武汉市社保缴纳基数及比例(2019年7月-2020年6月)

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2019年武汉社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策武汉社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。

一、2019年武汉社保缴纳比例和基数政策规定一、养老保险缴费基数与比例：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位587.73元;职工247.46元;最高缴费金额：单位1439.26元;职工359.81元;3、单位缴纳比例19% ，个人缴纳比例8% ;二、医疗保险缴费比例与基数：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位247.46元;职工61.87元;最高缴费金额：单位3418.23元;职工1439.26元;3、单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2% ;三、失业保险缴费比例：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位21.65元;职工9.28元;最高缴费金额：单位125.93元;职工53.97元;3、单位缴纳比例0.70% ，个人缴纳比例0.30% ;四、生育保险缴费说明：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位21.65元;职工0.00元;最高缴费金额：单位125.93元;职工0.00元;3、单位缴纳比例0.70% ，个人不用缴纳该项目;工伤保险缴费费率：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位14.85元;职工0.00元;最高缴费金额：单位86.36元;职工0.00元;3、0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。

武汉2019社保缴费标准

武汉2019社保缴费标准
在武汉地区，2019年的社保缴费标准是按照国家规定执行的，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

各项保险的缴费标准都是根据参保人员的工资收入来确定的，下面将分别介绍各项社保的缴费标准。

首先是养老保险，根据国家规定，养老保险的缴费标准是由单位和个人共同缴纳的，缴费比例根据参保人员的工资收入确定，一般为单位缴费比例占工资总额的20%，个人缴费比例占工资总额的8%。

而对于高收入人群，养老保险的缴费比例也有所不同，具体比例可以咨询当地社保局。

其次是医疗保险，医疗保险的缴费标准也是由单位和个人共同缴纳的，缴费比例一般为单位缴费比例占工资总额的10%，个人缴费比例占工资总额的2%。

对于特殊行业或特殊人群，医疗保险的缴费标准可能有所不同，具体情况可以向所在单位或当地社保局咨询。

再者是失业保险，失业保险的缴费标准由单位缴纳，缴费比例一般为单位缴费比例占工资总额的1%。

个人无需缴纳失业保险费。

此外，工伤保险和生育保险的缴费标准也由单位缴纳，具体比例和标准可以向当地社保局进行咨询。

需要特别注意的是，各项社保的缴费标准都是根据参保人员的工资收入来确定的，所以在不同的工资收入范围内，缴费标准也会有所不同。

此外，对于特殊行业或特殊人群，社保的缴费标准也可能有所调整，具体情况建议及时向当地社保局进行咨询。

总的来说，武汉2019年的社保缴费标准是按照国家规定执行的，各项社保的缴费比例和标准都是根据参保人员的工资收入来确定的，具体的缴费标准可以向所在单位或当地社保局进行咨询，以便及时了解和缴纳相应的社保费用。

希望本文对您了解武汉2019社保缴费标准有所帮助。

2019社保缴纳标准

2019-2020年武汉五险一金缴纳比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；
医疗保险：公司缴8%，个人缴2%；
公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

2019-2020年武汉五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险的职工以本人上年度月平均工资为缴费基数。

其中缴费基数下限为3739.8元。

住房公积金
缴存基数下限中心城区为1750元，新城区为1500元。

2019-2020年武汉五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额：单位：3739.8×16%=598.37元；个人：3739.8×8%=299.18元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3739.8×8%=299.18元；个人：3739.8×2%=74.8元。

失业保险最低缴费金额：单位：3739.8×0.7%=26.18元；个人：3739.8×0.3%=11.22元。

生育保险最低缴费金额：单位：3739.8×0.7%=26.18元；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：1750×5%=87.5元；个人：1750×5%=87.5元。

武汉市社保缴费标准

武汉市社保缴费标准武汉市社保缴费标准是指在武汉市范围内，各类社会保险的缴费标准和政策规定。

社会保险是国家为保障职工基本生活和提高生活水平，根据法律规定，由用人单位和个人按月缴纳一定比例的工资作为社会保险费，以便在职工生病、生育、工伤、失业、养老等特殊情况下能够获得一定的经济帮助。

