集体合同要约书
工资集体协商要约书
集体合同协商要约书公司：为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进公司健康发展，根据《劳动合同法》、《工会法》、《湖北省集体合同条例》等法律法规，结合湖北省、随州市及本企业实际，我方拟同你方进行年度集体合同协商，为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：一、集体协商会议定于年月日在XX地方进行。
二、集体协商的主要内容：1、职工的劳动报酬；2、工作时间和休息休假；3、劳动安全卫生；4、劳动保险和福利；5、女职工权益保护；6、职工职业技能培训；7、劳动合同；8、履行、变更、解除、终止、续订集体合同；9、履行本合同争议的处理；三、集体协商代表的确定建议双方各派5名协商代表参加。
我方协商首席代表由工会主席担任，其他四位代表分别为：，并指定XX同志担任协商会议记录员。
请你方组成相应的5人协商小组，并确定首席协商代表和会议记录员，在收到本要约书之日起7日内以书面形式回复我方。
公司工会委员会年月日女职工权益保护专项合同集体协商要约书公司：为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进公司健康发展，根据《劳动合同法》、《湖北省集体合同条例》、《湖北省女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，结合湖北省、随州市及本企业实际，我方拟同你方进行女职工权益保护专项合同集体协商，为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：一、集体协商会议定于年月日在会议室进行。
二、集体协商的主要内容：1、女职工在工作岗位各方面的保障；2、女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障及劳动保护；3、女职工健康体验；4、履行本合同争议的处理；三、集体协商代表的确定建议双方各派5名协商代表参加。
我方协商首席代表由工会主席担任，其他四位代表分别为，并指定XX同志担任协商会议记录员。
请你方组成相应的5人协商小组，并确定首席协商代表和会议记录员，在收到本要约书之日起7日内以书面形式回复我方。
公司工会委员会年月日工资集体协商要约书公司：为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进公司健康发展，根据《劳动合同法》、《湖北省集体合同条例》，结合湖北省、随州市企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位及本企业实际，我方拟同你方进行年度工资集体协商，为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：一、集体协商会议定于年月日在会议室进行。
《集体协商要约书》范文
《集体协商要约书》范文尊敬的[对方单位名称]：咱们都知道，公司就像一艘大船，咱员工呢就是船上的水手，这船要开得又稳又好，那大家的事儿就得好好商量商量。
所以啊，咱们想就一些对大家都挺重要的事儿来进行集体协商。
一、协商的主体。
咱这边呢，就是由咱们广大员工推选出来的[协商代表姓名]等[X]位代表，这可都是大家信任的伙伴。
相信您那边也会派出能真正代表公司意见的得力人员来跟我们好好唠唠。
二、协商的内容。
# （一）工资报酬方面。
1. 您看现在物价涨得有点快，咱们员工干活儿的劲头一直挺足的，但这工资啊，是不是也得跟着时代的步伐适当往上提一提呢？就像给汽车加油一样，油加足了，车才能跑得更快更稳啊。
咱们想商量商量工资增长的幅度，怎么个增长法，是按比例呢，还是有个固定的数额调整。
2. 还有这工资的结构，基本工资、绩效工资、奖金啥的，比例是不是合理呢？有时候感觉绩效标准有点像雾里看花，不太清楚，咱们也想在这方面好好聊聊，让大家心里都有个明白账，知道怎么努力才能多挣点钱。
# （二）工作时间和休息休假。
1. 咱们员工每天在公司的时间可不短，有时候忙起来连轴转，感觉就像个不停转的小陀螺。
咱们想商量一下，能不能合理调整一下工作时间，别让大家总是累得晕头转向的。
比如说，能不能在旺季的时候适当加班，但是在淡季的时候给大家多一些调休的机会呢？2. 说到休假，带薪年假、病假这些都是大家的权利。
可是有时候申请起来有点麻烦，就像走迷宫似的。
咱们希望能简化一下休假的流程，让大家能够顺顺利利地休息，回来之后能以更好的状态投入工作，这对公司也有好处呀，您说是不是？# （三）劳动安全卫生。
1. 公司的安全就像咱们头上的安全帽一样重要。
咱们想看看在安全设施的配备上能不能再完善一些。
比如说，有些车间的通风设备感觉就像老黄牛似的，有点气喘吁吁的，不太给力。
咱们得保证大家在一个安全、健康的环境里工作，这样大家才能安心呀。
