安全卫生管理制度正式版
安全卫生管理制度范文(4篇)
安全卫生管理制度范文《安全卫生管理制度》第一章总则第一条为了保障公司员工的生命安全和身体健康，维护生产安全，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律、法规和标准，结合本公司实际情况，制定本《安全卫生管理制度》。
第二条本制度适用于本公司的所有部门和岗位，所有员工（包括雇员、劳务派遣人员、临时工等）都必须遵守本制度。
第三条本制度的目的是建立和完善本公司的安全卫生管理制度，确保公司在生产过程中能够及时发现和解决安全卫生问题，防止事故和职业病的发生，为员工提供一个安全健康的工作环境。
第四条公司将建立健全的安全卫生管理体系，制定安全卫生目标和计划，并按照管理体系运行，定期进行评估和改进，推动公司安全卫生工作的持续改善。
第二章安全生产管理第五条公司将建立健全的安全生产管理制度，落实分级管理责任制，明确各级管理人员的安全生产责任。
第六条公司将建立安全生产责任制，并明确各级管理人员的安全生产责任和权力，要求每个管理人员牢记安全生产第一责任人的职责，在各自的岗位上切实保障员工和现场的安全。
第七条公司将定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
每位员工都应具备基本的安全知识和技能。
第八条公司将建立健全的安全事故预防机制，重点针对可能引发事故和职业病的环节进行风险评估，并采取相应的预防措施。
第九条公司将建立安全事故报告和调查制度，对发生的安全事故进行及时报告和调查，明确责任，采取有效措施，防止类似事故再次发生。
第十条公司将建立安全事故应急预案，明确各级责任，完善应急救援设施和装备，保障员工在紧急情况下的生命安全。
第三章职业卫生管理第十一条公司将建立健全的职业卫生管理制度，对岗位上可能接触有害物质的员工进行职业卫生检查和评估，并采取相应的防护措施。
第十二条公司将建立职业病防控措施，对岗位上可能导致职业病的因素进行评估和控制，确保员工的身体健康。
第十三条公司将建立职业病卫生监测制度，对岗位上可能导致职业病的因素进行监测和检测，及时发现和解决职业危害问题。
职业安全卫生管理制度(3篇)
职业安全卫生管理制度一、总则为了保障员工的职业安全卫生，维护企业的正常运转，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的要求，制定本职业安全卫生管理制度。
二、管理责任1. 企业负责人负有最终责任，应确保职业安全卫生管理制度的有效实施。
2. 安全卫生管理部门应负责制定并组织实施本制度。
3. 各部门负责人应了解相关法律法规，并确保本职责任区域内的职业安全卫生工作得以有效开展，履行安全生产的职责。
4. 员工应遵守本制度的各项规定，并参与安全卫生工作，维护职业安全。
三、危险辨识与评估1. 各部门应对本部门内存在的潜在危险因素进行辨识与评估，并将评估结果纳入每年的职业安全卫生全面评估报告中。
2. 对于存在严重危险的工作岗位，应采取相应的措施，确保员工的职业安全。
3. 对于新引进的危险化学品、设备等新项目，应进行详细的危险评估，制定相应的管理措施，并对员工进行培训。
四、职业卫生监测1. 每年至少进行一次职业卫生监测，确保员工的健康状况。
2. 各部门应配备足够数量的个人防护设备，并定期检查和更新设备。
五、安全教育培训1. 新入职员工应进行职业安全卫生的培训，了解相关法律法规和职业卫生标准，并掌握常见危险源的识别和防护方法。
2. 定期开展职业安全卫生培训，包括急救知识、消防知识、人身安全等，确保员工能够应对突发事件。
3. 对于特殊岗位，应加强专业培训，确保员工有足够的技能和知识应对特殊工作环境带来的危险。
六、事故处理与报告1. 发生职业安全事故后，应立即采取紧急救援措施，并组织事故调查小组进行调查。
2. 对于严重的职业安全事故，应及时向上级主管部门和工会报告，并按照相关法律法规进行处理。
3. 对于轻微的职业安全事故，应及时进行整改并记录，以便日后进行教训和改进。
七、职业健康检查1. 每年进行一次职业健康检查，对员工的职业健康状况进行全面检查和评估。
2. 对于职业病高发岗位的员工，应进行定期的职业病筛查，确保员工的健康。
卫生安全管理制度
卫生安全管理制度卫生安全管理制度（精选12篇）卫生安全管理制度篇11、学校要建立完善的食品卫生工作领导小组，加强本校食品卫生管理，责任到人，杜绝校内发生食物中毒或其他食源性疾患。
2、学校食品生产经营场所要依照《食品卫生法》要求到属地卫生防疫站申领《食品卫生许可证》，并每年年审一次。
要保持内外环境整洁，有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。
3、食堂从业人员应每年一次到属地卫生防疫部门进行健康体检，领取合格的《健康证》后方可上岗工作，平时应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，必须使用售货工具。
