青年志愿者服务队部门职能
青年志愿者协会各部门职责范文(2篇)
青年志愿者协会各部门职责范文秘书部总述。
执行会长决议，组织协调协会日常工作，监督协会活动。
管理成员档案文件，协调各部门的工作，负责协会经费管理，建立本协会人事档案。
对本协会成员进行考核与业绩评定，指导各部门人力资源管理工作。
具体工作如下：1、负责会议的考勤工作2、做会议记录3、按时将资料交到社团总会4、申请教室、桌椅、影响等设备5、负责活动签到6、协调协会日常工作7、负责协会经费的管理和考核8、负责协会对各部门出勤的考核会员培养目标。
能够熟练使用常用办公软件，有责任心，工作细心，有耐心，有一定的交际能力和写作能力。
物流连锁协会秘书部组织部总述。
负责组织和策划协会的各项活动，对外宣传协会形象，组织人员协助宣传部办好协会校内外活动的宣传工作以及形象策划工作。
具体工作如下：1.负责撰写活动计划书，组织和策划协会的各项活动，并落实细节处。
2.对外宣传协会形象____组织人员协助宣传部办好协会校内外活动的宣传工作4.协同实践部共同做好策划工作5.策划各项活动写赞助方案及赞助宣传方案6.在做好本部门的工作后，协同其它部门做好活动。
(如：同外联部共同拉赞助、协助宣传部做好宣传工作)会员培养目标。
学会撰写计划书、策划书等，提高组织策划能力和协调能力，锻炼观察能力，锻炼表述能力，培养基本的海报制作技能。
物流连锁协组织部外联部总述。
通过联谊交流等形式与校内外各兄弟社团、学生会及社会各界建立广泛的联系，促进社会各界对本协会的了解，争取社会各界对本协会的关注，为本协会提供活动资源，以及负责本协会接待的工作。
具体工作如下：1.对内。
与各学生会、兄弟社团、老师密切联系，增强彼此之间的交流与合作，丰富校园文化生活。
2.对外。
与各大院校的经济社团交往，通过联谊方式促进协会间的沟通、交流与学习，增进协会间的友谊，扩大自己的人际关系。
3.塑造协会形象，平衡利益，协调各种关系，影响公众。
____组织策划实践部的外交礼仪培训及相关活动。
青年志愿者服务队部门职能管理制度..doc
LOGO青年志愿者服务队部门职能管理制度队长职责主负责活动项目以及队伍管理。
副队长职责主负责队伍日常事务运作。
队长与副队长负责总体规划，事务决议，总体协调，规章认定，工作考核；领导和指导各部门的行动，是队伍主要负责人。
行政部职责1、主要负责“青年自愿团”各类活动的组织和队伍管理活动；项目策划与开发。
负责各种志愿服务活动的联系、组织、策划、开展，加强协会与福利机构、各高校青志队、社会义工等慈善公益组织之间联系，促进本协会与社会外界的相互了解，拓宽志愿活动的思路，向外树立本协会志愿者的良好形象。
2、负责队伍制度整编以及队员的奖惩评优的工作。
负责各项活动的安排和总结，学期的总结与评优。
管理制度、奖惩制度、纳新制度、竞选制度、评优制度等内部制度的修改以及队伍管理等，是促进整体工作顺利运转的中枢。
理事部职责1、文秘工作：会议、活动记录与物资、资料登记核实，以及部门通讯以及协调。
协调和监督协会各部门工作，执行理事会的决议，传达部署、反映情况；负责协会财务经费、公共物品的管理,协会人员资料登记和更新，档案存档，会议的安排、签到登记和内容记录。
资料登记：申请加入、以及队员档案整理，时长记录等。
通讯工作：与队伍以及外部的通联工作。
物资工作：工作证、物资申请以及退还；以及为开展各项志愿服务活动所需物品的合理采购。
2、队伍培训举办各种培训活动，组织学习青年志愿者事业的业务知识，提升干部干事、队员的工作能力、团队意识及整体素质，提高志愿者服务水平；协助评优工作，提供相关信息。
以队员为核心，增智怡情；并对队员进行必要的帮助，促进队员与队员、队员与干事之间的更好交流。
宣传部职责1、宣传工作：主要负责“青年自愿队”自身的宣传。
采用各种有效宣传途径向校内外宣传青志队的宗旨、服务活动，宣传志愿者的服务精神，负责每次活动的形象设计、宣传及各项活动的照片、影像等的制作。
（信息组：收集信息，撰写稿件，报道青志队动态、活动开展情况、志愿者事迹等；联系校内校外媒体，协助宣传工作，负责文字排版编辑。
青年志愿者协会组织机构与部门设置
兰州理工大学新能源学院青年志愿者协会机构设置及部门职责第一章、协会简介兰州理工大学新能源学院大学生青年志愿者协会成立于2014年5月10日。
目前，协会在职志愿者有××人，一直以来，协会以“奉献、友爱、互助、进步”为准则，秉承“爱心奉社会，真情暖人间”的宗旨，充分利用大学生的智力优势和课余时间，通过广大志愿者深入、持久、实事求是地开展志愿服务活动，来倡导互助友爱的校园文化风气，也为社会进步和发展作出了应有的贡献。
第二章、组织机构第三章、理事会职责1、掌握各部门的运作情况，听取各部门工作汇报、统筹、查、指导各部门工作，审核工作目标达到与否。
2、召开青协会议，向各部门部署工作，听取各部门工作汇报，指导和帮助各部门开展工作和活动。
