深入开展干部作风整顿活动简报1
干部纪律作风整顿大会简报
干部纪律作风整顿大会简报尊敬的领导、各位同事：大会主题：加强干部纪律作风整顿，营造良好工作环境一、背景分析干部纪律作风的整顿是的会议届六中全会提出的重要任务，也是我们自身建设的关键环节。
当前，我们面临的干部纪律作风问题不容忽视：一些干部存在消极懒散、敷衍塞责、享乐主义等不良作风，影响了组织的纪律严明和贯彻落实。
为了更好地提高的建设质量，加强的执政能力建设，我们决定举行干部纪律作风整顿大会，总结问题，明确任务，提出解决方案，进一步规范员干部的行为准则。
二、问题分析1.存在的问题（1）政治纪律不严明：一些干部存在以个人利益为重、利欲熏心的问题，违背了的原则和规定，严重影响了的形象和威信。
（2）组织纪律不严明：一些干部存在违背组织决定的问题，形式主义、官僚主义以及不担当不作为，影响了组织的凝聚力和执行力。
（3）廉洁纪律不严明：一些干部存在贪污受贿、侵占挪用公款等违纪违法行为，损害了国家利益和人民群众的切身利益。
（4）群众纪律不严明：一些干部存在对待群众态度不端正、服务群众意识淡薄等问题，导致了群干群关系紧张，甚至出现了一些不良事件。
2.问题原因分析（1）思想观念不正确：一些干部对的纪律和规矩缺乏清醒的认识，将个人利益凌驾于和人民利益之上。
（2）制度约束不严格：一些基层组织对干部违纪违法问题监督不力，导致了一些干部对纪律的不敬畏态度。
（3）教育培养不到位：一些干部理论水平不够，严重影响了的纪律和条例的领会和落实。
三、整顿目标与任务1.整顿目标通过本次大会的开展，我们旨在全面提高员干部的纪律意识，增强员干部的政治自觉，强化员干部的责任担当，净化员干部队伍，保持的队伍的纯洁性。
2.整顿任务（1）加强政治纪律的学习和遵守，把的政治纪律和政治规矩牢记于心，增强践行的理论和路线方针的能力。
（2）加强组织纪律的落实，坚决执行上层决定和上级组织部署，严格按照组织流程和纪律要求进行工作。
（3）加强廉洁纪律的监督，切实查处违法乱纪行为，建立健全廉洁从政制度，推进风廉政建设和反斗争。
关于干部作风建设宣传简报
关于⼲部作风建设宣传简报关于⼲部作风建设宣传简报xx县xx局四措并举加强⼲部队伍作风建设。
⼀是⼤兴学习之风,提⾼能⼒素质。
健全和完善学习制度,创新学习⽅式,把学习与思想道德教育紧密结合起来,弘扬理论联系实际的学风,切实增强贯彻科学发展观的⾃觉性,提⾼驾驭教育改⾰发展的能⼒⽔平。
⼆是找准突出问题,强化整改落实。
根据⼯作实际,针对教育改⾰发展的重点、难点、热点问题,深⼊开展调查研究,查找当前存在的突出问题,进⼀步明确发展⽬标和努⼒⽅向,制定整改⽬标,抓好整改落实。
三是转变⼯作作风,增强发展能⼒。
建⽴健全党委议事规则、局长办公会议制度和班⼦成员包⽚、联系学校制度,进⼀步明确⼯作责任,切实履⾏⼯作职责,提⾼优质服务、合作共事的能⼒⽔平,推动⼯作创新发展。
四是加强廉洁⾃律,强化考核监督。
严格遵守领导⼲部廉洁⾃律各项规定,拒绝“有偿家教”,拒绝“请客送礼”,不赌博、不迷信、不浪费。
进⼀步健全和完善监督⽹络,制定和完善⼲部、教师考核奖惩办法,切实增强系统上下齐⼼协⼒⼲事业,同⼼同德谋发展的良好局⾯。
⼲部作风建设宣传简报 2杨家坊乡强化作风应对旱灾杨家坊乡强化⼲部作风,实⾏“三明确”组织抗旱⼯作。
明确⼯作重点。
保群众⽣活⽤⽔。
对杨花桥⽔库库容进⾏合理调度,确保群众⽣活⽤⽔。
保秧苗。
多措并举,下定决⼼,保住秧苗,确保今年粮⾷⽣产任务全⾯完成。
保基地。
组织劳⼒,在有⽔源的地⽅取⽔,确保茶叶和蔬菜两⼤基地建设。
明确⼯作责任。
成⽴抗旱指挥部,全乡机关⼲部按照包村安排,全体村⼲部按照区块划分,下到农户家中和⽥间地头,进⾏旱情摸底、⼴泛动员和抗旱指导,调解和预防农户因争抢⽔源⽽引起的⽭盾纠纷。
明确⼯作⽅法。
对秧⽥培管不间断,加强管理,做好调度安排。
对还没有育秧的农户采取集中育秧、借地育秧、跨村育秧等办法,确保降⾬后有苗可栽。
在曾家坪组织群众疏通⽔渠,保证⽔稻秧⽥不受⼲旱影响,在青⼭峪村发动群众寻找⽔源,在观⾳岩村发动群众挑⽔对辣椒进⾏淋浇。
街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报
街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报1500字为深入贯彻落实党中央关于作风建设方面的要求，街道办事处近期开展了干部作风专项整顿工作，目的在于扎实全面推进作风建设，进一步增强干部的服务意识，提高服务质量，树立良好的形象，切实满足人民群众的需求。
现将工作开展情况汇报如下：一、整顿范围此次整顿范围包括街道办事处所有工作人员和社区干部，共计200余人。
