养老金的缴纳比例及领取
城镇职工养老金领取计算公式
城镇职工养老金领取计算公式
养老金领取金额=缴费基数×缴费年限×养老金比例
1.缴费基数：
缴费基数是指个人实际缴纳社保的工资基数，也称为参保工资。
缴费基数有最低和最高限制，具体的限额根据所在地区的规定而定。
2.缴费年限：
城镇职工的养老金领取还与缴费年限有关。
缴费年限是指个人缴纳社保的年限，每年缴满12个月才能计入一年的缴费年限。
累计缴费年限越长，领取养老金的金额也就越高。
3.养老金比例：
养老金比例是指按照缴费年限和个人档次确定的养老金领取比例。
养老金比例根据所在地区的政策而定，一般分为低、中、高三个档次。
不同档次的养老金比例不同，一般来说，高档次的养老金比例较高，低档次的养老金比例较低。
需要注意的是，对于个人退休后领取城镇职工养老金，通常还需满足一定的退休年龄要求。
退休年龄也根据地区而有所不同，一般为60岁或者65岁。
综上所述，城镇职工养老金领取计算公式涉及缴费基数、缴费年限和养老金比例三个因素，计算过程相对简单，但具体数值需要根据所在地区的政策规定来确定。
对于个人来说，要想获得较高的养老金领取金额，就需要提高缴费基数和缴费年限，同时选择较高的养老金档次。
养老保险2023需要交多少钱养老保险
养老保险2023需要交多少钱_养老保险养老保险2023需要交多少钱1、如果是参保城乡居民养老保险的话，缴费金额是可以结合自己的实际生活水平灵活选择的，最低缴费档次为100元每年，最高为6000元每年，所在地区不同的话缴费档次的设定是不同的;2、对于缴纳职工养老保险的，通过企业缴纳的话一般是按照每个月承担个人薪资__8%的缴费金额的，如果是自己缴纳职工社保的话，一般以当地的平均薪资水平作为缴费基数，缴款比例为20%，也是需要每月缴费的。
二、养老金怎么算养老金=个人账户养老金+基础养老保金，都按照月度发放的我们退休人员的基础养老保险。
其中个人账户养老金的计算是用个人账户的累计总额/计发月数，而基础养老保险金的计算就更为复杂，参保情况不同计算公式是不同的，比如参保居民养老保险的，就是当地的社保经办部门按照缴费标准来法定领取额度的，会有地区化差异。
而职工养老的基础养老保险金，都通过下述公式来计算——(职工本人的薪资均数__缴费指数+所在地区的平均职工薪资水平)/2__1%__累计缴费年限的数额。
三、养老金领取条件是什么1、属于首次领取养老金的，我们的领取条件包括了：达到法定的养老金的领取年龄，也就是退休年纪;需要满足累计缴纳养老保险满了15年要求;需要办理退休手续领取退休证明并办理了养老金申请手续。
2、属于续领养老金的情况的，领取条件就是需要我们完成养老保险认证，实名认证证明退休人员依然存活即可。
2023养老金上调方案公布2023年2月，已经有20个多个省市宣布了——城乡居民基础养老金上调5元至10元。
居民养老金既然能上涨，职工养老金上涨也是十拿九稳的!所以，2023年3月的会议上出台养老金上涨计划应该在预料之中。
至于2023年养老金的具体涨幅是3.5%还是4.5%，就要等待3月至5月人社部的官网公布了。
比如，2023年养老金上涨4%就是在5月16日公布的，往年最早的在3月中旬就公布了，就让我们拭目以待。
养老保险缴纳及领取方法
养老保险缴纳及领取方法养老保险是指由国家设立的一种社会保障制度，旨在帮助劳动者在退休后获得一定的经济保障。
养老保险的缴纳和领取方法是根据国家有关规定来进行的。
下面将详细介绍养老保险缴纳和领取的方法。
一、养老保险的缴纳方法1.个人缴纳：个人缴纳养老保险的方式通常是按工资所得的一定比例扣缴。
在中国大陆，大多数地区的养老保险缴费比例为工资总额的8%，其中个人缴纳的比例为4%。
具体的缴费比例可能会因地区和个人所处行业的不同而有所不同。
个人可以通过工资发放单位自动扣缴养老保险费用，也可以自行向养老保险机构缴纳。
2.单位缴纳：单位（包括企业、事业单位、政府机关等）也需要为员工缴纳养老保险。
单位需要根据员工的工资总额计算缴费金额，并将该金额按规定比例缴纳至社会保险机构。
单位缴纳的养老保险费用是员工工资的一项固定开支。
3.政府补贴：在一些地区和特定情况下，政府还会对特定人群进行养老保险的补贴。
例如，一些社会福利项目或补贴政策可以覆盖年老或身体残疾的人群。
这些补贴通常会根据个人的实际情况进行核定。
二、养老保险的领取方法1.养老金领取：当劳动者达到退休年龄或满足其他条件时，可以从社会保险机构领取养老金。
领取养老金的具体方法包括：银行卡自动转账、现场领取、邮寄等多种方式。
在中国大陆，劳动者通常需要在退休申请和个人信息核验通过后，按规定时间和程序前往社会保险机构领取养老金。
2.补充养老保险领取：一些人可能还购买了额外的补充养老保险，以提高退休后的生活质量。
补充养老保险可以通过保险公司购买。
领取补充养老保险的方法通常和普通养老保险类似，需要按照保险合同的规定进行申请和领取。
3.其他形式的养老保障：此外，一些地区还设立了其他形式的养老保障措施，如养老院、居家养老服务等。
这些措施旨在提供给年老或有特殊需要的人群更全面的养老保障。