3、积极开拓思路，做好青协干部思想教育工作，总结工作经验、教训，提高干部工作能力；团结青协各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，妥善协调、安排本协会事务，增加协会的凝聚力与战斗力，以利于有效开展工作，为同学们提供全方位服务。
第四章、职能部门一、秘书处秘书处主要负责日常工作、资料档案管理、文书起草、调研与内勤等工作。
视情况可将人员分成若干活动组，根据具体情况实施该组职能。
（一）、文秘组：日常文秘事物1、对于理事会或其他重要会议，秘书处负责会场的秩序维护，指定专人、使用专用记录本做好会议记录；2、对本协会开展的主要活动，以“大事记”形式记录；3、协会开展日常活动时涉及到的文字材料，做好对日常资料的整理和积累。
（二）、档案组：资料档案管理资料档案的管理是秘书部的一项重要工作。
资料档案主要分为日常资料档案、活动资料档案及与协会相关的资料。
1、日常资料档案包括协会简介、会员档案、入党积极分子档案、服务队成员档案、会议记录、收发资料、交流资料等；2、活动资料档案包括活动记录表（与节日相对应）、活动计划书、活动人员名单、赞助单位名单、活动总结、活动感想、感谢信、照片及影像资料等；3、与协会相关资料，如社刊、简报等及其他志愿者组织的活动情况的收集和记录。
青年志愿者部门介绍
第一条：本协会下设会长、秘书处、外宣部、企划部、组织部五个部门，另有固定志愿者若干。
第二条：人员结构：会长一名；秘书处设秘书长一名，副秘书长两名，干事若干名；外宣部设部长一名，副部长三名，干事若干名；企划部设部长一名，副部长三名，干事若干名；组织部设部长一名，副部长名，干事若干名。
第三条：各部门的职能与责任：<一>.会长的职能与责任：（1）.本协会会长拥有协会的最高决策权，负责协会各项日常事务的管理和各项工作的开展，把握协会的运行方式和发展方向，确定协会的机构设置和人员安排，协调内部各成员的关系，促进协会的稳定和谐发展，执行院团委的各项决议，维护协会的正当权益，对其他干部及干事进行监督并对协会负责。
（2）.会长作为青年志愿者协会的核心，统筹和规划青协整体发展思路，组织和协调下属部门工作。
主要有以下职责：①学习团委相关文件精神，把握总体工作方向，制定整体发展计划；②审定各部门工作计划，统一工作思想，确定各部门活动方向，监督和协调各部门工作；③定期召开例会，进行工作总结；④向校团委汇报工作开展情况。
<二>.其他各部门的职能与责任：各部部长作为部门的负责人，执行会长及协会内部的各项决议，具体落实各项工作的开展，指导各个干事开展工作，协调干事及部门之间的关系，切实做到“分工不分家”，从思想上引导干事成长进步，及时向组织反馈干事的思想动态，确定各自部门的人员安排，加强组织的凝聚力和团队协作精神，对协会及会长负责。
（1）. 秘书处职责：①传达会长的工作思想和活动方针，整理和发布青协内部工作动态；②协调各部门工作，担负协会与上级组织的沟通与联系，做好活动后勤工作；③负责全院志愿者注册、管理和考核工作，制定工作计划、工作总结及相关规章制度等。
（2）. 外宣部职责：①做好上级有关文件精神的宣传；②担负协会整体设计、与媒体沟通联系、行动部门宣传指导等任务，制作活动海报和部门宣传栏，对青协的各项工作与活动进行作及时的报道；③协调协会与学院相关部门的常规性活动；④负责与社会各界及兄弟院校相关组织联系，为志愿者服务活动开拓更广阔的空间。
青年志愿者协会各部门职责
青年志愿者协会各部门职责
青年志愿者协会通常包括以下几个部门，每个部门都有不同的职责：
1. 组织部：负责协调和组织各类志愿者活动，包括招募志愿者、培训志愿者、安排志愿者的工作和义务等。
2. 宣传部：负责宣传协会的工作和活动，通过各种媒体渠道传递协会的理念和宗旨，提高公众对志愿者工作的认知度和支持度。
3. 外联部：负责与其他组织和机构建立联系，寻求合作机会，为协会的志愿者活动争取资源和支持。
4. 培训部：负责培训志愿者的各项技能和知识，提高志愿者的组织能力和专业素养。
5. 志愿者服务部：负责为志愿者提供支持和服务，包括志愿者的日常管理、奖励和激励机制的建立等。
6. 社区服务部：负责与社区建立联系，开展各类社区服务活动，解决社区的实际问题，提高居民的生活质量。
7. 国际交流部：负责与国际组织和志愿者团队建立联系，促进国际间的志愿者交流与合作。
每个部门在协会中扮演着不同的角色和职责，共同为推动志愿者事业发展和服务社会做出贡献。
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青年志愿者分队队伍建设及管理制度例文(2篇)
青年志愿者分队队伍建设及管理制度例文一、队伍建设开学伊始，为丰富广大同学课余生活，培养创新精神，提高综合素质，繁荣校园文化，展现爱心与耐心，畅导人道主义精神，相互关爱，奉献爱心，让志愿者精神不断发扬，首先对新生开展动员大会，向新生全面介绍我系青年志愿者分队，吸引其加入我队。
然后，对报名新生进行面试考核，择优录取。
人员确定之后，再进行新____届青年志愿者分队的成立大会。
二、____构成设队长一名，副队长两名，下设七部(____部、文秘部、宣传部、文艺部、生活部、纪检部、外联部)部长，其下均为各部干事。
