新员工应知应会考试题

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新员工安全知识教育考试卷及答案

新员工安全知识教育考试卷(考试时间： 90分钟)姓名：成绩：考试日期：一、单项选择题(将正确答案的序号填入括号内，每题2分共30分)1．安全生产法规是国家法规体系的构成部分，属于国家( )的法规。

A．推荐性 B．强制性 C．建议性2．事故分析必须首先从自身原因开始，遵循( )进行全面的综合分析，务必达到安全生产目标。

A．“四不放过”原则 B．“三不放过”原则 C.“二不放过”原则3．危险化学品( )必须检查提货单位的证件。

如“易燃易爆化学品准运证”、“剧毒化学品采购证”等。

A. 验收时 B．采购时 C. 发货时4．从业人员的三项义务包括：自律遵规的义务，自觉学习( )知识的义务，危险报告义务。

A．生产技术 B．经营管理 C. 安全生产5．防护用品本身的失效就意味着( )的消失。

A．防火屏障 B．保护屏障 C. 防毒屏障6．从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗( )以上重新上岗时，应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训。

A. 一年 B．两年 C．半年7．当某种化学品具有两种及两种以上的危险性时，“化学品安全标签”的危害程度的警示要用( )危险性的警示词。

A．按危险性序号先后确定 B．最大 C．最小8．助燃物，即能与可燃物发生氧化反应的物质。

( )是最为普遍的助燃物。

A. 氮 B．氧 C. 氯9．可燃液体表面上挥发产生并积聚足够的可燃蒸气，与空气混合，遇火能产生一闪即灭的燃烧现象称为闪燃。

发生闪燃的最低温度称为( )。

A．燃点 B．闪点 C. 沸点10．作业过程防火就是依据物质( )，设法消除控制其中一个要素，从而避免“三要素”同时出现和形成“燃烧组合”。

A．燃烧一要素原 B．燃烧二要素原理 C. 燃烧三要素原理11．B类火灾是指( )如汽油、煤油、柴油、甲醇、乙醚、丙酮等燃烧的火灾。

应选用干粉、泡沫、二氧化碳型灭火器。

A．可燃液体 B．可燃气体 C. 易燃固体12．从起火房间撤离应( )，不要站立开门，因为1．5m以上的空间里一氧化碳浓度高。

安全知识应知应会复习题

安全知识应知应会复习题员工安全知识应知应会复习题1.新入厂人员均须经过哪三级安全教育？答：公司级、车间级(分厂、部门)、班组(工段)级三级。

2.压缩气体和液化气体使用安全规定是什么？答：气瓶内应有余压，其压力应不低于0．05兆帕(Mpa)，以防止其它物质串入。

3.设备内照明安全要求是什么？答：照明电源必须是安全电压，灯具必须符合防潮防爆等安全要求。

4.本公司特种作业设备有哪些？答：电动葫芦、锅炉、压力容器、叉车、压力管道等。

5.安全带的正确使用方法是什么？答：不准将安全绳打结使用，要把安全带挂在牢靠处，同时应注意高挂低用。

6.生产过程“三超”行为是什么？答：超能力、超强度、超定员组织生产。

7.三级培训教育时间规定有多长？答：公司级培训教育时间不少于24小时；车间级培训教育时间不少于24时：班组级培训教育时间不少于8小时。

8.承压储罐安全附件有哪些？答：液面计、压力计、温度计、呼吸阀、阻火器、防爆膜、安全阀。

9.高处作业概念是什么？答：凡在坠落高度基准面(通过最低坠落着落点的水平面)2米以上(含2米)，有可能坠落的高处进行作业，均称为高处作业。

10.本公司特种作业人员有哪些？答：电工、焊工（切割工）、司炉工、压力容器作业工、锅炉水质分析工、起重作业（叉车）工、气瓶充装工、气瓶检查工等。

11.生产过程“三不伤害”内容是什么？答：不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。

12.安全隐患治理“五到位”是什么？答：指整改措施、责任、资金、时限、预案五到位。

13.班组安全活动规定是什么？答：公司各生产单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次，每次l～2小时。

14.电气设备安全措施有哪些？答：必须有可靠的接地(接零)装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检测。

15.新改扩项目安全“三同时”制度是什么？答：凡公司新建、改建、扩建项目的安全设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用。

16.事故三个对待内容是什么？答：1）未遂事故当已发生事故对待。

新员工转正应知应会测试卷铸四

浙江天成工业股份有限公司铸造四车间员工转正应知应会测试卷姓名：班组：工种：得分：一、填空题：（每题1分，共计10分）1、操作员上班前应穿好佩戴穿戴好确保工作安全。

本岗位的劳保用品有哪些 __________________________________________________________________2、上岗前应先查看上一班的记录，并设备进行记录。

3、集中熔化加料比例通常新铝锭应2；熔解室温度设定为℃、气氛温度设定为℃、在整个熔化过程中铝液温度应控制在不得高于C,保温室内的浮渣应每小进清理一次。

4、铝液精炼除气使用的是清渣剂，清渣剂必须放在专用盒子内并放在保温炉或烤箱烘烤一小时以上才能使用，精炼前把占铝液比重Kg的清渣剂撒在铝液表面上，用扒渣勺来回搅拌打成散状。

5、铝液精炼使用的氮气纯度应2%；流量应控制在；铝液温度控制在℃；温膛温度应控制在℃；铝液精炼完毕应静置分钟。

6、铝液转到保温炉到浇注完毕的时间不得超过小时，用蜗底部mm的铝液不允许浇注。

7、缸盖浇注前应对砂芯外观进行的自检，有明显缺陷的不能使用，特别是上、下水道用塞规检测，缝隙应小于mm；每生产一件产品必须用铁丝通杆将底模的四根空芯顶杆清通，保证通畅。

