企业劳动合同参考模板

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2024年标准企业劳动合同参考模板（三篇）

2024年标准企业劳动合同参考模板劳动合同书一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为3个月。

二、工作内容与义务第二条乙方根据甲方要求，并经双方协商一致，从事_____工作。

甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，依据有关规定，经与乙方协商后，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应履行以下义务：1. 严格遵守国家宪法、法律、法规；2. 认真执行甲方的各项规章制度；3. 维护甲方的荣誉和利益；4. 忠于职守，勤奋工作；5. 履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露甲方的商业秘密，更不得利用该商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件第四条若甲方需延长乙方工作时间，应依法安排乙方倒休或支付加班加点工资。

第五条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定科学合理的工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

同时，甲方应按照国家或地方政府有关部门的规定，定期组织乙方进行健康检查。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及甲方规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第七条甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬。

第八条甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第九条甲方按月以银行转账方式向乙方发放工资，确保按时足额支付，不得无故拖欠。

第十条年终时，甲方将根据乙方的实际业绩、效率、效益、损失及工作态度等因素，对乙方进行综合考核，并据此结算奖金。

五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应依法参加社会保险，并按月缴纳社会保险费。

乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第十二条乙方因工负伤时，其工资和医疗保险等待遇将按国家和当地人民政府的有关规定执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止与续订第十三条若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行的，经双方协商同意后，可对本合同的相关内容进行变更。

公司劳动合同模板标准版6篇

公司劳动合同模板标准版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________户籍所在地：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。

2. 合同生效日期：______年______月______日。

3. 合同结束日期：______年______月______日。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。

2. 乙方的工作地点为：___________________________。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间制：按照国家法定工时制度执行。

2. 休息休假：享受国家法定假期及婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币______元，支付方式：________（现金/银行转账）。

2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，对乙方工资进行适时调整。

3. 工资发放日期：每月______日。

五、社会保险与福利1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险（五险/五险一金）。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全规程和操作规范。

3. 甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供相应防护措施。

七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

企业专用劳动合同范本模板6篇

企业专用劳动合同范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

在试用期内，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或安排其他临时任务。

试用期满后，甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的岗位。

（二）乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

（三）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

如工作地点发生变动，乙方必须服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假（一）工作时间制度按照国家相关规定执行。

因特殊工作需求导致的超时工作应按国家和地方的规定支付加班工资或安排调休。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

具体休息时间和假期安排应遵循甲方规定。

（三）甲方应按照国家有关规定保障乙方的合法权益，确保乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇（一）乙方的工资标准为____元/月（税前或税后），具体根据岗位和工作表现调整。

试用期工资为____元/月。

甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资。

如遇特殊情况需延迟支付工资，应提前告知乙方并获得同意。

篇2甲方（公司）：__________________________注册地：____________________________地址：_____________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_________________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

2024年企业职工劳动合同参考模板（四篇）

2024年企业职工劳动合同参考模板用工单位：＿＿＿＿职工姓名：＿＿＿＿甘肃省劳动局制甲方（用人单位）名称：＿＿＿地址：＿＿＿＿法定代表人（委托代理人）：＿＿＿乙方（劳动者）姓名：＿＿＿性别：＿＿＿出生____年____月____日＿＿＿民族：＿＿＿文化程度：＿＿籍贯：＿＿＿省＿＿＿市县（区）＿＿＿乡（镇）村（街）身份：农业人口（_____）：非农业人口（_____）身份证号码：＿＿＿现在住址：＿＿＿甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。

根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

第一条合同期限本合同期从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年。

其中试用期＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿个月。

第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事＿＿＿＿工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在＿＿＿＿岗位，承担＿＿＿＿任务，担任＿＿＿＿工种。

乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：＿＿＿＿第三条劳动（工作）安全、卫生条件：１.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。