4、所提供食品应无毒、无害，符合应当有的营养要求，具有相应的色、味、美等感官性状。
严禁购入腐败生虫、过期变质、假冒伪劣或其他感官性状异常，可能对师生健康有害的食品原料。
5、用水必须符合国家现定的城乡生活饮用水的卫生标准。
6、学校食品设备布局和工艺流程应当合理，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，餐具和盛放直接入口食品的容器使用必须清洗、消毒。
7、存放食品的仓库应当干燥、通风，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫及其孳生条件的措施，贮存食品的容器必须安全、无害，防止食品污染。
8、食堂要实行食品采购索证制度和24小时留样制。
卫生安全管理制度篇21、小店是为学校师生员工服务的生活配套设施，小店经营人员应本着服务教育的思想，安全地、卫生地做好小店的经营工作，为师生员工创造一个良好的教育生活环境。
2、小店内进销的各类食品、饮料，必须达到国家规定的卫生健康标准，必须能提供生产厂家的检验合格证或化验报告单。
对一些短期存放的食品，必须有醒目的生产日期和过期日期的标记。
严禁进销无证、无商标、变质发霉超过保质期的食品和饮料。
3、食品饮料的存放应当符合食品储存规范，需冷藏冷冻的食品必须配备冷藏、冷冻设备，并记载保质期的到期时间，凡过期、变质、霉变、生虫、腐烂的食品坚决清仓作垃圾处理。
安全和卫生管理制度(六篇)
安全和卫生管理制度为了创造舒适的工作环境和施工安全创造条件，养成良好的文明施工作风，保证职工身心健康，特制定如下规定：一、施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，各类物品堆放整齐，道路平坦满足施工要求，无堆放物、无散落物，做到无积水、无垃圾。
生活垃圾要定点堆放，并应及时清运或掩埋。
禁止使用塑料购物袋，造成白色污染。
二、施工现场严禁随地大小便，零散材料和垃圾要及时清理，垃圾临时放置不得超过三天。
三、职工宿舍要整洁有序，室内和宿舍四周要保持干净，各类物品应摆放整齐，不要到处乱放，做到整洁美观。
四、职工食堂应当有相应的食堂原料处理、加工、储存等必要的上下水等卫生设施。
要做到防尘、防蝇与污染源（厕所、污水沟、垃圾坑等）应保持一定距离，食堂内外做到每天清洗打扫，并保持内外环境的整洁。
五、施工现场垃圾、渣土应及时清理出场，并应符合当地有关部门要求，运至规定地点，袋装水泥、石灰等易飞扬的散装材料，应库内存放，运输时应采取加盖措施。
六、禁止在施工现场焚烧油毡、橡胶、塑料等以防其产生有毒气体对人员产生不良影响。
七、库房内物资要堆放整齐，保持库房内清洁，设备、物品要勤加维护，库房内要干净、通风、无垃圾、无污物。
安全和卫生管理制度（二）1、安全生产管理1.1安全生产、安全防火工作中贯彻“安全第一、预防为主”的工作原则，各级责任人应严格遵守执行责任制，对违章操作和不安全因素及时治理整顿，防止各类事故的发生1.2企业法人代表、总经理为第一安全责任人，各部门经理、生产车间主任为第二责任人，直接从事技术专业、机械操作和有关人员为第三责任人。
____公司定期举行安全会议，布置和检查卫生安全工作。
有效的利用班前会议进行安全教育，增强安全意识。
1.4定期发放劳动保护用品和工作服，要求穿工作服上岗，系好袖口、领口、裤口，避免出危险。
1.5作息时间按国家劳动法规定，严禁超时疲劳工作。
1.6对易燃危险品车间应有专人保管，并做好记录，注明用途、领取数量、日期等1.7对新员工、外来工、实习人员进厂，必须进行安全教育。
卫生安全管理制度
卫生安全管理制度卫生安全管理制度（通用6篇）在日常生活和工作中，需要使用制度的场合越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是店铺帮大家整理的卫生安全管理制度（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
卫生安全管理制度11、工作当中应当注意自己的仪容仪表、礼节礼貌，遇见领导与同事应当主动问好，热情待人。
工作期间，注意自己的行为规范，站有站姿，坐有坐姿，不准嬉戏打闹。
2、不得使用酒店物品，私人物品严禁带入洗衣房存放。
3、私人衣物严禁带入洗衣房清洗，如有发现私自带入洗衣房清洗者，违纪员工与当班主管、组长一律各处以五十元罚款。
4、所有送洗的员工制服必须经过制服房，由制服房统一送至洗衣房清洗。
洗衣房员工不得擅自接洗员工制服，严禁为其他部门员工清洗私人衣物。
5、工作中需听从上级领导的工作指令，服从领导的工作安排，严禁顶撞上司。
工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不妨碍他人工作。
若需要暂离工作岗位，应请示当班主管，经获准后方可离开岗位。
6、所有送至洗衣房的布草一律按洗涤程序进行洗涤，未经洗涤的布草不得直接返回送洗部门。
7、操作各种机器过程中，在保证自身安全的前提下按照要求进行操作，不准野蛮操作，对于在工作中故意野蛮使用机器者，一律从严从重处罚。
