大华公司行政人员聘用合同书
行政人员录用合同模板
行政人员录用合同模板甲方：（公司/机构名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，就甲方录用乙方为行政人员一事，达成如下协议，以诚信、合法、平等、自愿的原则，共同遵守并履行以下条款：第一条工作内容1.1 乙方被录用为甲方的行政人员，工作内容包括但不限于：负责公司日常行政管理、文件资料整理与归档、场地设施维护、接待来访者等工作。
甲方有权根据工作需要对乙方进行工作任务的调整。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作时长为8小时，休息日为周六和周日。
甲方有权根据工作需要调整工作时间，并将具体工作安排提前告知乙方。
第三条试用期3.1 乙方进入公司后将享有为期三个月的试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现随时终止合同，双方另行协商后，乙方也有权提前解除合同。
第四条工资待遇4.1 乙方的基本工资为_______元/月，另加绩效奖金、年终奖等其它奖金及各种补贴。
具体工资结构及发放方式将另行约定。
第五条保险及福利待遇5.1 甲方根据国家法律法规的规定为乙方购买社会保险，并按照公司制度为乙方提供带薪年假、节假日及福利待遇。
具体细则将在入职时向乙方详细说明。
第六条离职事宜6.1 在解除合同前，乙方有责任完成公司交付的工作，交接相关工作给接替的人员。
离职后，乙方有义务交还公司所有物品，如有遗失或损坏需按公司规定赔偿。
6.2 乙方需提前30天向公司提出辞职申请，经公司同意后，正式离职。
公司有权根据具体情况提前解除合同。
第七条保密义务7.1 乙方在工作期间或离职后，不得泄露公司的商业秘密及其它涉及公司利益的信息。
否则将承担相应的法律责任。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可另行约定，有争议的事项，双方协商解决，如协商不成，可向有管辖权的劳动仲裁部门申请调解。
第九条合同变更及解释9.1 合同双方一致同意变更合同内容的，应当采取书面形式，并由双方签字确认。
2024年办公室行政人员聘用合同范本（二篇）
2024年办公室行政人员聘用合同范本甲方：法定代表人：甲方地址：乙方：性别：学历：身份证号码：甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如卜协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。
第一条甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二条公司将为乙方提供的薪资标准为转正前为税前____元人民币，转正后为税前____元人民币，试用期为____个月，公司也将保留根据乙方工作表现给予适度调整的权力。
第三条乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。
乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。
第四条双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。
终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。
第五条本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。
第六条乙方需遵守公司有关管理规章制度，遵守职业道德。
第七条本协议之未尽事宜，由双方协商解决;如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。
第八条本协议一式两份，双方各执一份。
甲方____日期：乙方：_____ 日期：_____2024年办公室行政人员聘用合同范本（二）办公室行政人员聘用合同是为了规范雇主与雇员之间的关系，明确各自的权利和义务，保障双方的合法权益，促进工作的顺利进行和良好的工作环境。
在签订行政人员聘用合同前，雇主和雇员应充分了解合同的内容和意义，确保双方权益得到保障。
1. 雇员应具备的基本条件雇员应具备相关专业知识和技能，具备良好的沟通和协调能力，能够熟练运用办公软件进行日常工作。
同时，雇员应具备责任心和执行力，能够按时完成各项任务并积极配合其他部门的工作。
2. 雇主的权利和义务雇主有权要求雇员按照合同约定的工作内容和工作时间履行职责，监督和检查雇员的工作进度和质量，并安排培训和提升雇员的能力。
2024年度行政单位正式工作人员聘用合同范例
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年度行政单位正式工作人员聘用合同范例本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：具体行政单位名称1.2 乙方（受聘方）：姓名、性别、出生年月、身份证号码等个人信息第二条：合同期限2.1 合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第三条：工作内容3.1 乙方同意在甲方规定的行政岗位上履行职务，完成工作任务。
第四条：劳动报酬4.1 甲方按照国家和地方政策规定，为乙方支付工资、福利等待遇。
第五条：工作时间5.1 乙方每周工作时间按照甲方规定执行，法定节假日休息。
第六条：劳动保护6.1 甲方应依法为乙方提供劳动保护措施，确保乙方的人身安全与健康。
第七条：培训与发展7.1 甲方应为乙方提供相应的岗位培训和职业发展机会。
第八条：保密义务8.1 乙方应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。
第九条：违约责任9.1 双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
第十条：合同解除10.1 在合同期内，如遇特殊情况，双方可协商解除合同。
第十一条：争议解决11.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十二条：法律适用12.1 本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十三条：其他约定13.1 双方在合同签订时，可就其他事项进行约定，并以附件形式附在本合同后。
第十四条：合同生效14.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：具体行政单位名称，地址：[详细地址]1.2 乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，出生年月：[乙方出生年月]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]第二条：合同期限2.1 合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
