作业规程及措施管理制度正式版
作业规程及措施管理制度范本
作业规程及措施管理制度范本一、总则1. 为了规范作业流程，提高工作效率，并确保工作质量和安全，制定本作业规程及措施管理制度。
2. 本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
3. 所有员工必须遵守本规程，并严格按照要求执行。
二、作业规程1. 作业计划a. 各部门负责人每周制定作业计划，并向上级汇报。
b. 作业计划包括时间安排、任务分配、相关材料准备等内容。
2. 作业流程a. 所有作业必须按照规定的流程进行，不得擅自更改作业顺序。
b. 每个作业环节完成后，必须由相关人员进行验收确认，并进行相应记录。
3. 作业指导a. 所有作业人员必须接受相关培训，掌握作业操作规程。
b. 各部门负责人负责对作业人员进行指导和监督，确保作业操作规范化。
4. 作业安全a. 所有作业必须符合公司的安全操作规范。
b. 作业过程中如遇到安全问题，必须立即停止作业，并向上级报告。
c. 作业人员必须佩戴个人防护装备，确保自身安全。
5. 作业记录a. 每个作业环节都必须进行详细的记录，并及时报告相关部门。
b. 作业人员必须如实记录作业过程中的问题和解决方案。
三、措施管理1. 目标管理a. 所有部门负责人必须制定明确的工作目标，包括时间、质量、效益等指标。
b. 各部门负责人必须定期汇报工作进展情况，以便进行评估和调整。
2. 资源管理a. 各部门负责人必须合理规划和利用资源，包括人力、物力和财力。
b. 对于资源紧张的情况，必须进行优先分配和调度。
3. 问题管理a. 所有部门负责人必须及时解决作业过程中出现的问题，并记录问题及解决方案。
b. 部门负责人必须制定措施，以预防和减少问题发生的可能性。
4. 绩效考评a. 每个作业完成后，必须进行绩效考评，并记录评价结果。
b. 绩效考评结果作为考核和奖惩的主要依据，用于提高作业质量和效率。
四、违规处理1. 对于故意违反作业规程和措施管理制度的人员，将采取相应的纪律处分措施。
2. 违规行为包括擅自更改作业流程、不按规定佩戴个人防护装备、故意瞒报作业过程中出现的问题等。
作业规程、安全技术措施管理规定范文
作业规程、安全技术措施管理规定范文一、总则为确保企业生产过程的安全有序进行，保护员工的人身和资产安全，提高生产效率和质量，订立本规定。
二、作业规程管理2.1 作业准备1.全部作业人员应进行必需的职业培训，熟识相关作业流程和操作规范，获得相应的作业证书方可开展工作。
2.每个作业人员在开展作业前应认真检查所用工具、设备和机械的完好性，并确保其符合安全要求。
3.对于涉及高风险作业的人员，应在作业前组织进行安全交底和演练，确保作业人员了解应急处理措施。
2.2 作业程序1.全部作业人员应依照规定的作业程序开展工作，严禁擅自更改操作步骤和工艺流程。
2.作业人员应认真阅读并熟识作业引导书，依照要求进行操作。
3.在作业过程中，如发现任何异常情况或意外事件，应立刻汇报，并依照要求采取相应措施。
2.3 作业设备管理1.全部作业设备应定期进行维护保养，并由专业人员进行检查和维护和修理，确保其正常运行。
2.进行作业前，应对相关设备进行功能检测和安全性能测试，如发现问题应及时修复或更换设备。
3.禁止未经许可将设备移动、拆卸或更改关键部件。
2.4 作业现场要求1.全部作业现场应保持乾净有序，严禁乱放、乱堆杂物。
2.定期进行作业现场的清理和检查，确保无隐患。
3.在作业现场应设置明显的安全警示标识，指示不安全区域和禁止入内区域。
4.作业现场应配备必需的个人防护用品，并向作业人员进行相关培训，确保正确使用。
三、安全技术措施管理3.1 安全生产掌控1.监测系统和安全设备应定期进行维护和检修，确保其正常运行。
2.建立完善的安全防范体系，实施严格的安全掌控措施，防止事故的发生。
3.对于不安全作业区域和设备，应设置监控摄像头，并实时监测作业情况。
4.每天布置专人进行设备和防护措施的检查，确保其有效性。
5.对于作业中显现的隐患和事故，应立刻启动相应的报警系统，并采取紧急应对措施。
3.2 安全检查和隐患排查1.每周对全部作业区域进行安全检查，记录并整理检查结果。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度一、绪论作业规程和措施管理制度是为了规范、提高和保障作业活动的安全、高效和顺利进行而制定的一系列规则和措施。
本制度的目的在于明确作业人员的责任和义务，确保作业过程中的各种安全措施得到有效实施，为作业人员提供安全保障。
二、作业规程的制定1. 制定目的作业规程的制定旨在规范作业人员的行为、明确作业流程和步骤以及安全措施的实施方式，以保证作业过程的安全性和效率。
同时，作业规程的制定还能够提升作业人员的安全意识和责任意识，减少事故发生的可能性。
2. 制定原则（1）科学性原则：作业规程应基于科学的理论和实践经验，确保作业过程的科学性和合理性。
（2）可操作性原则：作业规程应易于操作和执行，让作业人员能够快速掌握和理解其中的要点。
（3）灵活性原则：作业规程应能够适应不同情况下的变化，灵活调整和应用。
（4）可追溯性原则：作业规程应能够追溯到具体的制定人员和时间，方便对规程的修订和改进。
3. 制定步骤（1）明确制定责任：确定制定作业规程的责任人和责任部门，明确各自的职责和义务。
（2）调研和分析：对作业过程进行调研和分析，了解其中的安全隐患和潜在风险。
（3）制定初稿：根据调研和分析的结果，编写作业规程的初稿，明确作业流程和步骤。
（4）征求意见：将初稿进行内部征求意见，听取相关部门和人员的建议和意见。
（5）修改完善：根据征求意见的结果，对初稿进行修改和完善，确保规程的科学性和可操作性。