机器如发出异常声音，应当立即停止机器，报告主管。
8、使用原料，要严格按照原料投放比例投放，杜绝浪费。
严禁未经请示私自改动原料投放比例，严禁私自携带洗衣房原料外出，一经发现，一律按偷窃处理。
9、对于自己无法处理的问题要及时向上反映，不得擅做主张，否则，由此引发的后果由相关责任人承担。
10、工作当中应当本着友好相处、互相帮助的原则，严禁在工作当中勾心斗角、拉帮结派，做有损部门团结的事情，如有此类事情，一经查实，一律严肃处理，直至除名。
卫生安全管理制度2为了进一步加强饮食服务工作，为全校师生提供质量上乘、环境优良、服务周到的饮食服务，根据我校后勤社会化改革的文件精神，经甲乙双方协商，特签订本协议。
安全卫生管理制度
安全卫生管理制度一、总则1. 为了保障员工的安全和健康，维护公司的财产安全，促进公司的可持续发展和稳定增长，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，结合公司的实际情况，制定本管理制度。
2. 本制度适用于公司的所有员工和相关合作伙伴，包括但不限于雇员、承包商、供应商和访客。
二、安全卫生管理机构1. 公司设立安全卫生管理委员会，由公司高层领导担任主任，由安全卫生管理部门负责日常工作。
公司各部门均设立安全卫生管理岗位，负责维护本部门的安全卫生。
2. 安全卫生管理委员会的职责包括制定公司的安全卫生管理政策、提出安全卫生管理方案、审核和检查公司的安全卫生管理工作、对安全生产事故进行调查和处理等。
三、安全卫生管理制度1. 安全卫生管理政策公司秉承“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，倡导“安全生产、环境保护、健康事业”的理念。
公司将建立安全卫生管理目标，不断提升安全环保和健康目标。
2. 安全卫生管理制度公司将建立安全卫生管理制度，依法定责任范围，明确安全生产安全部门的职责。
公司将建立健全的安全生产责任追究和考核考核机制。
3. 安全卫生管理方案公司将制定综合整体的安全卫生管理方案，包括但不限于职业卫生、生产安全、消防安全、危险化学品管理等方面的管理方案。
4. 安全卫生教育培训公司将建立完善的安全卫生教育培训制度，不定期举办各类安全卫生培训会议，提供必要的安全卫生培训。
5. 安全生产检查公司将定期组织安全生产检查，对可能存在的安全隐患进行排查和整改，并及时消除。
6. 安全生产应急预案公司将建立健全的安全生产应急预案，定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力。
7. 安全卫生责任追究公司将建立安全卫生责任追究制度，对违反安全卫生管理制度的行为进行严肃处理，并依法追究相关责任。
8. 安全生产事故处理公司将建立安全生产事故处理程序，对发生的安全生产事故进行调查、处理和事后防范措施。
四、安全卫生管理资金公司将根据需要，预算安全卫生管理资金，用于安全卫生培训、设备购置、安全防护用品采购等方面的支出。
安全和卫生管理制度范文(3篇)
安全和卫生管理制度范文一、引言本安全和卫生管理制度旨在确保企业的员工、设备和环境的安全，并有效管理各类风险和危险，以防止发生事故和职业病，保障员工的身体健康和安全。
本制度适用于全体员工，并应严格遵守。
二、组织安全管理1. 设立安全委员会，负责监督和指导安全工作，并定期进行安全检查和评估。
2. 确定安全管理机构和责任人，明确各级安全管理人员的职责和权限。
3. 建立健全的安全管理制度和流程，包括事故报告与处理、应急救援等。
三、危险源辨识与评估1. 对企业内部的各类危险源进行辨识和评估，编制危险源清单。
2. 建立隐患排查制度，定期开展安全隐患排查，及时消除隐患。
3. 开展风险评估，确定风险等级，并采取相应的控制措施。
四、安全培训与教育1. 组织新进员工的入职安全培训，包括安全操作规程、应急预案等内容。
2. 定期开展员工安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 进行事故案例分析和经验交流，加强员工对事故防范和应急处理的认识。
五、安全操作规程1. 确定各类设备和工艺操作的安全规程，明确操作流程和安全要求。
2. 配备必要的安全防护设施和装备，确保员工在作业过程中的安全。
3. 严禁无证、未经培训的员工操作危险设备，对违规操作进行严肃处理。
六、应急预案和演练1. 编制应急预案，包括火灾、溢漏、意外伤害等突发事件的应对措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和合作意识。
3. 定期检查和维护应急设备和装备，确保其完好可用。
七、职业卫生管理1. 对员工的职业病危害进行评估和监测，采取相应的防护措施。
2. 提供必要的职业卫生防护设施和装备，确保员工的职业健康。
3. 定期进行职业卫生检测和职业健康体检，及时发现和预防职业病。
八、安全考核与奖惩1. 建立安全责任追究制度，对违反安全规定的个人进行相应的纪律处分。
2. 定期开展安全考核，评估各部门和个人的安全管理水平。
