医院职工管理系统详细设计报告
医院管理系统专业综合设计报告
医院管理系统专业综合设计报告随着医疗技术的发展和医疗行业的不断进步，如何提高医院的管理水平和治疗效率成为了医院管理者面临的重要问题。
针对这一问题，本文将重点介绍一种医院管理系统专业综合设计报告。
一、设计目标医院管理系统专业综合设计的目标是打造一个全面、高效、精准的医院管理系统，以实现统一的患者信息管理、医生科室管理、设备维护管理等工作。
主要建设内容包括：前台业务管理模块、医生管理模块、医疗设备管理模块、病房管理模块等。
二、系统架构系统架构是医院管理系统中一个重要的部分，它应该具有系统性、全面性、灵活性等特点。
医院管理系统的架构需要分为以下几个模块：1.前台业务管理模块主要包括患者信息登记、挂号收费、预约管理、医保管理等工作。
2.医生管理模块此模块的作用是对医生进行信息管理、排班管理和医生收入管理。
3.医疗设备管理模块此模块主要负责医疗设备的信息管理、维护管理、库存管理等工作。
4.病房管理模块此模块的作用是依据病人的情况，对病房进行预定、分配以及病人的入住和出院管理等工作。
三、技术实现医院管理系统的技术实现需要借助一些软件开发工具和技术手段。
具体来讲，可以采用Java技术、Spring技术、MySQL 技术等。
下面我们简单介绍一下各个技术的具体作用：1.Jsp技术Jsp技术是一个基于Java技术的Web程序设计语言，它通过浏览器和服务器相互协作来完成各种各样的Web应用程序。
在医院管理系统的设计中，可以灵活使用Jsp技术来完成前台业务管理模块、医生管理模块、病房管理模块等工作。
2.Spring技术Spring技术是一个轻量级的Java开发框架，它可以为Java 研发团队提供一个良好的编程环境，在高效开发的同时也可以提高开发者的工作效率。
在医院管理系统中，Spring技术可以被用来实现各个模块之间的协作，保证系统的稳定运行。
3.MySQL技术MySQL技术是一个高性能的关系型数据库，它可以帮助我们高效地存储、查询和管理各种各样的数据信息。
职工信息管理系统设计报告
职工信息管理系统设计报告1. 引言职工信息管理系统是一种用于存储和管理公司员工信息的工具。
它可以提供开发和维护员工数据库的功能，包括基本信息、薪资、岗位等。
本文将介绍职工信息管理系统的设计和实现过程。
2. 功能需求分析在设计职工信息管理系统之前，我们首先需要确定系统的功能需求。
根据用户需求和预期目标，我们将系统的功能需求分为以下几个方面：2.1 基本信息管理系统需要提供一个界面，用于录入和管理员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。
管理员可以通过该界面添加、修改和删除员工信息。
2.2 工资管理系统需要能够记录和计算员工的工资信息。
在录入员工信息时，管理员可以填写员工的工资基数、加班时长等信息，并通过系统生成工资明细。
系统还需要支持工资条的导出和打印功能。
2.3 岗位管理系统需要提供一个界面，用于管理员工的岗位信息。
管理员可以设置员工的职位、部门和工作地点等信息，并可以根据这些信息进行查询和统计。
3. 系统设计在确定了系统的功能需求之后，我们可以开始设计职工信息管理系统的架构和模块。
3.1 数据库设计系统的核心是一个员工数据库，用于存储和管理员工的信息。
我们可以设计一个关系型数据库，包含员工表、工资表和岗位表等。
3.2 用户界面设计系统需要提供一个用户界面，使管理员能够方便地进行员工信息的录入、修改和查询。
界面的设计应简洁明了，操作流程应该清晰易懂。
3.3 数据处理和计算系统需要能够对员工的工资信息进行计算和处理。
我们可以使用编程语言来实现工资的计算和生成工资明细的功能。
4. 系统实现在完成系统设计之后，我们可以开始实现职工信息管理系统。
具体的实现过程将涉及到数据库的建立和管理、用户界面的开发以及工资计算和处理的编程等。
5. 系统测试完成系统的实现后，我们需要对系统进行测试，以确保其功能的正确性和稳定性。
测试过程可以包括单元测试、功能测试和性能测试等。
6. 总结通过本文的介绍，我们了解了职工信息管理系统的设计和实现过程。
医院管理系统系统设计报告
医院管理系统系统系统设计报告小组成员：胡三丰1143041017夏 超1143041054 曾杨宇1143041133 钟卓岑1143041113系统设计1. 系统总体设计人民医院信息管理 部门信息查询职员信息查询业务查就医导航地址查询职员信息添加职员信息删除各职员信息的输出退出 地址查询交通查询图1系统的总体功能病人看病医生属于科室患病类型编号姓名性别 籍贯职位月工资年奖金属于出生日期负责人详细地址 联系电话N1N1N 1管理管理图4-2业务流程E-R2. 系统物理配置方案详细设计本系统采用单机多用户操作方式基本配置包括机型、软件等。
3. 输出设计输出设计主要内容是，表单输出格式设计。
本系统表单的输出格式为：登录表单职员信息表单部门信息表单业务信息表单就医导航表单地址表单4. 存储文件格式设计本系统应用程序采用visual foxpro（UF）编写，数据存储设计就是指数据库设计。
1）数据库的概念结构设计。
这项工作已在系统分析阶段进行，数据存储时完成。
2）数据库的逻辑结构设计。
本系统采用软件VF支持模型，即把一般数据模型转变成VF能支持的模型，此项工作已完成。
库文件名称和库字段变量名称规范分别如下：表4-1序号文件名称标识符备注1 职员信息ZHI.SCX2 部门信息BU.SCX3 业务信息YE.SCX4 就医导航JIU.SCX5 地址查询DI.SCX3）数据库结构设计部门信息查询病历（业务）查询就医导航表单地址查询退出系统图4-3主程序登录表单界面表单主表单职员信息查询人民医院职工表（职工号，姓名，性别，出生日期，籍贯，职位，月工资，年奖金，负责部门），业务表（时期，科室，病人姓名，病名称，负责医生），医院部门信息表（部门名称，负责人，联系电话，详细地址），就医导航表（名称）。
人民医院职工表4-2字段名类型长度职工号字符型10姓名字符型10性别字符型 2出生日期日期型8籍贯字符型10职位字符型10月工资数值型 4年奖金数值型 5负责部门字符型10业务表4-3字段名类型长度时期日期型8科室字符型10病人姓名字符型10病名称字符型10负责医生字符型10医院部门信息表4-4字段名类型长度部门名称字符型10负责人字符型 6联系电话字符型10详细地址字符型10.专业整理..学习帮手.就医导航表4-5字段名类型长度名称字符型305. 代码设计。
职工管理系统程序设计报告
程序设计报告（ 2015 / 2016 学年第一学期）题目：职员信息管理系统专业信息科技英才班组长学号姓名 Q14010120 陈明阳组员学号姓名 Q14010119 花子栋Q14010122 周行洲指导教师薛景指导单位日期 2015 年 10 月 23 日XXXXXXXXXXXXXXX（题目格式：宋体，三号，加粗，居中对齐）一、课题内容和要求（标题格式：宋体，四号，加粗，两端对齐，下同）XX系统是............（中文字体：宋体，英文字体：Times New Roman，小四号，不加粗，两端对齐，1.5倍行距，首行缩进2字符，段前段后距为0）二、相关理论知识描述该课题的相关理论知识和要点。
