塑钢门窗厂规章制度
塑钢门窗厂安全生产三项制度安全生产
塑钢门窗厂安全生产三项制度1、安全生产三项制度主要是指哪三项制度安全生产三项制来度主要指：安全生产管理制度、安全责任制度、安全操作规程。
在高危行业中，自实行的安全生产“三项经济制度”是指：实知行安全生产风险抵押金制度，高危行业生产经营单位建立企业提取安全费用制度，参加“安保道互动”的人身意外伤害保险。
2、企业安全生产三项制度是指哪三项制度企业安全生产三项制度是安全生产监督管理制度、生产经营单位安全保障制度、生产经营单位负责人安全责任制度。
安全生产监督管理制度主要包括安全生产监督管理体制、各级人民政府和安全生产监管理部门以及其他有关部门各自的安全监督管理职责、安全监督检查人员职责、社会基层组织和新闻媒体进行安全生产监督的权利和义务等。
生产经营单位安全保障制度主要包括生产经营单位的安全生产条件、安全管理机构及其人员配置、安全投入、从业人员安全资质、安全条件论证和安全评价、建设工程"三同时"、安全设施的设计审查和竣工验收、安全技术装备管理、生产经营场所安全管理、社会工伤保险等。
生产经营单位负责人安全责任制度主要包括生产经营单位主要负责人和其他负责人、安全生产管理人员的资质及其在安全生产工作中的主要职责。
(2)塑钢门窗厂安全生产三项制度扩展资料安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。
搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。
目前我国安全生产监督管理的体制是：综合监管与行业监管相结合、国家监察与地方监管相结合、政府监督与其他监督相结合的格局。
监督管理的基本特征：权威性、强制性、普遍约束性。
监督管理的基本原则：坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则、坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则、坚持预防为主的原则、坚持行为监察与技术监察相结合的原则、坚持监察与服务相结合的原则、坚持教育与惩罚相结合的原则。
塑钢窗安全生产制度
一、总则为加强塑钢窗生产过程中的安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 安全生产责任制是本企业安全生产工作的核心，实行逐级负责制。
企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，分管负责人对分管范围内的安全生产工作负责，各级管理人员和员工对所负责区域的安全生产工作负责。
2. 各级管理人员和员工应明确安全生产职责，严格执行安全生产规章制度，加强安全生产管理，确保生产安全。
三、安全生产教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前，必须经过安全生产教育培训，并取得合格证后方可上岗。
3. 定期对员工进行安全生产知识考核，考核不合格者不得上岗。
四、安全生产规章制度1. 严格遵守国家安全生产法律法规，严格执行国家标准、行业标准。
2. 建立健全安全生产规章制度，包括但不限于：安全操作规程、设备管理制度、危险作业管理制度、应急预案等。
3. 设备设施必须符合国家安全标准，定期进行检查、维护和保养，确保设备设施安全可靠。
4. 严禁违规操作，严禁违章指挥，严禁酒后上岗。
五、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查，对生产现场、设备设施、安全防护设施等进行全面检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对发现的隐患，要及时制定整改措施，落实整改责任人，确保整改到位。
3. 对重大隐患，要实行挂牌督办，限时整改。
六、事故报告与处理1. 发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
2. 事故发生后，要及时报告上级主管部门，并按照规定进行事故调查和处理。
3. 对事故责任人和相关责任人依法依规进行处理，严肃追究事故责任。
七、安全奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成事故的，依法依规追究责任。
塑钢窗车间安全管理制度
一、总则为确保塑钢窗车间安全生产，保障员工的生命财产安全，防止事故发生，根据国家有关安全生产法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
二、安全教育培训1.新员工入职前必须进行三级安全教育，包括厂级、车间级、班组级，经考核合格后方可上岗。
2.定期组织员工参加安全知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3.特殊工种（如电工、焊工等）必须取得相应资格证书后方可上岗。
三、设备管理1.设备操作人员必须熟悉设备性能、操作规程和安全注意事项。
2.设备运行期间，操作人员不得擅自离开工作岗位，确保设备安全运行。
3.设备维护保养由专业人员进行，非专业人员不得擅自操作。
4.设备发生故障，应立即停止使用，并及时上报维修。
四、安全操作规程1.进入车间必须穿戴好劳动保护用品，如工作服、工作鞋、手套等。
2.操作前应检查设备周围环境，确保无安全隐患。
3.操作过程中，不得随意改变设备运行参数，不得擅自调整设备结构。
4.操作过程中，如发现异常情况，应立即停止操作，并上报处理。
5.不得在设备运行时进行清洁、润滑等操作。
五、消防安全1.车间内严禁吸烟、使用明火，严禁存放易燃易爆物品。
2.消防设施（如灭火器、消防栓等）应保持完好、齐全，并定期检查。
3.发生火灾时，应立即启动应急预案，组织人员进行灭火和疏散。
六、个人防护1.操作人员应佩戴安全帽、防护眼镜、耳塞等个人防护用品。
2.高空作业人员必须佩戴安全带，并系在可靠构件上。
3.操作机械设备时，应佩戴防护手套、防护鞋等。
七、安全检查1.车间应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
2.对违反安全操作规程的行为，应予以制止，并严肃处理。
3.安全检查记录应完整、准确，并及时上报。
八、奖惩1.对在安全生产方面表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2.对违反安全操作规程、造成安全事故的责任人，依法依规追究责任。
九、附则1.本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司安全生产委员会负责解释。
2.各部门应认真贯彻执行本制度，确保车间安全生产。