（6）领导审批：将修改后的作业规程报请领导审批，并获得批准后正式发布。
三、措施管理制度的制定1. 制定目的措施管理制度的制定旨在明确作业过程中所需的各种安全措施，并规定措施的具体要求和操作步骤，以保障作业人员的安全和工作的顺利进行。
通过制定措施管理制度，可以提高作业人员的安全意识和执行能力，降低事故的发生率。
2. 制定原则（1）全面性原则：措施管理制度应包含作业过程中所需的所有安全措施，确保全面覆盖各个环节。
（2）个性化原则：措施管理制度应根据具体的作业活动和环境特点，制定相应的个性化措施。
作业规程管理制度范文（三篇）
作业规程管理制度范文一、目的与依据为了规范作业行为、提高工作质量和效率，保障团队成员的机会公平性和资源利用率，特制定本作业规程管理制度。
本制度以保证工作秩序、提高工作效能为目的，依据公司相关管理制度和国家法律法规。
二、适用范围本制度适用于本公司所有团队成员，在参与项目工作和执行工作任务时，均需遵守本制度的规定。
三、主要内容1. 作业安排：（1）上级领导根据团队需求，合理安排每个成员的工作任务；（2）工作任务以书面形式分配，明确工作目标、工作内容和工作期限；（3）工作任务的优先级由上级根据项目需求和团队目标确定，下级需按照优先级顺序完成。
2. 作业流程：（1）在开始工作之前，应阅读和理解任务书，明确工作要求；（2）按照任务书的要求，制定并执行详细的工作计划；（3）工作过程中如有问题和困难，及时与上级沟通，寻求帮助和解决方案；（4）工作完成后，应及时向上级汇报工作成果和进展情况。
3. 作业质量要求：（1）工作成果必须符合上级要求和项目要求，具有一定的实用性和可操作性；（2）在编写文件和报告时，应结合实际情况，做到严谨、准确、清晰、简明；（3）对于工作任务中可能涉及到的风险和问题，应进行充分的分析和评估，提出相应的解决措施和计划。
4. 作业效率要求：（1）在工作过程中，应尽量减少无关的时间浪费，专注于工作本身；（2）遵守工作时间和工作地点的规定，不随意外出或聚集，不进行无关的交流和活动；（3）提高个人工作效率的方法和技巧应当积极学习和运用，与团队成员进行经验分享和学习交流。
5. 克服困难和问题：（1）在遇到困难和问题时，应主动寻求解决方案，积极与上级和团队成员进行沟通；（2）如有必要，可以向公司提出资源和支持的需求，但需充分说明原因和理由；（3）遇到无法解决的问题时，应及时报告上级，寻求协助或调整任务。
6. 作业验收：（1）工作完成后，由上级进行作业验收，并对工作过程和结果进行评价；（2）在验收评价中，将从质量、效率、团队合作和个人素质等方面进行评价，将评价结果及时反馈给团队成员。
作业规程、安全技术措施管理规定模版(五篇)
作业规程、安全技术措施管理规定模版（以下为____字实例，可根据实际情况进行删减）第一章总则第一条根据《国家安全生产法》等相关法律法规的要求，为保障本单位生产经营的安全和员工的身体健康，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的一切生产经营活动，包括各类作业、设备维护、设备清洁、物料搬运等。
第三条本规定的宗旨是确保作业过程中不发生事故，并减少工伤发生的可能性，保护员工的生命财产安全。
第四条本规定包括作业规程和安全技术措施管理两个部分，作业人员必须遵守作业规程和执行安全技术措施。
第五条本规定由安全管理部门负责制定和修订，经企业领导审批后实施，并定期进行安全检查和评估。
第二章作业规程第一条作业规程是在特定作业环境下，为确保作业的安全进行的一系列规定，包括作业的基本要求、操作方法、作业流程和安全注意事项等。
第二条作业规程必须具备以下要素：（一）明确作业的目的和要求；（二）明确作业的范围和工作流程；（三）明确作业人员的职责和权限；（四）明确作业的安全和危险因素，提供相应的防护措施；（五）明确作业的应急处理措施；（六）明确作业结果的验收要求。
第三条作业规程应根据不同的作业环境和作业内容进行编制，并由安全管理部门负责审查。
第四条作业规程的编制、修订和废止要进行记录，并及时通知相关作业人员。
第五条作业不得违反作业规程，如需要变更作业方式或条件，必须经过安全管理部门审批，并及时通知作业人员。
第三章安全技术措施管理第一条安全技术措施管理是对作业过程中的各类安全技术措施进行管理和实施，确保作业的安全进行。
第二条安全技术措施包括以下内容：（一）劳动防护用品的使用和管理；（二）安全警示标志的设置和管理；（三）危险源的识别、排查和控制；（四）机械设备的维护和保养；（五）紧急救援队伍的组织和培训；（六）消防设备的设置和保养。
第三条安全技术措施的实施必须符合国家、行业和企业的相关标准和规范要求。
第四条安全技术措施的管理由安全管理部门负责，包括制定和修订安全技术措施、培训作业人员、监督和检查等。
作业规程措施管理制度
作业规程措施管理制度一、总则1.为了规范和管理作业规程措施，确保生产作业的安全与顺利进行，特制定本管理制度。
2.作业规程措施管理制度适用于公司各部门和各作业场所的生产作业，所有相关人员必须遵守并执行。
3.公司将严格执行作业规程措施管理制度，对违反规定者将给予相应的处罚。
二、作业规程的制定1.作业规程的制定应根据实际情况和工艺要求，制订详细的作业程序和规定，并经相关部门审核确认后方可执行。
2.每一项作业规程都应包括作业内容、作业流程、作业技术要求、安全注意事项等内容，确保作业人员能正确、安全地进行作业。
3.作业规程的更新应及时跟进，根据实际操作情况和技术要求进行修订，确保作业规程的有效性和适用性。
三、作业措施的落实1.作业措施应根据作业规程制定，执行过程中应严格按照措施要求进行，确保作业的安全和顺利进行。
