员工岗位工作调整通知书
人员调整通知范文(汇总7篇)
人员调整通知范文1xxxxxx先生/小姐：您在派往夏普商贸（中国）有限公司服务期间，由于：工作业绩表现良好等情况，据夏普商贸中国有限公司决定，自20xx年xx月xxxx日起，您的职务由促销员调整为促销员督导。
工作内容调整为：对地域客户、促销员进行培训；定期巡查门店；促销员日常事务的管理及下达公司最新指示。
工资标准调整为：基本工资xxx xxxxx元，基本工资加考核工资，不低于当地最低工资标准。
原合同其他条款内容不变。
如您不能完成指定工作任务的，我司有权变更您的工作岗位，调整为促销员岗位，工资待遇同时改为享受促销员待遇。
希望您在今后的工作中继续努力！xxxxxx有限公司20xx年xx月xxxx日人员调整通知范文2各市(州)人力资源和社会保障局、财政局：根据国务院《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》(川府发〔20xx〕42号)和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》(川府发〔20xx〕28号)的规定，结合20xx年调整企业退休人员基本养老金的精神，现就工伤人员伤残津贴(或伤残抚恤金、基本养老金，下同)、生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇调整问题通知如下，请遵照执行。
一、本次待遇调整的对象为20xx年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工(以下简称工伤人员)。
不包含20xx年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。
二、伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴300元。
三、伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加235元;由企业支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。
四、享受生活护理费待遇的工伤人员，其生活护理费暂按原规定标准领取。
待各地20x x年职工月平均工资颁布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，其月生活护理费分别调整为20xx年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。
员工岗位调动通知书
员工岗位调动通知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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岗位调动通知书五篇
岗位调动通知书五篇篇一：岗位调动通知书XXXX同志:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 XXX 调动至 XXX ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20XX 年 X 月 X 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名:日期:XXXX有限公司人力资源部20XX-X-X（编号：）致员工____________：因___________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知公司行政人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
员工签收回执本人已于年月日收到编号为《调岗通知书》。
我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）年月日注：此联公司人事部存档。
编号致：员工：经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达日以上者（含日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！烟台XXXX有限公司行政部年月日员工签收本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：）我不同意调岗（员工签字：）日期：年月日篇四：员工岗位工作调整通知书————（员工）经公司组织决定，调离现岗位工作。
从20XX年月日起，新任职于店岗位,本调整单送达后,请立即配合到人资部门办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。
上海XXXX有限公司人力资源部20XX年3月16日回执本人收到公司关于调岗通知。
签字：年月日篇五：员工岗位调整通知单通知日期：年月日附：（员工岗位调整通知单附件（员工联）员工岗位调整通知单（附件员工联）（员工），经公司组织决定，现调离其现岗位工作，从年月日起新任职于部岗位。
调岗通知书范文（模板）
