燃料部2018年安健环责任书

2018年度安健环责任书

2018年度安健环责任书

为保证员工在生产经营活动中人身安全不受危害，保护生产设备、设施安全，维护公司、部门安全生产的稳定局面，**部在公司的领导下，认真贯彻落实各上级单位一系列安全生产法律、法规和各项决策部署，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，围绕部门2018年重点工作和目标指标，严格执行各项安全生产管理标准，以务实、精细、科学、创新的态度，认真做好各项安全生产工作，在确保公司及部门安健环目标实现的同时，全面实现班组安健环目标。

一、部门安健环目标/指标

(一)安全管理目标/指标（以上含本数）

1、不发生轻伤以上人身伤亡事故。

2、不发生直接经济损失5万元以上的责任性设备损坏事件。

3、不发生一般未遂事件。

4、控制二类障碍≤1.3次。

5、不发生灰坝垮塌事故。

6、不发生火险、火灾事故。

7、不发生导致主要辅助设备损坏的误拉、误合、误碰、误动、误关、误开、误整定、误调试、误调度等各类误操作事件。

8、不发生负主责的由人员轻伤构成的轻微交通事故。

9、不发生以下任一治安事件、刑事案件:

1)2万元以上现金、5万元以上物品被盗抢案件；

2)设备、设施遭破坏，威胁安全生产；

3)内保工作不到位被公司通报批评的事件。

10、不发生以下网络安全事件：互联网网站被篡改造成不良社会影响的网络安全事件、严重影响安全生产的工控网络安全事件、敏感数据泄漏事件、被政府主管部门通报的网络安全事件。

11、不发生造成重大社会影响的其他安全生产事故（事件）、群体事件。

(二)环保管理目标/指标

1、扬尘无组织排放≤1mg/ Nm3。

2、废水达标排放。

3、不发生一般环境污染事件，不发生被政府相关部门通报批评的环保事件或因环保问题造成的群体事件。

4、不发生油、煤泥水及其他不合格废水等进入雨水管道事件。

5、危险废弃物按规定分类暂存。

(三)职业健康目标/指标

1、作业场所粉尘浓度合格率≥85%。

2、作业场所平均噪声强度≤90dB(A)。

3、不发生人员中毒（包括食物中毒）。

4、无新增职业病例。

5、职业健康体检率达100%。

二、各班组安健环目标

各班组在确保部门安健环目标/指标全面实现的基础上，实现以下控制指标和管理指标：

(一)控制指标

1、不发生一般未遂。

2、不发生异常及以上设备不安全事件。

3、不发生直接经济损失2万元以上的责任性设备损坏事件。

4、不发生造成2万元以上物品被盗抢案件。

5、不发生负主责的由人员轻伤构成的轻微交通事故。

6、不发生火险事件。

7、不发生灰坝管涌、滑塌及超过警戒水位等险情。

8、不发生煤泥沉淀池、排污池溢池事件。

9、不发生危险废弃物未按规定分类暂存事件。

10、不发生导致主要辅助设备损坏的误拉、误合、误碰、误

动、误关、误开、误整定、误调试等各类误操作事故。

(二)管理指标

1、认真贯彻国家及上级有关安全生产和环境保护的法律、法规、规程、规定和要求，建立健全安全生产和环境保护的保证体系（含消防、交通、治安保卫组织机构），机构健全、工作落实。

2、各级安全生产和环境保护的责任制、规章制度、技术规程齐全有效，符合生产实际需要，并严格执行。

3、明确年度安全生产和环境保护目标指标，并分工落实、措施到位。

4、安全生产监督、环境保护监督管理责任人员落实、检查监督台帐及保证措施明确。

5、落实各项安全防范措施，确保环保设施稳定高效运行。

6、根据管理标准及公司、部门要求，认真开展隐患排查、安全性评价、标准化达标及季节性安全检查、专项检查工作。

7、认真开展反违章活动和对标管理工作。

8、认真做好质安健环管理体系贯标、应急救援预案相关工作。

9、认真开展安全教育培训，确保人员素质符合国家法律、法规和安全生产要求。

10、正确对待每一次事故和不安全事件，严格按照“四不放过”原则进行事故和不安全事件的调查分析和处理。

11、认真开展“安康杯”和“安全生产月”活动。

12、加强环保工作过程管理，保证记录详尽准确，及时报送相关信息及数据。

三、考核

部门年度内完成上述控制指标、管理指标，得分为200分（控制指标、管理指标各100分，权重一致），不能完成上述指标，按以下规定考核：

1、各班组的控制指标、管理指标按附件1、附件2规定考核。未列入附件的，按照公司《综合考核标准》及《**部综合考核细则》进行月度考核，在年度安全考核中不另作考核。

2、管理指标考核标准中，未明确考核分值的，每项扣1~2分。

3、涉及多个班组及管理人员的事故事件，考核比例按事故事件报告确定的比例执行。

4、班组控制指标、管理指标实际得分按（100分-扣﹝加﹞分值）计。管理指标扣分值最多不超出本项分值。

5、未明确内容，参照《**部综合考核细则》考核条款执行。

四、考核期限

本责任书有效期为2018年1月1日至2018年12月31日止，本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。

**部班组：

主任(签名)：班组负责人(签名)：2018年月日 2018年月日

附件1：控制指标考核标准

附件2：管理指标考核标准

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