首先，武汉市社保缴费标准包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险的缴费标准是根据职工的工资收入来确定的，单位和个人缴费比例分别为20%和8%，其中单位缴费比例由用人单位承担，个人缴费比例由职工个人缴纳。

医疗保险的缴费标准也是根据职工的工资收入来确定的，单位和个人缴费比例分别为10%和2%，同样由用人单位和职工个人分担。

失业保险的缴费标准一般为职工工资的1%，由用人单位承担。

工伤保险和生育保险的缴费标准则由用人单位全额承担。

其次，根据《武汉市社会保险条例》，武汉市规定了不同行业和不同企业的社保缴费标准。

一般来说，不同行业的企业缴费比例会有所不同，有些行业的企业可能需要缴纳更高比例的社保费用，以便更好地保障职工的权益。

此外，对于不同规模的企业，社保缴费标准也有所不同，一般来说，小微企业可以享受一定的社保费用减免政策，以减轻企业的负担。

最后，武汉市社保缴费标准的调整需要经过相关部门的批准和公告。

一般来说，社保缴费标准的调整会受到国家宏观经济政策和社会保障政策的影响，也会受到当地经济发展和职工生活水平的影响。

因此，企业和职工需要及时关注社保缴费标准的调整情况，以便根据最新的政策规定进行缴费。

总之，武汉市社保缴费标准是保障职工权益和提高生活水平的重要政策措施，企业和职工都应当严格按照规定缴纳社保费用，以便在需要时能够获得应有的社会保障待遇。

同时，相关部门也应当根据实际情况及时调整和完善社保缴费标准，以更好地适应社会发展的需求。

武汉社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策.doc

2019年武汉社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策武汉社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。

一、2019年武汉社保缴纳比例和基数政策规定一、养老保险缴费基数与比例：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位587.73元;职工247.46元;最高缴费金额：单位1439.26元;职工359.81元;3、单位缴纳比例19% ，个人缴纳比例8% ;二、医疗保险缴费比例与基数：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位247.46元;职工61.87元;最高缴费金额：单位3418.23元;职工1439.26元;3、单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2% ;三、失业保险缴费比例：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位21.65元;职工9.28元;最高缴费金额：单位125.93元;职工53.97元;3、单位缴纳比例0.70% ，个人缴纳比例0.30% ;四、生育保险缴费说明：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位21.65元;职工0.00元;最高缴费金额：单位125.93元;职工0.00元;3、单位缴纳比例0.70% ，个人不用缴纳该项目;工伤保险缴费费率：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;2、缴费金额：最低缴费金额：单位14.85元;职工0.00元;最高缴费金额：单位86.36元;职工0.00元;3、0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。

武汉市各年社保缴费基数

我市灵活就业人员当年社保缴费基数，是根据上年度岗平工资或社平工资的标准来确定的，从每年7月1日起调整。

基本养老保险的缴费金额为2006年岗平工资的60%、100%两个档次，第一档218.38元，第二档363.98元。

2007年度岗平工资（25136元）和社平工资（22999元）标准，从2008年7月1日起上调灵活就业人员社会保险缴费基数为1256.80元。

调整后，2008年度灵活就业人员基本养老保险的缴费金额，将变为岗平工资的70%、100%两个档次，第一档月缴费金额为293.26元；第二档月缴费金额为418.94元。

2008年度灵活就业人员基本医疗保险的缴费金额，按社平工资的60%确定，由2007年度的每月105.80元（含大额医保7元），上调至每月122元（含大额医保7元）；退休人员医疗保险一次性缴费基数，由2007年的9879.50元上调至11499.5元。

2009年7月开始的统一高中低档的缴费基数。

2009年7月起社保缴费基数(年社平27213)(年岗平28431)(年企平24529)比例社平岗平灵活就业人员缴费标准60% 1360.70 1421.60 284.30 1360.70—6803.30元300% 6803.30 7107.802010年7月1621.4 1666.00社平工资是某一地区的社会职工的平均工资的简称。