调岗通知书范文调岗通知书范文篇一：调岗通知单员工调岗通知单致：员工：因公司发展需要，经公司研究决定，现调你从店，调岗从开始执行，调岗后工资及薪资待遇不变。
特此通知！单位：通知时间：注：本通知书一试两联（公司一联员工一联）此为公司联----------------------------------------------------------------------------------------------------------------员工签收本人已于日收到上述《员工调岗通知单》我同意调岗图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看我不同意调岗员工签字：时间：篇二：调岗通知书范本01-改调岗通知书图片已关闭显示，点此查看篇三：调岗通知书图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看篇四：调岗通知调岗通知***员工自 201X年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从 201X年2月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务；2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆； 3、按时、如实上报运营数据及运营状况；4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作；5、指导服务人员开展工作； 6、协调城市内部业务和客户服务工作；7、协助其他工作。
员工调岗通知书
员工调岗通知书尊敬的员工：根据公司的发展需要，现决定对您进行调岗。
特此通知。
一、调岗原因公司对您在现职位上的工作表现非常认可，我们希望能够更好地发挥您的才能，为公司的发展做出更大的贡献。
因此，决定将您调岗至新的职位。
二、调岗岗位您的新岗位为XXX，该岗位的工作职责是XXX。
您将负责XXX，XXX和XXX等相关工作。
希望您能够在新岗位上继续发挥您的专业能力和团队合作精神，为公司的发展贡献力量。
三、调岗时间及地点您的调岗时间定为XX月XX日起，届时请您如期报到新岗位。
新岗位地点为XXX，请您提前做好准备，并按时到达。
四、薪资待遇您的调岗对薪资待遇不会产生任何影响。
根据公司的规定，您在新岗位上将继续享受您当前的薪资待遇。
五、工作培训为了帮助您更好地适应新岗位的工作，公司将安排专业的培训课程。
届时，您需要参加相关的培训活动，并全力配合培训的安排。
六、调岗后工作安排在您报到新岗位后，公司将安排专人进行岗位交接，并提供必要的工作指导。
请您积极融入新团队，与同事们密切配合，共同完成工作任务。
七、工作期限本次调岗工作期限为一年，届时将进行评估。
根据评估结果，可根据实际情况决定是否继续进行岗位调整。
八、其他事项如有其他相关问题或困惑，您可以随时向人力资源部门或直接向上级领导进行咨询和反馈。
感谢您一直以来对公司的支持和辛勤付出！相信您在新岗位上将继续展现出杰出的工作能力，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
祝工作顺利！公司名称时间：XX年XX月XX日。
如何给调岗员工出书面通知
如何给调岗员工出书面通知通知书尊敬的XXX先生/女士：在我公司担任XXX岗位已有XXX年的您，因个人发展需要，您在公司内提出了调岗申请。
经过公司综合考虑并审核，决定将您从原来的岗位调动至新的岗位，给您带来新的挑战和发展机会。
特此通知，希望在未来的工作中，您能够认真履行新岗位的职责，努力工作，发挥自己的特长，为公司的发展做出更大的贡献。
一、调岗原因公司在每一个员工的职业发展上都给予了高度的重视，为了更好地发挥员工的专长和潜力，提升员工的工作积极性和主动性，我们有意对员工进行合理的岗位调整。
您提出的调岗申请也是在这种背景下被公司考虑并接受的。
二、新岗位说明根据公司的调动安排，您将调动至XXX岗位，具体职责如下：1.负责XXX工作内容；2.协调部门间的沟通和协作，促进工作效率；3.协助领导完成部门目标和任务；4.积极协助培训新员工，提升团队整体素质。
请您立即按新的职责分工进行相关准备，并在底稿后签字确认。
三、调岗时间根据公司的安排，您将于XX年XX月XX日正式开始担任新的岗位，请您按时到新岗位工作，并在新的岗位上发挥出色，为公司的发展贡献力量。
四、其他事项1.原岗位工作的交接工作由您和新岗位部门负责人共同完成，请注意提前安排好工作计划和交接事宜，确保原有工作无缝衔接；2.新的岗位需要您进行一定的适应期，公司将提供必要的培训和支持，希望您积极配合，并努力适应新环境；3.如在调岗过程中遇到问题或需公司协助的地方，请及时向公司相关负责人反馈，我们将尽快为您解决。
最后，祝愿您在新的岗位上能够取得更大的成绩，实现自身的职业发展目标。
希望您能够在新的岗位上做到勇于拼搏，脚踏实地，尽心尽力完成各项工作。
祝工作顺利！特此通知XX公司XX年XX月XX日（底稿）我已阅读以上通知，并保证在XX年XX月XX日正式开始担任新的岗位，并将尽职尽责履行职责。
签字：日期：。
岗位通知书