8、模具清理完毕必对模具进行检查，看模具、、是否清理彻底干净，模具外观是否有、、、等缺陷，如有应立即报告要求修复。

9、浇注外模的模具温度必须达到℃才能喷涂料，通常两端、两侧的涂料厚度为mm、燃烧室涂料厚度为mm,模具温度均匀加热到℃才允许浇注。

10、必须对浇注成型的产品进行的自检，检查内容主要是、、、、、等缺陷。

二、铝合金铸造名词解释：（每题2分，共计10分）1）砂芯：O2）铸造： ______________________________________________________________________3）铸件： _____________________________________________________________________ 4）铝合金： ___________________________________________________________________ 5）金属型铸造：三、安全生产管理制度内容是什么？（15分）四、职工安全职责是什么？（10分）五、您是如何理解“不接收缺陷、不制造缺陷、不传递缺陷”？（10分）六、公司的十字管理方针是什么？您怎样理解这十字方针？（10分）七、公司的质量方针是什么？您怎样理解质量方针这四句话？（15分）八、公司的核心管理理念是什么？您怎样理解公司的核心管理理念？（10分）九、车间的核心管理原则是什么？您怎样理解车间的核心管理原则？（10分）瑞明集团有限公司新职工转正前应知应会测试卷答案姓名：班组：工种：得分：三、填空题：（每题2分，共计20分）1、操作员上班前应穿好工作服；佩戴工作证；穿戴好防护用品确保工作安全。

2023年电厂新入厂员工及集控巡检应知应会题库大全

电厂新入厂员工及集控巡检应知应会题库及答案（一）管理制度应知1、运行原则化值班管理制度2、、运行现场资料管理原则3、运行培训管理原则4、运行部请假制度（二）生产现场安全知识A、应知部分1、新参与工作旳人员、学习人员和临时参与劳动旳人员（管理人员、临时工等），应通过安全知识教育后，方可下现场参与指定旳工作，并且不得单独工作。

2、任何人发既有违反《安规》旳状况，应立即制止。

3、《电力安全工作规程（火电厂动力部分）》第（4.1.1---4.1.20）旳内容。

4、未经企业安监部同意容许旳人员，不准单独巡视电气高压设备。

5、新员工应具有必要旳安全健康知识，学会紧急救护法，尤其要学会触电急救。

6、触电急救，首先要使触电者迅速脱离电源，越快越好。

由于电流作用旳时间越长，伤害越重。

触电急救应分秒必争，一经明确心跳、呼吸停止旳。

立即就地专心肺复苏法进行急救，并坚持不停旳进行，同步及早与医疗急救中心联络，争取医务人员接替救治。

在医务人员未接替救治前，不应放弃现场急救。

7、创伤急救。

创伤急救旳原则是先急救、后固定、再搬运，并注意采用措施，防止伤情加重或污染。

8、发生火灾时启动消防设施旳就地应急操作。

新入厂学员现场安全知识必知一、进入现场必须戴安全帽，帽带一定要系好。

一、消防通道要熟悉，遇有火灾会逃生。

二、电梯到位再踏入，困入电梯会联络。

三、遇有火灾不乘电梯，防止受火灾影响电梯故障。

四、高温、高压管道要清晰，巡检期间不长期逗留。

五、现场阀门井要熟悉，不要踩踏盖板上，防止落空。

六、围栏栏杆不要靠，防止松动导致高空坠落。

七、上下楼梯要扶好，不要两手插入口袋，防止踏空跌落。

八、现场按钮不要动，事故按钮更不能碰。

九、电气设备要远离，保持《安规》规定安全距离。

十、现场查系统要上报，自我防护好最重要。

十一、机械转动部分不要碰，防止自己被其“咬”。

十二、“两票三制”要懂得，对其敬畏最重要。

十三、运行值班有风险，风险意识培养好。

B、应会部分1、《电力安全工作规程（火电厂动力部分）》第（4.1.20---4.3.9）旳内容。

2023年新《安全生产法》应知应会法备考题库及答案

2023年新《安全生产法》应知应会法备考题库及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(40题)1.叶某为某国有矿山的主要负责人，下列关于叶某在安全生产方面的职责的表述，不正确的是( )A.组织制定本单位的安全生产规章制度B.组织制定本单位的事故应急救援预案C.亲自为职工讲授安全生产培训课程D.保证本单位安全生产投人的有效实施2.关于负有安全生产监督管理职责的部门依法进行监督检查时可以行使的职权，错误的表述是( )A.对违法生产危险物品的作业场所予以查封B.对违法生产的危险物品予以扣押C.对违法运输的危险物品予以查封、扣押D.对违法经营的危险物品予以变卖3.员工入厂，必须接受公司的三级教育，经考核合格后方可上岗。

三级是指：( )A.公司、部门、车间B.厂级、车间、班组C.厂级、部门、车间4.下列不属于高温作业的是( )。

A.炼焦作业B.洞口作业C.锅炉作业D.烘房作业5.一次死亡多少人的事故为重大死亡事故?( )A.1~2人B.3~9人C.10~29人6.去除蔬菜中有机磷类农药最好的方法是( )：A.沸水浸泡B.充分漂洗C.碱水冲洗D.太阳照射7.按《中华人民共和国安全生产法》第五十二条规定，从业人员在什么情况下，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所?( )A.发现直接危及人身安全的紧急情况时B.出现危险情况时C.发现随时可能发生事故时8.2017年6月是全国第十六个“安全生产月”，今年活动的主题是( )A.安全第一，预防为主B.全面落实企业安全生产主体责任C.安全责任，重在落实9.对重大危险源的安全管理，应针对重大危险源每( )开展一次综合应急演练或专项应急演练，每( )至少开展一次现场处置应急演练。