社平工资和许多社会保险和福利制度相关，因此知道社平工资能够更好的理解国家社会保障相关制度。

一般由各地区统计部门计算，每年发布．社平工资的计算方法，一般的方法是在岗职工工资总额除以在岗职工平均人数。

通常是一个地区被统计的企业上报工资总额，总额汇总后除以在岗职工人数（人数不包括下岗职工、退出工作岗位休养、放长假（内退）、下岗待工等人数）。

但是，各地方政府往往可能会综合考虑一些其他相关因素来进行全面计算。

还需要关注以下几个方面：统计范围，目前国家统计制度规定的统计范围是城镇集体以上独立核算单位、各类企业、机关、事业单位。

武汉的五险一金最低缴费标准是多少？

武汉的五险一金最低缴费标准是多少？
说了很多五险一金代缴的问题，那么五险一金是什么呢？五险就是由单位缴纳的社保，包含了五个险种：养老、医疗、失业、生育、工伤；一金就是公积金了。

五险一金是只能由单位来申报的，所以这就是为什么个人想要缴五险一金只能找代缴公司来帮忙缴纳了。

那么五险一金最低缴纳标准是多少呢？今天给大家详细的说一下。

五险每年都有社保局公布的最低缴纳基数，2019年7月-2020年6月的基数是3739.8，那么对应下来五险费用合计是1351.09元/月，公积金和社保不一样，社保是按上一年度武汉市在职人员的社平和岗平工资来定最低缴纳基数，公积金只是按最低工资标准来定最低缴纳基数，所以公积金最低月缴基数是1750元，按单位8%+个人8%的月缴交比例每月月缴金额就是280元。

需要重点说一下的是每年的7月份社保的基数都会有调整，所以并不是每年的社保费都是一样的哦。

那么今年更特殊一点，因为疫情的关系，国家减轻企业的负担对五险在2020年7月-2020年12月都有减免政策，但是具体的金额还没有出来，让我们静待半个月，就知道新的减免后的社保费啦。

好了，今天给您讲了下五险一金的最低缴费标准，您了解清楚了吗？如果想知道2020年7月最新缴纳标准，请关注我们方阵金保网，我们将第一时间告诉大家。

武汉市社会保险中心关于我市2020年度灵活就业人员社会保险缴费基数及缴费标准的通告

武汉市社会保险中心关于我市2020年度灵活就业人员社会保险缴费基数及缴费标准的通告文章属性•【制定机关】武汉市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.06.29•【字号】•【施行日期】2020.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险综合规定正文武汉市社会保险中心关于我市2020年度灵活就业人员社会保险缴费基数及缴费标准的通告根据上级通知精神，我市2020年度灵活就业人员社会保险缴费基数及缴费标准仍按2019年度标准执行，灵活就业人员职工基本养老保险中断期补缴业务实行“延期办理”，现将有关事项通告如下：一、2020年度，我市灵活就业人员每月缴纳职工基本养老保险费的标准，在社会保险缴费基数上下限范围内划分为7个档次，由本人选择确定，分别为：二、2020年度，我市灵活就业人员每月缴纳职工基本医疗保险费的标准为373.98元，每月缴纳大额医疗保险费的标准为7元，合计为380.98元；灵活就业人员申请办理职工基本医疗保险退休手续时，一次性缴纳因缴费年限不足补缴的基本医疗保险费及因工龄不足补缴的基本医疗保险费的缴费基数为74796元。

三、2020年度，我市灵活就业人员职工基本养老保险和职工基本医疗保险缴费标准，统一从2020年7月1日起执行。

四、根据《人力资源社会保障部财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发[2016]132号）和《省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险费补缴有关问题的通知》（鄂人社发[2019]27号）精神，从2020年7月1日起，在本市灵活就业窗口参保或接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限。

考虑到我市受新冠肺炎疫情影响，无法及时办理灵活就业人员职工基本养老保险中断期补缴业务的，可延期至我市疫情解除之日起三个月内办理，最迟不超过2020年12月31日。

灵活就业人员办理职工基本养老保险中断期补缴业务可通过“湖北政务服务网-（个人）武汉市社会保险公共服务平台”、“支付宝”手机APP、“武汉人社”手机APP办理，也可委托街道政务服务中心或社区办理。