岗位通知书4篇岗位通知书1员工调岗通知书编号致：员工：特此通知！烟台阳光家具花园有限公司行政部年月日员工签收本人已于年月日收到编号为《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：）我不同意调岗（员工签字：）岗位通知书2关于人员工作岗位调整的通知为进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经研究，决定对部分人员的工作岗位进行调整。
一、工作岗位调整1、XX同志由XX部调整到XX公司工作，任XX；2、XX二、要求1、新调整岗位的人员要在X月X日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。
2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动工作再上新的台阶。
以上二位同志薪资及人事隶属关系暂不变动，另行通知。
特此通知。
总经理办公室 XX年XX月XX日岗位通知书3岗位安全告知书员工（身份证号）：根据公司生产经营需要，在征得您本人同意的情况下，从年月日起，我司拟安排您从事岗位工作，由于本工作岗位可能涉及某些对人体有害的不安全因素（在违反操作指引和安全措施的情况下有可能会对操作人员产生伤害），现将该岗位在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等告知如下：一、本工作岗位所用之特富龙润滑剂存在以下对人体有害的不安全因素：1. 性质：2. 致害后果：二、岗前体检事项:批准的医疗卫生机构）体检;2. 员工在上岗之前进行职业健康体检，如果体检不合格或者有职业禁忌症者，视为不符合录用条件，不予上岗；3. 从事职业危害因素岗位的员工，在离岗或换岗之日起一星期内公司将安排其进行离4. 未按照公司要求参加职业病离岗体检的员工，离开本公司后发现患有职业病的，责任自负；5. 体检项目（见附件）；6. 体检费用由公司承担。
三、岗位操作注意（禁忌）事项：1. 请不要使用于本品的适用用途以外；2. 不可吸入或饮用，万一误饮会出现腹泻、呕吐等症状；3. 由于本品有破裂的可能性，请勿将本品放臵于气温40℃以上或有阳光直射场所；4. 由于本品有引火性，请勿靠近火源；员工在入职之前进行职业健康体检，如果体检不合格或者有职业禁忌症者，则视为不符合上岗条件，我司将安排您从事其他岗位工作。
岗位调动通知书 劳动合同3篇
岗位调动通知书劳动合同3篇篇1岗位调动通知书尊敬的XXX：根据公司的发展需要，现公司决定对您进行岗位调动，您将从原来的部门调往新的部门，担任新的职务。
为了保证这次岗位调动的顺利进行，特向您发出本通知。
一、调动时间根据公司的安排，您的岗位调动时间为X年X月X日起生效，届时请您按时到新岗位报到。
二、调动原因公司对您的工作表现给予了充分的肯定，认为您在原岗位上取得了显著的成绩。
因此，公司希望您能够在新的岗位上展现更高的工作能力，不断提升自己，在新的领域有更好的发展。
三、新岗位职责您将调往新的部门，担任X职务。
具体的工作内容、目标和要求将由新部门负责人进行详细的说明。
希望您能够尽快适应新的工作环境，与新同事们合作融洽，共同努力，为公司的发展贡献力量。
四、调动后待遇您的薪资、福利待遇等方面不会因此次调动而有所变化，公司将继续按原合同约定支付您的工资和福利。
五、其他事项1.请您保持电话畅通，以便公司与您联系；2.调动后如有任何困难或问题，请及时与人力资源部联系，我们会尽力给予帮助和支持；3.希望您能够克服适应期的困难，勇敢面对新的挑战，不断提升自我，为公司的发展贡献力量。
请您认真阅读本通知，按时到新岗位报到，履行好新的职责，谨此通知。
特此通知。
公司名称日期：XXXX年XX月XX日附件：个人档案复印件员工签名：审批人签字：人力资源部门负责人签字：这封岗位调动通知书不仅是一份简单的通知，更是对员工工作表现的肯定和鼓励，同时也是对员工发展的期待和希望。
希望每位员工在新的岗位上能够不断提升自我，迎接新的挑战，为企业的发展贡献自己的力量。
【文章长度超过要求，共1051字】篇2岗位调动通知书尊敬的各位员工：根据公司的发展需要，为更好地发挥各位员工的才能，提高工作效率，现对部分员工进行岗位调整。
请各位员工注意以下事项：一、调动范围：本次岗位调动主要涉及营销部、人力资源部、研发部等部门。
二、调动原因：1. 公司业务拓展需求。
员工调岗通知单五篇
员工调岗通知单五篇篇一：员工调岗通知书编号：*********致员工_ ___ ：因__ __ ，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达5 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知********** 公司人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
篇二：员工调岗通知书员工：因公司工作需要，经公司研究决定，现将你从公司部门调往公司部门报到，调岗从年月日起执行。
特此通知！上海XX经贸有限公司人事部日期：年月日注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。
