2004年到2009年中央企业发生的135起较大以上生产安全事故进行归类分析时发现，56%的事故有在不具备安全生产条件下组织生产经营活动的因素，53%的事故有违章指挥、违章作业、
违反劳动纪律的因素，22%的事故有承包商、分包商管理问题的因素，16%的事故有培训教育不到位的因素，7%的事故有特种设备不符合规定或特种作业人员不具备资质的因素，2%的事故有擅自改变流程、方案的因素，这些问题又大多与抢工期、超能力生产有关。
近年来，一些中央企业还存在迟报、漏报、谎报和瞒报生产安全事故的现象，也被列入禁令中。
（公司安全监察部宣）
2011-3-28。
企业安全生产九条规定
企业安全生产九条规定
为了保障企业安全生产，确保员工的生命安全和财产安全，制定以下九条规定：
1.员工必须在入职时接受安全生产知识培训，并定期进行安全
知识的复习和更新。
员工应该熟悉本单位的安全制度和规章制度，遵守劳动法和有关安全生产的法律法规。
2.禁止擅自改变、修改、移动和拆除设备、设施以及安全防护
设备。
对于任何机械设备的操作、维修和保养等工作，必须由专业人员进行，并且按照规定进行操作。
3.禁止携带易燃、易爆和有毒物品进入工作区域。
员工必须正
确使用和存放化学品，并按照相关规定戴好防护用具。
4.禁止在生产区域吸烟和乱扔烟蒂。
建立专门的吸烟区，严禁
在非指定区域吸烟。
5.加强对用电安全的管理。
定期对电气设备进行检测和维修，
防止电气设备引起的火灾和触电事故。
6.建立完善的应急管理制度和演练方案，组织员工进行应急演练，提高员工应急处置能力。
员工在未经许可的情况下不得擅自切断或阻塞紧急通道。
7.禁止不安全行为，如攀高、越过围护栏、闲逛等行为。
员工
应遵守安全生产标准，坚决杜绝违章作业，切实保护自身安全。
8.建立健全的隐患排查制度，定期对设备、设施、场所等进行
安全检查，及时消除安全隐患。
9.加强安全意识教育，经常组织安全生产知识培训和技能竞赛，提高员工的安全生产意识和技能水平。
遵守以上九条规定，企业能够更加有效地保护员工的安全和健康。
同时，企业还应不断改进安全管理制度，提高安全生产工作质量，从而减少事故和损失的发生。
国家安全生产九条禁令内容
国家安全生产Βιβλιοθήκη 条禁令内容 国务院国资委1月5日对外公布了九条《中央企业安全生产禁令》。这九条禁令包括：
一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
中央企业安全生产九条禁令
中央企业安全生产九条禁令中央企业安全生产九条禁令一、禁止不按规定穿戴防护用品。
各中央企业必须保证员工在进行工作时，按照相关规定穿戴与工作内容相符的防护用品，如安全帽、安全鞋、防护服等，确保员工身体的安全。
二、禁止违规操作。
各中央企业必须确保员工严格按照操作规程进行工作，严禁在操作过程中违规操作，例如未经许可私自改变操作方法、未经授权擅自更改机器设备设置等。
三、禁止无证上岗和从境外招聘未经专业培训的员工。
各中央企业禁止无资质证书的人员上岗工作，并且对于从境外引进的员工，必须经过相关专业培训后才能上岗工作，确保员工具备足够的技术能力和安全防范知识。
四、禁止违规使用危险化学品。
各中央企业必须严格执行相关危险化学品的管理制度，禁止员工违规使用危险化学品，同时要加强对危险化学品的储存、运输和处理的安全管理，防范事故的发生。
五、禁止擅自改变设备运行参数。
各中央企业要确保机器设备运行参数处于标准状态，禁止员工私自改变设备的运行参数，以免引发事故。
六、禁止违规操作电气设备。
各中央企业要加强对电气设备的管理，严禁员工违规操作电气设备，防止发生电气火灾和人身伤害。
七、禁止违规使用明火、电焊。
各中央企业要切实加强明火和电焊的安全管理，明火和电焊作业必须由经过专业培训合格并持证上岗人员进行，严禁未经专业培训和持证上岗人员进行明火和电焊作业。
八、禁止未经授权进行维修和维护。
各中央企业要建立健全设备维修和维护管理制度，禁止未经授权的员工进行设备维修和维护，保障设备的正常运行和工作人员的安全。
九、禁止泄露国家机密和企业商业机密。
各中央企业要严格遵守保密制度，禁止员工泄露国家机密和企业商业机密，确保国家信息安全和企业竞争力。
中央企业作为国家重要的经济支柱，安全生产是其发展的重要保障。
只有严格遵守上述禁令，加强安全意识和管理，才能确保中央企业的良性发展和员工的人身安全。
同时，中央企业还要加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急能力，形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。
中央企业安全生产“九条禁令”
中央企业安全生产“九条禁令”
1
中央企业安全生产“九条禁
令”
制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
封面
中央企业安全生产“九条禁令”
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《中央企业安全生产“九条禁令”》，望本单位职工严格执行!
