司机工作岗位职责和工作规范(标准版)
司机工作岗位职责和工作范文（3篇）
司机工作岗位职责和工作范文一、岗位职责1. 负责车辆安全驾驶，遵守交通法规和公司相关规定；2. 负责车辆日常保养，包括油水检查、胎压调整、车辆清洁等；3. 保持良好的驾驶习惯，确保乘客和货物的安全；4. 定期进行车辆维修保养，保证车辆性能良好；5. 配合调度员的工作安排，按时完成各项任务；6. 积极引导乘客上下车，协助乘客妥善安排行李；7. 维护车辆内外卫生，保持车辆整洁；8. 遵守公司管理制度，服从上级的工作安排；9. 上岗前检查车辆状态，确保车辆安全可靠；10. 及时向公司汇报车辆故障和维修需求。
二、工作规范1. 严守交通法规，保证车辆安全行驶；2. 不酒后驾车，不超速行驶，不擅自改变行车路线；3. 禁止接打手机、吸烟、疲劳驾驶等影响安全的行为；4. 保持优良的服务态度，礼貌待客，为乘客提供优质的服务；5. 在车辆内不吃零食、喝饮料，保持车内清洁；6. 维护车辆正常运行，及时充电加油，保证车辆能够按时、按计划出车；7. 不随意停车，尽量选择合适的停车场所；8. 遇到突发事件时要冷静处理，妥善安排乘客的安全；9. 保证车辆装备齐全，如安全锤、灭火器等；10. 不私自拉客，严禁索要和收取额外费用。
三、安全驾驶与交通规范1. 遵守交通信号，按规定停车等待并礼让行人；2. 遵循右侧通行原则，保持车道的正确选择；3. 遇有交通堵塞时，应保持耐心排队等候，不得借道超车；4. 在行驶过程中，注意观察路况，提前减速并进行合理刹车；5. 遇到模糊或存在安全隐患的路段，应慎重行驶或停车观察；6. 保证车辆前照灯、刹车灯、示宽灯等照明设备的正常使用；7. 不擅自改变车道，不跟车尾随、超车过程中保持安全车距；8. 在夜间行车时，保持合理的车速，注意车辆照明设备使用；9. 遇到突发情况时，应迅速采取应对措施，尽量避免碰撞事故发生；10. 熟悉当地道路交通规则，不在禁行区域或限制区域行驶。
四、乘客服务与形象保持1. 保持良好的仪表，穿着整齐干净，不得穿拖鞋、污损衣物等；2. 文明驾驶，不在车内大声喧哗，不开放音量过大的音乐；3. 积极协助乘客上下车，开车之前与乘客确认目的地，提供合理的行车建议；4. 保持良好沟通，亲切礼貌，对乘客提出的问题进行耐心解答；5. 不与乘客进行不相关的聊天或争执，尊重乘客的个人空间；6. 尊重乘客的需求，不让其他非法或违规人员乘车；7. 提供适宜的温度和空气质量，确保乘客的舒适；8. 为特殊乘客提供必要的协助，如老年人、孕妇、残疾人等；9. 不接受私下接送乘客，严禁从乘客那里收取小费或其他涉及隐私的行为；10. 爱岗敬业，做到安全第一，为乘客提供安全、便利、舒适的出行服务。
岗位职责司机模板
岗位职责司机模板一、岗位职责1.1 车辆驾驶1.负责依照公司指定的线路和时间布置，安全驾驶公司的机动车辆；2.熟识并遵守道路交通法规，保持良好的驾驶习惯，确保行车安全；3.负责车辆的操作和维护，包含车辆日常巡检、洗车、加油等；4.及时上报车辆故障、事故和其他意外情况，并搭配公司的处理工作；5.遵守公司的安全规章制度，确保行车过程中的安全。
1.2 货物运输1.准确核对货物名称、数量和质量，并依照相关文件进行装载、卸载和交接；2.负责货物的装卸过程中的安全操作，确保货物完好无损；3.妥当保管和保护货物，确保货物不受损失、被盗或遗失；4.搭配仓库和相关部门，定时完成货物的收发、配送任务；5.随时与仓库、客户和相关部门保持良好的沟通和协作，解决运输过程中的问题。
1.3 其他工作1.搭配公司的日常运营和项目需要，定时完成调配的其他工作任务；2.做好驾驶日志和车辆使用记录的填写和报送工作；3.乐观参加公司组织的培训和考核，提升自身驾驶技能和综合素养；4.维护公司车辆的乾净和良好形象；5.遵守公司的纪律和规章制度，予以员工以正确的示范；二、岗位要求2.1 教育经过和资格1.具备合法有效的车辆驾驶证；2.具备相关专业或技术学历背景者优先考虑；3.具备良好的道路交通安全法规和驾驶技能知识。
2.2 经验与技能1.具备三年以上货物运输经验，熟识货物运输的流程和操作；2.熟识并掌握常用的车辆维护和保养知识；3.具备良好的驾驶技巧和安全意识；4.具备基本的沟通和协调本领，能够与相关部门和客户保持良好的关系；5.具备肯定的应急处理本领，能够在突发情况下冷静应对。
2.3 个人品质1.具备诚信、责任心强的品质；2.具备较强的执行力和团队合作意识；3.具备良好的沟通和协调本领；4.具备较强的适应本领和应变本领；5.具备较强的安全意识和责任心。
三、工作时间及待遇3.1 工作时间依据公司的工作布置，依照相关规定执行。
3.2 待遇依据个人本领和工作表现，供应具有竞争力的薪资待遇。
司机职责规章制度范本最新
司机职责规章制度范本最新一、岗位职责1. 遵守国家交通法规和公司相关规定，保证安全驾驶；2. 负责车辆的日常保养和维护工作，保证车辆安全运行；3. 仔细检查车辆的机油、水温、燃油等情况，确保车辆正常运行；4. 配合公司安排的工作任务，按时到达目的地，并确保乘客及货物的安全；5. 好好保管车辆相关证件和物品，确保车辆的整洁；6. 维护车辆的公共形象，文明驾驶，遵守交通规则；7. 如果发生交通事故，要第一时间报警并做好保护和救助工作。
二、工作时间1. 工作时间为每天8小时，具体工作时间由公司安排；2. 工作过程中严禁饮酒、吸烟等影响工作的行为；3. 在工作期间要保持良好精神状态，注意安全驾驶。
三、工作纪律1. 出车前必须对车辆进行检查，并确保车辆处于良好状态；2. 不得擅自改变行车路线，不得私自停车或擅离职守；3. 保持车辆内外的整洁，并随时保持车辆的可用状态；4. 严禁超速行驶，不得违章驾驶；5. 因个人原因造成的事故，要承担相应的责任；6. 与乘客交流要文明礼貌，不得有辱骂或恶意行为。
