贵州师范大学新增人员公开招聘公告4

合集下载

贵州大学教师岗位设置及聘用实施细则

贵州大学教师岗位设置及聘用实施细则(试行)第一章教师岗位设置第一条根据《贵州大学人员聘用管理试行办法》制订本细则。

本细则所称教师岗位是指具有高等学校教师资格，承担教育教学和科学研究工作职责，并具有相应能力水平要求的专业技术职务岗位。

第二条教师岗位设置的原则(一) 按需设岗，岗位与职责对应。

要根据学校教学、科研工作的需要，以实际承担的教学、科研等工作任务为依据，做到有利于学科发展和学术梯队的建设，有利于教学科研水平的提高，有利于人才强校战略总体目标的实现，按照教育部对高等学校教师岗位设置和评估指标要求，结合学校实际需要设置教师岗位。

(二) 宏观调控、分类指导、分级管理。

在学校总的岗位数内，根据各教学单位的规模、任务，对岗位实行总量、结构比例和等级控制，既保证重点学科及学位点建设对教师职务岗位数量与结构的要求，又兼顾公共基础学科、新兴学科、交叉学科的需要。

第三条各教学科研单位，按照学校核准的岗位总量、结构比例和等级，结合本单位工作需要，自主设置具体工作岗位。

第四条岗位类别设置学校在教学科研机构中设置教师岗位，对教师岗位实行分类管理，根据教师在教学、科研等方面所侧重承担的主要职责，在教师高级岗位中设置教学为主型岗位、教学科研型岗位和科研为主型岗位。

(一) 教学为主型教师岗位的主要职责是教学，聘用、考核的主要指标以教学为主、科研为辅。

(二) 教学科研型教师岗位是学校教师队伍的主体，聘用、考核的指标教学与科研并重。

(三) 科研为主型教师岗位的主要职责是科学研究，聘用和考核的主要指标以科研为主、教学为辅。

第五条岗位等级设置(一) 教师岗位等级设十二级，具体设置为：高级岗位分7个等级，其中正高级岗位分为一至四级，副高级岗位分为五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分2个等级，即十一至十二级。

(二) 教师岗位名称及对应岗位等级1、正高级教师岗位名称为教授一级岗位、教授二级岗位、教授三级岗位、教授四级岗位，分别对应一至四级专业技术岗位；2、副高级教师岗位名称为副教授一级岗位、副教授二级岗位、副教授三级岗位，分别对应五至七级专业技术岗位；3、中级教师岗位名称为讲师一级岗位、讲师二级岗位、讲师三级岗位，分别对应八至十级专业技术岗位；4、初级教师岗位名称为助教一级岗位、助教二级岗位，分别对应十一、十二级专业技术岗位；(三)教师特设岗位：教师特设岗位主要是为聘用急需的高层次人才而设立的，是非常设岗位。

贵州师范大学2014年公开招聘新增人员初审合格人员名单

序号 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142
姓名唐曼闫冬陈芳芳黄毅杨伟力潘诗瑶居奎龙莹李梦茹刘会霞倪宁金光盛付秀芸刘高生雷红梅郝芳俞郴刘敏金光龙居奎喻源明茜郭龙俊付佩佩赵明瑶郑刚苏梦熙侯圆圆王美韵吴忧周伟王蕴华肖阳谢兴润何紫逸肖朝阳曾小清
姓名谢航龙尹熙赵聆伶赵昕李永彬冯毓杰王庭俊刘燕婉李彦明叶青青张丽方海陆先勇李迎男姚静刘敏余颖怡罗正颖夏波张渊安妮张佳佳陶其华唐彪范小荟杨再强杨小聪陈湘晓王芳陈莉娟卿香均杨倩冯梅王亚萍付金平冯志
性别女女女女男女男女女女女男男女女女女女女女女女女男女男女男女女女女女女男男
性别男男男男女男男女女女女女男男女女女女女女女女女女女女女男男女男男女女女女
最后毕业院校贵州师范大学体育学院贵州师范大学西南交通大学贵州大学乌克兰哈尔科夫国立建筑大学贵州财经大学贵州师范大学贵州师范大学北京印刷学院贵州师范大学贵州师范大学贵州大学贵州财经大学贵州大学贵州师范大学贵州师范大学贵州大学云南大学贵州大学贵州大学福建师范大学俄罗斯圣彼得堡国立大学重庆师范大学成都理工大学贵州大学贵州大学中国矿业大学西北工业大学西安交通大学贵州师范大学中央民族大学贵州师范大学湖南科技大学贵州大学长安大学贵州民族大学