一、禁止在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下安排生产。
二、禁止使用不具备国家规定资质与安全生产保障能力的承包商与分包商。
三、禁止超能力、超强度、超定员安排生产。
四、禁止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五、禁止违反程序擅自压缩工期、改变技术方案与工艺流程。
六、禁止使用不经过检验合格、无安全保障的特种设备。
七、禁止不具备相应资格的人员从事特种作业。
八、禁止不经过安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
2
九、禁止迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
某某单位(人）
202X年X月X日
3。
《安全生产九条禁令》
《安全生产九条禁令》化学工业部安全生产49条禁令（一）生产区内14个不准1、加强明火管理，防火、防爆区内，不准吸烟。
2、生产区内，不准带进小孩。
3、禁火区内，不准无烟阻火器车辆行驶。
4、上班时间不准睡觉、干私活、离岗和与生产无关的事。
5、班前班中，不准喝酒。
6、不准使用汽油等挥发性强的可燃液擦洗设备、用具和衣物。
7、不按工厂规定穿戴劳动保护用品（包括工作服、工作帽、工作鞋等），不准进入生产岗位，不准赤脚赤膊上班。
8、安全装置不齐全的设备、工具不准动用。
9、不是自己分管的设备、工具不准动用。
10、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
11、停机检修后的设备，未经彻底检查不准启动。
12、不戴安全带，不准登高作业。
13、脚手架、跳板不牢，不准登记作业。
14、石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉瓦作业。
（二）进入容器，设备的8个必须1、必须申请，并得到批准。
2、必须进行安全隔绝。
3、必须进行转换、通风。
4、必须按时间要求，行安全分析。
5、必须佩戴规定的防护用品。
6、必须在器外有人监护。
7、监护人员必须坚守岗位。
8、必须有抢救措施。
（三）防止违章动火禁令1、没经批准动火，任何情况严格禁止动火。
2、不与生产系统隔绝，严格禁止动火。
3、不进行清洗、转换合格、严格禁止动火。
4、不把周围易燃物消除，严格禁止动火。
5、不按时作动火分析，严格禁止动火。
6、没有消防措施，无人监护，严格禁止动火。
（四）操作工的六个严格1、严格进行交接班。
2、严格进行巡回检查。
3、严格控制工艺指标。
4、严格执行操作票。
5、严格遵守劳动纪律。
6、严格执行有关安全规定。
（五）机动车辆七大禁令1、严禁无证开车和无令开车（调度令）。
2、严禁酒后开车。
3、严禁超速驾驶车辆。
4、严禁空档溜车。
5、严禁设备带病行车。
6、严禁人货混载行车。
7、严禁超标（超高、超长、超重）装载加强机动机。
（六）生产区安全守则1、工作中禁止打闹、开玩笑、闲谈、不准分散他人注意力。
国务院九项禁令
国资委公布央企安全生产九条禁令违者严处《中国能源报》（ 2011年01月10日第23 版）国务院国资委1月5日对外公布了九条《中央企业安全生产禁令》。
这九条禁令包括：一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
国资委有关负责人介绍说，上述禁令明确提出了安全生产坚决禁止的行为，是为了防范中央企业安全生产违法违规行为，遏制重特大生产安全责任事故的发生。
九条禁令都有相应的法律、法规支持，并不是提出的新要求，而是对中央企业安全生产必须遵守的行为规范的重申。
该负责人表示，对2004年到2009年中央企业发生的135起较大以上生产安全事故进行归类分析时发现，56%的事故有在不具备安全生产条件下组织生产经营活动的因素，53%的事故有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的因素，22%的事故有承包商、分包商管理问题的因素，16%的事故有培训教育不到位的因素，7%的事故有特种设备不符合规定或特种作业人员不具备资质的因素，2%的事故有擅自改变流程、方案的因素，这些问题又大多与抢工期、超能力生产有关。
近年来，一些中央企业还存在迟报、漏报、谎报和瞒报生产安全事故的现象，也被列入禁令中。
该负责人介绍说，违反《禁令》的中央企业将受到查处。
国资委将在中央企业主要负责人业绩考核中，加大对违反《禁令》行为的处罚力度;违反党纪政纪的由纪检监察部门依照有关规定进行处分;违反《禁令》并涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
（赵建华）。
夏季安全生产禁令安全生产