塑钢窗车间安全管理制度
第一章总则第一条为确保塑钢窗车间安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本车间实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本车间所有员工、管理人员及外来人员。
第三条本车间安全生产遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、逐级负责、责任到人的安全生产责任制。
第二章安全生产责任制第四条车间主任对本车间安全生产负总责，负责组织、协调、监督本车间的安全生产工作。
第五条各班组负责人对本班组安全生产负直接责任，负责组织实施本班组安全生产管理工作。
第六条员工对本岗位安全生产负直接责任，遵守安全生产规章制度，正确使用生产设备。
第三章安全生产管理第七条车间应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：1. 安全生产责任制；2. 安全操作规程；3. 安全生产教育培训；4. 安全检查与隐患排查；5. 事故报告、调查与处理；6. 应急预案与救援；7. 安全防护用品及设施管理。
第八条新员工上岗前必须经过三级安全教育，考核合格后方可上岗。
特种作业人员必须持证上岗。
第九条员工应严格按照操作规程进行生产作业，不得擅自改变生产设备和工艺流程。
第十条定期对生产设备进行检修、保养，确保设备安全运行。
第十一条严禁在工作区域内吸烟、饮酒，禁止携带火种、易燃易爆物品进入车间。
第十二条车间应配备必要的安全防护用品和设施，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防割手套等。
第十三条严禁在工作区域内堆放杂物，保持通道畅通，确保员工通行安全。
第四章安全教育与培训第十四条车间应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。
第十五条员工应积极参加安全生产教育培训，掌握安全生产知识和技能。
第五章安全检查与隐患排查第十六条车间应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十七条员工应主动发现安全隐患，并及时报告给班长或车间主任。
第十八条对安全隐患整改情况进行跟踪，确保整改措施落实到位。
第六章事故报告与处理第十九条发生安全事故时，应立即停止生产，组织抢救，并及时报告上级领导。
塑钢门窗安全管理制度
一、总则为保障塑钢门窗生产车间的安全，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有从事塑钢门窗生产、运输、安装、维修等工作的员工及管理人员。
三、安全责任1. 公司安全管理部门负责本制度的制定、修订和实施，并对安全管理工作进行监督检查。
2. 各部门负责人对本部门的安全管理工作负总责，确保本部门员工遵守安全规章制度。
3. 员工应自觉遵守安全规章制度，增强安全意识，提高自我保护能力。
四、安全措施1. 设备安全（1）对生产设备进行定期检查、维护和保养，确保设备正常运行。
（2）设备操作人员必须经过专业培训，取得操作资格证书后方可上岗。
（3）严禁设备带病运行，发现设备故障应立即停止使用，并及时上报维修。
2. 人员安全（1）员工应穿戴符合要求的工作服、防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
（2）员工上下班途中，应遵守交通规则，确保交通安全。
（3）员工应熟悉本岗位的安全操作规程，严格按照规程进行操作。
3. 环境安全（1）生产车间应保持整洁、通风良好，严禁堆放易燃易爆物品。
（2）定期对生产车间进行安全检查，及时消除安全隐患。
（3）对生产车间内的电气线路、消防设施等进行定期检查和维护。
4. 应急处理（1）制定应急预案，明确事故报告、应急响应、现场处置、人员疏散等程序。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）确保应急物资充足，如灭火器、急救箱等。
五、奖惩措施1. 对遵守安全规章制度、积极消除安全隐患的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规章制度、造成安全事故的员工，根据事故性质和情节，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
3. 对因安全事故造成他人损害的，依法承担赔偿责任。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
七、安全教育培训1. 公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 员工应积极参加安全教育培训，掌握安全知识和技能。
塑钢门窗操作工作业守则规章制度
塑钢门窗操作工作业守则1.乙方应做到每天上班前半小时到厂，做好工作前各项准备工作。
2.乙方应按照甲方的工作需求按时完成规定的工作数量，确保质量。
下班时做好现场卫生清洁，工具及材料应归库和码放整齐。
3.门窗、玻璃安装人员应做好安装前的准备工作，对产品做好检查，各种辅料及配件准备到位；在运输和安装过程中，安装人员应做好自我的防护措施。
运至现场的成品及工具必须轻拿轻放、码放整齐、安全，做好现场成品保护措施。
4.安装人员进入施工现场，应该与现场施工负责人做好施工交接，树立友好、和谐、文明的施工合作精神；5.作业前应该仔细阅读图纸，安装位置（标高、平面尺寸）由业主签字确认后方可施工。
6.严格按图施工；确保安装工艺，质量到位。
安装完毕后，做到全面检查，调节到位。
配合客户或现场施工负责人验收。
7.如有客户发现问题不及时给予处理或与客户顶撞，不负责任施工的人员，或经业主投诉被查却属实，一切损失由违者自己承担，公司并处于100-1000元的罚款。
8.公司配发的安装工具由领取人个人负责保管，临时用的工具每天下班后必须交回库房，如故意损坏或丢失，由领取人照价赔偿。
9.施工时必须做到安全施工，如有因违规操作不带安全带和安全绳的施工人员出现伤亡事故由违者自己承担一切后果。
10.在公司内外严禁在工作时间内喝酒、赌博；如有聚众赌博、酗酒闹事、打架斗殴、盗窃等一切有违反法律的行为，公司按情节的轻重给予处罚，情节严重者公司有权无条件开除厂籍或送公安机关处理。
10.员工外出应树立起自身形象，做到文明员工、礼仪员工、和谐员工，施工做到文明施工、安全施工、整洁施工。
11.以上制度必须严格遵守、维护实施各项条款；本条款一式两份，致签字起开始生效。
甲方：乙方：年月日年月日XXX建筑材料有限公司阳光房操作工作业守则姓名：工种：1.乙方应做到每日上班前半小时到公司，做好当日工作前的准备工作（工具、设备、材料及装车）。