2. 还有卫生方面，公共区域的清洁有时候不太及时，这就像住在一个有点脏的房子里，心里总是不太舒服。
集体合同要约书范本
集体合同要约书范本合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地点：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经过充分协商，特订立本集体合同要约书。
合同内容如下：第一条合同目的与适用范围a. 合同的目的① 本合同的主要目的是明确甲乙双方的权利与义务，建立并维护和谐的劳动关系。
② 通过签订集体合同，确保员工的合法权益，保障企业的稳定运营。
③ 该合同旨在为乙方提供一个公平、公正的工作环境，促进甲方与乙方之间的合作。
④ 该合同涵盖甲乙双方在工作中的各项基本权益、职责分配以及相关工作条件的约定。
b. 适用范围① 本合同适用于甲方与所有正式雇佣的员工，涉及的员工包括但不限于全职员工、临时工及兼职工。
② 本合同的条款同样适用于所有不同岗位的员工，尤其是在薪酬、工作条件及福利等方面的统一管理。
③ 对于特殊职位的员工，甲乙双方可在本合同框架内单独商议具体条款。
④ 本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
c. 适用法律与条款① 本合同遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
② 如法律法规有调整或变动，甲乙双方应根据最新法律规定对本合同进行修订。
③ 在本合同履行过程中，若遇到法律未明确的事项，甲乙双方应本着公平、公正的原则共同协商解决。
④ 双方同意，合同履行过程中遇到的争议应优先通过友好协商解决，协商不成可通过法律途径解决。
第二条双方权利与义务a. 甲方的权利与义务① 甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保员工的身体健康和安全。
集体谈判要约书
集体谈判要约书
一、引言
为了维护劳动者的合法权益，促进劳资双方的平等协商和合作，我们作为劳动者代表团代表广大员工，向您提出集体谈判要约。
本
要约旨在就劳动条件、工资待遇、工作环境等重要事项展开协商，
希望能够达成共识并签署全面、平等的合同。
二、劳动条件
我们要求公司在劳动条件方面作出以下改善：
1. 工时安排：要求规定合理的工作时间，并确保员工有足够的
休息和休假时间，以保障劳动者的身心健康。
2. 加班补偿：要求加班工资按照相关劳动法规定进行付给，并
确保员工加班工作的合理安排。
3. 安全保障：要求公司加强对工作环境的管理与维护，提供安全、健康的工作条件和工作设施，确保员工不受伤害。
三、工资待遇
为了提高员工的生活水平和工作积极性，我们要求公司在工资待遇方面做出以下改善：
1. 薪酬水平：要求公司提高员工的基本工资，以反映劳动者的付出和劳动市场的薪酬水平。
2. 工资透明：要求公司建立公平公正的工资制度，确保工资的透明度，并为员工提供详细的工资结构说明。
3. 绩效评估：要求公司建立公正的绩效评估机制，将绩效与工资挂钩，激励员工不断提高工作质量和效率。
四、福利待遇
我们要求公司在福利待遇方面提供以下改善：
1. 医疗保险：要求公司提供全面的医疗保险计划，保障员工的医疗需求和健康状况。
2. 养老保险：要求公司提供完善的养老保险计划，确保员工的退休生活质量。
3. 职业发展：要求公司提供培训和晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自己的职业技能。
企业集体协商要约书(参考文本)
企业集体协商要约书（参考文本）根据《浙江省集体合同条例》第七条“集体协商的任何一方以书面形式向对方提出集体协商要求，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复，商定集体协商时间”的规定，结合本企业的实际情况，现由要约方向受约方就有关协商事项提出如下集体协商要求：
一、集体协商主要内容：（说明：供选择，各企业可根据实际情况确定1-3个要约协商问题，有重点、有目标提出集体协商要约。
）
本次集体协商主要围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工、未成年工特殊保护、社会保险福利、职业培训教育、劳动纪律和职工奖惩以及劳动合同管理、集体合同争议的处理等直接涉及职工切身利益的事项。
二、集体协商时间、地点：
本次集体协商要约方约定于年月
日时在
（地点）举行。
三、集体协商出席人员：（说明：每方代表不得少于3人，规模以上企业每方代表不得少于5人，双方代表人数对等）。
本次集体协商要约方确定代表名，首席代表
是，代表
是、、
、。
以上集体协商要约，请受约方在十个工作日内予以书面答复。
本要约书一式二份，经双方签字后各留存一份。
要约方（盖章）受约方（盖章）首席代表（签字）首席代表（签字）
年月日年月日。
工资集体协商要约书
