企划主管绩效考核方案

企划主管绩效考核方案-、考核目的

1、调动工作积极性，更好完成工作目标

2、为企划主管晋升、薪酬调整、培训与发展等提供决策依据

3、确保企划方案实施的效果，实现各项企划目标

二、考核周期

月度

三、绩效考核实施

对企划主管考核主要从工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行衡量评分

1、工作业绩70% 工作能力15% 工作态度15%

四计算方法

综合得分=工作业绩得分70%+工作能力15%+工作态度得分15%

五、考核结果应用

企划主管绩效考核表：20111122

说明：1、

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