2.到施工现场后先根据现场施工的实际情况与图纸对照，认真阅读图纸，图纸提供尺寸为理论尺寸，施工制作按现场实际尺寸为准。
塑钢门窗管理制度
塑钢门窗管理制度一、总则为了规范塑钢门窗的生产、安装、维护等各方面工作，确保产品质量和用户安全，制定本管理制度。
本管理制度适用于我公司的塑钢门窗生产、安装、维护等相关工作。
二、生产管理1. 生产计划：生产部门按照市场需求、订单情况等确定生产计划，并及时向相关部门通报。
2. 采购管理：采购部门负责采购原材料和配件，严格执行采购程序，确保原材料的质量。
3. 生产过程管控：生产部门严格按照工艺流程进行生产，确保产品质量。
4. 质量检验：质量检验部门对生产出来的产品进行质量检验，合格产品方可出厂。
5. 安全生产：生产部门负责安全生产，严格执行安全操作规程，确保生产过程安全。
6. 环境保护：生产部门负责环境保护工作，确保生产过程符合环保要求。
三、安装管理1. 安装计划：安装部门根据订单情况确定安装计划，并及时通知客户。
2. 安装人员培训：安装部门对安装人员进行培训，确保安装质量。
3. 安装过程管控：安装部门严格按照安装要求进行安装，确保安装质量。
4. 客户服务：安装部门负责客户服务工作，及时处理客户投诉和问题。
5. 安装质量检查：安装部门定期对已安装的门窗进行质量检查，确保安装质量。
6. 安装安全：安装部门负责安装安全，严格执行安装安全操作规程。
四、维护管理1. 维护计划：维护部门制定维护计划，对已安装的门窗进行定期维护。
2. 维护人员培训：维护部门对维护人员进行培训，确保维护质量。
3. 维护过程管控：维护部门严格按照维护要求进行维护，确保维护质量。
4. 维护服务：维护部门负责提供维护服务，及时处理用户反馈的问题。
5. 维护质量检查：维护部门定期对已维护的门窗进行质量检查，确保维护质量。
6. 维护安全：维护部门负责维护安全，严格执行维护安全操作规程。
五、质量管理1. 质量目标：我公司制定质量目标，督促各部门积极开展质量管理工作。
2. 质量控制：各部门负责各自的质量控制工作，确保产品质量。
3. 不良品处理：发现不良品及时处理，追查原因，防止不良品再次发生。
塑钢窗厂安全管理制度
一、总则为加强本厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 厂长对本厂安全工作全面负责，分管安全副厂长负责安全工作的组织实施。
2. 各部门负责人对本部门安全工作负直接责任，负责本部门安全制度的制定、执行和监督。
3. 员工应自觉遵守安全规章制度，提高安全意识，履行安全生产义务。
三、安全教育培训1. 厂长组织制定年度安全教育培训计划，定期开展安全教育培训活动。
2. 新员工入职前，必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 员工转岗、复岗时，必须进行相应岗位的安全教育培训。
4. 定期组织安全知识竞赛、安全技能比武等活动，提高员工安全素质。
四、设备安全管理1. 设备必须定期检查、维护，确保设备安全运行。
2. 严禁使用未经检验、检验不合格的设备。
3. 设备操作人员必须熟悉设备性能、操作规程，确保操作安全。
4. 设备出现故障时，应及时停机检修，不得带病运行。
五、安全生产操作规程1. 员工进入生产区域必须佩戴安全帽、安全鞋等防护用品。
2. 操作机器设备时，必须遵守操作规程，不得违规操作。
3. 严禁在设备运行过程中进行检修、调整、清洁等作业。
4. 严禁酒后、疲劳上岗，确保员工精神状态良好。
六、消防安全管理1. 厂区严禁吸烟、使用明火，严禁存放易燃易爆物品。
2. 定期检查消防设施，确保消防设施完好、有效。
3. 定期组织消防演练，提高员工消防安全意识。
4. 发现火情，立即报告，迅速采取灭火措施。
七、事故报告与处理1. 事故发生后，立即停止生产，组织抢救，保护现场。
2. 及时报告事故情况，不得隐瞒、谎报。
3. 严格按照事故调查程序，查明事故原因，追究责任。
4. 对事故责任人和责任单位进行处罚，防止类似事故再次发生。
八、附则1. 本制度由厂部安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如需修改，由厂部安全管理部门提出，经厂长批准后发布。
塑钢厂员工制度范文6篇
塑钢厂员工制度范文6篇塑钢厂员工制度范文 (1)1、员工基本管理(1)严格遵守作休时间，不无故缺席，不擅离职守，有事请假。
(2)当工作需要加班加点时应服从安排。
(3)上岗前检查个人仪容仪表，保持精神饱满，心情愉快。
(4)不该说的不说，不该听的不听，不该看的不看，不做与工作无关的事。
(5)上岗时不吃零食、不会客、不接听私人电话。
(6)不向客人索要物品、小费、私收回扣、不随意接受礼物。
(7)不乱动客人的物品，不乱拿客人遗失抛弃的物品。
(8)任何情况下不与客人争辩，不与领导同事争辩。
(9)爱护公共财产，节约能源。
(10)未经同意员工不得向外界传播内部一切管理资料及有关消息。
2、着装仪容(1)服装：按公司规定服装上岗。
(2)工牌：员工工牌一律佩带于左胸指定位置。
(3)鞋：工作时间穿指定的工作鞋，鞋面无污，不赤脚穿鞋。
(4)头发：应天天洗头，保证无头宵，均贴，不可蓬乱。
(5)面容：女员工以淡妆上岗，男员工保证随时面部清洁。
(6)班前自检查仪容仪表后方可上岗。
3、形体规范(1)站姿：坚持站立服务，站姿优雅，面带微笑。
(2)眼睛平视服务对象，不斜视客人或东张西望，不得依靠任何物品、不插兜、插腰、抱肩及不良毛病。
4、礼节礼貌(1)熟悉掌握问候语言，主动问候客人，能够根据时间、场所、情景、接待对象的不同，准确应用问候礼节。
(2)熟悉掌握应答礼节，根据场景，准确回答、反应灵敏，应对得体。
(4)熟悉掌握迎送礼节，根据迎接、送别，做到讲究礼仪顺序、礼仪形式，语言亲切准确示意得体。
(5))对客人时时表示谦虚大方、朴实、表情自然、面带微笑、态度诚恳。
(8)与客人交谈时保持微笑，声调平稳，站立直腰挺胸，姿态优美，注重倾听，不插嘴，精神集中，时时表示尊重。
5、岗位职责(服务员)(1)熟悉本区域的设施设备，项目特点，负责本区域的接待及安排工作，为客人随时提供有效的服务。
(2)负责所属区域的清洁卫生，在主管的领导安排下，每日清洁卫生，保持设施设备的卫生，环境整洁，空气清新。
塑钢门窗生产车间规章制度
塑钢门窗生产车间规章制度第一章绪论为了规范塑钢门窗生产车间管理，提高生产效率，确保生产安全，制订本规章制度。
第二章生产秩序1. 生产人员必须按照生产计划完成任务，不得随意拖延、延误工作。
2. 生产车间内禁止吸烟、喧哗，保持安静的工作环境。
3. 严禁在生产车间内私自调整设备、机器，需经过经理或主管同意。
4. 生产车间设备的运行必须由专业人员进行，不得擅自操作设备。
