企业内部保卫工作规定(试行)

内部保卫工作规定（试行）

为加强公司内部保卫工作，维护企业正常的工作与生活秩序，创造良好的企业环境，特制定本规定。

一、公司内部保卫工作遵循预防为主，依靠群众的原则。

二、公司内部保卫工作指公司及所在范围内治安保卫工作。

三、公司内部保卫工作由办公室负责管理。保安中队具体执行保卫勤务工作与任务。

四、公司内部保卫工作接受公安机关的指导和监督.

五、公司内部保卫工作的主要任务是：

(一)对员工进行法制、国家安全、维护社会政治稳定和治安保卫工作的宣传教育，增强员工的法制观念、政权意识和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。

(二)做好动态信息工作，严防国内外敌对势力非法宗教势力、民族分裂势力对公司的渗透、煽动和破坏活动；及时处置各种不安定事端和突发性事件；协助国家安全、公安机关制止危害国家安全的行为。

(三)落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，防止盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。

(四)调解处理公司内部治安纠纷；维护公司院内的治安秩序。

(五) 及时向公安机关报告公司院内发生的刑事、治安案件，治安灾害事故和其他严重危及治安的情况；保护发案现场并协助公安机关查破院内发生的刑事案件和治安案件。

(六)负责公司暂住人口的管理。

(七)参加所在地区组织的社会治安综合治理工作。

(八)依据有关规定对扰乱公司秩序的人员进行处理。

六、公司应当根据有关法律、法规和规章，结合公司实际，建立健全下列院区秩序管理和内部保卫工作制度：

(一)门卫、值班、巡逻、守护制度；

(二)重点部门和部位的保卫制度；

(三)防火安全制度；

(四)易燃、易爆、剧毒、放射源等危险物品的管理、使用制度；

(五)秘密产品、材料、文件、图纸、资料、印章等的保密和管理制度；

(六)现金、票证、物资、设备的安全管理制度；

(七)安全技术防范设备的使用、保养、维修和更新等保证安全技术设备处于良好戒备状态的制度；

(八)内部保卫工作的检查、考核、奖惩制度；

(九)其他需要制定的保卫工作制度。

七、对内部保卫工作成绩突出的单位和个人，公司应给予表彰和奖励；对因不重视治安保卫工作，防范不力，导致发生盗窃、破坏和治安灾害事故或刑事、治安案件及因教育管理不力，本单位人员违法违纪情况严重的，公司应对有关单位和责任人进行处理。

八、对勇于向违法犯罪行为作斗争，勇于维护国家和集体利益，见义勇为的先进个人，公司应给予表彰和奖励。

九、在院内扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯公民人身权利和公私财物，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照国家有关法规予以处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、违反公司规章，但未构成违反治安管理行为或犯罪的，公司可依据企业有关规定给予相应行政处理。

十一、违反本规定造成的财产损失或人身伤害，由责任人负责赔偿或承担医疗等有关费用；本人无支付能力的由其监护人承担。

十二、对公司按本规定第十条进行处理，被处理者不服的，上级行政主管部门或人民法院提出申诉或诉讼。

十三、保安中队在执行任务中应遵守国家有关法律、法规、规章和公司的有关规定。对违反国家法律、法规、规章及公司有关规定，不依法履行职责和实施违法乱纪行为的有关责任人员，依法追究其法律责任或给予纪律处分。