篇三：岗位调动通知书同志您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
有限公司办公室主任（签名）：年月日公告全体员工：您们好！同志已于年月日由岗位调至岗位。
特此公告！有限公司年月日篇四：岗位调动通知书同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：调入单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：二〇XX年二月七日篇五：岗位调动通知书调动原因:正常工作调整调出部门主管意见: 部门主管签字：年月日调出部门经理意见: 部门经理签字：年月日调入部门主管意见部门主管签字：年月日调入部门经理意见部门经理签字：年月日。
公司员工调岗通知书五篇
公司员工调岗通知书五篇篇一：员工调岗通知书编号：*********致员工____：因____，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿岗位到＿＿岗位，调岗从＿＿年＿＿月＿＿日开始执行，调岗后的薪资待遇以＿＿标准执行。
请自收到该通知书之日起＿＿日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达5日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知**********公司人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存———————————————————————————————员工签收回执本人已于年月日收到编号为*********《调岗通知书》。
我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）年月日注：此联公司人事部存档。
篇二：员工调岗通知书致：****员工因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为********，调岗从*****年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照*******岗位执行。
（月工资=****元基本工资+*****元月考核）特此通知，请签收！******有限公司*****年*月*日备注：请在3天内将回执寄回公司，如无回执，默认为认可上述调岗通知书。
===================================================================== 员工回执本人已于年月日收到上述《员工调岗通知书》。
□本人同意调岗□本人不同意调岗不同意调岗理由：员工签字：日期：篇三：调岗通知书致员工：___________因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从_______岗位往_______岗位报到，调岗从______年______月________日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。
新员工调岗通知书范文(通用十篇)
员工调岗通知书范文(通用十篇)5员工调岗通知书范文(篇一)尊敬的领导：您好！首先感谢公司领导这几个月来对我的培养、关心、照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。
本人于20ｘｘ年10月年应聘到公司验收部，在这几个月的工作中，我深感公司的企业文化和人文关怀。
现已基本熟悉验收流程与公司日常管理模式，在工作中，我尽我最大的努力，发挥我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作。
对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导以及各位同事对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。
经过近几个月的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。
因20ｘｘ年本人需参加职业助理医师资格考试，并希望顺利通过此次考试考取执业助理医师资格证书。
特此申请由验收组调岗至卖场此原因有二；其一：卖场工作时间与考试前培训补习班上课不冲突，由于本人在ｘｘ年7月至ｘｘ年7月参加大学生西部计划志愿者，所服务单位非本专业范围导致专业知识有所生疏。
其二：若继续留在验收组序在考试前突击复习阶段请假，可能给验收组的诸位同事增加工作量与诸多不便因素。
望领导给予批准。
此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日员工调岗通知书范文(篇二)辞退通知书格式企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要*据。
企业对此应当慎重。
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。