行政执法人员聘用合同模板
行政执法人员聘用合同模板甲方：（单位全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方现需要聘用乙方担任行政执法人员一职，双方经友好协商一致，达成如下合同：第一条工作内容1.1 乙方应当认真遵守国家法律法规，维护社会稳定，履行行政执法职责。
1.2 乙方应当按照甲方的工作安排，认真执行相关工作任务。
第二条聘用期限2.1 本次聘用合同自甲方和乙方签订之日起生效，至工作任务完成之日终止。
2.2 聘用期限届满前，如乙方不履行职责或甲方有其他合理理由需要终止合同的，甲方有权提前终止合同。
第三条劳动报酬3.1 甲方按照国家规定向乙方发放合理的劳动报酬。
3.2 劳动报酬的支付时间、方式和标准由甲方与乙方另行协商确定。
第四条工作时间与休息4.1 乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行职责，无故迟到早退者，将按照公司规定做出相应处理。
4.2 乙方享有国家规定的法定休息日和节假日。
第五条工作承诺5.1 乙方保证所提供的个人信息真实有效，不存在任何虚假信息。
5.2 乙方应当保守国家机密和甲方的商业机密，不得泄露给他人。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本合同约定，造成甲方经济损失或影响甲方声誉的，应承担相应的法律责任。
6.2 若甲乙双方均存在违约的，应根据具体情况做出相应处理。
第七条合同变更与解除7.1 本合同任何一方如需变更或解除合同，应当提前书面通知对方，并经双方协商一致后生效。
7.2 未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自解除合同。
第八条争议解决8.1 因合同履行过程中出现的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上内容经双方确认无误后生效。
补充说明：1. 本合同为自愿签订，双方均无任何强迫行为。
2024聘用行政管理合同模板范文
2024聘用行政管理合同模板范文
甲方(雇主):________________
乙方(雇员):________________
鉴于甲方需要聘请具有行政管理能力的人员，乙方具备相关经验和技能，双方经友好协商，达成如下协议：
一、职位及工作职责
1.1 甲方聘请乙方担任行政管理职位，主要负责公司日常行政事务的处理和管理。
1.2 乙方应认真履行职责，保证工作的高效性和质量。
二、工作时间与地点
2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
具体的工作时间由甲方根据实际需要安排。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的公司办公地点。
如有特殊情况需要出差，需经过甲方同意。
三、薪资待遇
3.1 乙方的月薪为人民币____元。
具体的薪资结构由甲乙双方另行协商确定。
3.2 甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、保密条款
4.1 本合同签订后，乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。
4.2 在乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获得的信息进行竞争活动。
五、违约责任
5.1 如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。
5.2 如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方应及时协商解决。
六、争议解决
如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
行政人员聘用合同
行政人员聘用合同一、甲方与乙方本合同由以下双方订立，具体信息如下：甲方：公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同背景鉴于甲方需要聘用行政人员，乙方愿意为甲方提供相关工作，并达成如下协议：三、聘用职位和职责1. 职位：行政人员2. 职责：a) 协助公司上级主管完成日常行政工作，包括但不限于文件起草、文件传递、办公用品采购等。
b) 维护公司内外部办公环境的秩序和整洁。
c) 客户接待和业务洽谈支持。
d) 协助人力资源部门完成员工档案管理和人事信息录入等工作。
四、工作地点乙方将在甲方所在的办公地点工作，根据工作需要，甲方有权要求乙方配合调整工作地点，乙方应予以配合。
五、工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据公司需要具体确定。
2. 休假：乙方享有法定的带薪休假和公休假。
六、合同期限本合同的开始日期为[起始日期]，结束日期为[终止日期]，合同期限为[合同期限]。
合同期满后，甲方可根据实际情况决定是否继续续签。
七、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为[基本工资]，具体薪酬发放方式由甲方负责。
2. 福利待遇：乙方享受甲方为员工提供的相关福利政策，具体包括但不限于社会保险、住房公积金等。
八、保密条款1. 乙方在聘期内和聘期结束后都应对甲方所知悉的与甲方工作相关的商业机密、策略、客户信息等保守秘密，除非获得甲方书面授权，否则不得泄露给第三方或用于其他目的。
2. 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任并可能终止本合同。
九、终止合同1. 本合同期满时终止。
2. 一方违反合同约定，经另一方提出书面通知后，对方有权解除本合同。
十、其他1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同及其修改均须以书面形式进行，并经双方授权代表签字确认后生效。
十一、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；如协商失败，应提交至合同签订地有管辖权的人民法院进行解决。
