整理劳动仲裁证据材料清单_劳动争议仲裁证据清单

劳动仲裁证据材料清单模板

劳动仲裁证据材料清单模板一、引言劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式，为了确保争议的公正和合法性，证据材料的准备和提交至关重要。

本文将提供一份劳动仲裁证据材料清单模板，以帮助申请人或被申请人更好地准备和整理证据材料。

二、个人身份证明1. 身份证原件和复印件；2. 身份证照片。

个人身份证明是劳动仲裁过程中最基本的证明文件，通过提供身份证明文件来证明自己的身份以及与争议案件的相关关系。

三、劳动合同1. 劳动合同原件和复印件；2. 双方签字的劳动合同复印件；3. 具体工作岗位说明原件和复印件。

劳动合同是劳动争议的核心证据，通过提供劳动合同来证明双方之间的权益和义务关系。

四、工资、奖金和福利1. 工资明细单及相关支付凭证；2. 工资发放记录；3. 奖金发放记录；4. 社会保险和公积金缴纳证明；5. 享受福利的相关文件和证明。

工资、奖金和福利问题是劳动争议中常见的焦点之一，通过提供相关的工资、奖金和福利证明，可以明确双方之间的权益和义务关系。

五、考勤记录和请假记录1. 考勤记录；2. 请假申请及批准记录；3. 外勤记录。

考勤和请假是劳动争议中与工作时间和工作量有关的重要方面，通过提供相关记录来证明双方之间的实际工作情况。

六、工作成绩和评定1. 工作绩效评估报告；2. 相关评级或评分文件。

工作成绩和评定是衡量员工表现的重要依据，通过提供相关证明文件来证明自己的工作表现。

七、劳动争议协商和处理记录1. 劳动争议协商记录；2. 相关书面通知和回复。

劳动争议协商和处理记录对于解决争议和证明各方态度和行为非常重要，通过提供相关记录来证明双方之间协商和处理争议的过程和方式。

八、证人证言1. 证人姓名和联系方式；2. 证人陈述和证言录音或视频。

证人证言可以提供独立的证据支持，通过提供相关证实和证言记录来证明劳动争议的事实和真实性。

九、其他相关证据1. 通知书、备忘录等其他书面文件；2. 通话记录或短信记录等电子证据。

根据具体的劳动争议案件，可能还需要提供其他相关证据来支持自己的诉讼请求或抗辩理由，根据实际情况进行适当的准备。

劳动仲裁申请证据清单范本

页码：1-52、工资条证据名称：具体月份工资条证据类型：书证证据来源：用人单位发放证明内容：证明申请人的工资构成、工资发放时间和金额，以及是否存在工资拖欠等情况。

页码：6-83、考勤记录证据名称：具体时间段考勤表证据类型：书证证据来源：用人单位记录证明内容：证明申请人的工作时间，包括加班情况。

页码：9-124、社保缴纳记录证据名称：社保缴费明细证据类型：书证证据来源：社保部门出具证明内容：证明用人单位为申请人缴纳社保的情况。

页码：13-155、工作邮件证据名称：与工作相关的邮件往来证据类型：电子数据证据来源：申请人邮箱证明内容：证明申请人的工作内容、工作安排以及与用人单位之间的工作沟通情况。

页码：16-256、证人证言证据名称：证人_____的证言证据类型：证人证言证据来源：证人提供证明内容：证明申请人在用人单位的工作情况、劳动争议发生的经过等。

页码：267、录音录像资料证据名称：具体时间、地点的录音/录像证据类型：视听资料证据来源：申请人录制证明内容：证明与劳动争议相关的事实，如用人单位的违法解除行为、劳动条件恶劣等。

页码：27-308、用人单位规章制度证据名称：《用人单位名称规章制度》证据类型：书证证据来源：用人单位制定证明内容：证明用人单位的规章制度是否合法、合理，以及申请人是否违反了相关规定。