总的来说，养老保险的缴纳和领取方法主要通过扣缴工资、补贴和政府福利等方式进行。
对于个人来说，要按规定缴纳养老保险费用；对于单位来说，要按员工工资总额缴纳养老保险费用；对于退休人员来说，可以按程序领取养老金。
养老保险领取计算方法
养老保险领取计算方法
养老保险的领取计算方法根据参保人的缴费年限、缴费基数和个人账户累积的养老金进行计算。
具体的计算方法如下：
1. 缴费年限：参保人在职工养老保险或城乡居民养老保险中累计缴纳的年限称为缴费年限。
缴费年限越长，领取的养老金越多。
2. 缴费基数：参保人每月缴费的基数称为缴费基数。
一般情况下，缴费基数越高，领取的养老金越多。
3. 个人账户累积养老金：个人在缴纳养老保险期间，每月缴费的一部分会进入个人账户，作为个人账户累积的养老金。
个人账户累积的养老金越多，领取的养老金越多。
根据上述三个因素，养老保险的领取计算可以采取以下方法：
1. 总计领取金额 = 缴费年限 ×缴费基数 ×养老金缴费比例 + 个人账户累积养老金
2. 养老金缴费比例由国家规定，一般情况下会有一定的递增规律，即缴费年限越长，所缴纳的养老金比例越高。
需要注意的是，不同地区的养老保险政策和计算方法可能存在差异，具体的领取计算方法以当地社保部门的规定为准。
对于个人来说，及时了解和了解当地养老保险的政策和计算方法是领取养老金的基础。
养老保险个人和单位缴费比例是多少
养老保险个人和单位缴费比例是多少
用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。
单位和员工参保的缴费比例大概如下：
1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
什么是养老保险
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险。
对于达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年的职工怎么办?
1、参保的企业职工在达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年的，经企业和本人申请，可继续延长缴费时间，至缴费年限满15年时，办理领取基本养老金手续，享受基本养老保险待遇。
达到法定退休年龄人员也可转为个体参保人员，继续缴费至满15年时，办理按月领取基本养老金手续。
2、个体参保人员工在达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年的，经本人申请，可继续延长缴费时间，至缴费年限满15年时，办理领取基本养老金手续，享受基本养老保险待遇。
怎么计提养老保险
怎么计提养⽼保险
⼤家都知道，“五险⼀⾦”中，养⽼保险就是其中的⼀险，很多⼈都都知道养⽼保险怎么办理，但是不知道怎么计提。
那么，怎么计提养⽼保险呢?在此，店铺的⼩编为⼤家整理了怎么计提养⽼保险相关⽅⾯的法律知识，欢迎⼤家阅读，希望能对⼤家有所帮助。
⼀、怎么计提养⽼保险
1、以员⼯个⼈收⼊总额为基数按20%⽐例提取由单位承担缴纳，按8%⽐例提取由个⼈承担缴纳。
2、如果员⼯个⼈收⼊总额达不到当地社保局规定的最低缴费基数，则按当地社保局规定的缴费基数按20%⽐例提取由单位承担缴纳，按8%⽐例提取由个⼈承担缴纳。
⼆、有增值税时怎么计提附加税
举例：⽉末进项是5万，销项是6万，则附加税按照每⽉应纳增值税计提：每⽉销项税额6万，进项税额5万。
进项税转每⽉应纳增值税应1万元，增值税税款计提部附加税
录:
借:营业税⾦及附加
贷:应交税费--城建税
--教育费附加
--区教育费附加
在其中，⼤家需要注意的是：如果提取养⽼⾦的话就只能领取个⼈缴纳部分的个⼈帐户⾥⾯的⾦额。
⼤多数的钱都是统筹帐户⾥⾯，本来个⼈帐户的钱就不多，⽽且只能退出个⼈帐户⾥的⼀部分，那就更少了。
⼤家如果还需要其他法律⽅⾯的帮助，欢迎到店铺进⾏法律咨询，店铺会给你最专业的答复。
基本养老保险的缴费和领取标准
基本养老保险的缴费和领取标准基本养老保险是国家为了保障老年人的基本生活需求而实施的一项社会保险制度。
其缴费和领取标准是保证制度运行的重要环节，下面将详细介绍基本养老保险的缴费和领取标准。
一、基本养老保险的缴费标准1. 缴费人群范围：基本养老保险适用于我国所有具有劳动关系的职工，包括企事业单位职工、城镇私营企业职工等。
在职期间的缴费是获得养老金的前提。
2. 缴费基数：基本养老保险的缴费基数是按职工所在单位的工资标准确定的，一般情况下，缴费基数与职工的实际工资挂钩。
3. 缴费比例：基本养老保险的缴费比例由政府规定，一般由职工和单位共同缴纳。
比如，职工个人缴纳8%，单位缴纳20%。
4. 缴费方式：基本养老保险的缴费方式可以采用月缴、季缴或年缴的形式。
职工可以根据个人情况选择适合的缴费方式。
二、基本养老保险的领取标准1. 领取条件：参保人达到法定退休年龄，并缴满规定的缴费年限，可以领取基本养老金。
具体领取条件根据不同地区、不同政策而有所差异。
2. 领取方式：基本养老金可以通过银行转账、邮寄支票或现金领取等方式发放，个人可以根据需要选择适合的领取方式。