3. 鼓励员工提出安全改进意见，并给予相应的奖励和激励。
安全卫生管理制度模版（三篇）
安全卫生管理制度模版第一章总则第一条为确保公司员工的安全和保障公司的正常运营，依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本制度。
第二条公司始终将安全卫生工作放在突出位置，把安全卫生纳入企业管理的全过程，通过科学的组织管理和技术手段的应用，建立并不断完善公司的安全卫生管理制度。
第三条公司安全卫生管理制度包括安全生产制度、应急救援制度和职业卫生管理制度。
第四条公司全体员工都有安全卫生管理的责任和义务，公司将建立健全安全网络，营造安全生产、安全工作的良好环境。
第五条公司将不断加强安全卫生宣传教育，提高员工的安全卫生意识和自我保护能力。
第二章安全生产制度第六条公司将建立健全安全生产制度，包括安全管理、安全操作、安全检查、安全培训和事故记录等方面的制度。
第七条公司将建立安全生产责任制，明确相关部门和岗位的安全生产职责和义务。
第八条公司将定期组织安全培训，提高员工的安全操作技能和应急响应能力。
第九条公司将建立安全生产检查制度，定期开展安全检查，发现并整改存在的安全隐患。
第十条公司将建立事故隐患排查制度，对可能发生事故的环节进行全面排查和预防。
第三章应急救援制度第十一条公司将建立应急救援制度，明确应急救援组织机构和职责，并建立应急救援预案。
第十二条公司将建立事故报告制度，任何事故发生后，必须及时向上级报告并启动应急预案。
第十三条公司将定期开展应急演练，提高员工的应急反应和自救互救能力。
第四章职业卫生管理制度第十四条公司将建立职业卫生管理制度，包括职业卫生评价、职业病防治、职工健康监测等方面的制度。
第十五条公司将组织职业卫生评价，评估工作场所的职业卫生风险，并采取措施进行风险控制和防护。
第十六条公司将开展职工健康监测，及时发现职业病危害因素对员工的健康影响，并采取相应的防护措施。
第十七条公司将进行职业病防治宣传教育，提高员工对职业病的认识和防范意识。
第十八条公司将建立职业病报告制度，任何职业病发生事件必须及时报告并采取相应的处理措施。
安全卫生管理制度范本(三篇)
安全卫生管理制度范本1.生产人员每年体检一次，体检合格后方可参加生产，注意个人卫生做到“四勤”即勤理发、勤洗澡、勤剪指甲、勤换工作服。
2.生产人员进入车间要穿戴工作服、帽子、胶鞋，不得佩戴任何首饰。
工作衣帽每天换洗，保持清洁。
3.非生产人员不得随意进入车间。
4.生产区内不准抽烟，不准吃零食，不准带无关生产人员进入生产厂区，不准堆放非生产物品等杂物，不准随地吐痰和丢弃垃圾。
5.车间内要保持墙壁、地面、门窗、设备的整洁。
生产用具，班前班后要清洗消毒。
6.原谅的转运奋勇不同的容器，不得同时转运两种原料，发生包装破损的原谅必须另用容器盛装，以防撒落污染。
7.厂区要定期打扫，清理垃圾及各种杂物，保持卫生整洁。
搞好绿化，逐步建成一个花园式的工厂。
安全卫生管理制度范本（二）第一章总则第一条为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
第二条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第二章卫生管理第三条卫生管理的范围为公司各部门的办公室、会议室、展厅、厕所、绿植及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
第四条卫生清理的标准是。
门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无污物；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；书柜、档案柜内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，柜顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；电脑、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土。
第五条卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。
各部门办公室的卫生，由各部门负责日常清洁。
第六条公共卫生清理由保洁人员专职负责。
保洁人员应当认真履行职责，文明作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第七条各部门要认真对待卫生清理工作，积极主动地做好卫生清理。
第三章安全防范第八条安全卫生涉及到所有员工的安全、身心健康以及企业正常有序的运作，防止危险、预防灾害、讲究卫生、维持安全整洁清爽的工作环境是所有员工的职责。
安全卫生管理制度（通用6篇）
安全卫生管理制度（通用6篇）在现在的社会生活中，接触到制度的地方越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
