企业招聘测试题
招聘知识测试题及答案
招聘知识测试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 招聘过程中，以下哪项不是面试评估的重要内容？A. 工作经验B. 教育背景C. 个人爱好D. 专业技能答案：C2. 在招聘广告中，以下哪项信息是必须包含的？A. 薪资待遇B. 工作地点C. 公司文化D. 申请截止日期答案：B3. 以下哪项不是有效的员工筛选方法？A. 简历筛选B. 能力测试C. 星座匹配D. 背景调查答案：C4. 招聘过程中，以下哪项是评估应聘者团队合作能力的最佳方式？A. 个人面试B. 小组讨论C. 单独作业D. 心理测试答案：B5. 根据劳动法规定，以下哪项是招聘过程中禁止的？A. 询问应聘者的工作经验B. 询问应聘者的教育背景C. 询问应聘者的性别D. 询问应聘者的健康状况答案：C二、多选题（每题3分，共15分）6. 在招聘过程中，以下哪些因素可能会影响招聘结果？A. 招聘广告的设计B. 面试流程的合理性C. 面试官的主观偏好D. 应聘者的着装答案：ABCD7. 以下哪些是有效的员工入职培训内容？A. 公司文化介绍B. 工作流程培训C. 团队建设活动D. 个人时间管理答案：ABCD8. 在招聘过程中，以下哪些是评估应聘者沟通能力的方法？A. 电话面试B. 面对面面试C. 角色扮演D. 书面测试答案：ABC9. 以下哪些是招聘过程中可能遇到的法律风险？A. 性别歧视B. 年龄歧视C. 种族歧视D. 宗教信仰歧视答案：ABCD10. 以下哪些是招聘过程中对应聘者进行背景调查的合理内容？A. 教育背景验证B. 工作经历验证C. 犯罪记录查询D. 社交媒体审查答案：ABC三、判断题（每题1分，共5分）11. 招聘过程中，可以仅根据应聘者的外貌做出录用决定。
（错误）12. 在招聘广告中，可以明确说明只招聘特定性别的员工。
（错误）13. 面试结束后，应该及时给所有应聘者反馈，无论是否录用。
（正确）14. 招聘过程中，可以要求应聘者提供个人健康信息。
企业招聘测试题及答案
企业招聘测试题及答案一、选择题1. 以下哪项不是企业社会责任的范畴？A. 环境保护B. 员工福利C. 利润最大化D. 社区贡献答案：C2. 企业在招聘过程中，以下哪项是违法的？A. 要求应聘者提供个人简历B. 要求应聘者提供身份证明C. 以性别为由拒绝应聘者D. 提供平等的面试机会答案：C二、判断题1. 企业在招聘时可以完全根据个人偏好来选择员工。
（）答案：错误2. 企业在招聘过程中应确保所有应聘者得到公平对待。
（）答案：正确三、简答题1. 简述企业在招聘过程中应遵循的基本原则。
答案：企业在招聘过程中应遵循公平、公正、公开的原则，确保所有应聘者得到平等的机会，不因性别、年龄、种族、宗教信仰等非工作能力因素而受到歧视。
2. 描述企业如何进行有效的员工培训。
答案：企业进行有效的员工培训应包括以下几个步骤：首先，明确培训目标和需求；其次，制定详细的培训计划；然后，选择合适的培训方式和材料；接着，实施培训并进行监督；最后，对培训效果进行评估和反馈。
四、案例分析题案例：某企业在招聘一名市场部经理时，收到了两位候选人的申请，候选人A具有丰富的行业经验和良好的业绩记录，但缺乏团队管理经验；候选人B具有团队管理经验，但行业经验较少。
企业应该如何选择？答案：企业在选择市场部经理时，应综合考虑候选人的行业经验、团队管理能力、沟通协调能力以及个人潜力等因素。
在本案例中，企业可以通过面试进一步了解两位候选人的具体情况，包括他们的领导风格、解决问题的能力等。
如果企业当前更看重行业经验和业绩，可能会倾向于选择候选人A；如果企业认为团队管理和培养潜力更为重要，则可能会选择候选人B。
最终的选择应基于企业的战略目标和市场部经理岗位的具体要求。
五、论述题请论述企业文化对员工招聘和留任的影响。
答案：企业文化对员工招聘和留任具有重要影响。
首先，积极的企业文化能够吸引与企业价值观相匹配的优秀人才，提高招聘效率。
其次，企业文化能够增强员工的归属感和忠诚度，降低员工流失率。
招聘测试题及答案
招聘测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个选项不是公司文化的一部分？A. 团队合作B. 创新思维C. 个人主义D. 客户至上2. 根据公司规定，员工在工作日迟到的处罚是：A. 警告B. 罚款C. 扣除当月奖金D. 无处罚3. 公司鼓励员工进行：A. 个人进修B. 团队建设C. 工作加班D. 社交活动4. 以下哪项不是员工福利？A. 健康保险B. 年假C. 交通补贴D. 个人绩效奖金5. 公司对于员工的绩效考核周期是：A. 每周一次B. 每月一次C. 每季度一次D. 每年一次6. 员工在试用期内的表现将决定：A. 转正B. 晋升C. 培训机会D. 奖金发放7. 公司对于员工的培训和发展：A. 只提供内部培训B. 只提供外部培训C. 根据员工需求提供D. 不提供任何培训8. 以下哪项不是员工的职业道德要求？A. 诚实守信B. 尊重同事C. 追求个人利益D. 保护公司机密9. 公司对于员工的着装要求是：A. 休闲装B. 正装C. 运动装D. 随意着装10. 员工在离职时需要至少提前：A. 一周通知B. 两周通知C. 一个月通知D. 三个月通知二、填空题（每空1分，共10分）11. 公司的核心价值是：_________、_________、_________。
12. 员工在公司内部晋升的途径主要有：_________、_________、_________。
13. 公司对于员工的绩效考核主要依据：_________、_________、_________。
14. 员工在遇到工作困难时，可以通过_________、_________、_________等途径寻求帮助。
15. 公司对于员工的奖励机制包括：_________、_________、_________。
三、简答题（每题5分，共20分）16. 请简述公司对于团队合作的期望。
17. 请描述员工在公司中如何进行自我提升。
18. 请解释公司对于员工创新能力的要求。
招聘测试题及答案
