解除劳务派遣合同协议书范本模板
派遣合同解除劳动协议书5篇
派遣合同解除劳动协议书5篇篇1甲方（派遣公司）：XX劳务派遣有限公司乙方（员工）：XXX，性别：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：X，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到XXX公司（以下简称“用工单位”）工作事宜，签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣从事XXX岗位（工种）的工作，具体工作内容以用工单位的安排为准。
2. 乙方的工作地点为用工单位指定的工作场所。
根据工作需要，甲方有权对乙方的岗位（工种）和工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关工时的规定，安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息一日。
在用工单位安排加班的，甲方应按规定支付加班费。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
因特殊情况需要延长工作时间的，需经甲方和用工单位协商一致后执行。
四、劳动报酬和保险福利1. 甲方按照不低于用工单位所在地最低工资标准支付乙方工资报酬，具体支付标准按照用工单位的规定执行。
2. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资报酬，不得克扣或无故拖欠。
3. 乙方在合同期内因公受伤、致残或死亡的，甲方应按规定为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定，并协助乙方享受工伤保险待遇。
4. 乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按规定协助乙方享受医疗保险待遇。
五、劳动纪律和合同解除1. 乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方及用工单位的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方或用工单位规章制度和劳动纪律的；（3）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）被依法追究刑事责任的。
2024版终止劳务派遣协议范本
2024版终止劳务派遣协议范本甲方(用人单位):________________乙方(劳务派遣单位):________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方与乙方之间的劳务派遣事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理等。
1.2 本合同的劳务派遣人员为____________________。
第二条劳务派遣期限2.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 试用期自劳务派遣人员入职之日起算，为期一个月。
试用期满后，如甲方同意继续派遣，应签订正式劳动合同。
第三条工作内容及地点3.1 乙方应按照甲方的要求，为劳务派遣人员安排相应的工作岗位及工作内容。
3.2 劳务派遣人员的工作地点为甲方指定的地点。
如有特殊情况需变更工作地点，应征得甲方书面同意。
第四条用工形式及待遇4.1 劳务派遣人员的用工形式为临时性用工。
4.2 劳务派遣人员的工资、福利待遇等事项，由甲方按照国家有关规定和地区最低工资标准支付给乙方，再由乙方按月发放给劳务派遣人员。
第五条社会保险及公积金缴纳5.1 甲方应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。
具体缴纳比例和金额由甲乙双方协商确定。
第六条劳动保护及安全责任6.1 甲方应为劳务派遣人员提供必要的劳动保护用品和安全防护措施，确保其人身安全和健康。
如因甲方原因造成劳务派遣人员受伤或患病的，甲方应承担相应的赔偿责任。
6.2 如因乙方原因导致劳务派遣人员受到伤害或患病的，乙方应承担相应的赔偿责任；如因不可抗力因素导致劳务派遣人员受到伤害或患病的，双方均不承担赔偿责任。
第七条保密义务7.1 甲乙双方应对本合同涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露、使用或转让。
劳务派遣辞退合同6篇
劳务派遣辞退合同6篇篇1劳务派遣辞退合同甲方：________公司乙方：________公司鉴于甲方已根据劳务派遣协议，将乙方派遣至甲方公司从事工作，经双方协商一致，决定终止劳务派遣关系。
为保障双方权益，特签订本合同。
一、终止原因1. 由于_______（具体终止原因），甲方决定终止与乙方的劳务派遣合同。
2. 乙方在此声明已收到甲方正式通知，同意终止双方之间的劳务派遣合同。
二、协商安排1. 终止日期：本合同签署之日起______日生效。
2. 终止福利：根据双方协商一致的原则，甲方将依法支付乙方尚未结清的工资和福利费用。
3. 工作交接：乙方应在合同终止前协助甲方顺利完成工作交接，并将相关工作文件和资料交接给甲方。
