学校的不正之风自查报告
学校不正之风专项整治自查报告
学校不正之风专项整治自查报告为深入贯彻落实关于教育的重要指示精神，推进全面从严治党，强化师德师风建设，根据教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》和省委教育工委、省教育厅《实施方案》要求，我校决定在全校范围内开展不正之风专项整治工作。
现将自查情况报告如下：一、自查工作开展情况本次自查工作自2021年9月开始，至2021年10月结束。
学校成立了专项整治工作领导小组，制定了《专项整治工作实施方案》，明确了专项整治工作的指导思想、目标要求、主要任务、时间节点等。
学校领导亲自挂帅，靠前指挥，广大教职工积极参与，自查自纠工作有序开展。
二、自查发现的主要问题通过自查，我们发现学校存在以下不正之风问题：1. 师德师风方面：部分教师存在教育教学行为不规范，如教学态度不认真、教学方法单一、课堂纪律混乱等；部分教师学术不端，如抄袭他人研究成果、虚构实验数据等。
2. 行政管理方面：部分管理人员工作作风不实，如对待工作存在推诿、敷衍现象，对师生诉求回应不及时等；学校内部监督机制不健全，如学校食堂、校园商店等存在违规经营现象。
3. 学生教育管理方面：部分辅导员对学生教育管理不够细致，如学生思想政治教育不够深入，学生心理健康教育不够到位等；部分学生学术不端，如抄袭他人论文、虚构实验数据等。
4. 校园文化建设方面：校园文化活动形式单一，缺乏针对性、创新性，不能充分满足师生精神文化需求；部分师生存在功利主义思想，如追求名誉、地位，忽视学术道德等。
三、整改措施及下一步工作计划针对自查发现的问题，我校将采取以下措施进行整改：1. 加强师德师风建设。
开展师德师风教育培训，提高教师教育教学水平，严肃查处违纪违规行为。
2. 优化行政管理。
加强管理人员工作作风教育，完善内部监督机制，规范学校食堂、校园商店等经营行为。
3. 提高学生教育管理水平。
加强辅导员队伍建设，深入开展学生思想政治教育和心理健康教育，严肃查处学生学术不端行为。
学校科室不正之风和腐问题不足之处自查报告
学校科室不正之风和腐问题不足之处自查报告一、引言本次自查旨在深入剖析我校科室在不正之风和腐败方面存在的问题，以期找出不足之处，并提出相应的改进措施。
通过此次自查，我们期望能够进一步加强学校的党风廉政建设，提高教职工的廉洁自律意识，营造风清气正的教育环境。
二、自查过程1. 收集资料：我们查阅了相关法律法规、政策文件以及学校内部管理制度等，共计XX余份。
2. 个别访谈：我们对学校各科室的负责人及部分教师进行了个别访谈，了解他们在工作中遇到的困难和问题，以及对不正之风和腐败现象的看法和建议。
3. 座谈会：我们还召开了教师座谈会，广泛听取了他们对学校工作的意见和建议，重点了解了科室之间是否存在利益输送、徇私舞弊等问题。
4. 暗访检查：我们采取不发通知、不打招呼的方式，对部分科室的工作进行了暗访检查，实地查看了工作环境、规章制度执行情况等。
三、存在问题我们发现学校科室存在以下不正之风和腐败问题：1. 利益输送：部分科室之间存在利益输送现象，如某些教师在评奖评优、选拔任用等方面利用职务之便谋取私利。
2. 徇私舞弊：个别教师在教学科研、学生管理等方面存在徇私舞弊行为，如伪造学历、学术不端等。
3. 裙带关系：部分科室在人员招聘、干部选拔等方面存在裙带关系问题，导致优秀人才得不到及时引进和合理使用。
4. 监管不力：部分科室在内部管理上存在漏洞和薄弱环节，导致不正之风和腐败问题难以被发现和处理。
四、改进措施针对以上存在的问题，我们提出以下改进措施：1. 加强教育引导：通过开展廉政教育、警示教育等活动，提高教职工的思想政治素质和廉洁自律意识。
2. 完善制度建设：建立健全各项规章制度，规范工作流程和审批程序，确保各项工作有章可循、有据可查。
3. 强化监督执纪：加强对科室的监督执纪力度，对发现的违纪违规行为严肃处理并追究相关责任人的责任。
4. 推进信息公开：加大信息公开力度，接受社会监督举报，提高工作的透明度和公信力。
5. 加强作风建设：倡导勤政务实、廉洁奉公的工作作风，树立良好的形象和口碑。
2024年学校党风廉政建设自查报告（六篇）
2024年学校党风廉政建设自查报告篇一。
本校秉承廉洁治校、勤俭办学之宗旨，强调清白执教，致力于服务学生，倡导敬廉崇洁、诚信知礼之风尚，并以自律向善、遵纪守法为行为准则。
此为我校教育工作之核心主题，旨在要求全体教师秉持清廉高洁之品德，坚守职业操守，以清廉为标杆，以勤俭为准则，全心全意投入教育事业，不图回报；同时，期望学生们从我做起，从小事做起，从现在做起，树立身正为师、身高为范之典范，努力成为爱国守法、诚信知礼、敬廉崇洁的现代公民。
本校通过举办各类廉政文化活动，让师生接受高尚的思想文化熏陶，引导师生传承和弘扬中华民族的传统美德，积极营造尊廉崇廉爱廉的良好氛围，全方位推进廉政文化进校园活动。
经过学习，我深刻认识到此次活动的重要意义，此次教育活动使我在原有学习基础上有了显著的提高，拓宽了思路，开阔了视野，增强了工作信心。
现就学习情况提出以下粗浅的认识和看法：首先，应秉持求真务实之精神。