（中文字体：宋体，英文字体：Times New Roman，小四号，不加粗，两端对齐，1.5倍行距，首行缩进2字符，段前段后距为0）三、需求分析明确课题要完成的主要功能，并进行描述。
（中文字体：宋体，英文字体：Times New Roman，小四号，不加粗，两端对齐，1.5倍行距，首行缩进2字符，段前段后距为0）（报告中所有的图必须统一编号，图必须有名称，图形、图名称必须居中，图中所有字体为5号字体；图形中的所有框图、线条必须“组合”成为一个整体；图形必须嵌入到文字当中，不得浮于文字上方；全文中的（1）、（2）、（3）等格式必须统一为中文括号或者英文括号。
）四、概要设计1 、设计类，对每个类明确成员变量和方法，明确类与类之间的关系，并用UML图表示出来。
（二级标题格式：宋体，小四号，不加粗，两端对齐，不缩进，下同）2 、类中主要方法的实现需要有流程图（中文字体：宋体，英文字体：Times New Roman，小四号，不加粗，两端对齐，1.5倍行距，首行缩进2字符，段前段后距为0）五、源程序代码Class1:using System;using System.Collections.Generic;using System.Linq;using System.Text;using System.Threading.Tasks;namespace WindowsFormsApplication2{public class people{public int age;//年龄public string sex;//性别public string name;//姓名public int day;//出勤天数public double attend;//考勤率public int partcreated;//部门效益public double income;//个人工资public char partment;//部门public string classic;//职位// public int partrank;//部门排名// public int personrank;//个人排名public int number;//编号public people()//构造函数【附初值】{number = 0;age =day= 0;sex = "男";name = "any";partcreated = 0;partment = 'Z';classic = "职员";income = 0;}public void calincome()//计算个人收入{//throw new System.NotImplementedException();income = 4000 * attend + partcreated * 0.05;}public void calattend()//计算出勤率{//throw new System.NotImplementedException();attend = day / 31.0 ;}}}Form 1:using System;using System.Collections;using System.Collections.Generic;using ponentModel;using System.Data;using System.Drawing;using System.IO;using System.Linq;using System.Text;using System.Text.RegularExpressions;using System.Threading.Tasks;using System.Windows.Forms;namespace WindowsFormsApplication2{//private people[] poe;// public people _people;public partial class Form1 : Form{//private people[] _peo;public people[] peo;void readdatabase(people[] p)//从文件读出{Encoding.GetEncoding("GB2312"));int n = 0;while (true){string line = sr.ReadLine();if (line == string.Empty || line == null) break;string[] data = line.Split(' ');ArrayList mydata = new ArrayList();for (int i = 0; i < data.Length; i++){if (data[i].Trim() != string.Empty){mydata.Add(data[i].Trim());}}p[n].number = Convert.ToInt32(mydata[0]);p[n].name = Convert.ToString(mydata[1]);p[n].sex = Convert.ToString(mydata[2]);p[n].classic = Convert.ToString(mydata[3]);p[n].partment = Convert.ToChar(mydata[4]);p[n].partcreated = Convert.ToInt32(mydata[5]);p[n].day = Convert.ToInt32(mydata[6]);p[n].income = Convert.ToDouble(mydata[7]);p[n].attend = Convert.ToDouble(mydata[8]);p[n].age = Convert.ToInt32(mydata[9]);n++;}sr.Close();}void writedatabase(people[]p)//写入到文件{FileStream fs = new FileStream("data.dat", FileMode.Create);StreamWriter sw = new StreamWriter(fs, Encoding.Default);string text;int i;for(i=0;p[i].number!