三、部门职能1、____部。
活动策划；____活动参与人员；对活动进行全面规划；活动后为参与人员的青年志愿者服务证盖章。
2、文秘部。
通知分队成员参加会议；作好会议记录；收集各部门上交材料；负责活动新闻稿、总结及照片。
3、宣传部。
负责活动活动宣传资料(展板、海报等)的制作；会议主题的版书。
4、文艺部。
编排文艺节目，代表我分队参加系院、总队及全校的文艺活动。
5、生活部。
保管____财产，负责活动出纳；购买活动所需材料；递交活动申请，申请活动场地，展板摆放和横幅悬挂；负责展板抬放。
6、纪检部。
负责维持会议纪律，活动纪律；登记活动参与人员，上报迟到或不到人员。
7、外联部。
联系商家，赞助活动；联系校内外一些社团参与我队____的各项活动。
四、会议1、活动前召开讨论大会，活动策划、活动步骤及活动实施细则，并由队长负责对各部门分配工作。
2、活动后召开总结大会，计算活动开支，个人持____或收据进行报账，递交活动新闻稿、总结和照片，并由队长对活动进行全面总结，表彰优点，指明缺点。
3、每两周一次例会，时间为周二晚七点。
对近期工作进行汇报及总结。
4、期末召开总结大会，总结一学期的活动情况，经费开支及结余等。
并递交活动总结、会议记录及下学期的工作计划。
5、会议三次迟到、两次缺席未事先请假者，均视为自动辞职。
青年志愿者分队队伍建设及管理制度例文（2）一、队伍建设1.招募与选拔：制定明确的招募条件和选拔标准，进行面试和考核，确保志愿者队伍的质量和能力。
武汉科技大学青年志愿者服务总队部门职责简介
部门职能：秘书部1、负责青年志愿者服务总队日常会议的通知、记录；2、负责青年志愿者服务总队档案及文件的管理以及总队评优材料的整理；3、负责协助队长调配人手、协调各部门开展工作及撰写各类文件；4、负责收集和整理有关促进协会的最新资料，了解与协会有关的信息并及时向队长报告；5、负责收集和整理有关促进总队发展的最新资料，了解与志愿者相关的信息并及时向队长汇报，及时反馈学生日常提出的问题、建议和要求。
注册服务部1、负责制定总队的相关工作计划及实施措施，积极参与学校志愿者服务建设，做好有关工作；2、坚持和完善志愿者制度等各项规章制度，做好志愿者培养工作；3、负责全校志愿者的申请和注册以及志愿活动项目和志愿时间的认定4、负责参与各类志愿者工作并良好将其开展；5、负责志愿者服务总队的各队员的考勤审核；6、了解各级志愿者组织建设情况，指导各级志愿者服务队进行组织工作。
外联部1、负责加强青年志愿者服务总队与外界的联系，参加武汉各高校并邀请其参加我校的志愿活动；2、负责青年志愿者服务总队及各学院青年志愿者服务队的礼仪和服务知识培训；3、以青年志愿者服务总队全体为对象，定期组织各部门开展各类内联活动，提升总队的活力与凝聚力；4、作为青年志愿者服务总队的一个部门，兄弟部门主办活动时，给予支持和帮助；5、全力为青年志愿者服务总队主办的各类活动筹集资金，为各项活动的顺利开展提供必要的物质支持。
宣传部1、积极行使各项宣传职能，抓好思想政治教育、宣传工作，不断提升广大青年志愿者的思想道德素养水平；2、负责志愿者网站的维护、更新、改进、创新，丰富我校志愿者的网络生活，增强我校志愿者的影响力；3、负责青年志愿者服务总队形象的规划和建设及各类大型活动的宣传和推广、会场布置。
4、保证全校志愿者新闻报道的及时性、有效性及微博的实时发布；5、负责规范管理青年志愿者服务总队在校内张贴的各类海报、通知及宣传橱窗、宣传栏和宣传板等。
6、协助其他兄弟部门进行总队活动的开展。
青协义工部规章制度
青协义工部规章制度第一章总则一、为了加强青年志愿者服务队伍建设，规范青协义工部的组织管理和活动开展，提高服务质量和水平，特制定本规章制度。
二、本规章制度适用于青协义工部的所有成员，并具有约束力。
三、青协义工部是青协组织下设的一个重要部门，主要负责青年志愿者的招募、培训、管理、活动组织和服务等工作。
第二章青协义工部组织架构一、青协义工部设部长一人，副部长若干人，成员若干人。
二、部长负责部门全面工作的统筹安排、协调管理。
副部长协助部长完成部门的日常工作，成员按照职责分工负责部门相关工作。
三、部领导班子成员由部长、副部长共同组成，领导班子召开例会，讨论部门重要事项。
四、部门工作分为招募、培训、活动组织、志愿服务、宣传策划等工作。
第三章青协义工部成员管理一、成为青协义工部成员需要经过部门招募、培训和考核。
二、成员应当认真履行志愿者的义务，服从组织管理，积极参加部门活动，并遵守部门规章制度。
三、部门领导班子有权对不履行义务的成员进行劝阻、警告、甚至开除。
四、成员可以根据自己的特长和兴趣参与不同类型的志愿服务工作，并在工作中不断提升自己的能力和水平。
第四章青协义工部活动管理一、青协义工部主要开展社会志愿服务、环保公益活动、扶贫济困等活动。
二、活动由部门领导班子统一安排，成员根据自己的意愿报名参加。
三、活动前需要进行活动培训，了解活动目的、流程、注意事项等。
四、活动中成员需服从指挥，保持秩序，认真完成任务，遵守规章制度。