四、事故处理1. 如发生事故，应第一时间拨打报警电话，并保护现场，保障乘客和自己的安全；2. 在等待交警到达的过程中，要与对方保持良好沟通，尽量减少纠纷；3. 需要就事故进行书面报告，详细描述事故经过，以及自己的处理过程；4. 在事故中造成乘客伤亡或者重大财产损失的，要依法承担相应的责任。
五、福利待遇1. 公司会提供良好的工作环境和车辆设备，确保司机的工作顺利进行；2. 定期进行安全培训和技能提升，提高司机的安全意识和处理事故能力；3. 公司会按时发放工资，并提供社会保险等福利待遇；4. 如有突发情况需要请假，应提前向公司请假，并提供有效的请假证明。
六、其他1. 司机在工作中要与公司的其他员工和乘客保持良好的沟通和协作，做到心平气和，尊重对方；2. 司机要时刻注意交通安全，不得擅自违章、疲劳驾驶等行为；3. 如有违反公司规章制度的行为，公司有权对其做出相应的处罚，并保留解除聘用的权利。
各种企业司机的岗位职责范本（2篇）
各种企业司机的岗位职责范本企业司机的岗位职责范本如下：一、驾驶和操作车辆1. 依照交通规则，安全驾驶公司车辆；2. 负责保持车辆的整洁、良好的工作状态，并及时进行车辆的保养和维修；3. 控制车辆的速度和操作，确保安全和顺利到达目的地；4. 对车辆进行常规检查，如燃油、润滑油、轮胎压力等，保证车辆的正常运行；5. 确保车辆中的安全设备和工具的完好，并随时准备使用。
二、安全保障1. 遵守交通法规和公司安全规定，确保乘客和货物的安全；2. 定期参加公司组织的安全培训和研讨会，提高安全意识和应急处置能力；3. 了解车辆的基本结构和维修知识，能够进行简单的故障排除；4. 熟悉途径路线，并选择最佳的行驶路线以节约时间和燃料；5. 在行驶过程中保持与驾驶员的沟通，及时反馈路况和行车状况。
三、客户服务1. 能够友好地与乘客进行沟通，提供专业、周到的服务；2. 遵循公司的服务标准，及时、准确地执行乘客的要求；3. 对乘客的投诉和意见进行认真记录和反馈，及时解决问题；4. 维护车辆和客户公司的形象，保持良好的职业操守和仪态；5. 遇到乘客需要紧急处理的情况时，能够及时报告并采取必要的措施。
四、货物运输1. 遵循货物运输合同和安全规定，确保货物的安全和完好到达目的地；2. 熟悉货物的装载和卸载操作，确保货物的准确交付；3. 按照货物运输计划，合理安排行车时间和路线，确保按时交付货物；4. 在装载和卸货过程中，做好货物的捆绑和固定，防止货物的损坏和滑动；5. 合理利用车辆空间，提高装载效率和运输能力，降低运输成本。
五、车辆管理1. 定期检查车辆的保养和维修情况，确保车辆的正常运行；2. 管理车辆的油耗和出行费用，节约成本；3. 做好车辆的保险和年检等手续，确保车辆的合法性和安全性；4. 提醒乘客注意座椅安全带的使用，保证乘客的安全；5. 管理车辆的相关文件和记录，如行车日志、维修记录等。
六、交通管制1. 遇到交通事故、交通管制或恶劣天气等状况时，能够及时采取应对措施；2. 遵守交通管制规定，确保安全通行，并及时将相关情况报告给公司；3. 根据交通指引和路况调整行车路线，确保乘客的安全和行程的顺利。
行政司机的岗位职责及工作规范
行政司机的岗位职责及工作规范一、岗位职责：1. 负责接送公司领导、客户出差、会议等相关工作，确保安全到达目的地；2. 负责车辆日常维护保养，保证车辆处于良好状态；3. 负责车辆油耗、行驶里程记录，及时报告车辆状况；4. 协助公司领导处理一些日常生活琐事，如帮忙购买食品、办理订票等；5. 协助公司其他部门、员工进行邮送文件、信函等相关工作；6. 配合公司行政人员开展一些临时性工作，如搬运、清洁等。
二、工作规范：1. 车辆驾驶要稳健、安全，严格遵守交通法规，绝不酒驾、超速等违规行为；2. 车辆内外清洁卫生，定期保养维护，确保车辆良好状态；3. 出车前必须检查车辆的各项指标，如车灯、轮胎、油量等，确保车辆安全；4. 保持车内整洁，妥善安放相关文件、资料，避免遗失；5. 严格遵守公司的规章制度，服从领导的安排，不得擅自私用公司车辆；6. 仔细聆听公司领导的指示，保证出行的顺利；7. 对客户态度友好、服务热情，保持良好的形象，增强公司的形象和口碑；8. 注意保护公司的隐私信息，不得向外泄露；9. 每天定期检查车辆的水温、机油、轮胎气压等指标，确保车辆安全运行；10. 出差期间保持手机畅通，及时与领导沟通联系，确保行程的安全顺利进行；11. 遇到交通堵塞或其他突发情况时，及时与领导联系，协商解决方案；12. 公司领导在出差期间可能会有一些临时性安排，司机要做好随时响应的准备。
举例说明：1. 公司领导需要参加一场紧急会议，需要司机立即驾车送达。
2. 公司需要与客户进行商务谈判，司机需要做好提前了解路线、酒店等准备工作。
3. 公司领导需要到银行取款、汇款等，司机需要耐心等待并及时协助完成。
4. 公司需要对外发布重要公告，司机需要协助送达相关文件、资料。
5. 公司领导生病需要到医院就诊，司机需要保障行车的安全稳定，照顾领导的情绪。
6. 公司需要进行一次大型活动，司机需要协助搬运、布置等相关工作。
总结：行政司机作为公司重要的一环，承担着重要的职责和任务，需要有高度的责任感、服务意识和安全意识。
驾驶员工作职责岗位内容标准版7篇
驾驶员工作职责岗位内容标准版7篇驾驶员工作职责岗位内容（精选篇1）1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。
专职司机应爱车、护车。
各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。
2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。
驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。
3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请，经分管领导同意后才能办理。
车辆实行定人定车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。
如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。
4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队安排出车任务，亦可直接听从领导的吩咐出车。
自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。
5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。
严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。
严格遵守交通法规，增强安全行车意识。
做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾车。
6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
7、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。
严禁驾驶员擅自出车。
8、行驶途中不得随意改变行车路线，严格执行维护修理制度，落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度；爱护车辆设备及随车工具，(丢失工具照价赔偿)确保车辆特别是安全系统的完好有效。
9、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团结，维护车队集体利益。
10、货车运输∶①装车前，应根据装车货物的特性，先检查车辆是否符合货物装车的要求，罐车阀门是否严密，罐体无泄漏，车厢不潮湿，干净无污染，防雨物品是否齐全，捆扎绳网是否齐全。
货车驾驶员服务规范
货车驾驶员服务规范篇一：(参考)货车司机岗位职责货车司机岗位职责1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习，不断提高思想素质，服务态度和操作等技能水平。
防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
2.积极参加公司、部门组织各项安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。
3.服从部门领导安排，积极配合领导完成送货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。
4.认真做好节约成本、例行保养工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。
5.不得随意将车转借他人驾驶，禁止公车私用。
6.每次出车前，按照公司规定要求进行出车前准备，检查车辆刹车、轮胎气压、机油、燃油、水等是否正常，备用零件是否齐备，保证车辆安全。
7.每次出车前，检查安全设施是否齐全完好，包括三角木、警示牌、防滑链等。
8.遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。
9.依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。
对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。
10.依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。
司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。
11.礼貌文明驾驶并做到安全正点运行，确保车辆整洁、干净无损坏，对客人和用户热情，语言文明，达到客户满意。
篇二：货车司机管理和奖罚制度货车司机管理和奖罚制度为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。
一、货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度（1）车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。
（2）车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚200元，造成后果由司机本人承担。
驾驶员岗位职责和工作规范要求
驾驶员岗位职责和工作规范要求1、驾驶员岗位职责1、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，同时应遵守本公司其他相关的规章制度。
2、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养、爱护车内装备，及时检查维修，保持车内、车外和引擎的清洁，确保车辆正常行驶.3、发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
4、严格保守秘密，不得参与用车人在车上关于工作方面的谈话，不得泄漏用车人在车上关于工作方面的谈话内容.5、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗.6、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