第三章安全生产1. 生产车间内必须配备完整的消防设备，保证生产区域的消防安全。
2. 生产人员必须穿着符合工作要求的工作服和安全鞋进行工作，不得穿拖鞋、高跟鞋等不安全的鞋子。
3. 生产车间内禁止带入易燃易爆物品，防止事故发生。
4. 生产人员在操作机器设备时，必须注意安全规范，并佩戴好安全帽、手套等防护用品。
第四章质量控制1. 生产人员必须严格按照产品生产标准进行操作，确保生产出的产品符合质量标准。
2. 生产过程中发现产品质量问题，必须及时报告主管或质检人员，不能私自处理。
3. 每次生产完成后，必须对产品进行质量检查，确保产品质量合格。
4. 产品出货前，必须进行最终质量检验，确保产品符合客户要求。
第五章环境保护1. 生产车间内必须保持整洁，禁止乱扔垃圾，定期清洁车间。
2. 生产过程中产生的废物必须分类处理，合理利用资源，避免浪费。
3. 禁止在生产车间内进行不符合环保要求的操作，如排放污染物等行为。
4. 生产车间内必须严格遵守环保法规，确保环境保护工作的顺利进行。
第六章纪律处分1. 对于违反规章制度的生产人员，将根据违规程度给予相应的纪律处分，包括扣工资、警告、停职等处罚。
2. 对于严重违规者，将依法解除劳动合同，终止与公司的合作关系。
3. 纪律处分的执行，需经过公司领导层的审批，确保公平公正。
第七章附则1. 本规章制度自颁布之日起正式实施，如有需要修改或调整，需经公司领导层的审批。
2. 生产人员必须认真学习本规章制度，严格遵守，确保生产车间的正常运作。
塑钢门窗安全生产制度范本
塑钢门窗安全生产制度范本一、总则第一条为了加强塑钢门窗生产过程中的安全管理工作，保障员工的生命财产安全，确保生产秩序和产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司塑钢门窗生产车间的各项安全生产活动。
第三条公司领导必须认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产管理，提高员工安全意识。
第四条全体员工必须遵守国家的安全生产法律法规，积极参与安全生产活动，自觉维护生产安全。
二、安全生产组织与管理第五条公司应设立安全生产管理部门，负责塑钢门窗生产过程中的安全管理工作。
第六条安全生产管理部门的职责：（一）组织制定安全生产规章制度和操作规程；（二）开展安全生产教育和培训；（三）定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（四）组织应急预案的制定和演练；（五）协调解决安全生产中的问题；（六）对安全生产事故进行调查处理。
第七条生产车间应设立安全生产小组，负责车间的日常安全生产管理工作。
第八条安全生产小组的职责：（一）执行公司的安全生产规章制度和操作规程；（二）开展安全生产教育和培训；（三）进行日常安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（四）组织应急预案的制定和演练；（五）协调解决车间的安全生产问题；（六）参与安全生产事故的调查处理。
三、安全生产操作规程第九条员工必须按照操作规程进行生产操作，未经培训合格的员工不得独立操作。
第十条员工在操作过程中应严格遵守以下规定：（一）正确佩戴个人防护用品；（二）操作设备前应进行检查，确保设备安全运行；（三）操作过程中不得擅自离岗，不得进行与工作无关的活动；（四）发现设备故障或异常情况，应立即停机报告；（五）不得私自调整或更改设备参数；（六）不得在生产现场吸烟、饮酒；（七）不得违规操作，不得违章指挥。
第十一条设备维护保养应按照设备保养规程进行，确保设备正常运行。
第十二条定期对设备进行安全检查，发现问题及时整改。
四、应急预案与事故处理第十三条公司应制定应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏、机械伤害等可能发生的安全事故。
塑钢门窗厂责任制度
塑钢门窗厂责任制度1、法人代表安全生产承诺职责1、负责企业的管理工作，把安全生产工作列入重要议事日程，与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结，同评比、同奖惩。
2、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。
3、建立健全安全管理责任制。
4、建立健全安全管理制度和安全操作规程。
5、根据企业生产情况，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。
6、建立健全安全管理组织机构，设专职安全管理人员，提高安全管理人员的专业素质。
7、主持召开企业安全管理专题会议，及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。
8、组织开展安全大检查，整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。
9、发生重大事故时，及时组织抢救，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。
2、主管安全生产工作负责人职责1、对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。
3、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。
4、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5、审定本企业各项安全生产管理制度。
6、设置必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。
7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。
8、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。
9、确定本单位安全生产目标并组织实施。
10、对职工进行安全教育和培训。
11、及时采取措施，处理企业存在的安全隐患。
12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。
13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。
14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。
15、任企业的安全生产委员会主任，每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产现状，汇总不安全隐患，提出相应对策措施，并组织实施。