工资集体协商要约书尊敬的公司管理层：我们，全体员工代表，就工资问题向公司提出以下集体协商要约，希望能够得到您的认可与支持。
一、背景与目的工资是员工的劳动报酬，直接关系到员工的生活水平和工作积极性。
为了保证公平、合理地分配工资资源，我们作为员工的合法代表，希望和管理层共同制定一份适用于所有员工的工资政策，确保员工能够拥有合理的工资待遇，并为公司的发展做出更大的贡献。
二、工资基准1. 我们建议公司设定一个明确的工资基准标准，以便保证工资分配公平合理。
2. 工资基准标准应该综合考虑员工的岗位类别、工作内容、工作经验和绩效等因素，并确保与行业水平相符。
三、涨薪机制1. 我们希望公司能够建立一个透明、公开的涨薪机制，以便员工能够清楚了解涨薪的条件和程序。
2. 涨薪机制的制定应该充分考虑员工的工作表现、能力提升、工作年限和市场变化等因素，以确保涨薪符合员工的劳动价值和市场需求。
四、福利待遇1. 除了工资之外，我们还认为公司应该提供更丰富的福利待遇，以提高员工的生活质量和工作积极性。
2. 福利待遇可以包括但不限于健康保险、养老金、带薪休假、培训补贴等，希望公司能够根据实际情况综合考虑，给予合理的福利待遇。
五、沟通与协商机制1. 我们建议公司设立一个员工代表与管理层有效沟通的机制，以便及时解决工资问题及其他涉及员工权益的事宜。
2. 沟通与协商机制应该具备灵活性与高效性，以确保员工对工资政策及相关事宜的参与度和满意度。
六、落实措施与时限我们希望公司在收到这份集体协商要约后，能够及时制定相应的工资政策，并明确落实措施和时限。
我们建议在一周内答复我们的要求，并在一个月内组织集体协商会议，就具体细节进行进一步商议和确定。
我们坚信，公司与员工之间的良好合作关系是公司可持续发展的基石。
通过集体协商，我们期待能够达成公平合理的工资政策，使每位员工感受到公正和尊重，并为公司的发展做出更大的贡献。
最后，再次感谢管理层对我们的关注与支持，期待在集体协商中能够达成双方都满意的共识。
【优质文档】省集体合同要约-word范文 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==省集体合同要约篇一：公司集体合同要约书关于201X年－201X年度集体协商要约书淮北某某工贸有限责任公司：依据《安徽省集体合同条例》等有关规定，为更好地维护本企业和职工双方的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定，根据本企业实际情况，拟进行集体协商并签订201X—201X年度集体合同。
为保证集体协商的顺利进行，特此就有关事项向企业方提出如下要约：一、协商时间：201X年10月10日下午3点整二、协商地点：某某公司二楼会议室三、协商内容：1、劳动合同管理；2、劳动报酬；3、工作时间和休息时间；4、劳动安全卫生；5、女职工特殊保护；6、社会保险和福利；7、职业技能培训；8、合同的履行、变更、解除和终止；9、履行集体合同发生争议时的协商处理办法；10、违反集体合同的责任；11、双方认为应当协商的其他内容。
四、确定双方协商代表建议双方各选派（ 5 ）名协商代表。
职工方协商代表：工会副主席---先生为首席代表，其他代表为：请企业行政方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。
五、为有利于协商工作，请企业行政方提供上一年度以下资料：1、销售收入情况；2、利润情况；3、资产负债表；4、资产损益表；5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资；6、其他与以上协商内容有关的资料。
以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。
六、请在收到本要约书之日起二十日内予以书面答复。
淮北某某工贸有限责任公司工会委员会（章）201X年8月28日篇二：平等协商集体合同要约书附件平等协商集体合同要约书：为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业又好又快发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《浙江省集体合同条例》和国家劳动和社会保障部《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定，提出进行集体协商和签订《集体合同（包括：工资集体协议、女职工特殊权益专项协议、安全卫生专项）》的要求。
工资集体协商要约书
工资集体协商要约书（企业行政方）：单位全称为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省集体合同条例》，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就相关问题进行协商。