4. 保密义务：乙方应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和公司资料。
5. 遗留问题处理：若在劳务派遣关系终止后出现争议或问题，双方愿意通过友好协商解决，如不能协商一致，双方均有权寻求法律途径解决。
三、其他约定1. 本合同自双方签字生效，自愿离职双方在此确认未受到任何暴力、威胁、恐吓或非法限制。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 公司乙方（盖章）：__________ 公司签署日期：__________ 年____ 月____ 日本劳务派遣辞退合同经双方同意后达成并签署，自签署日期起生效。
如双方对本合同内容有异议或不明之处，应当及时协商解决。
篇2劳务派遣辞退合同甲方：____________（公司名称）乙方：____________（劳务派遣员工姓名）鉴于甲方需要在特定时间内完成一项工作，为达到工作目标，双方自愿达成如下合同：一、合同目的甲方委托乙方以劳务派遣形式参与公司的工作，完成特定任务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日为止。
三、工作内容乙方应按照甲方的要求完成分配的工作任务，并遵守公司的规章制度。
劳务派遣解除合同协议书范本
甲方（劳务派遣单位）：_________________________乙方（派遣员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就解除劳务派遣关系事宜达成如下协议：一、解除劳务派遣关系的原因1. 甲方因业务调整、人员优化等原因，决定解除与乙方的劳务派遣关系。
2. 乙方自愿提出解除劳务派遣关系。
二、解除劳务派遣关系的时间1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 乙方应在协议生效后__日内办理工作交接手续，并完成与甲方的工作关系解除。
三、解除劳务派遣关系的程序1. 乙方在协议生效后，应按照甲方的要求，办理工作交接手续。
2. 甲方应在乙方办理工作交接手续后，向乙方支付解除劳务派遣关系的经济补偿。
3. 双方应在协议生效后__日内，向有关部门办理劳务派遣关系解除手续。
四、解除劳务派遣关系的经济补偿1. 甲方应按照乙方在甲方工作期间的平均工资，支付乙方经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算公式为：经济补偿金=平均工资×工作年限×2。
3. 乙方在甲方工作年限不足一年的，按实际工作年限计算。
五、其他约定1. 双方在协议履行过程中，应遵守国家法律法规和相关规定。
2. 乙方在协议履行期间，如因工作原因造成的人身伤害或疾病，甲方应依法承担相应的责任。
3. 乙方在协议履行期间，如因违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权依法解除协议。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，按国家法律法规和相关规定执行。
甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_________________________注：本范本仅供参考，具体协议内容应根据实际情况进行调整。
劳务派遣解除合同协议书范本
劳务派遣解除劳动合同协议书甲方（劳务派遣单位）：单位名称：______________________法定代表人/负责人：______________注册地址：______________________联系电话：______________________乙方（用工单位）：单位名称：______________________法定代表人/负责人：______________用工地址：______________________联系电话：______________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：_____________________住址：______________________联系电话：______________________鉴于：1.甲方与丙方于____年____月____日签订了《劳务派遣劳动合同》，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
2.甲方根据与乙方签订的《劳务派遣协议》，将丙方派遣至乙方处工作，派遣期限同上。
3.现因_________（如合同期满、双方协商一致、经济性裁员、劳动者提出等）原因，经甲、乙、丙三方协商一致，同意解除上述劳务派遣关系及劳动合同。
兹就解除劳动合同相关事宜，达成如下协议：一、合同解除㈠自____年___月___日起，甲丙双方签订的《劳务派遣劳动合同》及甲乙双方关于丙方的《劳务派遣协议》同时解除。
㈡丙方在乙方的最后工作日为____年____月____日，之后不再为乙方提供劳务。
二、经济补偿与结算㈠根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向丙方支付经济补偿金共计人民币_____元（大写：____________），该款项包括但不限于工资、加班费、奖金、未休年假补偿、经济补偿金等所有应付款项。