页码：31-359、解除劳动合同通知书证据名称：《解除劳动合同通知书》证据类型：书证证据来源：用人单位出具证明内容：证明用人单位解除劳动合同的事实和理由。

页码：3610、其他证据证据名称：具体证据名称证据类型：证据类型证据来源：证据来源证明内容：证明内容页码：页码三、注意事项1、证据应具有关联性、合法性和真实性。

劳动仲裁提交证据材料清单

劳动仲裁提交证据材料清单劳动仲裁是劳动纠纷解决的重要途径之一，而在劳动仲裁过程中，提交证据材料是非常重要的环节。

以下是一份劳动仲裁提交证据材料清单，供参考：一、劳动合同及其相关文件1.用人单位与劳动者签订的劳动合同原件及复印件。

2.劳动合同的修订、解除、终止等书面证据。

3.用人单位与其他劳务公司签订的劳动合同及相关文件。

4.劳动合同签订过程的各种书面证据，如面试记录、录用通知等。

二、工资和福利待遇相关证据1.员工的工资发放记录、工资条等工资支付证据。

2.用工单位的财务报表、工资支出明细等财务文件。

3.社保、公积金缴费记录，相关缴费凭证等。

4.员工的加班、奖金、绩效工资等额外收入的相关证明文件。

三、劳动权益保护相关证据1.违法解雇、辞退等行为的证据材料，如解雇通知书、辞退须知等。

2.职业伤害、工伤保险赔偿申请及相关证据。

3.工作条件、环境、安全保障的相关证据，如工作台账、安全管理记录等。

4.与职工健康有关的证据，如体检报告、医疗证明等。

四、劳动保障相关证据1.合法休假、年休假、带薪病假等休息休假制度的相关证明文件。

2.加班支付、加班调休等相关证据，如工作记录、考勤记录等。

3.劳动保护、职业病防护、职业危害防护设施等相关证明文件。

4.劳动保护和职业病防护的培训、教育证明材料。

五、其他相关证据1.用人单位的企业证照、组织机构代码证、税务登记证等证明材料。

2.来往信件、电子邮件、通知、公告等各种书面证明文件。

3.监控录像、照片等视听资料的提供及其相关证明材料。

4.证人证言的书面记录、录音录像等证明材料。

综上所述，劳动仲裁提交证据材料清单中包括劳动合同及其相关文件、工资和福利待遇相关证据、劳动权益保护相关证据、劳动保障相关证据以及其他相关证据。

在提交证据材料时，应尽量提供原件及其复印件，并且是由合法渠道取得的，以确保证据的可信度和合法性。

劳动仲裁的结果将直接影响劳动者的权益，因此在劳动仲裁过程中，务必慎重选择、准备和提交证据材料。

劳动仲裁资料清单模板

劳动仲裁资料清单模板一、申请人相关资料：1. 身份证明：申请人身份证原件及复印件。

2. 劳动合同：申请人与被申请单位签订的劳动合同原件及复印件。

3. 相关证明材料：申请人与被申请单位的相关证明材料，如工资条、考勤记录、离职证明等。

二、被申请单位相关资料：1. 组织机构代码证：被申请单位的组织机构代码证原件及复印件。

2. 营业执照：被申请单位的营业执照原件及复印件。

3. 劳动合同：被申请单位与申请人签订的劳动合同原件及复印件。

4. 相关证明材料：被申请单位的相关证明材料，如工资条、考勤记录、人事档案等。

三、证据材料：1. 薪资证据：包括工资条、工资发放记录等，能够证明双方合同约定的薪资情况。

2. 考勤记录：被申请单位的考勤记录，能够证明申请人是否按时按量完成工作。

3. 通知书或警示信：如果存在被申请单位对申请人进行警示、通报等行为，应提供相关证明材料。

4. 通知书、函件等相关证明文件：被申请单位的辞退通知书、解雇函件等能够证明申请人与被申请单位的解雇或辞退关系。

四、其他所需材料：1. 合同文本：申请人与被申请单位签订的劳动合同文本。

2. 相关法律法规文件：劳动法、劳动合同法等相关法律法规文件的复印件。

3. 证人证明：如有证人能够提供相关证明的，应提供相关证人的证明材料。

以上为劳动仲裁资料清单模板，申请人在准备劳动仲裁时，请根据具体情况提供相应的资料，以确保申请的合法性和申请过程的顺利进行。