二、整顿内容针对干部日常工作中存在的不足，我们围绕如下几个方面进行整顿：1.提高工作热情和效率：要求干部认真履行职责，切实为群众解决问题，提高服务效率和质量。
2.加强廉洁建设：明确干部作风要求，严格落实中央八项规定精神，纠正各类不正之风，自觉维护群众权益。
3.强化沟通协调能力：加强与广大居民之间的联系，听取群众诉求，及时反馈、处理。
4.加强学习培训：提高专业知识和业务能力，增强工作能力，为干部工作的持续发展提供支持。
三、整顿措施为确保整顿工作顺利进行，我们制定了具体的整顿措施：1.以巡查督查为主要方式，开展“回头看”行动，着力发现和解决问题。
2.组织专门学习培训，邀请相关领导进行指导和讲解，力求干部的工作能力不断提升。
3.开设网络学习培训平台，让干部更加便捷地获取信息和知识。
4.加强内部沟通，强化交流，全面提升干部的团结协作精神。
四、整顿成果经过一段时间的整顿，取得了显著成果：1.服务水平显著提升，反映良好。
2.减少了干部的不正之风，整体廉洁意识得到提高。
3.干部对工作的积极性和热情明显提高，及时解决居民的各类问题。
4.工作效率和质量大幅度提高。
五、总结评价综合来看，街道办事处的干部作风专项整顿工作开展得比较顺利，取得了比较显著的成果。
通过此次整顿，我们明确了干部的作风建设重要性，提高了广大干部的服务意识和工作水平，树立了良好的形象，得到了广大居民的好评。
未来，我们将进一步加强管理和监督，不停地探究改进服务模式，切实提高服务质量，为居民的生活和服务提供更好的支持。
有关干部作风大整顿活动开展情况报告
有关干部作风大整顿活动开展情况报告根据集团公司统一工作部署，为全面贯彻落实党的十九大精神，着力深化全面从严治党，进一步转变全场干部作风，提高工作效能，彻底解决全场干部中存在的突出问题，公司党支部严格依照集团党委确定方法步骤和工作要求，从9月10日至10月26日，集中一个月时间在本支部范围内开展了干部作风整顿系列活动。
进一步加强领导、统筹推进、狠抓落实，较好的完成了活动任务，基本实现了预期目标。
现将干部作风整顿活动开展情况总结如下：一、精心安排，周密部署公司党支部对开展干部作风专项整治活动非常重视，在集团公司关于开展干部作风整顿的意见下发后，立即召开会议进行研究讨论，对会议及有关文件精神进行了深入学习，认真研究部署相关工作，贯彻落实文件精神和要求，并结合我公司实际情况，增强开展干部作风专项整治活动的责任感、使命感和紧迫感。
一是成立干部作风专项整治活动领导小组。
为切实加强局干部作风专项整治活动的组织领导，为确保活动扎实开展取得实效。
二是制定干部作风专项整治工作意见，为把干部作风专项整治工作抓好、抓实，抓出成效。
在当前安全形势比较严峻、完成全年生产任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。
二、认真排查，着力解决通过专题会议，进一步反映了公司党支部班子在干部作风建设中还存在着种种不容忽视的问题。
我公司坚持从企业实际出发，以举一反三、挖根除弊、正本清、实事求是的原则，坚决抓好问题整改。
主要针对带有全局性、普遍性的问题进行排查整改，主要为：班子成员对党员及员工的党性教育不够深刻不够深入；少数党员干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是安全管理中暴露出的形式、官僚、自由问题；少数员工出现迟到早退、纪律散漫、对工作要求不高等问题；整体员工积极性、主动性有待加强。
按照梳理出意见建议，坚持问题导向，细化整改措施，对查找出来的意见建议问题，举一反三，分类施测，认真整改。
从而使员工在提高认识、统一思想基础上，切实增强了整顿的时效性和针对性。
作风整顿工作简报01
制度与监督并行力促干部作风转变XX镇将制度建设作为推进干部作风整顿活动的一个法宝，在创新制度的同时，以逗硬考核、强化监督的举措作为后盾，有力地促进了全镇机关干部作风转变。
制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面”、制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。
一、制定“六项”规定，完善机关内部管理制度。
针对干部队伍中出现的“庸、懒、散、冷”现象，就出勤、会议、办公、后勤管理等方面作出“六项”规定：一是进一步加强机关纪律，严格考勤制度，对窗口部门工作人员要求提前半小时到岗上班，绝不让来办事的群众多等一分钟，要求全体机关干部，特别是党政办、财政所、计生服务站和为民服务代理室等窗口部门的工作人员，积极主动、热情礼貌接待来镇办事的群众，做到“一张笑脸，一句问候，一张座椅，一杯热茶”，真正做到热情为民服务。
如遇到不是自己办理的业务，也要及时引导群众到相关业务人员处办理，并予以解释说明。