2024年贵州省公费师范生招生计划

2024年贵州省公费师范生招生计划1.今年贵州省计划招生500名公费师范生。

This year, Guizhou province plans to recruit 500 public-funded normal students.2.招生对象包括高中毕业生和专科学校毕业生。

The recruitment targets include high school graduates and junior college graduates.3.公费师范生将得到全额学费和生活补助。

Public-funded normal students will receive full tuition and living expenses.4.招生工作将通过网上报名和统一考试形式进行。

Recruitment will be carried out through online registration and unified examinations.5.考试科目包括语文、数学和外语。

The examination subjects include Chinese, mathematics, and foreign languages.6.招生录取将以考试成绩和综合素质评价为依据。

Recruitment and admission will be based on examination scores and comprehensive quality assessment.7.公费师范生将签署服务期协议，毕业后服务期不少于六年。

Public-funded normal students will sign a service agreement, with a service period of no less than six years after graduation.8.招生对象需符合国家有关政策和规定，并具有良好的思想品德和身体素质。

公开招聘工作人员信息登记表

学专业为（师植/非师范）专业.大学就读期间专业成绩无补考，出高学历阶
段获国家奖学金次，荻校姬等奖学金次，专业平均成结为分，
特此证明.
学校（院）短章
身份证号码
计算机过娘情况
英语过
级情况
普通话过级情况
联系电话
家庭地址
大学期间获得何种奖励
读书期间受到何种处分（没有填无）
在校期间情况和参加社会实践情况或工作期间任职情况和科研成果、论文发表
2024届高校毕业,公开招聘工作人员信息报考中位：报考长
⅛
登记表
位：
姓名
性别
出生年月
照片
民族
籍贯
出生地
政治
面貌
入党
（团＞时间
健康状况（既往病史）
毡否为免费师范生或定向全科生
生源地
（省市区县）
是否满足《公告X规定的应届毕业生范用段
本科
研究生
院系证明
同学系我校（院》专业年应届毕业生，所
家庭主要成员及重要社会关系
称谓
姓名
年龄
工作单位及职务
联系电话
承诺：本人已认真阅读《公告》中全部内容,填写的信息和提供的材料真实、准确.如有虚假.一经查实取消招聘资格.
木人签名年月口

贵州师范大学人员编制管理办法

贵州师范大学人员编制管理办法（试行）2010-12-29 12:57 审核人：第一章总则第一条为建立健全人员编制自我约束机制，规范各类人员编制管理，有效配置人才资源，逐步建立一支结构合理、精简高效的人才队伍，根据《中共中央组织部、教育部印发〈关于深化高等学校人事制度改革的实施意见〉的通知》（人发〔2000〕59号）、《关于贵州师范大学编制设置的批复》（省编办发〔2007〕72号）文件精神及有关规定，结合学校实际，特制定本办法。

第二条学校编制管理坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实《中华人民共和国高等教育法》等法律法规及上级有关精神，实施人才强校战略，规范学校内部编制管理，促进人才资源合理配置，优化人才队伍结构，更好地服务于学校发展目标和人才培养的根本任务。