公司行政员工聘用劳动合同(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX公司行政员工聘用劳动合同(2024版)本合同目录一览1. 合同主体及合同标的1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 合同标的2. 合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限3. 工作内容3.1 乙方的岗位职责3.2 乙方的工作地点3.3 乙方的工作时间4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 奖金4.3 津贴4.4 加班工资4.5 工资支付时间及方式5. 社会保险和福利待遇5.1 社会保险5.2 福利待遇6. 劳动保护与劳动条件6.1 劳动保护6.2 劳动条件7. 试用期7.1 试用期的长度7.2 试用期工资8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任9. 劳动合同的解除和终止9.1 解除劳动合同的情形9.2 终止劳动合同的情形9.3 经济补偿10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 劳动仲裁10.4 法律途径11. 其他条款11.1 双方约定的其他事项11.2 法律法规规定的其他事项12. 附件12.1 乙方的简历及资格证书12.2 甲方提供的其他相关资料13. 合同的签订、生效、修改和解除13.1 签订13.2 生效13.3 修改13.4 解除14. 合同的终止14.1 终止情形14.2 终止后的权利和义务第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同标的1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 合同标的本合同的标的为乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事岗位职责，完成工作任务，并按照约定获得报酬。
第二条合同期限2.1 固定期限本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 无固定期限若双方在合同期满前达成续签意向，可以续签本合同。
续签后的合同期限自续签之日起计算。
第三条工作内容3.1 乙方的岗位职责乙方在本合同期限内担任____（职位名称）岗位，主要职责为：（详细列举乙方的岗位职责）3.2 乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他地点。
2024年行政岗位：行政人员聘用协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年行政岗位：行政人员聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：【公司名称】1.2 乙方（受聘方）：【姓名】1.3 双方同意，甲方为乙方提供行政岗位，乙方接受甲方的聘用。
第二条：合同期限2.1 本合同自【起始日期】至【终止日期】止，共计【期限】个月。
第三条：工作内容3.1 乙方的工作岗位为行政岗位，具体职责如下：3.1.1 负责日常行政事务的处理；3.1.2 协助公司领导处理各项工作；3.1.3 维护公司内部秩序和员工关系；3.1.4 完成甲方交办的其他工作任务。
第四条：工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作【工作时间】天，每天工作【工作小时】小时。
4.2 乙方按照国家的规定享受法定节假日和年假。
第五条：劳动报酬5.1 乙方的月工资为【工资数额】，每月【发放日期】准时发放。
5.2 乙方的工作绩效奖金根据甲方的考核结果发放。
第六条：社会保险和福利待遇6.1 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享受公司规定的福利待遇，如年终奖、员工体检等。
第七条：保密协议7.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业机密和内部信息保守秘密。
第八条：劳动合同的解除和终止8.1 在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。
8.2 一方违反合同规定，严重违反工作纪律或损害甲方利益，另一方有权解除合同。
8.3 合同到期后，如双方未续签，则合同自然终止。
第九条：争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条：其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十一条：生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2024年版企业行政职能人员聘用合同书
2024年版企业行政职能人员聘用合同书本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：1.2 乙方（受聘方）：第二条聘用岗位及职责2.1 乙方受聘岗位：2.2 乙方主要职责：第三条合同期限3.1 合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条薪酬待遇4.1 乙方月薪为人民币____元。
4.2 乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。
第五条工作时间及休息休假5.1 乙方工作时间：5.2 乙方休息休假：第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护条件。
第七条培训及发展7.1 甲方应提供乙方必要的培训机会。
第八条保密协议8.1 乙方应对甲方的商业秘密予以保密。
第九条合同解除和终止9.1 在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
9.2 在合同期内，如甲方因经营需要解除或终止合同，应提前____天通知乙方。
第十条经济补偿10.1 如甲方解除或终止本合同，应按国家规定支付乙方经济补偿。
第十一条争议解决11.1 对于本合同的争议，双方应友好协商解决。
第十二条法律适用及争议解决12.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十三条其他约定13.1 双方在签订合同时，还签订了附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。
第十四条合同生效14.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：（在这里填写甲方的全称，如：“×××有限公司”）1.2 乙方（受聘方）：（在这里填写乙方的全称，如：“×××”）第二条聘用岗位及职责2.1 乙方受聘岗位：（在这里填写乙方受聘的岗位名称，如：“行政管理”）2.2 乙方主要职责：（在这里详细列出乙方的主要职责，如：“1. 负责公司日常行政管理工作；2. 负责员工考勤及薪资福利的核算；3. 协调公司内部外部人际关系等。
行政人员聘用合同范本
行政人员聘用合同范本一、合同双方甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________二、聘用职位1. 甲方聘用乙方担任行政人员职位。
