狼道-探索狼的团队精神与合作的智慧

如果人类像狼一样努力培养并运用有效 的交流技能，我们能避免多少暴力、误解 和失败？！
有时候没有信任可能也有交流， 然而没有表达清楚的交流则不可能有 信任。家庭和其他组织、团体可以通 过开诚布公的沟通和交流来解决问题， 没有沟通它们就会出现机能障碍。
1、 发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。 2、 发扬“狼残精神”对事业中的困难，毫不留情地攻克之。 3、 发扬“狼野精神”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。
——强者的成人礼 一部个人、团队、企业的奋斗全书
一、个人层面——自强不息，奋力 拼搏，逆境生存
“挫折和不幸，是天才的晋升之阶，是弱者的无底深 渊。”所以，面对挫折，我们要以乐观积极向上态度去 对待，并不是一直沉浸在失败中。特别是我们这代80、 90后的年青人更缺少生活中的磨练，对于挫折我们该坦 然面对，在挫折面前一定要充满自信，坚信自己的信念 是正确的。
三、行业层面——协调合作， 良性竞争，获利双赢
物竞天择，适者生存——作为主宰环境的强者能 在绝境中求生存，善于从失败中崛起，学习更好 的生存技巧，精力集中于捕猎目标。具有强者精 神，主宰自己！树立绝对的竞争意识，敢于战斗 的生命哲学。 集团作战，注重细节，找准切入，把个体劣势转 为群体优势！对集体讲究忠诚与奉献；自觉维护 组织严密的团队；满足自身角色，完善团队合作。 懂得对意外帮助感恩图报；决不“窝里斗”，达 到协同作战，为了团队的利益勇于自我牺牲。
生活中强者与弱者的区别在于一经挫折就退却做了懦夫， 而强者在经历了第一百次挫折的时候，便开始第一百零 一次的冲击。
应以狼的精神时刻警醒自己，人生处处充满着困难，但 困难中往往又孕育着无数生机，唯有强悍进取的强者， 才能及时发现机会，把握机会，改变自己未来的命运走 势！
二、团队层面——团队协作，积极主动， 忘我牺牲
六、表里如一：
狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自 己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干 净净的吃掉每次猎物。
七、知己知彼：
狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去 了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻 击很少失误。
八、狼亦钟情
公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到 小狼有独立能力。
九、授狼以渔：
• 所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一 枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精 神。狼其性也：野、残、贪、暴。都应在 团队文化中得以再现，那就是对工作、对 事业要有“贪性”，引无止境地去拼搏、 探索。
• 狼性地“残”用在工作中，便是指对待工 作中的困难要一个个地、毫不留情地把它 们克服掉、消灭掉；狼性文化的“野”， 便指这种在工作中、事业开拓中不要命的 拼搏精神；狼性文化中的“暴”则是指在 工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个 难关，不能对难关仁慈。
狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它， 因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。
十、自由可贵：
狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人 摇头晃尾。因为狼知道，决不可有傲气，但不 可无傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由歌。
狼之“团队精神”
企业就是团队，公司就是团队， 需要团结，需要团队成员之间相 互配合、忠诚和奉献。一个团队 有完整而长远的战略规划和发展 方向，而团队的各个部分、各个 成员都要围绕这个整体的战略和 发展方向，互相配合，并在需要 时做出某些个人利益上的牺牲。 每个成员都要对团队忠诚，为团 队做出贡献，这样的团队力量是 强大的，是不可战胜的。也只有 忠诚于团队的员工，才是一个好 员
狼，是陆地上生物最 高的食物链终结者之一。 由于有狼的存在，其他野 生动物才得以淘汰老、弱、 病、残的不良族群,所以狼 使生态处于一种平衡状态。 没有狼的存在，生态上将 出现莨莠不齐、传染病众 生的局面，不利于生命的 稳定、健康的平衡发展。 况且狼是群居动物中最有 秩序、纪律的族群。
《狼 道 》
作为团队的一名成员，仅有良好的愿望和热情是不够的， 在做事之前，大家要进行充分的交流与协商，明确每个人 的任务，这样才能把大家的力量形成合力，发挥团队的最 大作用。这是狼性员工团队意识的一个表现。
善于交流的狼
狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅 依赖某种单一的交流方式，而是随意使用各种方法。 它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配 或从属的身体姿态，使用包括唇、眼、面部表情以 及尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味 来传递信息。
狼的十大处世哲学
来自百度文库 一、卧薪尝胆：
狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时 攻击比自己强大的东西。
二、众狼一心：
狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。
三、自知之明：
狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。
四、顺水行舟：
狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。
五、同进同退：
狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结 的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时 独自逃走。
一个团队能取得什么样 的成就取决于它拥有什 么样的员工。没有优秀 的员工，就不可能做出 出色的成绩。相反，当 一个团队已经形成一个 良好的氛围和文化，那 么就会对团队成员在无 形中产生一种督促作用， 使团队成员做得比原来 更出色，同时也使后来 者有了一个更高的起点 和平台。
在一个企业中，作为一个员 工，每天上班与之打交道最 多的是其所在的团队，而不 是庞大的企业整体。相对于 整个企业来说，团队内员工 的技能互补性更强，任务的 完成更需要彼此之间的密切 合作，因此，员工在团队内 的重要性更为明显，其团队 意识也就更强烈；那么，一 个优秀的员工，必是一个善 于交流沟通，懂得合作的员 工。
“狼的力量来自于团队，团队的力量可以战胜一切。” 在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效 的团队协作是其中最明显和最重要的因素。狼是最具有团队精 神的兽群，他们的力量来自于团队，团队的力量可以战胜一切。 同样的道理，企业要生存要发展也应该奉行狼道准则。工作中 我们也应分工协作，团结一致，在协作中遵循自己做事、做人 的规则，用铁一般的纪律来约束自已。狼的忠诚、交流、合作、 坚韧的精神是值的我们每一位成员在工作、生活中学习的。