综合办公室副主任(分管人事)安全生产职责

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综合办公室副主任（分管人事）安全生产职责Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

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文件编号：KG-AO-8946-63 综合办公室副主任（分管人事）安

全生产职责

使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

1、在公司分管副总经理的领导下，负责公司人事的配置和教育培训工作。

2、全面贯彻党和国家的劳动人事政策，在制定公司系统人事建设的方针政策时，要把确保安全生产工作对高素质人才的需求作为重要指导方针，负责搞好劳动组织和劳动保护工作，调动和保护员工的积极性，保证安全生产顺利进行。

3、归口管理员工的安全技能教育培训，对领导、员工的技术业务理论、安全教育、安全生产技能培训及考核工作进行指导、督促、协调、帮助。在领导干部的培训中，积极宣传“高标高效，诚信优质，不断改进确保客户满意；预防为主，安全第一，综合治理确保健康安全；遵章守法，科学管理，持续改进安全

管理绩效；以人为本，开拓创新，追求卓越实现公司宗旨”的安全生产方针，加强对领导的安全生产知识的培训。

4、参加制定年度安全技术劳动保护措施计划。

5、在对下级单位领导班子进行考核、管理和建设中，把安全工作业绩纳入对干部考核的重要内容。

6、协助建立健全安全监督管理机构和人员，确保符合安全生产工作，支持安全监察人员履行职责。

7、负责组织年度劳动保护计划的编制、实施及监督管理工作。

8、督促指导特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。

9、协助建立安全生产业绩考核、安全奖惩等管理制度，并负责安全业绩考核、安全奖惩结果的执行。

10、参加有关事故的调查处理，协助做好事故伤亡人员的抚恤及善后处理工作。

11、协助有关部门做好工伤认定工作。

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