第三条学校编制坚持统一管理、总量控制的原则，坚持优化结构、精简高效的原则，坚持突出重点、分类指导的原则，坚持动态管理、合理配置的原则。

第四条各单位各部门的人员编制，由学校人事处根据省编委核定的各类编制结构比例，提出编制分配总体方案，经学校批准后实施。

第二章人员编制结构第五条为了保证学校事业发展需要，发挥人员编制的宏观调控作用，学校可以设置机动编制，对人员编制实行固定编制与流动编制相结合的方式进行管理；各单位各部门实行编制控制管理。

（一）固定编制是指一定时期内为完成核定的基本教学、科研、管理和服务任务所必须保证的最有效能的基本人员编制。

（二）机动编制是指由学校统一掌握的、用于学校事业发展需要预留的发展编制。

（三）流动编制是指由学校统一掌握的、用于调节相关单位和部门阶段性人员结构矛盾的过渡性人员编制。

流动编制从机动编制中按一定比例掌握。

第六条机动编制不作为各单位各部门核定人员编制的基数；各单位各部门的控制编制以核定的固定编制数为准，流动编制不作为各单位各部门的固定编制。

第七条各单位各部门的人员编制，每个聘期核定一次，根据各单位各部门的发展需要和实际情况作必要调整。

贵州师范学院引进“三高”人才公告

范学院 ( 原贵州教育学院 ) 是一所全 Et 制普通本科高校，新校区
坐落于环境优美的贵阳市乌当高新技术产业园区，距市中心 1 0 公里，是一所崭新的生态化校园。为实施 ”人才强校 ” 战略，实现跨越发展，学院高起点面向国内外引进高学历、高职称、高水平人才。
一、引进对象
1 ．
教学科研人才：文学、
理学、
教育学、
经济学、
管理学、
哲学、
法学、
历史学等学科专业的博士、教授。
2 ．管理人才：能胜任数学与计算机科学系、化学系、历史系、体育系 ( 筹建 ) 系主任和外事处处长工作的高水平人员。
务、科研成果、获奖证书等相关材料复印函寄我院人事处。
地址：贵州省贵阳市乌当区高新路 1 1 5 号
邮编： 5500 18
联系人：王茜老师
联系电话： 0 8 5 1 - 5 8 6 0 7 9 1 1 3 9 8 5 4 2 9 8 2 6
程序报批任职系主任和外事处长。
三、
引进待遇：请在我院网站 h t t p ：／／帆州
看并载《贵 A 查 g h d ／ z
．
n c e．
u c． n
下
州师范学院引进高层次人才优惠政策》。
四、联系方式：请有意者于近期将个人身份证、学历、学位、职称、职

招聘公告本校诚聘数学教师

招聘公告本校诚聘数学教师本校招聘数学教师公告
尊敬的各位老师、专家：
我校因发展需要，现急需聘请数学教师若干名，欢迎广大符合条件的人士前来应聘。

一、岗位要求
1. 具有数学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的数学理论基础和教育教学能力。

2. 热爱教育事业，具有良好的教学指导思路，具备积极负责、踏实肯干的工作作风。

3. 具有扎实的自学和钻研精神，对新技术、新方法有一定认识和了解。

4. 熟练掌握课程教材，对学生有责任心，能够认真备课、讲述课堂内容、批改作业和检查学习效果，使每一个学生都能够掌握知识点。

二、应聘方式
请符合招聘条件的人员于本公告发布之日起至本月底，将个人简历和应聘说明等材料发送至我校官方邮箱。

审核通过者，我校将会以电话或邮件的形式通知面试。

三、岗位福利
1.薪资待遇高
我校提供的待遇是相当具有竞争力的，年薪50-60万元，工作日双休，带薪休假。

2.学习机会和职业发展推进措施
我校提供相应的培训和学习机会，让每位老师和学校一同成长，提
高各位老师的教育教学水平和职业素质。

同时，我校实行鼓励离岗进
修和考取高级职称等措施，使每位老师都能够得到应有的职业发展。

四、联系方式
联系人：李老师
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
电子邮件：*********.cn
五、其他
我校将在审核材料后尽快安排面试，邀请合格人选进一步加入我们，全心全意为每一位学生的成长与发展贡献一份力量。