2.作业措施应明确作业内容、要点、流程和安全操作要求，作业人员在操作中应严格按照要求执行，禁止擅自变更或省略操作步骤。
3.作业措施应根据具体情况设置监控和检测点，确保作业过程中安全控制和监管，发现问题及时处理。
四、作业规程措施的审查1.作业规程措施的主管部门应定期对作业规程和措施进行审核和检查，确保操作规范和安全。
2.审核应包括作业规程的合理性、实施效果和改进建议等方面，对存在的问题及时提出整改和改进意见。
3.审核结果应做记录并及时通报相关人员，确保作业规程的贯彻执行和有效性。
五、作业规程措施的培训1.作业规程措施应根据实际情况进行培训，确保作业人员熟悉作业规程和措施要求，提高作业安全和效率。
2.培训内容包括作业规程的解读、操作要点、安全注意事项和应急处理等内容，培训结束后进行考核。
3.培训结果应做记录并存档，对培训效果进行评估和改进，确保作业规程的有效实施。
六、作业规程措施的监督1.作业规程措施的实施过程应进行监督和检查，确保操作员严格按照规定执行，禁止违反规定行为。
2.监督部门应定期进行抽查和检查，发现问题及时处理并提出整改要求，防止事故发生。
作业规程、安全技术措施管理规定范本（三篇）
作业规程、安全技术措施管理规定范本作业规程范本：一、概述1.1 作业规程的目的是确保作业过程中的安全和高效，并保护员工和财产的安全。
1.2 本作业规程适用于所有公司员工和合作伙伴，包括承包商和访客。
1.3 本作业规程的内容包括作业前准备、作业过程中的安全措施、紧急情况下的应急响应等。
二、作业前准备2.1 所有作业必须在经过事前计划和评估的基础上进行。
2.2 需要编制作业计划，并将其交由相关负责人审批。
2.3 在作业开始前，必须进行作业人员的培训和安全意识教育。
2.4 需要确保作业现场的安全设施齐全，如安全标志、消防设备等。
三、作业过程中的安全措施3.1 所有作业人员必须穿着适当的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
3.2 作业现场必须保持整洁，并清除可能导致意外的障碍物。
3.3 所有作业人员必须遵守安全操作程序，并禁止违反操作规定。
3.4 所有作业人员必须使用正确的工具，并保持其良好状态。
3.5 高风险作业必须配备专职监护人员，并设置相应的安全措施。
四、紧急情况下的应急响应4.1 所有作业人员必须知道紧急情况下的应急出口和逃生通道。
4.2 在发生紧急情况时，所有作业人员必须立即停止作业并按照应急预案执行。
4.3 在发生火灾等紧急情况时，必须立即向相关部门报告，并通过适当的灭火设备进行初步扑救。
五、违规处理5.1 对违反作业规程的行为，将依法依规进行处罚，包括罚款、停工等措施。
5.2 对严重违规行为，将进行停职、解雇等严厉处理，同时保留追究法律责任的权利。
5.3 对违反作业规程造成人员伤亡或财产损失的，将进行相应的赔偿和责任追究。
六、作业规程的修订和更新6.1 本作业规程将定期进行审查和更新，并由相关负责人审批。
6.2 相关作业人员对作业规程的更新内容必须进行培训和教育。
6.3 本作业规程的修订和更新必须在作业人员知晓并执行后生效。
安全技术措施管理规定范本：一、概述1.1 安全技术措施的管理是为了保障作业过程中的安全和防范风险。
作业规程及安全技术措施管理制度.
作业规程及安全技术措施管理制度为了确保我矿各类作业规程及安全技术措施顺利实施、我矿的技术管理工作高效有序进行,依据《煤矿安全规程》和集团公司有关规定,结合我矿实际制定本制度。
第一章总则第一条、采掘工作面投产、开工前必须有批准的作业规程(或安全技术措施;工作面安装、拆除必须有批准的作业规程(或安全技术措施;矿井运输和采区运输必须有批准的作业规程(或安全技术措施。
第二条、作业规程必须经矿总工程师审查批准后执行。
第三条、施工单位必须严格按照作业规程的规定作业。
第四条、根据现场情况的变化,作业规程每月进行一次复审。
第五条、必须根据工作面的实际情况,编制作业规程和安全技术措施,指导生产,促进技术进步,确保安全生产,提高经济效益。
第六条、作业规程编制要积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备,采用现代化的管理技术,合理进行劳动组织,实现正规循环作业。
第七条、作业规程的编制要做到内容清晰明了,通俗易懂,叙述简练,数据准确,图表清晰。
第八条、作业规程必须在会审后 3 天之内,由施工单位打印完毕,打印后的规程要求页面整洁,并且及时发放到相关单位。
第二章作业规程的管理第九条、作业规程的编制作业规程由施工单位技术人员编制,编制要以《煤矿安全规程》、各工种技术操作规程、岗位责任制、工作面设计、地质说明书等相关规定为依据,编制人员必须熟悉施工工艺和作业程序及各工序的安全要求,必须熟悉机电设备的规格、性能,必须熟悉采区及工作面的供电、供水、通风、运输等系统。
(一作业规程编制必须符合“通风可靠,抽样达标,监控有效,管理到位”16 字瓦斯治理方针和“预测预报,有掘必探,先探后掘,先治后采”的 16 字防治水原则。
(二编制作业规程需要的技术资料,必须按时完成,按时提供。
1、施工工作面设计图纸,由技术中心开工前二十天提供。
2、采掘工作面地质报告及说明书,工作面底板等高线图、剖面图、井上下对照图、地质综合柱状图,由技术中心开工前二十天提供。
作业规程措施管理制度
作业规程措施管理制度作业规程措施管理制度一、制度目的为了规范员工作业的行为准则，在保证员工安全及环保的前提下，确保工作有序地开展，达到保障员工身心健康、提高员工作业效率的目的。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工的作业活动，各部门、分支机构必须遵守相关作业规程措施的管理制度。