3. 领取标准：基本养老金的领取标准由政府制定，并根据各地经济发展水平和物价水平进行调整。
一般来说，基本养老金的标准会逐年提高，以适应老年人的生活需求。
4. 调整机制：基本养老金的领取标准会根据经济情况和通胀水平进行相应调整。
政府会定期评估调整，以确保养老金能够保持一定的购买力。
三、保障制度完善为了保障老年人的基本生活需求，我国基本养老保险制度逐渐完善。
政府加大了对基本养老保险的宣传力度，提高了缴费意识和参保率。
同时，政府也加大了对养老金的投入力度，提高了养老金的支付标准，确保老年人可以获得较为稳定的养老金收入。
总体来说，基本养老保险的缴费和领取标准是为了保障老年人的基本生活需求而设计的。
缴费标准合理，且可以根据实际情况进行相应的调整；领取标准逐年提高，以适应老年人的生活需求。
养老金怎么交
养老金怎么交关键信息项：1、缴费主体2、缴费基数3、缴费比例4、缴费方式5、缴费时间6、养老金账户类型7、养老金待遇领取条件11 缴费主体111 城镇职工：包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。
112 灵活就业人员：指无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
113 城乡居民：年满 16 周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民。
12 缴费基数121 城镇职工：以本人上年度月平均工资为缴费基数。
本人月平均工资低于当地职工平均工资 60%的，按当地职工月平均工资的 60%作为缴费基数；超过当地职工月平均工资 300%的，按当地职工月平均工资的 300%作为缴费基数。
122 灵活就业人员：在当地规定的缴费基数上下限范围内自主选择缴费基数。
123 城乡居民：各地根据实际情况设定不同的缴费档次，参保人员可自主选择缴费档次。
13 缴费比例131 城镇职工：单位缴费比例一般为 16%，个人缴费比例为 8%。
132 灵活就业人员：缴费比例一般为20%，其中8%记入个人账户，12%记入统筹基金。
133 城乡居民：个人缴费和政府补贴相结合，具体比例和补贴标准由各地政府规定。
14 缴费方式141 城镇职工：由单位代扣代缴，单位按月将单位和个人应缴费用足额缴纳至社会保险经办机构。
142 灵活就业人员：可以通过银行代扣、网上缴费、社保经办机构窗口缴费等方式缴纳。
143 城乡居民：可以通过银行代扣、网上缴费、税务部门征收窗口缴费、村（居）委会代收等方式缴纳。
15 缴费时间151 城镇职工：单位应当按月缴纳养老保险费，个人缴费由单位代扣代缴。
152 灵活就业人员：可以按月、季、年缴纳，具体时间由各地规定。
153 城乡居民：按年缴纳，通常在每年的特定时间段内进行缴费。
16 养老金账户类型161 统筹账户：由单位缴费和灵活就业人员缴费的一部分组成，用于支付基础养老金和其他统筹项目。
城镇职工养老保险领取计算
城镇职工养老保险领取计算个人缴费年限是指城镇职工在参加养老保险期间实际缴纳保险费的年限，通常以开始缴费的年份为准，计算至退休年份止。
个人缴费年限越长，养老金领取的基础金额就越高，反之则越低。
个人缴费基数是指城镇职工每个月实际缴纳的养老保险费的基数，也称为缴费工资基数。
这个基数一般由职工自己与用人单位协商确定，通常在法定最低和最高基数之间选择。
个人缴费基数越高，个人所能领取的养老金金额就越高。
养老金计发比例是指根据个人缴费年限和个人缴费基数来计算养老金的比例。
中国的养老金计发比例根据个人缴费年限的不同而有所不同，一般都在1%到2%之间。
例如，个人缴费年限在15年以下的，养老金计发比例为1%，而个人缴费年限在20年以上的，养老金计发比例为2%。
这意味着个人缴费年限越长，每月可领取的养老金占个人缴费基数的比例就越高。
还需要注意的是，个人实际领取的养老金金额还会受到一些调整因素的影响，如各地养老金调整政策、通胀率等。
每年各地都会根据经济发展情况和物价水平对养老金进行调整，以保障养老金的实际购买力。
综上所述，城镇职工养老保险的领取计算主要涉及个人缴费年限、个人缴费基数和养老金计发比例这三个方面的因素。
在实际计算中，个人缴费年限越长、个人缴费基数越高、养老金计发比例越高的情况下，个人所能领取的养老金金额就越高。
同时，个人实际领取的养老金金额还会受到各种调整因素的影响。
为了确保个人在退休后能够得到合理的养老保障，建议城镇职工在参加养老保险时，要根据自身的实际情况和经济能力，合理选择个人缴费基数，并尽量增加个人缴费年限，以便提高个人所能领取的养老金金额。
[职工养老保险缴费标准]浙江职工养老保险
![[职工养老保险缴费标准]浙江职工养老保险](https://img.taocdn.com/s3/m/c80fd1580640be1e650e52ea551810a6f524c838.png)
[职工养老保险缴费标准]浙江职工养老保险浙江省的职工养老保险缴费标准是按照职工的工资收入来确定的。
根据规定，职工养老保险的缴费基数是职工上一年度的平均工资。