( )A.半年，半年B.一年，一年C.半年，一年D.一年，半年10.烧焦了的鱼、肉不能再食用，是因为其含对人体有极强致癌作用的物质，这种物质是( )A.苯并芘B.二噁英C.黄曲霉毒素D.亚硝胺11.《安全生产法》规定的安全生产工作方针是( )。

2020年新员工应知应会考试

2020年新员工应知应会考试1. 《中华人民共和国反洗钱法》正式实施的时间是( ) [单选题] *A.2006年10月31日B.2007年1月1日(正确答案)C.2007年3月3日D.2007年8月1日2. 根据《中华人民共和国反洗钱法》和有关规定，国务院反洗钱行政主管部门是指( ) [单选题] *A.国务院金融协调办公室B.中国人民银行(正确答案)C.中国人民银行、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会D.中华人民共和国公安部3. 金融机构在按照国务院反洗钱行政主管部门的要求采取临时冻结措施后( )内，未接到侦查机关继续冻结通知的，应当立即解除冻结。

[单选题] *A.24小时B.48小时(正确答案)C.5天D.7天4. 根据《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》(银发〔2016〕314号)，金融机构应当每年至少开展( )金融消费者权益保护专题教育和培训。

[单选题] *A.一次(正确答案)C.三次D.四次5. 根据《银行业金融机构金融消费者投诉统计分类及编码行业标准应用实施工作手册》，银行业金融机构应当按照《投诉分类及编码》标准和《投诉统计表》要素内容要求，真实、完整、准确、及时地对金融消费者投诉数据进行分类统计，并向人民银行及( )或其当地分支机构报送。

[单选题] *A.银保监会(正确答案)B.公安机关C.司法部门D.银行业协会6. 根据《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》(银发〔2016〕314号)，金融机构应当依法保障金融消费者在购买、使用金融产品和服务时的( )，不得非法挪用、占用金融消费者资金及其他金融资产。

[单选题] *A.人身安全B.服务安全C.资金安全D.财产安全(正确答案)7. 根据《中国银保监会关于印发银行业保险业突发事件信息报告办法的通知》(银保监发〔2019〕29号)，对涉及挤兑、围堵、冲击、停业、盗抢等突发事件，事发单位应不迟于( )小时向银行保险监管机构报告信息。

新员工应知应会知识

新员工第一月应会知识：1、“四不伤害”：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，保护他人不受伤害。

2、安全生产方针是什么？答：安全第一、预防为主、综合治理。

3、什么是三级安全教育？答：公司级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育。

4、劳动保护用品主要有那些？答：安全帽、安全带、绝缘鞋、手套、工作服。

5、安全生产责任事故的“四不放过”原则是什么？答：事故原因未查清不放过，事故责任人未受到追究不放过，相关人员未受到教育不放过，隐患整改不到位不放过。

6、操作人必须经技术培训和安全教育，达到“三懂、四会”，即懂生产原理、懂工艺流程、懂设备结构、会操作、会维修保养、会排出故障和处理事故、会正确使用防护器材和消防器材。

7、焦炉生产设备四车：装煤推焦车、导烟车（消烟除尘车）、拦焦车、熄焦车三机：摇动给料机、捣固机、液压交换机8、操作工的六严格是什么？答：（1）严格执行交接班制。

（2）严格进行巡回检查。

（3）严格控制工艺指标。

（4）严格执行操作法（票）。

（5）严格遵守劳动纪律。

（6）严格执行安全规定。

9、构成事故的三要素是什么？答：人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件是构成事故的“三要素”10、动火作业六大禁令是什么？答：（1）动火证未经批准，禁止动火；（2）不与生产系统可靠隔绝，禁止动火；（3）不清洗，置换不合格，禁止动火；（4）不消除周围易燃物，禁止动火；（5）不按时作动火分析，禁止动火；（6）没有消防措施，禁止动火。

11、“一班三检”是指在班前、班中、班后进行安全检查。

12、“安全管理十个零”：即安全工作零起点、责任落实零距离、系统运行零隐患、设备状态零缺陷、生产组织零违章、操作过程零失误、排查隐患零盲区、隐患治理零搁置、安全生产零事故、发生事故零效益。

13、安全的定义：答：安全是指安稳而无危险的事物，泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态。

14、本岗位手指口述。

15、本岗位危险预知。

新员工第二月应会知识：1、炼焦生产工艺流程：煤塔配合煤—经过摇动给料小车—推焦装煤车煤箱—捣固成煤饼—炭化室—（隔绝空气、高温干馏）—焦炭—拦焦车—熄焦车—凉焦台—筛焦楼—分级—焦厂—用户2、传递安全信息含义的颜色，包括红、黄、蓝、绿四种颜色。

新员工应知应会安全考试

新员工应知应会安全考试1、三级安全教育是指哪三级？( )A.企业法定代表人、项目负责人、班组长B.公司、部门、项目C.总包单位、分包单位、工程项目D.分包单位、工程项目、班组标准答案:B2、有自称集团HW工作组派来的人员表示，因为HW期间发现重大漏洞要到数据机房进行紧急检查，称因事态紧急，要求立即进入且他们表示“集团要求快速处理，不能贻误战机，出了问题谁也承担不了”。

机房值班同事应该怎么做？( )A.向公司HW工作组官方电话确认，同时向部门汇报，在未取得确认及上级部门确认的情况下，不能放行B.因事态紧急，先放行，同时向带班领导汇报C.先向上级部门汇报，让两位人员登记好后，放行D.这个人我不认识坚决不能进标准答案:A3、( )是企业最基本的安全生产管理制度。