求真，本质上是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的关键所在。
从宏观层面来看，它要求科学判断新形势，准确把握规律。
求真需要开动脑筋，勤于思考，用心发现，善于从普遍性问题中提炼规律，总结经验。
一个人的世界观、人生观和价值观的形成与其对客观事物的思维方式和反应密切相关。
作为教育工作者，应重实干、戒空谈，切实履行自身职责，避免浮于表面，确保教育工作持续健康发展。
因此，倡导真实表达、实干精神、真诚做人，是当务之急，更是工作的重中之重。
只有脚踏实地地履行职责，才能为社会、教育和国家作出应有的贡献。
我们每个人都应积极提升自身履行职责的能力，将奉献岗位视为天职，兢兢业业地做好本职工作。
在工作中，要正确认识自己，真诚对待他人，认真对待工作，公平对待管理，展现出做人的人格魅力，以此激励自己，影响他人，共同进步。
其次，应从严自律，自我约束。
在当前市场经济条件下，趋利性逐渐渗透到社会生活的各个方面，各种价值观不断冲击着人们的思想。
学校行风自查报告
学校行风自查报告一、背景介绍为进一步加强学校行风建设，提高学校内部管理水平，我校于近期进行了一次行风自查活动。
此次活动旨在查找学校行风存在的问题，总结经验教训，为今后的工作提供参考和改进方向。
二、自查内容及方法本次行风自查活动主要包括教师行风、学生行风、管理行风三个方面的内容。
通过调查问卷、个别访谈和座谈会等方式，广泛搜集了各方面的意见和建议。
1.教师行风自查通过对教师的作息时间、教学态度、与同事和学生的关系等方面进行自查。
调查问卷得出的结果显示，大部分教师在作息时间上基本符合学校规定；教学态度方面，大部分教师对学生认真负责，但也有少数教师存在敷衍了事的现象；与同事和学生的关系方面，大部分教师与同事和学生之间的关系和谐良好，但仍有部分教师存在缺乏沟通和合作的问题。
2.学生行风自查通过对学生的学习态度、行为规范、与教师和同学的关系等方面进行自查。
调查问卷得出的结果显示，大部分学生具有积极的学习态度和良好的行为规范；与教师和同学的关系方面，学生之间的关系相对比较和谐，但与教师之间的关系需要进一步加强。
3.管理行风自查通过对学校管理人员的工作效率、管理制度执行情况、与教师和学生的沟通等方面进行自查。
调查问卷得出的结果显示，大部分管理人员的工作效率较高，管理制度执行较为严格；与教师和学生的沟通方面，管理人员需要更加注重真诚沟通，尊重教师和学生的意见和建议。
三、问题分析通过自查活动，我们发现了学校行风建设存在一些问题。
主要问题有：部分教师存在敷衍了事的现象；部分教师和学生之间的关系较为紧张；管理人员与教师和学生之间的沟通需要进一步加强。
四、改进措施1.加强教师培训，提高教师的教学能力和教育责任感。
学校将组织多样化的培训活动，提供专业学习机会，鼓励教师不断提高教学水平。
2.建立健全学生行为规范，加强对学生的教育管理。
学校将制定明确的行为规范，组织开展校园文明建设活动，引导学生树立正确的行为观念。
3.加强学校管理人员的培训，提高管理水平和工作效率。
学校微腐败自查报告
学校微腐败自查报告一、前言为了深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步加强党风廉政建设，推动全面从严治党向基层延伸，我校积极开展微腐败自查自纠工作。
通过自查，旨在发现和纠正学校内部存在的不正之风和腐败问题，营造风清气正的校园环境。
以下是我校微腐败自查报告。
二、自查内容1. 教育教学管理方面（1）招生工作我校在招生工作中，严格按照国家教育部门的规定进行，不存在徇私舞弊、收取好处费等行为。
招生过程中，严格执行招生政策，确保公平公正。
（2）学生资助我校对学生资助工作高度重视，严格按照国家资助政策执行。
在自查中，未发现套取、挪用、截留学生资助资金的现象。
2. 财务管理方面（1）预算管理我校预算编制科学合理，严格按照财政部门的要求执行。
在预算执行过程中，不存在虚列支出、虚增收入、套取资金等行为。
（2）报销管理我校报销制度完善，报销程序规范。
自查中，未发现报销虚假发票、报销不规范等问题。
3. 资产管理方面我校资产管理规范，资产购置、处置严格按照相关规定执行。
自查中，未发现违规购置、处置资产的行为。
4. 基建项目管理方面我校基建项目管理规范，严格履行招投标程序。
自查中，未发现违规招投标、利益输送等问题。
5. 人事管理方面我校人事管理规范，严格按照国家人事政策执行。
自查中，未发现违规招聘、职务晋升等问题。
三、自查发现的问题1. 教育教学管理方面（1）部分教师存在教育教学质量不高、教学态度不端正的问题。
（2）部分班级存在管理不善，学生学习氛围不浓的现象。
2. 财务管理方面（1）部分报销单据不规范，存在报销不及时、报销金额不准确等问题。
（2）部分财务报表数据不准确，对学校财务状况的分析和预测不够准确。
3. 资产管理方面（1）部分资产购置手续不完善，未严格按照相关规定执行。
（2）部分资产处置不及时，导致资产闲置和浪费。
4. 基建项目管理方面（1）部分基建项目招投标程序不规范，存在利益输送的嫌疑。