为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：一、集体协商会议的时间、地点：1、时间：年月日时；2、地点：会议室。
二、集体协商的主要内容1、工资协议2、3、三、确定双方集体协商代表：行政方代表按规定，建议双方各派 3 名协商代表。
职工方协商首席代表：工会主席，职务：工会主席。
其他代表为：女职工代表、职工代表。
请企业方提出协商代表和首席代表名单，以便工作沟通，并作好协商的准备工作。
四、提供上一年度企业经营有关资料：1、销售收入情况；2、利润实现情况；3、资产负债表；4、职工工资总额和职工平均工资；5、其它相关资料。
以上资料请企业在协商会议开始 5 日前，提供给职工方首席代表。
所涉及的商业秘密，职工方代表将严格遵守保密规定。
五、请收到本要约书起 15 日内予以书面答复。
（企业）工会委员会（章）年月日工资集体协商要约书复函（企业工会方）：你会于年月日发出的《工资集体协商要约书》已收悉，现就要约书中有关问题回复如下：1、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。
2、同意要约书中提出的建议协商的内容。
3、行政方首席协商代表确定为：法人代表。
职务：法人代表。
其他代表是：两名行政代表4、行政方已准备好相关资料，届时按规定提交。
以上回复如有异议，请及时沟通。
此复（企业行政）（章）年月日。
集体协商要约书
工资集体协商要约书
（参考样本）
企业行政方：
为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《黑龙江省实施〈工会法〉条例》、《黑龙江省集体合同条例》，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就企业年度职工工资总额及年度职工平均工资水平和调整幅度等内容进行协商。
为使协商顺利进行，特提出如下建议：
一、工资集体协商会议的时间、地点：
1、时间：年月日时；
2、地点：会议室。
二、工资集体协商的主要内容：
1、企业年度职工工资总额；
2、年度职工平均工资水平；
3、年度职工平均工资调整幅度
三、确定双方工资集体协商代表：
按规定，建议双方各选派（3-10名）名协商代表。
职工方协商代表名单如下：
姓名、性别、职务、身份证号
其中XXX为职工方首席代表。
请企业方提出协商代表和首席代表名单，做好协商的准备工作。
四、为便于协商的顺利开展，请企业方及时提供上一年度经营方面的有关资料：
1、销售收入情况；
2、利润实现情况；
3、资产负债情况；
4、职工工资总额和职工平均工资等。
以上情况请企业在应约书发出后5日内提供给职工方首席代表。
所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。
五、请收到本要约书起20日内予以书面答复。
企业工会委员会（章）
年月日。
工资集体协商要约书
附件：工资集体协商要约书（适用职工方提出要约）总经理（董事长）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》、《安徽省集体合同条例》的规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就年度工资问题进行协商。
具体事宜如下：一、协商量的时间和地点1、时间：建议定于年月日进行协商。
2、地点：协商地点建议在会议室。
二、协商的内容（可视具体情况选择）1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。
2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。
3、超时加班工资计发基数。
4、企业劳动定额和计件单价。
5、企业最低工资标准。
6、资金、津贴、补贴等分配方法。
7、其他与工资有关需要协商的事项。
三、协商代表的确定按照有关规定，建议双方各选派名协商代表。
我方协商代表为：首度代表，其他代表、……。
请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。
四、为了便于协商的顺利开展，请提供下述材料：1、公司上年度和当年的销售收入。
2、公司上年度和当年的利润。
3、公司资产负债表。
4、公司资产损益表。
5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资。
以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。
五、请收到本要约书20日内作出书面答复。
工会（章）年月日工资集体协商复约书（适用企业方答复职工方要约）工会：你会发出的工资集体协商要约书已收悉，现就有关事项答复如下：1、同意要约书中提出的协商时间和地点。
2、同意要约书中提出的协商内容。