大家知道制度的格式吗？以下是小编精心整理的安全卫生管理制度（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全卫生管理制度1为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
卫生管理的范围为公司各办公室、车间、厕所、走廊、门窗，设备等办公场所及其设施的卫生。
下料岗位：卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土;四周墙壁及其附属物无浮尘，摆放整齐;每日下班清理设备。
排钻岗位：卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土;四周墙壁及其附属物无浮尘，摆放整齐;每日下班清理设备。
封边岗位：卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土;四周墙壁及其附属物无浮尘，摆放整齐;每日下班清理设备。
卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司男、女卫生间管理由办公室及车间人员负责。
卫生间每日设专人负责。
二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时报修。
三、全天保洁，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无烟头，一处不合格罚款10元。
四、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。
五、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50—100元。
安全卫生管理制度21：严格遵守公司规章制度，按时上下班，坚守岗位，服从安排，外出请假。
2：树立服务意识，讲究职业道德。
文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责，做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，平等待人3：爱护公物。
食堂的一切设备，餐具有登记，有账目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件，不得随便搬动或拿做他用。
安全卫生管理制度范文(三篇)
安全卫生管理制度范文第一章绪论1.1 背景与目的为了保障员工的生命安全与身体健康，以及营造良好的工作环境，本公司制定了《安全卫生管理制度》。
本制度的目的是规范管理人员、员工和访客在工作场所的行为，促进安全卫生意识的提高，预防和减少事故和职业病的发生，确保企业的可持续发展。
1.2 适用范围本制度适用于本公司所有的办公场所、生产车间、仓库以及其他工作场所。
第二章责任与义务2.1 管理层责任公司的管理层应当充分认识到安全卫生工作的重要性，并确保相关管理制度的有效执行。
他们应当制定安全卫生目标，并每年对其进行评估和调整。
同时，管理层还需提供必要的资源，包括培训、设备和资金，以推动安全卫生工作的推进。
2.2 部门负责人责任各部门负责人应当制定本部门的安全卫生管理计划，并负责执行和监督其落实。
他们还需组织相关培训，提高员工的安全卫生意识和技能。
在发生事故或紧急情况时，部门负责人应当及时采取措施，保护员工的安全。
2.3 员工责任员工是企业安全卫生管理工作的重要参与者，应当积极参与安全培训，遵守本制度的规定，不得违反安全操作规程。
在发现安全隐患时，应立即报告相关负责人，并积极配合解决问题。
第三章安全卫生管理措施3.1 安全培训公司应当定期组织员工参加安全培训，包括但不限于安全生产知识、紧急处理程序、防灭火知识等。
新员工应当在入职前接受基本的安全培训，并通过考核。
3.2 安全设施公司应当配备必要的安全设施和器材，如安全防护用品、灭火器材等。
这些设施和器材应进行定期检查和维护，确保其正常运行。
3.3 安全检查部门负责人应当定期组织安全检查，发现安全隐患就要及时处理。
安全检查的结果应进行记录，并采取相应的预防和改进措施。
3.4 事故和紧急情况处理发生事故或紧急情况时，员工应当迅速采取逃生和自救措施，并及时报告相关负责人。
公司应制定紧急处理程序，并进行演练，以确保员工的安全。
第四章安全卫生管理评估与持续改进4.1 安全卫生管理评估公司应定期进行安全卫生管理评估，以评估制度的有效性和执行情况。
安全及卫生管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产和卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，确保工作环境整洁卫生，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工及外来人员，所有员工均应遵守本制度的相关规定。