塑钢门窗生产区管理制度
塑钢门窗生产区管理制度
1. 进入塑钢门窗生产区，那可得遵守规矩！就像进家门要换鞋一样自然，这里也有必须要做到的事儿。
比如，不能随意乱丢垃圾，这不是基本的嘛！大家都得保持生产区的整洁呀！
2. 嘿，在塑钢门窗生产区，工具用完得放回原处哦！这就好比你借了别人东西得还回去一样，可别乱放呀，不然下一个人咋用呢！
3. 生产区里操作机器得小心谨慎呀！这可不是闹着玩的，就像开车要注意安全一样，稍有不慎可就麻烦啦！
4. 每个人都要对自己的岗位负责，这多重要啊！就像士兵要坚守阵地一样，咱也得守好自己这摊活儿呀，能做到不？
5. 大家互相帮忙好不好呀！在塑钢门窗生产区，这就像拔河比赛一样，齐心协力才能把事情干好呀！
6. 发现问题得及时上报呀！这就像身体不舒服要赶紧看医生一样，可别拖着，不然问题变大了咋办！
7. 上班时间别开小差呀！这可不是让你玩的时候，就像运动员在比赛时能分心吗？得专注工作呀！
8. 爱护生产设备就像爱护自己的宝贝一样，别乱折腾它们！不然它们“生病”了，工作还咋进行呀！
9. 遵守生产区的安全规定，这还用说吗？这就像过马路要看红绿灯一样，是为了大家的安全呀！
10. 让我们一起把塑钢门窗生产区管理得井井有条，这多棒呀！就像打造一个温馨的家一样，靠我们每个人的努力呀！
我的观点结论：只有大家都严格遵守这些管理制度，塑钢门窗生产区才能高效、安全地运行，才能生产出高质量的产品。
塑钢门窗厂员工管理制度
第一章总则第一条为加强本厂员工的管理，提高员工素质，确保生产、经营、管理工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂全体员工，包括正式员工、试用员工、临时员工等。
第三条本制度旨在规范员工行为，保障员工权益，提高工作效率，增强企业凝聚力。
第二章组织架构第四条本厂设立人力资源部，负责员工管理制度的具体实施和监督。
第五条人力资源部下设以下部门：1. 招聘与培训部：负责员工的招聘、培训、考核等工作。
2. 薪酬福利部：负责员工的薪酬、福利、社会保险等工作。
3. 劳动关系部：负责员工劳动合同的签订、解除、续签等工作。
第三章员工招聘与录用第六条员工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，根据岗位需求进行招聘。
第七条招聘程序：1. 发布招聘信息；2. 简历筛选；3. 面试；4. 体检；5. 录用。
第八条新员工入职前，应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第四章员工培训与发展第九条本厂重视员工培训，定期组织各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。
第十条员工培训包括：1. 新员工入职培训；2. 在职员工技能提升培训；3. 管理人员培训。
第十一条员工培训考核合格后，可获得相应的培训证书。
第五章工作时间与休息第十二条本厂实行标准工作时间，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第十三条员工享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。
第十四条员工加班需经部门负责人批准，并按照国家规定支付加班费。
第六章薪酬与福利第十五条员工薪酬按照国家规定和本厂薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
第十六条本厂为员工提供以下福利：1. 社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2. 住房公积金；3. 体检；4. 带薪年休假；5. 婚假、丧假、产假等。
第七章员工行为规范第十七条员工应遵守国家法律法规，遵守本厂各项规章制度。
第十八条员工应爱岗敬业，勤奋工作，提高工作效率。
第十九条员工应团结协作，互相尊重，维护企业团结。
塑钢窗厂安全管理制度
一、总则第一条为加强本厂安全管理，保障员工的生命财产安全，防止事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、临时工、实习生以及进入本厂的其他人员。
第三条本厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条本厂设立安全管理部门，负责全厂安全管理工作。
二、安全教育培训第五条新员工入职前必须进行安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
第六条定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第七条员工必须参加安全教育培训，不得无故缺席。
第八条对特殊工种和关键岗位员工，应进行专项安全培训。
三、安全设施与防护用品第九条塑钢窗厂应按照国家标准配备必要的安全设施和防护用品。
第十条安全设施和防护用品应定期检查、维护，确保其完好有效。
第十一条员工必须正确使用安全设施和防护用品，不得擅自拆除或损坏。
四、生产作业安全第十二条塑钢窗厂生产作业必须遵守以下规定：（一）严格按照操作规程进行作业，不得违章操作。
（二）作业现场必须保持整洁，不得堆放杂物。
（三）禁止在作业现场吸烟、使用明火。
（四）禁止操作人员酒后上岗。
（五）禁止未经培训合格的人员操作机械。
第十三条机械设备操作人员必须熟悉机械性能和操作规程，严禁操作非本人熟悉或未经培训的机械。
第十四条定期对机械设备进行检修和维护，确保设备安全运行。
第十五条作业现场应设置安全警示标志，提醒员工注意安全。
五、消防安全管理第十六条塑钢窗厂应制定消防安全管理制度，明确消防安全责任。
第十七条建立消防设施设备台账，定期检查、维护消防设施。
第十八条员工必须掌握消防器材的使用方法，会报火警、会使用消防器材。
第十九条严禁在厂区内存放易燃易爆物品，严禁私拉乱接电线。
六、交通安全管理第二十条塑钢窗厂内部车辆行驶必须遵守交通规则，不得超速、超载。
第二十一条员工驾驶车辆必须取得相应驾驶证，不得酒后驾驶。
第二十二条厂区内部道路应设置交通标志，确保交通安全。
塑钢厂员工制度范文
塑钢厂员工制度范文
尊敬的各位员工：
为了更好地规范塑钢厂的员工行为，提高工作效率和员工管理水平，制定了以下员工制度，望员工们严格遵守。
一、工作时间
1. 员工须按规定的工作时间参加工作，准时上下班。
2. 需要请假的员工应提前向所在部门经理请假，并按规定提交请假手续。
经批准的请假事由应真实合理。
二、员工纪律
1. 员工必须遵守工作纪律，服从上级管理，不得有迟到早退、私自离岗、无故缺席等不良行为。
2. 员工禁止在工作期间聚众闲谈、嬉戏打闹，不得听音乐、看视频、打游戏等娱乐行为。