三、作业规程制定与变更1.作业规程由各部门、分支机构根据实际情况和实际作业制定，报该部门主管领导审核批准后实施。
2.作业规程应包括作业地点、作业时间、作业内容、作业标准、作业流程、作业设备、作业人员、作业安全措施等方面内容。
3.作业规程变更，必须经过有关主管部门进行审核批准，并告知作业人员。
四、作业措施执行1.作业人员必须仔细阅读相关作业规程以及安全措施，并在作业前按要求检查好作业设备和个人防护用具是否正常，并未曾未经正规维修维护的情况下，不得擅自使用。
2.作业人员必须在规定的安全区域内进行本职工作，不得去非工作区域。
3.作业人员必须在作业过程中听从指挥，服从管理，不得违反规定，不得出现酗酒、吸烟等危害行为。
4.作业人员必须注意周边环境，维护环境卫生与安全，不得随地乱扔垃圾或危害性物品，不得擅自更改或损坏公共用品、设施等。
五、安全措施落实1.参加作业流程的人员必须佩戴好个人防护用具，保证人身安全。
2.针对特定作业的安全问题，制定相应的应急预案，确保应急措施得到充分贯彻和完善。
3.严格监督作业现场安全管理，对不遵守安全规定的作业人员及时处罚，以起到震慑作用，促进作业人员安全注意。
六、责任制度1.各部门、分支机构应当加强对本部门作业规程措施执行情况的监督和检查，发现问题及时纠正。
2.作业人员必须认真履行职责，如有发现作业规程措施存在隐患，应立即向管理人员反映，协助安全管理人员处理隐患问题。
3.作业人员违反作业规程措施，造成事故后果的，由相关责任人依法追究其责任，给予相应责任的处罚。
七、制度监督1.规章制度的宣传教育工作由保卫部门负责，通过各种形式向员工普及相关规定。
作业规程、安全技术措施管理规定范本(3篇)
作业规程、安全技术措施管理规定范本1. 引言本文旨在制定全面而有效的作业规程和安全技术措施管理规定，以确保工作场所的安全和员工的健康。
这些规定旨在规范公司内部各项工作的执行和安全措施的实施。
所有员工都应遵守这些规定，并负有责任确保自己和同事的安全。
2. 作业规程2.1 工作许可在进行任何工作之前，员工必须获得适当的工作许可。
工作许可应由合格的主管或授权人员颁发，并应包括工作的性质、所需的安全措施和所需的培训要求。
任何未经授权的工作都是禁止的。
2.2 工作场所准备在开始工作之前，员工必须确保工作场所处于安全状态。
他们应清除潜在的危险物品或垃圾，并确保工作区域没有障碍物。
如果发现任何危险情况，员工必须立即向上级主管报告，并等待解决方案。
2.3 个人防护用具所有员工在进行工作时必须佩戴适当的个人防护用具。
这可能包括头盔、安全眼镜、防护手套、耳塞等。
员工必须根据工作的性质和工作环境选择合适的个人防护用具，并在使用前检查其完整性和可靠性。
2.4 机械设备操作当操作机械设备时，员工必须遵循操作规程和安全标准。
他们应熟悉机械设备的操作方法，并在操作前进行必要的检查和维护。
员工不得将机械设备用于非指定用途，以防止事故发生。
2.5 物料处理在处理物料时，员工必须遵循指定的安全程序。
他们应确保正确使用物料处理设备，并遵循正确的操作规范。
所有物料应正确标记和存放，并且不得存放在不安全的位置。
3. 安全技术措施管理规定3.1 安全意识培训公司应定期开展安全意识培训，并要求所有员工参加。
培训应包括应急情况的处理方法、个人防护用具的使用、安全操作规程等内容。
员工应在完成培训后进行考核，以确保他们理解并能够正确执行安全技术措施。
3.2 安全巡查公司应定期组织安全巡查，以确保工作场所和设备的安全性。
安全巡查应由专业人员进行，并记录巡查结果。
如发现任何不安全的情况，应立即采取措施予以解决。
3.3 事故报告和调查所有员工在遭遇事故时，应立即向上级主管报告，并详细描述事故经过。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度一、制度目的本管理制度的目的是建立和完善作业规程及措施管理制度，规范所有作业行为，并加强对作业过程中存在的风险和安全隐患的管理和控制，确保作业人员的人身安全和工作环境的安全。
二、适用范围本管理制度适用于本单位所有作业活动和作业施工单位，包括但不限于：各岗位、车间、工段作业规程及措施。
三、定义作业规程：指在作业活动中，所要遵守的安全操作规程和流程，涵盖了作业前、作业中、作业后等各个方面的规范。
措施管理：指根据作业规程，对作业中的各个环节、各种情况采取的安全措施，并对措施执行情况进行监控和评估。
四、作业规程的制定和实施1.各部门制定和完善作业规程，经领导审核并向全体员工发布实施。
2.作业规程应当包括作业前、作业中、作业后的安全注意事项、作业流程和安全防护措施等内容。
3.经常性作业需定期评估其制定的作业规程是否符合实际操作，如存在问题，应及时进行修订。
4.临时性作业需制定专门的安全作业规程，由专人负责现场管理，确保安全。
五、措施管理的执行1.各部门设立措施管理组织机构，明确职责和权限，制定作业前、作业中、作业后的措施表，并负责详细记录和监控。
2.进入现场作业前，需进行风险评估，例如危险源辨识、应急预案、安全防范等考虑因素，并制定措施表。
3.在作业中需要加强对员工的检查和管理，减少人员的疏忽和错误，并进行教育和培训。
4.作业结束后，应做好相关记录工作，并及时对措施效果进行评价，及时调整措施策略。
六、措施管理的监控1.随时对作业活动进行巡查和检查，发现问题及时制定纠正措施，并统计、汇总和分析作业活动中的安全事故、质量问题、管理问题，进行阶段性评估和整改。
2.作业活动的监控包括全员参与、自检、交叉检查。
3.措施管理组织机构进行定期会议，总结上一段时间的作业活动情况，进行问题的梳理和整改。