武汉社保缴纳标准

武汉社保缴纳标准武汉市作为湖北省的省会城市，是中国中部地区的重要城市之一。

随着城市的发展和人口的增加，社会保障制度也变得越发完善。

作为广大职工的权益保障，社保缴纳标准一直备受关注。

下面我们就来详细了解一下武汉市的社保缴纳标准。

首先，我们来看一下武汉市的社会保险种类。

目前，武汉市的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。

每一项保险都有相应的缴纳标准和政策，针对不同的人群和情况有所不同。

对于养老保险，武汉市实行的是“个人账户加单位缴费”的制度。

具体来说，单位和个人按照职工工资的一定比例缴纳养老保险费，其中单位缴费比例不低于20%，个人缴费比例不低于8%。

而医疗保险的缴费标准则是由单位和个人按照职工工资的一定比例缴纳，其中单位缴费比例不低于10%，个人缴费比例不低于2%。

至于失业保险和工伤保险，武汉市的缴费标准也是由单位和个人按照职工工资的一定比例缴纳。

其中，失业保险的单位缴费比例不低于1%，个人缴费比例不低于0.5%；工伤保险的单位缴费比例不低于0.5%，个人无需缴纳。

而生育保险则由单位全额缴纳，个人无需缴纳。

需要特别说明的是，武汉市对于社保缴纳标准的调整是根据当地经济发展水平和社会保障政策的变化而不断调整的。

因此，职工在缴纳社保时需及时了解最新的政策和标准，确保按时足额缴纳。

总的来说，武汉市的社保缴纳标准是根据职工工资的一定比例来确定的，不同的社保项目有着不同的缴纳比例和政策。

希望广大职工能够加强对社保政策的了解，依法依规缴纳社保费，确保自身的权益和福利。

同时，政府部门也应该不断完善社会保障制度，为职工提供更加全面和优质的保障服务。

这样，才能实现共赢局面，推动城市的经济和社会稳步发展。

2019年武汉市社会保险缴费基数标准

2019年武汉市社会保险缴费基数标准2019年武汉市社会保险缴费基数标准是武汉市社会保险制度的重要组成部分，对武汉市的职工和企业都有着重要的影响。

在这篇文章中，我将会对2019年武汉市社会保险缴费基数标准进行全面的评估，从浅入深地探讨该标准对武汉市社会保险制度的影响，并共享个人观点和理解。

1. 了解2019年武汉市社会保险缴费基数标准2019年武汉市社会保险缴费基数标准是指在武汉市范围内，职工和企业在缴纳社会保险时所使用的缴费基数。

这个基数不仅影响着职工和企业的社会保险缴费金额，也直接关系到他们的社会保险待遇。

了解2019年武汉市社会保险缴费基数标准的调整情况，对于职工和企业来说都是非常重要的。

2. 2019年武汉市社会保险缴费基数标准的调整情况在过去的一年里，2019年武汉市社会保险缴费基数标准出现了一定程度的调整。

这个调整既受到国家宏观经济形势的影响，也受到武汉市自身经济发展水平的影响。

根据相关政策文件和公告，可以了解到2019年武汉市社会保险缴费基数标准在不同社会保险项目中的具体调整情况。

3. 2019年武汉市社会保险缴费基数标准对职工和企业的影响根据2019年武汉市社会保险缴费基数标准的调整情况，可以分析出对职工和企业的具体影响。

对于职工来说，缴费基数的调整将直接影响到他们的社会保险缴费金额和相应的社会保险待遇；对于企业来说，缴费基数的调整则会对企业的人力成本和社会责任造成一定的影响。

4. 2019年武汉市社会保险缴费基数标准的个人观点和理解就我个人而言，我认为2019年武汉市社会保险缴费基数标准的调整是一个必然的结果，它既受到宏观经济形势的影响，也受到当地经济发展水平的影响。

在未来，我希望相关部门在调整缴费基数的也能够更加注重对职工和企业的政策引导和服务保障，从而实现社会保险制度的更加公平和可持续发展。

总结回顾通过对2019年武汉市社会保险缴费基数标准的全面评估，我对这个主题有了更加深入和全面的理解。

武汉社保缴纳标准

武汉社保缴纳标准一、武汉社保基本情况。

武汉作为湖北省省会城市，是中国中部重要的经济、文化和交通中心。

随着城市的发展，社保制度也逐渐完善，为城市居民提供了更加全面的保障。

武汉的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，涵盖了城市居民的各个方面。

二、武汉社保缴纳标准。

1. 养老保险。

根据武汉市人力资源和社会保障局的规定，养老保险的缴费标准是按照职工的工资收入来确定的，具体缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。