职工养老保险的缴费比例是8%，由职工个人承担；单位承担的比例为14%。
以2022年度为例，假设一名职工上一年度的平均工资为6000元，那么他的养老保险缴费基数就是6000元。
按照缴费比例，这名职工每个月需要缴纳的养老保险费用为6000元×8% = 480元；单位每个月需要为这名职工缴纳的养老保险费用为6000元×14% = 840元。
需要注意的是，职工养老保险的缴费基数有一个上下限的规定。
缴费基数的上限是上一年度浙江省职工平均工资的300%，下限是上一年度浙江省职工平均工资的60%。
如果职工的平均工资低于下限，那么缴费基数就按照下限来计算；如果职工的平均工资高于上限，那么缴费基数就按照上限来计算。
以2022年度为例，假设上一年度浙江省职工平均工资为5000元，那么养老保险缴费基数的上限就是5000元×300% = 15000元，下限就是5000元×60% = 3000元。
如果一名职工的平均工资为8000元，那么他的养老保险缴费基数就是15000元；如果一名职工的平均工资为2000元，那么他的养老保险缴费基数就是3000元。
职工养老保险的缴费年限是累计计算的。
职工每缴纳满一年，就可以在退休后领取一定的基础养老金。
同时，职工的养老保险缴费年限也会影响他的个人账户养老金的领取数额。
以2022年度为例，假设一名职工缴纳了30年的养老保险，那么他在退休后可以领取一定的基础养老金。
这名职工的个人账户中积累的养老金数额也会根据他的缴费年限来计算。
总的来说，浙江省的职工养老保险缴费标准是为了保障职工在退休后的基本生活需要而设立的。
通过规定缴费基数、缴费比例、缴费年限等方面的具体规定，确保了职工在退休后能够领取到适量的养老金。
现在养老保险每年交一万,交15年,以后每个月能领多少？
现在养老保险每年交一万，交15年，以后每个月能领多少？每年缴费1万，听着挺多，但其实不算高。
需明确个人缴费档次根据题主的意思，你应该是个人参加职工养老保险，每年缴费1万元，想知道15年能领多少养老金。
那么个人参加职工养老保险，缴费基数是当地平均工资，可以在60%和300%之间选择缴费档次，缴费比例20%，其中8%纳入个人账户，简单来说就是缴费的40%（8%÷20%）进入到个人账户。
假设你的缴费档次是80%，当地平均工资倒推是5206元。
知道了这些，我们就可以预测养老金了，先来计算第一部分的基础养老金，需要知道个人缴费金额、缴费年限、个人平均工资缴费指数（历年缴费基数占平均工资比值的平均数）。
根据公式，基础养老金=（退休时上年度平均工资+退休上年度平均工资×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%所以，基础养老金=（5206+5206×80%）÷2×15×1%=703元。
再来计算个人账户养老金，每年缴费1万元，保持不变，每年进入到个人账户的钱是40%也就是4000元，15年不计算利息的话一共个人账户金额是6万元。
如果你是60岁退休的话，个人账户养老金计发月数是139个月，那么个人账户养老金=6万元÷139=432元。
所以，一共可以领到养老金是1135元，实际上这个金额仅仅是理论上的，因为是在当地平均工资一直保持不变，个人缴费不变，档次不变的情况下计算的。
事实上，当地平均工资每年都会上涨，如果你一直保持相同的缴费档次的话，每年缴费也是要增加的。
这里我们可以运用一下人社部推出的国家社保公共服务平台上的预测养老金的功能来测算一下，假设45岁，退休年龄60岁，缴费15年，现在平均工资为5206元，未来工资增长每年3%，记账利率5%，一直按照80%档次缴费，也就是每年在1万元的基础上涨一些，那么15年后，养老金可以领到1864元。
居民养老保险领取计算公式
居民养老保险领取计算公式
首先，养老保险是由国家和个人共同缴纳的一种社会保险制度。
按照
现行政策规定，个人养老保险费的缴纳比例为个人工资的8%，其中个人
支付4%，单位支付4%。
具体缴费比例可能会根据不同地区的政策有所调整。
在确定养老保险领取计算公式时，需要考虑以下几个因素：
1.缴费工资基数：个人养老保险费是根据个人工资基数来计算的。
工
资基数一般是指个人在参加养老保险前12个月的平均工资。
具体的计算
方法可能会根据不同地区的政策略有所不同。
2.缴费年限：个人养老保险费的计算还需要考虑个人累计缴费年限。
个人的累计缴费年限越长，领取养老保险的金额也会相应增加。
具体的计
算方法是根据个人参保时的年限、缴费的年限以及个人的缴费比例来计算。
3.缴费时间：个人要求领取养老保险金时，需要满足一定的缴费时间
要求。
一般来说，需要满足参保满15年，并且到退休年龄或法定退休年
龄时方可领取养老保险金。
根据以上因素
领取的养老保险金额=个人工资基数×个人缴费比例×累计缴费年限
×综合参数
其中，综合参数是根据不同地区的具体政策来确定的，主要包括社会
平均工资水平、养老金调整系数等。
总结起来，居民养老保险的领取计算公式是根据个人缴纳的养老保险费和累计缴费年限来确定的。
具体的计算公式可能会根据不同地区的政策有所不同，需要参考当地的养老保险政策和相关机构的具体规定。