七、工作责任制1.各部门应当将作业规程和措施管理制度纳入部门考核系统，对员工的安全行为进行评价和奖惩。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度一、总则为了加强企业的作业管理，规范员工的行为，确保生产安全和产品质量，提高企业的经济效益，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
本制度适用于企业内部所有员工的作业活动，包括生产、研发、销售、服务等各个环节。
二、作业规程1. 作业准备（1）员工应按工作岗位要求，穿戴好劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。
（2）检查设备、工具是否完好，如有问题应及时报告上级。
（3）了解生产任务和要求，领取相应的原材料和工具。
2. 作业过程（1）严格按照作业指导书和工艺规程进行操作，不得擅自改变工艺流程和作业方法。
（2）严格控制产品质量，对不合格品要及时隔离并报告上级处理。
（3）做好作业现场的清洁、整齐，保持设备、工具的清洁和维护。
（4）遵守作业纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。
3. 作业结束（1）清理作业现场，整理工具和设备。
（2）向上级汇报作业完成情况，如有问题要及时反馈。
（3）做好作业记录，包括生产数量、质量、时间等。
三、措施管理制度1. 安全生产（1）员工应严格遵守安全生产法规，不得违章操作。
（2）定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
（3）设备应定期进行检查和维护，保证设备安全运行。
（4）对于安全隐患，要及时报告上级并采取措施排除。
2. 质量控制（1）建立严格的质量管理体系，确保产品质量符合标准要求。
（2）对生产过程中的质量问题要及时分析原因，采取措施改进。
（3）对于质量问题，要严格追究责任，并进行相应的处罚。
3. 环境保护（1）员工应遵守环境保护法规，不得违章排放污染物。
（2）建立环保设施，减少生产过程中的污染排放。
（3）定期进行环保检查和评估，提高环保水平。
4. 员工培训（1）定期进行员工培训，提高员工的业务水平和综合素质。
（2）鼓励员工参加各类专业培训和学历教育，提高个人能力。
（3）建立激励机制，鼓励员工创新和改进。
四、监督与考核1. 企业应设立专门的监督机构，对员工的作业活动和措施执行情况进行监督和检查。
作业规程及安全技术措施管理办法范文（三篇）
作业规程及安全技术措施管理办法范文第一章总则第一条目的和依据为确保生产作业的安全性，保护工作人员的人身安全，避免事故发生，提高工作效率，规范作业行为，根据国家有关法律法规和相关安全技术规范，制定本管理办法。
第二条适用范围本管理办法适用于本单位内所有作业人员，包括生产作业、维修作业、清洁作业等各类作业。
所有作业人员必须严格遵守本办法，加强对作业过程中的安全管理和技术措施的应用，确保作业安全。
第三条基本要求1. 作业人员必须具备相应的操作技能和操作经验，且具备相关证书或资格；2. 作业人员必须穿戴齐全、符合规定的个人防护装备和工作服；3. 作业人员必须按照规定的作业程序进行作业，不得随意修改；4. 作业人员必须按照规定的安全技术措施进行作业，并严禁违章操作。
第二章作业规程第四条作业准备1. 在进行作业前，作业人员必须接受相关安全培训，并获得有关操作手册和技术说明书；2. 在进行作业前，作业人员应将工作区域进行清洁，并检查是否存在安全隐患；3. 作业人员应核对所需器材、工具、材料等是否齐全，并进行检查和保养。
第五条作业程序1. 作业人员必须按照规定的作业程序进行作业，严禁随意修改；2. 作业人员必须熟悉所操作设备的工作原理和功能；3. 作业人员需了解并掌握相应的工艺参数和操作规程；4. 作业人员应仔细阅读所涉及的技术说明书和操作手册，确保按照正确的方法进行操作。
第六条作业安全控制1. 作业人员必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业；2. 作业人员应定期检查和保养所使用的设备和工具，确保其正常运行；3. 作业人员如发现设备存在异常情况或故障，应立即上报并停止作业；4. 作业人员应配戴符合规定的个人防护装备，严禁穿戴不符合规定的服装和佩戴饰品。
第七条作业结束1. 作业结束后，作业人员应及时清理工作区域，并做好设备的保养工作；2. 作业人员应将所使用的工具、器材、材料等归位，并进行清点；3. 作业人员应将作业过程中的问题和改进意见进行记录，并上报相关部门。
作业规程、安全技术措施管理规定
作业规程、安全技术措施管理规定作业规程、安全技术措施管理规定一、作业规程1.作业前准备（1）作业前需对作业场所进行检查，确认场所无安全隐患，必要情况下须设立安全隔离带。
（2）对作业人员进行安全教育，强调安全意识，防止现场人员受伤。
（3）检查作业所需设备、工具、材料是否齐全、完好，保证作业质量与安全。
2.作业进行中（1）作业人员必需穿戴符合规定的劳动保护用品，如安全鞋、手套、护目镜等。
（2）严格执行操作规程，不得任意更改作业方式、工具等。
（3）操作时要注意安全，不能对现场人员造成损害。
（4）作业人员应定期进行休息，避开过度疲乏影响安全。
3.作业后整理（1）完成作业后，对设备、工具、材料进行清理整理，保持作业场所乾净。
（2）对现场进行二次检查，确保未留下任何安全隐患。
（3）整理作业记录，上报相关部门，供后续工作参考。
二、安全技术措施管理规定1.安全设备（1）作业现场应安装符合规定的安全设备，如防护网、警示牌等。