A.安全检查制度B.安全生产责任制度C.安全教育制度D.安全技术交底制度标准答案:B4、下面的哪种不是敏感信息？A.密码B.网络拓扑C.源代码D.公司logo标准答案:D5、下面哪一项不属于非标准软件的危害( )A.易感染病毒B.可能涉及版权，导致法律风险C.易造成敏感信息外泄D.网上很多、使用方便标准答案:D6、海因里希事故因果连锁理论认为，中断事故连锁的进程，就可避免事故的发生。

根据这一原理，企业安全生产工作应以( )为中心。

A.形成注重安全的良好环境B.使用无缺点的人C.由机器代替人进行操作D.防止人的不安全行为、消除物的不安全状态标准答案:D7、屏幕锁定快捷键是A.Win键+LB.Ctrl+LC.Atl+LD.Ctrl+Del标准答案:A8、以下不属于特种作业的范围的是( )。

A.金属焊接B.吊装作业C.企业内非机动车辆驾驶D.电工作业标准答案:C9、禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为，它的基本几何图形是( )A.带斜杠的圆环B.三角形C.圆形D.矩形标准答案:A10、在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取( )措施后撤离危险区域。

应知应会-企事业内部考试交通试卷与试题

应知应会-企事业内部考试交通试卷与试题1. 新入司员工安全生产教育培训时间不得少于（）学时，新入司员工三级安全教育培训应分别不少于（）个学时A. 16，8B. 16，12C. 24，16D. 24，8答案：D2. 员工每年接受安全培训的时间不得少于( )学时A. 8B. 16C. 24D. 36答案：B3. 各班组负责第（）级安全教育培训及员工日常安全培训。

A. 一B. 二C. 三D. 四答案：C4. 列车在道口鸣笛时，任何人员、车辆应在轨行( )m区外等候A. 3B. 4C. 5D. 6答案：A5. 作业高度（以距坠落高度基准面为基准）在（）米以上（）米以下时，称为一级高处作业。

A. 2、3B. 2、4C. 2、5D. 2、6答案：C6. 作业高度（以距坠落高度基准面为基准）在（）米以上时，称为特级高处作业。

A. 20B. 30C. 35D. 40答案：B7. 高处作业人员应正确使用（）和其它劳动防护用品，衣着灵便，衣袖、裤脚应扎紧，穿软底防滑鞋。

A. 安全帽B. 安全带C. 反光衣D. 劳保鞋答案：B8. 为保证人身安全，除专业人员按规定作业外，其他人员所携带的物件（包括长杆、扶梯等）与接触网带电部位需保持（）m以上的距离；在接触网下方经过时，不准高举物件挥动，须使物件保持水平状态经过。

A. 1B. 1.5C. 2D. 2.5答案：A9. 凡在坠落高度基准面（）mm以上（含 mm）有可能坠落的高处进行作业均视为高空作业。

A. 2000B. 2500C. 3000D. 3500答案：A10. 轨道交通控制保护区范围：出入口、通风亭、车辆段、控制中心、变电站、集中供冷站等建（构）筑物结构外边线外侧( )米内A. 5B. 10C. 15D. 20答案：B11. 在距接触网带电部位不到（）m的作业时，接触网必须停电，并按规定办理相关手续，做好安全防护措施A. 0.5B. 1C. 2D. 3答案：B12. 可燃物品离照明灯具不少于（）cmA. 5B. 10C. 20D. 50答案：D13. 为了登梯安全，注意保持梯子与地面的倾斜度为（）度左右A. 15B. 45C. 60D. 70答案：C14. 焊接作业工作前检查焊接场地，氧气瓶与乙炔气瓶相距不小于（）m，距施焊点不小于（）m。

2021年银行新员工应知应会入职考试及答案

2021年银行新员工应知应会入职考试及答案1、排队机系统中，“一星标识”的长尾客户：是指个人客户月均全量金融资产在（）万元的客户 [单选题] *1万元以下(答案)2万元以下3万元以下5万元以下2、综合服务经理班后需查看当日客户意见簿，客户意见需（）小时内响应。

[单选题] *1224(答案)36483、（）负责根据相关制度及反洗钱要求，通过智能柜台业务审核功能，对客户身份和交易意愿的真实性进行再次核实，并对相关交易信息的真实性、完整性、合规性进行必要检查。

[单选题] *普通审核员高级审核员(答案)重空管理员清机操作员4、大额支付系统支持（）运行 [单选题] *7*24小时7*12小时5*24小时5*21小时(答案)5、关于智能柜台人工审核要求，下列说法正确的是（） [单选题] *服务专员当班期间可以审核或处理涉及本人的业务审核人员可以在视频监控范围外通过 PAD授权应与客户核实确认交易目的、金额、对手等关键信息，开展防诈骗提示，重点防范电信网络新型违法犯罪(答案)可以代客户签名，或代客户确认、提交业务6、发卡机构对信用卡透支未按时还款部分按月计收复利，日利率为（） [单选题] *千分之五万分之五(答案)千分之十百分之十7、下列属于我行准入的优客分期目标群体的是（） [单选题] *民办学校教师私立幼儿园正式教师富士康一线操作员工烟草公司正式职工(答案)8、2021年通过中行手机银行，每周（）可享5元购（限时）优酷、爱奇艺、腾讯视频会员月卡 [单选题] *二(答案)三四。