同时，建议申请人在准备资料时咨询专业人士或律师，以便更好地理解和处理劳动仲裁事宜。

注意：申请人提交的资料应完整、准确，尽量确保资料的可靠性和真实性。

同时，保留好提交资料的复印件，以免发生遗失或纠纷等情况时能够及时提供备份。

劳动仲裁提交证据材料清单

劳动仲裁提交证据材料清单一、身份证明材料1、申请人的身份证复印件：证明申请人的身份信息。

2、被申请人的企业营业执照副本复印件或工商登记信息：用于确认被申请人的主体资格。

二、劳动合同及相关协议1、劳动合同：这是证明劳动关系存在及双方权利义务的重要依据。

2、补充协议：如保密协议、竞业限制协议等，若与案件相关，应一并提交。

三、工资支付凭证1、工资条：反映您的工资构成、发放时间和金额。

2、银行流水：显示工资的实际发放情况，通常需要打印至少最近几个月的记录。

四、工作时间和休息休假相关证据1、考勤记录：包括打卡记录、签到表等，证明您的工作时间。

2、加班申请单或审批记录：如果存在加班情况，这些材料能证明您的加班事实。

3、请假申请单及批准记录：用以说明您的休假情况。

五、社会保险和福利待遇相关证据1、社保缴费记录：可通过社保部门获取，证明单位是否依法为您缴纳社会保险。

2、住房公积金缴存记录：反映住房公积金的缴纳情况。

3、福利待遇发放记录：如节日礼品发放清单、年终奖金发放记录等。

六、解除或终止劳动关系的相关证据1、辞退通知书：如果是被单位辞退，这是证明解除劳动关系原因的关键证据。

2、辞职信：如果是您主动辞职，辞职信及相关审批记录可以说明辞职的情况。

七、劳动保护和工作条件相关证据1、工作环境照片或视频：如存在安全隐患、恶劣工作条件等情况。

2、劳动保护用品发放记录：证明单位是否提供了必要的劳动保护用品。

八、劳动争议相关的沟通记录1、与单位领导或人力资源部门的谈话录音或录像：但要注意录音录像的合法性。

2、电子邮件、微信聊天记录等：涉及劳动争议相关的沟通内容。

九、证人证言如果有证人能够证明与劳动争议相关的事实，应提交证人的身份证明及书面证言，并在仲裁庭要求时安排证人出庭作证。

十、其他相关证据1、单位发布的规章制度：用以判断单位的管理行为是否合法合规。

2、培训协议及培训费用支付凭证：若涉及培训相关的争议。

3、荣誉证书、工作成果证明等：有助于证明您在工作中的表现和贡献。

劳动仲裁提交证据材料清单精编WORD版

劳动仲裁提交证据材料清单精编WORD版申请人：（填写申请人姓名）被申请人：（填写被申请人姓名）劳动仲裁案号：（填写劳动仲裁案号）提交日期：（填写提交日期）一、劳动合同相关文件：1.劳动合同原件：（包括双方签字的完整劳动合同原件）2.劳动合同附件：（如附加协议等相关文件）二、工资和岗位待遇相关证据：1.工资单：（提供近六个月的工资单原件）2.劳动报酬支付凭证：（如银行电子转账记录、现金支付凭证等）3.岗位职责说明：（如工作说明书、岗位职责细则等相关文件）三、劳动时间和加班相关证据：1.考勤记录：（提供近六个月的考勤记录原件）2.加班工资记录：（提供近六个月的加班工资记录原件）3.加班补偿协议：（如加班补偿协议等相关文件）四、人事档案和相关规章制度文件：1.人事档案：（提供自入职以来的个人人事档案原件）2.公司规章制度文件：（提供公司相关规章制度文件原件，如员工手册、规章制度等）五、假期和福利待遇相关证据：1.年假记录：（提供近一年的年假记录原件）2.带薪休假记录：（提供近一年的带薪休假记录原件）3.福利待遇证明：（如提供住房公积金缴纳记录、社会保险缴纳记录等）六、劳动保护和工伤相关证据：1.劳动保护措施记录：（如提供工作场所安全检查记录、防护设施检查记录等）2.工伤认定证明：（提供工伤认定证明原件）七、证人证言和其他相关证据：1.证人证言：（如有证人，提供证人证言原件）2.其他相关证据：（如相关协议、通知、邮件等其他证明该劳动纠纷的证据原件）以上是劳动仲裁案件中可能需要提交的证据材料清单，根据实际情况适当增减。

