职工代表大会操作规程
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13P-SSLB-州)有限公司工会子(苏斯凯菲尔电程规职工代表大会操作24of:1SuzhouPage 州)有限公司苏尔电子(斯凯菲程规职工代表大会操作
)工代表大会通过职(年月日公司首届一次20111025
总则第一章
工范职实施《江苏省企业民主管理条例》,规第一条为更好的规范
进劳动权利,促职代会)制度,保障职工民主管理代表大会(以下简称
劳动《中华人民共和国关系和谐发展,依据《中华人民共和国公司法》、
工代表大会操省职法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规和《江苏
称公州)有限公司(以下简尔电子(苏规程》的有关规定,结合斯凯菲作
规程。,制定本操作实际司)
代职行职工民主管理的基本形式,工会是第二条职代会是公司实
则。代会的操作遵循民主集中制原会的工作机构。职
工职,建立职代会制度;公司总数超过一百人时第三条公司职工
职工大会,每年至少召开一次。当召开,应总数不足一百人时
代表大员职代会与工会会总有关规定中两会合一:按照全第四条
进员代表大会届期可一致进行的要求。公司职代会与会会可以结合?
以便于管理和操作。行两会合一,
并一选举时两会代表的身份可以重合(一)代表合一在选区代表,:,
两会合一行选举,实人额同时推荐候选同步安排起分配代表名,,
因特殊原因的非会。对员代表工代表代表的身份统称为职兼会),(
在两会代表的身份不能完全合同者与公司签订劳动员职工必须)(
代会,列席代表由工会提名,列席代表参加职重合的情况下可作为,
过。职代会通
筹考统标时应对两会合一(二)会期合一工会在研究全年工作目,:
代表大会由工会研究员工会会同步进行一般情况下安排虑协调,;,,
特殊情况下决定会期工代表大会由工会和行政协调决定会期,职,;
时间还是一致的。总但错时间可在上稍稍开体,
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议内容上可以兼容。两会代在会两会合一召开时(三)内容合一,尺
可听取工告报告等有关报表可共同听取行政工作报告、财务工作,
组织讨论两会代表可共同等有关报告会工作报告、工会经费审查;
兼时对未能同有并在职代会履行和行使应职权会议的有关报告;,
和会质时应按代表性在行使权力表决权任两会代表身份的代表)(,
议内容有所区分。
可以时届大会外两会召开(四)操作合一两会合一除两会的换,尺,
可以工会会时换届大会事两会同时召开以职代会为主合并办,;尬
时召开年度性的两会行届大会的规范要求进员代表大会召开换,;
为主。议规范应以职代会会
建立职代会第二章
职总数确定选举办法。根据公司规模和职工第五条制定职工代表
额分配的方案。选区及名工代表人数,按行政管理机构设置状况确定
。比率一般为选人的差额区为单位推荐职工代表候选人,候以选20%
区的选工负责,生,职工代表对选区的职工直接职工代表由职选举产
职工代表。的换本小组职工有权监督或者撤
为名;以此工人,代表名额为第六条职工代表的比例。职10040
额。增加代表名工超出人的按超出数的基数,职7%100
人职工超出为人,代表名额为名;以此基数,职工1000100 1000
;增加代表名额的按超出数的2.5%
名,并按比例适当增加。额不少于工超过人,代表名职200 5000
工和一般管理人线职工代表应当以一第七条职工代表的构
成。职
,数的代表总以上管理人正职员不得超过员、技术人员为主,中层20%
工代表,选职员参并应有一定比例的青年代表和女代表。高级管理人
选举。职工的身份参加额分到有关选区,以普通应将其名
选举产生。民主程序职工代表必须经过公司第八条领导中的
按照民主督各小组小组。负责检查和监审查职第九条工代表资格
工代表的资格。根据当选职生职工代表、审查职工代表的程序选举产
资格的合法性。认审资进选举权政治利和民主情况,行格定,确其代表
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选举),(组小组组成代表团为第十条职代会代表团(组)。以选区
,收见职工代表意间,负责反映)长。团(组)长在会议期产生代表团(组
工代表履行大会文稿,带领职工代表提案,参与审议和修订集、整理职
实职务,督促公司落间,引领职工完成大会确定的任大会职责;闭会期
议。过的决代会通
工代表制,可连选连任。职实行常任制和替补工代表第十一条职
由原止,缺额资格自行终在任期内调离本选区或退休(内退)时其代表
换职工代表。补和撤;职代会届期内可根据需要增选举小组补选
经费置组。根据公司实际情况,设第十二条成立常设专门工作小
工作小审查、女职工、调解、伙食、安全、生活福利、生产、文体等专门
务。的工作任围内相应承担职代会授权范工作小组。专门组,公司遇间级工会任期相一致。闭会期职第十三条代会届期与同
长、专门)(组问题,可召开工会委员会、职工代表团有急需解决的重要
议。席会人联小组负责
会前准备第三章
职代会。如遇有重大协商确定召开第十四条公司工会与行政共同
议。临时会经行政、工会或三分之一以上职工代表提议,可召开事项,
本,围绕议题、议案。根据职代会的职权第十五条确定职代会的
选定。一般研究职工共同关心的重要问题展的重大决策和公司经营发
规管理制度和发展规划、改革改制和职工安置方案、经营包括:中长期
职业卫生、劳动关系和社会保障、职工切身利益、评议安全和定、劳动
协商代表等方面。集体领导干部、选举
审发工放提案征集表,收集成立提案工作委员会,向职第十六条
情况向立案并提交大会讨论。将上一届提案落实理提案,重大提案应
报告。大会
责,明确门和人员布置大会文稿的起草任第十七条务,落实到部
议议题、实际议代会的程相一致,与会任,保证文稿质量。大会文稿与职
对应。议案相
代会议议程。在确定召开职提出职代会的日程安排和会第十