2. 医疗保险。

武汉市的医疗保险缴费标准是由个人和单位共同缴纳的，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，合计12%。

3. 失业保险。

失业保险的缴费标准为个人缴费1%，单位缴费2%，合计3%。

4. 工伤保险和生育保险。

工伤保险和生育保险的缴费标准由单位全额缴纳，个人无需缴纳。

三、武汉社保缴纳的政策变化。

近年来，随着国家对社保制度的改革，武汉市的社保缴纳标准也有所调整。

其中，最大的变化是养老保险的缴费比例由原来的个人缴费8%，单位缴费20%调整为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。

这样的调整旨在更好地保障职工的养老权益，提高养老保险的可持续性。

另外，医疗保险的缴费标准也有所调整，个人缴费比例由原来的2%上调至3%，单位缴费比例保持不变，仍为10%。

这一调整也是为了更好地满足医疗保险的需求，提高医疗保险的覆盖范围。

四、结语。

总的来说，武汉市的社保缴纳标准是根据国家政策和城市的实际情况来确定的，随着社会经济的发展和国家政策的变化，社保制度也在不断完善和调整。

希望通过本文的介绍，能够让大家对武汉社保缴纳标准有更清晰的了解，为大家的生活和工作提供一定的帮助。

武汉个人社保2019标准

武汉个人社保2019标准
在2019年，武汉市个人社保标准有了一些调整，针对不同类型的人群，社保标准也有所不同。

以下是2019年武汉市个人社保的具体标准：
一、城镇职工基本养老保险。

城镇职工基本养老保险的个人缴费标准为月工资的8%，其中单位和个人各缴费4%。

月缴费基数为最低工资标准的60%至300%之间，具体缴费基数根据个人的实际工资情况确定。

二、城镇职工基本医疗保险。

城镇职工基本医疗保险的个人缴费标准为月工资的2%，其中单位和个人各缴费1%。

月缴费基数为最低工资标准的60%至300%之间，具体缴费基数根据个人的实际工资情况确定。

三、失业保险。

失业保险的个人缴费标准为月工资的0.5%，其中单位和个人各缴费0.25%。

月缴费基数为最低工资标准的60%至300%之间，具体缴费基数根据个人的实际工资情况确定。

四、工伤保险和生育保险。

工伤保险和生育保险的缴费由单位承担，个人无需缴纳。

需要注意的是，以上标准仅为一般情况下的个人社保缴费标准，具体情况还需要根据武汉市相关规定进行调整。

另外，对于特殊人群，如残疾人、退休人员等，社保标准也有所不同，具体标准可咨询当地社保部门。

总的来说，2019年武汉市个人社保标准在保障个人权益的同时，也更加注重社会公平和可持续发展，希望广大市民能够根据自身情况合理缴纳社保，共同建设美好的社会。

湖北社会保险缴费历年基数标准

湖北社会保险缴费历年基数标准湖北社会保险缴费历年基数标准是指在湖北省范围内，根据国家规定的社会保险法律法规，规定了参保人员在缴纳社会保险费时所需要按照的基数标准。

这一标准的确定对于参保人员来说具有非常重要的意义，直接关系到他们的社会保险待遇和权益保障。

那么，湖北社会保险缴费历年基数标准都有哪些变化？对于参保人员来说又意味着什么呢？1. 基数标准的变化在湖北省范围内，社会保险缴费历年基数标准是根据当地经济发展水平、人民生活水平以及国家相关政策来确定的。