（2）部分基建项目施工过程中，存在质量、安全等方面的问题。
2023年学校教育突出问题自查报告汇总5篇
2023年学校教育突出问题自查报告汇总5篇2023年学校教育突出问题自查报告（篇1）十月，县教体局组织开展正风肃纪，学校组织大家认真学习。
通过学习教育和深入思考，我个人对此次活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，对自身存在的主要问题和不足多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，概括起来主要有以下几个方面：一、存在的主要问题及原因1、结合学校工作实际和自身实际，自己在此次活动中能静下心来，认真学习，潜心理会，进一步认识到教育整顿是师德建设的重要组成部分，开展教育整顿年活动，是树立良好校风、教风的、学风要求;是提高教师素质的需要;是确保提高我校教育教学质量的需要。
我在此次活动中，认真学习，并且自己认真自学，提高了自己对开展作风建设年活动的认识。
2、业务水平不高，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高必须要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、今后的整改措施1、结合实际工作，认真反思，寻找差距。
通过对自己近年来的工作反思，我深刻认识到，自己对自己的要求偏低，满足于达到、完成、做好这样的要求，未能精益求精，切实力行。
参加工作以来，我在日常工作和生活中注意个人行为规范，做到为人师表。
没有过有违师德规范和公民道德规范的行为，达到了一个合格小学教师的基本要求。
但这决不能成为我个人奋斗的终点，而仅仅是一个起点。
教师的爱体现在付出。
不了解孩子，不了解他们的智力发展、兴趣爱好，就谈不上教育。
教师的幸福和人生价值的体现就是培养出比自已更能干的学生。
有爱心有知识的教师才是好教师。
教师面对的是学生的未来，而不是个人眼前的荣誉和利益，要立足于学生的成长。
学校不正之风自查报告
学校不正之风自查报告尊敬的领导、各位老师：为了进一步加强我校的作风建设，规范教育教学行为，提高教育教学质量，促进我校健康和谐发展，根据上级文件精神，我校组织开展了不正之风自查工作。
现将自查情况报告如下：一、自查背景近年来，随着教育改革的不断深入，学校教育质量得到了显著提升，但同时也暴露出一些不正之风问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等。
这些问题严重影响了学校的正常教育教学秩序，损害了教师队伍的形象，制约了学校的发展。
为进一步加强学校作风建设，根据上级文件精神，我校决定开展不正之风自查工作。
二、自查内容1. 形式主义方面：是否存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，是否存在走过场、做表面文章的现象，是否存在不切实际的工作要求等。
2. 官僚主义方面：是否存在对教师工作不关心、不支持，对教师诉求不重视、不回应的现象，是否存在推诿扯皮、不作为、慢作为的问题等。
3. 享乐主义方面：是否存在追求物质享受、讲排场、比阔气的情况，是否存在工作不积极、不作为、不负责的现象等。
4. 奢靡之风方面：是否存在违规公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题，是否存在铺张浪费、超标接待、超标报销等问题等。
三、自查方式1. 自我查摆：学校领导和教师通过自我反思，认真查找自身存在的问题，填写自查报告。
2. 互相监督：学校领导和教师之间要互相监督，发现问题及时提醒、及时纠正。
3. 听取意见：学校领导和教师要广泛听取学生、家长、社会等方面的意见和建议，了解自身存在的问题。
4. 专项检查：学校成立专项检查组，对学校教育教学、财务管理、后勤保障等方面进行专项检查，发现问题及时整改。
四、自查结果1. 形式主义方面：自查中发现，学校在某些工作中存在一定的形式主义现象，如部分会议过于频繁，部分文件要求不够具体等。
2. 官僚主义方面：自查中发现，学校在教师工作支持、诉求回应等方面存在一定的问题，如部分领导对教师工作不够关心，对教师诉求不够重视等。
纠正教育不正之风自查报告3篇
纠正教育不正之风自查报告 (2)纠正教育不正之风自查报告 (2)精选3篇（一）教育不正之风是一个严重的问题，需要我们积极纠正。
以下是针对教育不正之风的自查报告：1. 教育过程中的不正行为：我们注意到，一些老师和学校存在违规操作的现象，例如违规补课、变相收费等。
我们深化调查了老师和学校的行为，并采取了以下纠正措施： - 严格执行教学方案和课程标准，不得私自增加课程内容或时间。
- 加强监管，确保学校不得违规设立补习班或收费工程。
- 强化老师培训，加强老师职业道德和教学标准的培养。
2. 考试方面的不正行为：我们注意到一些学校存在考试作弊和试卷泄露的问题。
为理解决这些问题，我们采取了以下措施：- 加强考试监视，确保考试过程的公正和公平。