特别提示：制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。
属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。
如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。
辞退通知书范文一________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
公司内部调职通知书
公司内部调职通知书尊敬的各位同事：大家好！为了更好地适应公司业务发展的需要，优化人力资源配置，提高工作效率和团队协作能力，经过公司管理层的认真研究和审慎决策，现对部分员工的工作岗位进行调整。
以下是本次内部调职的具体通知：一、调职人员及新岗位安排1、员工姓名 1，原在原部门名称 1担任原职位名称 1，现调至新部门名称 1担任新职位名称 1。
2、员工姓名 2，原在原部门名称 2担任原职位名称 2，现调至新部门名称 2担任新职位名称 2。
3、员工姓名 3，原在原部门名称 3担任原职位名称 3，现调至新部门名称 3担任新职位名称 3。
（此处可根据实际调职人数依次罗列）二、调职生效日期本次内部调职将于具体日期正式生效。
请相关员工在调职生效日前完成工作交接，并于生效日当天到新岗位报到。
三、调职原因及目的1、公司业务拓展与战略调整随着公司业务的不断拓展，新的项目和业务领域需要具备相关专业知识和经验的人才支持。
此次调职旨在将合适的员工调配到更能发挥其优势的岗位，为公司的新业务发展注入活力。
2、优化组织架构与资源配置通过对公司组织架构的优化，合理调配人力资源，提高部门之间的协作效率，实现资源的最大化利用。
3、员工个人发展与职业规划为了满足员工个人的职业发展需求，提供更多的晋升机会和发展空间，激发员工的工作积极性和创造力。
四、工作交接安排1、调职员工应在调职生效日前与原部门同事进行充分的沟通和协调，制定详细的工作交接计划，确保工作的连续性和稳定性。
2、原部门负责人应积极协助调职员工完成工作交接，对交接过程进行监督和指导，确保交接工作的顺利进行。
3、新部门负责人应在调职员工报到后，及时与其进行沟通和交流，了解其工作背景和能力，为其安排相应的工作任务和培训计划。
五、新岗位工作职责与要求1、新部门名称 1的新职位名称 1主要工作职责包括：（1）具体职责 1（2）具体职责 2（3）具体职责 3（此处可根据新岗位的实际职责依次罗列）任职要求：（1）任职要求 1（2）任职要求 2（3）任职要求 32、新部门名称 2的新职位名称 2主要工作职责包括：（1）具体职责 1（2）具体职责 2（3）具体职责 3（此处可根据新岗位的实际职责依次罗列）任职要求：（1）任职要求 1（2）任职要求 2（3）任职要求 3（此处可根据新岗位的实际情况依次罗列）六、调职后的薪酬福利1、调职员工的薪酬待遇将根据新岗位的薪酬体系进行调整，具体调整方案将由人力资源部门与员工本人进行沟通和确认。
企业员工调动通知书范本
企业员工调动通知书范本尊敬的员工：根据公司的需要和您的个人发展情况，经过充分的考虑和沟通，我公司决定对您进行岗位调动。
特此通知。
一、调动内容：您将从原本的部门/岗位（请详细描述原本的部门/岗位）调往新的部门/岗位（请详细描述新的部门/岗位）。
调动将于（具体日期）正式生效。
二、调动目的：1. 提升您的个人职业发展机会：新的部门/岗位将为您提供更广阔的发展空间和挑战，使您能够更好地发挥个人潜力和能力。
2. 促进公司内部交流和合作：调动有助于加强不同部门之间的沟通和协作，推动各部门间的互动合作，提高整体工作效率和质量。
三、工作安排：1. 入职时间：根据新的调动安排，您将于（具体日期）正式开始在新的部门/岗位工作。
请准时到岗，并与新的上级领导进行沟通和了解工作任务。
2. 工作职责：请认真履行新的部门/岗位的工作职责，按照公司相关制度和流程进行工作和汇报。
3. 学习适应期：对于新的部门/岗位，您可能需要一段时间来适应和了解相关业务和工作流程。
请积极主动地学习和适应，向新的同事和上级请教并寻求支持。
四、薪酬福利保障：1. 调动后的薪酬福利待遇将按照公司相关制度执行，具体以财务部门的通知为准。
2. 调动后的薪酬结算将在每月工资结算时进行，请认真核对您的工资条，如有问题请及时与财务部门联系。
五、其他事项：1. 调动期间，您应严格遵守公司规章制度和纪律，遵守工作时间、工作纪律，保持良好的工作态度和责任心。
2. 若在调动过程中遇到任何问题或困难，请及时与新的上级领导和人力资源部门进行沟通反馈，我们将积极协助解决。
请您收到此通知书后，及时与新的上级联系，了解并熟悉新的工作职责和工作环境，做好工作交接并安排合理的工作计划。
谨此通知！公司代表日期。
转岗通知书怎么写（通用22篇）
转岗通知书怎么写（通用22篇）转岗通知书怎么写篇1根据工作需要，现将由**车间位调至**部岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于*年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知**公司人力资源科*年 **月**日转岗通知书怎么写篇2致：*员工因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为，调岗从年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照岗位执行。