近年来，随着国家经济的不断发展和变化，湖北省的社会保险基数标准也发生了一些变化。

在过往的年份中，湖北的社会保险基数标准多次进行了调整，以适应当地经济和社会发展的需要。

参保人员需要密切关注这些变化，及时调整自己的缴费金额，以保障自己的社会保险权益。

2. 对参保人员的意义湖北社会保险缴费历年基数标准的变化对参保人员来说意味着什么呢？基数标准的变化直接影响着参保人员的社会保险待遇水平。

基数标准的提高意味着参保人员将能够享受到更高的社会保险待遇，而基数标准的降低则意味着可能会对参保人员的社会保险待遇造成一定的影响。

基数标准的变化也会影响到参保人员的实际缴费金额。

基数标准的提高意味着需要缴纳更多的社会保险费用，而基数标准的降低则相应地减少了缴费金额。

参保人员需要及时了解基数标准的变化，以便做出相应的调整。

3. 个人观点和理解从个人的角度来看，我认为湖北社会保险缴费历年基数标准的变化是一个反映当地经济发展和社会变化的重要指标。

随着社会经济的不断进步和发展，社会保险制度也应该与时俱进，对参保人员的权益给予更好的保障。

作为参保人员，我们应该密切关注基数标准的变化，及时了解相关政策，做好自己的社会保险规划，以确保能够享受到应有的社会保险待遇。

总结回顾通过本文的介绍和分析，我们了解到湖北社会保险缴费历年基数标准变化的重要性，并对参保人员产生的影响有了更深入的了解。

基数标准的变化直接关系到参保人员的社会保险待遇水平和实际缴费金额，因此参保人员需要及时了解相关政策，并做好相应的规划。

武汉五险一金缴纳比例和缴费基数是多少

武汉五险⼀⾦缴纳⽐例和缴费基数是多少武汉五险⼀⾦缴纳⽐例养⽼保险：单位承担⽐例20%，个⼈承担⽐例8%医疗保险：单位承担⽐例8%，个⼈承担⽐例2%失业保险：单位承担⽐例2%，个⼈承担⽐例1%⼯伤保险：单位承担⽐例0.5%—2%，个⼈不缴费⽣育保险：单位承担⽐例0.5%，个...想要了解更多关于武汉五险⼀⾦缴纳⽐例和缴费基数是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

⼀、武汉五险⼀⾦缴纳⽐例养⽼保险：单位承担⽐例20%，个⼈承担⽐例8%医疗保险：单位承担⽐例8%，个⼈承担⽐例2%失业保险：单位承担⽐例2%，个⼈承担⽐例1%⼯伤保险：单位承担⽐例0.5%—2%，个⼈不缴费⽣育保险：单位承担⽐例0.5%，个⼈不缴费公积⾦：单位承担⽐例8%—12%，个⼈承担⽐例8%—12%⼆、武汉五险⼀⾦缴费基数1、社保缴费基数：按照统计部门提供的数据显⽰，武汉市城镇在岗职⼯⽉均⼯资为4478.8元。

根据相关政策规定，参保单位职⼯基本养⽼保险缴费基数按岗平⼯资的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即13436.4元);参保单位职⼯基本医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险缴费按全市⽉社平⼯资的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。

社保缴费基数随⼯资基数变化后，武汉市在职职⼯五险社保最低缴费⾦额为1088.39元，⽐上年度的850.84元上调了237.55元。

度灵活就业⼈员基本养⽼保险的缴费基数按全市⽉岗平⼯资(即4478.8元)确定，缴费⽐例为20%。

2、公积⾦缴存基数：武汉职⼯住房公积⾦⽉缴存的基数，应按去年职⼯本⼈⽉平均⼯资(即职⼯度⼯资总额÷12)核定。

由此计算，度武汉地区中⼼城区在岗职⼯的住房公积⾦最低⽉缴存基数不得低于1300元，新城区不得低于1020元。

三、五险⼀⾦的好处：养⽼保险有什么作⽤?⾸先，我们看⼀下养⽼保险到底是什么?养⽼保险，全称社会基本养⽼保险，是国家和社会根据⼀定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年⽼丧失劳动能⼒退出劳动岗位后的基本⽣活⽽建⽴的⼀种社会保险制度。

武汉社保缴费标准

武汉社保缴费标准
武汉城镇职工社保缴费基数及缴费比例
每年度都会根据去年度工资标准调整。

目前以下标准执行到2023年6月30日之前：
一、养老保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
2、缴费比例：单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;
3、缴费标准：最低缴费标准：单位652.32元、职工326.16元；
二、医疗保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
2、缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元大病;
3、缴费标准：最低缴费标准：单位326.16元、职工81.54元+7元大病
三、失业保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
2、缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人缴纳比例0.3% ;
3、缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工12.23元；
四、生育保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
3、缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人不用缴纳该项目;
2、缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工0.00元；
五、工伤保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
2、缴费比例：单位缴纳比例各行业有所不同，个人不缴纳该项目。