7、对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。
8、下班后，应将车辆停放指定地点保管，不准私自用车.9、按时完成公司领导安排的其他工作事宜。
总部车队长除上述职责外，另有：1、定期给司机做安全行驶车辆的相关培训.2、督促司机爱惜公司车辆，要注意车辆的保养、爱护车内装备，及时检查维修，保持车内、车外和引擎的清洁，确保车辆正常行驶。
3、按时办理公司车辆的保险、年审等相关事宜，确定公司所有车辆的停车位置及洗车定点。
4、负责审核司机的《车辆行驶记录表》上所载里程数应与车辆里程表是否相符。
5、负责处理公司所有车辆的需要维修及保养的相关事宜.6、负责处理公司所有车辆的违规处理。
2、驾驶员加班管理规定一、加班的定义：日工作时间之外的出车；公司休息日出车；公司休法定假期间的出车等。
二、加班的计算方法：1、2小时（含）以内不作为加班，不得累计；2、一次性出车2〜3小时（含）算半天，不得累计；；3、一次性出车3小时以上算一天，不得累计；晚上出车过零时（中途无住宿）增加半天.三、加班确认手续（无下列手续不得计算加班）：1、有效派车单或得到批准的电话派车（需事后补办派车单）；2、完成任务后驾驶员填写加班单，由用车人在加班单上注明起讫时间并签字。
公司司机的岗位职责和工作内容
一、岗位职责1. 负责按时将公司领导和员工安全送达目的地；2. 负责保管和维护公司车辆，确保车辆良好的工作状态；3. 遵守交通法规，保证安全驾驶；4. 负责车辆的加油、清洁、定期保养和维修，在确保车辆正常运行的前提下，控制相关费用；5. 完成公司交办的其他临时性工作任务。
二、工作内容1. 按时接送公司领导和员工公司司机主要工作内容是保证公司领导和员工的日常出行安全和顺利。
这包括按时将公司领导接送到指定的会议、商务活动和其他工作场所，同时负责员工的集中接送工作。
2. 车辆的保养和维护司机要负责公司车辆的日常保养和维护工作。
包括车辆的清洁、加油、保养和定期检查等工作，确保车辆在良好的工作状态下运行。
司机还负责处理车辆故障，保证车辆的安全和正常运行。
3. 遵守交通法规，确保安全驾驶司机要严格遵守交通法规，保证安全驾驶。
在行车过程中要严格遵守车辆限速、超车、变道等规定，确保车辆和乘客的安全。
在特殊天气或者复杂路况下，司机应根据实际情况和公司规定合理安排路线，保证行车安全。
4. 其他工作任务在保证日常工作的基础上，司机还要完成公司交办的其他临时性工作任务。
这些任务可能包括邮件、文件等文件的搬运、重要文件的送达等工作。
司机要结合自身的工作安排和公司的实际需求，合理安排工作时间和任务的完成。
以上就是公司司机的岗位职责和工作内容，司机需要严格遵守公司制定的工作规范和程序，确保自身工作的顺利进行，同时也要保障公司车辆和乘客的安全，为公司的发展和运营提供良好的支持。
5. 熟悉地理环境，合理安排路线除了安全驾驶外，司机还需要熟悉当地的地理环境，了解道路交通情况，能够熟练掌握各条道路的拥堵情况和最佳路线，合理安排行车路线，避开交通高峰和拥堵路段，确保乘客能够按时到达目的地。
要时刻留意道路交通信息，做好突发情况的应对准备，在确保时间效率的前提下保证行车安全。
6. 处理车辆事故和紧急情况在遇到车辆事故或紧急情况时，司机需要沉着冷静、果断应对，并能妥善处理。
公司司机岗位职责标准（三篇）
公司司机岗位职责标准公司司机的岗位职责标准通常包括以下内容：1. 负责公司内外员工的接送工作，包括将员工送往目的地或接回公司，确保安全、及时地到达。
2. 负责公司货物的装卸、运输工作，确保货物安全、完好地送达目的地。
3. 负责保养和维护公司的车辆，包括定期检查、保养、维修、清洁等工作，确保车辆的正常运行。
4. 遵守交通法规和公司的驾驶规范，确保驾驶过程安全、文明，并保持良好的驾驶记录。
5. 根据工作安排，及时准确地处理各种办公室文件、邮件、传真等物品的送达。
6. 配合公司其他部门的工作，如提供紧急情况下的快速响应和支援。
7. 做好车辆的日常维护和维修保养记录，并及时上报和反馈车辆的异常情况。
8. 配合公司的工作安排，参与其他相关工作。
除了以上列举的职责，公司司机还可能根据公司的具体情况和要求承担其他相关工作。
公司司机岗位职责标准（二）一、岗位概述公司司机是公司运输车辆的驾驶员，主要负责公司员工的接送、货物的运输等工作。
司机在工作中需要严格遵守交通法规，确保驾驶安全，并保证所乘车辆的正常运行和维护。
二、岗位职责1. 执行公司交通运输任务：根据上级安排，按时完成任务，确保准时抵达目的地。
2. 负责公司员工接送：根据公司规定，按时接送公司员工，确保员工安全且准时到达工作地点。
3. 运输和搬运物品：根据上级安排，负责运输和搬运公司货物，确保货物安全完好。
4. 负责车辆运行维护：定期检查车辆状况，确保车辆正常运行，如发现故障及时报修。
5. 遵守交通法规：严格遵守交通法规，确保驾驶安全，维护公司形象。
6. 维护驾驶纪律：遵守公司规章制度和纪律，不得私自使用车辆，不得违章行驶。
7. 维护车辆清洁：负责保持车辆内外清洁整洁，定期进行车辆清洗。
8. 协助其他工作：根据上级安排，协助完成其他与岗位相关的工作任务。
三、任职要求1. 具有合法的机动车驾驶证，驾驶技术熟练。
2. 具备一定的车辆维修和保养知识。
3. 具备良好的职业道德和纪律意识，遵守交通法规。
司机工作职责范文
司机工作职责范文作为一个司机，工作职责是非常重要的。
从职业道德和职业素养的角度来看，司机需要承担起很多职责。
在职业生涯的不同阶段，司机需要不断改进自己的技能和知识，以保证他们的工作效率和安全性。