（2）设备、工具须有防滑、防护装置，确保操作时的安全。
2.员工管理（1）对全部在作业现场的员工进行安全教育，确保操作人员坚持安全第一、（2）定期进行员工体检，确保员工健康，防止因个人体质、健康情形等原因导致的事故发生。
3.事故应急处理（1）设立应急处理措施与预案，培训应急处理人员的学问与技能。
（2）作业现场应配备应急救助设备，便于适时处理意外损害。
四、安全检查（1）定期检查作业场所与设备，确保符合安全要求。
（2）对操作人员进行安全培训、考核，确保员工安全操作。
以上为作业规程、安全技术措施管理规定，全部员工必需遵守，不得违反。
如有违反，责任由个人承当。
作业规程、安全技术措施管理规定范文(3篇)
作业规程、安全技术措施管理规定范文作业规程：一、工作责任管理规定：1. 为确保作业安全，每项工作必须明确责任人，并严格落实到位。
2. 负责人必须具备相应的工作技能和岗位要求的相关证书。
3. 作业责任人应对作业现场进行全面风险评估，制定详细的作业方案，并征得相关部门的认可。
4. 负责人应对作业人员进行必要的培训，并建立相应的档案。
5. 负责人必须在作业开始前召开交底会议，对作业过程和安全注意事项进行详细说明。
二、作业准备和操作规范：1. 作业人员应依据工作需求穿戴相应的安全防护设备，如安全帽、防尘口罩、防护手套等。
2. 在进行任何作业之前，应对作业现场进行勘察，了解地质情况、天气情况和可能存在的危险因素，并采取相应措施进行风险控制。
3. 在进行机械设备或电气设备作业时，应确保设备处于正常状态，工作人员应熟悉设备的操作规程和紧急停机程序。
4. 作业期间，必须保持作业现场的整洁，防止杂物堆积引起事故。
5. 作业人员应遵守作业规定，配合并服从负责人的指挥和调度，不得擅自停工或变更作业方案。
6. 在发现作业现场出现安全隐患或异常情况时，应立即停止作业，并向负责人报告。
三、应急处置措施：1. 每个作业现场都应配备相应的急救设备和药品，并明确负责人和急救人员的身份和联系方式。
2. 在作业过程中，如发生突发事件，负责人应及时向相关部门报告，并立即启动应急预案。
3. 发生火灾时，应立即拨打火警电话，并采取相应措施避免火势蔓延，并确保员工安全撤离。
4. 发生人身伤害事故时，应立即向医疗救护部门求助，并及时向相关部门和家属报告事故情况。
5. 在作业现场发生泄露、污染等环境事故时，应立即采取相应措施进行现场控制，并报告相关部门。
四、安全检查和记录：1. 每个作业班次结束后，负责人应对作业现场进行全面检查，并记录存在的问题和不足之处。
2. 定期对作业人员进行安全培训和考核，以提高对安全管理的认识和应对能力。
3. 作业人员应勤于记录和汇报工作中存在的安全隐患和事故，对于发现的问题及时向负责人汇报。
作业规程及措施管理制度范文（三篇）
作业规程及措施管理制度范文第一章总则第一条为规范作业的进行，提高作业质量，保障作业安全，加强作业管理，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的一切作业活动。
第三条作业包括但不限于生产作业、工程施工作业、机械设备作业、电力作业等。
第四条本制度的目标是确保作业的顺利进行，消除或减少作业中的危险和事故。
第五条作业人员必须严格遵守本制度的各项规定。
第六条任何对作业安全有关系的人员，都有权对作业的进行进行监督和指导。
第二章作业的组织和管理第七条作业的组织和管理由作业负责人负责。
第八条作业负责人应具备相应的作业经验和技能，并熟悉本制度。
第九条作业负责人应按照本制度的要求，制定作业方案，明确作业的时间、地点和内容。
第十条作业负责人应指派专人对作业现场进行勘察，熟悉现场环境和情况，并制定相应的安全措施。
第十一条作业负责人应对作业人员进行足够的培训，确保他们对作业的了解和掌握。
第三章作业的安全措施第十二条作业负责人应根据作业的具体情况，制定相应的安全措施，并将其告知作业人员。
第十三条作业人员必须按照安全措施的要求进行作业，不得擅自更改或忽略。
第十四条作业人员应佩戴相应的个人防护装备，并按照规定进行试验和检测。
第十五条作业现场应标识明确，设立防护设施，确保作业安全。
第十六条作业现场应保持干净、整洁，防止杂乱物品的存在。
第十七条作业现场应保持通风良好，避免有害气体的积聚。
第十八条作业现场应设有专人负责作业安全，进行监督和救援。
第四章作业的监督和检查第十九条监督和检查机构应对作业的进行进行日常监督和不定期检查。
第二十条监督和检查机构应制定相应的检查计划和方法，并将其告知作业负责人。
第二十一条监督和检查机构有权随时进入作业现场进行检查，要求作业人员配合。
第二十二条监督和检查机构有权对作业的组织和管理、安全措施等进行检查和评估。
第五章作业的处罚和奖励第二十三条任何违反本制度的作业人员，将受到相应的处罚。
第二十四条作业人员因妨碍或影响作业的安全和顺利进行，将受到相应的处罚。
最新作业规程及安全技术措施管理制度
最新作业规程及安全技术措施管理制度采掘工作面作业规程和安全技术措施编制、审批、贯彻及管理办法1、总则1.1、为了进一步规范采、掘工作面作业规程（以下简称作业规程）和安全技术措施（以下简称措施）的编制和管理，加强技术基础工作，指导生产实践，促进安全生产，特制定本办法。
1.2、作业规程和措施的编制，就坚持“安全第一，预防为主”的方针，紧密结合生产实际，积极推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理办法，采用先进的劳动定额和合理的组织，提高采煤工作面单产和掘进工作面单进水平，提高工效，降低成本消耗。
