我与企业共命运

我与企业共命运

预备区张广东时下，国内经济不容乐观，不少企业都在减薪裁员，煤炭企业也是如此。近些年来煤炭行业不容乐观，国家也在鼓励煤炭企业转岗分流，作为普通员工的我们该如何与企业共度难关？我人为煤炭员工应该现认识到三个问题。

一是正确认识企业兴衰的关系。企业兴衰是与市场兴衰紧密相连的，市场是依据供需双方而波动的，就使企业形成了波浪式的发展规律，有高峰期，也有低谷期。拿煤炭企业来说，“十年黄金期”就是高峰期，近几年的“寒冬期”就是低谷期。干部职工要从思想上认识规律，正视规律，正确面对规律。企业的兴与衰是交替进行的，低谷期的前面就是高峰期。阳光总在风雨后，企业只要渡过衰落期，迎来的又是一个兴旺发达期。

二是正确认识难与易的关系。企业处于“难关”之中，必然有许多难办的事，难解的题，难过的坎儿。俗话说得好“困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。”在众难面前，要做知难而进，迎难而上的勇士，高呼着“困难面前有我们，我们面前没困难”的口号，与企业同命运，共患难，渡难关。如果惧怕困难，逃避困难，甚至做林中鸟，大难临头各自飞，离心离德，不仅战胜不了困难，反而被困难所压制。

三是正确处理企业利益与个人利益的关系。员工与企业是一个利益共同体，企业承载着员工的命运与希望，员工支撑着企业的存亡与发展。大河有水小河满，大河没水小河干。企业“黄金期”，效益好，利润高，员工收入增，福利长，腰包一年比一年鼓。企业“寒冬期”，价格下滑，利润减少，员工收入相应降低，这是符合客观规律的。在企业困难之时，个人利益要服从于企业利益；当企业危难之日，甚至要牺牲部分个人利益去保全企业利益。

在企业这个大家庭里，我们每一个员工都是家庭的成员，在各自岗位上发挥着不同的作用，我们所要做的事情，就是精益求精地干好本职工作，多看、多问、多学、多实践，在行动上服务于企业，我们只有充分发挥自身聪明才智，上下一条心，才能让企业发展壮大，使企业在寒流的风浪中，立于不败之地。我们要理解企业，支持企业，在企业处于艰难时期时，做好过苦日子与紧日子的充分准备，勤俭节约，艰苦创业，大家心往一处想，劲往一处使，无疑就能提高企业的“抗

寒御寒”能力，企业“肌体”强健了，还有什么困难能够阻挡企业继续前进的脚步呢？越是在困难的时候，越需要我们众心齐，应该看到，困难是暂时的，只要我们不断努力工作，企业就一定会走出困境，迈进灿烂而温暖的春天。