㈡甲方应于____年____月____日前，将上述款项一次性支付至丙方指定银行账户（账号：____________）。
劳务派遣终止协议书
劳务派遣终止协议书劳务派遣终止协议书（通用5篇）在日新月异的现代社会中，协议书使用的频率越来越高，签订协议书后则有法可依，有据可寻。
想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧，以下是店铺整理的劳务派遣终止协议书（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳务派遣终止协议书1甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：1、双方同意，自劳动合同届满日______年____月____日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。
2、乙方的最后工作日为______年____月____日。
乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。
3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整（￥_____元）。
4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自______年____月____日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。
5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于______年____月____日之前向乙方支付第3条的款项。
因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。
6、本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。
本协议书一式___份，双方各执_____份。
7、本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至_____年____月____日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。
甲方（盖章）：法定代表人：______年____月____日乙方（签字）：______年____月____日劳务派遣终止协议书2甲方：法定代表人：经营地址：乙方：性别：身份证号码：家庭地址：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。
解除劳务协议书范本模板(3篇)
第1篇一、协议编号______年______月______日，甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）经协商一致，就乙方在甲方处提供劳务的相关事宜，达成如下协议：二、协议主体1. 甲方（单位名称）：单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2. 乙方（个人姓名）：身份证号码：____________________联系电话：____________________三、劳务内容1. 乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事以下工作：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
四、劳务期限1. 本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 本协议期限为______年，自双方签字（或盖章）之日起生效。
五、劳务报酬1. 乙方在甲方处提供劳务，甲方应支付乙方以下报酬：（1）基本工资：______元/月（2）岗位工资：______元/月（3）加班工资：按照国家规定支付（4）其他福利待遇：____________________2. 甲方应在每月______日前，将乙方当月工资支付给乙方。
3. 甲方支付给乙方的工资应按国家规定缴纳社会保险。
六、违约责任1. 甲方违反本协议，未按时支付乙方工资的，应向乙方支付______倍的赔偿金。
2. 乙方违反本协议，未按时完成工作任务或造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、解除协议1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 有以下情形之一的，任何一方可以解除本协议：（1）乙方提出解除协议，并书面通知甲方；（2）甲方提出解除协议，并书面通知乙方；（3）乙方因故无法继续履行本协议，经甲方同意；（4）甲方因故无法继续履行本协议，经乙方同意。
协商一致解除劳动合同协议书(劳务派遣)5篇
协商一致解除劳动合同协议书(劳务派遣)5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（劳动者）：XXXX鉴于甲乙双方拟协商一致解除劳动合同，特订立本协议，以资共同遵守。