=0;i++){text = Convert.ToString(p[i].number) + " " + p[i].name + " " + p[i].sex + " " +p[i].classic + " " + p[i].partment + " " + Convert.ToString(p[i].partcreated) + " " + Convert.ToString(p[i].day) + " " + Convert.ToString(p[i].income) + " " + Convert.ToString(p[i].attend) + " " +Convert.ToString(p[i].age)+'\n';sw.Write(text);}fs.Close();}void redata(people[] p)//刷新表格{int i;dataGridView1.Rows.Clear();for (i = 0; p[i].number!=0; i++){dataGridView1.Rows.Add();dataGridView1.Rows[i].Cells["编号"].Value = p[i].number;dataGridView1.Rows[i].Cells["姓名"].Value = p[i].name;dataGridView1.Rows[i].Cells["性别"].Value = p[i].sex;dataGridView1.Rows[i].Cells["职位"].Value = p[i].classic;dataGridView1.Rows[i].Cells["部门"].Value = p[i].partment;dataGridView1.Rows[i].Cells["部门效益"].Value = p[i].partcreated;dataGridView1.Rows[i].Cells["出勤天数"].Value = p[i].day;p[i].calincome();dataGridView1.Rows[i].Cells["工资"].Value = p[i].income;p[i].calattend();dataGridView1.Rows[i].Cells["出勤"].Value = p[i].attend;dataGridView1.Rows[i].Cells["年龄"].Value = p[i].age;}}void outdata(people[] p)//将表格数据存入数组{int i;for (i = 0; i < dataGridView1.Rows.Count; i++){p[i].number = Convert.ToInt32(dataGridView1.Rows[i].Cells["编号"].Value);p[i].name = Convert.ToString(dataGridView1.Rows[i].Cells["姓名"].Value);p[i].sex = Convert.ToString(dataGridView1.Rows[i].Cells["性别"].Value);p[i].classic = Convert.ToString(dataGridView1.Rows[i].Cells["职位"].Value);p[i].partment = Convert.ToChar(dataGridView1.Rows[i].Cells["部门"].Value);p[i].partcreated = Convert.ToInt32(dataGridView1.Rows[i].Cells["部门效益"].Value);p[i].day = Convert.ToInt32(dataGridView1.Rows[i].Cells["出勤天数"].Value);p[i].income = Convert.ToDouble(dataGridView1.Rows[i].Cells["工资"].Value);p[i].attend = Convert.ToDouble(dataGridView1.Rows[i].Cells["出勤"].Value);p[i].age = Convert.ToInt32(dataGridView1.Rows[i].Cells["年龄"].Value);}for (; i < 50; i++)//剩下空间归零{p[i].number = 0;}void reflesh(people[] p)//刷新数组（以编号标记成员是否有效）{int i,j;for (i = 0; i < 50; i++){if (p[i].number == 0){for (j = i; j < 49; j++)p[i] = p[i + 1];}}}void rank(people []p,int x)//排序函数/*0：编号；1：考勤；2：工资；3：职位；4：部门；5：部门效益*/ { int z;for (z = 0; ; z++)//求现有人数{if (p[z].number == 0){break; }}switch (x){case 0://排序编号{people q=p[0];int i, j;for(i=0;i<z;i++){for (j = i; j < z; j++){if(p[j].number<p[i].number){q = p[i];p[i] = p[j];p[j] = q;}}}}; break;case 1://排序考勤{int i, j;for (i = 0; i < z; i++){for (j = i; j < z; j++){if (p[j].attend < p[i].attend){q = p[i];p[i] = p[j];p[j] = q;}}}}break;case 2://排序工资{people q = p[0];int i, j;for (i = 0; i < z; i++){for (j = i; j < z; j++){if (p[j].income< p[i].income){q = p[i];p[i] = p[j];p[j] = q;}}}}break;case 3://排序职位{people q = p[0];int i, j;for (i = 0; i < z; i++){for (j = i; j < z; j++)if (p[j].classic.GetHashCode()< p[i].classic.GetHashCode()){q = p[i];p[i] = p[j];p[j] = q;}}}}; break;case 4://排序部门{people q = p[0];int i, j;for (i = 0; i < z; i++){for (j = i; j < z; j++){if (p[j].partment < p[i].partment){q = p[i];p[i] = p[j];p[j] = q;}}}}; break;case 5://排序部门效益{people q = p[0];int i, j;for (i = 0; i < z; i++){for (j = i; j < z; j++){if (p[j].partcreated< p[i].partcreated){q = p[i];p[i] = p[j];p[j] = q;}}}; break;}}double average(people[]p){int i;double ans = 0;for(i=0;p[i].number!