- 进步老师和学生的法治意识，加强考试纪律教育。
- 加强试卷管理和防止泄露，确保试题的平安和机密性。
3. 教育资不公平的问题：我们发现一些地区存在教育资不平衡的现象，给一些学生带来不公平的待遇。
为此，我们采取了以下措施：- 政府投入更多教育资到偏远地区，确保每个学生都能享受到公平的教育时机。
- 推行教育扶贫政策，帮助贫困学生获得教育资。
- 加强学校间的沟通和合作，实现资共享和优势互补。
在整个纠正教育不正之风的过程中，我们将持续关注问题的发生和开展趋势，及时采取措施解决问题，并向社会公开，承受监视。
同时，我们也将加强教育体制改革，建立健全的教育管理机制，确保教育不正之风得到有效的纠正。
纠正教育不正之风自查报告 (2)精选3篇（二）尊敬的领导：根据您的要求，我们进展了纠正教育不正之风的自查报告。
通过对教育系统内部的检查和调查，我们发现了一些存在的问题并采取了相应的纠正措施。
首先，我们发现一些教师存在违规收取学生费用的行为。
这些费用应该由学校统一收取，而不应该由个别教师私自收取。
我们已经进展了全面的审查，并对涉及的教师进展了教育和警告，确保他们不再重复这样的行为。
其次，我们也发现一些学生存在作弊行为。
教师不正之风自查报告
教师不正之风自查报告尊敬的领导：近期，我校针对教师不正之风进行了自查，现将自查情况报告如下：一、教师违规晚归现象通过调研发现，部分教师存在夜不归宿的情况。
主要原因是工作繁忙，忙于备课或批改作业，导致加班加点。
为解决这一问题，我们制定了相关规定，要求教师按时下班，不得超时工作。
同时，鼓励教师提前进行备课，合理安排工作时间，避免夜不归宿的情况发生。
二、教师出现学生送礼现象在调查过程中，有教师被发现接受学生送礼的情况。
这种行为不仅违反了师德师风，而且可能引发其他更严重的不正之风。
针对这一问题，我们明确规定禁止教师接受学生送礼，加强师德师风教育，提高教师的职业道德意识。
同时，建立举报机制，鼓励学生和家长监督和举报教师不正之风行为。
三、教师未经许可请假或擅自离校部分教师存在未经许可请假或擅自离校现象，这不仅会影响学校的正常教学秩序，也会给学生带来不良影响。
为此，我们对教师请假制度进行了规范和完善，要求教师提前请假，并经过学校领导批准方可离校。
对于擅自离校的情况，将严肃处理，确保教师的行为合乎规定。
四、教师涉及学术不端行为在自查中，有教师涉及学术不端行为的情况。
学术不端不仅损害了教师个人的声誉，也严重损害了学校的形象和声誉。
针对这一问题，我们要求教师严格遵守学术道德规范，杜绝学术不端行为的发生。
同时，加强学术道德教育，提高教师的学术品德素养，提升教师的专业水平。
五、教师违规参与校园财务等事务在自查中，发现有教师违规参与校园财务等事务的情况。
教师应该专心教学，不应该插手学校财务等管理事务。
我们已对相关规定进行了修订和明确，规范教师的行为，避免教师参与不应参与的事务，确保学校的管理秩序。
以上就是我校，我们将继续加强教师师德师风建设，规范教师的行为，营造良好的教育教学环境，努力为学生提供优质的教育教学服务。
敬上自查教师：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
教育腐败和不正之风自查报告
教育腐败和不正之风自查报告尊敬的领导和同事们：经过我校教育系统自查，发现我校存在一些教育腐败和不正之风问题，具体如下：一、教育资源分配不公平：1. 教育资源过度集中在少数名师团队和重点学科，其他教师和学科的资源支持不足，造成教师间不公平竞争和学科发展不平衡。
2. 学校财务使用不透明，存在资金挪用和财务报账不规范的现象，导致教育资源分配不公平。
3. 学校领导和教师之间的关系过于密切，导致少数教师在资源分配和学术评价上占据不正当的优势，教师之间的合作不够平等。
二、招生政策不规范：1. 学校教育质量评估存在以分数换名额、以名额换利益的现象，导致招生政策不规范。
2. 学校以提高招生率为目的，存在违规招生、虚报招生数据等违规行为，导致学校招生政策的不规范和不公平。
三、教育管理腐败现象：1. 学校存在干部任职不规范、考核不公平的现象，导致管理层出现腐败现象。
2. 学校教师职称晋升不公平，存在学术抄袭、评价不实的情况，导致教育管理的腐败现象。
四、教育教学过程中的不正之风：1. 学校存在以应试教育为主导的教学方式，忽视学生个性发展和创新能力培养，导致不正之风。
2. 学校存在违规补课、提前泄露考题等行为，导致教育教学过程中的不正之风。
五、学校的管理机制不健全：1. 学校内部管理机制不够完善，缺乏有效的监督与监察机制，导致腐败现象长期存在。
2. 学校管理决策不够透明，信息公开不充分，导致学校管理机制的不健全。
六、教师职业道德缺失：1. 学校存在教师违规收受礼金、擅自调整学生成绩等违规行为，导致教师职业道德缺失。
2. 学校教师缺乏教育教学热情、对学生不负责任等现象，导致教师职业道德缺失。
以上为我校的主要内容，我校将在领导的指导下，认真开展整改工作，全面清除教育腐败和不正之风，努力提高教育质量，为学生提供优质教育服务。
特此报告。
敬启者：某某某日期：20XX年XX月XX日。