夏季安全生产禁令1、《中央企业安全生产禁令》九条内容是什么《中央企业安全生产禁令》九条内容是：1、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
2、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
3、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
4、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
5、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
6、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
7、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
8、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
9、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
(1)夏季安全生产禁令扩展资料中央企业严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产，严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商，严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
使用未经检验合格、无安全保障的特种设备，不具备相应资格的人员从事特种作业，未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业，迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故等都被明令禁止。
2、公司安全生产十大禁令是:严禁( )指挥、严禁( )作业、严禁( )劳动纪律、严禁防火区电网公司十大禁令：严禁违章指挥，严禁无票作业，严禁擅自解锁，严禁擅自扩大工作范围，严禁擅自变动安全copy措施（设施），严禁无封闭地线作业，严禁无安全交底作业，严禁约时停、送电，严禁无监护作业，严禁酒后作业。
化工公司十大禁令：1、安全教育和岗位技术考核百不合格者，严禁独立顶岗操作。
2、不按规定着装或班前饮酒者，严禁度进入生产岗位或施工现场。
3、不戴好安全帽，严禁进入检修，施工现场或交叉作业现场。
4、未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。
5、未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。
安全生产九大禁令
安全生产九大禁令
《安全生产九大禁令》
安全生产一直是企业和社会关注的重要问题，而九大禁令则是为了提醒从业人员在工作中要特别注意的安全生产规定。
这九大禁令包括：不穿拖鞋上班、不随意触摸机器、不操作未经培训的设备、不违章操作、不擅自离岗、不超负荷操作、不乱扔垃圾、不接触危险品、不违反劳动纪律。
首先，不穿拖鞋上班，这是为了避免穿着不符合安全生产要求的鞋子导致意外事故的发生。
其次，不随意触摸机器，这是为了避免接触到机器的运动部件或者高温表面而导致受伤。
再者，不操作未经培训的设备，这是为了确保从业人员对设备的操作有一定的了解和技能，避免因为操作不当而带来的安全隐患。
另外，不违章操作、不擅自离岗、不超负荷操作、不乱扔垃圾、不接触危险品、不违反劳动纪律，这些禁令都是为了在工作中避免出现违规行为而导致的安全事故，保障从业人员的生命和财产安全。
总之，安全生产九大禁令是企业和社会对安全生产重要性的体现，也是对从业人员的一种保障和提醒。
遵守这些禁令，是每个从业人员应尽的责任和义务，也是对自己和他人生命财产安全负责的表现。
希望每个人都能牢记这九大禁令，在工作中时刻注意安全，共同营造一个安全的工作环境。
九大禁令
九条禁令包括：
一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情
况下组织生产。
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
1、反“三违”内容是什么？
反违章操作反违章指挥反违章作业
2、“三不伤害”
不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害
怎么正确使用灭火器？
使用时请靠近起火点，拔下保险销，将喷嘴对准火焰根部，按下压把，灭火剂喷出即可灭火怎么拨打119？
1、发生火灾时，立即打电话报警，
2、2、电话接通后，必须准确报出失火方位
3、派人到路口等位置等待.