谢谢各位老师、专家的支持与参与！。

贵州师范大学教师录用名单

第 4 页，共 5 页
报考岗位
贵州大学2013年第二次面向社会公开招聘拟聘用人员名单
序号
89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107
网上报名号 201301302 201301164 201301085 201301000 201300959 201300863 201300640 201300619 201300595 201300577 201300574 201300565 201300554 201300521 201300463 201300218 201300088 201300075 201300072
姓名高丽伟元二菊任远芳赵肖瑞管敬韬赵佳张晓霞艾欢胡晓谅陈颖廖银冉景松王旭刘花花周美林刘利利彭惠琴谭蓉李夏王英霄刘钰莎任秋菊
准考证号 450829 450830 450903 460907 460908 460909 471211 471224 471304 471319 471501 471516 471728 474310 471919 472026 472101 472111 472117 472124 472218 472228
贵州大学2013年第二次面向社会公开招聘拟聘用人员名单
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
网上报名号 201300206 201302284 201302134 201300769 201300579 201300183 201300099-1 201301788 201301251 201301238-1 201300386-1 201301008-1 201300885 201300690 201301463 201301709 201300650 201301333 201301589 201300134 201300969 201301685

贵州师范大学2012年新增人员博士岗位及要求一览表

历史与政治学院
高校教师
相关学科教学科研工作
博士研究生
政治学理论
2
高校教师
相关学科教学科研工作
博士研究生
公共管理
2
高校教师
相关学科教学科研工作
博士研究生
政治经济学
1
高校教师
相关学科教学科研工作
博士研究生
马克思主义哲学
1
高校教师
相关学科教学科研工作
博士研究生
世界史
4
经济与管理学院
高校教师
相关学科教学科研工作
相关学科教学科研工作
博士研究生
环境科学（环境微生物学或环境经济学方向）
1
体育学院
教学人员
相关学科教学科研工作
博士研究生
运动人体科学
1
机械与电气工程学院
高校教师
相关学科教学科研工作
博士研究生
控制科学与工程
1
高校教师
相关学科教学科研工作
博士研究生
机械工程
1
本科是材料成型与控制工程专业
材料与建筑工程学院
高校教师
高校教师
相关学科教学科研工作
博士研究生
基础数学
1
高校教师
相关学科教学科研工作
博士研究生
计算数学
1
高校教师
相关学科教学科研工作
博士研究生
计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机科学与技术（自然语言处理方向）
1
高校教师
相关学科教学科研工作
博士研究生
计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机科学与技术（数字图像处理方向）
相关学科教学科研工作
博士研究生
有色金属冶金
1