2. 乙方同意并接受该职位的聘用。
三、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起，至____年__月__日止。
2. 合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订新的聘用合同。
四、工作内容1. 乙方负责的工作内容包括但不限于：文件管理日常办公室事务处理行政后勤支持其他甲方指定的行政工作2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责。
五、工作地点1. 乙方的工作地点为甲方所在城市/区域。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
六、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方规定的标准工时制度执行。
2. 乙方享有国家法定节假日及休息日。
七、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
2. 工资支付时间为每月的____日。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现调整工资。
八、保密与知识产权1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同期间所创造的一切与工作相关的知识产权归甲方所有。
九、合同的变更和解除1. 双方同意，合同的变更或解除必须以书面形式进行。
2. 任何一方未经对方同意，不得单方面变更或解除合同。
十、争议解决1. 双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。
行政人员聘用合同范本
行政人员聘用合同范本《行政人员聘用合同》甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任[行政岗位名称]一职，工作内容包括但不限于日常办公管理、文件资料处理、会议组织安排、人员接待、物资采购与管理等行政相关工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求和安排，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在聘用期内。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币______元。
2. 甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、交通补贴、通讯补贴等]。
六、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作设备、工具。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业保护。
七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权对乙方的工作进行管理、监督和考核。
行政人员聘用合同范本
行政人员聘用合同范本一、合同双方甲方（雇主）： _______公司地址： _______乙方（雇员）： _______身份证号： _______二、聘用职位及工作内容1. 职位：行政人员2. 工作内容：负责公司行政事务管理，包括但不限于文档管理、会议组织、员工考勤、办公环境维护等。
三、工作地点工作地点： _______四、聘用期限1. 合同期限：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期：乙方试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
五、工作时间和休息休假1. 工作时间：每周工作_______小时，具体工作时间安排由甲方根据业务需要制定。
2. 休息休假：乙方享有国家法定节假日及休息日，并按照甲方规定享有年假。
六、劳动报酬1. 基本工资：乙方每月基本工资为人民币_______元。
2. 奖金及福利：乙方根据甲方规定及个人绩效享有奖金及福利。
3. 支付方式：甲方每月_______日前支付乙方上月工资。
七、保密与知识产权1. 保密义务：乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密及客户信息。
2. 知识产权：乙方在履行职务过程中创造的知识产权归甲方所有。
八、合同的变更、解除和终止1. 变更：双方同意，合同的变更需书面形式，经双方签字盖章后生效。
2. 解除：双方均有权在合同期限内提前_______天书面通知对方解除合同。
3. 终止：合同到期或双方协商一致解除本合同。
九、违约责任1. 甲方违约：若甲方未按合同约定支付工资，应支付乙方违约金，金额为未支付工资的_______%。
2. 乙方违约：若乙方违反保密义务或知识产权规定，应支付甲方违约金，金额为_______元。
十、争议解决1. 友好协商：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议。
2. 法律途径：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2024年度企业行政人员聘用合同范本
编号：__________2024年度企业行政人员聘用合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日2024年度企业行政人员聘用合同范本合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方为一家合法成立的企业，为实现企业行政管理的需要，甲方拟聘请乙方为企业行政人员；乙方具备相应的专业能力和工作经验，愿意接受甲方的聘请。
为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
2.2 合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合甲乙双方的实际情况，制定本合同。
三、定义与解释3.1 专业术语企业行政人员：指在本合同有效期内，乙方根据甲方的安排，从事企业行政管理工作的自然人。
3.2 关键词解释年度：指本合同的履行期限为一年，自合同生效之日起计算。
四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方有权按照本合同约定，安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行指导和监督。
（2）甲方应按约定的时间和金额支付乙方的工资及福利待遇。
（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益。