第三条安全及卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保安全生产和卫生环境的持续改善。
第二章安全管理第四条安全生产责任制1. 单位负责人对本单位的安全工作全面负责，定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作直接负责，负责组织实施本部门的安全生产计划，确保本部门安全生产无事故。
3. 员工对本岗位的安全工作负责，严格执行操作规程，发现安全隐患及时报告。
第五条安全培训与教育1. 单位应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 新员工入职前必须接受安全教育和培训，合格后方可上岗。
第六条安全设施与设备1. 单位应配备必要的安全防护设施和设备，并定期检查、维护，确保其完好有效。
2. 员工应正确使用安全防护设施和设备，不得擅自拆除或挪用。
第七条事故报告与处理1. 发生安全事故时，应立即启动应急预案，组织救援，并迅速报告上级领导。
2. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第三章卫生管理第八条卫生责任制1. 单位负责人对本单位的卫生工作全面负责，定期组织卫生检查，确保工作环境整洁。
2. 各部门负责人对本部门的卫生工作直接负责，负责组织实施本部门的卫生计划。
3. 员工对本岗位的卫生工作负责，保持工作区域整洁，不乱扔垃圾。
第九条卫生设施与设备1. 单位应配备必要的卫生设施和设备，如洗手间、垃圾桶等，并定期清洗消毒。
2. 员工应正确使用卫生设施和设备，保持其清洁卫生。
第十条个人卫生1. 员工应保持个人卫生，勤洗手，不随地吐痰，不乱扔垃圾。
2. 员工应穿着整洁，不得在工作区域穿着拖鞋、短裤等不适宜的服装。
第四章附则第十一条本制度由单位安全卫生管理部门负责解释。
安全卫生管理制度(最新)
安全卫生管理制度14篇(一)大厅全体工作人员要树立高度的安全防范意识和养成良好的卫生习惯，切实做好安全卫生工作。
(二)上班时，先检查门、窗等部位是否整齐完好，对重要资料须妥善保管，以防失窃;下班时，必须关好门窗，切断照明和办公设施电源;工作人员不负责任导致不安全事故或公共财物损坏、丢失，按有关规定赔偿损失。
(三)各厅室和窗口要排好值日表，坚持在每日上班前对桌、椅、柜、地面及所辖清洁区进行清扫，整理办公室内物品;每月需对门窗、灯具等进行擦洗，始终保持办公室内外、台前台后整洁。
分管领导不定期检查。
(四)全体工作人员必须保持良好的卫生意识，做到：不随地吐痰，不乱丢纸屑、烟蒂，不乱倒茶叶渣，不在室内外乱堆乱放杂物。
同时，加强对服务对象的文明意识宣传教育，引导服务对象讲文明、讲卫生、讲秩序，共同营造优良的工作环境。
为切实搞好学校卫生管理工作，从源头防止食物中毒，食源性疾病、传染病等突发公共卫生事件的发生，为学校师生营造一个安全、卫生的环境，根据《食品卫生法》等上级有关规定，结合我校实际，特制定本管理制度。
一、总则(一)积极配合、主动接受卫生行政部门对学校卫生的监督检查，对卫生行政部门提出的意见和建议，及时采取措施进行整改。
(二)建立食品中毒或其它食源性疾患、传染病流行等突发事件应急处理机制，如发生上述事件，立即停止经营活动，并向学校和教育行政部门、卫生部门报告，不得缓报、瞒报、漏报。
(三)实行事故责任追查制度。
事故责任追查做到“四不放过”，即事故原因未查清不放过，事故整改措施未落实不放过，事故责任人未受处理不放过，教师、学生未受教育不放过。
二、学校卫生管理要求1、成立以校长为第一责任人的学校卫生安全工作领导小组：组长：副组长：成员：2、食品卫生管理员：3、饮用水、传染病岗位责任人：4、领导小组职责(1)负责选择配备专职或者兼职的卫生管理人员，负责落实学校卫生安全管理。
(2)负责建立健全学校卫生安全管理制度。
卫生和安全管理制度
卫生和安全管理制度一、目的为了确保员工和访客的健康与安全，保障公司正常的生产经营秩序，制定本卫生和安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工以及与公司有业务往来的访客。
三、责任部门1. 公司管理层负责制定并监督落实本制度。
2. 安全员负责协助管理层监督工作场所的安全。
3. 员工应严格遵守本制度，并积极配合安全员的工作。
四、卫生管理1. 每日清洁：每个工作日开始前，员工应清理自己的工作场所，保持整洁。
2. 垃圾分类：公司提供垃圾分类桶，员工应按要求将垃圾分类投放。
3. 饮食安全：员工应保持个人卫生，餐食应遵循卫生管理规定。
4. 病態管理：员工如有感冒等传染病状，应及时请假并按医生建议休息。
五、安全管理1. 安全意识培训：公司定期组织安全培训，提高员工的安全意识。
2. 火灾防范：公司配备灭火器等灭火设备，并定期组织消防演练。
3. 电器安全：员工应正确使用电器设备，不得私自拆卸或改动。
4. 安全设施：公司定期检查维护办公场所的安全设施，确保正常使用。
