人力资源社会保障部劳动合同示范文本(20200426224659)
人社部的劳动合同范本(通用)4篇
人社部的劳动合同范本（通用）4篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》一、合同双方：甲方（公司/用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作地点：甲方与乙方约定劳动合同签订地点为：_________；劳动者具体工作地点为：_________。
四、工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并按照相关规定完成工作任务。
五、工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲乙双方约定，乙方每周工作日为____天，工作时数不超过____小时。
乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年假等休假权利。
六、工资及福利待遇：乙方的工资待遇将按照甲方的标准执行，具体薪资以双方签署的工资协议为准。
甲方将为乙方购买劳动保险和其他福利待遇。
七、劳动纪律和政策：乙方应当严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从领导安排，不得因私废公，不得迟到早退，不得擅离职守。
八、劳动保护和安全生产：甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方应当严格遵守劳动安全规定，做好安全生产工作。
九、劳动合同变更和解除：在劳动关系存续期间，如果由于特殊情况需要变更或解除劳动合同，应当经过双方协商一致，并依照法律法规的规定办理。
十、违约责任：任何一方自愿退出劳动合同，应当提前____天向对方提出书面通知，否则应当承担相应的违约责任。
十一、争议解决：因履行本合同引发的争议，双方应当通过友好协商解决；协商未果的，可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
十二、其他事项：本合同未尽事宜，可另行协商一致，并签署书面补充协议。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司/用工单位）：_________（盖章）乙方（劳动者）：_________（签字）签订日期：____年____月____日以上为《人社部的劳动合同范本（通用）》，请双方仔细阅读，确认无误后签字盖章。
人力资源社会保障部发布劳动合同示范文本8篇
人力资源社会保障部发布劳动合同示范文本8篇篇1劳动合同示范文本甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，具体职责和要求详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应确保调整符合法律法规的规定，并书面通知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。
2. 甲方因工作需要可依法安排乙方加班，但应严格按照法律法规的规定执行，并给予乙方相应的加班费或调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假时间和方式按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，具体工资标准和发放方式详见甲方薪酬制度。
2. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，于每月[发薪日期]支付乙方上月工资。
3. 乙方在试用期的工资为[试用期工资标准]。
4. 甲方应根据乙方的岗位调整、工作表现和绩效考核结果等，对乙方的工资进行合理调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括[社会保险险种]。
2. 甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于[福利待遇]。
3. 乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家法律法规的规定为乙方支付相应的工伤待遇。
4. 乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家法律法规的规定为乙方支付相应的病假工资或疾病救济费。
人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)
人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人社部的劳动合同范本(通用)2篇
人社部的劳动合同范本（通用）2篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
一、合同双方信息甲方（用人单位）：____________________（全称）地址：____________________联系方式：____________________法定代表人（或主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________（姓名）性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________二、劳动合同期限本合同期限采用下列第____种方式：1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限：自____年____月____日起。
3. 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至该任务完成即行终止。
合同期限届满前经双方协商同意，可续签劳动合同。
三、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事____________________岗位工作。
工作地点为____________________。
乙方应履行该岗位工作的职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
乙方应服从甲方的工作安排，遵守工作纪律和规章制度。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方如认为难以胜任或有其他特殊原因不能胜任的，应及时提出异议并协商处理。
四、工作时间和休息休假（以下无正文）甲方（盖章）：____________________ 法定代表人或委托代理人（签字）：____________________ 签字日期：年月日乙方（签字）：____________________ 签字日期：年月日篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________家庭住址：_______________________________户口所在地：_____________________________联系电话：_______________________________电子邮箱地址（可选）：___________________紧急联系人及联系方式（可选）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
人力资源和社会保障部劳动合同示范文本6篇
人力资源和社会保障部劳动合同示范文本6篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：中华人民共和国人力资源和社会保障部乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXX。