纠正不正之风自查报告
纠正不正之风自查报告纠正不正之风自查报告 3 篇【篇一】纠正不正之风自查报告按照教育局的工作安排，我校对学校收费、减负等方面的工作情况进行了认真的自查和自纠，现将情况汇报如下：一、组织机构：1、组长：2、副组长：3、成员：二、收费及减负情况。
此项工作我们一直作为学校各项工作的重中之重，学校在收费方面实行公开制，并向学生及社会承诺不乱收费，公布各项的"收费标准，严格地按照县物价部门核定的标准，在收取费用时一律打印下发收费卡，并要求家长签名。
我校没有乱立收费项目、超标收费、搭车收费等现象，收取的各项费用及时上缴县财政局，无截留和私自挪用现象。
学校经费的使用公开、透明，政务公开做到常规化、经常化，并接受教代会、职代会监督。
在减负方面，我们也是协调各方，制定相关的制度，尽力减轻学生的心理及经济负担，具体表现在：1、政府“两免一补”及各项补助发放及时到位。
2、每学期只组织期中、期末两次考试，试卷不管是教育局统一制卷还是由学校制卷，学校不向学生收取任何费用，平时也尽量减少一些不必要的竞赛活动，尽可能地减轻学生的经济负担。
3、教学用书严格按照国家规定的种类订购，不额外订购学生参考用书、教辅资料等，不给学生摊派发放学习用具和书籍等。
4、没有利用假期及双休日乱办班搞成建制补课，没有给学生及家长造成经济上的负担。
三、师德师风建设在加强师德师风建设方面，我们严格按照原国家教委颁布的《中小学教师职业道德规范》的要求，认真开展师德师风自查、互评活动，严禁教师体罚和变相体罚学生，严禁教师惹事生非，有事不按程序，越级上访等现象发生；与教职工签订协议书，禁止参加黄、毒、赌、封建迷信等违反教师职业道德，损害师表形象的活动。
几年来，学校没有发生上述行为，在社会、群众中树立了较好的形象。
【篇二】纠正不正之风自查报告根据县委组织部关于《于学习贯彻省、市严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作会议精神的通知》（关组通〔20___〕17 号）文件精神，普利乡对开展深入整治用人上不正之风工作进行了认真、全面的自查，现将自查情况报告如下：一、组织学习，广泛宣传。
幼儿园教育领域不正之风和腐败问题自查报告
幼儿园教育领域不正之风和腐败问题自查报告尊敬的领导：为深入推进幼儿园教育领域不正之风和腐败问题的整治，提高幼儿园教育质量，保障幼儿身心健康，根据上级部门要求，我园积极开展自查自纠工作。
现将自查情况报告如下：一、自查工作背景近年来，我国幼儿园教育取得了显著成绩，但同时也暴露出一些不正之风和腐败问题。
一些幼儿园存在乱收费、收受回扣、弄虚作假、权力寻租等现象，严重损害了幼儿的权益，影响了幼儿园教育的健康发展。
为坚决纠正这些不正之风和腐败问题，我们开展此次自查工作。
二、自查内容和方法1.自查内容（1）收费管理方面：是否存在乱收费、乱摊派、乱涨价等现象，是否严格执行收费政策。
（2）师德师风方面：是否存在收受家长礼品、礼金，接受家长宴请，体罚或变相体罚幼儿等现象。
（3）教育教学方面：是否存在弄虚作假，如虚报幼儿人数、虚报成绩等现象。
（4）财务管理方面：是否存在财务不透明、账目不清、资金违规使用等现象。
（5）权力运行方面：是否存在权力寻租、滥用职权、违规插手幼儿园内部事务等现象。
2.自查方法（1）召开专题会议，传达上级文件精神，明确自查工作的重要性和紧迫性。
（2）组织教职工学习相关政策法规，提高法制观念和职业道德水平。
（3）开展问卷调查，广泛征求家长和社会各界对幼儿园的意见和建议。
（4）自查小组对幼儿园的收费、师德师风、教育教学、财务管理和权力运行等方面进行全面检查。
（5）对自查发现的问题进行整改，确保幼儿园教育质量。
三、自查发现的问题及整改措施1.自查发现的问题（1）收费管理方面：部分幼儿园存在超范围收费、违规收费现象。
（2）师德师风方面：个别教职工收受家长礼品、礼金，接受家长宴请，体罚或变相体罚幼儿。
（3）教育教学方面：部分幼儿园存在虚报幼儿人数、虚报成绩等弄虚作假现象。
（4）财务管理方面：个别幼儿园财务不透明，账目不清，资金违规使用。
（5）权力运行方面：部分幼儿园存在权力寻租、滥用职权、违规插手幼儿园内部事务现象。
学校不正之风自查报告
学校不正之风自查报告XX学校不正之风自查报告一、自查背景为全面贯彻党中央、国务院关于加强教育行业反腐败工作的重要指示精神，严格执行《关于严肃查处教育领域腐败违纪行为的意见》及相关规定，有效排查治理学校不正之风，提升学校诚信文化建设水平，XX学校于XXX年XXX月XXX日正式启动了本次不正之风自查工作。
二、自查范围本自查工作重点针对以下方面开展督促整改工作：1. 党员干部廉政风险：重点查明是否存在违规收送礼品、红包情节；是否存在以权谋私、侵占公款、弄虚作假等问题；是否利用职务便利进行营利活动。
2. 教风师德问题：重点关注是否存在教条式教学、弄虚作假成绩、不履职、走关系招生、强迫学生购买私塾培训等违规行为；是否存在对学生身心健康、安全不负责任的行为。
3. 师生干群关系腐败问题：重点检查是否存在校领导、教师与学生家长在学习、生活上互相勾结、拉帮结派、联合施压、影响公平公正的现象；是否存在基层财务人员、行政人员滥用职权、吃喝、敲诈勒索等问题。