武汉市社会保险各险种缴费比例

武汉市社会保险各险种缴费比例1、缴费标准：职工工资总额。

①.低于上年社平（岗平）工资60% 的按社平（岗平）工资60% 缴费。

②.高于上年社会平均工资60% 低于300%的按实际工资总额缴费；③.高于上年社平（岗平）工资300% 的，按上年社平（岗平）300％缴费。

2、养老保险：单位20% 个人8%；3、医疗保险：单位8% 个人2%；4、失业保险：单位2% 个人1％5、工伤保险：单位0.8％个人不缴6、生育保险：单位0.7％个人不缴7、大病保险：单位不缴个人7元8、2009年武汉市年平均工资：国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数，缴纳范围上限为社平工资的3倍，底限为社平工资的60％①.全市城镇单位在岗职工平均工资33320元/年月平均2776元60％1666元②.全市城镇单位全部职工平均工资32429元/年月平均2702元60％1621.5元③.缴费上限：2776×3％＝8328元9、说明:－－－这是与以往历年不同之处....①.养老保险: 是以全市岗平工资2776元为缴费基数;②.其他保险: 是以全市社平工资2702元为缴费基数;10、2010年7月以后单位交费最低档（保底档）明细如下：①.基本养老：2776×60％×28％＝466.48元其中：单位负担: 2776×60％×20％＝333.2个人负担：2776×60％× 8％＝133.28②.基本医疗：2702×60％×10％＝162.15元其中：单位负担：2702×60％× 8％＝129.72元个人负担：2702×60％× 2％＝32.43元③.失业保险：2702×60％×3％＝48.65元其中：单位负担：2702×60％× 2％＝32.43元个人负担：2702×60％× 1％＝16.22元④.大病医疗保险：7元单位不付个人负担，每人每月7元。

2019武汉社保缴费标准

2019武汉社保缴费标准社会保险是指国家为保障劳动者基本生活和保障制度的需要而建立的一种社会保险制度。

作为我国社会保障体系的重要组成部分，社会保险制度旨在提供各种保险服务和福利，以保障劳动者的权益。

武汉作为中国内地重要的城市之一，制定了相应的社保缴费标准，以确保劳动者的基本权益得到保障。

2019年，武汉市社会保险缴费标准进行了一些调整和变化。

下面将具体介绍2019年武汉社保缴费标准的各个方面。

一、养老保险养老保险是指为居民提供退休、离休、退职等各种情况下的基本养老保险待遇的一项制度。

根据2019年的武汉社保缴费标准，城镇职工养老保险的缴费比例为8%，其中职工个人缴费比例为4%，单位缴费比例为4%。

养老保险缴费基数的上下限分别为1400元和13024元。

二、医疗保险医疗保险是指为居民提供医疗费用补偿和医疗服务待遇的一项制度。

根据2019年的武汉社保缴费标准，城镇职工医疗保险的缴费比例为2%，其中职工个人缴费比例为1%，单位缴费比例为1%。

医疗保险缴费基数的上下限分别为1400元和13024元。

三、失业保险失业保险是指为居民提供失业期间的生活保障和职业培训等一揽子服务的一项制度。

根据2019年的武汉社保缴费标准，城镇职工失业保险的缴费比例为0.5%，其中职工个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为0.3%。

失业保险缴费基数的上下限分别为1400元和13024元。

四、工伤保险工伤保险是指为居民提供在工作场所发生工伤、职业病或因工致残、死亡而支付的一项制度。

根据2019年的武汉社保缴费标准，城镇职工工伤保险的缴费比例为0.5%，其中单位缴费比例为0.4%，个人不需要缴费。

工伤保险缴费基数的上下限分别为1400元和13024元。

五、生育保险生育保险是指为居民提供生育补助和相关生育服务的一项制度。

根据2019年的武汉社保缴费标准，城镇职工生育保险的缴费比例为0.8%，其中单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.2%。