3、行政方协商代表确定为：首席代表，其他代表是、……4、行政方已将有关资料准备，届时按规定提交。
以上答复如有异议，请及时沟通。
公司（章）企业法人代表签字：年月日工资集体协商会议记录协商时间：协商地点：协商议题：企业方协商代表：职工方协商代表：协商情况如下：记录员：企业方首席代表：职工方首席代表：年月日年月日职工（代表）大会通过工资集体合同草案的决议本公司于年月日召开职工（代表）大会。
集体合同协商要约书5篇
集体合同协商要约书5篇篇1尊敬的[对方单位名称]：我们[我方单位名称]本着诚信、合作、共赢的原则，愿意与贵单位就集体合同的签订进行友好协商。
为了确保双方的权益得到充分保障，我们特此发出要约书，希望贵单位能够予以积极响应。
一、协商背景与目的[我方单位名称]与贵单位在多个领域有着广泛的业务合作，为了进一步深化双方的合作关系，提高合作效率，我们希望通过签订集体合同的方式，明确双方的权利和义务，规范合作流程，促进双方的共同发展。
二、协商内容1. 合同主体：明确双方的权利和义务，包括但不限于[我方单位名称]和贵单位的名称、地址、法定代表人等信息。
2. 合作范围：详细列举双方的合作领域和具体合作项目，明确合作的具体内容和方式。
3. 权利义务：明确双方在合作过程中的权利和义务，包括但不限于提供技术支持、质量保证、价格优惠、售后服务等方面的具体要求。
4. 履约保证金：协商确定履约保证金的金额和支付方式，确保双方在合作过程中的诚信履约。
5. 违约责任：明确双方的违约责任和违约金的计算方式，保障双方的合法权益。
6. 争议解决：协商确定争议解决的方式，包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼等途径。
7. 其他条款：包括但不限于保密条款、不可抗力条款、合同变更条款等，确保合同的完整性和可操作性。
三、协商方式与时间我们建议通过友好协商的方式解决合同中的具体条款和细节问题。
协商时间初步定于[具体时间]，如有特殊情况需另行协商。
四、生效与执行本要约书自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律约束力。
双方应严格按照合同约定履行各自的义务，确保合同的顺利执行。
五、其他事项1. 双方在协商过程中应保持诚信、公正的态度，确保协商结果的公平性和合理性。
2. 双方应积极配合，加强沟通与协作，共同推动合同的顺利实施。
3. 本要约书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
我们衷心希望贵单位能够积极响应我们的要约，与我们共同携手，共创美好未来！如贵单位有任何疑问或建议，请随时与我们联系，我们将竭诚为您解答和提供支持。
工资集体协商要约书（精选3篇）
工资集体协商要约书（精选3篇）工资集体协商要约书篇1________(企业/企业工会)：为构建和谐劳动关系,维护企业和职工双方合法权益,促进企业持续健康发展,根据《劳动法》、《法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定,依据当地经济增长水平、物价水平、平均工资等因素,结合当地企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等信息,我方拟同你方就___年度职工工资等问题进行集体协商。
为使本次协商顺利进行,提出如下建议：一、本次协商的主要内容□企业工资分配制度、(职位)工种工资标准和分配关系□企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度□企业职工工资发放时间和支付办法□企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法□加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇□与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和企业奖惩制度等内容;□变更工资协商内容的条件、程序及责任□职工福利以及其他有关事项双方需协商的与工资有关的其它问题________。
二、确定双方协商代表按照国家和省的有关规定,建议双方各选派___名协商代表。
我方首席代表为 ,其他代表为_________________。
请你方提供协商代表名单,在对本要约作出回应时书面通知我方,以便做好协商前的沟通准备工作。
三、本次协商的时间、地点1.时间：建议定于___年___月___日进行首轮协商,并根据协商进展确定下轮协商时间,但最后一轮协商时间不宜超过___年___月___日。
2.地点：建议此次协商在_________进行。
四、本次协商需你方提供的企业上年度材料□资产负债表□利润表□现金流量表□职工工资总额和平均工资统计表□履行工资集体合同情况的报告需你方提供的其它材料________________________。