二是镇机关工作人员必须严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到早退。
三是严格点到制度。
由各办公室自行负责，每月汇总一次，由党政办统一核实后形成出勤通报在全镇公开。
四是工作人员离岗须事先填写请假条或出差单，一般干部请假或出差三天以内须经党委副书记签字同意，三天以上须经党委书记或镇长同意，班子成员直接由书记或镇长批准，方可请假或出差，否则作旷工处理。
五是规范出差时间。
出差开会的，上午的会议下午必须回来；下午的会议中午出发，不得提前出发，否则视作旷工处理。
六是严格上班制度。
凡在上班时间内发现有打牌赌博，严禁上班期间看电视、玩电脑、看书看报、办私事，给予通报批评处理。
二、整合各方资源，形成监督合力。
立山镇成立了作风整顿督查工作组，每周进行不定期抽查，将抽查结果及时在全镇机关、社区（村）工作例会上进行通报，对违纪违规的人员严格按照有关规定给予处罚。
其次，镇纪委积极开展干部考勤专项督查活动。
依据“六项”规定逗硬考核、严格奖惩，激发干部工作活力，切实做到以优良作风取信于民，用精湛业务服务于民。
干部纪律作风整顿简报_文档
紧抓干部纪律作风整顿机遇建立健全乡村干部管理制度全县干部纪律作风集中整顿活动动员大会后,为了切实转变我乡干部纪律作风，丹堡乡党委政府高度重视,针对丹堡乡离城近，干部走读现象严重的实际，明确了工作重点,召开党委扩大会专门研究部署干部纪律作风集中整顿活动。
成立了领导小组，并制定了详实的乡干部管理制度和村干部管理考核办法。
丹堡乡干部管理制度共涉及十各方面，要求干部除法定节假日和双休日外，无正当理由必须长期驻扎乡政府，不得每天往返于县城和乡政府之间，更不得在县城长期居住；每周一至周五上午8:30至12:00，下午2:30至6:00，双休日遇逢集，正常上班，方便群众办事；干部外出学习或出差必须限期往返，早晚实行点名制，下村工作人员实行村党支部书记或村主任登记制；干部每年要用1/2以上的时间，深入村社农户调查了解民情，每月要有10天以上时间下村，并详细记录工作日志，定期不定期向领导汇报工作情况；监督干部“走读问题”，双休日和节假日轮流值班，实行24小时值班制和领导值班制。
村干部管理考核主要主要有四章三十九条，确立思想和要求明确责任，加强村干部教育培训，尤其日常教育每年不得少于4次，每次不得少于一天；明确村干部工作职责，严明村干部纪律，杜绝拉关系、拉帮派；建立村级后备干部队伍，提高选拔对象素质和标准，建设“五个好”的要求，实行淘汰制；按目标、讲原则地进行村干部的考核，严格按照考核程序，选好新时期的优秀村干部而努力。
对乡村两级干部要优化创业环境，推动科学发展。
乡纪委将查处不按政策法规办事，吃拿卡要、行政“不作为”、“乱作为”、“慢作为”的案件。
强化组织措施，加大惩治力度。
营造“守纪、爱岗、敬业”的浓厚工作氛围，对问题轻微的，乡党委、政府进行批评教育；对问题突出的，将上报上级组织，纪检部门处理；涉嫌违法违纪的依法依纪严厉查处。
通过全乡干部纪律作风集中整顿活动，杜绝干部走读现象，从思想上要让干部明确乡干部的职责和岗位，群众到乡上有人管事，有人办事，方便群众办事，改变作风，组织纪律明显加强。
领导干部作风建设简报
中庄小学校关于开展干部作风整顿建设工作简报
5月26日下午，我校召开了全体教职工会议，丁宇华副校长专门就加强领导干部作风建设精神传达给全体教职员工。
学校党支部动员全体党员及教职员工们，认真学习领会区委区政府的作风整治精神，加强学习，从自身工作、生活中找缺点；从自身言行、工作作风中找不足。
丁宇华副校长主要精神：
第一、清醒认识当前我校干部队伍现状，切实增强开展作集
中整顿建设活动的责任感和主动性
第二、大力倡导“六坚持六反对”推动我校干部队伍作风进
一步转变，全区上下要大力倡导“六坚持六反对”
第三、精心组织实施，确保作风集中整顿建设活动取得明显
成效
第四、聚焦“四大问题”，自纠自查，全面把握作风建设
工作新动态。
一是风气不正，政令不畅。
二是状态不
佳，师风不正。
三是作风不实，管理失位。
四是自律
不严，民主缺失。
并深刻剖析了问题的根源。
第五、突出“三个加强”，群策群力，精心谋划作风建设工
作新途径。
1、加强机关作风建设；2、加强学校班子
作风建设，包括：抓好班子学习、增强班子凝聚力和
战斗力、加强班子的党风廉政建设。
3、加强师德师
风建设。
一要高度重视，精心组织；二要完善机制，
严格奖惩。
第六、落实“三个必须”，优质优效，全力开创作风建设工作新局面。
必须要把学习教育贯穿于活动的全过程，
确保作风建设科学性；必须要把建立健全长效机制贯
穿于活动的全过程，确保作风建设常态性；必须要把
解决实际问题贯穿活动的全过程，确保作风建设实效
性。
从严治教、整顿作风活动简报