1.3、作业规程和措施编制内容必须遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全煤炭法》、《中华人民共和国安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》等国家相关法律、法规、标准、规章、和相关技术规范。
同时，必须遵守《煤矿技术操作规程》、《回采操作规程》、《巷道掘进操作规程》及集团公司相关规定。
1.4、各矿（公司）必须建立健全作业规程编制和管理的责任制度，明确责任，落实责任，切实做好作业规程的编制和管理工作。
1.5、作业规程由矿（公司）总工程师或分管副总工程师负责，做好编制、审批、贯彻、复查、管理等各个环节的工作。
1.6、作业规程审批完毕后，由矿（公司）总工程师和分管矿长签字后实施。
1.7、各矿生产技术部（科）要对作业规程文本统一编号、建档登记，并在工作面开工前7日内报集团公司生产技术部、安监部各1份备案。
1.8、作业规程和措施审批完成后，由矿（公司）生产技术部（科）将文本和电子文档存档。
存档的作业规程和措施文本、电子文档不得随意修改，一般应保存3年以上（采煤工作面结束1年以上，掘进服务巷道报废后1年以上）。
1.9、作业规程和措施发放执行收发文登记制度，收发文部门由接收者和发放者本人签字。
1.10 采掘工作面施工结束后，应写出作业规程执行情况总结，送矿（公司）生产技术部（科），连同作业规程和修改补充措施电子版一并存档。
作业规程、安全技术措施管理规定（4篇）
作业规程、安全技术措施管理规定作业规程、安全技术措施管理是用于规范和管理工作场所的安全生产和劳动保护的一种规定和制度。
它旨在提高工作场所的安全性，保护员工的生命安全和身体健康，同时也有利于提高工作效能和保障企业的可持续发展。
一、作业规程作业规程是对工作过程中各种事项的有序、安全和科学的安排和管理。
它包含以下内容：1. 安全准备工作在进行任何工作之前，必须进行安全准备工作。
包括检查工作场所的安全设施和设备是否完好、排除潜在的安全隐患，对工作人员进行安全培训，确保他们能够正确使用安全工具和设备。
2. 工作权限和许可根据工作的性质和风险程度，给予工作人员相应的工作权限。
对于一些高风险或特殊工作，必须取得相关部门的许可才能进行，以确保工作安全可靠。
3. 工作标准和程序制定详细和实用的工作标准和程序，包括工作的顺序、方法、安全措施、责任分工等。
并确保工作人员理解和遵守，避免人为错误和事故的发生。
4. 安全防护措施确定和提供必要的安全防护措施，如防护装备、隔离设施、警示标志等。
工作人员必须正确使用和佩戴，确保自身安全。
5. 事故报告和处理建立完善的事故报告和处理制度，对于发生的事故和危险事件及时报告，并采取相应的措施进行处理，避免事态扩大和再次发生。
二、安全技术措施管理规定安全技术措施管理规定是在作业规程的基础上，进一步强调和规范安全技术措施的应用和管理。
它包含以下内容：1. 安全风险评估和管控对工作过程中存在的安全风险进行评估，并制定相应的管控措施。
包括采取技术措施、管理措施和人身保护措施等，以最大程度地减少事故发生的可能性和伤害程度。
2. 安全设备和设施管理对工作场所的安全设备和设施进行管理和维护。
包括定期检查、维修和更换，确保其正常运行和可靠性。
3. 安全培训和教育对工作人员进行必要的安全培训和教育。
包括安全操作规程、安全知识和安全意识的培养，提高工作人员的安全意识和应急反应能力。
4. 事故预防和应急处理制定事故预防和应急处理预案，并进行演练和训练。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度前言为了规范公司作业流程及安全生产，提高工作效率，特制定本作业规程及措施管理制度。
总则本作业规程及措施管理制度适用于全公司生产过程中的所有作业，在作业过程中，必须遵循以下规定，确保安全、高效、合法、标准的作业流程。
作业规程作业准备1.在规定时间内按计划开始准备作业。
2.进行作业前，责任人要检查相关设备是否正常，如发现设备故障，需及时维修或更换设备。
3.作业现场进行安全检查，需要开展相关准备工作，保证现场的安全卫生环境。
作业流程1.作业人员必须按作业规程执行作业。
2.作业过程中如遇特殊情况，须及时上报并经有关人员同意后方可继续作业。
3.在作业流程中，必须使用合适的工具，严禁使用与作业不符或损坏失效的设备和工具。
4.在进行作业时，必须用消防器材、防护器材等保障自身安全及周边环境。
作业结束1.作业结束后，现场清理整理，责任人检查后确认无误方可交接其他责任人。
2.在作业过程中如发现存在安全隐患或设备问题，需及时记录并上报，做到问题查明、责任追究、整改落实、防范为主。
措施管理安全责任制1.公司实行安全生产责任制，具体实施细节由公司安保部门领导，每人必须认真履行及执行。
2.公司安保部门应当对所有人员进行安全教育、技能培训、安全考核等，确保公司安全生产及作业规程的认知和执行力度。
员工安全管理1.全员必须按照公司安全管理规定执行机构审查和整改的要求，确保安全隐患及时发现、处理、消除。
2.全员必须按规定要求进行个人防护措施，如安全带、手套、安全鞋等必备防护器材或装备，并严格按照规定佩戴。
工作程序1.所有员工必须按照公司规定的作业规程及措施管理制度认真执行工作程序。
2.全员必须遵守作业期间规定的操作规程，确保生产安全及工作效率，严禁违章操作和不安全行为。
故障管理遇到设备故障，操作人员必须立即切断电源或气源，保障人身安全及设备的完好。
并及时记录故障并向上级汇报。
总结在公司工作生活中，作业规程及措施管理制度是公司安全生产及工作效率的基础。
作业规程及安全技术措施管理制度
