员工转正事宜通知函

附件8.1

转正事宜通知函

部门先生/女士：

您的转正日期已经临近，根据公司员工试用期转正的相关工作要求，管理部将为您办理转正手续。根据转正流程,需您协助完成以下事项:

1、填写《员工转正审批表》

✧内容：个人基本情况（包括姓名、身份证号、入职日期、部门、岗位、试用期

起止时间）和试用期工作总结部分；其中入职时间及试用期起止时间均需按

“****年**月**日”格式填写；

✧时间：自接到本《通知函》3个工作日内填写完毕，经理级及以上员工将填写

完整、本人签字确认的《员工转正审批表》交管理部，其他员工将填写完整、

本人签字确认的《员工转正审批表》交直接上级（部门负责人）。

✧《员工转正审批表》获取方式：管理部联系。

2、转正面谈

您完成《员工转正审批表》交至直接上级或管理部/专员后，您的直接上级将与您进行转正面谈。面谈后完成《员工转正面谈记录表》，并双方签字确认。

3、后续的相关流程将由我们为您办理。

4、领导签批结束后，管理部会给您发送转正通知、延期通知或终止试用通知。

5、具体相关事项请参见《试用期考核工作流程》。

为了不影响您的正常转正，请务必配合我们的工作。如果在接到我们的《通知函》后没有及时履行您本人应该履行的相关手续，即在3个工作日内完成《员工转正审批表》并提交至直接上级或人力资源部绩效主管/专员的，将视同自愿终止试用。

再次欢迎您的加盟并感谢您的支持！

员工签收：管理部：

日期：年月日日期：年月日