3. 员工禁止在工作岗位上玩手机、刷微信、上网等与工作无关的行为。
4. 员工禁止私自外出，不得擅离工作岗位。
三、工作效率
1. 员工应按照岗位职责和工作要求，高效完成工作任务。
2. 员工应积极主动地学习工作知识和技能，不断提升自己的工作能力。
四、工作安全
1. 员工在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用和保管劳动用品和设备，注意个人和他人的安全。
2. 员工在工作中发现安全隐患，应立即报告上级，积极配合安全检查和调查。
五、保密要求
1. 员工应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员。
2. 员工不得利用工作之便获取个人利益或利用公司资源从事任何违法违规的活动。
六、奖惩制度
1. 对于优秀员工，公司将给予适当的奖励和荣誉。
2. 对于违反员工制度的行为，公司将根据情节轻重，予以相应的处罚。
以上是塑钢厂的员工制度范文，请各位员工认真遵守，共同营造良好的工作环境和积极的企业文化。
塑钢门窗厂安全生产制度
第一章总则第一条为加强本厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、承包商、临时工及外来人员。
第三条本厂安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、齐抓共管。
第二章组织机构及职责第四条建立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、领导、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产负总责，负责本部门安全生产工作的组织实施。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产负直接责任，积极参与安全生产活动。
第三章安全生产教育培训第八条新员工入职前必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十条特种作业人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第十一条对安全生产管理人员进行定期培训和考核，提高其管理水平。
第四章安全生产设施与防护用品第十二条严格按照国家标准和行业标准配置安全生产设施，确保其完好有效。
第十三条定期检查和维护安全生产设施，发现问题及时整改。
第十四条员工必须正确佩戴和使用个人防护用品，防止安全事故发生。
第五章作业安全第十五条严格执行操作规程，不得违章作业。
第十六条作业前必须进行安全检查，确认无安全隐患后方可开始作业。
第十七条作业过程中，必须遵守安全操作规程，确保人身和设备安全。
第十八条作业完成后，必须清理现场，关闭电源、水源等，防止安全事故发生。
第十九条严格执行有限空间作业管理制度，确保有限空间作业安全。
第六章事故报告与处理第二十条事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第二十一条事故发生后，及时向安全生产委员会报告，不得隐瞒、谎报或者迟报。
第二十二条事故调查组应及时对事故进行调查，查明事故原因，提出处理意见。
塑钢窗厂安全管理制度
第一章总则第一条为了加强本厂安全管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，防止事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、外来工作人员以及厂内所有设施、设备。
第三条本厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全生产责任制第四条厂长对本厂安全生产负总责，分管安全生产的副厂长负责组织实施安全生产各项工作。
第五条各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，负责本部门安全生产工作的组织、实施和监督。
第六条员工对本岗位安全生产负直接责任，严格遵守操作规程，积极参加安全教育培训。
第三章安全教育培训第七条新员工入职前，必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第八条定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第九条对违章操作、违反安全规定的行为，及时进行纠正和教育。
第四章安全生产设施与设备第十条厂内所有设施、设备必须符合国家安全生产标准。
第十一条定期对设施、设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
第十二条严禁使用不合格的设施、设备，禁止擅自拆除、改装、损坏设施、设备。
第五章安全生产操作规程第十三条员工必须严格遵守操作规程，不得违章作业。
第十四条严禁酒后、疲劳、带病上岗。
第十五条严禁超负荷、超电压、超温、超速运行设备。
第十六条严禁使用非标准工具和材料。
第十七条严禁在工作场所吸烟、乱扔烟头。
第六章安全生产检查与事故处理第十八条定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
第十九条严格执行事故报告制度，发生事故立即上报，不得隐瞒、谎报、迟报。
第二十条对事故责任者进行严肃处理，追究相关责任。
第七章附则第二十一条本制度由厂安全生产委员会负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
一、塑钢窗生产车间安全管理1. 严格遵守操作规程，确保生产过程中的安全。
2. 严禁在车间内吸烟、使用明火。
3. 定期检查设备，确保设备安全运行。
4. 加强对员工的培训，提高安全意识。
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塑钢门窗厂规章制度【篇一：塑钢门窗厂责任制度】塑钢门窗厂责任制度、法人代表安全生产承诺职责1、负责企业的管理工作，把安全生产工作列入重要议事日程，与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结，同评比、同奖惩。
2、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。
3、建立健全安全管理责任制。
4、建立健全安全管理制度和安全操作规程。
5、根据企业生产情况，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。
6、建立健全安全管理组织机构，设专职安全管理人员，提高安全管理人员的专业素质。