一、双方基本信息甲方：XXXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。
乙方：XXXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。
二、解除劳动合同的背景和原因1. 劳动合同签订情况：甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为XX年，乙方被派遣至甲方从事XXXX工作。
2. 解除原因：因甲方经营调整，乙方所从事的岗位将被裁撤，故甲乙双方协商一致解除劳动合同。
三、解除劳动合同的具体内容1. 解除时间：本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，劳动合同即行解除。
2. 工资及补偿：甲方应支付乙方截止解除劳动合同之日的所有应得工资及未休的年休假工资补偿。
具体金额以甲方出具的结清证明为准。
3. 社会保险及公积金：甲方应为乙方办理社会保险及住房公积金的停缴手续。
4. 劳动手册及档案：甲方应将乙方的劳动手册及档案转出，交由乙方自行保管。
四、其他约定事项1. 双方确认，解除劳动合同后，乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利或要求任何费用。
2. 双方确认，解除劳动合同后，甲方不得以任何理由向乙方主张任何权利或要求任何费用。
3. 因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、特别提示1. 乙方在签订本协议前，已充分了解甲方的经营状况和解除劳动合同的原因，并自愿放弃任何权利主张。
2. 甲方在签订本协议前，已向乙方明确告知解除劳动合同的原因和依据，并已与乙方充分协商达成一致意见。
3. 双方在签订本协议时，应仔细阅读各项条款内容，特别是具有选择性、补充性、特别提示性的条款内容。
六、协议生效及终止1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
解除劳务合同协议书范本(合集33篇)
解除劳务合同协议书范本(合集33篇)解除劳务合同协议书范本第1篇甲方（用人单位）：乙方（员工）：双方于已于______年______月______就解除劳务服务关系一事协商一致，甲乙双方同意解除劳务服务关系，并达成如下协议：1、甲乙双方的劳务关系于______年_____月_____日期解除，双方附属于劳务协议的权利义务同时终止。
2、乙方保证于______年______月______日前完成所有工作交接，办理甲方所要求的离职手续。
3、甲方无需向乙方支付任何赔偿或补偿。
双方确认因劳务关系而产生的任何经济关系已经全部冻结。
4、乙方同意在劳务合同解除后仍然对本合同的内容以及乙方所掌握的的甲方的任何商业秘密承担保密义务。
5、本协议自签署之日起生效。
甲方：乙方（签名、加盖指印）：经办人：身份证号：xx年x月x日解除劳务合同协议书范本第2篇甲方：保安服务有限公司乙方：集团经双方平等协商，就终止20xx年1月23日签订的《劳务派遣服务协议》达成如下协议：一、自20xx年2月1日起双方终止《劳务派遣服务协议》，甲方劳务派遣服务期限至20xx年3月31日。
二、甲方自20xx年4月1日起解除与派遣至乙方工作人员的劳动合同，该部分劳务人员由乙方整体接收安排工作，建立劳动关系。
三、甲方因终止双方合作协议而解除与派遣至乙方工作人员劳动合同的，乙方承担该部分与乙方续签劳动合同的派遣员工在派遣期间的经济补偿金；四、乙方应将20xx年3月31日前劳务人员的养老保险费、失业保险费、工伤保险费、劳务管理费在本协议签订后7日内支付给甲方，甲方在收到上述款项后，按实将员工的社保费补缴至20xx年3月31日，从4月1日起由乙方与其建立社保关系。
五、本协议一式肆份，双方各执贰份。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）甲方法定代表人：乙方法定代表人：甲方委托代理人：乙方委托代理人：年月日年月日解除劳务合同协议书范本第3篇甲方：乙方：乙方身份证号：乙方自__年__月__日入职甲方，任岗位。
2024年解除终止劳务派遣协议书模板
2024年解除终止劳务派遣协议书模板甲方（用人单位）：_________________________地址：___________________________________法定代表人：_____________________________职务：___________________________________联系电话：_____________________________乙方（劳务派遣单位）：______________________地址：___________________________________法定代表人：_____________________________职务：___________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了编号为________的劳务派遣协议书，现因_______________________（具体解除原因）需要解除该协议。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除劳务派遣协议书事宜达成如下协议：第一条协议解除甲乙双方同意自本协议签订之日起解除编号为________的劳务派遣协议书。