贵州大学教师岗位聘用及设置实施细则

贵州大学教师岗位聘用及设置实施细则一、岗位聘用原则1.公平原则：岗位聘用应公开、公平、公正，无论性别、年龄、民族或其他背景。

2.竞争原则：岗位聘用应通过竞争，选拔最优秀的候选人。

3.公示原则：岗位空缺需提前公示，公示期不少于20个工作日，以便有更多的应聘者了解岗位聘用信息。

二、岗位设置1.岗位设置原则（1）教学岗位：负责教学任务的岗位，要根据教学需求合理设定数量。

（2）科研岗位：负责科学研究的岗位，要根据学院科研方向发展需要设置。

（3）行政岗位：负责学院行政工作的岗位，要根据学院规模和需要进行设定。

2.岗位设置程序（1）学院提出申请：学院根据教学、研究和行政工作需要，向教务处提出岗位设置申请。

（2）教务处审议：教务处对学院申请进行审议，并根据实际情况决定是否同意设置新岗位。

（3）上报上级部门：教务处将审议后的岗位设置申请上报学校人事处和行政部门审核。

（4）最终批准：学校人事处和行政部门审核后，最终决定是否批准设置该岗位。

三、岗位聘用1.招聘计划编制（1）学院提出计划：学院根据教学、研究和行政工作需要，提出岗位招聘计划。

（3）上报学校人事处：教务处将审核后的招聘计划上报学校人事处审核。

（4）最终批准：学校人事处审核后，最终批准招聘计划。

2.岗位招聘程序（1）公示：将岗位招聘信息公示，包括岗位职责、要求、薪资等。

（2）报名：符合招聘条件的候选人进行报名，提交申请材料。

（3）资格审查：对报名候选人的申请材料进行资格审查。

（4）笔试面试：对通过资格审查的候选人进行笔试和面试，以考察其学术水平和综合素质。

（5）考察：对通过笔试面试的候选人进行学术及品德等方面的考察。

（6）聘用决定：根据考察结果和综合评定，确定最终聘用人选。

3.岗位聘用标准（1）学历要求：根据岗位需求，设定相应的学历要求。

（2）学术水平：根据岗位需求和学科特点，要求候选人具备一定的学术水平。

（3）工作经验：要求候选人具备一定的工作经验，特别是对于高级岗位。

贵州师范大学2012年新增人员公开招聘工作日程安排表

2012年4月26日
根据招聘条件及岗位要求对应聘人员进行资格审查，并将初审合格人员名单在贵州人力资源社会保障网和贵州师范大学人力资源网上公布。
3
现场确认、缴费并领取准考证
2012年5月2日
至5月4日
通过网上报名资格审查合格人员，按要求提供所需的全部材料到资格确认现场进行审核，审核通过后缴费并领取准考证。
10
确定拟录用人员名单
2012年6Βιβλιοθήκη 初公布拟聘用人员名单，签定就业协议书。
11
聘用
2012年7月后
报省教育厅、省人力资源和社会保障厅办理审批及聘用手续。
地点：贵州师范大学宝山校区办公大楼前。
4
笔试
2012年5月6日
主要考察应聘职位的相关业务和专业知识。
5
公布面试人员名单
2012年5月7日
公布笔试成绩，并从笔试成绩从高到低按各岗位计划招聘人数3：1比例确定面试人员名单。
6
面试
2012年5月8日——5月12日
专职辅导员、管理人员集中面试，主要以抽签回答问题的方式进行；其他人员由用人单位组织面试。
7
公布体检
人员名单
2012年5月中旬
笔试成绩占40%，面试成绩占60%，按综合得分从高到低确定体检人员名单。
8
体检
2012年5月下旬
列为体检的应聘人员自行到县级及以上医院进行体检，费用自理，体检不合格者不能进入考察（考核）。
9
考察（考核）
2012年5月下旬
对初选人员“德、能、勤、绩”等方面进行全面考察（考核）。
附表3
贵州师范大学2012年新增人员公开招聘工作
日程安排表
序号
工作内容
时间安排