请你方于20日内书面回应我方要约。
(企业/企业工会)盖章___年___月___日工资集体协商要约书篇2企业名称：______经济类型：______法定代表人：______注册地址：______经营地址：______联系电话：______职工人数：______第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国工会法》、《山西省企业集体合同条例》、《山西省劳动合同条例》、《工资集体协商试行办法》以及有关法律法规和规章规定，为建立健全企业职工工资正常增长机制和工资支付保障机制，构建和谐稳定的劳动关系，企业和工会(全体职工)双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。
集体协商要约书
集体协商要约书舒康民总经理（董事长）：：根据《劳动法》、《劳动合同法》和《安徽省集体合同条例》的规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就2015年度工资等问题进行协商，具体事宜如下：一、协商的时间和地点1、时间：建议定于2015年11月19日进行协商。
2、地点：协商地点建议在公司会议室。
二、协商的内容1、劳动报酬；2、劳动定额标准3、工作时间和休息休假4、劳动合同管理；5、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：6、保险和福利：7、女职工和未成年工特殊保护；8、职工文化生活和职业技能培训；9、裁减人员条件、程序和补偿标准10、特殊情形下的职工权益保护；11、劳动纪律和考核、奖惩制度；12、双方认为应当协商的其他内容。
三、协商代表的确定按照有关规定，建议双方各派5名协商代表。
我方协商代表为：首席代表：董力，其他代表：陈炜、余秀英、许建斌、董苏锐。
请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。
四、为便于协商的顺利开展，请提供下述材料：1、公司上年度和当年的销售收入。
2、公司上年度和当年利润。
3、企业资产负债表；4、公司资产损益表5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资；以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。
五、请收到本要约书20日内作出局面答复。
附：职工方集体协商代表资格认定书公司工会2015年11月10日职工方集体协商资格认定书经工会组织推荐，第三次职工（代表）大会审议通过，确定董力、陈炜、余秀英、许建斌、董苏锐同志为2015年度职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商。
公司工会2015年11月10日集体协商答复书祁门建安有限公司工会：你会发出的集体协商要约书已收悉，现就有关事项答复如下：1、同意要约书中提出时间和地点。
2、同意要约书中提出的协商内容。
3、行政方协商代表确定为：首席代表舒康民、其他代表是舒勇、孙朝柱、顾胜利、张应林。
工资集体协商要约书（通用3篇）
工资集体协商要约书（通用3篇）工资集体协商要约书篇1________(企业/企业工会)：为构建和谐劳动关系,维护企业和职工双方合法权益,促进企业持续健康发展,根据《劳动法》、《法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定,依据当地经济增长水平、物价水平、平均工资等因素,结合当地企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等信息,我方拟同你方就___年度职工工资等问题进行集体协商。
为使本次协商顺利进行,提出如下建议：一、本次协商的主要内容□企业工资分配制度、(职位)工种工资标准和分配关系□企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度□企业职工工资发放时间和支付办法□企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法□加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇□与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和企业奖惩制度等内容;□变更工资协商内容的条件、程序及责任□职工福利以及其他有关事项双方需协商的与工资有关的其它问题________。
二、确定双方协商代表按照国家和省的有关规定,建议双方各选派___名协商代表。
我方首席代表为 ,其他代表为_________________。
请你方提供协商代表名单,在对本要约作出回应时书面通知我方,以便做好协商前的沟通准备工作。