居民养老保险缴费标准和领取
居民养老保险缴费标准和领取随着我国老龄化进程的加快，养老保险成为了越来越多人关注的话题。
居民养老保险是我国社会保险制度的重要组成部分，是保障老年人生活的重要手段。
本文将介绍居民养老保险的缴费标准和领取情况。
一、居民养老保险缴费标准居民养老保险缴费标准是指根据居民的收入水平，按照一定比例缴纳养老保险费用的标准。
目前，我国居民养老保险的缴费标准主要包括两部分：基础养老金缴费和个人账户缴费。
1. 基础养老金缴费基础养老金缴费是指居民按照一定比例缴纳基础养老保险费用，以获得基础养老保险金的权利。
根据我国相关规定，基础养老金缴费比例为8%，其中个人缴费比例为4%，单位缴费比例为4%。
2. 个人账户缴费个人账户缴费是指居民按照一定比例缴纳养老保险费用，以获得个人账户养老保险金的权利。
根据我国相关规定，个人账户缴费比例为6%，其中个人缴费比例为4%，单位缴费比例为2%。
二、居民养老保险领取情况居民养老保险的领取情况是指保险参保人在退休后领取养老保险金的情况。
根据我国相关规定，居民养老保险金的领取方式主要包括以下几种：1. 一次性领取在符合相关规定的情况下，居民可以选择一次性领取养老保险金。
一次性领取的金额为个人账户养老保险金的全部余额。
2. 按月领取在符合相关规定的情况下，居民可以选择按月领取养老保险金。
按月领取的金额由基础养老保险金和个人账户养老保险金共同组成。
3. 分段领取在符合相关规定的情况下，居民可以选择分段领取养老保险金。
分段领取的金额由基础养老保险金和个人账户养老保险金共同组成，分段领取的期限为1年、2年、3年等。
三、居民养老保险缴费和领取的注意事项1. 缴费时应注意保险费用的准确缴纳，确保个人账户的养老保险金能够得到充分积累。
2. 在选择领取方式时，应根据自身情况选择最为合适的领取方式。
3. 在领取养老保险金时，应注意提供相关证件和信息，确保领取的养老保险金能够及时到账。
4. 在领取养老保险金时，应注意保管好相关证件和信息，防止信息泄露和财产损失。
养老保险缴费比例是怎样的养老保险缴费基数标准是多少？
养⽼保险缴费⽐例是怎样的养⽼保险缴费基数标准是多少？⽤⼈单位的缴费基数是为本单位职⼯⼯资的总额，职⼯个⼈缴费基数是按照职⼯本⼈⼯资为基数。
其中，基本养⽼保险的缴费是由单位和个⼈共同承担，养⽼保险的费⽤，单位缴纳20%，个⼈缴纳8%。
国家为了保障劳动者后可以得到经济保障，强制要求⽤⼈单位为职⼯购买，任何⽤⼈单位不得不执⾏。
社会保险包括了五个种类，那么缴费⽐例是怎样的呢?养⽼保险缴费基数标准是多少呢？律图为你解答。
⼀、养⽼保险缴费⽐例是怎样的(⼀)企业缴费额=核定的企业职⼯总额×20%;职⼯个⼈缴费额=核定缴费基数×8%(⽬前为8%);(⼆)个体劳动者(包括个体⼯商户和⾃由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
其中：缴费⽐例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：1、各类企业按职⼯缴费⼯资总额的20%缴费，职⼯按个⼈缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提⾼⼀个百分点，最终到8%)。
职⼯应缴部分由企业代扣代缴。
2、个体劳动者包括个体⼯商户和⾃由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由⾃⼰负担。
《》第⼗⼀条基本养⽼保险实⾏社会统筹与个⼈账户相结合。
基本养⽼保险基⾦由⽤⼈单位和个⼈缴费以及政府补贴等组成。
第⼗⼆条⽤⼈单位应当按照国家规定的本单位职⼯⼯资总额的⽐例缴纳基本养⽼保险费，记⼊基本养⽼保险统筹基⾦。
职⼯应当按照国家规定的本⼈⼯资的⽐例缴纳基本养⽼保险费，记⼊个⼈账户。
⽆雇⼯的个体⼯商户、未在⽤⼈单位参加基本养⽼保险的⾮全⽇制从业⼈员以及其他灵活就业⼈员参加基本养⽼保险的，应当按照国家规定缴纳基本养⽼保险费，分别记⼊基本养⽼保险统筹基⾦和个⼈账户。
⼆、养⽼保险缴费基数是多少1.⽤⼈单位和职⼯缴纳城镇职⼯基本养⽼、城镇职⼯基本医疗、失业、和费基数的最低和最⾼标准分别为2812元和14058元。
先⾏参加养⽼、医疗和的农籍职⼯缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
2.城镇个体⼯商户和灵活就业⼈员缴纳基本养⽼保险费的基数为6047元。
养老金怎么计算退休领取金额(计算公式)
养老金怎么计算退休领取金额（计算公式）养老金怎么计算退休领取金额退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
1、基础养老金基础养老金=退休时平均工资×(1+平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%。
这里的平均工资指的是退休人员所在地区上年度的社会平均工资。
也就是说经济发达地区的基础养老保险金，要高于欠发达地区。