象屿新员工应知应会测评试卷

象屿新员工应知应会测评试卷作为一名新入职的员工，了解公司的文化、制度以及岗位职责等方面的知识是至关重要的。

为此，公司特意为新员工设计了一份“象屿新员工应知应会测评试卷”，旨在帮助新员工快速融入企业文化，提升岗位技能。

以下是试卷的详细内容和备考建议。

一、引言1.概述象屿企业背景和发展历程，强调企业文化和核心价值观。

2.提出本文的目的和结构，分为七个部分，详细介绍新员工应知应会的内容。

二、象屿企业简介1.介绍公司的发展历程、规模和业务领域，让新员工对公司的整体情况有初步了解。

2.阐述企业文化和核心价值观，帮助新员工更快地融入公司文化。

三、新员工应知应会内容1.基本法律法规：新员工应掌握我国的相关法律法规，以确保在工作中遵守法律法规，维护公司和员工的合法权益。

2.公司规章制度：了解公司的各项规章制度，包括考勤、薪酬、晋升等方面的规定，以便更好地适应公司管理。

3.岗位专业知识：针对不同岗位，学习相应的专业知识，提高工作效率。

4.团队合作与沟通技巧：掌握有效的沟通方法，提升团队协作能力。

5.职业素养与职业道德：强化职业素养，树立正确的职业道德观。

四、测评试卷设计原则1.全面性：试卷涵盖新员工应知应会的各个方面，确保对新员工的全面考察。

2.针对性：针对不同岗位和部门，设计具有针对性的试题。

3.实用性：试题内容注重实用，帮助新员工解决实际工作中的问题。

4.创新性：采用多样化的题型，激发新员工的思考和创新能力。

五、试卷题型及分布1.选择题：占总题量的30%，测试新员工对基本法律法规、公司规章制度等方面的掌握。

2.填空题：占总题量的20%，考察新员工对企业文化、岗位专业知识等方面的理解。

3.判断题：占总题量的15%，检验新员工对职业道德、团队协作等方面的认识。

4.简答题：占总题量的25%，考察新员工对法律法规、公司制度等方面的理解和运用。

5.案例分析题：占总题量的10%，综合测试新员工在实际工作中的应对能力和解决问题的能力。

人力资源应知应会试题

应知应会测试员工姓名：工号：时间：选择题:（每道题只有一个正确选项）每题1分；1.津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）A.有效劳动时间的长短B.劳动所处的环境和条件的优劣C.劳动者的技术业务水平的高低D.劳动者劳动成果的大小2. 在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是（）A.货币工资B.名义工资C.实际工资D.实物工资3. 公共福利是指（）A.社会要求提供的福利B.法律规定必须提供的福利C.员工要求提供的福利D.组织根据自身的发展需要所提供的福利4. 企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫做（）A.岗前培训B.在岗培训C.离岗培训D.业余自学5. 因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为称为（）A.调出B.辞职C.派遣D.辞退6. 影响工作绩效的主观性因素是（）A.工作条件B.群体关系C.环境好坏D.技能与态度7. 企业对内部员工进行的培训称为（）A.培训B.岗前培训C.脱产培训D.在职培训8. 劳动合同的法定内容不包括（）A．试用期限 B.劳动合同期限 C.劳动保护和劳动条件 D.劳动报酬9. 内部招募的优点是（）A．招募花费的费用较低 B.带来新思想、新方法C．有利于招到一流人才 D.有利于树立企业形象10.员工绩效的优劣受到客观多种条件的影响，因为员工的绩效具有（）A.多因性B.多维性C.能动性D.动态性11.某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么该公司的人员变动率（）A.10%B.15%C.20%D.25%12.企业文化的中心内容是（）A.控制行为B.尊重人C.提高绩效D.品牌认同13.在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是（）A.加强福利待遇B,改善劳动条件C.提高员工自我保护意识D.保障劳动者权益14.从业人员爱岗敬业的基本要求是（）A.干一行爱一行B.对得起良心，拿工资问心无愧C.无私奉献D.即使不喜欢某个工作也要表现喜欢的样子15.“没有无用之人，只有没用好之人”体现了（）A.要素有用原理B.能位对应原理C.互不增值原理D.弹性冗余原理简答题：每题3分；1.人力资源六大模块内容；2.5S管理内容；3.加班工资计算方法；4.人员招聘的途径有哪些？5.瑞明管理十字方针；。

新员工考试试卷

维也纳酒店应知应会考试试卷（客房部）分店名称：姓名：得分：一、不定项选择题（每题2分，共20分）：1、员工佩戴工牌位置：戴于衣服的（）。

A、左胸上方B、右胸上方C、左胸下方D、右胸下方2、当客人迎面走来时，主动（）并行点头礼。

A、靠右行B、靠左行C、继续前行D、止步3、世界级标准微笑是露出（）。

A、5颗牙齿B、4颗牙齿C、5-8颗牙齿D、6-8颗牙齿4、听别人说话时要专注，谈话时双眼（）对方。

A、凝视B、斜视C、注视5、引领客人时，应走在客人( )处。

A、右前方2-3步B、右前方1米C、左前方1米D、左前方2-3步C、摆弄手指，衣角，其他小物件D、双手交于脑后仰坐在工作台旁6、行走的忌讳有哪些？（）A、急步跑B、行走路线弯曲C、抢道而行，也不打招呼D、快步走7、电梯里遇见客人，员工应（）A、主动问候客人B、禁止讨论工作事宜C、站在电梯按钮一侧关电梯门8、上班期间，非运送重物，上下（），员工不可以使用客用电梯。

A、二层B、三层C、四层D、五层9、男员工仪容仪表要求正确的是（）A、不留胡须B、脸部干净C、牙齿洁白干净D、必须喷洒香水10、员工仪容仪表中对手部要求正确的是（）A、指甲干净无黑边B、不留长指甲C、不涂有色指甲油D、只能戴一枚戒指二、判断题（每题1分，共10分）：1、清洁电梯或洗手间时遇到有客人使用，应请客人稍等，待清洁完毕后使用。