五、活动后需要及时参与总结，反馈意见，以便提高活动质量。
第五章青协义工部宣传工作一、青协义工部需要定期开展各类活动的宣传工作，包括线上线下的宣传报道、海报制作、宣传视频等。
二、成员需要积极参与宣传工作，传播正能量，提升社会影响力。
三、部门建立官方微信公众号、官方网站等宣传平台，及时发布部门动态、活动信息。
第六章青协义工部奖惩制度一、对于表现优秀的成员，可以给予表彰奖励，包括荣誉称号、奖金、证书等。
青年志愿总队简介及各部门简介
愿服务青年志总队各部门简介青年志愿服务总队是在院团委领导和指导下的一个自我管理自我服务的学生群众组织。
原名为青年志愿服务大队，于2010年正式重新成立，并更名为青年志愿服务总队。
现设秘书长一名，副秘书长一名，以及办公室、宣传部、外联部、项目部，实践部五个部门。
以"奉献自我,服务社会,实践成才"为宗旨；以”奉献、友爱、互助、进步”为行为准则；以奉献扬青春与社会同进步为服务精神，旨在通过组织协调和指导全校各级志愿者组织的活动, 统筹和管理学校的各个公益类服务社团和各个二级学院服务分队整体的志愿服务工作。
达到为社会提供志愿服务,提高大学生的素质和能力的目的。
积极为广大学生服务,努力创造良好的校园文化环境，营造出一个同学完善自我的多维空间。
宣传部是青年志愿服务总队对外的一个窗口，是树立我校志愿者形象，介绍志愿者活动，传播志愿者理念的一个信息平台。
宣传部负有开展宣传活动，引导定位方向，树立队伍形象的责任。
目前的主要职能是对我校各项志愿活动进行宣传策划，制作各类活动海报和宣传品，各志愿活动的宣传报道，拍照，以及活动资料的整理。
此外，我部与各兄弟部门联系紧密，有着良好的合作关系，一起为志愿事业尽自己的绵薄之力。
“一滴水折射出大海的光芒”，一个人才济济、朝气蓬勃、才思涌动的团体，必将能用五彩的画笔演绎我们精彩的生活。
宣传部是一个展现自我，锻炼自我的舞台，是一片生产和培养友谊的肥沃土壤。
外联部外联部是青年志愿服务总队不可缺少的一部分，是一个气氛活跃，内部成员团结，工作态度积极认真的部门。
主要以拓宽交流为工作主题，努力为青志总队及全校学生服务为工作重点。
外联部对内对外都主要体现一个“联”字。
本部门积极与外界各服务点联系，使青志总队能够与全校师生一起更好地开展志愿服务工作。
在商业赞助上，与校外各种商家企业合作，与赞助商加强联系，争取各种商业赞助，为青志总队开展的各项活动保证经费支持。
在青志总队内部，外联部起着加强青志组织各部门之间的联系的作用，使整个组织融为一体，更加团结。
志愿者服务中心职能
志愿服务中心职能电信团学志愿服务中心是隶属电信团总支分团委、学生会，志愿从事社会公益和服务事业的青年学生团体。
协会以“立足校园，服务社会”为宗旨，努力建设一个对学校对社会能做出巨大贡献的学生团体。
协会坚持“奉献、友爱、团结、互助”的志愿服务精神，遵守国家法律法规、社会公德和学校规章制度，培养青年学生志愿服务理念，为构建和谐校园，和谐社会做贡献。
志愿服务中心职能：1.培养青年学生的公民意识，奉献精神和服务能力，帮助青年学生提高综合素质，促进青年学生健康成长。
2.组织青年学生开展各项志愿服务活动，为校园建设、城区发展、社会援助、环境保护等提供志愿服务。
3.开展与其他志愿者组织的交流合作，并尽可能整合资源，强强联合，与校园学生组织以及社会单位合作，扩大平台，为更多需要帮助的地区和群众提供援助。
4.招募志愿者（义工），建立一支由电信团学直接管理的多元化的志愿者队伍。
志愿服务中心主任职责：1.负责院系服务中心交流，根据院志愿服务的指示，结合本系的实际情况，完成每次的志愿活动任务。
2.根据本系的具体实际，关注时事，与时俱进，与组员协商拟定一系列特色志愿者活动，树立本系品牌形象。
3.加强与其他系志愿者组织或学校社团的合作，最大限度的争取合作支持。
4.负责每次策划总结文案的最后拟定并且备档，并且向上汇报每次工作情况。
5.定期举行支持例会，与会员沟通思想，交流经验。
实践部的职能：社会实践部是我院系结合学科专业特点，组织和引导学生走向社会，参加各种社会实践活动，在实践中积累社会经验，在实践中增长才干、充实自我实现自我的部门。
组织开展社会实践活动、领导管理青年志愿者活动、参与社会单位挂职锻炼、协助参加社会公益事业、社区义工服务等形式的活动，为广大同学搭起学生接触社会、了解社会、服务社会的桥梁。
1、组织大学生日常社会实践活动的开展。
研究制定全院学生课外学术科技活动和社会实践活动的工作计划并组织实施，组织学生社会实践活动及评比，主要包括调研、计划、落实、检查与评比等。
青年志愿者联合会机构设置及各部门职责
青年志愿者联合会机构设置及各部门职责一、机构设置树型图二、各部门职责1、主席团：（1）主席：协助校团委全面负责各项工作（由大三同学担任）。
（2）常务副主席：协助主席分管新校区的青年志愿者工作（由大二同学担任）。
（3）副主席：协助主席和常务副主席分管协调各项志愿者工作（由大二同学担任）。
2、团支部：（1）做好联合会内部团员的思想教育工作，组织团员进行政治理论学习；（2）负责联合会内部的团员评议推优工作；（3）主动关心团员，尽可能帮助团员解决学习、工作和生活上的各种困难；（4）丰富支部活动，增进团员之间的相互沟通。