一、劳动合同期限1. 试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期满后，双方同意继续履行劳动关系的，本合同自XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。
乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方检查。
2. 乙方的工作地点在XXXX。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方每日工作XX小时，每周工作XX天。
乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方检查。
2. 乙方享有国家法定假期及年假等假期。
具体假期安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资报酬。
试用期期间工资为人民币XX元/月，试用期满后工资为人民币XX元/月。
具体工资以甲方人力资源部门发布的文件为准。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利和奖金制度。
具体福利和奖金以甲方人力资源部门发布的文件为准。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体保险以甲方人力资源部门发布的文件为准。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利和奖金制度。
具体福利和奖金以甲方人力资源部门发布的文件为准。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和保密信息从事不当活动。
2. 乙方在离职后，不得在未经甲方同意的情况下，擅自使用甲方的商业秘密和保密信息。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照甲方人力资源部门发布的文件为准。
2. 乙方在试用期期间违反本合同约定，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并不支付任何经济补偿。
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一、劳动合同基本信息1. 用人单位（甲方）信息：- 名称：- 地址：- 法定代表人：- 职务：2. 劳动者（乙方）信息：- 姓名：- 性别：- 年龄：- 籍贯：- 身份证号码：- 电话：- 住址：二、劳动合同订立依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、行政法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
三、劳动合同期限1. 合同期限：- 本合同期限自年月日起至年月日止。
2. 合同续签：- 在合同期满前，甲乙双方可根据实际情况和需要协商决定是否续签合同。
四、工作内容和工作地点1. 工作内容：- 乙方在甲方处从事的工作内容为______。
2. 工作地点：- 乙方的工作地点为______。
五、工作时间和休息休假1. 工作时间：- 乙方的工作时间为______。
2. 休息休假：- 甲方按照国家规定，安排乙方享有法定节假日、年休假、探亲假等休假。
六、劳动报酬1. 工资支付方式：- 乙方的工资以______方式支付，支付周期为______。
2. 工资标准：- 乙方的月工资标准为人民币______元。
七、社会保险和福利待遇1. 社会保险：- 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 福利待遇：- 甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。
八、劳动保护和职业危害防护1. 劳动保护：- 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 职业危害防护：- 甲方对乙方从事的职业危害进行预防和控制，确保乙方身体健康。
九、劳动合同的解除和终止1. 解除条件：- 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 终止条件：- 本合同期满或终止条件出现时，本合同终止。
十、争议解决1. 争议解决方式：- 甲乙双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁和诉讼：- 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定1. 保密条款：- 乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。
人社部发布劳动合同范本(2024版)
人社部发布劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：第一条劳动合同内容1.1 甲方录用乙方从事__________岗位的工作。
1.2 乙方同意按照甲方的安排，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成工作任务。
第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
3.2 乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方依法保障乙方节假日休息。
第四条劳动报酬4.1 甲方向乙方支付工资，按照双方约定和国家规定执行。
4.2 乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，根据乙方工作表现和甲方的薪酬制度，确定乙方工资。
4.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。
第六条劳动保护和职业健康6.1 甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和条件。
6.2 甲方应当关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。
第七条保密和知识产权7.1 乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密。
7.2 乙方在甲方工作期间，创造的知识产权归甲方所有。
第八条劳动合同的解除和终止8.1 甲乙双方提前解除劳动合同的，应当按照国家规定和双方约定办理。
8.2 劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。
第九条争议解决9.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同范本人社部
劳动合同范本（根据人社部指引制定）甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等法律法规和政策，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
一、基本信息1. 甲方名称：____________2. 甲方地址：____________3. 乙方姓名：____________4. 乙方身份证号码：____________5. 乙方联系方式：____________二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意，在合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。
三、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容为：____________2. 乙方的工作地点为：____________四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
