第9组—自我时间管理0

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任务巩固
5 科学地安排日程
做好早晚的规划
早晚用15分钟做每天的规划。
早上规划: 人会比较清醒,可以安排好要做的工作。
晚上规划: 处理遗留任务,利用睡眠潜意识思考问题。
1
② 方法篇:科学管理时间
34
任务驱动
岗前培训
技能比武
任务巩固
5 科学地安排日程
适当的时候做适当的事
让时间更高效
一个人精神最为集中的时候。适合做一些 重要或创造性的工作
紧急但不重要的
授权
重要不紧急的
有计划地做
不紧急
不紧急且不重要
用零散的时间做
不重要
1
② 方法篇:科学管理时间
34
任务驱动
4 合理地分配时间
岗前培训
技能比武
任务巩固
80/20法则
工作价值的80%是由20% 的关键工作所产出的。
掌握重点可以让你的工作计划不致偏差。我们很容易陷在日常琐碎的事情处理中;但是有效进行 时间管理的人,总是确保最关键的20%的活动具有最高的优先级。
大学和职场人士最多,80%以上的大学生存在拖延症,86%的职场人士称自己有拖延症。
各种新词应运而生:拖帝(皇帝)、托塔(拖沓)天王、拖延图尔勒(蒙 古人)、拖死你娃(俄罗斯)
任务驱动
岗前培训
拖延程度各不相同
技能比武
任务巩固
13%
不拖到领导催,绝 不完成
17%
只拖1天左右
50%
不拖到最后不罢休,不 见棺材不落泪
任务巩固
任务驱动
岗前培训
技能比武
任务巩固
重要
重要且紧急的情况
紧急情况 迫切的问题 紧急完成的会议或工作
第Ⅰ象限
重要且紧急的情况
第Ⅱ象限
准备工作 预防措施 价值观的澄清 计划 人际关系的建立 真正的再创造 增进自己的能力
紧急
第Ⅳ象限 第Ⅲ象限
不紧急
请将日常工作18项列入该表中
忙碌琐碎的事情 广告函件 电话 浪费时间,逃避性问题
任务巩固
调整计划,避免完不成任务带来的焦虑。
首先,制定的计划要符合实际;
其次,无法完成的计划往往会导致焦虑, 在适当的时候做出计划调整可以轻装上阵,有效避免焦虑 的情况发生。
12
③ 执行篇:让时间更高效
4
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3.5 番茄工作法
分段完成工作目标
番茄工作法是一种时间管理法方法,在上世纪八十年代 由Francesco Cirillo创立。
20%
声称自己只拖延一会儿
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岗前培训
技能比武
任务巩固
如何搞定拖延症?
每天的工作该怎么 做?
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岗前培训
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任务巩固
分组讨论
组型:5人一组 时间:5分钟 形式:小组选取一名学员代表,负责记录、总结小组 发言。
高效的自我管理是解决这类问题的核心
自我时间管理
Contents 内容
① 起始篇:了解时间管理 ② 方法篇:科学管理时间 ③ 执行篇:让时间更高效 ④ 结语篇:珍惜美好时光
李开复的这一段话可给我们以参考。
‘‘
人的一生两个最大的财富是:你的才华和你的时间。才华越来
越多,但是时间越来越少,我们的一生可以说是用时间来换取才
华。如果一天天过去了,我们的时间少了,而才华没有增加,那就
是虚度了时光。所以,我们必须节省时间,有效率地使用时间。
‘‘
当然,这里面的才华,也可以是财富,也可以智 慧,也可以人生目标,也可以是工作业绩。
符合别人期望的急事
不重要
准备工作
预防措施 计划
重要不紧急的
人际关系的建立
真正的再创造能力
自身能力的提升
不紧急
忙碌琐碎的事 处理文件等函件 电话 浪费性时间 逃避性活动
不紧急且不重要
1
② 方法篇:科学管理时间
34
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岗前培训
技能比武
任务巩固
3 分清工作的轻重缓急
重要
重要紧急的