2、办公室：（1）建立健全各种规章制度，监督规章制度的贯彻和执行；（2）对各种文字、图片、视频资料进行收集整理和归档，尤其是《志愿者服务手册》的发放、跟踪和保管；（3）对青志联的财物进行妥善保管，对财物的借还、损坏、遗失进行登记；（4）负责财务的支出和报销工作，保证帐目清楚，帐务透明；（5）负责各种会议的安排、通知和考勤，认真做好会议记录；3、实践部：（1）指导实践：按照“组织支部化、队伍正规化、活动规范化、品牌阵地化”的要求，指导并带领青志联下属的各专业服务队开展工作；（2）组织协调：协调各社团、各部门、各专业服务队，做好大型志愿服务活动的志愿者的征募、培训和组织工作；（3）志愿者培训：加强对志愿者服务理念和服务技能的培训，努力提高服务质量，加强专业服务队的建设；（4）探索创新：结合自身优势和实际情况，注重实效，努力探索志愿服务的新的内涵，开辟新的志愿服务形式，并尝试筹建新的服务队；（5）经验推广：及时总结成功的经验和做法，召开专项工作经验交流会，促进成功经验的交流和推广，努力全面提高服务质量。
5、编辑部：（1）负责有关的文字采编工作，如撰写和投递稿件、编辑刊物、制作广播节目等，努力发掘先进典型人物和事迹，进行宣传报道。
（2）通过各种形式（如开办《身边最可爱的人》专栏）普及志愿服务理念，弘扬志愿者精神，展示志愿者的感人事迹和人间的真、善、美，为志愿服务事业营造良好的环境；6、美工部：通过海报、图片等各种宣传方式，为志愿活动前期宣传和后期总结报道，生动展示志愿者的风采；7、文艺部：（1）积极发掘志愿服务中和社会上的感人素材，通过歌舞、小品、话剧等艺术形式来诠释志愿者精神；（2）针对特定的公益节日策划、组织文艺演出，弘扬社会新风。
青年志愿者服务总队成员工作职责
——部门工作职责咸宁职业技术学院青年志愿者服务总队是隶属于院团委的重要部门之一，下设策划组、活动组、宣传组、内务组，各系设志愿者服务分队。
总队是校园爱心的流动服务队，是无偿献血车的服务队，是咸宁义工组织的服务队。
作为青年志愿者我们给职院和社会奉献的不仅仅是服务，同时也向全社会昭示了一种“奉献，友爱，互助，进步”的青年志愿者精神。
青年志愿者服务总队在发展过程中，贯彻“立足学校，面向社会”的方针，开展了一系列的志愿服务活动，给社会各界留下了很好的印象。
队长工作职责:1、执行总队决议，制定我队工作计划，使相关人员明确工作方向。
2、协调各组的工作开展做好各类工作总结。
3、负责总队工作人员的任免，审批监督经费使用情况，维护总队的集体利益。
4、组织完成上级下达的工作任务，传达职院工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点。
5、主动向职院相关部门申请工作的指示并听取意见。
6、及时了解和关心青年志愿者服务总队各队员的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性主动性，协调各方面关系。
常务副队长工作职责：1、协助队长开展工作，队长不在时,代理队长工作。
2、参与总队各项打事务的决策及各项日常事务的管理。
3、组织完成上级下达的工作任务。
4、深入开展调查研究，熟悉青年志愿者服务总队内部工作。
副队长工作职责:1、履行副队长的职责,作好总队的沟通交流工作，促进总队的稳定协调发展。
2、做好分管组的工作任务，审批、监督主管组的工作。
3、讨论、制定学期工作计划和工作重点。
干事职责：1、协助队长、常务副队长和副队长参加志愿者活动，组织各志愿者参加活动；2、负责志愿者活动后期总结等工作；3、负责联系志愿者活动，并及时与部长沟通；4、根据团委需要，配合完成相关工作。
5、负责与各部门的沟通工作，反馈不同意见。
6、负责活动信息与活动效果的反馈与整理7、每个干事分管一个小组工作，并向自己的小组的各项志愿者活动负责。
小组工作职责策划组：主要负责活动的策划，需要组内成员具备一定的策划能力。
四川大学青年志愿者协会各职能部门简介
四川大学青年志愿者协会各职能部门简介办公室：联系协会和各部门的枢纽，主要职能是上传下达，并负责协会的日常事务处理，例会安排和制度建设，协助各部门开展工作，负责工作简报、协会刊物的编辑与刊发以及相关资料、物品、文件的收藏与保管，负责财务统一报账工作，组织各部门、干部的职能考评。
组织部：主要负责协调和加强协会与各服务队以及服务队之间的联系，指导和监督各服务队活动的开展和质量的提高，筹备委员会会议，举办服务队论坛等活动，促进服务队间的合作与交流。
活动部：主要负责协会各项活动以及志愿服务基地的有效运行。
创新服务内容和形式，建立具有影响力、代表性、导向性的精品志愿服务工作。
保证全校志愿服务顺利进行。
宣传部：是全校志愿者活动对外宣传的窗口，对志愿服务工作中的优秀事迹、典型事例、志愿者活动及志愿者形象进行准确的宣传和报道。
负责联系校内外各新闻媒体，组织全校志愿者制作别致、精彩的各类文娱节目，丰富全校志愿者的生活，并与办公室合作编辑刊发总队刊物。