２.甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：＿＿＿＿，保健食品费：＿＿＿＿元。

３.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。

４.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。

５.甲方不得安排未成年工（１６－１８周岁）不宜从事的工种。

６.甲方应定期对生产场所，危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。

第四条劳动管理：１.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

２.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。

新版公司劳动合同模板5篇

新版公司劳动合同模板5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位是：_________2. 乙方的工作内容是：_________3. 乙方的工作地点是：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行的工作制度是：_________2. 乙方每周的工作时间是：_________小时3. 乙方享受的法定节假日和带薪年休假等休息休假的规定是：_________四、劳动报酬1. 乙方的工资构成是：_________2. 乙方的月基本工资是：_________元3. 乙方享受的津贴和补贴是：_________4. 乙方加班加点的工资支付标准是：_________5. 甲方每月向乙方支付工资的时间是：_________日五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 乙方享受的社会保险待遇是：_________3. 甲方为乙方提供的福利待遇包括：_________六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供的劳动保护用品是：_________2. 甲方为乙方提供的劳动条件是：_________3. 乙方在劳动过程中必须遵守的安全操作规程是：_________七、劳动纪律和规章制度1. 乙方在劳动过程中必须遵守的纪律是：_________2. 甲方制定的规章制度是：_________3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定给予处罚。

企业劳动合同书模板6篇

企业劳动合同书模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业劳动合同书模板甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》《企业聘用劳动者合同范本》的规定，甲乙双方经友好协商，本着公平、自愿、互利、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方的事项达成一致意见，共同签订本劳动合同，并共同遵守。

合同书条款如下：第一条合同期限甲方聘用乙方，从（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止。

第二条聘用岗位及工作内容乙方聘为甲方的（具体职位），其岗位主要工作内容为（详细描述工作内容）。

第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（具体地址）。

第四条工作时间甲乙双方约定乙方每周工作时间为（具体工作时间），其中上班时间为（具体上班时间），下班时间为（具体下班时间）。

第五条试用期乙方在入职后将进行为期（具体时长）的试用期，试用期内双方任一方可根据实际情况解除合同。

第六条休息休假1. 乙方享受国家规定的带薪休假和法定节假日；2. 乙方如有特殊情况需请假，应提前请假并经甲方同意。

第七条工资与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，其他福利待遇另行约定；2. 乙方应按时正常发放劳动报酬；3. 乙方享有甲方提供的其他福利，具体内容另行约定。

第八条保密乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密及公司机密，不得泄露给任何第三方。

第九条离职程序1. 若乙方要求解除劳动合同，应提前（具体时长）书面通知甲方；2. 若乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同；3. 解除劳动合同后，双方应按照法律规定办理离职手续。

第十条其他约定1. 乙方在本合同有效期间应服从甲方公司管理，按规章制度及工作流程要求认真履行职责；2. 本合同经乙方签字、盖章确认后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（年）（月）（日）签订日期：（年）（月）（日）以上为企业劳动合同书模板，供参考使用。

具体合同内容可根据甲乙双方的实际情况进行调整和完善。

企业劳动合同模板6篇

企业劳动合同模板6篇篇1企业劳动合同模板甲方（企业名称）：________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：________（以下简称乙方）甲、乙双方经友好协商，一致同意签订本《劳动合同》，共同遵守下列条款：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同自______（签订日期）起生效，至______（合同期限终止日期）止。

2. 乙方的试用期为______，试用期间工资待遇及其他待遇按约定执行，试用期满符合公司的用人要求，确定为正式员工，否则本合同自行终止。

第二条乙方工作内容乙方的工作为______，具体的工作细则由甲方另行告知，并在合同附件中注明。

第三条工作时间乙方的工作时间为______，实行______的工作制度。

第四条工资及福利1. 乙方的基本工资为______，具体的奖金、福利等待遇按照公司规定执行。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。

第五条乙方的职责1. 乙方应尽职尽责完成工作任务，服从公司领导的安排和指挥。

2. 乙方应当遵守公司规章制度，恪守商业秘密，不得泄露公司相关的信息。

3. 乙方应当保护公司的财产，并节约使用公司资源。

第六条违约责任1. 若乙方私自外借、挪用公司财物或其他损坏公司利益的行为，将按公司规定给予处理。

2. 若乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的，公司有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第七条争议解决本合同因故发生争议应当协商解决，协商不成的，依法向有关部门或仲裁机构提起诉讼。

第八条附则1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：_____________乙方签名：_____________签订日期：_____________（合同附件）工作细则：_____________篇2企业劳动合同模板甲方（单位）：XXXXX公司法定代表人（负责人）：XXXXX地址：XXXXX电话：XXXXX乙方（员工）：XXXXX身份证号码：XXXXX联系方式：XXXXX鉴于甲方为生产经营需要，拟录用乙方，为明确双方权利义务，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘用乙方为甲方的员工的相关事宜达成如下协议，并遵照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，因此制定本劳动合同。