4. 学校制度不健全问题：重点梳理学校现有制度是否完善、是否能够有效防止不正之风，是否存在执行不到位、监管不到位等现象。
三、自查方法1. 内部调查问卷：向全体教职工、学生家长、学生等收集意见，了解学校存在的不正之风情况。
2. 审阅文件资料：对学校财务、人事、招生等方面文件资料进行审查，查找是否存在违规操作。
3. 走访了解：对学校各基层单位Conduct onsite inspections 了解实际情况，并召开座谈会与教职工代表交流反映问题。
4. 建立举报机制：设立公开便捷的查处报告渠道，鼓励师生员工及社会各界主动举报不正之风。
四、自查结果经过XX个月的自查工作，本校初步查明情况如下：(列出具体发现的问题问题，并进行分类，如：教师违规收礼、用人唯亲、招生环节存在暗箱操作等)(具体事例，如：某教师收礼物金额、破格升学具体操作情况等)五、 rectification measures针对查明出的问题，学校将采取如下整改措施：(针对具体问题列举具体的整改措施，例如：加强思想政治教育、完善制度、设立奖励机制等等。
教育系统不正之风自查报告
教育系统不正之风自查报告一、前言教育是国之大计、党之大计，承载着国家未来和民族的希望。
近年来，我国教育事业取得了举世瞩目的成就，但同时也暴露出一些不正之风和腐败问题，严重影响了教育的公平公正和教育质量的提升。
为了深入推进教育系统不正之风和腐败问题的整治，根据上级部门的部署和要求，我校开展了教育系统不正之风自查工作。
现将自查情况报告如下。
二、自查内容1. 是否存在违规收费行为。
2. 是否存在教师违反职业道德行为。
3. 是否存在教育行政不作为、乱作为现象。
4. 是否存在教育腐败问题。
5. 是否存在学校管理不规范、制度不健全等问题。
三、自查方法1. 组织全校教职工认真学习国家和地方关于教育改革发展的政策法规，提高教职工的政策法规意识。
2. 深入开展自查自纠，要求教职工对照自查内容，认真查找存在的问题，提出整改措施。
3. 召开座谈会，广泛听取学生、家长和社会各界对学校工作的意见和建议。
4. 组织专门力量对自查中发现的问题进行调查核实，确保问题得到有效整改。
四、自查发现的问题1. 存在违规收费行为。
部分班级存在违规收取补课费、资料费等问题，部分教师存在收受家长礼物、礼金等行为。
2. 教师违反职业道德行为。
部分教师存在体罚或变相体罚学生、私自办班补课等行为。
3. 教育行政不作为、乱作为现象。
部分学校存在管理不规范、制度不健全等问题，影响了教育教学质量。
4. 教育腐败问题。
部分学校存在基建工程、物资采购等方面的腐败问题。
5. 学校管理不规范、制度不健全等问题。
部分学校存在管理漏洞，导致不正之风和腐败问题滋生。
五、整改措施1. 严格执行国家和地方关于教育收费的政策法规，杜绝违规收费行为。
2. 加强教师职业道德教育，严肃查处违反职业道德行为，规范教师教育教学行为。
3. 加强教育行政管理和监督，完善学校管理制度，提高教育服务质量。
4. 深入推进教育领域反腐败斗争，严肃查处教育腐败问题。
5. 加强学校领导班子建设，提高领导班子执行力和凝聚力。
大学开展侵害师生利益不正之风和腐败问题专项整治工作自查报告
大学开展侵害师生利益不正之风和腐败问题专项整治工作自查报告1. 简介本报告是关于大学开展侵害师生利益不正之风和腐败问题专项整治工作的自查报告。
通过自查工作，我们发现了一些问题并采取了相应的措施加以整改。
以下是我们的自查结果和整改情况。
2. 自查结果根据自查，我们发现以下问题：- 某些部门存在权力过于集中、决策不透明的现象；- 存在擅自调整师生资源分配的情况；- 存在利用职务之便谋取私利的行为；- 某些师生之间存在不正当交易或利益输送的情况。
3. 整改措施针对上述问题，我们采取了以下措施进行整改：- 加强组织架构和决策机制的建设，确保权力分散、决策公开透明；- 建立公平、公正的资源分配机制，防止擅自调整师生资源分配；- 加强监督机制，严肃查处利用职务之便谋取私利的行为；- 完善制度和规范，加强师生行为的监管，遏制不正当交易和利益输送。
4. 效果评估我们对整改措施进行了评估，取得了一些初步效果。
例如，组织架构和决策机制改革已经初见成效，权力分散度有所提高；公平、公正的资源分配机制得到了较好地实施；利用职务谋取私利的行为得到了一定程度的遏制。
但同时也存在一些问题需要继续努力解决，如师生之间的不正当交易仍需重点关注。
5. 结论通过本次专项整治工作的自查，我们发现了存在的问题并采取了相应的整改措施。
我们将继续加强监管和改进制度，确保侵害师生利益不正之风和腐败问题得到有效整治。
同时，我们也希望广大师生积极参与，共同营造良好的教学和研究环境。
---*注意：本报告内容仅为自查报告，不代表实际情况。
*。
2024关于学校行风评议自查报告范文
2024关于学校行风评议自查报告范文在深入贯彻落实党的教育方针、全面提升教育质量的时代背景下，我校积极响应上级部门关于开展行风评议的号召，坚持问题导向，以高度的责任感和使命感，对学校的行风进行了全面自查。