项目管理部：负责全校志愿者及协会大型项目的策划与管理，并负责西部计划、研究生支教团和社会实践的宣传及管理。
信息部：负责全校志愿者的注册与管理，统筹实施时间银行项目，志愿维修电脑，并负责提供协会网站的相关技术支持，探索志愿者信息化管理模式。
志愿文化研究会：负责对志愿文化以及志愿服务理论的研究传播，组织全校青年志愿者培训工作，负责为协会、各部门以及各院服务队的活动提供咨询和策划服务并协助宣传。
外联部：负责协会与社会各界的联系、交流，负责全校志愿者及协会大型活动的赞助，联络各级志愿者组织，扩大志愿者协会的影响力。
公关礼仪部：负责全校重要志愿服务活动及全校各种大型活动的礼仪接待，并负责导游、接待各界访客。
青志部职能介绍
青志部职能介绍青志部是在主席团直接领导下的一个职能部门。
青志部的主要工作是招收与管理志愿者，并发动与开展志愿者活动，还有暑期“三下乡”的各项工作。
青志部与其他部门一样，对学生的影响起着重大作用，因此青志部的工作离不开各大院系的支持与本系的配合协调，这样才能使我部门正常运转起来。
工作职责：一、负责了学校的常规工作，帮助各大部门开展工作为日常工作如早检以及在各活动中以各干事以工作人员身份积极参与。
如党知识竞赛，系运会，迎新晚会，换届大会，主持人大赛等。
二、志愿者的招募以大夫山，哈街志愿服务活动，创文志愿活动等为契机，我们招募了一批的志愿者。
1.爱心募捐活动2011年5月9日，我部门在院的指导下，齐齐携手展开了一场爱心募捐的活动。
同学们踊跃参与，为背井离乡的外籍农工儿女，筹得了不少的文具以及书籍，在这次志愿者募捐活动中同学们都切实将理工学院的爱心志愿者发扬爱的传递。
2.选拨志愿者我系在4月上旬的时候对踊跃报名的志愿者们进行了进一步的筛选。
通过笔试，面试两轮的考验，以公平，公正，公开的方式选出优秀的志愿者们参与这一届的亚运会，希望他们能为亚运会奉献出自己一份力量。
3.为志愿者们采集信息春运志愿者的工作是漫长而又紧迫的，选拨了志愿者后，我们就要一百多名的志愿者进行了信息的采集，从通知同组织，虽然工作不免出现了种种问题，但我们最终排除了困难完成了这一艰巨的工作。
4.积极组织志愿者参与学校的志愿者培训2010年的12月到2011年1月，院展开了一系列志愿者的培训，为了让志愿者们都能很好地掌握服务要点以及相关的春运知识，我部门选拨了各班的负责人，让他们作为我们向其他同学沟通的桥梁，让大家都积极参与到培训当中。
三、“三下乡”社会活动的开展学以致用2010年7月——8月为了让同学们积极的投入到社会实践中，认识社会、体验生活，在实践中检验、应用平时所学，并通过实践学习更多的知识，开拓视野、提高技能、陶冶情操。
我部门积极开展三下乡工作，从找企业到宣传到招募，都认真落实，为同学们提供一个锻炼的平台。
青年志愿者服务队部门职能管理制
青年志愿者服务队部门职能管理制青年志愿者服务队是团组织在青年中开展志愿服务的基层组织，其工作的顺利开展需要有明确的部门职能管理制度。
以下是青年志愿者服务队部门职能管理制的一个详细描述，全文共约____字。
一、组织部门的职能管理制度组织部门是青年志愿者服务队的核心部门之一，负责服务队的组织建设和发展工作。
其职能主要包括：1.制定组织规范：组织部门负责制定服务队的组织规范，包括队伍结构、选拔方式、入队条件等，以确保服务队的组织结构合理。
同时，组织部门还需要制定队员的纪律规章制度，规范队员的行为准则。
2.招募选拔队员：组织部门负责招募各类志愿者队员，针对社会各个领域的志愿者招募，进行面试、体检和等统一选拔，确保队员的素质达到要求。
3.培训与教育：组织部门负责开展新队员的入队培训工作和在职队员的继续教育，使队员具备一定的专业能力和道德素养，能够胜任各项志愿服务工作。
4.队员考核与激励：组织部门负责制定队员考核制度，对队员在服务中的表现进行定期评估，对优秀队员进行奖励和激励，并对不合格队员进行纠正和辅导。
5.队员安全保障：组织部门负责确保队员的人身安全和隐私保密，建立起完善的安全保障机制，对遇到意外事故或突发事件时的处理进行管理和指导。
二、宣传部门的职能管理制度宣传部门是青年志愿者服务队的重要部门之一，负责服务队的宣传和推广工作。
其职能主要包括：1.宣传策划：宣传部门负责制定服务队的宣传策划方案，包括宣传活动的时间、地点、形式、主题等，制定宣传材料、宣传媒体的选择，确保宣传工作有针对性和效果性。
2.宣传渠道建设：宣传部门负责开发和管理服务队的宣传渠道，包括服务队的官方网站、微博、微信公众号等社交媒体平台，以及与相关媒体的合作和宣传报道。
3.宣传内容制作：宣传部门负责制作宣传内容，包括文字、图片、视频等，展示服务队的志愿服务工作和成果，宣传服务队的理念和使命，吸引更多的志愿者参与。
4.志愿者宣传活动组织：宣传部门负责组织志愿者宣传活动，包括志愿者招募宣传、志愿服务项目宣传、志愿者培训宣传等，提高服务队的知名度和影响力。
青年志愿者服务队部门职能管理制度
青年志愿者服务队部门职能管理制度第一章总则为规范青年志愿者服务队部门的职能管理，提高组织的效率和服务的质量，特制定本职能管理制度。