7、主持召开企业安全管理专题会议，及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。
8、组织开展安全大检查，整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。
9、发生重大事故时，及时组织抢救，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。
2、主管安全生产工作负责人职责1、对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。
3、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。
4、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5、审定本企业各项安全生产管理制度。
6、设置必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。
7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。
8、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。
9、确定本单位安全生产目标并组织实施。
10、对职工进行安全教育和培训。
11、及时采取措施，处理企业存在的安全隐患。
12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。
13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。
14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。
15、任企业的安全生产委员会主任，每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产现状，汇总不安全隐患，提出相应对策措施，并组织实施。
16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。
3、主管负责人安全生产职责1、协助厂长抓好全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，具体领导和支持专业安全部门开展工作。
2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。
3、协助厂长做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。
4、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程，并不断修改完善，适应安全生产需要。
5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划，并组织实施，有计划组织解决重大安全隐患和职业危害。
6、协助厂长并具体组织定期的安全生产检查，对查出的重大安全问题、隐患制定整改措施，并限期检查落实。
7、按周组织分析安全生产情况，及时研究解决生产中的不安全问题。
8、协助厂长组织重大伤亡事故的调查、分析处理，拟订改进措施，组织落实。
9、负责具体实施企业灾害的预防和应急计划。
10、负责组织对职工的安全生产教育和培训，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。
11、检查各专业车间主任、队长安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。
4、班组长安全生产职责1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。
对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动防护用品。
3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育，对不合格的工人不安排上岗工作。
4、每周组织一次安全生产活动。
坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能安排上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。
5、亲自指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作。
6、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。
7、负责班组安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班记录。
8、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。
对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析，做到“四不放过”。
9、抓好班组安全生产基础工作。
做好各项安全生产记录。
5、从业人员安全生产职责1、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业行为。
2、精心操作，严格按操作规程作业，操作记录整洁、准确可靠。
3、认真执行交接班制度，发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映，并采取必要的安全措施；发生事故如实反映，参加班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。
4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。
险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。
5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。
6、参加班组安全活动，积极提出有关安全生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整洁，实现文明生产。
6、生产经营单位安全生产职责1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产职责是搞好安全生产的关键。