立即做


紧急


造成干扰的事、信件、电 话、报告、会议 许多迫在眉睫的急事 符合别人期望的事情
不紧急也不重要的情况
不重要
紧急但不重要的情况
任务驱动
Βιβλιοθήκη Baidu岗前培训
技能比武
任务巩固
完成教材P81边栏的任务。 高效时间管理起于计划。
为什么需要时间管理
任务驱动
岗前培训
技能比武
任务巩固
做好时间管理,不再因虚度光阴而悔恨
那么,怎样才能判断自己是否虚度了光阴?
列出全部工作项目 对工作按价值进行分类
集中80%的精力做好20%的关键工作 投入20%的精力做另外80%的次要工作
1
② 方法篇:科学管理时间
34
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岗前培训
技能比武
任务巩固
5 科学地安排日程
要将日程列出并记录完成情况。
用 纸 笔 记 录 日 程
1
② 方法篇:科学管理时间
34
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岗前培训
技能比武
模块3 基础管理技能应用
课题名称:自我时间管理
组 别: 9组 主讲人:
2020/8/24
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寒号鸟的故事
岗前培训
技能比武
任务巩固
任务驱动
岗前培训
技能比武
任务巩固
东搞西搞 开始工作
惊慌失措 流泪加班
工作的四个阶段
任务驱动
岗前培训
技能比武
任务巩固
任务驱动
岗前培训
技能比武
任务巩固
拖延症人群分布在哪里?
同事:希望修理打印机。
抱歉,我正在忙着xxx 事情,稍后我给你一份 简要的数据行么?
上司:希望提供详细报表。
12
③ 执行篇:让时间更高效
4
任务驱动
岗前培训
技能比武
任务巩固
3.3 不要拖延
拖延会使小问题演变成大问题。
稻草也会压死骆驼
12
③ 执行篇:让时间更高效
4
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3.4 避开焦虑
岗前培训
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实现人生价值
① 起始篇:了解时间管理
234
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岗前培训
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任务巩固
2.1 时间管理的误区
缺乏 计划
没有完整的时间安 排计划
做事没有轻重缓 急
组织 不当
控制 不够
没有及时回顾执行 效果
没有一套完善的 整理规则,导致
低效率
缺乏 整理
拖延 消极
没热情,消极对待 计划
1
② 方法篇:科学管理时间
34
该方法使用一个定时器来分割出一个一般为25分钟的工 作时间和5分钟的休息时间,而那些时间段被称为 pomodori,为意大利语单词 pomodoro(中文:番茄) 之复数。
任务巩固
番茄工作法有五个基本步骤:
① 决定待完成的任务
② 设定番茄工作法定时器至 n 分钟(通常为25分钟)。
③ 持续工作直至定时器提示,记下一个x。
只有坚持执行计划,计划才能持续生效。
12
③ 执行篇:让时间更高效
4
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3.2 避免打扰
在适当时候要说“No”
你不可能满足所有人的所有要求
从事A级活动时,可以拒绝 ——果断拒绝。
从事A级活动时,无法拒绝 ——学会折衷。
抱歉,我正在忙着xxx 事情,我建议你可以找 小李帮你。
外部资源最为齐备的时候。适合做一些时 效性的工作(如找领导签字)。
1
② 方法篇:科学管理时间
34
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3 计划执行的技巧
1. 坚持不懈 2. 避免打扰 3. 不要拖延 4. 避开焦虑 5. 番茄工作法
技能比武
任务巩固
12
③ 执行篇:让时间更高效
4
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技能比武
任务巩固
3.1 坚持不懈
④ 短暂休息3-5分钟。
⑤ 每四个x,休息15-30分钟。
12
③ 执行篇:让时间更高效
4
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岗前培训
4 珍惜美好时光
技能比武
任务巩固
按平均寿命75岁来计算 人的一生大约有900个月
123
④ 执行篇:让时间更高效
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岗前培训
技能比武
4 珍惜美好时光
20岁
任务巩固
123
④ 执行篇:让时间更高效
1
每天跑步上下班 不喝酒不抽烟 多吃蔬菜多喝水 睡前不吃宵夜 坚决不吃甜食 每周锻炼三次
② 方法篇:科学管理时间
34
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任务巩固
3 分清工作的轻重缓急
重要
重要紧急的
紧急状况 迫切问题