第二条劳务派遣人员处理1. 乙方应于本协议签订之日起____日内，将劳务派遣人员名单及相关信息提供给甲方。
2. 甲方应于收到上述名单后____日内，与劳务派遣人员协商解除或终止劳动合同，并依法支付经济补偿金。
3. 劳务派遣人员在甲方工作期间的工资、社会保险等待遇，由甲方负责支付至解除或终止劳动合同之日。
第三条费用结算1. 甲方应于本协议签订之日起____日内，向乙方支付解除劳务派遣协议的补偿金，金额为人民币____元（￥______）。
2. 乙方应于收到补偿金后____日内，向甲方开具相应的发票。
劳务派遣合同解除3篇
劳务派遣合同解除3篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订劳务派遣合同，现因____________________原因，经双方协商一致，决定解除该合同。
为明确双方权益，特制订本协议。
一、协议目的本协议的签订旨在明确双方劳务派遣合同解除的具体事项，包括解除原因、解除时间、双方权利义务、违约责任等，以确保合同解除过程的合法性和公平性。
二、合同解除原因1. 经双方协商一致，决定解除合同。
2. 乙方因个人原因提出解除合同。
3. 甲方根据工作需要调整岗位，双方未能就变更达成一致。
4. 乙方在派遣期间存在违规行为，甲方依法解除合同。
5. 其他原因：____________________（请根据实际情况填写）三、合同解除时间本合同自______年______月______日起解除。
四、双方权利义务1. 甲方应当在合同解除后______日内向乙方支付应得的工资、奖金、福利待遇等应付款项。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。
3. 甲方应当为乙方提供必要的证明文件，以便乙方办理失业登记等相关手续。
4. 双方共同遵守保密义务，不得泄露与对方有关的商业秘密和其他秘密。
5. 其他约定：____________________________________________________________________ _。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付应付款项，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的实际损失。
2. 若乙方未按照本协议约定办理离职手续，甲方有权扣除乙方应得的工资、奖金等应付款项，并要求乙方承担违约责任。
3. 若双方违反保密义务，泄露对方商业秘密或其他秘密，应承担相应的法律责任。
4. 其他违约责任：_________________________________________________________________。
2024年标准版劳务派遣解除协议范本
2024年标准版劳务派遣解除协议范本本合同目录一览1. 协议背景与定义1.1 定义1.2 背景2. 解除协议的条款2.1 解除条件2.2 解除程序2.3 解除后的权益处理3. 经济补偿3.1 补偿标准3.2 补偿金的支付方式3.3 补偿金的计算方式4. 劳动合同的终止4.1 终止条件4.2 终止程序4.3 终止后的权益处理5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 竞业限制6.1 限制范围6.2 限制期限6.3 违约责任7. 社会保险与福利待遇7.1 社会保险7.2 福利待遇8. 双方责任与义务8.1 派遣单位的责任与义务8.2 接收单位的责任与义务8.3 劳动者的责任与义务9. 争议解决9.1 争议解决方式9.2 仲裁程序9.3 法律适用10. 合同的变更与解除10.1 变更条件10.2 解除条件10.3 变更与解除的程序11. 合同的终止与解除11.1 终止条件11.2 解除条件11.3 终止与解除的程序12. 违约责任12.1 派遣单位的违约责任12.2 接收单位的违约责任12.3 劳动者的违约责任13. 合同的效力与期限13.1 合同的效力13.2 合同的期限14. 其他约定14.1 补充条款14.2 附件14.3 生效日期第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1 定义本协议由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商达成一致，甲乙双方签订本协议，以明确双方在劳务派遣解除过程中的权利和义务。
1.2 背景甲乙双方鉴于在劳务派遣业务上的合作，现因劳动者个人原因或客观情况变化，需要解除双方之间的劳务派遣关系。
为确保双方权益，经甲乙双方协商一致，签订本解除协议。
第二条解除协议的条款2.1 解除条件2.1.1 劳动者因个人原因向甲乙双方提出解除劳动合同的，本协议自劳动者提交解除劳动合同书面申请之日起生效。
2.1.2 甲乙双方经协商一致，可以提前解除劳动合同。
解除劳务派遣合同范本3篇
解除劳务派遣合同范本3篇篇一解除劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________甲乙双方于______年______月______日签订了劳务派遣合同，现经双方协商一致，就解除劳务派遣合同相关事宜达成如下协议：一、解除合同的原因[说明解除合同的具体原因，如合同期满、双方协商一致等]二、解除合同的日期本合同自______年______月______日起解除。