从严治教、整顿作风活动简报
近期，我们单位积极开展了从严治教、整顿作风活动，旨在进一步加强纪律作风建设，提升工作效率。
现将活动情况做简要汇报：
一、强化日常管理，规范办公场所秩序。
我们对办公室、会议室等场所进行了全面清理和整顿，加强了安全管理和监督，营造了整洁有序的工作环境。
二、加强职工管理，提高工作纪律。
我们认真落实考勤制度，加强对职工的考核和督促，同时建立了奖励和扣分制度，以激励员工更加认真负责地履行工作职责。
三、强化宣传教育，加强党员思想教育。
我们把从严治教、整顿作风活动纳入到了党员教育全覆盖计划中，组织党员通过集中学习、讨论交流等方式，提高政治觉悟和工作能力。
四、加强对外交流，提升单位形象。
我们积极参加各类活动，扩大了单位的影响力，同时通过宣传和推广工作成果，提高了单位的知名度和美誉度。
以上是我们从严治教、整顿作风活动的主要内容和进展情况，我们将继续加强工作落实，确保活动取得实效。
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机关作风整顿简报
机关作风整顿简报机关作风整顿简报（一）4月20日，路东办事处召开机关全体干部职工、社区干部动员大会。
会上认真学习了尧都区行政效能建设领导组办公室文件，临尧行效办发[2009]1号《关于对机关纪律作风建设进行专项检123人自学相结合等方式，深入开展了纪律作风整顿活动，努力做到学习整顿活动与当前工作两不误、两促进。
李书记听取完汇报后，肯定了铁路东办事处在机关干部纪律作风整顿活动中工作思路清晰、领导重视、安排及时等特点，提出了三点要求。
一是要进一步提高对机关干部纪律作风整顿活动的认识，切实抓好机关纪律作风转变，要着力完善各项规章制度，建立健全机关管理的长效机制。
要广泛征求各方面意见，听一听群众对干部的看法、同志对领导的看法、领导对同志的看法，比一比工作的差距，促进党群、干群关系的明显好转。
二是要扎实推进机关干部纪律作风整顿工作，确保学习效果。
每一步都要扎扎实实，不要流于形式，及时交流学习心得，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题存在的根源，并形成书面心得体会。
三是要不断加强机关建设，转变干部作风，以学习促转变，以转变提形象，塑造政府机关的新气象。
利用两的突出问题，并建立台帐，分门归类，落实了整改措施、责任人和期限，同时制定了考核办法。
三是查改同步推进。
坚持边查边改，对于查摆出的问题能立即解决的马上行动；暂时不能解决的，按照整改时限督导落实。
活动开展以来，共查摆出干部队伍存在的突出问题9个，教师队伍存在的突出问题11个，已有80%的问题得到有效整改。
对家长、社会反响较大的教师从事有偿家教问题进行了严肃查处，通报批评了两名参与违规办班的教师，并取消了年终评先资格。
机关作风整顿简报（四）在机关作风整顿中，市“五治五督”机关作风整顿检查组紧紧围绕“三严禁、一杜绝”和“五个不准”要求，认真履职，强化监督，坚持把检查贯穿于作风整顿全过程，取得了明显成效。
市委常委、纪委书记于若洁同志亲自主持会议，在第一时间对突击检查行动进行安排部署。
开展作风建设整顿活动的简报
开展作风建设整顿活动的简报作风建设整顿活动简报
为进一步推进作风建设，提高干部队伍素质，我单位于近日开展了作风建设整顿活动。
此次活动得到了领导班子充分重视，广大干部积极参与，取得了良好效果。
一、整顿目标
本次活动的整顿目标是：打破僵化思想，明确工作方向；修身立德，形成良好的工作作风；改进工作方法，提高工作效率；加强团队协作，提高运筹能力。
二、整顿内容
针对此次活动，我们制定了以下整顿内容：
1.明确工作重点，制定具体计划，避免因工作繁琐而无所适从。
2.严格执行工作纪律，加强自律，不随意请假、调整排班等。
3.加强部门内部沟通，增强员工之间的相互了解和信任，减少人际矛盾。
4.深化制度建设，完善工作流程，细化工作责任，提高工作整体效率。
5.加强对干部的思想教育，正确引导干部的思想情感，注重干部的成长与发展。
三、整顿效果
此次活动的效果十分明显，通过开展作风建设整顿活动：
1.整体工作效率得到提高，各部门工作更有条理、更加高效。
2.干部自律意识增强，加强了道德、纪律意识，不再出现违规行为。
3.部门与部门之间互相沟通，形成协调合作的局面，工作更加顺畅。
4.全员敬业奉献，积极进取，积极为单位奉献自己的智慧和力量。
四、下一步计划
接下来，我们将持续推进整顿工作，一方面要加强考核管理，及
时发现问题并解决；另一方面要加强教育培训，提升干部的思想素质、职业素养和综合素质。
总之，此次作风建设整顿活动促进了单位精气神的提升，为全体
员工提供了良好的学习、交流和提升机会，希望大家能在今后的工作
中踏实干事、认真负责，共同打造一个更加优秀的工作团队！。