请在提交时准备好完整的原件并保证材料的真实性和完整性。

劳动仲裁书证据清单

劳动仲裁书证据清单劳动仲裁证据清单。

一、劳动合同相关。

咱打劳动仲裁呢，劳动合同那可是超级重要的证据。

你得把你和公司签的那份劳动合同找出来。

要是有好几份补充协议之类的，也都得带上。

比如说，有的公司会签一份基本工资的合同，然后又有一份绩效工资的补充协议，这些可都是能证明你工资构成的重要东西。

就像我之前有个朋友，他都不知道自己还有份补充协议，结果差点在仲裁的时候吃了亏。

后来好不容易翻箱倒柜找出来，才把自己应得的绩效工资给要回来。

所以呀，这个劳动合同相关的材料，就像是你的护身符，一定要准备齐全。

二、工资支付凭证。

工资支付凭证也很关键呢。

银行流水那是必须的，这上面清楚地记录着每个月公司给你发了多少钱。

你可别小看这个流水单，它能看出很多问题。

比如说，有没有按时发工资啊，有没有少发工资啊。

要是公司有时候是通过现金发工资的，那你也得把领工资的签字记录或者工资条给留着。

我认识一个人，他们公司老是拖工资，他就把银行流水打印出来，还有公司发的那些短信通知工资延迟发放的内容也保存好了。

在仲裁的时候，这些证据就像一把把小剑，直直地指向公司的不正规行为，最后他成功地拿到了被拖欠的工资还有补偿金呢。

三、工作证和工牌。

工作证和工牌虽然看起来小小的，但作用可不小。

这可是你在公司工作的一个身份象征啊。

就像你进入公司这个小世界的一个小通行证一样。

上面有公司的名字，有你的照片，有你的职位，这些信息在仲裁的时候都能帮上大忙。

我有个学姐，她在一家公司工作，公司很不地道，最后闹到仲裁。

她就把工作证拿出来了，这个工作证就像是一个无声的证人，在仲裁庭上证明她确实是这个公司的员工。

要是没有这个工作证，公司可能还会耍赖说不认识她呢，所以千万别弄丢了你的工作证或者工牌。

四、考勤记录。

考勤记录也是很有力的证据哦。

如果公司是用打卡机打卡的，你要想办法拿到打卡记录的复印件或者电子版。

要是有考勤表，那种每个月签字确认的，你也得留着。

这个考勤记录能证明你在公司工作的时间，是正常出勤还是加班之类的。

劳动仲裁申请证据清单

劳动仲裁申请证据清单
一、申请人证据
（一）申请人有关实际劳动关系的影像资料：
1、申请人和被申请人之间签订的劳动合同；
2、申请人和被申请人之间签订的书面协议；
3、申请人和被申请人之间就工作事宜的函件和信息等文件资料；
4、申请人和被申请人之间在相关职务岗位工作的有关照片资料；
5、申请人在被申请人单位履行劳动期间所产生的薪资单据等；
6、申请人工资卡或其他存折收入状况；
7、申请人及其家庭成员有关医疗报销保险状况；
（二）申请人有关被申请人违反劳动法律的行为的证据：
1、被申请人未经经过申请人同意，更改其岗位内容，或不按规定支
付申请人工资等；
2、被申请人未经经过申请人同意，将申请人辞退，或降低申请人职
务等；
3、被申请人有关不遵守劳动合同约定或劳动法律、法规的行为等等。

二、被申请人证据
（一）被申请人有关实际劳动关系的证据：
1、被申请人和申请人之间签订的劳动合同；
2、被申请人和申请人之间签订的书面协议；
3、被申请人和申请人之间就工作事宜的函件和信息等文件资料；
4、被申请人和申请人之间在相关职务岗位工作的有关照片资料；
5、被申请人工资卡或其他存折支出状况；。