三、双方的权利和义务1. 甲方应按照法律法规和合同约定，妥善处理被派遣劳动者的劳动关系，包括但不限于办理离职手续、支付经济补偿等。
2. 乙方应配合甲方做好被派遣劳动者的交接工作，提供必要的协助和支持。
3. 双方应共同遵守法律法规和合同约定，履行各自的义务，确保解除合同的过程合法、公正、透明。
四、经济补偿1. 根据法律法规和合同约定，甲方应向被派遣劳动者支付经济补偿。
具体补偿标准和支付方式由甲方与被派遣劳动者协商确定。
2. 乙方应按照合同约定，向甲方支付相关费用，包括但不限于劳务派遣服务费、经济补偿等。
1. 本合同解除后，双方不再履行劳务派遣合同中的权利和义务。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________ 乙方（盖章）：________________法定代表人（签字）：__________ 法定代表人（签字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇二解除劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：法定代表人：地址：联系方式：一、解除合同的原因（说明解除合同的具体原因，如合同期满、双方协商一致等。
解除劳务派遣合同协议书范本范文(通用3篇)
解除劳务派遣合同协议书范本范文(通用3篇)【篇1】解除劳务派遣合同协议书范本甲方（用人单位名称）：______________乙方：___________性别：_________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于_____年_____月日提出解除劳动合同，经双方同等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，供应客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的`权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：（1）接着遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐私；（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。
（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币（大写：__________）（税后）5、乙方根据本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金干脆划到乙方的工资卡上。
6、假如乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；假如乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将接着履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应接着担当的其他义务。
8、甲乙双方一样同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
劳务派遣公司解除合同范本
【合同解除通知】尊敬的 [派遣员工姓名]：我方 [劳务派遣公司名称]（以下简称“我公司”）与您签订的《劳务派遣合同》（合同编号：[合同编号]）自 [合同签订日期]起至 [合同到期日期]止。
鉴于以下原因，我公司现通知您，本合同将于 [解除合同日期]解除。
一、解除合同的原因：1. [具体原因一，例如：]- 由于 [派遣岗位或项目]的工作性质发生变化，我公司需要调整派遣人员，而您的工作技能或资质不符合新岗位的要求。
2. [具体原因二，例如：]- 您在派遣期间严重违反了公司的规章制度，经多次教育无效，我公司决定解除合同。
3. [具体原因三，例如：]- 由于市场环境变化或公司战略调整，我公司决定停止派遣业务，导致您的工作岗位不再存在。
4. [其他原因，例如：]- 双方协商一致，经充分沟通后，双方同意解除合同。
二、解除合同的程序：1. 我公司已就解除合同的原因与您进行了充分沟通，并给予您合理的解释和说明。
2. 您在接到本通知后，应于 [通知送达日期]前向我公司提出书面异议，如有异议，双方可协商解决。
3. 如双方未能就异议达成一致意见，本合同自 [通知送达日期]起解除。
三、解除合同后的相关事宜：1. 您在合同解除后，应立即停止履行合同义务，不再为公司提供劳务。
2. 我公司将按照国家有关法律法规和合同约定，支付您合同解除前的工资、福利等费用。
3. 您应将工作场所、工作工具等归还我公司，并配合我公司进行工作交接。
4. 双方应保持良好的合作关系，相互尊重，不得因合同解除而产生纠纷。
四、其他：1. 本合同解除通知自送达之日起生效。
2. 本合同解除后，双方应遵守国家有关法律法规，妥善处理合同解除后的遗留问题。
特此通知。
【劳务派遣公司名称】【通知送达日期】【合同解除日期】【联系人及联系方式】附件：1. 劳务派遣合同副本2. 合同解除原因说明注：本范本仅供参考，具体解除合同事宜请根据实际情况和法律法规进行调整。