限期完成

突发事件

紧急


紧急但不重要的
造成干扰的访问、电 话、信件、报告
某些会议
迫在眉睫的急事
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2.2 管理时间的科学方法
任务巩固
1. 明确目标 2. 订立有序的计划 3. 分清工作的轻重缓急 –四象限原则 4. 合理地分配时间 –80/20原则 5. 科学安排日程
1
② 方法篇:科学管理时间
34
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技能比武
任务巩固
1 明确目标 •耶鲁大学对1953年毕业生25年跟踪调查报告
9
任务驱动
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技能比武
任务巩固
知识目标 能力目标 德育目标
1.了解时间管理意义 2.了解高效时间管理的方法
掌握自我时间管理的方法,能够进行工 作安排,高效的利用时间。
培养学生树立自我时间管理意识。
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1.1 什么是时间管理?
任务巩固
“时间管理”所探索的是如何减少时间浪费,科学安排时间以便有效地 完成既定目标。
目标就是所要追求的结果,没有目标就没有收获
列2, B, 27, 27%
列1, A, 3, 3%
列3, B, 10, 10%
列4, C, 60, 60%
27%没有目标的人,生活在社会最底层,生活过
得很不如意;
60%目标模糊的人,生活在社会的中下层,并无
突出成就;
10%有清晰但较短期目标的人,生活在社会的中
减少时间浪费
科学安排生活
① 起始篇:了解时间管理
234
任务驱动
岗前培训
技能比武
1.2 为什么要进行时间管理?
任务巩固
根据美国的一项调查,一个美国人一生的时间花费如下:
① 起始篇:了解时间管理
234
任务驱动
岗前培训
技能比武
1.2 为什么要进行时间管理?
任务巩固
时间管理的目的
更高效率工作
更多家庭时间
C 看球赛 A 工作汇报 B 打扫房间 B 陪家人
A-1 工作汇报 B-1 陪家人 B-2 打扫房间 C-1 看球赛
1
② 方法篇:科学管理时间
34
任务驱动
岗前培训
技能比武
任务巩固
2 订立有序的计划
删除不重要的计划
根据实际情况删减计划内容
目标 做到健康的生活方式
计划
每天跑步上下班 不喝酒不抽烟 多吃蔬菜多喝水 睡前不吃宵夜 坚决不吃甜食 每周锻炼三次
任务驱动
岗前培训
技能比武
4 珍惜美好时光
30岁
任务巩固
123
④ 执行篇:让时间更高效
任务驱动
岗前培训
技能比武
4 珍惜美好时光
40岁
任务巩固
123
④ 执行篇:让时间更高效
任务驱动
岗前培训
技能比武
客服组组长每日的工作具体如下:
客服组长日常工作安排: 1.登录系统处理好客户的留言。 2.随流量和咨询情况接待客户 3.跟进付款 4.跟进昨天需要处理的售后记录问题,如:需催促快递派件,退回,跟进补 发之类的。 5.客户咨询新品时,记录成交和客户意见及时向推广反馈。 6.新款物流发出后及时给客户电话回访,提高用户体验。 7.售后问题详细登记 7.订单审核(商城、C店)批发下单 9.仓库配完货有缺货的,需电话联系客户处理。 10.数据赢家两日进行一次短信催付。 11.如果有客户提供生日的,进入数据赢家登记好。 12.每天抽半小时看其它客服聊天记录,如有在服务上做不到位的,及时纠 正。 13.新品上架及时了解熟悉 14.每周日把一周的工作总结完成。 15.每月初统计客服业绩及提成。 16.每天统计主推款的咨询情况及数据及时反馈给运营。 17.每天抽15分钟分析各个客服前一天的转化及各项指标。 18.每天抽时间关注下其它公司的客服销售技巧。
上层,在各自所在的领域里取得了相当的成就;
3%有清晰且长期目标的人,成为各领域顶尖人
士。
任务驱动
2 订立有序的计划
ABC排序法
1. 列出所有事项
看球赛 工作汇报 打扫房间 陪家人
岗前培训
技能比武
任务巩固
A - 必须做的 B - 应该做的 C - 可做可不做的
2. 根据重要性进行分级 3. 对事项进行顺序分解
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THANKS
THANKS
感谢大家的聆听!!
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