2. 乙方按照国家规定享受法定节假日休息。
五、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为：____________元/月（或按实际工作量计算）。
2. 甲方按时足额支付乙方劳动报酬，不低于当地最低工资标准。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。
七、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
八、合同解除和终止1. 双方同意，提前解除或终止本劳动合同，应书面通知对方。
2. 解除或终止本劳动合同的原因、依据及相关补偿，按照国家和地方法律法规执行。
九、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
人社部的劳动合同范本(通用)7篇
人社部的劳动合同范本（通用）7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。
一、基本信息甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：______________________ 联系电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：____________________。
（具体岗位工作内容）（二）工作地点：___________。
（具体工作地点）三、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。
社会保险的缴费标准按照相关规定执行。
（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。
具体内容根据实际情况而定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
人力资源社会保障部劳动合同范本
人力资源社会保障部劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________地址：_________________________法定代表人或者负责人：___________乙方（劳动者）：_________________身份证号码：_________________地址：_________________________鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，经协商一致，订立如下劳动合同：一、合同期限1. 本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）的工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲乙双方遵循执行标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。
2. 乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予绩效奖金、补贴等。
3. 工资发放时间为每月_____日前。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方办理养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 甲乙双方按照国家规定缴纳住房公积金。
3. 甲方根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真完成工作任务。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。
七、合同变更、解除和终止1. 合同期间，因生产经营需要或其他原因，甲乙双方可以协商变更合同内容。
2. 甲乙双方可以在符合法律规定的情况下解除或终止本合同。
八、违约责任1. 甲乙任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此遭受的损失。
九、争议解决因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
人力资源社会保障部劳动合同示范文本(2020版)
( 合同范本 )甲方：乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改人力资源社会保障部劳动合同示范文本(2020版)What the parties to the contract ultimately expect to get or achieve through the conclusionand performance of the contract人力资源社会保障部劳动合同示范文本(2020版)一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。
二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。
三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，劳务派遣单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应签字或盖章；被派遣劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同交由劳动者的，劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。
甲方（劳务派遣单位）：统一社会信用代码：劳务派遣许可证编号：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：经常居住地（通讯地址）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.二年以上固定期限合同：自年月日起至年月日止。
其中，试用期从用工之日起至年月日止。
2.无固定期限的劳动合同：自年月日起至依法解除或终止劳动合同止。
人社部员工劳动合同范本
人社部员工劳动合同范本1. 引言该员工劳动合同范本是根据中华人民共和国《劳动法》和人力资源社会保障部相关规定，用于规范劳动双方之间的权益关系以及工作内容和条件的合同模板。
本合同范本适用于人力资源社会保障部的员工劳动合同，旨在明确双方各自权利和义务，为雇主和劳动者提供一个公平、公正、合法的工作环境。
2. 合同条款2.1 合同双方雇主：人力资源社会保障部地址：XX市XX区XX街XX号联系方式：XXXXX劳动者：（聘用方姓名）身份证号码：XXXXX 住址：XX市XX区XX街XX号联系方式：XXXXX2.2 工作内容根据雇主的安排，劳动者将承担以下工作职责：•（详细列出工作内容）2.3 工作地点劳动者的工作地点设在人力资源社会保障部指定的地点，具体地址为：•地址：XX市XX区XX街XX号2.4 工作时间劳动者每周工作时数为40小时，具体工作时间安排由雇主根据工作需要进行调整。
2.5 薪酬和福利根据劳动者的工作表现和岗位要求，雇主将向劳动者支付合理的薪酬，并按照国家相关法律法规提供必要的社会保险和福利待遇，包括但不限于：•五险一金•带薪年假•节假日福利•绩效奖金2.6 保密协议劳动者需遵守雇主的保密协议，不得泄露与工作岗位相关的机密信息。
如劳动者违反保密协议，将承担相应的法律责任。
2.7 终止合同双方有下列情形之一的，该劳动合同终止：1.达到劳动合同约定的期限2.双方协商一致解除劳动合同3.劳动者退休4.劳动者因病或非因工负伤，达到法定的劳动能力鉴定标准5.雇主出现重大违法违纪行为6.劳动者严重违反劳动纪律或职业道德2.8 争议解决双方在履行合同过程中发生争议应首先通过友好协商解决。