（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
4.2 乙方的权利和义务（1）乙方有权按照甲方安排的工作任务开展工作，并享有合法的劳动权益。
（2）乙方应按约定的时间、地点和方式，完成甲方安排的工作任务。
（3）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
（4）乙方在合同期间不得兼职，否则视为违约。
五、履行条款5.1 合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。
5.2 合同履行地点乙方根据甲方的工作安排，在甲方指定的地点履行合同。
行政人员聘用合同范本
行政人员聘用合同范本甲方（聘用方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或负责人）：_______________职务：_________________________________乙方（受聘方）：_____________________身份证号码：___________________________住址：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要聘请行政人员以支持其日常运营，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方担任____________________职位，负责________________________等行政工作。
1.2 乙方应根据甲方的安排，履行以下职责：- 完成甲方分配的工作任务；- 遵守甲方的规章制度；- 保守甲方的商业秘密；- 维护甲方的合法权益。
第二条聘用期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
2.2 合同期满，双方可协商续签。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，即每周工作____天，每天工作____小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体安排由甲方根据实际情况确定。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容根据甲方的福利政策确定。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得无故迟到、早退或旷工。
行政聘用合同范本(精选7篇)
行政聘用合同范本(精选7篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年办公室行政人员聘用合同（3篇）
2024年办公室行政人员聘用合同甲乙双方基于平等自愿的原则，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成以下聘用协议：一、岗位与职责甲方经评审，决定正式聘请乙方担任甲方办公室的行政人员。
乙方愿意根据甲方工作需求，履行行政内勤职责，完成岗位所要求的全部工作内容。
二、聘用期限甲乙双方约定，乙方的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、乙方职责与义务乙方需严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，具体职责包括但不限于：负责甲方内部事务管理，协助主任及行政主任工作，管理复印机和计算机设备，严格保守工作秘密，积极维护甲方的声誉及合法权益。
四、劳动报酬甲方将按照国家及本市相关规定，向乙方支付不低于本市最低工资标准的劳动报酬，具体金额为每月____元人民币。
乙方在受聘期间的个人所得税由甲方代扣代缴。
五、工作条件甲方为乙方提供必要的办公环境和设施，并将支持乙方参与专业培训及深造。
六、合同变更与终止甲乙双方同意，合同期内如需变更合同条款，必须双方协商一致。
合同解除、终止或续签亦需遵循相应的程序和时间限制。
若乙方出现严重违约行为，甲方有权单方解除合同；反之亦然。
七、其他事项本合同如有未尽事宜，将依照相关法律法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日2024年办公室行政人员聘用合同（二）甲乙双方遵循中共中央办公厅发布的《深化干部人事制度改革纲要》以及相关法律、法规和政策，甲方正式聘请乙方为机关工勤岗位人员。
经过双方平等协商，特此签订以下聘用合同：一、聘用合同期限(一)本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
其中，乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。
大华公司行政人员聘用合同书
编号:XX公司行政事务人员聘用合同书甲方（聘用单位）名称:」司地址：_法定代表人（委托代理人）:乙方（被聘用者）姓名:性别: 身份证号码:经甲、乙双方平等协商，自愿签订木合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。
二、聘用合同期限1、本合同自年月R至年月R止，期限为年。
2、本合同自年月R至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责.内容和工作条件乙方的工作职责:2、具体工作内容及要求:3.乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长丄作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4.乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5.甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提岀批评、检举和控告。
四、工作报酬甲方根据国家的有关规定和乙方完成丄作任务的情况按月核发乙方应得的工资，每月工资（人民币）元/月（大写，仟佰拾元整）。
五、工作纪律1、甲方根据国家法律.法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2.甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、聘用合同的终止.解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲.乙双方协商一致，可以解除。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同:(l)s 在试用期被证明不符合聘用条件。
(2)s 乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件，后经核查不实的。