六、监督与检查1. 管理层应定期检查员工遵守卫生和安全管理制度的情况。
2. 安全员应随时监督并记录工作场所的安全状况，向管理层汇报。
七、违规处理1. 对违反卫生和安全管理制度的员工，管理层将按规定给予批评教育并记录警告。
2. 多次违规或情节严重者，管理层将采取严厉措施，甚至可向警方报案处理。
八、附则本制度自颁布之日起生效，如有修改或补充，须经管理层批准后实施。
以上即为公司卫生和安全管理制度，希望员工遵守并共同维护公司的安全与健康。
环境卫生与安全管理制度（五篇）
环境卫生与安全管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立单位的良好形象，特制定本制度。
一、全体工作人员要养成良好的卫生习惯，做到不乱丢纸屑、果皮、杂物、茶水，不随地吐痰，经常保持地面清洁。
二、为了他人和自身的健康，办公区域严禁吸烟。
三、各工作人员负责个人办公区域的卫生。
办公桌椅板凳要摆放整齐，每日将桌、椅、电脑、电话、文件柜等个人用品擦拭干净，保证桌面及文件柜内物品摆放有序，干净整洁。
及时清理纸篓，于下班前将垃圾袋放入卫生间垃圾桶中。
四、会议室卫生工作实行轮班值日制，每天的卫生由当日值班人员负责。
五、下班离开前，各科室人员要认真负责的关闭办公区区域内电源、空调、门窗，做好防火、防盗、防失密等措施，确保办公室安全。
六、以上制度全体人员要严格遵守，由大家共同监督，创造优美舒适的工作环境。
环境卫生与安全管理制度（二）环境卫生与安全是一个社会发展的重要方面，对于公司和组织来说，建立健全的环境卫生与安全管理制度是非常重要的。
本文将以____字的篇幅介绍环境卫生与安全管理制度的相关内容。
一、环境卫生管理制度环境卫生管理制度是指管理者为了保证办公场所的环境卫生，制订的一系列规章制度和操作程序。
下面将从清洁管理、垃圾处理、卫生设施维护、室内空气质量四个方面进行详细介绍。
1. 清洁管理清洁管理是环境卫生管理制度中的重要一环，它包括了定期清洁、日常清洁和突发事件清洁等内容。
首先，定期清洁包括每周的地面清洁、每月的地毯清洁以及每季度的擦拭和消毒等，确保办公场所的整洁和卫生。
其次，日常清洁包括每天的垃圾清理、办公桌清洁和厕所清洁等，保证办公场所的日常卫生。
最后，突发事件清洁是在突发事件发生后，及时进行清理和消毒，确保办公场所的卫生安全。
2. 垃圾处理垃圾处理是环境卫生管理制度中另一个重要的方面。
在垃圾处理方面，应该建立科学合理的分类垃圾桶，并对垃圾进行定期清理和消毒。
同时，也要加强对于垃圾的收集和运输，确保垃圾不会产生二次污染，并做好对可回收垃圾的再利用工作，推动垃圾的减量化和资源化。
安全卫生管理制度规范
一、总则为加强我单位的安全卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少事故发生，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工、临时工、实习学生及外来人员。
三、安全卫生管理职责1. 单位负责人对本单位的安全卫生工作全面负责，建立健全安全卫生管理制度，定期组织安全卫生检查，确保安全卫生措施落实到位。
2. 安全卫生管理部门负责组织制定、修订和完善安全卫生管理制度，组织实施安全卫生检查，对违反安全卫生规定的行为进行查处。
3. 各部门负责人对本部门的安全卫生工作负直接责任，确保本部门安全卫生措施落实到位。
4. 员工应自觉遵守安全卫生管理制度，积极参与安全卫生工作，发现安全隐患及时报告。
四、安全卫生管理制度1. 安全生产责任制（1）明确各级安全生产责任，层层签订安全生产责任书。
（2）建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
2. 安全操作规程（1）严格执行国家有关安全生产的法律法规和标准，确保生产过程安全。
（2）制定和修订各岗位的安全操作规程，确保操作人员熟练掌握。
3. 事故报告和处理（1）发生安全事故，立即启动应急预案，组织救援。
（2）按照事故报告程序，及时向上级部门报告事故情况。
（3）对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
4. 安全教育培训（1）定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（2）对新员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识。
5. 安全检查（1）定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全措施落实到位。
6. 卫生管理（1）加强环境卫生管理，保持工作场所整洁、卫生。
（2）定期进行消毒、杀虫、灭鼠等工作，预防疾病传播。
五、附则1. 本制度由安全卫生管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
安全卫生管理制度打印范文