下面是关于司机工作职责的介绍。
1、车辆管理司机需要负责管理和维护机动车辆。
这项工作包括保养汽车，以确保它在良好的工作状态、洗车，保持外观整洁、公共交通车辆的司机需要检查车辆的轮胎、制动系统、照明系统等安全设施，以确保车辆的完好和安全。
2、安全管理司机需要承担安全管理的职责。
他们必须了解道路交通规则，遵守道路交通规则。
因为他们要搭载乘客，所以安全是第一位的。
他们必须在繁忙的交通中保持镇静、冷静并专注于驾驶工作。
遇到紧急情况时，要采取适当的措施，及时处理。
3、服务乘客除了驾驶汽车之外，司机还需要服务乘客。
这包括在车上为乘客打开车门、适时提醒乘客下车以及点拥堵路段或者在车辆故障时及时告知。
在运营公交车等公众交通工具的情况下，司机通常也要根据乘客的要求提供一些基本信息，比如拥挤的路段、到达目的地的时间和其他信息。
4、定期保养定期保养车辆是司机的另一个职责。
他们通常会在规定的时间内为车辆添加油和其他维护服务。
他们需要保证汽车可以根据生产者提供的各项规定正常运作，并注意防止故障和事故发生。
5、优秀技术司机的专业技能非常重要。
比如，公共交通车辆的司机需要掌握良好的驾驶技巧和熟练的汽车操作技巧。
执行运输任务的司机必须了解汽车的动力和机械结构，以及各种汽车的控制和操作方式。
此外，他们还要了解常见的机械故障和修理方法。
7、遵守法律司机必须遵守法律，遵循职业道德。
不要驾驶喝醉的酒或吸毒后的汽车，或者使用移动电话或其他方式在驾驶中分散注意力。
同时，司机还要注意保密，不将乘客个人信息透露给第三方。
司机的工作职责非常重要。
他们不仅是汽车的驾驶员，同时也是保护乘客安全以及为乘客提供顺畅和及时的服务的职责。
在工作中，司机还必须配合其他交通部门的工作，以确保道路交通安全、维护公共利益和社会秩序。
司机工作岗位职责和工作规范
司机工作岗位职责和工作规范作为一名司机，我们需要明确自己的职责和工作规范，确保能够胜任工作，并保障乘客及自身的安全。
以下是司机的岗位职责和工作规范：岗位职责1.遵守交通法规，确保安全行车。
司机需要了解并掌握道路交通规则，遵守交通信号和指示，杜绝超速、闯红灯、不礼让等违规行为。
同时，司机应加强自我觉察，注意行车安全，预防事故发生。
2.维护车辆，保障车辆安全。
司机需要对车辆进行日常维护，检查车辆的机油、轮胎、刹车、灯光等部位，确保车辆安全。
如果发现车辆存在问题，应及时报修，不能使用存在安全隐患的车辆。
3.熟悉线路，按时到达目的地。
司机需要掌握行车路线，了解线路交通状况，合理规划行车路线，确保按时到达目的地。
在行车过程中，司机应遵守乘客的意愿，尽量为乘客提供方便和舒适的服务。
4.保障客人安全。
司机需要在行车过程中，时刻关注乘客的安全，落实安全措施，如必要时请乘客系好安全带，确保乘客乘车安全。
5.了解乘车规范。
司机需要了解乘车规范，明确自身职责和义务，尊重乘客，提供周到的服务，维护车辆和乘客的安全。
同时，司机需要按规定收取乘车费用，不能虚报价格，或对乘客进行不当收费。
6.合规运营。
司机需要按政府相关规定合规运营，在保障乘客安全和服务质量的前提下，谋求合法收益。
工作规范1.符合身体条件。
司机应具备身体健康以及良好的视力、听力，确保可以胜任驾驶工作。
2.保持清醒。
司机在驾驶过程中，不得饮酒、吸烟或服用药物，保证自己的清醒状态。
3.文明行车。
司机应提高自身素质，礼让他人，文明行车，不随意喧哗、放音乐、讲电话，不进行危险驾驶等行为。
4.保持良好形象。
司机应保持整洁、清爽的形象，避免身上有异味或衣服脏乱的情况出现。
5.保障车内卫生。
司机需要确保车内清洁卫生，经常进行清扫、消毒，为乘客提供一个干净卫生的用车环境。
6.积极沟通。
司机应积极与乘客沟通，了解乘客需求和感受，及时处理问题和投诉，并从中总结改进工作。
7.熟悉自身工作。
司机岗位职责和工作标准5篇(精选)
司机岗位职责和工作标准5篇（精选）司机岗位职责和工作标准篇11、每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。
2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。
3、司机严禁开带病车辆。
4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常，手续是否齐全，做到安全出车。
5、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。
6、行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。
7、不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。
8、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。
9、离开车辆时必须检查车门是否锁好，方可离开。
10、不出车时，主动承担一些力所能及的工作，如楼房维护，水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。
11、爱护车辆，保持车容、车貌整洁(洗车费不与报销)，收车必须入库，不许乱停放车辆或转借他人。
12、参加部门组织的业务培训。
司机工作范围及职责：一、爱岗敬业，忠于职守，积极为教育教学服务，热情为领导和师生服务。
二、严格执行交通法规，讲究职业道德，遵守社会公德，牢固树立“安全第一”的思想。
按时出车，不违章、不发生交通事故。
三、爱护车辆，严格执行车辆的“三检”制度，做好车辆的日常保养，有毛病及时修理，让自己的车辆始终处于良好的状态。