关于干部纪律作风整顿工作情况报告(范文推荐)
关于干部纪律作风整顿工作情况报告(范文推荐)尊敬的领导：我们所在的单位在近期开展了一次干部纪律作风整顿工作，着力营造风清气正的干部队伍，加强了纪律意识，改进了工作作风，推动了单位工作的顺利进行。
一、整顿工作的组织与开展针对单位的实际情况，我们领导班子高度重视，坚决贯彻落实中央和省委对于干部纪律作风整顿工作的指示要求，成立了由主要领导带队的整顿工作领导小组，制定了详细的整顿工作方案，明确了工作目标和任务，确保了整顿工作的顺利开展。
整顿工作主要分为以下几个方面：1. 超标准公务接待的整顿针对单位在公务接待方面存在的超标准问题，我们采取了一系列措施，加强对公务接待的监督和管理，严格执行公务接待标准，将超标准的问题得到了很好的遏制。
2. 制止公车私用的整顿针对单位存在的公车私用问题，我们坚决整顿，对存在问题的干部采取了相应的处罚措施，并且加强了对车辆使用的管理，确保了公车合理使用，杜绝了公车私用现象的发生。
3. 严肃查处各类违纪问题针对存在的各种违纪问题，我们严格履行整顿工作领导小组职责，通过加强干部培训，强化监督和管理，采取严肃查处行动，使违纪问题得到了有效的遏制。
二、整顿工作的成果与收获通过整顿工作的开展，我们单位取得了如下成果和收获：1. 干部思想认识的提高整顿工作得到了干部的普遍支持和参与，使干部群众的思想认识得到了明确和提高，对于切实加强干部的纪律作风管理具有积极意义。
2. 工作作风的改进通过整顿工作的开展，干部的工作作风逐渐规范、务实、高效，对于推动工作的有效展开意义重大。
3. 风清气正的干部队伍通过整顿工作的开展，单位干部队伍的纪律性得到了进一步的提升，形成了风清气正的良好局面。
三、下一步的工作计划在整顿工作的基础上，我们会继续采取以下措施，加强对各类纪律作风问题的整治：1. 建立健全制度与机制加强制度建设和完善管理机制，对各类问题进行明确的规定和界定，加强对于干部的管理和监督。
2. 注重干部诚信意识的培养加强对干部的思想教育和培训，提高干部的诚信意识和纪律意识，加强对于干部监督的力度和相关制度的完善。
靖边县发展改革局干部作风整顿工作简报
靖边县发展改革局干部作风整顿工作简报靖边县发展改革局2012年3月5日发展改革局召开机关作风整顿动员会为了深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会、中省市纪委全会和全市干部作风整顿会议精神，深入推进“作风建设年活动”，切实解决当前我县干部作风方面存在的突出问题，努力推动经济社会转型跨越发展，按照县委决定，从今年2月份开始在全县开展为期半年的干部作风整顿活动，我局于2012年2月28日召开了此次动员会。
动员会上，全体干部职工集中学习了《中共靖边县委关于开展干部作风整顿活动的意见》。
重点学习了《意见》中关于整顿活动的原则、整顿重点、方法步骤等。
同时，在干部作风整顿方面，结合我局实际，制定了《靖边县发展改革局开展干部作风整顿活动的实施方案》，主要举措有：（1）坚持组织领导。
为确保此次活动顺利开展并取得成效，经研究决定成立靖边县发展改革局干部作风整顿活动工作领导小组，组长为王建华局长，副组长由崔彦华副局长担任，成员由刘晓军、崔小芹、拓宏伟、董耀征、白海军、李亚晓、鱼智广、王喜平等同志组成；（2）坚持学以致用，反对不求甚解。
要以学习型机关建设为契机，自觉用先进理念武装头脑，提高广大党员干部的政治水平，树立科学发展观，确立与新形势相适应的新思维、新观念，不断强化中心观念、全局观念、市场观念和发展观念；（3）坚持勤政敬业，反对敷衍塞责。
要树立全局观念和大局意识，自觉维护县委、县政府决策的权威性和严肃性，做到令行禁止、步调一致，保证政令畅通；（4）坚持守岗尽责，反对自由散漫。
要严格执行考勤制度，通过配备指纹签到设备及一把手巡岗等方式，杜绝上班期间纪律松散等现象；（5）坚持勤政廉洁，反对以权谋私。
要加强对干部的理想信念和廉洁从政教育，注意发现、宣传、弘扬清正廉洁、克己奉公的党员干部模范典型；（6）坚持群众路线，反对脱离群众。
要突出全心全意为人民服务的宗旨教育，强化公仆意识，使广大机关干部牢固树立在其位谋其政、行其权负其责的责任意识，塑造良好的公仆形象；（7）坚持勤俭节约，反对铺张浪费。
干部作风专项整治工作情况报告
干部作风专项整治工作情况报告尊敬的领导：时至今日，全国各地正在开展干部作风专项整治工作，我院也积极响应国家号召，认真推进工作。
现将我院干部作风专项整治工作情况进行报告，以便贵校领导及相关部门了解。
一、工作目标本次干部作风专项整治工作的目标是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的工作氛围，提高干部作风和工作效能。