2014年5月9日全国各省市教师招聘信息汇总

2014年浙江金华市金东区招聘教师笔试成绩公布
2014年浙江杭州市萧山区教师招聘核定指标具体定位情况公告
2014年浙江舟山市定海区机关幼儿园招聘体检结果公布
2014年浙江丽水市教育局直属学校选调教师面试工作有关事项公告
2014年浙江丽水市教育局直属学校招聘教师面试工作有关事项公告
2014年浙江丽水学院校内人员岗位拟聘公示
辽宁
2014年辽宁盘锦市朝鲜族学校招录初中教师调整报名条件的通知
安徽
2014年安徽六安金寨县校长后备人才选拔培养考试（面试）入围名单
2014年安徽安庆黄梅戏艺术职业学院招聘取消部分岗位有关事项
2014年安徽芜湖市教师资格认定教育教学素质能力测试工作通知
上海
2014年上海应用技术学院拟录用人员公示
陕西
2014年福建农林大学作物学院招聘考试名单公布
2014年福建农林大学东方学院英语专业教师面试通知
2014年福建省莆田市城厢区中小学幼儿园教师招聘面试通知
2014年福建省泉州台商投资区公立学校教师招聘现场资格复审通知
2014年福建省长汀县中小学（幼儿园）教师招聘现场资格确认|体检通知
2014年福建省莆田市湄洲湾北岸经济开发区教师资格认定体检通告
2014年5月9日全国各省市教师招聘信息汇总
省份
招考公告
浙江
2014年浙江温州大学城市学院艺术设计分院实验员招聘1人公告
2014年浙江宁波惠贞书院小学招聘1人公告
2014年浙江大学宁波理工学院继续教育学院招聘1人公告
2014年5月浙江杭州市上城区青少年假日活动中心教师招聘21人公告
2014年浙江舟山市嵊泗县教育系统新教师招聘11人公告
2014年江苏省无锡市锡山区教育系统招聘8人公告（二）

贵州师范大学2010年新增人员公开招聘公告(4)

兰雪
女
贵州大学
音乐学院
Z09002
舞蹈学、表演（舞蹈表演）[本科学士][高校教师]
孙喆
男
中央民族大学
音乐学院
Z09002
舞蹈学、表演（舞蹈表演）[本科学士][高校教师]
王韵思
女
中央民族大学
美术学院
Z10002
设计艺术学（动画及视角影像方向）[硕士研究生][高校教师]
孙思然
男
韩国岭南大学
体育学院
Z11001
专职辅导员
何胜仁
男
贵州师范大学
贵州师范大学
G11001
专职辅导员
陈瑞
女
贵州师范大学
贵州师范大学
G11001
专职辅导员
陈雨昕
男
贵州师范大学
贵州师范大学
G11001
专职辅导员
陈凌燕
女
贵州师范大学
贵州师范大学
G11001
专职辅导员
陈皓
男
贵州民族大学
贵州师范大学
G11001
专职辅导员
李华
女
四川师范大学
贵州师范大学
课程与教学论[硕士研究生][高校教师]
刘公园
男
福建师范大学
化学与材料科学学院
Z07002
分析化学、有机化学[硕士研究生][教辅人员]
董娴
女
贵州师范大学
化学与材料科学学院
Z07002
分析化学、有机化学[硕士研究生][教辅人员]
张丽君
女
贵州大学
地理与环境科学学院
Z08002
水土保持与荒漠化防治[硕士研究生][高校教师]
邵婧博
女

贵州师范大学2012年新增人员公开招聘面试责任单位联系方式【模板】

****************
图书馆
张老师
****************
贵州省山地重点实验室
吴老师
****************
附属中学
王老师
****************
审计处
刘老师
****************
后勤管理处
赵老师
****************
档案馆
杨老师
****************
张老师
****************
地理与环境科学学院
郭老师
****************
音乐学院
周老师
****************
美术学院
程老师
****************
体育学院
王老师
****************
材料与建筑工程学院
赵老师
****************
国际旅游文化学院
徐老师
****************
**学院
颜老师
****************
大学外语教学部
令狐老师
****************
继续教育学院
吕老师
****************
计划财务处
裴老师
****************
学报编辑部
汤老师
****************
网络与信息中心
刘老师
科技与产业发展中心
邹老师
****************
幼儿园
罗老师
****************
**大学
梁老师
吴老师
********