解除劳动派遣合同范本3篇
解除劳动派遣合同范本3篇篇一解除劳动派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：法定代表人：地址：联系方式：丙方（被派遣劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：一、解除原合同的原因：[具体说明解除合同的原因，如合同期满、双方协商一致等]二、解除原合同的时间：本协议生效之日起，原合同即行解除。
三、三方的权利和义务：1. 甲方应按照法律法规和相关规定，为丙方办理社会保险转移等手续。
2. 乙方应按照法律法规和相关规定，向丙方支付经济补偿等费用。
3. 丙方应按照甲方和乙方的要求，办理工作交接等手续。
四、其他事项：1. 本协议未尽事宜，三方可另行协商并签订补充协议。
2. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自三方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：________________________年______月______日乙方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：________________________年______月______日丙方（签字）：________________________年______月______日篇二解除劳动派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（用工单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________丙方（被派遣劳动者）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲方与乙方于______年______月______日签订了《劳务派遣合同》，甲方将丙方派遣至乙方工作，现经三方协商一致，就解除劳务派遣关系事宜达成如下协议：一、解除劳务派遣关系的原因1. （具体原因）二、解除劳务派遣关系的日期本协议生效之日起，三方的劳务派遣关系解除。
解除终止劳务派遣协议书（精选3篇）
解除终止劳务派遣协议书（精选3篇）解除终止劳务派遣篇1甲方：________________保安服务有限公司乙方：________________集团经双方平等协商，就终止________年________月________日签订的《劳务派遣服务协议》达成如下协议：一、自________年________月________日起双方终止《劳务派遣服务协议》，甲方劳务派遣服务期限至________年________月________日。
二、甲方自________年________月________日起解除与派遣至乙方工作人员的，该部分劳务人员由乙方整体接收安排工作，建立劳动关系。
三、甲方因终止双方合作协议而解除与派遣至乙方工作人员劳动合同的，乙方承担该部分与乙方续签劳动合同的派遣员工在派遣期间的经济补偿金;四、本协议一式肆份，双方各执贰份。
甲方：________________(盖章)乙方：________________(盖章)甲方法定代表人：________________乙方法定代表人：________________甲方委托代理人：________________乙方委托代理人：________________________________年________________月________________日解除终止劳务派遣协议书篇2抵押合同解除/终止协议(房屋登记专用)抵押人： (以下简称甲方)证件类型：证件号码：地址：电话：抵押权人： (以下简称乙方)证件类型：证件号码：地址：电话：甲、乙双方为向房屋登记机构申请办理抵押权注销登记最高额抵押权注销登记预购商品房抵押权预告登记注销登记抵押权预告登记注销登记，经协商一致，订立本协议。
第一条抵押登记情况1、所有权证书或证明情况：房屋所有权证号：房屋预告登记证明号(预购商品房预告登记证明)：2、他项权证书或证明情况：房屋他项权证号：房屋预告登记证明号(预购商品房抵押权预告登记证明)：3、抵押房屋坐落：4、抵押房屋建筑面积：第二条注销原因1、担保的主债权已消灭2、抵押权已实现第三条特别约定1、甲、乙双方共同确认：本协议仅为甲、乙双方向房屋登记机构申请办理抵押权注销登记最高额抵押权注销登记预购商品房抵押权预告登记注销登记抵押权预告登记注销登记之用。
解除劳务关系协议书范本5篇
解除劳务关系协议书范本5篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________乙方（劳务人员姓名）：___________________________身份证号码：___________________________________联系方式：___________________________________鉴于甲、乙双方基于合法、公正、诚实信用原则建立劳务关系，经过协商后双方决定解除此劳务关系。
为明确解除事宜，保障双方权益，特订立本协议，以兹信守。