为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障公司和员工的生命和财产安全，特制定本职责。
2、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，强化各级安全生产职责，落实各项安全生产管理制度，确保企业的安全生产。
3、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，要树立“生产当中，安全第一”的思想，全面贯彻“谁主管，谁负责”的原则，制订逐级责任制和岗位责任制，各级领导人员和职能部门必须在各自的工作范围内对实现安全生产负责。
4、安全生产人人有责，企业的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产经营责任制。
5、本职责适用于企业的各部门。
7、安全生产管理机构职责1、对企业的安全工作负领导责任，遵纪守法依法行政。
做到有法必依，执法必严，有功必奖，有过必罚。
2、根据上级有关部门和企业要求，对企业的安全生产工作不断改进，不断加强。
3、定期或不定期组织安全检查工作，对存在较大隐患的，限期整改。
到限期不整改的要通报批评，问题较大的，要处罚部门相关负责人。
4、一旦发生安全事故，负责查明原因，明确责任，提出改进措施和处理意见。
8、领导班子其他负责人安全职责1、协助负责人各项工作，加强对安全生产工作的领导，对生产范围内的安全生产工作直接负责。
2、保证劳动防护，安全措施经费的使用和所用物资的供应。
3、贯彻执行安全法律、法规，保障企业安全符合规定，掌握本单位的安全情况。
4、将安全生产工作与企业生产、管理等活动统筹安排，批准实施年度安全工作计划。
5、组织安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及安全的重大问题。
9、中层部门安全职责1、认真贯彻执行企业安全生产的有关规定。
2、教育职工遵纪守法，认真执行各项安全制度和操作规程。
3、落实防范措施，对重点部位进行检查，发现漏洞及时解决。
4、督促检查职工执行、落实安全责任制情况，提出奖惩意见。
5、对各类易燃易爆危险物品严格管理，保证消防设备齐全、防止火灾发生。
10、安全管理人员安全生产职责1、在厂长、班组长的领导下，业务安全专业部门的指导，协助领导搞好安全生产工作。
2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育，对新工人进行岗位安全教育。
3、组织学习、抽考安全规程、制度，并检查执行情况，监督检查正确使用劳保用品。
4、经常检查安全防护设施、工作环境，发现问题及时解决或采取临时控制措施，检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。
5、根据生产任务和安全动态，提出安全要求及措施意见。
6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析，做到“四不放过”。
11、部门负责人安全生产职责1、在领导的领导下,负责本部门所属的安全工作。
2、定期召开所属各部门、各岗位安全负责人会议，传达上级及企业安全工作领导小组的文件，研究本部门安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题方法和隐患整改意见。
3、经常检查各部门、各岗位的安全工作，检查存在的安全隐患，并提出整改意见。
12、班组安全生产职责1、根据企业的安排和要求，经常对职工进行安全教育和培训，让职工了解企业的安全制度和安全规定，使职工掌握一定自救、自护技能，提高安全意识。
2、经常对企业的设备设施进行检查，发现问题及时向有关部门报告，并抓紧时间解决。
3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。
13、各部门和人员安全生产职责各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作，各副总、各经理按照各自所分管工作时刻注意安全生产工作，确保万无一失。
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求；对员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、组织安全生产活动，坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。
3、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。
4、进行安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班。
5、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。
对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析，做到“四不放过”。
6、抓好安全生产基础工作，不得有违章作业和违章指挥。
14、各岗位安全生产职责各岗位工种要严格按照本工种规范要求，工作时按照操作规程进行工作，以避免发生安全事故。
15、安全生产部安全生产职责各部门依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定适合本企业安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规程、预防措施、等实施办法，直接向企业以及上一级机关汇报工作。
1、按照安全生产规章制度，定期对企业进行安全生产检查，纠正、处罚违反安全生产规定的人和事。
查出事故隐患和不安全因素，限期整改。
2、做好事故报告与处理工作，参与事故调查工作。
3、定期组织对专职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品，器具和使用情况进行检查和查验。
4、安全管理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性和指导性。
确定安全管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员。
5、受理有关违反安全生产情况的举报。
受理的举报事项，经调查核实后，应当形成书面材料，提出落实整改措施，报经有关负责人批复并督促落实。
16、办公室安全生产职责1、宣传和教育本室人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定。
2、制定本室管理人员的安全职责，做好督促落实。
3、对公司文件、营业执照、资质、证书、人事档案等做好安全管理。