而平均缴费指数指的是参保人选择的缴纳比例。
一般来说缴费指数在0.6-3之间。
从这里也能看出，社保的缴费比例越高，相应的基础养老金也会越高。
累计缴费年限既包括实际缴费年限，也包括视同缴费年限。
视同缴费年限还是很复杂的，在这里就不展开进行叙述了。
例如，虎虎退休时，上一年度的社会平均工资是6500。
虎虎的缴费指数平均值是0.7，累计缴存了15年(下面计算时，为了简化计算过程，没有考虑利息)。
基础养老金=6500__(1+0.7)/2__15__1%=828.75。
2、个人账户养老金个人账户养老金=养老保险个人账户累计金额÷养老金计发月数。
我们缴纳社保时，一部分会进入我们的个人社保账户，一部分会进入国家统筹账户。
我们个人账户的部分，直接影响退休养老金的计算。
当然，一般来说各地的缴费比例也是不同的。
毕竟各地的经济发展情况还是有很大的差别的。
养老金计发月数和我们退休的年龄有直接的关系，退休得越晚，计发月数就越少;退休的时间越早，计发月数越多。
一般来说，退休计算的计发月数是139个月，即按照60岁退休而确定的。
这个时间，是由国家统一规定的，我们个人不能自由选择。
例如，虎虎社保的个人缴纳比例为8%，社保的计算基数是5500。
虎虎选择在65岁退休。
个人账户养老金=5500__8%__12__15/139=569.78。
3、过渡性养老金过渡性养老金=退休时平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。
上面的计算公式是山东省的计算方法，大家可以参考一下。
个人养老保险缴纳如何计算
个人养老保险缴纳如何计算养老保险个人缴纳标准是怎样的现如今，大多数上班族都比较注重社保的购买，这不仅仅可以给职工提供一份保障，还是公司给员工的福利。
在社会保险中，养老保险是社保的重要组成部分，如果缴费年限足够，到了退休年龄是可以领取基本养老金的。
那么，养老保险个人缴纳标准是多少呢？具体我们还是来看下文的简单介绍。
养老保险个人缴纳标准是多少？事实上，职工养老保险的缴费是有单位和企业按照不同的比例进行承担的。
按照社会保险法规定，职工养老保险单位缴费的标准为20%，其中，单位所缴纳的养老保险金会统一划入到养老保险统筹基金中。
而职工个人缴纳养老保险的缴费标准为8%，个人所交的养老保险费将直接划入到个人账户中。
如果是自由职业者和个体工商户缴纳养老保险，其缴费基数是按照18%的比例进行缴费，其费用是由自己全部承担的。
根据各地政策不同，各地的缴费标准应以各省市发布的信息为标准。
另外，职工养老保险的缴费基数是以省市上年度职工社平均工资为基准的，其中，企业职工只要工资收入低于省(市)社平工资60%的，一般都是按照缴费基数为60%进行核定；如果企业职工工资收入高于省社平均工资60%的，是需要哪找实际工资收入来核定养老保险缴费基数的。
但是较高缴费基数的上限不得高于省社平工资的300%。
综上所述，职工养老保险个人缴纳标准为8%，而单位的缴纳比例为20%。
不过，如果是自由职业者和个人工商户缴纳养老保险，其缴费基数为18%，并且其费用都是需要个人进行承担的。
另外，职工养老保险的缴费基数是以当地社平工资为基准的，缴费基数下限为60%，缴费基数上限为300%。
这些就是我们在这方面的知识。
希望小编的这篇文章能给你带来帮助。
如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。
个人缴养老保险是多少养老保险公司交多少劳动者如果参加了工作，并且与用人单位之间建立了劳动关系的话，那么从入职开始，单位就应该按照国家的规定为劳动者缴纳社保费用，其中对于养老保险来说，费用由用人单位和劳动者共同承担。
新农村养老保险缴费标准和领取标准
新农村养老保险缴费标准和领取标准一、缴费标准：1.参保个人缴费标准：根据国家的规定，新农村居民每年需要缴纳养老保险费用，缴费标准为个人工资收入的比例。
具体比例由各省、市、自治区政府根据当地经济发展水平和居民收入状况确定，一般在8%到15%之间。
2.用人单位缴费标准：用人单位对参保员工的工资按一定比例进行缴费。
具体比例由各省、市、自治区政府根据当地经济发展情况和用人单位规模确定，一般在20%到30%之间。
需要注意的是，缴费标准会因地区和经济发展水平的差异而有所不同，所以具体缴费标准应以当地政府的规定为准。
二、领取标准：1.基本养老金：基本养老金是指在满足一定缴费年限和年龄条件后，按照一定比例计算的养老金。
具体领取标准由各省、市、自治区政府根据当地经济发展情况和居民收入状况确定。
一般来说，参加新农村养老保险的农民在达到法定退休年龄时可以领取基本养老金。
退休年龄一般为60周岁，但具体退休年龄可根据当地政策和规定调整。
领取的基本养老金金额根据缴纳的养老保险费用和缴费年限计算，不同地区和个人的领取金额也会有所不同。
2.个人账户养老金：个人账户养老金是指在参加新农村养老保险期间，个人账户中积累的养老金。
个人账户养老金主要由个人缴费和政府补贴共同构成，根据个人缴费金额和缴费年限进行累积。
个人账户养老金可以在满足一定条件后领取，具体领取标准由当地政府根据实际情况确定。