四、严禁酒后驾车和非司机开车，严禁疲劳驾驶。
不开“英雄”车、不开斗气车、不开带病车上路，杜绝各种事故的发生。
五、模范遵守《交通法规》上对驾驶员提出的“十三”不准的规定。
按时参加交通安全学习，不断提高自身的业务素质和驾驶技能，确保行车安全。
六、随时完成领导和车管干部交办的一切临时性工作。
司机岗位职责和工作标准篇2一年来，在市局领导及部门领导的关怀支持下，在其他同志的配合与帮助下，我立足本职，扎实工作，对照既定的工作计划和量化考核细则，积极主动，强化落实，顺利地完成了自己所承担的工作任务。
一、工作完成情况1、遵循职业道德规范，保持强烈的工作责任感。
司机工作岗位职责和工作规范
千里之行，始于足下。
司机工作岗位职责和工作规范司机工作岗位职责和工作规范一、司机工作岗位职责1. 驾驶车辆司机的主要职责之一是负责驾驶公司指派的车辆，确保车辆安全、稳定地行驶。
司机需要熟练掌握车辆的操作技巧，包括起步、加速、制动、转向等，并合理控制车速，遵守交通规则，确保行车安全。
2. 乘客接送司机的另一个职责是负责乘客的接送工作。
司机需要根据乘客需求和行程安排，准时到达乘客所在地，并安全、舒适地将乘客送至目的地。
在接送乘客的过程中，司机需要保持礼貌和热情，提供协助。
3. 车辆保养和维修司机还负责对车辆的日常保养和维修工作。
司机需要定期检查车辆的机油、电池、轮胎等，并进行必要的维修或更换，以确保车辆的正常运行。
如果发生故障或事故，司机需要及时报告，并协助相关部门处理。
4. 货物运输一些司机可能需要负责货物的运输工作。
司机需要根据货物的种类、数量和要求，合理安排车辆的装载和运输，确保货物的安全和完整。
在货物运输过程中，司机需要注意货物的存储和固定，以防止货物受损或丢失。
5. 路线选择和导航第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
司机需要根据行程和交通情况，选择合适的路线，并使用导航设备进行导航。
司机需要具备良好的地理意识和判断能力，以确保选取最快最安全的路线，并及时调整路线以避开拥堵或危险区域。
二、司机工作规范1. 遵守交通规则司机必须始终遵守道路交通规则，包括限速、禁止超车、停车规定等。
司机需要保持良好的驾驶习惯，不得酒驾、疲劳驾驶、违反交通信号等。
2. 爱护车辆司机需要妥善保管和维护所驾驶的车辆，不得擅自改装或损坏车辆。
司机需要定期为车辆进行保养和维修，保持车辆的良好状态。
3. 提供优质服务司机需要以友好、礼貌的态度对待乘客，并帮助他们解决问题或需求。
司机需要遵守公司的服务标准，提供优质的接送服务，确保乘客的舒适和安全。
4. 保护乘客隐私司机需要严守乘客的个人隐私，不得泄露乘客的个人信息或行程安排。
司机岗位职责
司机岗位职责司机岗位职责(集合15篇)司机岗位职责11.接送公司领导、客户，认真、及时完成公司领导的日常用车及接待任务，满足用车需求;2.每天出车前必须做好例保工作，车辆性能良好，车内外整洁、明亮，确保安全行车;坚决防止车在途中出故障;3.节约油、材料，降低消耗，妥善保管好备品备件;4.认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报。
如实记录车辆运行情况(加油、公里数、停车费、通行费等)，协助行政对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出降低成本的建议;5.定期做好车辆的检修、清洁保养工作，保持车辆运行良好，安全行驶;6.及时提醒行政办理车辆保险等事宜;7.年检、维修、保养等事宜的处理;8.根据公司领导宴请安排，提供礼貌周到的客户招待餐饮服务;9.根据公司领导要求，及时采购需要的物品、用品、礼品等;10.完成上级领导交办的其它工作。
司机岗位职责21、陪同总经理外出，为总经理提供出车服务，弹性工作时间制;2、在总经理授意下，发挥个人优势，积极配合处理公司业务相关工作;3、根据交通情况制定合理的行车路线，遵守交通规则，保证人、车安全。
4、负责公司车辆的清洁、保养、维护工作;5、负责公司车辆的年审、年检等相关工作。
司机岗位职责3一、工作职责1、产品的日常运输工作；2、车辆的日常维修维护保养工作；3、车辆卫生及罐内积料的清理工作；4、不断提高技术水平和业务素质，保证运输过程中车辆、人员的安全，操作规范，节约油料，节省费用，设备完好；二、工作标准1、服从调度分配，司机要求为无假期工作，如有特殊情况应提前一周告知公司司机领班人员，公司好安排调度工作，按时将产品运输到指定地点；2、出车前对车辆的性能和设备状况进行一次全面检查,发现问题及时报告,不开带病车,确保每次运输的安全行驶。
3、负责每次出车单撬运气量、油料、路桥费、维修费等各项指标的控制；4、认真检查车辆状况，收好运单，按指令往返；5、产品过磅后收过磅单与客户交接后将过磅回执单交给管理人员张小红处；6、要增强服务意识，注意言行举止，不得做出有损公司形象、利益的行为；7、按规定对车辆及时进行维修维护保养；8、当车辆出现故障时，要及时通知有关人员，保证车辆及时维修；9、要熟练掌握交通法规、公司安全管理制度及相关安全知识，按照安全操作规程进行驾驶，保证安全运输；三、司机处罚管理办法1、私自接单者发现一次视为旷职，处罚人民币1000元；2、在正常拉运期因特殊原因运应第一告知公司，车队队长应该有预见性，如在公司不知情情况车辆停运，处罚天/20xx元；3、如发现TAN污油款及各项指标费用，处罚五倍罚款；注：车队队长李宏斌须建立公司后备司机资源不少于5人，并建立详细的通讯录司机岗位职责4岗位职责：1、负责公司的日常用车，以及其它出车任务。
小车班汽车司机岗位责任制范文（3篇）