三懂四会
三懂懂火灾预防知识懂单位防火等级懂灭火技术四会会使用消防器材会报火警会扑救初起火灾会组织疏散逃生
安全事故四不放过
事故原因未查清不放过;(2)事故责任人未受到处理不放过;(3)事故责任人和周围群众没有受到教育不放过;(4)事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过
安全规程中对水压试验有何要求
工作票多哪项负责.
工作票签发人应对下列事项负责：(1)工作是否必要和可能；(2)工作票上所填写的安全措施是否正确和完善；(3)经常到现场检查工作是否安全地进行。
安全生产九大禁令
安全生产九大禁令安全生产九大禁令安全生产是每个企业和个人都应该高度重视的问题。
在工作和生活中，我们时刻都面临着各种各样的安全风险。
为了保障人民群众的生命财产安全，加强安全意识的培养，并规范管理，必须制定一系列禁令来保护大家的生命安全。
下面我将向大家介绍安全生产九大禁令。
第一禁：禁止不按规定佩戴个人防护装备每个企业都有一套以人为本的安全规定，特别是在危险作业岗位上，必须要求员工按规定佩戴个人防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
这些装备的使用，可以有效地降低工伤事故的发生概率。
因此，禁止不按规定佩戴个人防护装备。
第二禁：禁止违章操作和违反操作规程企业都有一套完善的操作规程，这些规程是为了保证工作的安全、顺利进行而设置的。
禁止违反操作规程，即禁止违章操作和超负荷操作。
在工作中，我们应该要遵守和执行这些规程，保证操作的安全和有效。
第三禁：禁止无证上岗和酒后上岗在一些特殊行业中，需要员工持有相应的证书才能从事该行业的工作。
禁止无证上岗是为了确保员工具备相应的素质和技能，从而保证工作的安全。
此外，酒后上岗也是非常危险的行为，它会严重影响员工对工作的判断和反应能力，因此，禁止酒后上岗也是必要的。
第四禁：禁止烟火和明火风险烟火和明火往往是引发火灾的主要原因之一。
在工作场所，特别是一些易燃易爆的场所，禁止吸烟和禁止明火具有重要意义。
我们应该要提高自己的安全意识，勤于检查，及时发现和处理存在的火灾隐患，以免引发火灾事故。
第五禁：禁止使用无证、过期、不合格的设备和工器具使用无证、过期、不合格的设备和工器具不仅会影响工作效率，还会造成安全事故的发生。
企业应严格控制设备和工器具的采购和维护，确保设备和工器具的安全性能符合标准要求。
同时，员工也要严格遵守企业的规定，禁止使用无证、过期、不合格的设备和工器具。
第六禁：禁止乱堆或堵塞安全通道乱堆或堵塞安全通道会影响人员疏散和逃生的速度，增加了人身安全的风险。
在工作中，我们要注意保持通道的畅通，不允许堆放杂物，要随时保持安全通道的畅通。
中央企业安全生产禁令共几条安全生产
中央企业安全生产禁令共几条1、《中央企业安全生产禁令》九条内容是什么《中央企业安全生产禁令》九条内容是：1、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
2、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
3、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
4、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
5、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
6、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
7、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
8、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
9、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
(1)中央企业安全生产禁令共几条扩展资料中央企业严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产，严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商，严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
使用未经检验合格、无安全保障的特种设备，不具备相应资格的人员从事特种作业，未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业，迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故等都被明令禁止。
2、国资委颁布的中央企业安全生产禁令包含哪些内容？2011年1月5日，国务院国有资产监督管理来委员会颁布了中央企业安全生产禁令，其内容有：（1）严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
（2）严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
（3）严禁自超能力、超强度、超定员组织生产。
（4）严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
（5）严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
（6）严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
（7）严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
（8）严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
（9）严禁迟报、漏报、谎zd报、瞒报生产安全事故。
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版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its
Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements.
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中央企业安全生产“九条禁令”通用
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中央企业安全生产“九条禁令”通用范
本
使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。
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一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障
的特种设备。
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
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