(3)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
(4)s 合同期内岗位考核两次以上考核不合格。
(5)、严重失职.渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
大华公司行政人员聘用合同书
编号：大华公司行政事务人员聘用合同书甲方（聘用单位）名称: 大华公司地址: 法定代表人（委托代理人）:乙方（被聘用者）姓名:性别: 身份证号码:经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。
二、聘用合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。
2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：。
2、具体工作内容及要求：。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，每月工资（人民币）元/月（大写：仟佰拾元整）。
五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）、在试用期被证明不符合聘用条件。
（2）、乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件，后经核查不实的。
（3）、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
（4）、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。
（5）、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
大华公司行政人员聘用合同书8篇
大华公司行政人员聘用合同书8篇篇1甲方（用人单位）：大华公司乙方（受聘人员）：[你的名字]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本行政人员聘用合同书。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方担任行政人员，具体职位为[具体职位]。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所，即[具体地址]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体安排如下：[工作时间安排]。
2. 乙方享有以下休息休假：（1）法定节假日；（2）带薪年休假；（3）其他休息休假。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资报酬为每月XX元，具体发放时间和方式如下：[工资发放时间和方式]。
2. 乙方享有以下福利待遇：（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）其他福利待遇。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从工作安排。
3. 乙方不得从事与甲方业务无关的活动。
4. 乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方可以协商一致变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
5. 双方协商一致可以续签本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。
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编号：
大华公司行政事务人员
聘用合同书甲方（聘用单位）名称: 大华公司
地址:
法定代表人（委托代理人）:
乙方（被聘用者）姓名:
性别:
身份证号码:
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。
2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责：。
2、具体工作内容及要求：。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培
训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，每月工资（人民币）元/月（大写：仟佰拾元整）。
五、工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）、在试用期被证明不符合聘用条件。
（2）、乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件，后经核查不实的。
（3）、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
（4）、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。
（5）、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
（6）、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前15
日书面通知乙方：
（1）、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。
（2）、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。
（3）、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
（4）、乙方不能履行聘用合同。
5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
6、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
7、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
（1）、试用期内。
（2）、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
七、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报
不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。
在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方盖章：乙方（委托代理人）签章：
甲方法定代表人（委托代理人）签章：
签订日期：年月日。