=0;i++){ans = ans + p[i].income;}return (ans / (i));}//求工资均值void search(people []p)//搜索功能{int i;int row = dataGridView1.Rows.Count-1;//得到总行数int cell = dataGridView1.Rows[1].Cells.Count-1;//得到总列数string strTxt = textBox1.Text;//得到输入的字符串，并付值给变量Regex r = new Regex(strTxt); // 定义一个Regex对象实例for (i = 0; i < row; i++)//得到总行数并在之内循环{for (int j = 0; j < cell; j++)//得到总列数并在之内循环{Match m = r.Match(dataGridView1.Rows[i].Cells[j] .Value.ToString()); // 在字符串中模糊匹配if (m.Success){ //对比TexBox中的值是否与dataGridView中的值相同（上面这句）dataGridView1.CurrentCell = dataGridView1[j, i];//定位到相同的单元格return;//返回}else { }}}if(i==row){MessageBox.Show("未找到匹配项");}}{label2.Text = Convert.ToString(average(p));rank(p, 2);int i;for(i=0; p[i].number!=0;i++)//工资最大{i++;i--;}i--;label4.Text = p[i].name;rank(p, 5);for (i = 0; p[i].number != 0; i++)//部门效益最大{i++;i--;}i--;label6.Text = Convert.ToString( p[i--].partment);rank(peo, 0);//恢复原数组}public Form1(){InitializeComponent();}private void Form1_Load(object sender, EventArgs e)//加载窗体时读取数据库{peo = new people[50];int i;for (i = 0; i < 50; i++){peo[i]=new people();}readdatabase(peo);rank(peo, 0);redata(peo);infor(peo);}private void comboBox1_SelectedIndexChanged(object sender, EventArgs e) {private void dataGridView1_CellContentClick(object sender, DataGridViewCellEventArgs e){}private void button4_Click(object sender, EventArgs e)//窗口实现排序{int x = 0;switch (comboBox1.Text){case "编号": x = 0; break;case "出勤": x = 1; break;case "工资": x = 2; break;case "职位": x = 3; break;case "部门": x = 4; break;case "部门效益": x = 5; break;}rank(peo, x);redata(peo);}private void button5_Click_1(object sender, EventArgs e)//窗口开启编辑模式{rank(peo, 0);redata(peo);dataGridView1.ReadOnly = false;MessageBox.Show(("已开始编辑，请小心使用")+'\n'+"务必输入编号，否则该成员将视为无效");label8.Text = "编辑模式" ;label8.ForeColor = System.Drawing.Color.Red;}private void button6_Click(object sender, EventArgs e)//窗口关闭编辑模式并保存{dataGridView1.ReadOnly = true;outdata(peo);reflesh(peo);writedatabase(peo);readdatabase(peo);redata(peo);infor(peo);label8.Text = "查看模式";label8.ForeColor = System.Drawing.Color.Black;private void button7_Click(object sender, EventArgs e){search(peo);}}}六、测试数据及其结果分析图5如图1所示，点击“启用编辑”按钮，开始编辑，可以添加，删除，修改职员数据。
职工管理系统课程设计报告
职工管理系统课程设计报告1.引言职工管理系统是一种企业管理软件，它的主要作用是帮助企业管理职工的基本信息、工资、考勤、培训等内容。
本文将介绍我们小组设计的职工管理系统。
2.概述职工管理系统拥有多个功能模块，包括人事管理、工资管理、考勤管理、培训管理等。
其中，人事管理模块包括职工的基本信息、职务信息、部门信息等；工资管理模块包括职工的薪资计算、社保、公积金等；考勤管理模块包括职工的出勤记录、加班、请假等；培训管理模块则包括职工的培训计划、课程安排、培训记录等。
3.功能设计我们小组的职工管理系统，采用了Java语言进行开发，使用MVC 架构模式进行开发。
具体功能设计如下：3.1人事管理模块人事管理模块用于管理职工的基本信息、职务信息、部门信息等。
其中，职工的基本信息包括姓名、性别、出生日期、身份证号等；职务信息包括职务名称、职级、任职时间等；部门信息包括部门名称、部门经理、部门编号等。
除此之外，人事管理模块还可以进行权限管理，设置不同角色的权限不同。
3.2工资管理模块工资管理模块包括职工的薪资计算、社保、公积金等。
职工的薪资计算需要考虑个人工资、绩效、考勤等因素，同时还要进行税前扣减、税后扣减等计算。
社保、公积金等则需要根据国家政策进行计算。
3.3考勤管理模块考勤管理模块用于管理职工的出勤记录、加班、请假等。
