煤矿调度指挥中心工作职责范围
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鑫宝山煤业有限公司调度室组织机构文件
一、组织机构
调度室主任:
调度员:
监测监控员:
二、调度室职能
调度室主任职能:
1、每天按时参加调度会,掌握各班的工程质量、产量、安全情况,布置第
二天的巷道维修、掘进、重点工程,对当天问题提出整改意见,安排跟班调度员监督落实。
2、掌握采掘工作面推进、产量及进尺完成情况,做好各部门协调工作,对
妨碍安全生产出现的问题和薄弱环节,协调及解决,提高工效,保证当班当日任务的落实。除
3、按规程值班下井外,坚持以调度室为中心,协助值班经理搞好值班。
4、掌握各工作面每日各班生产情况,要做到平时工作在一线,心中在井下,重点在现场。
5、检查督促各种图表记录的填表,加强调度室物资设施养护和管理,严格交接班制度,保持室内外卫生清洁。
6、坚持下井跟班,每月下井次数不少于规定次数。
调度员职能:
1、生产调度员在生产调度长的带领下工作。
2、负责全公司日常生产、安全的协调调度和记录、统计、分析工作。
3、做好“上传下达”工作。负责及时准确地向下传达生产任务、生产调度
指令、各项通知、通报、命令等;负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产数据。
4、随时掌握生产、安全动态;对主要设备、系统的运行情况进行重点了解,
发现问题应及时如实逐级上报
5、各生产单位如有大型设备检修、停产、装车延误、或其它影响生产的情
况应及时向调度室报告并说明原因,调度员应按程序及时向有关领导汇报,。
6、配合有关单位协调全公司范围内的停电、停水、设备检修、防洪、防汛、
防雷电、防盗、防火、防寒、节假日或特殊情况安排等工作。
7、负责建立完整的原始记录,及时提出调度报表和生产、安全动态分析资
料,做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实。
8、定时检查调度室通讯设备,确保能够正常使用,各种信息能够及时传达到位。
9、对各单位的组织机构、主要岗位人员、通讯方式及有关情况和变动要及
时了解掌握。
监测监控员职能:
(1)、负责全矿工业电视、信息网络、安全监控、工业控制、调度通讯系统的日常管理。
(2)、负责全矿调度通讯网络设计、安装及信息网络的布置,监测监控系统的维护、检修工作
(3)、负责本单位计算机应用程序的运行、维护、防病毒工作及再用数据备份、保存、并且要保证数据来源和提出数据的唯一性、及时性、准确性、可靠性。
(4)、拟定和观测监测、监控及计算机应用的规章制度和管理办法。
煤矿调度室工作职责范围
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针,严格按照“三大规程”以及有关安全生产的规定、指示、命令、电文组织安全生产。对威胁安全生产的重大问题及时下达调度命令,组织有关部门和单位采取措施积极处理,搞好各类事故的组织抢救和分析处理工作。
2、组织好各个部门、各生产环节之间的协调配合,解决生产过程中出现的挡手问题,克服生产薄弱环节,确保我公司各项生产经营指标的全面完成。
3、按照生产作业计划,负责日常生产的组织和指挥。及时掌握生产动态,严肃认真地按班、日、旬、月检查对照计划完成情况,有针对性地提前采取措施,消除可能出现的影响生产的因素和困难,实现均衡、高产、高效。
4、深入现场、深入井下调查研究,熟悉生产情况,掌握第一手资料。通过多种渠道了解生产动态和发展趋势,并广泛收集安全生产信息,为领导正确决策提供准确依据。切实做到信息畅通、运转有序。
5、按照作业计划安排,负责组织好日常的生产准备工作,抓好矿井接续、采掘衔接、设备检修、安装撤出等重点工程,确保矿井安全有秩发展。
6、负责组织各单位、各有关部门,对矿井停产检修和季节性工作进行统筹安排,督促检查各项工程的实施进展情况,确保各类工程的按质按时完成。实现总体平稳、纵横协调、均衡生产。
7、认真细致地做好上情下达、下情上报工作。“信息畅通、令行禁止”既是调度工作的原则,也是我们开展各项工作的重要前提和根本保证。对领导指示、工作安排或上级通知、通报要及时地、不折不扣地下达,随时督促、检查执行情况,认真做好记录。对基层汇报的情况和问题,要及时向调度主任、有关矿领导和部门汇报,按领导指示组织有关单位和部门进行解决,做到事事有着落、件件有回音、项项有记录。
8、负责召集有关调度生产兑现会、重点工程专题会,及时解决生产中出现的各类问题,督促检查我公司各单位生产计划的执行情况。凡涉及影响安全生产的问题,有权对同级业务部门进行统一调度,行使调度职权。
9、负责落实公司领导值班和调度值班制度,检查各部门值班和调度值班情况。负责协助值班领导组织好全公司当日的安全生产工作,并对全公司当日安全生产情况进行总结,并协助值班领导向公司进行汇报。
10、负责矿井安全、生产、经营等各方面的领导指示、工作安排、紧急命令的传达和落实,并根据领导指示,对执行不好的单位进行通报批评或相关处罚。
11、建立完整的原始记录,按时填写台帐、图表、牌板。调度资料要定期归档保管。
12、不断加强调度业务建设、调度质量标准化建设、调度信息化建设,实施人才培训战略,不断更新调度装备,全面提升调度工作水平。