2024年标准劳动合同参考模板（五篇）

2024年标准劳动合同参考模板用人单位(甲方)：_____职工(乙方)：_____身份证号码：_____甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用_____为职工。

双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。

2.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。

3.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。

4.本合同由甲乙双方各存一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

2.乙方试用期工资____元/月;试用期满乙方起点工资定为____元/月。

甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

(二)甲方每月如期发放货币工资。

如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

六、保险福利待遇(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

2024年企业用工劳动合同参考模板（三篇）

2024年企业用工劳动合同参考模板甲方：_____ 乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同，期限为两年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期为一个月。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到相应的工作质量标准。

三、工作时间与休息休假第四条甲方安排乙方执行每日8小时工作制，每周日休息。

如遇特殊情况，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间或休息日。

四、劳动报酬第五条甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

其中，试用期工资为______元。

工资发放日为每月20日至25日之间（通过工商银行转账支付）。

法定节假日若乙方加班，甲方应给予补休或支付加班工资。

第六条如因甲方生产任务不足导致乙方下岗待工，甲方应确保乙方的月生活费不低于1500元。

五、社会保险与福利待遇第七条乙方转正后，甲方应按照国家规定为乙方缴纳职工养老、失业、医疗等社会保险费用（简称五险）。

第八条乙方如患职业病或因工负伤，甲方应按照国家规定支付其工资和医疗保险待遇。

六、劳动合同的变更、解除、终止与续订第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。

第十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3. 双方不能依据本合同相关规定就变更合同达成协议的。

有关公司劳动合同模板7篇

有关公司劳动合同模板7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2. 乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制：标准工时工作制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2. 乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：____元/月。

2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及贡献，可调整乙方的工资及奖金。

3. 甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方应定期对乙方进行健康检查。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

七、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 在法定情形下，甲方或乙方可以解除本合同。

3. 本合同到期即行终止，如双方愿意续签，应在合同到期前一个月通知对方。

九、违约责任1. 甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2024年公司员工劳动合同协议参考模板（三篇）

2024年公司员工劳动合同协议参考模板合同条款改写一、劳动纪律与职业道德乙方应严格遵守甲方制定的规程和工作规范，爱护甲方财产，恪守职业道德，积极参与甲方组织的培训活动，以提升个人思想觉悟及职业技能。

二、财产损害赔偿责任若乙方违反劳动纪律或操作规程，导致甲方财产或设施受损，乙方须承担相应的赔偿责任。

三、劳动报酬1. 试用期工资标准为元/月。

试用期满后，乙方工资采用计件制计算，甲方承诺于每年春节前结清上年度全部工资。

2. 公司设立出勤奖，以每月28天为基数（雨天停工、材料短缺或机械维修期间不计入），每月奖金100元，按年度结算。

3. 甲方应依据国家规定，以货币形式足额支付乙方工资。

如遇支付困难，需经职工本人或职工代表大会（职工大会）同意后，方可延期支付。

四、保险福利1. 甲方负责为乙方申报工伤意外事故保险，相关费用由甲方承担。

2. 若乙方在工作中违反操作流程或企业其他规章制度并导致工伤事故，其责任由乙方自行承担。

3. 乙方可向甲方预支生活费（需经生产主管审批），但每月预支金额不得超过待发工资的20%。

五、合同变更本合同可因以下情形之一而变更：1. 双方协商一致；2. 因不可抗力或合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行。

此处的重大变化包括但不限于甲方生产项目调整、机构重组或撤销等。

六、合同终止本合同在以下情形之一发生时即行终止：1. 合同期限届满；2. 法律法规规定的其他终止情形。

七、合同解除1. 甲乙双方协商一致可解除本合同。

2. 乙方若存在以下情形之一，甲方有权解除本合同：试用期内不符合录用条件；严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

3. 甲方在以下情形下，可提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；双方无法就合同变更达成协议。

企业劳动用工合同模板5篇

企业劳动用工合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间一般为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体按照甲方制度执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资支付标准按照甲方的薪酬制度执行。

月薪为____元人民币。

2. 甲方应根据国家和地方的相关规定，为乙方支付社会保险和公积金费用。

个人缴纳部分由个人承担。

具体缴纳比例按照当地政策执行。

3. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得无故拖欠工资。

如遇特殊情况需延迟支付工资时，应及时通知乙方并说明原因。

延迟支付工资不得超过一个月。

延迟支付期间应按国家有关规定支付滞纳金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：______________________公司地址：____________________________________联系方式：______________________________乙方（劳动者）：_______________________住址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