需要注意的是，新农村养老保险的领取标准也会因地区、经济发展水平和个人缴费情况的不同而有所差异。
因此，具体的领取标准还需参考当地政府的规定和相关政策。
综上所述，新农村养老保险的缴费标准和领取标准会因地区、经济发展水平和个人情况而有所不同。
通过制定合理的缴费标准和领取标准，可以保障农村居民的养老权益，提高农村老年人的生活水平，促进农村经济的可持续发展。
职工基本养老保险的缴纳比例是多少
职工基本养老保险的缴纳比例是多少职工养老保险缴费比例职工社会保险缴费比例一般是：1,养老保险，单位是工资的20%,个人是工资的8%,2,医疗保险，单位是工资的6-10%,个人是工资的2%,3,失业保险，单位是工资的2%,个人是工资的1%,4,工伤和生育保险，全由单位交，工伤是工资的0.5%,生育是工资的0.8%,(各地缴费比例大致相同)(仅供参考)以企业职工上年度月平均工资收入作为当年月缴费基数；新成立企业无上年度工资的，应以职工一个月的工资总额作为当年月缴费基数，企业职工缴费基数低于省上年度在岗职工平均工资60%的，按省在岗职工平均工资的60%(即1484元)缴纳；缴费基数高于省上年度在岗职工平均工资300%的，按较高基数7422元缴费。
1978年度四川省在岗职工年平均工资为590元；1979年度四川省在岗职工年平均工资为639元；1980年度四川省在岗职工年平均工资为743元；1981年度四川省在岗职工年平均工资为748元；1982年度四川省在岗职工年平均工资为761元；1983年度四川省在岗职工年平均工资为780元；1984年度四川省在岗职工年平均工资为912元；1985年度四川省在岗职工年平均工资为1062元；1986年度四川省在岗职工年平均工资为1237元；1987年度四川省在岗职工年平均工资为1340元；1988年度四川省在岗职工年平均工资为1284元；1989年度四川省在岗职工年平均工资为1764元；1990年度四川省在岗职工年平均工资为2016元；1991年度四川省在岗职工年平均工资为2196元；1992年度四川省在岗职工年平均工资为2460元；1993年度四川省在岗职工年平均工资为2964元；1994年度四川省在岗职工年平均工资为4020元；1995年度四川省在岗职工年平均工资为4645元；1996年度四川省在岗职工年平均工资为5156元；1997年度四川省在岗职工年平均工资为5626元；1998年度四川省在岗职工年平均工资为5939元；1999年度四川省在岗职工年平均工资为6475元；2000年度四川省在岗职工年平均工资为7445元；2001年度四川省在岗职工年平均工资为8968元；2002年度四川省在岗职工年平均工资为10268元；2003年度四川省在岗职工年平均工资为11595元；2004年度四川省在岗职工年平均工资为14063元；2005年度四川省在职职工年平均工资为15826元2006年度四川省在岗职工年平均工资为17852元2007年度四川省在岗职工年平均工资为21312元1990年度四川省在岗职工年平均工资为2016元；1991年度四川省在岗职工年平均工资为2196元；1992年度四川省在岗职工年平均工资为2460元；1993年度四川省在岗职工年平均工资为2964元；1994年度四川省在岗职工年平均工资为4020元；1995年度四川省在岗职工年平均工资为4645元；1996年度四川省在岗职工年平均工资为5156元；1997年度四川省在岗职工年平均工资为5626元；1998年度四川省在岗职工年平均工资为5939元；1999年度四川省在岗职工年平均工资为6475元；2000年度四川省在岗职工年平均工资为7445元；2001年度四川省在岗职工年平均工资为8968元；2002年度四川省在岗职工年平均工资为10268元；2003年度四川省在岗职工年平均工资为11595元；2004年度四川省在岗职工年平均工资为14063元；2005年度四川省在职职工年平均工资为15826元2006年度四川省在岗职工年平均工资为17852元2007年度四川省在岗职工年平均工资为21312元企业职工养老险缴费比例是多少企业职工养老险缴费比例是多少国家规定须缴纳的职工保险比例：1.养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。
养老金发放时间以及领取标准是什么？
养老金发放时间以及领取标准是什么？一、较新的养老金发放标准是多少钱一、养老金养老金也称退休金、退休费，是一种较主要的社会养老保险待遇。
二、较新的养老金发放标准是多少钱退休金发放的标准一般和两个标准关系密切：一个是缴费基数，一个是缴费年限(缴费年限须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金)根据较新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12.目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3.因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