第二章部门职能和任务第一条青年志愿者服务队部门的职能是负责组织、协调和管理志愿者服务活动，促进青年志愿者的参与和发展。
第二条青年志愿者服务队部门的任务包括但不限于：1.策划和组织志愿者服务活动；2.招募、培训和管理志愿者队伍；3.推动志愿者服务项目的开展和发展；4.收集、整理和分析志愿者服务活动数据；5.宣传和推广志愿者服务活动；6.协调和合作相关部门和组织。
第三章组织架构和职责第一条青年志愿者服务队部门的组织架构由部门负责人、副负责人和各职能岗位组成。
第二条部门负责人的职责包括但不限于：1.全面负责部门的管理和发展；2.制定部门职能管理制度和工作计划；3.协调各职能岗位的工作；4.与相关部门和组织进行沟通和合作；5.定期组织部门会议，总结工作经验和提出改进意见。
第三条副负责人的职责包括但不限于：1.协助部门负责人工作；2.负责分管的工作领域；3.协调相关工作人员的工作安排；4.在部门负责人不在时，代行职责。
第四条职能岗位的职责根据具体工作内容进行划分，包括但不限于：1.志愿者招募人员的职责：- 制定招募计划和招募渠道；- 组织招募宣传活动；- 筛选、面试和录用志愿者；- 制定志愿者队伍的管理制度。
2.志愿者培训人员的职责：- 制定培训计划和培训内容；- 组织培训活动；- 编写培训材料；- 评估和反馈培训效果。
3.志愿者活动组织人员的职责：- 策划和组织志愿者服务活动；- 确定活动目标和工作方案；- 协调相关资源和人力安排；- 监督和评估活动的完成情况。
4.数据管理人员的职责：- 收集和整理志愿者服务活动数据；- 统计和分析数据，制作报告；- 提供数据支持和建议。
5.宣传推广人员的职责：- 制定宣传推广计划和策略；- 制作宣传物料和媒体报道；- 组织宣传活动和推广活动；- 维护宣传渠道和平台。
青年志愿者联合会各部门职责(四篇)
青年志愿者联合会各部门职责（一）秘书部：1.负责协会会议____及记录工作；2.负责协会档案资料的归档工作；3.负责协会财务有关工作；4.负责协会义工的管理及关系维护工作；5.负责协会内部运行保障有关工作等;（二）宣传部：1.负责活动前期宣传（宣传单、专栏、海报、展板、横幅等）；2.负责活动过程跟进，拍照、撰写新闻稿、收集心得，作活动记录，并通过学院网站、微博等方式在学院范围内进行报道；3.负责整理活动资料，后期反馈、总结及汇报;（三）公关部：1.负责联系各实践基地负责人，开拓新的实践基地；2.负责与校及各二级分院青协的沟通，及时了解青协活动动向，合作开展相关公益活动；3.负责协会开展大型公益活动时，联系赞助商并筹集活动经费（四）实践部：1.为商学院义工提供参与志愿服务活动所需的相关知识与技能的培训，增强实际工作能力；2.负责策划和组织各种形式志愿服务活动，参与现场组织引领及管理；3.负责召开商学院青协义工动员大会、优秀义工退役表彰大会；4.与社会各实践基地负责人沟通反馈，汇总整理后反馈各部门及参与活动的志愿者。
青年志愿者联合会各部门职责（二）一、会长（____名）1主持全面工作，把握联合会的发展方向。
○2决策联合会的重大事物，向上级领导汇报工作。
○3代表联合会签署有关文件。
○4审核，批准联合会财务开支情况。
○5检查各部门例会决议和年度工作计划落实情况。
○6维护会员合法权益，维护联合会整体良好形象。
○二、副会长（____名）____分管联合会的其他部门，并协调其他部门工作。
○2配合会长工作○三、秘书处1对联合会工作性文件，档案，材料等制作记录负责。
○2定期向校团委汇报联合会工作情况。
○3代理会长开会，主持每周例会及签到等。
○4制作联合会工作活动所需各种文件，材料并整理归档。
○5负责各部门人员联络协调工作；负责审批各部门上交的策划书，审批通过之后交由会○长，副会长审批；参与联合会校内大型活动策划，所包括的方面有活动详细策划书，人员安排，各部门任务分配等工作；积极配合各部门的工作。
青年志愿者服务中心职能职责
附件1泰州学院学生会青年志愿者服务中心职能简介一、职能职责培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务;培训青年志愿者，向全社会昭示“奉献，友爱，互助，进步”的青年志愿者精神。
培养我校青年大学生的公民意识，奉献精神和服务能力。
组织青年学生开展各项志愿服务活动，为校园建设、城区发展、社会援助、环境保护等提供志愿服务（如；义务献血，暖冬行动等）。
招募有才干，有能力的志愿者，为我校培养一支强有力的志愿者队伍，打造阳光志愿者品牌。
二、工作重点（一）校园活动1.积极参加社联、学生会组织的各项活动，2.积极配合其他部门的各项工作（二）与泰州其他高校的合作与其他高校联合开展志愿服务活动，并尽可能整合资源，强强联合，扩大平台，为更多需要帮助的地区和群众提供援助。