如协商不成，争议一方有权向劳动行政部门或仲裁机构提出仲裁申请。
3. 其他条款•本合同未尽事宜，可通过双方友好协商解决。
•本合同自双方签字盖章之日起生效，期限至合同终止。
•合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
通过以上合同范本，雇主和劳动者可以明确双方的权益和义务，为双方提供一个公平、公正、合法的工作环境。
人力资源和社会保障部劳动合同示范文本
人力资源和社会保障部劳动合同示范文本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：人力资源和社会保障部劳动合同示范文本一、合同订立甲方（公司）：_________地址：_________法定代表人（负责人）：_________电话：_________乙方（员工）：_________地址：_________身份证号码：_________联系电话：_________二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月____日。
三、签订地点本合同在_______签订。
四、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方公司从事_______工作，遵守公司的工作制度，完成公司交办的其他工作任务。
2. 工作地点为甲方公司所在地______。
五、工作时间和休息1. 标准工时：______小时/周，______小时/月。
2. 乙方的工作时间为每日______时至______时，在此期间不能私自离岗。
3. 根据工作需要，甲方有权临时调整乙方的工作时间、工作地点和工作内容，乙方应当服从。
六、工资和福利1. 甲方将按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资，并提供相应的社会保险。
2. 甲方将严格执行国家有关劳动保护法律法规，保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护设施和条件。
3. 甲方将根据乙方的工作业绩和表现，给予相应的奖励和福利。
七、劳动保护1. 甲方将为乙方参加工伤保险，并购买相关的劳动保险和福利保险，确保乙方的合法权益。
2. 甲方将提供必要的劳动保护措施和设施，确保乙方的人身安全和健康。
八、违约责任1. 甲方违反国家法律法规，逾期支付乙方工资的，应当按照国家相关规定承担赔偿责任。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）违反公司规章制度；（2）违反国家法律法规；（3）擅自离岗、缺勤、拒绝工作等；（4）严重失职、玩忽职守；（5）在工作中盗窃公司财物或泄露公司机密。
人社部的劳动合同范本(通用)5篇
人社部的劳动合同范本（通用）5篇第1篇示例：劳动合同是用于规范企业与员工之间劳动关系的重要法律文件，是双方共同遵守的准则。
人社部作为国家劳动和社会保障行政管理部门，制定了一份通用的劳动合同范本，方便企业和员工签订合同，保障双方权益。
一、合同订立1.甲方（用人单位）：______________2.乙方（员工）：______________3.工作岗位：______________4.工作地点：______________5.合同期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）6.试用期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）二、工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于______________2.乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责四、工资报酬1.乙方的工资标准为______元/月（含基本工资、绩效工资等）2.工资支付时间为每月______日，支付方式为______3.乙方应按时如实记录工作时间及考勤情况，不得作弊或代签五、社会保险及福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险2.甲方应提供合法的工作条件和环境，确保乙方的安全和健康3.如有其他福利待遇，将另行约定并列明在合同中六、解除合同1.任何一方提前__________天书面通知对方，可解除合同2.发生以下情况之一，任何一方可单方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或故意损害甲方利益（2）乙方发生严重违反合同的行为（3）不可抗力导致无法继续履行合同七、其他约定1.劳动合同双方均应诚实守信、遵守法律法规和相关规定2.未尽事宜，另行约定或参照相关法律法规执行八、合同变更和补充1.经双方协商一致，可对合同内容进行变更和补充，但变更和补充内容应以书面形式确认2.未经书面确认，任何一方不得擅自修改合同内容九、争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议调解机构申请调解或通过司法途径解决。
人社部劳动合同范本3篇
人社部劳动合同范本3篇篇一人社部劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
人社部劳动合同范本(完整版)(1范本)
人社部劳动合同范本(完整版)一、合同主体信息1. 合同名称：劳动合同2. 编制单位：人力资源和社会保障部3. 有效期限：____年____月____日至 ____年____月____日4. 用工单位：____（简称甲方）5. 劳动者：____（简称乙方）二、工作内容和地点1.工作内容：乙方将按照甲方的安排和要求，认真执行工作职责，保证工作质量。
2. 工作地点：乙方将根据甲方的分配，在____地点工作。
三、服务期限1. 本合同的服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
2. 服务期限满后，若乙方与甲方继续合作，双方可商议续签合同。
四、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币____元。
工资发放日期为每月的____日前。
2. 乙方的工资以转账方式发放至其指定的银行账户。
五、休假和社会保障1.休假制度：乙方享有法定休假和甲方规定的带薪休假。
具体休假事宜双方另行协商。
2.社会保障：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、劳动纪律和责任1.乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责，并保守甲方的商业机密。
2. 若乙方违反劳动纪律，甲方有权采取纪律处分措施。
3.若甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
七、合同解除和终止1. 本合同在情况下可以解除：(1)相互协商一致解除；(2)乙方因病或意外等原因无法履行合同；(3)乙方严重违反劳动纪律，且累计违纪超过____次；(4)乙方擅自离岗连续____天。
2. 本合同在情况下可以终止：(1)合同期满，双方另行协商续签合同；(2)乙方辞职，提前____个月书面通知甲方。
八、争议解决1.凡因本合同的解释和履行而发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，应将争议提交至争议解决机构进行调解或仲裁。
九、其他事项1.本合同自____年____月____日起生效，至合同期满或解除之日止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
人力资源社会保障部劳动合同示范文本(终稿)8篇