小车班汽车司机岗位责任制范文l、严格遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业，在班长的领导下，努力完成各自的工作。
2、小车班汽车是为领导服务，为生产服务，为机关服务，作到服从调动，随派随到。
3、爱护车辆，使车辆经常保持良好状态。
4、注意节约原材料，油料，按定额消耗，严格执行《交通法》，做到安全驾驶，礼貌行车，热情待人，车内，车外整洁美观。
5、公车私用，按规定合理收费，按里程填写清楚，不准私自收费。
6、大中修车辆要认真检查验收，合格后方可驾驶。
7、拒绝私自用车及不合理的分配用车。
8、努力学习技术，提高驾驶和维修技术水平。
小车班汽车司机岗位责任制范文（2）1. 岗位描述汽车司机是公司运输部门的重要人员，其主要职责是驾驶小车班汽车进行货物运输和乘客接送服务。
岗位责任制是为了规范和明确汽车司机的职责和义务，确保其能够高效、安全地完成工作任务。
以下是小车班汽车司机岗位责任制的范本。
2. 工作任务2.1 按照工作安排准时到达工作岗位，检查车辆状况并确保其正常运行。
2.2 负责货物的装卸和运输，确保货物安全、完整地到达指定地点。
2.3 负责乘客的接送服务，确保乘客安全、舒适地到达目的地。
2.4 遵守交通法规，确保安全驾驶，减少交通事故的发生。
2.5 维护车辆的清洁和维修，定期进行保养和检查，确保车辆性能良好。
2.6 提供优质的客户服务，与乘客友好沟通，解答相关问题。
3. 职责要求3.1 具有合法的驾驶执照，能够熟练驾驶小车班汽车并且具有良好的驾驶记录。
3.2 具备一定的货物操作能力，能够进行货物的装卸和安全运输。
3.3 具备一定的服务意识和沟通能力，能够友好、热情地与乘客进行沟通交流。
3.4 具备基本的维修和保养能力，能够进行车辆的常规维护和故障排除。
3.5 具备良好的责任心和安全意识，能够严格遵守交通法规和公司各项规章制度。
3.6 具备良好的应急处理能力，能够在突发情况下冷静应对和及时处理。
4. 职责分工4.1 驾驶员：负责驾驶车辆，按照工作计划完成货物运输和乘客接送任务。
驾驶员岗位职责及任务(通用7篇)
驾驶员岗位职责及任务(通用7篇)在当今社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，奇文共欣赏，疑义相如析，该页是小编为大伙儿整理的驾驶员岗位职责及任务【通用7篇】，欢迎参考阅读。
驾驶员安全岗位职责篇一1、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。
2、行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。
3、不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。
4、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。
驾驶员安全制度篇二一章新驾驶员的考核、选拔制度一条为了提高公司客运驾驶员队伍素质，改善旅客运输服务质量，保障旅客运输安全，参照国家颁布的交通法规、规范和标准，结合企业自身的实际情况及安全管理要求制定本制度。
第二条本制度适用于公司新驾驶员的考核、选拔管理。
第三条公司所有驾驶员须通过驾驶员职业适应性选择：1、身体选择。
年龄20～60岁，身高155cm以上，其生理条件和健康状况能胜任驾驶工作。
2、文化选择。
应是有初中以上文化水平。
3、职业道德选择。
精神风貌、社会公德、职业责任健全。
4、心理品质选择。
感知特性，反应特性及个性特征适宜驾驶工作。
5、驾驶技能选择。
选择驾驶技能好，安全经验足的驾驶员。
第四条驾驶员聘用要求：1、驾驶员须经交通警察部门审核合格并持有相应的客车驾驶证件；2、驾驶员须经道路交通主管部门审核合格，并持有相应的从业资格证件；3、驾驶客运车辆须至少具有两年安全驾驶经历。
4、驾驶员须经公司考核取得合格后，与公司签订安全行车责任书后方准驾车。
5、驾驶员三年内有发生道路交通事故致人员死亡负同等责任及以上的`，或有酒后驾车的，超载超过20%的或超速超过50%的或12个月内累计扣分达到12分的，不得聘用其为驾驶员。
第五条公司对符合条件的新驾驶员进行理论和实际操作考试，合格的择优录取。
小车司机岗位责任制范本
小车司机岗位责任制范本一、岗位背景小车司机是指负责驾驶小型车辆从事货物或乘客运输工作的人员。
岗位要求司机具备良好的驾驶技能和服务意识，确保货物或乘客的安全、快速、准确地到达目的地。
二、岗位职责1.负责驾驶小型车辆，按时、按线路运送货物或乘客，并确保行车安全；2.熟悉当地交通规则，严格遵守交通法规和驾驶纪律，保持良好的驾车记录；3.负责车辆的日常检查和保养，包括车辆油水检查、轮胎气压等，确保车辆的正常运行；4.根据行车计划和客户要求，合理安排行车路线，确保货物或乘客按时到达目的地；5.与乘客进行友好沟通，提供优质客户服务，帮助乘客搬运货物并解答其相关问题；6.按照公司要求，做好行车记录和相关报表的填写工作，并及时上报给上级领导。
三、岗位要求1.具备正规驾照，熟练掌握车辆驾驶技能，并有较长的驾龄，无交通事故记录；2.具有良好的服务意识和沟通能力，善于与乘客进行有效的沟通与协调；3.熟悉当地交通规则，并保持良好的驾驶纪律；4.具备一定机械维修和保养知识，能够独立解决常见的车辆故障；5.具备较强的责任心和紧急处置能力，能够在紧急情况下冷静应对；6.身体健康，无重大疾病史，能够适应长时间的驾驶工作。
四、工作环境小车司机工作环境一般为室外，需要长时间坐车驾驶，也需要与乘客进行交流，所以工作环境具有一定的风险和压力。
需要在各种天气情况下工作，包括严寒、高温、雨雪等，需要适应多种工作环境。