三、本次协商的时间、地点1.时间：建议定于___年___月___日进行首轮协商,并根据协商进展确定下轮协商时间,但最后一轮协商时间不宜超过___年___月___日。
2.地点：建议此次协商在_________进行。
四、本次协商需你方提供的企业上年度材料□资产负债表□利润表□现金流量表□职工工资总额和平均工资统计表□履行工资集体合同情况的报告需你方提供的其它材料________________________。
请你方于20日内书面回应我方要约。
(企业/企业工会)盖章___年___月___日工资集体协商要约书篇2发布部门：____________________ 发布日期：____________________发文字号1：___________________发文字号2：___________________全文：________________________为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
最新工资专项集体合同
工资专项集体合同用人单位名称工资集体协商要约书（企业行政）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》劳动和社会保障部《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、《宁夏回族自治区企业民主管理条例》等有关法律法规的规定，为了更好的规范企业工资分配制度，建立企业职工协商确定的工资正常增长机制和支付保障机制，维护劳动者合法的工资报酬权益，保障职工队伍的稳定。
我方依法向你方发出签订工资专项集体合同的要约邀请。
预定于年月日，地点，由双方协商代表就以下内容：进行协商。
请你方于收到本《工资集体协商要约邀请书》之日起20日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝。
我方联系人：，联系方式：要约邀请方：工会（盖章）年月日工资集体协商要约回执书工会：接公司工会关于《工资集体协商要约书》后，经公司领导研究决定，同意按有关规定和工会进行工资集体协商谈判，并对工资集体协议参考文本进行了初步商酌，决定于月日在公司楼小会议室进行第一轮协商。
（企业行政盖章）2011年月日工资集体协商双方代表名单使用说明一、本合同为企业和单位工会代表职工签订工资专项集体合同时的参考文本。
二、双方在签订合同时，应对合同内容进行充分协商，取得一致意见。
三、本合同经企业（甲方）的法定代表人和职工首席代表签名（盖章）后，一试四份送劳动行政部门审查通过后生效。
履行中变更或解除的，须经劳动行政部门审查或备案。
四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚。
不需填写的空栏请打上“/”。
五、本合同的未尽事宜，按国家法律法规和有关政策规定执行；国家法律法规和有关政策未予明确的，应由双方协商确定。
六、本合同用黑墨水或蓝黑墨水填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改。
企业工资专项集体合同为保证劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，保障职工队伍的稳定。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》劳动和社会保障部《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、《宁夏回族自治区企业民主管理条例》等有关法律法规的规定，经企业（以下简称甲方）与企业工会（以下简称乙方）协商一致，签订本合同。
工资集体协商要约书(参考范本)
工资集体协商要约书（参考范本）尊敬的雇主：我们作为员工代表，谨代表公司全体员工，就工资待遇一事向贵公司提出集体协商要约。
我们希望通过协商达成公平合理的工资待遇，以促进员工的工作积极性和公司的稳定发展。
首先，我们要表达的是对贵公司的认可和感谢。
在过去的时间里，贵公司为员工提供了良好的工作环境和发展机会，使我们能够充分发挥自己的能力，为公司的发展做出贡献。
我们深知贵公司对员工的重视和关心，因此我们希望通过协商，进一步提升员工的福利待遇。
其次，我们希望能够就工资待遇方面进行协商。
我们认为，员工的工资应该与其所做出的贡献和努力成正比。
我们建议贵公司采取以下措施：1. 调整工资标准：我们希望贵公司能够根据员工的工作表现和市场行情，适时调整工资标准。
这样可以激励员工更加努力地工作，并提高员工的工作积极性。
2. 建立绩效考核机制：我们建议贵公司建立科学合理的绩效考核机制，将员工的工资与其绩效挂钩。
这样可以激发员工的工作动力，提高整体工作效率。
3. 提供培训和发展机会：我们希望贵公司能够提供更多的培训和发展机会，帮助员工提升自己的技能和能力。
这样可以提高员工的职业竞争力，进一步提升工资水平。