作业规程及安全技术措施管理制度作业规程及安全技术措施管理制度一、制度目的为提高作业人员的安全意识，严格遵循安全操作规程，加强安全防范管理，减少事故的发生，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于我单位所有从事作业的员工，包括外来协作单位的作业人员。
三、作业规程1、负责人需明确作业地点、环境、设备和物料情况，确定风险类型和事故可能性。
2、对于特种设备的使用作业人员，制定操作规程，明确操作顺序，确保操作的正确性。
3、在作业前必须将设备进行安全检查，确保设备无故障，组织人员对设备的磨损、松动、裂缝等缺陷进行检查，并及时消除。
4、在作业开始前，设备必须经过试运行，确认设备运行稳定，操作人员方可操作。
5、使用标准动力设备的作业人员，必须严格遵守操作规程，禁止超负荷运行，防止漏电、过载等现象的发生。
6、施工过程中需使用基础作业设备，必须根据地面情况和作业要求进行选用和调整，并注意设备操作时应避开人员。
7、施工过程中，如需进行高空作业和下蹲作业等，必须事先进行安全评估，严格执行安全作业程序，并加强安全监控。
8、对于需要带电进行的作业，必须保证真空触头装置完好并能正常工作，操作人员应全程穿戴绝缘防护用品。
四、安全技术措施1、准备阶段：准备施工现场，清理施工区域，整理施工道路，加强安全检查。
2、施工阶段：加强安全巡查，严格禁止越权操作，禁止走私用品和打闹。
3、完工阶段：对设备、场地等要求做好全面的安全检查和清理，对可能引起危险的地方安排警示标志。
4、新项目启动阶段：安全文化教育及人员招募、培训严格统一，安排专门的安全管理人员监督施工期间各种安全管理措施的落实，确保一切工作按规定进行。
五、责任与监管1、负责人要严格执行本规章制度，加强对作业人员的安全教育。
安排专人进行巡视，发现问题及时处理，及时解决隐患情况。
2、作业员应严格遵守本规章制度，加强安全意识，不得在作业时饮酒、打闹、越权操作等。
3、安全管理部门进行定期检查，对作业现场进行集中监管和统一安排，对存在的问题及时协调解决。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.作业规程及措施管理制度
正式版
作业规程及措施管理制度正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
为进一步规范我矿作业规程及安全技术措施编制、审批、贯彻执行程序，强化规程及安全技术措施审批的严肃性，提高作业规程及安全技术措施审批质量和效率，按公司、矿有关规定要求，特制订以下管理制度。
一、一般规定
1、生产技术部地测组自接受设计组下达的业务联系单之日起，采煤工作面10天内、掘进工作面7天内向生产技术部设计组提交地质说明书及相关图纸资料。
2、通防部、机电科自接受生产技术部
下达的业务联系单之日起，采煤工作面10天内、掘进工作面一周内向生产技术部设计组提交相关的设计资料。
3、生产技术部设计组、地测组向施工单位下达的业务联系单应相互验证，并向施工单位进行技术交底，由施工单位技术负责人校核、签收。
4、施工单位自接受生产技术部下达的业务联系单之日起，采煤作业规程10天内、掘进作业规程一周内提交生产技术部。
5、施工条件发生变化,施工单位必须及时编制安全技术措施。
二、编制原则
1、规程、措施的编制要严格执行“一
工程一措施”的原则，经生产技术部下达的施工工程，必须编制作业规程或安全技术措施。
2、规程、措施的编制前，施工单位区队长、技术负责人必须亲临现场调查，并有调查记录。
严格做到“二个围绕”，即围绕现场定措施，围绕措施抓落实。
3、生产技术部向施工单位提供“一站式”服务，作业规程编制所需的地质说明书、图纸及瓦斯监控、通风、供电设计等资料，由生产技术部安排相关单位编制、设计，并经各分管副总审批后提供给生产技术部，然后由生产技术部将上述资料一并提供给施工单位。
三、编制要求及内容
按《作业规程编制指南》及相关文件规定执行。
四、编制流程
五、审批
1、审批职责
作业规程由总工程师审批，安全技术措施由副总工程师审批，各职能科室具备相关资质的技术人员参加审批，涉及重大安全技术问题的措施（如贯通措施、一通三防、防治水等），必须由总工程师审查批准。
2、会审、复审
规程、措施必须实行会审制。
会审时间定在每周二上午技术例会和周六上午，由生产技术部组织，各职能科室具备相关
资质的技术人员对相关内容进行重点审查，提出审查意见，并签字，生产技术部做好会审记录，最后由总工程师（或副总工程师）审批。
各专业副总要组织相关人员对所有单位规程、措施每月复审一次，根据现场情况提出复审意见，并签字备查，生产技术部做好复审记录。
复审时间定在每月第一个技术例会。
六、贯彻
1、规程、措施由施工单位技术负责人主持，单位主要负责人亲自贯彻；建立健全规程、措施贯彻监督检查机制，由分管副总组织安监、技术等单位每月对贯彻情况进行抽查一次。
2、规程、措施贯彻后，施工单位技术负责人必须对本单位所有上岗人员和管技人员进行考试，未参加考试及考试不及格者不准上岗，安全监察部负责定期对施工单位主要负责人、书记、技术负责人、班队长进行考核。
3、规程、措施贯彻后，技术负责人必须建立贯彻、考试成绩及试卷记录台帐。
4、因故停工工程，再次恢复施工时，必须有复工报告，可以使用原作业规程，但必须重新贯彻；生产系统或施工条件变化时，必须重新编制作业规程或补充措施；当施工队伍调整时，应办理有关技术资料移交签字手续。
5、通防部、安全监察部等相关单位的
主要负责人对采掘作业规程及补充措施进行贯彻，并签字、考试。
未参加考试及考试不及格者不准上岗。
6、每月由各专业副总牵头，生产职能科室参加，对各专业管技人员规程措施掌握程度进行考核，不及格者不准上岗。
7、规程及措施应采取动态贯彻，每月贯彻不少于一次。
——此位置可填写公司或团队名字——。