现将自查报告如下。
一、自查背景与目的教育是社会文明的基石，学校行风则是教育事业健康发展的重要保障。
本次自查旨在通过对照相关文件精神，深入查找学校在行风建设方面存在的问题，分析原因，并提出整改措施，以进一步推进学校行风的优化和提升，确保教育教学的顺利进行。
二、自查内容与标准本次自查以党的教育方针为指导，围绕学校的师德师风、教育教学管理、学生管理、财务管理等方面展开。
具体标准包括：师德师风方面，教师是否恪守职业道德，是否关爱学生，是否廉洁从教。
教育教学管理方面，是否严格执行国家课程计划，是否开展有效的教学质量监控。
学生管理方面，是否落实立德树人根本任务，是否注重学生综合素质的培养。
财务管理方面，是否规范财务收支，是否合理使用教育经费。
三、自查过程与方法为了确保自查工作的全面性和准确性，学校成立了行风评议自查工作领导小组，制定了详细的自查计划和方案。
自查过程分为以下几个阶段：宣传发动阶段：通过校内会议、宣传栏等多种形式，向全体师生宣传行风评议自查的意义和要求，动员大家积极参与。
自查自纠阶段：各部门按照自查内容和标准，认真开展自查，发现问题及时整改。
同时，设立意见箱，广泛收集师生和社会的意见和建议。
汇总分析阶段：对自查中发现的问题进行汇总分析，找出问题的根源和症结所在，为制定整改措施提供依据。
四、发现问题及原因分析通过自查，学校发现以下问题：师德师风方面，个别教师存在有偿补课、收受礼品等问题，影响了教师队伍的整体形象。
教育教学管理方面，部分学科教学质量监控不够严格，部分教师教学方法陈旧，难以激发学生的学习兴趣。
学生管理方面，部分班级存在班级管理不到位、学生综合素质培养不够全面等问题。
财务管理方面，存在部分经费使用不规范、监管不到位的问题。
学校行风评议自查报告
学校行风评议自查报告一、前言进一步加强学校行风建设，提升教育教学质量，促进学校良好的发展，校领导决定开展行风评议活动。
为了全面了解学校行风建设的现状，我们组织了自查，并根据自查结果，提出了相关改进意见和措施。
二、背景概述学校秉承“教育育人，行为养人”的理念，一直注重行风建设。
近年来，我们加强了师德考核制度的建立和实施，加强了学生良好行为习惯的培养，加强了学校日常管理的规范化。
然而，在行风建设过程中，仍然存在一些问题和不足之处。
三、自查内容1.师德师风我校教师始终以正确的教育观念和高尚的师德师风来引领学生，但仍有个别教师存在工作不尽责、生活不检点等问题。
2.学生行为学校一直倡导学生树立正确的行为和价值观念，但仍有部分学生存在违纪现象，如偷手机、打架斗殴等。
3.学校管理学校管理以规章制度为基础，在大部分时间能够得到有效执行。
但仍然存在管理不严、制度不完善等问题。
四、自查结果分析1.师德师风根据调查结果显示，大部分教师言行举止良好，同学们普遍对教师满意度较高。
但仍有少数教师存在不端行为，这对学校良好行风的形成和发展有一定影响。
2.学生行为学生行为方面的调查结果显示，大部分学生表现良好，但仍有一部分学生存在违纪现象，这不仅对校园安全造成一定威胁，也影响了学生自身的发展。
3.学校管理学校管理方面，当前规章制度的建立和执行已经取得了一定的成效，但仍然存在管理不严的情况，一些制度及工作流程有待优化。
五、改进意见和措施1.加强教师培训针对存在问题的教师，组织专门的培训和引导，提高其教育教学和师德师风意识，增强教育责任感。
2.强化学生教育加强学生教育，加大对学生的宣传引导力度，培养学生自律和良好行为习惯，提高校风学风。
3.完善管理制度对现有的管理制度进行全面检视，及时完善，以强化管理执行力度。
4.加强学校文化建设在日常的教育教学工作中，加强学校文化建设，注重培育学校的核心价值观和精神文明。
六、总结学校行风是学校发展的重要支撑，我们要加强学校行风建设，切实做到以身作则，修身养德。
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学校的不正之风自查报告
学校也是有不正之风的，对于不正之风我们要严肃整改，下面是整理的学校不正之风自查报告，欢迎大家参考!
篇一：
市教卫党委组织干部处:
一、组织组织部同志认真学习干部选拔任用工作政策法规.
上半年正值我校新一轮干部聘任之际,为全面做好干部选拔任
用工作,切实贯彻落实中组部下发的《关于落实深入整治用人上不正之风有关任务的通知》精神,校党委从组织部门入手,切实抓好组织部同志关于选拔任用工作政策法规的学习,要求组织部同志认真学习干部选拔任用工作政策法规,并及时学习贯彻上级机关新制定出台的干部选拔任用工作法规文件.组织部门同志通过进一步学习《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》(以下简称《监督检查办法》),充分认识到组织部门更要认真贯彻《干部任用条例》和《监督检查办法》,充分发挥职能作用,严格按政策法规办事,始终做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松.切实用科学,严密的程序和制度,确保把人选准用好,维护风清气正的良好局面.