二、工作内容1、上级文件学习贯彻：做好干部作风整治工作前，我们首先把尚未完成的上级文件全部学习并落实。
2、个人作风建设：各部门对重要岗位的干部进行集中学习，帮助他们加强自我认识，自我监督，并且制度化落实奖惩标准，消化基层问题。
3、工作流程优化：干部们通常需要在某个阶段接受特别的任务和目标，这些目标和任务随着他们自己的职责而存在。
对工作流程进行调整和优化，有助于提高目标的完成率，更好地推进干部作风的整治工作。
4、理论学习：打好思想基础非常关键。
定期开展理论培训课程，强化干部的执政能力、执行能力等专业素质，加强纪律观念的建设，使得干部更清晰地理解政策、规章制度等各方面的要求。
三、实际工作效果由于我们干部作风专项整治工作的有力推进，取得了明显的成效：1、极大抑制了低效率和形式主义，吸引了更多对精细化工作有追求的人才入院。
2、较好地规范了干部的一切行为，提高了干部作风和纪律要求。
3、整治调整了部门工作流程，从日常工作的亦带出了效率问题，更好的推进了工作的落地。
4、理论学习强化了底层意识，从而激励了干部的执政能力和执行能力。
四、存在问题1、干部中个别情况较为顽劣，纪律意识淡薄，隐瞒工作纪律等问题较为突出。
2、有一些干部虽然表面上工作中建立了牢固的关系，但是对于实质性问题存在客套话不少的情况。
3、由于各部门间的统一协调和沟通无法跟上实际工作节奏，造成了工作中的冗长和过于繁琐的环节。
五、下一步工作1、进一步整治干部作风问题，加强纪律和工作质量要求。
2、注重干部的改变，重点整治那些情况较为顽劣的干部。
大姚县干部作风整顿建设活动简报
强领导创载体抓落实大姚县干部作风集中整顿和建设活动深入扎实开展在干部作风集中整顿和建设活动中，大姚县紧密结合干部职工思想、学风、工作作风和领导作风的实际情况，强化组织领导，创新活动载体，狠抓工作落实，使全县干部职工思想有了大提升、作风有了大改进、事业有了大发展。
组织“强”，活动高位起步。
切实加强组织领导，使干部作风集中整顿和建设活动做到高标准定位，高起点开局，高质量推进。
一是健全组织机构。
及时成立干部作风集中整顿和建设活动领导小组，抽调精干人员组建办公室，组成了综合、文稿、宣传、督查4个工作小组，配备相关设施，落实工作经费，做到了机构、人员、经费、责任四落实。
二是全面动员部署。
认真编制实施方案，县乡村层层召开动员大会，确保活动全面启动，做到了县乡机关、企事业单位在职干部职工,村“两委”成员和村民小组党支部书记、小组长全覆盖。
三是建立推动机制。
着力加强领导带动、督查促动、宣传推动，做到上下联动，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
建立领导干部挂点联系乡镇和县级部门干部作风集中整顿和建设活动制度，由26位县处级领导、县纪委7个纪工委分别联系各单位开展活动，强化对活动的督促指导。
同时，将干部作风集中整顿和建设活动作为党建和党风廉政建设年度考核的主要内容，认真开展活动第一阶段工作开展情况的检查验收。
截止目前，县级领导深入基层督促指导干部作风集中整顿和建设活动46人次，各党（工）委开展专项督查62次。
制定下发宣传工作方案，整合宣传工作资源，编报电视新闻4条、各类简报信息89篇，橱窗、板报、标语宣传96版（条），重点宣传各级党组织和广大党员干部转变作风抓落实、深入基层惠民生的典型事例，有力地宣传和推动了干部作风集中整顿和建设活动。
载体“新”，工作扎实有力。
结合全县干部作风建设的实际，创新活动抓手，细化活动要求，推动活动出特色、出实效。
一是创新活动抓手。
以“五抓五创五提升”为抓手，五抓即：狠抓学习强素质、匡正风气提精神、强化落实促发展、注重协作增合力、严肃纪律树形象，五创即：创建学习型团队、服务型团队、效能型团队、和谐型团队、廉洁型团队，五提升即：提升学习力、亲和力、执行力、凝聚力、“免疫力”，使干部作风集中整顿和建设活动做到集中整顿、全面建设和普遍提升有机结合，各有侧重，确保取得实效。
作风专项整治行动工作部署会简报
作风专项整治行动工作部署会简报篇一：作风专项整治行动工作部署会简报20XX年5月20日，澄迈县发改委系统召开作风整顿建设年动员部署会，会议由XX主任主持。
会议强调，县发改委系统的各级领导干部要坚守初心使命、强化宗旨意识，全面落实新发展理念，践行以人民为中心的发展思想，全面检视、精准纠治作风顽疾，不断取得作风建设新成效，为推进海南自贸港和幸福美丽澄迈建设提供坚强保障，坚决扛起澄迈县建设的发改担当。
会议要求，要坚持务求实效，在全委上下营造“比学赶超”的浓厚氛围，推动作风整顿建设取得实效。
要结合党史学习教育，认真读原著、学原文、悟原理，采取个人自学、集中培训、讨论交流、中心组学习等多种方法，组织好党员干部的学习，突出抓好理想信念和作风纪律的学习教育，切实增强主动接受教育、自觉转变作风、提升工作效能的紧迫感和自觉性。