出勤记录需要记录职工的出勤时间、迟到早退、旷工等，加班需要统计职工的加班时间和加班费用，请假需要记录职工的请假类型、请假时间等。
3.4培训管理模块培训管理模块用于管理职工的培训计划、课程安排、培训记录等。
培训计划需要包括培训的目标、内容、时间、地点等，课程安排需要包括课程名称、讲师、授课时间、授课地点等，培训记录需要记录职工的培训情况、培训效果等。
4.技术选型我们小组采用了Spring Boot、MyBatis等技术进行开发，前端采用了Bootstrap、jQuery等技术进行开发。
其中，Spring Boot提供了优雅的开发方式，MyBatis则提供了便捷的数据库交互方式，Bootstrap、jQuery则为前端提供了丰富的UI组件和JavaScript库。
简单职工管理系统课程设计报告
简单职工管理系统课程设计报告
一、课程设计背景
在当今社会中，职工管理是企业管理中至关重要的一环。
随着企业规模的不断
扩大和职工数量的增加，传统的人工管理已经不能满足现代管理的需求。
因此，设计一个简单、有效的职工管理系统是非常必要的。
二、系统设计目标
本课程设计的目标是建立一个简单易用的职工管理系统，实现对职工信息的录入、查询、编辑和删除等基本功能，以提高管理效率。
三、系统功能设计
1. 登录功能
系统管理员可以通过用户名和密码登录系统，确保系统的安全性。
2. 职工信息录入
管理员可以录入新职工的基本信息，包括姓名、工号、职位、部门等信息。
3. 职工信息查询
系统可以根据工号或姓名等关键字查询职工信息，方便管理员查找需要的信息。
4. 职工信息编辑
管理员可以对已有职工信息进行编辑，包括修改个人信息、调整职位等。
5. 职工信息删除
管理员可以删除不需要的职工信息，确保系统数据的及时更新。
四、系统功能实现
系统采用C++语言开发，基于面向对象的编程思想，实现了上述功能模块。
通
过简单的控制台界面，管理员可以方便地进行操作。
五、课程设计总结
通过本次课程设计，我深入了解了职工管理系统的设计和实现过程，锻炼了自
己的编程能力和解决问题的能力。
同时，也对职工管理的重要性有了更深刻的认识，相信这将对我未来的工作和学习有很大帮助。
以上是简单职工管理系统课程设计报告的内容，希望能对大家有所帮助。
医院管理系统详细设计讲述完整篇.doc
医院管理系统详细设计讲述1 医院管理系统详细设计1.引言1.1. 项目说明项目名称：医院管理系统。
项目提出单位：江西财经大学信信管理学院谷正玲小组项目开发者：江西财经大学信息管理学院谷正玲小组项目使用部门：江西彩京大学枫林校区校医院项目建设单位：江西财经大学信息管理学院计算机系谷正玲小组1.2. 项目定义在相当大的程度上代替人工作业，从而减少人员工作量，减轻工作负担，减少工作中因人为原因而产生的错误从而避免不必要的损失，建立准确畅通、简便的信息流通渠道，为工作提供所需要的准确、即时的信息以帮助作出正确而及时的选择与决定，从而给采用这门技术的单位带来了巨大的可见或不可见的利益与效益。
1.3. 编写目的本文档为“江西财经大学信息管理学院谷正玲小组（医院管理系统）详细设计说明书”，主要用于为实现系统的功能而进行的系统详细设计说明，详细系统各软件组成模块的实现流程、功能、接口、编译、测试要点等内容，便于对系统的编码进行指导和约束。
本文档供项目组全体成员及项目组领导，单元测试人员阅读。
1.4.参考资料《医院管理系统_可行性分析报告》。
《医院管理系统_系统软件需求说明书》。
《医院管理系统_系统概要设计说明书》。
2.程序系统的结构3.数据库设计4. 系统功能的实现处理过程描述1、门诊划价处理过程门诊划价处理包括药品划价、医技划价和其他划价，药品划价和医技划价为自动划价，而其他划价为手工划价，这里包括医技特批价以及一些因情况而异处置价格等。
具体处理详述如下：1）输入患者的病志号，查询患者基本信息表、挂号信息表，提取患者姓名、就诊方式2）输入处方号、医生代码3）选择划价类别，输入项目代码，如果是药品划价，涉及到如下处理：●依项目代码查询药品编码表，获取药品的规格、单位、价格，输入数量，检测是否有药，有计算金额，如不在或无药则给预提示。
●如一方划价结束时，判定药品类别为中草药时，允许输入几付药，累积一方金额，记退费标志为划价，记入费用明细如果是医技划价，涉及到如下处理：●依项目代码查询划价价目表，获取医技名称、规格、单位、价格，输入数量，计算金额，如不在给预提示。
医院人力资源管理系统设计
医院人力资源管理系统设计1. 引言本文档旨在详细阐述医院人力资源管理系统的设计方案。
系统旨在提高医院在人力资源管理方面的效率，包括员工信息管理、招聘管理、培训管理、绩效管理等模块。
本文档将涵盖系统需求分析、系统设计、功能模块、技术选型、实施计划等方面内容。
2. 系统需求分析2.1 用户需求医院人力资源管理系统需要满足以下用户需求：1. 员工信息管理：对员工基本信息、岗位信息、职称信息等进行管理。
2. 招聘管理：发布招聘信息，接收简历，进行面试、录用、辞退等操作。
3. 培训管理：制定培训计划，记录员工培训情况，评估培训效果。
4. 绩效管理：设定绩效指标，进行绩效评估，生成绩效报告。
5. 考勤管理：记录员工考勤情况，生成考勤报告。
6. 薪资管理：计算员工薪资，生成薪资报告。
7. 系统管理：用户权限设置、数据备份、系统维护等功能。
2.2 系统需求医院人力资源管理系统需要具备以下功能：1. 数据存储：能够存储大量员工信息、招聘信息、培训信息、绩效信息等。
2. 数据处理：对员工信息进行增删改查操作，对招聘、培训、绩效等数据进行统计分析。
3. 数据展示：以列表、图表等形式展示数据，便于用户查看。
4. 数据安全：保证数据传输和存储的安全性，防止数据泄露。
5. 用户体验：界面简洁易用，操作便捷，降低用户的成本。
3. 系统设计3.1 技术选型2. 后端：采用Java、Python或Node.js等开发语言，使用Spring Boot、Django或Express等后端框架。
3. 数据库：使用MySQL、PostgreSQL或MongoDB等关系型或非关系型数据库。
4. 服务器：使用阿里云、腾讯云等云服务提供商的服务器资源。
3.2 系统架构医院人力资源管理系统采用B/S架构，分为客户端和服务端两部分。
客户端负责展示用户界面，服务端负责数据处理和存储。
系统采用前后端分离的设计模式，便于开发和维护。
3.3 功能模块划分医院人力资源管理系统分为以下几个功能模块：1. 员工信息管理模块：负责员工基本信息、岗位信息、职称信息等的管理。
数据库课程设计报告(医院管理系统)
数据库课程设计医院管理系统实验报告题目：医院管理系统姓名：班级：学号:指导教师：2014年 6 月 7日医院信息管理系统一、系统需求分析通过一个医院管理系统，使医院的管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高医院管理效率的目的。