五、工作时间小车司机工作时间一般为8小时制，根据具体工作需求可能有弹性调整，需要按照公司的安排进行工作，包括加班和夜间工作。
根据行车计划和客户要求，可能需要进行长途驾驶或连续驾驶，需要具备一定的体力和耐力。
六、岗位风险小车司机工作具有一定的风险性，包括交通事故、车辆故障等可能导致的人员伤害和财产损失。
因此，小车司机需要时刻保持高度的警惕和注意安全，确保自身和乘客的安全。
七、岗位评估小车司机的工作评估主要考核以下方面：1.驾驶技能和驾驶纪律的合规情况；2.客户服务满意度和沟通能力；3.行车记录和报表的准确性和及时性；4.事故和故障处理能力。
行政司机地岗位职责与工作规范
行政司机的岗位职责及工作标准一、任职资格：1、精通交通法规知识，有熟练驾驶技能，通晓相应的车辆保养、检修、保险知识，熟练驾驶车辆，有驾驶执照，具备根本的检修技能；2、具有较强的应变能力和沟通交际能力；为人热情，有较强的效劳意识；遇事能够顾全大局，能够承受临时安排的工作，能承受加班和长途驾驶。
二、工作职责：1、根据行政部的预约安排，负责接送同事或者客户去往指定单位，并且负责登记用车记录；日期预订人目的地外出事由出发时间等待时间乘坐人数里程记录2、负责车辆的维修保养管理，加油，清洗；及时检查本车辆的水、电、油及其他性能，保证车辆处于良好运作状态负责本车辆日常清洁工作，保持车内外清洁卫生及时汇总上报故障，按规定组织进展维修、保养和加油3、有方案地组织各种机动车车辆证件的办理及年检负责检查进展各种行车证件的负责办理车辆的年检手续及其它手续三、工作标准1、严格考勤：司机的工作比拟特殊，一旦迟到会影响出行的一批同事，所以原那么上不允许迟到。
如遇特殊情况会迟到或者有事请假，一定提前向上级申请，以便安排。
2、平安出行：〔1〕出行前检查车辆，保证车辆完好无故障，车门关好，无不平安品存放；〔2〕行车途中遵守交通规那么，不饮酒、不接、驾驶员以及乘客均系好平安带，到指定地点后，平安停车到专用停车位。
〔3〕每天下班前，对车辆进展检查，确保无故障，车内洁净，汽油充足。
在汽油缺乏油箱1/4的时候，及时申请加油。
3、登记管理：〔1〕出行前，协助并确认乘车人做好登记，并在行政部备案，如遇预定或者车辆使用冲突由行政主管协调。
平安返回公司后，完善里程登记并告知行政主管，方便再次预约。
〔2〕每次加油、洗车后及时登记，垫付的过桥过路高速和停车等费用详细记录，并按月提交统一报销。
〔3〕每天上班到行政主管处拿车钥匙，下班将车辆停好后----交回车钥匙，并做好登记，防止遗漏和丧失。
〔原那么上一个司机负责专一辆车〕4、行为标准：〔1〕行车途中不抢行、不挑衅、不许骂人等不文明行为；〔2〕行车途中不抽烟、不接手机、不大声放音乐等娱乐活动；〔3〕接送客户途中，不与客户交谈不明确的事项；。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
日期：___________________
司机工作岗位职责和工作规范
(标准版)
司机工作岗位职责和工作规范(标准版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点
和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
钥匙及行驶证交给管理人员。
不准私自用车。
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条司机因违章或证件不全被罚款的不予报销。
违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条车内不准吸烟。
本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，
但不能直接制止。
第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。
车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。
出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字）
第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。
不准随便乱窜其他办公室。
有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十八条公司每月给予司机手机补贴98元。
任何时候，司机必须随身携带手机。
对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。
情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。
当月三次以上通讯联系不
上，取消该月手机使用补贴费。
第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励200元，年终奖发放时兑现。
若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过1000元的，取消奖励。
第二十一条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。
对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
第二十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。
正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。