劳动仲裁提交证据材料清单精编WORD版

劳动仲裁提交证据材料清单精编WORD版
一、劳动合同相关材料：
1.劳动合同正本及副本；
2.劳动合同变更文件（如有）；
3.终止劳动合同的通知书或解除劳动合同的协议书；
4.劳动合同履行情况的证明材料，如工作记录、考勤记录等。

二、工资福利相关材料：
1.工资支付凭证（工资条、银行转账记录等）；
2.加班工资支付凭证及计算依据（如加班记录、加班费计算表等）；
3.存款证明或银行流水以证明未支付工资；
4.社会保险、公积金缴纳凭证（如社保缴费明细、公积金缴费明细等）；
5.享受的其他福利待遇的证明材料（如年终奖金、交通补贴、住房补贴等）。

三、工作时间及休假相关材料：
1.工作时间安排的证明材料（如作息表、排班表等）；
2.休假申请及批准的证明文件；
3.未休完的年假或其他休假的证明材料；
4.未支付或拖延支付的带薪休假工资的证明材料。

四、工作条件及劳动安全相关材料：
1.工作环境、设备等相关的证明材料（如照片、视频等）；
2.工作场所安全检查记录及整改情况的证明材料；
3.工伤事故发生的证明材料及处理情况的证据。

五、劳动争议纠纷相关材料：
1.相关书面证据（如口头警告、警示通知等）；
2.相关通知、通告、报表及备忘录等；
3.与劳动纠纷相关的其他证据材料（如录音、视频、照片等）；
4.证人证言或专家鉴定意见。

六、其他相关材料：
1.劳动合同、企业规章制度等条款的解释或说明性文件；
2.相关劳动法律法规及规章制度的复印件。

劳动仲裁证据清单范本

劳动仲裁证据清单范本
1. 申请人的劳动合同；
2. 申请人的加班出勤记录；
3. 其他有关证据，包括手机通话记录、电子邮件、聊天记录及相关账单等；
4. 具备代表性的照片及视频等证据；
5. 工厂、公司、单位及部门相关规章制度；
6. 用人单位与申请人经过签订的劳动和劳动争议行政解决协议；
7. 核实地址、钱财收取、伤害事故发生等有关证据；
8. 申请人工资单及与用人单位就发放欠薪单边对边凭证；
10. 相关部门出具的劳动安全报告和劳动监察报告；
11. 争议当事人当时的身份证、工作证或其他有效证件复印件；
12. 法人营业执照、组织机构代码证书及税务登记证复印件；
13. 工会出具的有关当事人社会关系及表明社保缴纳关系的有效证明文件；
14. 调解书，也可能有书面庭外调解协议；
15. 争议当事人专家证人供述、工作性质和绩效考核材料调查等；
16. 有关法律法规、部门文件、司法判例、有关认定标准等材料。

二、质证要求
1. 申请人用以支持其诉讼请求的证据必须来源于客观公正可信的证据资料；
2. 申请人在提供证据的情况下必须作出明确而具体的质证；
3. 证据必须确实、可靠、令人信服且权威性强；
4. 证据客观、证据具体，难以质疑者优先考虑；
5. 无法提供真实可靠、可信证据的，在估计其真实性时应谨慎。

劳动仲裁证据材料清单

劳动仲裁证据材料清单
1.劳动合同及其变更协议
-原始劳动合同及其复印件
-劳动合同变更协议及其复印件
-双方签署的劳动合同及其变更协议的证明文件（如签收回执、见证书等）
2.工资支付证明
-工资发放记录
-工资条及其复印件
-劳动者银行账户流水
-劳动者签收的工资收据
3.加班工资支付证明
-加班工资支付记录
-加班工资核算表
-加班工资核发凭证
-劳动者签收的加班工资收据
4.年假、病假、事假等假期支付证明
-年假、病假、事假等假期的工资支付记录
-休假记录表
-劳动者签收的休假工资收据
5.社会保险及公积金缴纳证明
-社会保险缴纳记录
-公积金缴纳记录
-社会保险及公积金缴费凭证
-劳动者个人社会保险及公积金账户明细6.违法证据材料
-违规调整工资的通知书或备忘录
-超时工作的监控记录
-被违法辞退的通知书或解雇证明
-违法的录音或视频证据
7.劳动保障监察部门调查报告
-劳动保障监察部门调查报告
-劳动保障监察部门的调查笔录
-劳动保障监察部门的调查证明文件
8.其他相关证据材料
-监控录像带或照片证据
-书面或电子邮件通信记录
-见证人证言或证明信
-其他支持自己主张的证据材料
注意事项：
1.全部证据材料应提供原件及复印件，并在复印件上加盖鲜章。