1.系统功能分析医院管理系统需要完成的主要功能有：●员工各种信息的输入，包括员工基本信息、职称、岗位等。
●员工各种信息的查询、修改，包括员工基本信息、职称、岗位、工资等。
●员工的人事调动管理。
●病人信息的管理.●医院病床的管理。
●药剂资源管理。
●仪器资源管理。
●系统用户管理、权限管理。
2.系统功能模块设计根据系统功能要求,可以将系统分解成几个模块来分别设计应用程序界面。
设计者可只实现住院部、员工管理两个模块的相关功能，其中门诊部、药品和仪器两个模块可根据时间选做。
二、数据库设计1.数据库的逻辑结构设计PERSONNEL 员工基本情况表JOB工作岗位情况表SALARY工资信息表PATIENT病人信息表ROOM房间信息表BED病床信息表POTION药剂信息表APPARATUR医疗信息表2.全局ER图3.数据库的建立CREATE TABLE JOB(JOB_ID CHAR(5),JOB_NAME CHAR（20)，PRIMARY KEY（JOB_ID)）；CREATE TABLE BASE(EMP_NO CHAR(10），EMP_NAME CHAR（8),EMP_DEPT_ID CHAR（5),EMP_DUTY CHAR(8),EMP_XL CHAR(5），EMP_GENDER CHAR（2),EMP_BIRTHDAY CHAR(9)，EMP_HOMETOWN CHAR（20)，EMP_COUNTRY CHAR(5),EMP_NATION CHAR(8)，EMP_ID CHAR（19),EMP_MARRIAGE CHAR(5），EMP_HEALTH CHAR（5),EMP_STARTWORK CHAR(9）,EMP_STATE CHAR（5）,EMP_HOMEADDRESS CHAR（30)，EMP_TELENO CHAR(12），EMP_EMAIL CHAR（20），EMP_JOB_ID CHAR(5),PRIMARY KEY(EMP_NO），FOREIGN KEY(EMP_JOB_ID) REFERENCES JOB(JOB_ID)）; CREATE TABLE DEPT(DEPT_ID CHAR（4),DEPT_NAME CHAR（8），DEPT_MANAGER CHAR（10）,DEPT_VICEMANAER CHAR（10）PRIMARY KEY（DEPT_ID)）；create table salary(EMP_NO CHAR（10) ,emp_salary char(10)，primary key（EMP_NO），foreign key（EMP_NO） references base（EMP_NO））; create table room(room char(4） not null,proomstate char（6）,primary key(proom))create table bed(proom char（4) not null,pbed char（4) not null,pbedstate char（5)primary key(pbed),foreign key（proom） references room（proom））；create table patient（pname char（8) not null,pgender char（8），pdata_state char(9）,pdept char(8），pstate char（8),pdoc char（10)，proom char(4）,pbed char（4)，primary key(pname）,foreign key(pbed） references bed(pbed），foreign key(proom) references room(proom)，foreign key（pdoc） references base(EMP_no) ）；create table potion(iid char（10) not null，iname char（20),price char（10）,shuliang char（10），rem char(50）);create table appratus(iid char（10） not null,iname char(20)，price char（10）,shuliang char（10)，rem char(50)）;三、各个模板功能实现1.入院登记功能实现:病人进行姓名,性别等基本情况登记，登记时可查看病房病床信息。
简单的职工管理系统课程设计报告
一、需求分析 (2)二、概要设计 (3)三、详细设计 (4)四、调试分析 (8)五、用户使用说明 (8)六、测试结果 (9)七、附录 (10)一、需求分析职工管理系统是一个工作单位不可缺少的管理工具，它管理的数据对于公司的决策者和管理者来说都至关重要，所以职工管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
但一直以来各个公司基本上都是靠传统的人工方式来管理职工信息，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于信息的查找、更新和维护都带来了不少的困难。
当今社会，信息迅速膨胀，随着各个公司的规模增大，有关信息管理工作所涉及的数据量越来越大，职工信息量也大大增加，利用传统的手工查询、登记、修改等方法的处理速度远远跟不上公司的需求，有的公司不得不靠增加人力、物力来进行信息管理。
随着计算机技术的不断提高，计算机作为知识经济时代的产物，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个行业和领域并发挥着越来越重要的作用，成为人们工作和生活中不可缺少的一部分。
而作为计算机应用的一部分，使用计算机对职工进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。
例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高职工管理的效率，也是公司的科学化、正规化管理和与世界接轨的重要条件。
职工管理系统作为一种管理软件正在各公司中得到越来越广泛的应用，且已达到了良好效果。
简单的职工管理系统：1、问题描述对单位的职工进行管理，包括插入、删除、查找、排序等功能。
2、要求职工对象包括姓名（字符串）、性别（字符）、出生年月（数字）、工作年月（数字）、学历（字符串）、职务（字符串）、住址（字符串）、电话（字符串）等信息。
（1）新增一名职工：将新增职工对象按姓名以字典方式职工管理文件中。
（2）删除一名职工：从职工管理文件中删除一名职工对象。
（3）查询：从职工管理文件中查询符合某些条件的职工。
职工管理系统设计报告
职工管理系统设计报告根据对系统需求及职工管理系统的分析，分部实现职工管理系统所需条件：一、设计主对话框主对话框应实现引导客户如何使用职工管理系统，并且应简洁明了，易于操作。