人力资源社会保障部劳动合同示范文本（终稿）8篇篇1#一、合同双方甲方（用人单位）：名称：_________法定代表人/负责人：_________注册地址：_________主要办公地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________住址：_________联系方式：_________#二、合同类型与期限合同类型：_________（固定/无固定）期限劳动合同合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
#三、工作内容与地点工作内容：_________工作地点：_________岗位名称：_________岗位职责：_________#四、工作时间与休息休假工作时间：每周工作_________日，每日工作_________小时。
具体安排如下：_________。
休息休假：按照以下规定执行：_________。
#五、劳动报酬与支付劳动报酬：乙方的基本工资为每月_________元。
具体工资构成如下：_________。
支付时间：每月的_________日通过银行转账方式支付上月工资。
具体支付银行及账号如下：_________。
#六、社会保险与福利社会保险：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例如下：_________。
乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
福利：乙方享受以下福利待遇：_________。
#七、保密义务与竞业限制保密义务：乙方应对工作中涉及的商业秘密和甲方资料承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。
违反竞业限制约定的，应按约定支付违约金。
人社部劳动合同范本
人社部劳动合同范本一、合同双方及背景介绍为了规范劳动关系，维护员工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本劳动合同由下述双方订立：甲方：[企业全称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]；乙方：[员工姓名]，身份证号：[身份证号]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。
二、合同内容1.合同期限双方约定的劳动合同期限为[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限]，其中试用期为[试用期时长]。
2.工作岗位及职责乙方聘请到甲方担任[岗位名称]，具体职责包括但不限于：a) [职责一]；b) [职责二]；c) [职责三]；...3.工作时间和休假a) 工作时间：甲方与乙方约定每周工作[工作时间]小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要提前通知乙方；b) 年假：乙方每年享有[年假天数]天年假；c) 带薪休假：乙方在甲方连续工作满[连续工作时长]个月后，每12个月享有[带薪休假天数]天带薪休假。
4.劳动报酬乙方每月底薪为[月底薪资]元，具体计算标准包括但不限于基本工资、绩效奖金等，另有可能的其他补贴或福利待遇另行约定。
5.保险和福利a) 甲方按照国家相关规定为乙方办理工伤保险、社会保险以及其他相关保险；b) 甲方将为乙方提供工作地点和条件、工作设备和安全防护，确保乙方的安全与健康；c) 根据年度工作评定结果，乙方有机会享受升级、调薪等福利待遇。
6.劳动纪律和合同解除a) 乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权依法作出处理；b) 合同期间，如双方一方违约，应按法律、法规的规定承担相应法律责任；c) 合同期限届满，或者双方协商一致，或者根据其他正当事由，甲方有权解除本合同，并向乙方支付相应经济补偿；d) 乙方有权以书面形式提前[提前通知时长]通知甲方解除本合同，经甲方同意后解除，并且不承担违约责任。
7.争议解决凡因本合同所引起的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如协商不能解决的，应提交劳动仲裁委员会或人民法院处理。
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劳动合同
（通用）
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日
注意事项
一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订
劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内
依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、
工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要
求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接
相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动
合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，
文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签
字或盖章确认。
六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得
由他人代签。
劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用
人单位代为保管。
甲方（用人单位）：
统一社会信用代码：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注册地：
经营地：
联系电话：
乙方（劳动者）：
居民身份证号码：
（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：
经常居住地（通讯地址）：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合
同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列
第种方式确定劳动合同期限：
1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳
动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。
甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。
二、工作内容和工作地点
1
第二条乙方工作岗位是，岗位职责为。
乙方的工作地点为。
乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依
法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任
务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予
相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第
种工时制度：
1.标准工时工作制。
每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
由于生产经营需要，经依法协
商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日