2.如有需要，可对证据材料进行编号和整理，并制作索引以方便法庭查阅。

3.清单上的标题仅为示例，实际情况中清单的具体项目根据案件的具体情况和当地法律规定来确定。

在收集证据材料时，可向律师等专业人员寻求建议。

如何收集和整理劳动仲裁申请证据清单

如何收集和整理劳动仲裁申请证据清单在劳动纠纷处理过程中，收集和整理劳动仲裁申请证据清单是非常重要的一步。

合理且详尽地准备证据清单可以帮助你在劳动仲裁中取得更好的胜诉机会。

以下将为您介绍如何有效地收集和整理劳动仲裁申请证据清单。

一、明确劳动仲裁主张在收集证据之前，首先需要明确自己的劳动仲裁主张。

比如，你认为自己因工资未支付、工时加班等原因产生了劳动纠纷，那么这些问题就应当成为你的劳动仲裁主张。

明确主张有助于你有针对性地收集相关证据。

二、收集证据材料1. 工资相关材料：收集与工资支付相关的证据材料，如工资条、工资证明、工时记录等。

这些材料能够有力地证明劳动关系、工资支付情况等。

2. 合同和协议：搜集和工作相关的合同和协议，如劳动合同、加班协议等。

这些文件对于证明双方权益义务的约定以及解释劳动关系、薪酬计算等方面起到重要的作用。

3. 通信记录：保留与雇主间的通信记录，如邮件、短信、微信聊天记录等。

这些记录能够作为证据证明双方之间的沟通以及对待纠纷的态度。

4. 监控视频或照片：如有可能，收集相关工作场所的监控录像或照片。

这些证据能够证明违规行为、工伤事故、工作环境等情况。

5. 目击证人：寻找可靠的目击证人，他们的证言能够为你证明劳动纠纷的事实。

三、整理证据清单1. 根据劳动仲裁主张，对收集到的证据进行分类。

比如按照工资支付问题、加班问题、工伤问题等进行分组。

2. 为每一类证据材料编写简要说明，包括该材料的内容、日期和来源等。

这有助于仲裁官或法官理解证据的重要性和背景。

3. 编写证据清单，列出每一类证据的名称、编号和对应的简要说明。

证据清单应该清晰明了，方便阅读和查找。

四、备份和保存证据材料1. 对于电子证据，最好进行备份，确保在需要时能够随时提供。

可以将电子证据复制到U盘、云盘或其他存储设备中。

2. 对于纸质证据，建议制作复印件。

将原件妥善保存好，以防丢失或遗失。

3. 保留证据的时间可以根据国家的法律规定来决定。

劳动仲裁证据材料清单

劳动仲裁证据材料清单
1、书面劳动合同;
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);
3、社保缴费证明;
4、个人所得税完税证明;
5、解除(或终止)劳动合同证明书;
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
8、考勤记录;
9、其他劳动者的证言;
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。