为此，我们设计主对话框包含载入、保存、增加、删除、修改、查询六个按钮，对应六种功能（见图1.1），同时，根据客户需求，将客户所需信息输出到左边的职工信息框内，为此，我们设计职工节点类与职工连表类保存客户信息。
图1.1二、设计实体类1、设计职工节点类职工节点类包含职工的基本信息如编号、姓名、性别、出生年月日、学历、职称及工资等，并且包含一个next指针，用于指向下一职工信息，见图1.2图1.22、设计职工连表类职工连表类包含表头head,及用来职工数目n，以及各种对链表操作的函数，如增加节点函数，删除节点函数，释放链表函数，根据编号查找节点函数等，见图1.3图1.3三、设计子对话框1、设计增加功能对话框增加功能对话框实现增加职工信息功能，对话框运行调用职工链表，在链表中添加新增的职工节点，并重新将链表输出至主对话框的职工信息框，见图1.4.1，增加功能函数见图1.4.2图1.4.1图1.4.22、设计删除功能对话框删除功能对话框实现将选定的职工信息删除，对话框运行调用职工链表，在链表中删除指定职工的节点，并将链表重新输出到主对话框的职工信息框，删除功能函数见图1.5图1.53、设计修改功能函数修改功能对话框实现修改选定的职工信息，对话框运行调用职工链表，在链表中修改指定职工的节点，并将链表重新输出到主对话框的职工信息框，见图1.6.1，修改功能函数见图1.6.2图1.6.1图1.6.24、设计查询功能对话框查询功能对话框实现按条件查询的职工信息，对话框运行调用职工链表，在链表中查询符合条件的职工的节点，并将节点逐个输出到主对话框的职工信息框，见图1.7.1，查询函数见图1.7.2图1.7.1图1.7.25、设计保存功能对话框保存功能对话框实现保存职工信息，对话框运行调用职工链表，将链表中职工的节点逐个保存至指定文档中，见图1.8.1，保存函数见图1.8.2图1.8.1图1.8.26、设计载入功能对话框载入功能对话框实现从指定文档中载入职工信息，对话框运行调用职工链表，将文档中的职工信息逐个复制给链表节点，并输出至主对话框的职工信息框，见图1.9.1，载入函数见图1.9.2图1.9.1图1.9.2四、附加1、登入窗口对话框登入窗口对话框实现用指定账号密码登陆功能，指定账号为“焦健”“杨康”“俞骏吉”“王艳波”“杨翼”，密码依次为2、4、3、5、1，见图1.2图1.22、背景本程序背景为天蓝色，字体深蓝色。
职工管理系统课程设计报告c语言
职工管理系统课程设计报告c语言一、引言职工管理系统是一个针对公司或组织内部职工信息管理的软件系统，主要用于记录职工的基本信息、工作情况、考勤记录等，方便管理人员进行数据统计和分析。
本文将介绍一个基于C语言的职工管理系统的设计与实现。
二、系统设计1. 系统功能职工管理系统主要包括以下功能模块：•添加新职工信息•修改职工信息•删除职工信息•查询职工信息•统计各部门职工人数•统计各职工职务人数2. 数据结构为了有效地存储和管理职工信息，系统采用了以下数据结构：•职工信息结构体•部门信息结构体3. 主要算法系统主要采用以下算法实现各功能模块：•添加职工信息：通过链表添加新结点•修改职工信息：更新结点中的字段信息•删除职工信息：在链表中删除指定结点•查询职工信息：根据输入的关键词在链表中查找•统计职工人数：遍历链表统计人数•统计职务人数：遍历链表统计各职务人数三、系统实现系统采用C语言编写，通过文件读写实现数据的持久化存储。
程序运行时，首先读取保存在文件中的职工信息并加载到内存中，用户可以通过交互式界面选择相应功能进行操作。
操作完成后，系统会将数据写回文件，保证数据的持久性。
四、系统优化与改进为了提高系统的性能和用户体验，可以考虑以下改进方案：•引入数据库存储，提高数据读写效率•添加更多的查询条件，提供更灵活的查询功能•增加权限管理模块，限制不同用户的操作权限•完善异常处理机制，提高系统的稳定性和可靠性五、总结通过本次课程设计，我们深入学习了C语言的应用，掌握了职工管理系统的设计与实现方法。
未来可以基于此系统进行更多功能的扩展和优化，提高系统的实用性和适用性。
以上是本文对职工管理系统课程设计报告的详细介绍，希望能对读者有所帮助。
职工管理系统课程设计报告
职工管理系统课程设计报告一、项目背景随着信息技术的迅速发展，企业对于职工管理系统的需求日益增长。
职工管理系统作为一种集成化的管理工具，可以帮助企业高效地管理员工信息、薪资福利等相关数据，提升管理效率、节省人力成本。
本课程设计旨在通过开发一个职工管理系统来帮助学生深入理解管理信息系统的基本原理和应用。
二、项目目标本项目旨在设计并实现一个功能完善的职工管理系统，主要包括以下目标： 1. 实现职工信息的录入、修改和查询功能； 2. 实现薪资福利的管理和计算功能； 3. 实现权限管理和安全控制功能； 4. 提升系统的用户友好性和操作性； 5. 实现系统的数据备份和恢复功能。
三、系统需求分析3.1 功能需求1.职工信息管理模块：包括职工信息的录入、修改和查询功能；2.薪资福利管理模块：包括薪资发放、津贴计算等功能；3.权限管理模块：包括用户权限分配和访问控制功能；4.数据备份模块：包括定期数据备份和恢复功能。
3.2 非功能需求1.用户友好性：系统界面简洁明了，操作简单易懂；2.数据安全性：系统应具有良好的数据加密和权限控制机制；3.稳定性：系统应具有一定的容错能力，能够稳定运行。
四、系统设计与实现4.1 系统架构设计本系统采用B/S架构，前端使用HTML、CSS、JavaScript等技术开发，后端采用Java语言搭建，数据库采用MySQL存储数据。
4.2 模块设计1.职工信息管理模块：包括职工信息的增删改查功能；2.薪资福利管理模块：包括薪资发放、津贴计算等功能；3.权限管理模块：包括用户权限分配和访问控制功能；4.数据备份模块：包括数据备份和恢复功能。
4.3 系统界面设计系统界面简洁明了，采用响应式设计，适配不同大小屏幕的设备，提供友好的用户交互体验。
五、系统测试与维护5.1 系统测试系统测试包括单元测试、集成测试、系统测试和用户验收测试，确保系统功能正常、性能稳定。
5.2 系统维护系统上线后需要定期进行数据备份、安全检查和性能优化，确保系统稳定运行。
医院管理系统详细设计文档
医院管理系统详细设计文档一、引言1.1编写目的本文档旨在对医院管理系统进行详细设计，明确系统的功能需求和模块设计，为后续的编码和测试工作提供指导。
1.2范围本文档涵盖了医院管理系统的各个功能模块的详细设计，包括患者管理、医生管理、科室管理、病历管理等。
二、系统架构设计2.1系统模块划分根据系统的功能需求，将系统划分为以下几个模块：-患者管理模块：负责患者信息的录入、查询、修改等操作。
-医生管理模块：负责医生信息的录入、查询、修改等操作。
-科室管理模块：负责科室信息的录入、查询、修改等操作。
-病历管理模块：负责病历信息的录入、查询、修改等操作。