要联系实际学，坚持学以致用、知行统一，把理论学习与弘扬优良作风结合起来，与解决群众迫切需要解决的问题结合起来，推动发展改革各项工作建设。
篇二：作风专项整治行动工作部署会简报2月9日，XX区市场监管局局长XXX主持召开干部队伍作风专项整治行动安排部署会。
局领导班子成员，局属单位负责人，各市场监管所所长参加会议。
会议传达学习了全区纪律作风整治会议及区委《关于全区干部队伍作风专项整治行动方案的通知》文件精神，并对市场监管部门开展干部队伍作风专项整治行动进行了详细的安排部署。
会议要求，一是要坚决按照区委、区政府的安排部署，扎扎实实开展好这次干部队伍作风专项整治行动，强化责任担当、转变工作作风，提高工作效能。
二是要严格按照方法步骤要求，有针对性的查找问题，持之以恒正风肃纪作文吧，打造信念坚定、业务过硬、清正廉洁的市场监管部门整体形象。
三是要通过此次干部队伍作风专项整治行动锻炼队伍、整改问题，建立完善长效化制度机制，有力推进市场监管领域各项工作，为XX经济社会高质量发展贡献市场监管力量。
会议并对当前及下一阶段市场监管领域重点工作进行了安排部署。
干部作风整顿工作简报
府谷农村合作银行庙沟门支行干部作风整顿工
作简报
第一期
干部作风整顿工作领导小组办公室 2012年3月9日
庙沟门支行召开工作会暨
干部作风整顿工作再动员、再部署
3月9日，庙沟门支行工作会暨干部作风整顿工作再动员再部署在会议室召开。
会议主要任务是表彰奖励2011年度在全行各项工作中做出突出成绩的先进单位和先进个人，进一步明确2012年全行工作的指导思想和目标任务，对全行干部作风整顿工作进行再动员再部署。
会议指出，过去的一年在全行领导干部、父老乡亲的共同努力下，取得了显著成效。
新的一年，全行工作指导思想是坚持以科学发展和幸福为主题，紧紧围绕“三大目标”，实施“四化战略”和推进“五大建设”，转变观念，克难攻坚，真抓实干，富民强镇，着力打造我行在庙沟门的重要作用，让庙沟门经济发展更快、让环境改善更好、让老百姓得
实惠更多。
会议强调，本次会议下发了《中共庙沟门镇委员会关于在全镇开展干部作风集中整顿的实施意见》、《中共庙沟门镇委员会关于干部下基层活动的安排意见》、《中共庙沟门镇委员会关于深入开展“五个集中整治”活动的实施意见》等文件，要求与会人员要认真研究、深刻领会、抓好落实。
全行要按照镇党委统一部署和要求，精心组织，从严整改，领导干部要带头深入基层，问政于民、问计于民、问需于民，努力解民忧、解民困、解民怨，要实实在在接近群众，办实事、办好事。
纪律作风整顿宣传简报
纪律作风整顿宣传简报纪律作风整顿宣传简报尊敬的各位同事：为进一步推进纪律作风整顿工作，加强党风廉政建设，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风，特制作本宣传简报，向大家宣传纪律作风整顿的重要意义和主要举措。
一、宣传意义纪律作风整顿是加强党的建设、维护党纪的重要举措。
通过整顿，我们可以加强党的组织纪律、廉政建设和作风建设，维护党的团结统一，提高党的执政能力和群众认可度，增强党的先进性和纯洁性。
二、整顿举措1.严查“四风”问题：针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，加大监督力度，落实责任追究制度，严厉查处违反党纪政纪的行为。
2.优化工作流程：加强工作流程和规范，减少繁琐环节，提高工作效率，提升服务质量。
3.加强培训教育：加大对党员干部的培训力度，提高理论水平和素质能力，增强党员干部的责任意识和奉献精神。
4.强化监督机制：健全纪检监察体系，加大对各级党组织和党员干部的监督力度，确保党的决策部署得到贯彻执行。
三、动员部署1.组织开展宣传活动：通过宣传栏、企业内刊、网络媒体等途径，向广大干部职工宣传纪律作风整顿的目标、意义和要求，营造良好的舆论氛围。
2.加强教育培训：组织有关培训班和讲座，邀请专家学者深入讲解纪律作风整顿的重要性和实施方法，提高大家的思想认识。
3.倡导文明礼仪：组织开展文明礼仪宣传活动，提升干部职工的文明素质，倡导文明交往、礼貌待人，树立良好的企业形象。
四、工作安排1.明确责任分工：各部门、各单位要明确整顿工作的领导责任和工作要求，充分发挥各级党组织和纪检监察机关的职责作用。
2.制定工作计划：各单位要结合实际情况，制定详细的工作计划，明确任务目标、时间节点和责任人，确保工作有序进行。
3.加强督促落实：各级党组织和纪检监察机关要加强对整顿工作的督促检查，及时发现问题、解决问题，确保整顿工作的有效推进。
通过以上宣传简报的发布，相信大家对纪律作风整顿工作有了更加深入的了解。
希望大家积极参与整顿工作，践行社会主义核心价值观，树立良好的企业形象，共同创造更加美好的工作环境和发展前景。