企业劳动合同标准模板8篇

企业劳动合同标准模板8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为__年。

试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位职责和工作地点按甲方相关规定执行。

2. 乙方应按时完成甲方规定的任务，如甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位或任务，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质，按照国家的有关规定安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家的有关规定和内部工资制度，根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的工资标准为______元/月。

2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和设备，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

2. 甲方应根据工作需要为乙方提供必要的劳动保护用品。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照安全操作规程进行工作。

六、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险并缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利和待遇。

七、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度。

2024年实用的公司劳动合同参考模板（三篇）

2024年实用的公司劳动合同参考模板甲方：经营地址：乙方:（姓名）居民身份证号码：性别:家庭住址: 省市区（县、市）街道（镇）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同期限本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期为一个月。

试用期满后，经考核合格者予以留用，不合格者将按照程序办理解除合同手续。

二、工作内容与薪资待遇乙方负责在超市进行甲方产品的管理、销售及促销工作，担任甲方产品导购员。

乙方的工资结构为底薪加提成，具体为：每月底薪400元，提成比例为1%。

乙方在试用期内的工资以底薪为主，甲方将根据乙方试用期间的实际表现酌情发放提成。

三、工资支付甲方需在次月____日前以货币形式向乙方支付上月工资。

四、劳动纪律与规章制度乙方应确保甲方产品的安全及销售、促销工作的正常运转，并严格遵守甲方及超市的各项规章制度。

如乙方违反上述规章制度或劳动纪律，且符合解除合同条件的，甲方有权解除劳动合同，并委托超市代为办理离职手续。

因此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、甲方解除合同的情形乙方存在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正的；5. 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；6. 被依法追究刑事责任的。

六、乙方解除合同的情形乙方在以下情形下有权解除本合同：1. 甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2. 甲方未能按时按量提供乙方福利的；3. 甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；4. 甲方不能为乙方提供更好发展机会的。

2024年企业劳动用工合同参考模板（三篇）

2024年企业劳动用工合同参考模板一、劳动安全卫生甲方应确保为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并提供必要的劳动防护用品。

乙方应严格遵守安全操作规程，对于实际用工单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业，乙方有权予以拒绝，并对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

二、工伤与职业病若乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位应立即进行救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

三、非因工负伤与患病对于乙方患病或非因工负伤的情况，甲方应确保其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

四、劳动报酬乙方工资由甲方按照实际用工单位提供的结算清单，每月指定日期代发。

如遇实际用工单位未及时支付到帐的情况，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方必须严格遵循国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2. 甲方应每年至少一次向本单位职工代表大会或显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。

乙方有权按规定查询个人的缴费记录。

3. 合同履行期间，乙方应依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

六、劳动纪律1. 甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方公布。

未依法建立或未予公布的规章制度，对乙方不具有约束力。

2. 若乙方严重违反劳动纪律或实际用工单位规章制度，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等，甲方有权予以辞退。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1. 甲方根据劳动合同约定派遣乙方至实际用工单位工作，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。

实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。

2024年企业劳务合同参考模板（三篇）

2024年企业劳务合同参考模板甲方：乙方：签订日期：____年____月____日本合同系由北京市劳动局制定的标准格式，由用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经平等协商，自愿签订，旨在共同遵守本合同所列各项条款。

第一条本合同为固定期限的劳动合同。

自____年____月____日起生效，并约定了具体的试用期。

当合同期满或约定的终止条件出现时，本合同即告终止。

第二条乙方在甲方担任特定岗位（工种）的工作。

第三条乙方应完成规定的工作数量，并确保达到既定的质量标准。

第四条甲方应确保乙方的工作时间安排符合国家及北京市的相关规定，乙方将执行特定的工时制度。

第五条甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品，并建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范及其标准。

同时，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关教育和培训。

第六条乙方应严格遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。

若乙方违反相关规定，甲方有权依据本单位的规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，并遵守北京市最低工资规定。

乙方执行特定的工资制度，工资支付时间和方式按约定执行；其中试用期工资为____元。

第八条乙方的保险待遇将按照相关规定执行。

第九条若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行，经甲乙双方协商同意，可对本合同的相关内容进行变更。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十一条若乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同的条件，甲方有权解除本合同。

第十二条若乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他相关规定中不得终止、解除劳动合同的条件，甲方不得终止或解除本合同。

第十三条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。