二、坚决执行《干部任用条例》,认真做好干部选拔任用工作
在选拔任用干部中,我校认真贯彻《干部任用条例》,并结合学校实际,制订《上海海运学院关于党政领导干部选拔任用工作细则》,
在新一任干部聘任中,校党委坚决贯彻《干部任用条例》,相继出台《大学中层干部聘任办法》和《大学科级干部聘任办法》,在聘任中坚持党管干部,任人唯贤,德才兼备,群众公认,注重实绩,公开,公平,竞争,择优,依法办事等原则,采用了公开选拔,竞争上岗的形式,聘任中层
干部100人,科级干部99人,较好地完成了新一轮干部聘任工作.
三、加强干部选拔任用工作的民主监督.
1.认真贯彻民主集中制原则.
对处级干部的任免,党委常委会采用无记名投票表决的方式做
出决定.对各二级学院的正副院长的聘任采取民主推荐方式,召开群
众大会以无记名投票方式进行推荐.通过多种途径深入了解人民群众对于部选拔任用工作的反映和评价.
2.加强组织部与纪委的交流沟通,强化对干部选拔任用工作的
监督.
在干部选拔任用工作中,我们建立了组织部和纪委的交流沟通
机制:组织部在每次干部考察前,都将考察对象的拟任用情况向纪委
通报,并听取纪委的意见;考察结束后,再将考察结果向纪委通报,再
次听取纪委意见.形成组织部,纪委共同把关的机制,既有利于干部的选拔任用,也有利于纪委的任职谈话.
3.坚持公示制度.
我校坚持拟任用干部公示制度,并借助数字校园平台采用网上
同步公示的方式,以提高干部任用工作的透明度和所任用干部的群众公认程度.
4.坚持试用期制度.
我校自1月1日起,凡提拔担任处,科级党政领导职务的干部,
都要按规定实行试用期,任职试用期为一年.在试用期结束时,由组织部对干部试用期情况进行考察,向党委常委会提出是否正式任用的建议,由党委常委会作出决定.实行试用期制度可以在较长时间的实际
工作中,更全面,更客观地了解干部的思想政治,道德品质,业务水平
和工作能力等方面的情况,进一步把好干部素质关.
四,严肃查处用人上的违规违纪行为.
一是不折不扣地执行干部选拔任用工作的各项规定和有关法规,做到不符合规定的不上会,不符合规定的不上报,不符合规定的不审批.二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例监督检查办法(试行)》认真开展干部选拔任用工作自查.
五,认真做好干部选拔任用自查各项准备工作.
一是实行重要信息即时报送制度.二是严格按照市教卫党委要
求做好上报工作,做到每半年报送整治用人上不正之风工作情况,每
季度报送反映违规用人问题举报及查核处理情况.
近半来,校党委高度重视干部选拔任用工作政策法规的学习,认真贯彻落实《干部任用条例》等相关法律法规,采取一系列切实可行的措施,较好地预防了用人上的不正之风,1月至今,我校共提拔和调配处级干部21人,科级干部54人,审查结果显示,这些人员全部符合《干部任用条例》的各项规定,考核材料齐全,程序规范,切实做到了择优录用,确保无选人用人上不正之风现象的发生.
大学党委组织部
篇二：
按照教育局的工作安排，我校对学校收费、减负等方面的工作情况进行了认真的自查和自纠，现将情况汇报如下：
一、组织机构：
1、组长：xxx
2、副组长：xxx
3、成员：xxx
二、收费及减负情况。
此项工作我们一直作为学校各项工作的重中之重，学校在收费方面实行公开制，并向学生及社会承诺不乱收费，公布各项的收费标准，严格地按照县物价部门核定的标准，在收取费用时一律打印下发收费卡，并要求家长签名。
我校没有乱立收费项目、超标收费、搭车收费等现象，收取的各项费用及时上缴县财政局，无截留和私自挪用现象。
学校经费的使用公开、透明，政务公开做到常规化、经常化，并接受教代会、职代会监督。
在减负方面，我们也是协调各方，制定相关的制度，尽力减轻学生的心理及经济负担，具体表现在：
1、政府“两免一补”及各项补助发放及时到位。
2、每学期只组织期中、期末两次考试，试卷不管是教育局统一制卷还是由学校制卷，学校不向学生收取任何费用，平时也尽量减少一些不必要的竞赛活动，尽可能地减轻学生的经济负担。
3、教学用书严格按照国家规定的种类订购，不额外订购学生参考用书、教辅资料等，不给学生摊派发放学习用具和书籍等。
4、没有利用假期及双休日乱办班搞成建制补课，没有给学生及家长造成经济上的负担。
三、师德师风建设
在加强师德师风建设方面，我们严格按照原国家教委颁布的《中小学教师职业道德规范》的要求，认真开展师德师风自查、互评活动，严禁教师体罚和变相体罚学生，严禁教师惹事生非，有事不按程序，越级上访等现象发生;与教职工签订协议书，禁止参加黄、毒、赌、封建迷信等违反教师职业道德，损害师表形象的活动。
几年来，学校没有发生上述行为，在社会、群众中树立了较好的形象。