4. 加强福利待遇：我们建议贵公司在福利待遇方面进行适当改善，如提供更好的医疗保险、养老保险和其他福利待遇。
这样可以增加员工的获得感和归属感，提高员工的忠诚度和稳定性。
最后，我们希望贵公司能够认真对待我们的要求，并进行积极的回应。
我们相信，通过协商和合作，我们能够达成一个双方都满意的工资待遇方案。
我们也相信，只有员工的满意和发展，才能够推动公司的长期稳定发展。
再次感谢贵公司一直以来对员工的关心和支持。
我们期待着与贵公司展开积极的协商，并共同为公司的发展做出更大的贡献。
此致员工代表日期。
集体合同协商要约书
集体合同协商要约书篇一：平等协商集体合同要约书附件平等协商集体合同要约书：为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业又好又快发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《浙江省集体合同条例》和国家劳动和社会保障部《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定，提出进行集体协商和签订《集体合同（包括：工资集体协议、女职工特殊权益专项协议、安全卫生专项）》的要求。
为使集体协商工作能顺利进行特发出如下要约：一、集体协商会议的时间、地点1、时间：年月日。
2、地点：在会议室。
二、集体协商的主要内容（可视企业情况选择参考）1、集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项合同：（1）劳动报酬；（2）工作时间；（3）休息休假；（4）劳动安全与卫生；（5）补充保险和福利；（6）女职工和未成年工特殊保护；（7）职业技能培训；（8）劳动合同管理；（9）奖惩；（10）裁员；（11）企业商业秘密保护（12）集体合同期限；（13）变更、解除集体合同的程序；（14）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；（15）违反集体合同的责任；（16）双方认为应当协商的其他内容。
2、劳动报酬主要包括：（1）用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；（2）工资支付办法；（3）加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；（4）工资调整办法；（5）试用期及病、事假等期间的工资待遇；（6）特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；（7）其他劳动报酬分配办法。
3、工作时间主要包括：（1）工时制度；（2）加班加点办法；（3）特殊工种的工作时间；（4）劳动定额标准。
4、休息休假主要包括：（1）日休息时间、周休息日安排、年休假办法；（2）不能实行标准工时职工的休息休假；（3）其他假期。
5、劳动安全卫生主要包括：（1）劳动安全卫生责任制；（2）劳动条件和安全技术措施；（3）安全操作规程；（4）劳保用品发放标准；（5）定期健康检查和职业健康体检。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
集体合同要约书
（企业行政方）：
为预防、控制和削除职业病危害，维护广大职工健康安全，促进企业安全发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就职业病防治专项集体合同问题进行协商。
为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：
一、集体协商会议的时间、地点：
1、时间：XXXX年X月X日上午X时；
2、地点：公司(企业)会议室
二、集体协商的主要内容：
1、职工教育，劳动保护；
2、明确职业健康组织机构；
3、职业健康制度；
4、职业健康档案。
三、确定双方集体协商代表：
按规定，建议双方各派XX名协商代表。
职工方协商首席代表：XX职务：工会主席；
其他代表为：XX、XX、XX、XX
请企业（公司）方提出协商代表和首席代表名单，以便工作沟通，
并作好协商的准备工作。
为便于协商的顺利开展，请企业（公司）方及时提供企业（公司）职业病危害的有关资料：职业病防治专项集体合同书样本。
以上资料请企业在协商会议开始日前，提供给职工方首席代表。
所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。
（企业）公司工会委员会（章）
XXXX年X月X日
企业职业病防治专项集体合同要约回应书
四川大川木业有限公司工会委员会：
我方同意开展2012 年度职业病防治集体协商。
定于2012年5月6 日在四川大川木业有限公司会议室（地点）进行首轮协商。
我方首席协商代表徐育成，其他代表为陈二曼、李小琼。
四川大川木业有限公司
2012年5月5日。