（三）阳光志愿者品牌打造1.组织志愿者做交通协管2. 为家庭贫困，患有疾病的同学组织募捐，帮助他们度过难关3. 志愿者进敬老院进行义务服务4.志愿者进社会福利中心，给残疾儿童送去温暖5.暖冬行动，给山区孩子集衣物，学习用品6.组织义务献血，填补血库空缺7.志愿者进小区进行义务家教8.志愿者进小区给居民讲解生活常识三、岗位职责主任：1. 对主席团负责，积极配合主席团的工作安排；2、负责制定学期的工作计划，发展方向，并监督工作落实开展；3、负责主要活动方案和重大事件的决策；4.组织、协调各部门正常开展工作；及时总结本部的工作情况，并向主席团汇报；5、工作中注意发现和培养人才。
6、了解广大同学对本部的工作意见和要求，并及时改进。
副主任：1.协助部长做好内部建设管理以及各项对外工作；2.主持分管部门工作，做好部门的策划、分工、组织、协调工作；3.为本部门发展出谋划策；4.对部长负责；5，了解广大同学对本部的工作意见和要求，及时向部长反映。
干事：1.协助部长副部开展志愿活动；2.负责活动后期工作总结；3.负责联系志愿者活动，并及时与部长沟通；4.负责活动过程与反馈效果的整理；5..本部门的每次会议务必到场，记录开会的相关内容。
青年志愿者协会各职能部门简介及拟招募人数
附件4青年志愿者协会各职能部门简介及拟招募人数喜迎国庆60华诞，中央民族大学青年志愿者协会迎着节日的气氛，一路走来。
以“立足校园，面向社区，服务社会”为宗旨，校内外的志愿服务活动中表现突出，尤其在国庆60周年庆典活动中因出色的表现，受到校团委及社会各界人士的褒扬！协会前身为成立于1995年的中央民族大学青年志愿者服务团，2003年正式更名为中央民族大学青年志愿者协会。
经过14年的历练，中央民族大学青年志愿者协会，由稚嫩蜕变成熟，由一个服务团体成长为校级组织。
现共有5个职能部门，其中项目部下设有4个志愿服务队。
现将各部门职能介绍如下：一、办公室（拟招人数：20人）办公室是一个综合协调的重要部门，负责传达校团委、主席团的工作部署，带领协会内部人员参加校团委的部分活动，通知召开会议和活动。
制定和完善协会的章程与制度，对各个部门的工作及干部进行考核，与各部门沟通合作，收集整理活动资料，完善协会的档案等。
二、宣传部：（拟招人数：20人）宣传部主要负责协会内部各项活动的校内外宣传，与校内外各大公益组织合作，沟通交流志愿经验。
本部门招新以吃苦耐劳、擅长公文写作、ps、绘画、书法者优先。
三、拓展部：（拟招人数：20—25人）拓展部以“立足校内，走向校外”为宗旨，“实践自我，服务全校同学”为目标，展现志愿者的开拓精神，积极寻求社会赞助，为青年志愿者协会的各项活动提供强有力的保证，并不断加强广大志愿者的志愿精神、理想信念的教育，不断加强协会内部建设和协会的骨干培养。
四、分会指导部：（拟招人数：20人）分会指导部是一个让众多志愿者进行交流的平台，是一个让我们可以彼此用心交流的舞台，是各分会志愿者的大家庭。
在这里结交全校优秀志愿者，分享志愿服务的点点滴滴，共同感受心灵的成长。
五、项目部：（拟招人数：80人，每服务队20人））项目部是原助残部、敬老部、支教部和环保部集合而组建，承担各个服务队的常规服务外，还有举办协会大型活动的职能。
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青年志愿者服务队
——部门职能
队长职责
主负责活动项目以及队伍管理。
副队长职责
主负责队伍日常事务运作。
队长与副队长负责总体规划，事务决议，总体协调，规章认定，工作考核；领导和指导各部门的行动，是队伍主要负责人。
行政部职责
1、主要负责“青年自愿团”各类活动的组织和队伍管理活动；项目策划与开发。
负责各种志愿服务活动的联系、组织、策划、开展，加强协会与福利机构、各高校青志队、社会义工等慈善公益组织之间联系，促进本协会与社会外界的相互了解，拓宽志愿活动的思路，向外树立本协会志愿者的良好形象。
2、负责队伍制度整编以及队员的奖惩评优的工作。
负责各项活动的安排和总结，学期的总结与评优。
管理制度、奖惩制度、纳新制度、竞选制度、评优制度等内部制度的修改以及队伍管理等，是促进整体工作顺利运转的中枢。
理事部职责
协调和监督协会各部门工作，执行理事会的决议，传达部署、反映情况；负责协会财务经费、公共物品的管理,协会人员资料登记和更新，档案存档，会议的安排、签到登记和内容记录。
资料登记：申请加入、以及队员档案整理，时长记录等。
通讯工作：与队伍以及外部的通联工作。
物资工作：工作证、物资申请以及退还；以及为开展各项志愿服务活动所需物品的合理采购。
2、队伍培训
举办各种培训活动，组织学习青年志愿者事业的业务知识，提升干部干事、队员的工作能力、团队意识及整体素质，提高志愿者服务水平；协助评优工作，提供相关信息。
以队员为核心，增智怡情；并对队员进行必要的帮助，促进队员与队员、队员与干事之间的更好交流。
宣传部职责
1、宣传工作：主要负责“青年自愿队”自身的宣传。
采用各种有效宣传途径向校内外宣传青志队的宗旨、服务活动，宣传志愿者的服务精神，负责每次活动的形象设计、宣传及各项活动的照片、影像等的制作。
（信息组：收集信息，撰写稿件，报道青志队动态、活动开展情况、志愿者事迹等；联系校内校外媒体，协助宣传工作，负责文字排版编辑。