求职择业的技巧教案与讲义

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

长沙理工大学《大学生就业指导》课程教案

求职择业的技巧

一、教学目的

通过本课时的讲授,使学生掌握求职材料制作的基本技巧,了解求职材料所包涵的内容、自荐信与个人简历的编写与制作,面试签的准备、面试的技巧及面试后的注意事项,从而提升学生求职择业的技能,积极促进学生就业。

二、教学对象

全校大三、大四的学生

三、教学重点与难点

自荐信与个人简历的编写与制作;面试的技巧

四、教学内容

第一部分:求职材料的制作

(一)自荐信的写作

1.自荐信的格式

2.自荐信的要求

3.自荐信写作的注意事项

(二)个人简历的编写与制作

1.简历的内容

2.简历制作的原则

3.简历范例对比分析

4.制作简历十大“定律”

5.播放中央电视台CCTV 关于简历制作的视频

(三)就业推荐表

(四)相关证明材料

第二部分:面试的技巧

(一)面试前的准备

1.知己知彼,百战不殆

2.研究自己,注意细节

(1)分析自己,准备问题

(2)精心着装,注意仪表

(3)带好简历,有备无患

(二)面试的基本礼仪

1.遵守约定,切忌迟到

2.言语礼貌,行为得体

3.逐一回答,态度诚恳

4.文雅大方,冷静应对

(三)面试的经典问题

1.自我介绍

2.用人单位最喜欢问的九大问题(插入互动环节)

(1)为什么想来本单位应聘?

(2)为何喜欢这份工作?

(3)你认为自己的优缺点在哪里?

(4)你对薪资有何要求?

(5)你对工作的期望与目标何在?

(6)你认为相关产业的发展为何?

(7)你是否可以加班?

(8)你何时可以正式上班?

(9)除了本公司,你好应聘了哪些单位?

3.应聘者可以问的问题

(1)企业自身的情况

(2)公司对员工的培训

(四)观看面试视频,并进行评述。

(五)面试回答问题的技巧

1.突出重点,简捷明了

2.讲清原委,避免抽象

3.确认提问内容,切忌答非所问

4.有个人见解,有个人特色

5.知之为知之,不知为不知

(六)面试结束后的注意事项

五、课时安排:2学时

六、教学手段与方法

根据本课程的特点和教学对象的特点,采取启发式与互动式的教学方法,利用音频资料、PPT等多媒体技术,引导学生通过对自荐信范例、简历范例的对比分析,从而把握自荐信及简历编写、制作的要点、重点;同时通过对面试的准备、面试的基本礼仪、基本问题及技巧的讲解,引导学生了掌握面试技巧,积极应对面试过程中出现的各种状况,从提高学生求职技能,促进学生积极就业。

七、参考资料

《大学生职业发展与就业指导》,湖南省教育厅毕业生就业办公室、湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心组编,信世界出版社;

《大学生就业知识百题解答》谈传生编,湖南人民出版社;

《就业指导》高教篇肖琳琳主编,湖南师范大学出版社;

《大学生就业指导教程》尹小萍主编,中国科学文化出版社。

求职择业的技巧讲义

任课教师:王琦

自20世纪90年代后期以来,伴随着高等教育规模的扩张,大学生的就业难度日益增加。因此,当代大学生要想在求职的千军万马中脱颖而出,找到自己理想的工作,除认清自身的特点,了解社会需求,夯实好专业基础,提高综合征素质外,还必须充分的做好就业的各项准备,掌握必要的求职技巧,主动出击,把握机会,打好有准备之战。本次课,我们将为大家讲授求职简历制作的小窍门及面试技巧。

一.求职材料的制作

求职材料作为应聘的“敲门砖”,其制作的好坏直接关系到单位对你的第一印象,决定着你能不能进入下一轮的面试。作为用人单位的招聘者来说,面对着浩如烟海的求职材料,他们一般停留的时间不会超过三十秒。如何在这短短的几十秒时间内,抓住招聘者的心,一份重点突出、个性鲜明的简历至关重要。

求职材料是指毕业生在求职的过程中向招聘者所提交的各种书面材料的总称。完整的求职材料包括:自荐信、个人简历、就业推荐表及相关证明材料。其中每个部分都有其特定的格式、内容与要求。

(一)自荐信的写作

自荐信是指毕业生向招聘者陈述求职理由、介绍个人情况、表达求职愿望并进行自我推荐的专用信函。它通常可以分为求职信和应聘信两大类,两者的区别在于:求职信常用于毕业生不知道用人单位招聘信息的情形;应聘信则常用于毕业生已获知用人单位招聘信息的情形。

1.自荐信的格式:依次由称谓、问候语、正文、祝福语和落款等五部分构成。其中的核心部分就是正文,并有着固定格式的要求。自荐信的正文依次由缘起、理由和希望等三部分组成。

缘起:主要表明毕业生向用人单位自荐求职的原因和自己对职位的要求;

理由:主要表明毕业生符合自己所求职位的要求;

希望:主要表达对招聘者知才善用的渴望与入职后为单位服务的决心;

自荐信范例:

尊敬的领导(ⅹⅹ公司人力资源部负责人):

您好!

首先衷心感谢您在百忙之中阅读这封自荐信,为一位满腔热情的大学生开启希望之门(得知贵公司欲招聘ⅹⅹ部总经理助理的消息后,本人甚感兴趣并冒昧地递上这封自荐信)。

我是一名长沙理工大学计算机与与通信工程学院2006届的毕业生。自从我离开家进入高中求学以来,我就以我父亲的教导“踏踏实实做事,老老实实做人”为做人准则,努力学习、工作,全面提高自身的综合素质。俗话说“一份耕耘、一份收获”,十几年的寒窗苦读,铸就了我的学识与自信,四年大学的学习与成长更加磨练了我的意志,提高了我的修养!在老师们的悉心指导和教育下,通过自己的努力学习,我多次获得校优秀学生奖学金、管理人才奖学金以及校“优秀团员”、校“优秀团员标兵”、党校“优秀学员”、校“三好学生”、校“优秀学生干部”等荣誉,并且光荣的加入了中国共产党;多次担任学生干部的经历,使我养成了严谨、踏实、诚恳、热情、负责的办事作风,极大的提高了我的组织、协调和管理能力。

可能我并不一定是最好的人选,但是我可以肯定我是最努力的,我真诚地希望加盟贵单位,希望您能给我一个机会,我将会以饱满的热情和坚韧的意志勤奋工作,与同事精诚合作,为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。

再次感谢您阅读这封自荐信,我将静候贵公司的佳音。

祝愿贵单位事业欣欣向荣,蒸蒸日上!

此致

敬礼!

自荐人:ⅹⅹⅹ谨上

ⅹⅹⅹⅹ年ⅹ月ⅹ日

2.自荐信的要求

相关文档
最新文档