-挂号管理模块：负责患者的挂号操作。
-收费管理模块：负责对患者的收费操作。
2.2模块之间的关系-患者管理模块与医生管理模块存在关联关系，患者可以选择医生进行就诊。
-医生管理模块与科室管理模块存在关联关系，医生可以在一些科室下工作。
-病历管理模块与患者管理模块和医生管理模块存在关联关系，病历需要记录患者和医生的信息。
-挂号管理模块与患者管理模块和科室管理模块存在关联关系，患者可以选择挂号在一些科室下。
-收费管理模块与患者管理模块存在关联关系，需要对患者的费用进行管理。
三、模块设计3.1患者管理模块-患者信息的录入、查询、修改-可以通过患者的姓名或者其他关键词进行查询3.2医生管理模块-医生信息的录入、查询、修改-可以通过医生的姓名或者科室进行查询3.3科室管理模块-科室信息的录入、查询、修改-科室基本信息包括科室名称、科室介绍等-可以通过科室的名称进行查询3.4病历管理模块-病历信息的录入、查询、修改-病历基本信息包括患者信息、医生信息、病症描述、处方等-可以通过患者的姓名或者其他关键词进行查询3.5挂号管理模块-患者的挂号操作-包括选择科室、预约医生等步骤-将患者的挂号信息与科室和医生进行关联3.6收费管理模块-对患者的收费操作-包括计算费用、打印收据等步骤-将患者的收费信息与患者进行关联四、系统界面设计根据模块的功能需求，设计相应的系统界面，包括患者信息录入界面、医生信息录入界面、科室信息录入界面、病历信息录入界面、挂号界面、收费界面等。
医院管理系统详细设计文档
医院管理系统详细设计文档一、概述二、系统结构1.用户管理模块用户管理模块负责管理系统的用户信息，包括医生、护士和患者等角色的信息。
该模块包括用户注册、登录、修改密码等功能。
2.预约挂号模块预约挂号模块负责患者的挂号和预约功能。
患者可以通过系统进行挂号和预约，医院接收到患者的预约信息后进行安排。
3.医生排班模块医生排班模块负责医生的排班管理。
根据医生的工作时间和科室安排，系统可以自动进行排班，并提供给患者和医生查看。
4.电子病历模块电子病历模块负责患者的病历管理。
包括患者的病历记录、诊断结果、药物处方等信息的录入和查询。
5.药品管理模块药品管理模块负责医院药品的管理。
包括药品的采购、库存管理、配药等功能。
6.检验检查模块检验检查模块负责患者的检验和检查功能。
患者可以通过系统进行检验和检查的预约，医院接收到患者的预约信息后进行安排。
7.收费管理模块收费管理模块负责对患者的收费管理。
包括患者的费用记录、发票打印、费用结算等功能。
三、功能详细设计1.用户管理模块详细设计用户管理模块包括用户的注册、登录、修改密码等功能。
用户注册时需要填写用户名、密码、手机号码等信息，并利用验证码进行验证。
用户登录时需要输入用户名和密码进行验证，登录成功后可以进行密码修改等操作。
2.预约挂号模块详细设计预约挂号模块包括患者的挂号和预约功能。
患者可以通过系统选择科室和医生进行挂号和预约。
医院接收到患者的预约信息后会进行审核和安排，系统会将预约结果通知给患者。
3.医生排班模块详细设计医生排班模块根据医生的工作时间和科室安排进行排班管理。
系统可以根据医生的休息时间和出勤情况进行医生的排班，系统会将排班结果通知给患者和医生。
4.电子病历模块详细设计电子病历模块负责患者的病历管理。
包括患者的病历记录、诊断结果、药物处方等信息的录入和查询。
医生可以通过系统查询患者的病历信息，并进行病历的修改和更新。
5.药品管理模块详细设计药品管理模块负责医院药品的管理。
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青岛理工大学
软件工程详细设计实验报告项目：医院职工管理系统详细设计研究报告
院（系）：计算机工程学院
专业：计算机科学与技术专业
学生姓名:
班级：计算091
学号:
医院职工管理系统详细设计研究报告
1.程序系统结构
系统总体模块图
2.系统模块的实现
（1）用户登录模块
首先接受用户输入的用户名和密码，然后在数据库中查询是否有此用户以及密码是否正确，若正确则返回用户的权限，根据权限不同执行
不同的操作。
该模块流程图如下图5.1 所示。
（2）管理信息系统模块
以职工基本信息管理模块为例，管理员进入系统后选择相应的操作，根据不同的操作信息，数据库也进行不同的回应。
该模块流程图如下图5.2 所示。
图5.1 登录模块流程图
否图 5.2 职工基本信息管理模块流程图
（3）其他子管理模块的流程与此大体相同，由于篇幅限制，在此不再一一赘述。
3.页面设计
（1）登录界面
通过用户输入的用户名及密码，获取数据库中此用户名的详细信息，如果不存在，提示用户不存在错误；若密码不匹配，提示输入密码不正确；系统获取用户信息后，若用户名密码匹配，根据角色进入不同页面。
（2）注册新用户界面
新职工通过填写信息获取系统账号，系统要求职工填写的信息必须真实，尤其是身份证号必须合法，否则将注册失败。
（3）管理员主界面
普通用户在此界面仅可以查看自己的信息和修改账号密码。
管理员进入到此界面即可选择不同的操作，进行职工各种信息的管理。
（4）基本信息管理界面
管理员可以添加、修改、删除职工的基本信息。
（5）工资信息管理界面
管理员可以添加、修改、删除职工的工资信息。
（6）培训信息管理界面
管理员可以添加、修改、删除医院的各种培训信息。
（7）科室信息管理界面
管理员可以添加、修改、删除医院的科室信息。
（8）奖惩信息管理界面
管理员可以添加、修改、删除职工的奖惩信息。
（9）职务变更信息管理界面
管理员可以添加、修改、删除职工的职务变更信息。
4.数据库详细设计
（1）employee（职工基本信息表）
（2）pay（工资表）
（3）dept（科室表）
（4）jc（奖励与惩处表）
（5）train（培训表）
（6）positionchange（职务变更表）
5.系统不足
在开发这个软件系统的漫长过程中，面对着极其错综复杂的问题，人的主观认识不可能完全符合客观现实,在本次设计过程中，我采用循环测试法，力求在每个阶段结束之前通过严格技术审查，即每完成一个功能，就进行测试，尽可能早的发现并纠正差错，完成模块测试之后再进行系统测试。
在该设计中，我偏重考虑了当用户输入的信息出错时,系统就会出现提示,以便让用户知道出错的原因,并能及时做出修改，所以我站在用户的角度考虑，尽可能设想各种边界条件，如记录为空，输入为空，输入出错等，以此来发现错误，纠正错误，取得了一定的效果。
当然，本管理系统也存在一些不足之处。
在修改职工信息时，有些本来约定好的不可以修的信息也可以修改，虽然尝试了很多方法，仍不能解决。
再一点就是关于打印和年级课程信息设置都未能实现，这有待于以后的进一步提高。
一个应用系统性能的优劣，效率的高低始终应当由用户来做出判决，应用系统在运行过程中，用户会提出一些新的需求和建议，我就会根据用户需求的变化，对本系统做出一定的修改，使其进一步地得到完善和提高。