不得超过3小时，每月不得超过36小时。
甲方不得强迫或者变相强
迫乙方加班加点。
2.依法实行以为周期的综合计算工时工作制。
综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应
视为延长工作时间，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。
3.依法实行不定时工作制。
甲方应采取适当方式保障乙方的休息
休假权利。
第四条甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。
第五条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假
等假期。
四、劳动报酬
第六条甲方采用以下第种方式向乙方以货币形式支付工
资，于每月日前足额支付：
2
1.月工资元。
2.计件工资。
计件单价为，甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在提供正常劳动情况下，获得合
理的劳动报酬。
3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资元，绩效工资计发办法为。
4.双方约定的其他方式。
第七条乙方在试用期期间的工资计发标准为
或元。
第八条甲方应合理调整乙方的工资待遇。
乙方从甲方获得的工
资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。
五、社会保险和福利待遇
第九条甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会
保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费
由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
第十条甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。
第十一条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执
行。
乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依
法制定的有关规章制度执行。
六、职业培训和劳动保护
第十二条甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。
乙方应主
动学习，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
第十三条甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，
落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，建立健全劳动安
全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙
方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，努力改善劳动条件，
减少职业危害。
乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知
3
乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，提供职业病防护
措施，在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查。
第十四条乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。
乙方
对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
七、劳动合同的变更、解除、终止
第十五条甲乙双方应当依法变更劳动合同，并采取书面形式。
第十六条甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规规定
执行。
第十七条甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当配合甲方办理
工作交接手续。
甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交
接时支付。
第十八条甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或
者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险
关系转移手续。
八、双方约定事项
第十九条乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保
密事项的，甲方可以与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制
的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
第二十条甲方出资对乙方进行专业技术培训，要求与乙方约定
服务期的，应当征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
第二十一条双方约定的其它事项：。
九、劳动争议处理
第二十二条甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按照法律
法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。
对仲裁裁决不服的，可
以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
4
第二十三条本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合
同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。
如发
生变化，乙方应当及时告知甲方。
第二十四条双方确认：均已详细阅读并理解本合同内容,清楚各自的权利、义务。
本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定
执行。
第二十五条本合同双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起
生效，双方应严格遵照执行。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）
年月日年月日
5
续订劳动合同
经甲乙双方协商同意，续订本合同。
一、甲乙双方按以下第种方式确定续订合同期限：
1.固定期限：自年月日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至依法解除或终止劳动
合同时止。
二、双方就有关事项约定如下：
1. ；
2. ；
3. 。
三、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于年月
日签订的劳动合同中的约定继续履行。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）
年月日年月日
6
变更劳动合同
一、经甲乙双方协商同意，自年月日起，对本合同作如下变更：
1. ；
2. ；
3. 。
二、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于年月
日签订的劳动合同中的约定继续履行。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）
年月日年月日
7。