此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

申请劳动仲裁需要哪些条件?
劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。

当事人申请仲裁应具备以下条件: (l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。

(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。

如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。

(3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。

(4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。

(5)有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。

(6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内。

(7)申请书及相关材料备齐并符合要求。

劳动仲裁证据材料清单模板

劳动仲裁证据材料清单模板一、劳动合同。

1. 劳动合同原件。

2. 劳动合同变更协议。

3. 劳动合同解除协议。

二、工资支付证明。

1. 工资条。

2. 工资发放记录。

3. 银行转账记录。

三、加班记录。

1. 加班审批表。

2. 加班工资支付记录。

3. 加班情况说明。

四、请假记录。

1. 请假申请单。

2. 请假批准单。

3. 请假工资支付记录。

五、社保缴纳证明。

1. 社保缴纳记录。

2. 社保缴纳凭证。

3. 社保缴纳明细。

六、工伤保险。

1. 工伤认定书。

2. 医院诊断证明。

3. 工伤保险赔偿记录。

七、劳动纠纷调解协议。

1. 劳动纠纷调解协议书。

2. 调解记录。

3. 调解结果确认书。

八、劳动保障监督检查记录。

1. 劳动保障监督检查通知书。

2. 检查记录。

3. 处罚决定书。

九、劳动仲裁申请书。

1. 劳动仲裁申请书原件。

2. 劳动仲裁受理通知书。

3. 仲裁调解书。

十、证人证言。

1. 证人证言录音或视频。

2. 证人证言书面记录。

3. 证人证言证明材料。

十一、其他相关证据。

1. 公司规章制度。

2. 监控录像。

3. 其他相关文件。

以上是劳动仲裁证据材料清单模板，希望能够对您的劳动仲裁案件有所帮助。

在准备劳动仲裁证据材料时，需要尽可能收集全面、准确的证据，以确保您的权益得到有效维护。

同时，也需要注意保护个人隐私信息，避免泄露敏感信息。

劳动仲裁是一项严肃的法律程序，希望您能够在法律的保护下获得公正的裁决。

祝您一切顺利，谢谢！。

5劳动仲裁证据材料清单

5劳动仲裁证据材料清单
一、劳动合同及附件类证据：
1.劳动合同正本及复印件：包括劳动合同签订日期、用工方式、用工期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等合同内容。

2.劳动合同附件：如培训协议、保密协议等与劳动合同有关的附加协议。

二、用人单位与劳动者工资、奖金、津贴、补贴等薪资类证据：
1.工资支付条目说明：包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。

2.劳动者的工资条及银行流水、收据等支付凭证。

3.用人单位的薪资支付记录、银行流水、纳税缴费凭证等支付凭证。

三、用人单位的违法行为证据：
1.用人单位的违法证据：包括非法解雇、非法调岗、非法压缩工资、拖欠工资、违反职业健康安全规定等违法行为的证据。

2.监管机构调查报告、处罚决定书等相关行政证据。

四、劳动者权益保护证据：
1.劳动者提出的权益保护申请书及相关申请函件。

2.劳动者的劳动保护申诉、举报等相关证据。

五、劳动争议处理证据：
1.劳动仲裁申请书及相关申请函件。

2.劳动争议处理过程的笔录、记录、通知书等处理证据。

3.仲裁委员会出具的调解书、裁决书等相关证据。

六、其他辅助证据：
1.相关的短信、邮件、通讯录等电子证据。

2.相关的录音、视频、照片等多媒体证据。

以上仅为一些常见劳动仲裁证据材料的样式清单，具体的清单内容应根据具体的劳动争议事件以及实际情况进行调整和补充。

在提交劳动仲裁材料时，应当根据案件需要提供充分的证据材料，有助于维护劳动者的合法权益。

劳动仲裁证据材料清单

劳动仲裁证据材料清单
第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：
(1)劳动争议仲裁申诉登记表；
(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)；
(3)申诉人身份证明（户口本、身份证、岗位证等）及复印件；
(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
(5)被诉人工商注册信息资料；
(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。

)申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
(7)《提交证据材料清单》一式两份：
证据材料清单
第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料：
除提交第一类(1)至(7)项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被诉人身份证明复印件；
(2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同)；
(3)《营业执照》副本复印件；
(4)《法定代表人身份证明书》；
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件；
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

劳动仲裁证据材料清单有哪些

劳动仲裁证据材料清单有哪些
2.工作证明：例如工作证、入职通知等；
3.社保、公积金缴费证明:个人社保和公积金缴纳记录。

二、劳动合同相关材料：
1.劳动合同（包括续签的劳动合同）；
2.流程表、参考样本或模板：例如企业规章制度、岗位说明书、员工手册等。

三、工资与福利相关材料：
1.薪资发放记录：例如工资单、打卡记录；
2.绩效评定记录；
3.请假、加班记录；
4.奖励、补贴、津贴等相关证明文件；
5.社保和公积金缴纳记录。