（）2、男员工上班期间头发梳理整齐，后不过衣领，鬓角不过耳，刘海不过眉。

（）3、员工上班只能佩戴一副耳环。

（）4、与人交谈中的忌讳：涉及他人隐私、内政、宗教、婚姻、工资、身段吹嘘。

（）5、打扰别人时应先说“对不起”。

（）6、电梯口见到客人应主动为客人按电梯，请客人先进，出电梯时员工先出，后为客人按住电梯门，请客人出。

（）7、女员工上班期应化浓妆，涂口红。

（）8、禁止用手掌向客人指示方向。

（）9、第三人称呼用：“他”或“她”来称呼。

（）10、正在电梯里讨论工作时，如遇客人进来，应先停止讨论,问候客人后再小声交流工作事宜。

软通动力新员工转正考试新员工转正考试：员工应知应会

1.[单选题] 0/5员工每月迟到或早退次数累计达到几次给予书面警告一次并按旷工1天处理A:4次B:3次C:5次您的答案: B2.[单选题] 5/5软通动力的考勤管理制度中关于旷工的描述, 哪一项正确？A:连续旷工3天或月累计旷工5 天或年累计旷工7天以上者视为严重违纪, 公司有权予以解除劳动合同处理B:连续旷工2天或月累计旷工3天或年累计旷工 5天以上者视为严重违纪, 公司有权予以解除劳动合同处理C:连续旷工1天或月累计旷工2天或年累计旷工 3天以上者视为严重违纪, 公司有权予以解除劳动合同处理您的答案: B3.[单选题] 5/5在公司服务期间内领取结婚登记证的正式员工, 可享受婚假几天？A:3天B:1天C:2天您的答案: A4.[单选题] 5/5员工王某2020年4月20日上班出现漏打卡现象, 他应该如何操作？A:以邮件形式注明异常补录申请, 说明漏打卡原因及事项B:在IPSA系统中提交请假申请, 注明事由并经有审批权限的人审批通过后, 可确定为漏打卡, 并计为出勤C:及时与直接上级电话沟通, 说明漏打卡原因及事项D:在IPSA系统中提交考勤异常补录申请, 注明事由并经有审批权限的人审批通过后, 可确定为漏打卡, 并计为出勤您的答案: D5.[单选题] 5/5如下哪些行为性质属于较重违纪？A:未经申请许可擅自安排非本公司员工进入公司、客户或其它第三方办公区（包括但不限于有闸机、门禁、保安人员等安保措施的区域）B:因个人过失致使工作发生错误, 造成轻微损害的C:工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退、旷工, 情节轻微且未造成任何损害的D:工作时间打扑克、下棋、看电视、玩电脑游戏、利用网络聊天的您的答案: A6.[单选题] 5/5Timesheet工时填写, 可通过IPSA中的哪一个模块进行？A:时间管理B:人事运营管理C:招聘管理D:资产管理您的答案: A7.[单选题] 5/5新员工入职一个月内须完成以下哪项培训？A:部门培训B:技能培训C:新员工特训D:管理培训您的答案: C8.[单选题] 5/5软通动力爱心互助可以为哪一种人提供爱心捐赠、无息爱心借款？A:社会残障人士B:已入会遇到困难的软通员工C:社会低保人群D:软通全体员工您的答案: B9.[多选题] 10/10员工工作时间在办公区内不应该有以下哪种行为？A:长时间电话闲聊, 拨打私人信息电话B:办公区域内吸烟C:浏览无关网站、看视频、玩游戏D:吃零食、串岗、扎推聊天您的答案: A B C D10.[多选题] 10/10员工有如下哪些行为, 将视为旷工或按旷工处理？A:假满未续假或续假未获批准, 而擅自不到岗的B:请假申请未被批准, 而擅自不到岗的C:未履行、未及时履行或未按规定履行请假手续, 而擅自离岗或不到岗, 且没有在事后24小时内补办请假审批手续的D:其它未到岗的情形您的答案: A B C D11.[多选题] 10/10最小休假单位为1天的假期种类是哪些？A:产假、陪产假B:加班调休假C:丧事假D:婚假您的答案: A C D12.[多选题] 10/10为预防火灾发生, 员工在办公场地时应做到以下哪几点？A:不带易燃易爆品进入办公区, 不在办公区内使用明火B:微波炉加热食物不离人, 不用微波炉加热塑料、纸质餐具/包装盛装的食品/食物C:不超负荷用电、不私拉电线、不使用大功率电器, 下班关闭电源D:办公桌面摆放加湿器您的答案: A B C13.[判断题] 4/4试用期满前, 员工是否须提前10天通过IPSA系统提交人事转正申请A:正确B:错误您的答案: A14.[判断题] 4/4所有在公司工作的员工（包含在客户现场办公的员工）上下班是否均须执行打卡制度A:正确B:错误您的答案: A15.[判断题] 4/4员工如遇紧急事件请假, 可先跟直接领导申请, 领导批准后休假, 并在返岗后48小时内补办请假手续A:错误B:正确您的答案: A16.[判断题] 4/4员工工卡是员工考勤打卡工具, 员工应妥善保管。

福州供电2021新员工《应知应会》模拟卷2

福州供电2021新员工《应知应会》模拟卷25、电网发展的一个引领是指（）？【单选题】 [单选题] *A、党团引领B、经济引领C、发展引领D、党建引领(正确答案)6、电网发展的两个驱动是指改革驱动和（）？【单选题】 [单选题] *A、发展驱动B、经济驱动C、创新驱动(正确答案)D、质量驱动7、两步走战略目标的第二步是到（）年？【单选题】 [单选题] *A、2030B、2025C、2035(正确答案)D、20408、“人民电业为人民”体现了国家电网发展的（）所在？ [单选题] *A、初心(正确答案)B、职责C、使命D、担当9、触电急救，当采用胸外心脏按压法进行急救时，伤员应仰卧于（）上。