2024年招聘人员计划表

15
工艺美术品设计专业
专任教师
1
设计学/艺术设计
16
公共艺术课
专任教师
1
音乐（管乐方向）
17
思政课
专任教师
2
马克思主义理论/马克思主义基本原理/马克思主义中国化研究/思想政治教育/中共党史专业/哲学
18
体育课（篮球）
专任教师
1
体育教育训练学/体育教学/运动训练
（篮球专项）
19
体育课（羽毛球）
专任教师
11
统计专业
专任教师
1
金融与风险统计/经济大数据分析/商业大数据分析/数量经济学/统计学/经济统计学
12
学前教育专业
专任教师
2
学前教育学
13
广播影视节目制作专业专任教师
2
广播电视学
14
视觉传达设计专业
专任教师
2
设计学/艺术设计（视觉传达设计、多媒体设计、视觉设计、视觉媒介与传达设计、数字媒体艺术设计专业方向）
1
体育教育训练学/体育教学/运动训练
（羽毛球专项）
20
体育课（乒乓球）
专任教师
1
体育教育训练学/体育教学/运动训练
（乒乓球专项）
21
韩语专任教师
2
朝鲜语（韩国语）
22
专职心理教师
2
心理学/应用心理学
23
专职辅导员
4
马克思主义理论/心理学/体育学/教育学/音乐与舞蹈学/计算机科学与技术/法学/中国语言文学/公共管理/管理科学与工程
2024年招聘人员计划表
序号
岗位名称
人数
招聘专业名称
1
技能大赛指导

贵州师范学院引进高层次人才优惠政策

博士、教授经我院面试、审核并双方协商一致后，即报请上级主管部门办理人事调动手续。
2 ．考核录用：对符合我院引进人才条件的博士毕业生，经我院面试、考核合格并双方协
商一致后，即报请上级主管部门办理录用手续。
本学科核心刊物上发表论文2 篇以上。
3 ．
品德优良，
作风正派，
具有团队协作精神和一
定的组织领导能力，有强烈事业心和责
任感，吃苦耐劳。
三、引进人才方式
1．正常调动：对符合我院引进人才条件的，原单位为国家机关、事业单位、国有企业的
在我院的工作服务期，博士、教授均最少为 8 年。
六、引进人才管理
…
1
学
．Hale Waihona Puke 院与引进的人才签定协议
，
对工作要求、
住房补贴、
安家费发放等内容作出具体明
确的约定。
2 ．本规定中，属省内政策的，按省内政策规定执行。
3 ．本规定由学院人事处负责解释。
6 ．住房安排：进院初，在暂无房源情况下，学院免费提供临时住房一套；优先参与学院
拟进行的经济适用住房集资建设。
7 ．
配偶子女：
配偶和子女的工作及就学等，
由学院积极协助解决。
五、引进人才服务期

2011贵州师范大学新增人员招聘计划

根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经省人力资源和社会保障厅同意，特制定学校2011年新增人员公开招聘方案。

一、招聘原则(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

根据工作需要，2011年拟公开招聘新增人员220名，其中高校教师和科研人员144名，教学辅助人员14名，学生专职辅导员25名，附属中学教师10名，管理人员27名。

具体招聘岗位及要求见《贵州师范大学2011年新增人员公开招聘岗位及要求一览表》。

二、招聘条件报名参加我校2011年公开招聘的人员应具备下列基本条件：(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

(二)热爱党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

(三)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

(五)具有硕士研究生及以上学历学位。

应聘人员在大学本科及研究生期间均为全日制毕业生(对应聘条件有特殊要求的岗位除外)，并同时取得学历学位证书。

2、应聘高校教师、科研人员和中学教师岗位的，本科所学专业应与攻读硕士的学科(专业)应相近(有特殊说明的除外)。

(六)年龄在18周岁以上(1993年1月1日以前出生)35周岁以下(1976年1月1日及以后出生)。

具有博士学位或副高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁(1971年1月1日及以后出生)，具有正高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1966年1月1日及以后出生)。

以上日期均含当日。

(七)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

(八)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

三、招聘程序(一)报名1.报名时间、地点和方式：(1)现场报名：2011年5月14日至5月15日在贵州省人才市场(贵阳市毓秀路18号)报名;2011年5月16日至5月18日在贵州师范大学人事处(报名点设在贵州师范大学宝山校区办公大楼前)报名。