安全卫生管理制度打印范文安全卫生管理制度打印范文第一章：总则第一条：为加强企业的安全卫生管理，确保员工的身体健康和生命安全，保障生产顺利进行，特制定本安全卫生管理制度。
第二条：本制度适用于本企业所有的员工，包括正式员工、临时工以及外来承包商等。
第三条：企业安全卫生管理的目标是达到零事故、零伤亡的目标，确保员工的健康和安全。
第二章：责任分工第四条：企业安全卫生委员会负责组织和协调企业的安全卫生工作，定期召开会议，制定安全卫生计划和目标，并进行评估和整改。
第五条：行政部门负责制定和落实安全卫生管理制度，对员工进行安全教育培训，并确保员工按照规定的程序和要求进行操作。
第六条：生产部门负责制定相关的安全操作规程，在工作现场设立安全提示牌，确保员工按照规定的操作流程进行工作。
第七条：保卫部门负责安全保卫措施的落实，监控摄像设备安装和维护，并定期进行安全检查和巡逻工作。
第三章：安全措施第八条：企业应制定紧急预案和逃生方案，确保员工在发生事故时能够及时安全撤离。
第九条：企业应配备合格的防护设施，包括防护服、安全帽、防护眼镜等，员工在进行危险作业时必须佩戴。
第十条：企业应设立安全警示标识，明确危险区域的位置和注意事项，并定期对其进行检查和更新。
第十一条：企业应建立安全培训制度，对新员工进行入职安全培训，并定期对员工进行安全培训和考核。
第四章：安全隐患排查第十二条：企业应定期对工作场所进行安全隐患排查，发现问题及时整改，并做好记录和报告。
第十三条：员工有权利举报安全隐患，企业应保护员工举报的权益，并对举报问题进行调查和处理。
第十四条：企业应建立安全事故记录和统计制度，及时了解和掌握安全事故的情况和原因，做好事故分析和预防工作。
第五章：处罚和奖励第十五条：对违反安全卫生管理制度的员工，按照规定进行处罚，包括口头警告、扣发工资等。
第十六条：对严重违反安全卫生管理制度导致事故的员工，按照法律法规进行处罚，并追究相应的法律责任。
安全卫生管理制度
安全卫生管理制度安全卫生管理制度(15篇)安全卫生管理制度11、保教人员要做好幼儿宿舍的安全管理工作，保证幼儿有安全、舒适的住宿环境。
2、中午午睡值班期间不得擅离工作岗位，不串岗吹牛、嗑家常、看书报，精心护理幼儿。
随时巡视幼儿睡眠情况提醒幼儿大小便，为幼儿增减被子，纠正幼儿的不良行为和睡姿，注意幼儿踢被或者蒙被睡觉。
发现幼儿生病及时处理。
3、做好幼儿宿舍的消防安全工作，做好防火、防盗、防爆、防意外事故的应急处准备，发现问题应及时向幼儿园有关人员报告，消除各种不安全隐患。
4、严禁私自在幼儿宿舍教室等地方乱接、乱拉电线、电源、插座、开关及安装使用电器。
下班前要仔细检查幼儿宿舍教室电器电源是否关闭妥当。
5、严禁在幼儿寝室教室存放易燃、易爆、有害有毒危险品违禁物品。
严禁在幼儿宿舍及教室内焚烧垃圾杂物。
对宿舍及教室进行消毒时要做好监护火源、电源工作，严禁幼儿在场。
消毒完后要仔细检查电器、门窗是否关闭好，严禁使用明火。
6、严禁在幼儿宿舍点蜡烛，严禁在幼儿宿舍内给手机充电。
7、保教人员必须严格执行幼儿园的交接班制度。
特别是幼儿入园人数，幼儿带药服药情况，幼儿的异常情况（生病、情绪、精神状况、饮食等）。
接班人员未到，主班老师不能随便离开幼儿。
接班教师要按时到岗，了解本班幼儿当天在园情况作好记录。
8、对幼儿进行安全教育。
要求幼儿入宿舍后严禁大声喧哗、嬉戏、打闹、不得在床上蹦跳。
老师安排幼儿床铺时应考虑幼儿的'身体状况，有针对性的安排上铺幼儿。
对睡上铺的幼儿必须采取安全防范措施，严防摔下跌伤。
9、教育幼儿不准乱动各种电器设备，不准家长将易燃易爆和有毒有害的违禁品带入幼儿宿舍。
10、幼儿午睡时保教人员要检查幼儿是否带有异物上床，不能让幼儿玩各种小物品，以免误吞域进入呼吸道造成危险。
11、保教人员注意不要将床、桌子、椅子或其它物品放在靠窗台的地方，以防幼儿爬窗跌下摔伤。
12、保教人员要保持环境卫生，维护宿舍秩序，负责幼儿午睡的安全，关好门窗保管好幼儿宿舍用具和设施。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.安全卫生管理制度正式版
安全卫生管理制度正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
1. 生产人员每年体检一次，体检合格后方可参加生产，注意个人卫生做到“四勤”即勤理发、勤洗澡、勤剪指甲、勤换工作服。
2. 生产人员进入车间要穿戴工作服、帽子、胶鞋，不得佩戴任何首饰。
工作衣帽每天换洗，保持清洁。
3. 非生产人员不得随意进入车间。
4. 生产区内不准抽烟，不准吃零食，不准带无关生产人员进入生产厂区，不准堆放非生产物品等杂物，不准随地吐痰和丢弃垃圾。
5. 车间内要保持墙壁、地面、门窗、设备的整洁。
生产用具，班前班后要清洗消毒。
6. 原谅的转运奋勇不同的容器，不得同时转运两种原料，发生包装破损的原谅必须另用容器盛装，以防撒落污染。
7. 厂区要定期打扫，清理垃圾及各种杂物，保持卫生整洁。
搞好绿化，逐步建成一个花园式的工厂。
——此位置可填写公司或团队名字——。