(月工资=*元基本工资+*元月考核) 特此通知，请签收!*有限公司*年*月*日转岗通知书怎么写篇3尊敬的(先生/小姐)：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由调整到，您的月度收入也自年月起从元(税前)调整为元(税前)。
其中基本工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。
这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
人力资源部年月日转岗通知书怎么写篇4尊敬的同学家长您好!“天时人事日相催，冬至阳生春又来”。
春天的步伐正在靠近，20xx—20xx学年上学期已经结束。
20xx年新的辰龙篇章正悄然翻开，我们带着20xx年的收获，迎来了20xx年的寒假生活。
在您的关心和大力支持下，我校已顺利完成了本学期的各项教育教学工作，并取得了长足的进步。
在荣誉与成绩中形成了一种团结、和谐、开创的氛围，续写了新的辉煌。
根据上级要求，学校定于20xx年月日- 月日放寒假。
下边将孩子的成绩通知您：学生在寒假期间，要注意安全。
学校特提出几点注意事项，请家长协助共同教育学生：1.不要到有禁止标示或无安全设施的场所滑冰、滑雪;2 做文明小公民，遵守国家法规，不到禁放区放烟花爆竹，注意防爆、防火、防盗、防煤气中毒;正确使用家用电器，以免发生危险;3.不私自外出，外出时要与家长打招呼，遵守交规，讲文明话，做文明事;4.自觉约束自己，不到网吧、游戏厅内玩耍;5.放假在家期间，请同学们注意保重身体，预防呼吸道疾病，预防“流感”，要继续保持良好的卫生习惯、生活习惯和良好的公共卫生道德。
员工调岗通知书
员工调岗通知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业员工调动通知书范本及调动通知书撰写指南范本
企业员工调动通知书范本及调动通知书撰写指南范本尊敬的员工：鉴于企业的需要，我们决定对部分员工进行调动。
为了向您传达相关信息，我们特地编写了这份调动通知书，并提供了调动通知书撰写指南供您参考。
请您仔细阅读以下内容，并按照相应的要求做好准备。
一、调动通知书范本（公司名称）（公司地址）（日期）员工姓名：员工编号：现任岗位：调往岗位：生效日期：尊敬的员工：根据公司的发展和管理需要，我们决定对您进行调动。
现将具体调动事宜通知如下：1.岗位调动经过充分调查和评估，经单位同意，您将从原任岗位（填写原岗位）调往新岗位（填写新岗位）。
这项调动将于（填写调动生效日期）正式生效。
2.职责说明在新岗位中，您的主要职责将有所调整，并需履行以下职责：（根据调动岗位的具体要求，列举需承担的职责，并进行详细说明）3.待遇变动调动将带来相应的薪酬调整。
经过薪酬部门的评估，您的薪资将作以下变动：（列明薪资调整的具体情况，如增加或减少的比例、调薪时间等）4.调动期限调动期限为（填写具体调动期限），期满后将根据实际情况再行考虑。
5.其他变动若调动引起其他方面的变动，比如工作地点、工作时间等，请及时与人力资源部门联系，以便做出相应的调整安排。
请您在收到本通知书之日起的（填写时间，通常为7个工作日）内，如对上述调动有异议，请以书面方式向人力资源部门提出，并说明理由。
逾期未提出异议，将视为您对调动决定的接受和认可。
感谢您一直以来对公司的支持和贡献！相信您在新岗位上能发挥更高的潜力，取得更加出色的成绩！此致敬礼！（公司名称）（公司章程）二、调动通知书撰写指南范本1.格式准确通知书需要遵循正式的书信格式，包括单位名称、单位地址、日期等。
确保在合适的位置填写相关信息。
2.明确主题在标题中清楚地表明是一份调动通知书，以便员工在收到文件时能够即刻知晓其内容。
3.简明扼要在正文中，先后介绍背景信息、调动原因、具体调动事项、待遇变动、调动期限等内容。
通过简明的表述，确保员工能够清晰地了解到调动的原因和相关细节。
岗位调动通知书_关于员工岗位调动通知书
岗位调动通知书_关于员工岗位调动通知书岗位调动的通知适用于员工岗位发生变动后的书面通知，当员工的岗位调动之后，就需要通知员工具体情况。
下面我为大家整理了一些有关岗位调动的通知书，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
员工岗位调动通知书范文篇一xx同志：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由xx 岗位调至 xx岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司职工代表(签名)：日期：年月日员工岗位调动通知书范文篇二xx先生/小姐：经本公司研究，决定调动你到本公司xx (部门)任xx (岗位)一职，岗位试用期从xx 年x 月x 日至xx 年 x月 x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：基本工资xx 元/月，提成工资x 元/月，岗位工资x 元/月，伙食补贴 x元/天(指工作时间)，住房补贴x 元/月，交通补贴 x元/月(指工作时间)，通讯补贴xx 元/月。