[单选题] *A、柔软床垫B、硬板或地(正确答案)C、担架D、弹簧床10、触电急救，胸外心脏按压频率应保持在（）次/min。

[单选题] *A、60B、80C、100(正确答案)D、12011、进行心肺复苏法时，如有担架搬运伤员，应该持续做心肺复苏，中断时间不超过（）s。

[单选题] *A、5(正确答案)B、10C、30D、6012、因故间断电气工作连续（）个月以上者，应重新学习《安规》，并经考试合格后，方能恢复工作。

[单选题] *A、一B、二C、三(正确答案)D、六13、任何人发现有违反《安规》的情况，应（），经纠正后才能恢复作业。

[单选题] *A、批评教育B、立即制止(正确答案)C、严肃指出D、立即汇报14、作业现场的生产条件和（）等应符合有关标准、规范的要求，作业人员的劳动防护用品应合格、齐备。

[单选题] *A、安全装置B、安全设施(正确答案)C、环境卫生D、技术措施15、现场使用的安全工器具应（）并符合有关要求。

[单选题] *A、合格(正确答案)B、规范C、齐备D、可靠16、使用心肺复苏法时，伤员如有脉搏，表明心脏尚未停跳，可仅做人工呼吸，每分钟（）次。

[单选题] *A、2~6次B、8~12次C、12~16次(正确答案)D、16~20次17、使用心肺复苏法时，伤员如无脉搏，立即在正确定位下在（）位置进行前区叩击1~2次。

入厂新员工安全知识培训考试题及答案

安全教育考试试题总分：100分姓名：日期成绩：一、单项选择题：共20分,2分/题1、未经的新进工人,不得上岗作业;A、身体检查B、培训考核C、三级教育培训合格2、发生火灾时,报警电话拔打A、119B、120C、110D、1223、生产现场安全生产管理人员是指A、安全主任B、生产厂长C、总经理D、现场管理人员4、公安消防队扑救火灾向发生火灾的单位个人收取费用A、不得B、可以C、按照一定标准5、用灭火器进行灭火的最佳位置是A、下风位置B、上风或侧风位置C、离起火点10米以上位置D、离起火点10米以下位置6、检查液化石油气管或阀门泄漏的正确方法A、用鼻子嗅B、用火试C、用肥皂水涂抹D、用试调剂7、工伤是指：A:在务工期间发生的一切伤害事故; B：在工作时间内发生的伤害事故;C：在工作时间内做与工作有关的事情发生的伤害事故;8、喷丝作业要求使用口罩的原因是：A、保护产品不受污染B、放置吸入灰尘C、过滤空气中的有害物质9、危险化学品燃烧时,会产生有毒烟雾,在扑救时人应站在A、上风向B、下方向C、任意方面10、当被困在电梯中,你第一时间该做的是：A、大声呼救B、敲打电梯C、手机求救D、按电梯内呼救键二、多项选择题：共10分,2分/题1、灭火的基本方法有A、冷却法B、隔离法C、室息法D、抑制法2、新进厂员工上岗前要进行“三级安全教育”是指A、厂部教育B、车间教育C、安全知识教育D、岗位教育E、职工教育3、燃烧需具备哪些条件A、可燃物B、助燃物C、着火源4、工作场所噪声过大需哪种防护用品A、耳塞B、耳罩C、面罩D、防尘口罩5、从业人员严禁进入操作危险区域,它包括有A、起重作区域B、发电房、锅炉作业区域C、作业加工、批发场地D、危险品仓库区域三、填空题：共20分,4分/题1、任何单位、个人都有维护设施、预防火灾报告火火警的义务;2、干粉灭火剂主要适用于扑救易燃可燃液体、易燃可燃气体、带电设备的初期火灾物质的火灾,有的适用于扑救木材,轻金属和碱金属火灾;3、严禁堵塞疏散通道、安全出口、消防车通道、及随意挪动、停用损坏消防设施、器材;4、货物摆放应分类、分堆、分组和分垛,并有足够的垛堆与梁顶距0.3m、柱距、灯距垂直下方0.5m、墙距、堆距1m摆放;5、从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素,应立即向现场安全生产治理人员或者本单位负责人报告报告,接到报告的人员应当及时予以处理;四、判断题：共20分,4分/题1、凡是设有仓库或生产车间的建筑内,不得设职工集体宿舍√2、当单位的安全出口上锁、遮挡、或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时,单位应当责令有关人员当场改正并督促落实√3、发生火灾后应尽快恢复生产以减少损失,受灾单位或个人不必经任何部门同意可以清理或变动火灾现场×4、易燃易爆工厂,仓库内一律为禁火区,各禁火区应设禁火标志×5、电加热设备必须有专人负责使用和监督,离开时要切断电源√五、问答题：共30分 15分/题;1、拔打“119”报火警时,应讲清哪些事项a. 发生火灾单位或家庭的详细地址;包括街道名称、门牌号码,靠近何处例如标志性建筑物;b. 起火物;即何种物质着火以及受火灾威胁的物质,以便消防队根据情况派出相应的灭火车辆;c. 火势情况;如只见冒烟、有火光、火势猛烈、有多少间房屋着火等;d. 报警人姓名及所用电话的号码;主要是为了方便消防部门电话联系,了解火场情况;报火警之后,还应派人到路口接应消防车;2、为了自身安全,进入陌生场所应该先了解什么首先,查看防火逃生疏散图及疏散指示标志,实际走一遍；第二,遵守该场所的安全规定,不乱用明火;入厂新员工安全知识培训考试题答案一、单选题1. C2. A3. D4. A5. B6. C7. B8. C9. A 10. D二、多选题1.ABCD2. ABD3. ABC4. AB5. ABD三、填空题1. 设施预防火灾2. 易燃可燃液体易燃可燃气体带电设备的初期火灾3. 疏散通道、安全出口、消防车通道损坏消防设施、器材4. 垛堆与梁顶距0.3m 柱距灯距垂直下方0.5m 墙距堆距1m5.现场安全生产治理人员本单位负责人报告四、判断题1. √2. √3. ×4. ×5. √五、问答题1.a. 发生火灾单位或家庭的详细地址;包括街道名称、门牌号码,靠近何处例如标志性建筑物; b. 起火物;即何种物质着火以及受火灾威胁的物质,以便消防队根据情况派出相应的灭火车辆; c. 火势情况;如只见冒烟、有火光、火势猛烈、有多少间房屋着火等;d. 报警人姓名及所用电话的号码;主要是为了方便消防部门电话联系,了解火场情况;报火警之后,还应派人到路口接应消防车;2.首先,查看防火逃生疏散图及疏散指示标志,实际走一遍；第二,遵守该场所的安全规定,不乱用明火;。