开展基层治理中干部作风和腐败问题专项整治情况报告
开展基层治理中干部作风和腐败问题专项整治情况报告一、引言近年来，随着社会经济的发展，基层治理工作的重要性日益凸显。
然而，在基层治理过程中，干部作风和腐败问题一直是一个突出的问题。
为了切实加强基层治理，提高治理水平，我们开展了基层治理中干部作风和腐败问题专项整治工作。
本报告将就此次专项整治情况作如下汇报。
二、整治背景当前，基层治理中存在着一些干部作风不正、贪污腐败等问题，严重影响了基层治理工作的正常开展，损害了人民群众的利益。
为了解决这些问题，我们决定开展专项整治工作，以加强干部队伍建设，提高基层治理水平。
三、整治措施及实施情况1. 加强教育培训：我们组织了多次教育培训活动，提高了干部的思想认识和业务水平，增强了他们的责任感和使命感。
2. 完善制度建设：我们完善了相关制度，明确了干部的职责和权利，规范了工作流程，提高了工作效率。
3. 强化监督机制：我们加强了对干部的监督，实行了定期检查和不定期抽查相结合的方式，发现问题及时整改。
4. 严肃查处违法违纪行为：对于发现的腐败问题，我们坚决予以查处，绝不姑息。
在此次专项整治期间，我们共查处了xx起违法违纪行为，起到了很好的警示作用。
5. 建立长效机制：我们总结了此次专项整治的经验教训，建立了长效机制，以防止类似问题的再次发生。
四、成效及经验总结通过此次专项整治，我们取得了显著的成效。
干部队伍的整体素质得到了提高，基层治理水平得到了提升，人民群众的满意度也得到了提高。
同时，我们也总结了一些经验教训：1. 加强教育培训是提高干部素质的关键；2. 完善制度建设是规范工作流程的基础； 3. 强化监督机制是发现问题及时整改的重要手段； 4. 严肃查处违法违纪行为是维护公平正义的必要措施；5. 建立长效机制是防止问题再次发生的有效手段。
五、结论及建议通过此次基层治理中干部作风和腐败问题专项整治工作的开展，我们深刻认识到了加强干部队伍建设的重要性。
为了进一步提高基层治理水平，我们建议：1. 继续加强教育培训，提高干部素质；2. 完善相关制度，规范工作流程； 3. 强化监督机制，确保各项工作得到有效落实；4. 继续严肃查处违法违纪行为，维护公平正义；5. 建立长效机制，确保问题得到及时发现和解决。
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杨井中学深入开展干部作风整顿活动
第1期
杨井中学深入开展干部
作风整顿领导小组办公室 2012年3月21日2012年3月14日下午（15:40-17:30），我校在音乐教室召开了《杨井中学干部作风整顿大会》第一次集中会。
本次会议由杨井中学干部作风整顿活动领导小组副组长辛海同志主持。
在本次大会上，杨井中学干部作风整顿活动领导小组组长訾怀煦同志对本次干部作风整顿活动作出了部署。
訾校长指出：
1、本次干部作风整顿活动的背景、情况和重要性。
2、对“干部”、“作风”的解释和阐述。
3、结合定政教发[2012]29号、杨发[2012]14号文件精神，结合我校实际，重点整顿下列几种情形：①纪律涣散、纪律意识淡薄。
②工作不敬业、责任心不强。
③履职不到位、执行力不强。
④不重视学习、创新精神不够。
⑤生活作风不严、自律意识不强。
4、提出三点要求：①每位教职工要高度重视本次作风整顿活动。
②整顿活动中，务求实效，加强自律，做好本职工作，管好自己的心、管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿。
③提升工作效率，树立良好的工作形象。
5、四个阶段安排：①宣传发动、制定方案（2012年3月上旬）
②全面排除、自查自纠（2012年3月中下旬）③制定措施、改进提高（2012年4--6月）④检查验收、健全机制（2012年7月）。
訾怀煦同志强调：全体教职工要认真按照上级部门工作部署和学校工作安排，切实有效地做好自己应该做的工作，认真学习，认真记录，认真总结学习心得，不走过场，统一思想，提高认识，在整顿活动中要切实转变工作作风，进一步提升教师、学校的社会形象，争做人民满意的教师，促进教育教学质量和学校办学水平的不断提高，争创人民满意的学校。
为扎实有效地开展本次整顿活动，我校及时成立了干部作风整顿领导小组，制定了切实可行的实施方案，明确了每一阶段的工作任务和对应的负责人，并出台了《定边县杨井中学关于开展干部工作整顿活动的十项禁令》，使作风整顿有序进行。
为了使干部作风整顿落到实处，进一步弘扬雷锋精神，3月20日下午，我校政教处、团委组织全体师生上街清理杨井街道垃圾，力所能及地帮助年迈孤寡老人解决困难，得到群众一致好评。
主送：杨井中学深入开展干部作风整顿领导小组成员
报送：教育局、杨井镇政府。