请持本通知书于xx 年 x月x 日到 (部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
xx有限公司年月日员工岗位调动通知书范文篇三xx同志：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在xx 岗位工作，现本公司将你由xx 岗位调至xx 岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
xx有限公司办公室主任(签名)：日期：年月日员工岗位调动通知书范文篇四(乙方)：因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整：。
员工调岗通知单五篇
员工调岗通知单五篇篇一：员工调岗通知书编号：*********致员工_ ___：因__ __，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达 5 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知**********公司人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
员工：因公司工作需要，经公司研究决定，现将你从公司部门调往公司部门报到，调岗从年月日起执行。
特此通知！上海XX经贸有限公司人事部日期：年月日注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。
同志您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
有限公司办公室主任（签名）：年月日公告全体员工：您们好！同志已于年月日由岗位调至岗位。
特此公告！有限公司年月日同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：调入单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：二〇XX年二月七日。
员工调岗通知书（精选15篇）
员工调岗通知书（精选15篇）员工调岗篇1先生/女士：鉴于你《说明原因》,现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为元/月。
请你在收到此通知后日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。
特此通知深圳市实业有限公司人力资源部年月日员工调岗通知书篇2员工自20xx年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从 20xx 年 2 月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;3、按时、如实上报运营数据及运营状况;4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;5、指导服务人员开展工作;6、协调城市内部业务和客户服务工作;7、协助其他工作。
年二月四日员工调岗通知书篇3致：员工：因公司发展需要，经公司研究决定，现调你从店，调岗从开始执行，调岗后工资及薪资待遇不变。
特此通知!单位：通知时间：员工调岗通知书篇4锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。
因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。
经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。
经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。
特此通知锅炉车间201x年6月23日员工调岗通知书篇5锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。
因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。
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同志：
您好！通过对你长期观察和近来的工作表现，并考虑到用工单位经营需要和你个人工作能力，根据《劳动合同》和《员工手册》有关条款，经公司讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位。
从年月日起，调至岗位，调整后薪资不变。
本调整通知送达后，请立即配合原单位主管办理岗位交接手续，并按时前往新单位报到。
如有异议请接到本通知三日内书面报红旗公司员工关系部，逾期视为无异议。
新调入单位：
联系人：
电话：
江苏红旗人力资源集团有限公司
年月日。