新员工应知应会转正试卷(空白)

员工转正应知应会考试题一、填空题1、宾馆管理理念：，。

2、质量观念：，。

3、经营理念：。

4、宾馆行政套房间，房号；豪华套房间；豪华标间间；单间间，房号、、；普通套房间。

5、宾馆开业时间：年月日。

6、周围景点：、、、。

7、试用期：期内，双方如欲解除合约，均须提前以书面形式通知对方或以代替书面通知。

8、调职与晋升：员工申请调职必须以申请，部门经理根据员工的、及确定是否批准调职，所有调职必须在的安排下进行。

员工晋升由部门负责人，经批准后方可生效。

9、事假：员工请事假，一天以内由批准，三天以内由批准，三天以上由审批，七天以上由审批，十五天以由批准。

10、保密：未经批准，员工不得向有关宾馆及住客的资料。

宾馆所有有关资料及文件不得交给无关人员，如需查询，可请查询者或指引查询与联系。

11、餐饮部包间有间，分别是：、、、、、、、、。

12、贵宾休息室。

13、会议室分别有：、、、。

14、多功能厅是：。

二、选择题（包括宾馆常识和数字推理题，主要考察员工对宾馆的了了以及反应灵敏度）1、国堰荣膺四星级旅游饭店称号时间（）。

A、2003年10月20日B、2003年9月20日C、2003年4月28日2、国堰隆重授牌仪式时间：（）A、2003年11月18日B、2003年10月20日C、2003年4月28日3、餐饮部同时可容纳就餐人数为（）A、700人B、900人C、600人4、2、5、9、14 （）A、18B、20C、175、3、7、21、147（）A、3067B、3087C、3089三、问答题1、宾馆宗旨是什么？2、宾馆道德准则是什么？四、解析题1、如果楼层服务员报：有一客人将浴巾带走，已走大堂结账，怎么办？（以你现在岗位作答）2、遇到饭店突然停电，怎么办？（以你现在岗位作答）。

生产员工应知应会考试

科发公司新员工应知应会考试姓名得分一、填空题：（共38分每空1分）1、无锡叶片厂的质量方针是、。

我们科发公司的发展方针是、。

2、按叶根形状分，列举三种不同类型的叶片：、、。

3、叶片名称代号的含义，如B399BR，第一个B代表、 399代表、第二个B代表、R代表。

4、有些叶片有标准片、加厚片和之分，其中加厚片表示叶片面比标准片加厚，供叶片装配时修磨。

5、接受生产任务后，应严格按图纸借齐工、夹、量、刀具等，将图纸上有关技术尺寸要求看清楚并掌握正确的定位夹紧方式，一般工序卡片上定位用符号，夹紧用符号表示。

6、常用的通用量具有和。

常用的刀具有、、等。

7、我国机械制图中规定采用的三视图包括、、三个视图。

8、设备日保养的四项要求是：、、、。

努力掌握“三好”（、、。

）“四会”：（、、、）。

9、铣削有顺铣和逆铣之分，一般我们加工时采用方式。

但在精加工时，为提高表面光洁度也可采用方式。

10、选择合理的切削用量是操作实践经验的积累，其中最为关键的是选择合适的，判断刀具必须刃磨的标准是。

二、判断题：（共10分每题1分）1、叶片首件加工结束，需经检验，首检确认合格后，方可批量生产。

（）2、未注公差就是表示该尺寸没有公差要求。

（）3、操作过程中发现工序卡片上有问题，可边生产边向施工作反映，先完成任务后，再商量处理。

（）4、对不符合图纸、工艺要求的毛坯、半成品、工件等有权拒绝加工生产，并向上级报告。

（）5、为提高生产效率，机床主轴变速时，可不等其完全停止即可加工生产。

（）6、叶片专用夹具、测具，只要不影响使用，为保证工序要求可任意借用拆卸或改装。

（）7、停工时间和非生产工作时间，对一个工作班的生产工人来说，都是一种劳动时间的损失，属于无效的和不必要的时间消耗，不但不应该包括在定额时间内，而且应尽量避免，积极设法减少。

（）8、处理安全事故，要坚持三不放过。

（）9、普通机床两个方向的进给运动可以同时进行。

（）10、游标卡尺最小刻度为0.02mm，所以40+00.02可以用卡尺直接测量。