一、协议目的双方同意，在平等、自愿的基础上，通过友好协商，解除原有的劳务关系，并对此劳务关系的解除作出明确、全面的约定。
二、解除原因经双方协商，同意因以下原因解除劳务关系：___________________________ （具体原因）。
三、双方权利义务1. 甲方确认已对乙方履行了全部应尽义务，包括但不限于劳动报酬、福利待遇、社会保险等。
2. 乙方确认收到应得的全部劳动报酬，并承诺不再向甲方主张任何形式的补偿或赔偿。
3. 双方同意，本协议签署后，乙方应妥善保管与甲方有关的商业秘密及机密信息，不得泄露或非法使用。
4. 乙方应在约定时间内完成离职交接工作，确保甲方正常工作秩序。
四、解除程序1. 双方同意自本协议签署之日起，正式解除劳务关系。
2. 乙方应按甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
3. 甲方在乙方办理完毕离职手续后，支付应付给乙方的费用。
4. 双方同意在本协议签署后__日内，甲方为乙方办理社会保险等相关事宜的转移或终止手续。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付应付费用或办理相关手续，应承担违约责任。
2. 若乙方未按照本协议约定办理离职手续或泄露甲方商业秘密，应承担违约责任。
3. 违约方应按照法律规定承担因此产生的所有损失和费用。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
劳务派遣合同解除协议书范本
劳务派遣合同解除协议书范本甲方（用工单位）：_________乙方（劳务派遣单位）：_________丙方（派遣员工）：_________鉴于丙方与乙方之间存在劳动合同关系，丙方被派遣至甲方工作，现因___________（填写解除合同的原因，如“公司经营调整”、“个人职业规划”等），三方同意解除劳务派遣合同，经友好协商，达成如下协议：一、合同解除1. 甲乙丙三方同意自____年____月____日起解除原劳务派遣合同。
2. 丙方应在合同解除前继续履行其工作职责，保持工作连续性，确保工作交接的顺利完成。
二、经济补偿1. 根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，乙方应向丙方支付经济补偿金，具体金额为人民币____元。
2. 甲方应在合同解除后____个工作日内将丙方的工资、奖金等劳动报酬结清，并支付相应的社会保险费用。
三、工作交接1. 丙方应于合同解除前，将其负责的工作事项妥善交接给甲方指定的人员，确保工作的连续性和完整性。
2. 甲方应协助并提供必要的条件，确保工作交接的顺利进行。
四、保密义务1. 丙方应对在甲方工作期间所了解的商业秘密和机密信息继续承担保密义务，直至保密期限届满或相关信息已进入公有领域。
五、争议解决1. 本协议一经签订，即表明三方对解除劳务派遣合同的行为及其后果无异议。
2. 若发生与本协议有关的任何争议，三方应首先通过协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式三份，甲、乙、丙各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自三方签字盖章之日起生效。
3. 未尽事宜，三方可另行签订补充协议。
甲方（盖章）：_____________ 日期：____年____月____日乙方（盖章）：_____________ 日期：____年____月____日丙方（签字）：_____________ 日期：____年____月____日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
解除劳务派遣协议
甲方（用工单位）：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
身份证号：
甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳务派遣事宜达成如下协议：
一、解除安排
1、双方经平等自愿协商，同意于年月日（解除日）解除劳务派遣关系（解除员工与劳务派遣单位之间的劳动关系，并同时解除用工单位与派遣员工之间的用工关系）。
2、乙方应正常工作至年月日，并配合甲方办理有关交接手续。
二、经济补偿
除正常发放的工资外，甲方应在年月日之前向乙方支付人民币（大写）（￥元）作为解除劳动合同的经济补偿金。
该补偿包括经济补偿金、代通知金等与劳动关系解除相关的所有补偿。
三、双方确认
1、双方确认均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。
劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、
劳动保护、档案转移、年休假等各方面）。
除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。
2、乙方与劳务派遣单位（）的劳动关系相应解除。
3、甲方与劳务派遣单位之间的权利义务，由甲方与劳务派遣单位另行处理，与乙方无关。
四、附则
本协议一式两份，双方各执一份，经双方签署后生效。
签订日期：年月日
甲方（签章）：
乙方（签字）：
劳务派遣单位确认
本单位同意按上述协议解除劳务派遣关系。
劳务派遣单位（盖章）：
日期：年月日。