员工制服管理规定

员工工作制服管理规定

根据公司生产经营需要，为进一步加强员工工作制服的管理，体现公司对外形象，参照港华投资《港华燃气制服注意事项》有关要求，特对原《铜陵港华员工制服着装规定》作修订后制定本规定。

一、本规定所指工作制服是公司员工代表公司完成指派工作任务时

必须配置的工作服装，具劳动保护用品和展示企业形象双层作

用。

二、公司工作制服配置范围：受公司指派或代表公司从事工作业务、

集体活动，与公司有正式劳动合同关系的员工或相关方人员。

三、工作制服配置标准：根据公司生产经营需要，由公司企管部牵

头，人力资源部、风险管理部、企业传讯部、各生产和服务部

门共同研究确定方案，经批准后实施。原则上每四年检讨修订

一次。2011年版标准见附件。

四、管理职责分工：

企业管理部负责员工工作制服相关制度建立、检讨、修订；

人力资源部负责公司员工岗位确认；

资产与物料管理组负责工作制服的采购、发放、回收等；

员工所在工作部门负责员工工作制服正确穿着的日常管理；

风险管理部负责员工工作制服在履行工作职责中正确使用情况

的检查、违纪行为的查处。

五、员工工作制服与员工工作证编号对应，每人固定编号“TLJV－

***”。编号位于工作制服左上方，公司LOGO标识下方，与服装颜色一致。各岗位配发的制服颜色、款式保持相对稳定，定期统一发放，定期更新。在更新周期内，新进人员自进入公司起按岗位要求配置工作制服，公司统一更新时，同步更新。

六、员工着工作制服注意事项

1、工作制服穿戴必须成套穿着，干净整齐，不得有明显的污垢和

破损；

2、着工作制服时必须扣好衣扣，制服内着配套的衬衫或领带；制

服内着衬衫、毛衣、绒衣、棉衣时，下摆不得外露；不得在制服外罩便服，不得披衣、敞衣、挽袖、卷裤腿等；

3、工作制服依员工个人体形定制，不得拆、改制款式。

4、员工非工作时间、非执行公务时原则上不得穿着工作制服，特

殊情况下着工作制服时不得有违法违纪或违背社会公德、有损公司形象的行为；

5、工作制服应采用正确的洗涤方法，保持其清洁、平整；

6、员工着工作制服时不得穿拖鞋、靴子、赤脚。

七、员工着工作制服是向客户或业务单位证明其员工身份的标识之

一，为员工工作专用，不得转卖、赠送他人，特别是非本公司以外人员。因公司特别情况需要调剂使用的须经部门经理书面签字同意，方可办理；

八、员工工作岗位变动，原岗位与新岗位发放标准如相同，不再重

新发放工作制服；原岗位与新岗位的制服发放标准不相同的，

员工须将原先领取的制服移交给调出的部门，按规定领取新岗

位工作制服；

九、员工如离职，须在离职前将工作制服移交给所在部门并交回资

产物料管理组。在更新周期内，因员工个人原因遗失、损毁的，个人申请补发，费用按公司购进价自理，由此而影响工作的，

责任自负。非本公司员工受公司指派完成特定工作任务必须配

置工作制服的，完成任务后由经办部门负责回收交物料管理组

统一处理。

十、本规定自二0一一年一月一日起施行，原《铜陵港华员工制

服着装规定》同时废止。