二、养老金发放时间以及领取标准是什么？因为现在国家对于每一家公司和企业对于员工的待遇要求是越来越好了，因此很多的公司和企业都给自己的员工购买了养老保险的，作为即将要退休的劳动者们就很关注养老金发放时间以及领取标准了，接下来就为大家解答。
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关于养老金的领取
首先最初缴纳时的缴费比例：
养老保险：个人缴费比例8%、单位20%；
医疗保险：个人缴费比例2%、单位6%。
缴费年限要求最低15年，达到退休年龄，可以申请办理退休手续；如缴费年限已满15年，没有达到退休年龄，仍需继续缴费到退休年龄为止。
各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。
2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。
在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。
高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。
2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。
过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
附：
关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释
一、统账结合时间
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。
统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
二、缴费年限
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。
实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。
计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。
缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。
参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：
平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。
不足整年的，按缴费月数除以12换算。
五、个人账户养老金计发月数
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。
非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
退休年龄/ 计发月数
40/ 233
50/ 195
60/ 139
41/ 230
51/ 190
61/ 132
42/ 226
52/ 185
62/ 125
43/ 223
53/ 180
63/ 117
44/ 220
54/ 175
64/ 109
45/ 216
55/ 170
65/ 101
46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56
《难得的是有份清闲时光，难得的是有种知途迷返，知之为知之，不知为不知，知你冷暖，懂你悲欢，把你放在了心头上的人。
难得的是面对片深山广林、教你为人，怎样处事，面对人生;淡泊世事，践行伯乐，明镜心扉。
心似无物化有物，道似无情渡有情，佛似无边胜有边，儒似学而不思厌也，山高不止于流水，流水不止于小桥，除非去哪里在看看，除非去哪里在历历，除非去哪里在观光!一路走马观花，沐浴星星的乐园，想哪，念那。
白若溪在月牙泉唱着：每当太阳落下西边的阳，也有美丽的月牙泉，它是天的镜子，也是沙漠的眼。
就在那片天的很远很远，从那年我月牙泉边走过，从此以后魂牵梦绕，也许是你们不懂得这种爱恋，除非也去那里看看。
我们都是追梦的人，有些人，有些事，该忘的那就都忘了吧。
这世界即没平白无故的付出，也没有平白无故的缘分，那我们就因更当珍惜，当你的眼泪忍不住快要流出来的时候。
睁大眼睛!千万别眨眼，或许会让你看到世界由清晰、变模糊的全过程，在你心泪落下的那一瞬间，至此变得清澈明晰。
这样看起来，反而是朝生暮死的蝴蝶为可羡了。
它们在短短的一春里尽情地酣足地在花间飞舞，一旦春尽花残，便爽爽快快地殉着春光化去，好像它们一生只是为了酣舞与享乐而来的，倒要痛快些。
像人类呢，青春如流水一般的长逝之后，数十载风雨绵绵的灰色生活又将怎样度过？
5124204531582114624452001156420153
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