四、违规处理相关材料：
1.调动通知书和相关证明；
2.考核评价报告；
3.处分、开除、辞退通知书或解除劳动合同的证明材料；
4.相关调查报告、证人证言等。

五、劳动争议发生前的沟通和协商记录：
1.与用人单位之间进行沟通、协商的记录；
2.发起和参与劳动争议调解的证据：例如争议调解协议、调解书等。

六、其他相关证据：
1.证人证言：可以是旁证或直接证明的证人；
2.视频、录音等电子文件：例如录制的工资支付情况、工作环境等证据；
3.网络聊天记录或短信等书面证据；
4.图片或照片等可视化证据。

以上是一个大致的劳动仲裁证据材料清单，具体的清单内容需要根据实际情况来确定。

在提交证据材料前，建议仔细研究相关法律法规和当地的劳动仲裁规定，确保证据材料的有效性和充分性。

同时，如果需要提供无法提供的证据，可以事先向劳动仲裁委员会提出申请，要求允许使用其他证明手段。

劳动仲裁材料清单表

劳动仲裁材料清单表
【最新版】
目录
一、劳动仲裁的概念与作用
二、劳动仲裁材料清单
1.劳动仲裁申请书
2.身份证明原件及复印件
3.授权委托书与委托代理人身份证明
4.相关证据材料
5.其他材料
正文
一、劳动仲裁的概念与作用
劳动仲裁是指劳动争议双方在协商、调解不成的情况下，向劳动仲裁委员会申请解决劳动争议的一种法律制度。

劳动仲裁具有公正、公平、及时、有效的特点，能够维护当事人的合法权益，解决劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。

二、劳动仲裁材料清单
1.劳动仲裁申请书：申请人需要详细陈述申请事项的事实和理由，一式两份或按单位数量提供。

申请书应当载明申请人的基本信息、被申请人的基本信息、仲裁请求和所依据的事实和理由等内容。

2.身份证明原件及复印件：申请人需要提交身份证、户口薄、户籍证明等身份证明材料原件及复印件。

3.授权委托书与委托代理人身份证明：如有委托代理人，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项。

同时提交委托代理人的身份证复
印件。

委托代理人是律师事务所派出的执业律师的，应提供执业律师的证件复印件；如委托代理人是公民的，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

4.相关证据材料：申请人需要提交与劳动争议相关的证据材料，包括书面材料、实物、照片、录音、录像等。

证据材料应当真实、合法、完整，并能够证明申请人所主张的事实和理由。

5.其他材料：根据劳动仲裁委员会的要求，申请人还需要提交其他相关材料。

在提交材料时，应注意材料的完整性、真实性和合法性，以便劳动仲裁委员会能够及时、准确地审理案件。

劳动仲裁证据清单

劳动仲裁证据材料清单：
1证明劳动关系
◦劳动合同（原件）
◦社保证明
◦工资流水
◦个人所得税缴纳记录
◦考勤表、打卡记录
◦工作证、服务证
◦公司配备车辆等
◦人事任免文件
◦印有个人姓名和公司公章的文件
◦招聘记录
◦员工证言
◦公司清单、文件等
2证明公司损害员工权益
◦克扣工资、拖欠工资证据
◦加班费、绩效工资、年终奖、社保费等证据3证明劳动关系存在的电子数据证据
◦和同事的聊天记录
◦手机短信、录音视频
◦工作群记录
◦电子邮件
◦公司内部系统软件
◦电子劳动合同等
4解除劳动关系
◦离职申请表（主动辞职）
◦离职通知书（被辞职）
◦离职证明
◦工作交接证明
◦公司财务交接证明
5申请金额
◦工资条、工资详情表
◦报销单
◦出差补助单
◦工资卡流水
◦个人所得税缴纳记录
◦加班费相关证据
◦带薪年休假相关证据
◦双倍工资差额相关证据
◦未及时支付足额工资相关证据。