招聘测试题及答案一、选择题（每题5分，共50分）1. 公司的主要业务是什么？A. 软件开发B. 金融投资C. 教育培训D. 医疗健康答案：A2. 以下哪项不是公司的核心价值观？A. 创新B. 诚信C. 效率D. 保守答案：D3. 公司最近一次获得的行业奖项是什么？A. 创新科技奖B. 杰出企业奖C. 优秀服务奖D. 环保先锋奖答案：B4. 公司员工的平均年龄是多少？A. 25岁B. 30岁C. 35岁D. 40岁答案：B5. 公司的口号是什么？A. 创新驱动发展B. 客户至上服务C. 质量成就未来D. 团队协作共赢答案：A6. 公司的主要产品是什么？A. 智能硬件B. 云计算服务C. 移动应用D. 大数据解决方案答案：C7. 公司最近一次的员工培训是关于什么的？A. 团队建设B. 产品知识C. 客户服务D. 技术提升答案：D8. 公司在哪个领域拥有最多的专利？A. 人工智能B. 网络安全C. 电子商务D. 物联网答案：A9. 公司的客户遍布多少个国家？A. 10个B. 20个C. 30个D. 40个答案：C10. 公司每年的营业额增长率是多少？A. 10%B. 15%C. 20%D. 25%答案：B二、填空题（每题5分，共25分）1. 公司的成立时间是________年。
答案：20052. 公司的主要市场包括________、________和________。
答案：亚洲、欧洲、北美3. 公司的年度报告可以在________网站上查阅。
答案：公司官网4. 公司的研发团队由________名工程师组成。
答案：505. 公司的企业文化强调________和________。
答案：创新、合作三、简答题（每题10分，共25分）1. 描述公司的发展历程。
答案：公司成立于2005年，起初专注于软件开发，后逐渐拓展到云计算和移动应用领域。
经过多年的发展，公司已经成为行业内的领军企业。
2. 公司的社会责任包括哪些方面？答案：公司的社会责任包括环境保护、员工福利、社会公益和客户服务等方面。
企业招聘做性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者：感谢您对我们企业的关注与信任，为了更好地了解您的性格特点，以便为您提供更合适的工作岗位，我们特此为您设计了以下性格测试题。
请您根据自己的实际情况认真作答，所有答案仅供参考。
请您在规定时间内完成测试，并保持诚实、客观的态度。
一、自我认知（每题1分，共20分）1. 我通常能够快速适应新的环境和工作。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意2. 我在做决策时，通常更倾向于依赖直觉。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意3. 我喜欢在团队中担任领导角色。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意4. 我在处理人际关系时，通常能够保持冷静和理智。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意5. 我在遇到困难时，通常能够积极寻找解决方案。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意6. 我在做事情时，通常能够坚持到底，不轻易放弃。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意7. 我在表达自己的观点时，通常能够清晰、准确地传达。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意8. 我在团队合作中，通常能够充分发挥自己的专长。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意9. 我在做决策时，通常能够充分考虑各种因素。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意10. 我在处理压力时，通常能够保持良好的心态。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意11. 我在与人沟通时，通常能够尊重对方的意见。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意12. 我在做事情时，通常能够注重细节，力求完美。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意13. 我在处理突发事件时，通常能够迅速做出反应。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意14. 我在做决策时，通常能够考虑长远利益。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意15. 我在与人合作时，通常能够保持公平公正的态度。
企业招聘_智力测试题(3篇)
一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个选项是正确的几何图形？A. 正方形B. 等边三角形C. 梯形D. 以上都不是2. 如果一个数字加上它的个位数，结果是9，那么这个数字的十位数是多少？A. 0B. 1C. 2D. 33. 小明从1开始连续数数，数到100，问他数了多少个数？A. 99B. 100C. 101D. 2004. 一个篮子里有5个苹果，每次取出3个，再放回2个，这样重复10次，篮子里还剩几个苹果？A. 0B. 5C. 10D. 155. 以下哪个国家的国旗上有三色旗？B. 日本C. 英国D. 美国6. 如果一个班级有30名学生，其中男生占40%，那么这个班级有多少名男生？A. 12B. 15C. 18D. 207. 以下哪个国家是非洲面积最大的国家？A. 南非B. 埃及C. 尼日利亚D. 赤道几内亚8. 下列哪个城市不是中国的直辖市？A. 北京B. 上海C. 广州D. 深圳9. 以下哪个成语的意思是“形容事情非常顺利”？A. 一帆风顺B. 一蹴而就C. 一挥而就D. 一蹴而破10. 以下哪个选项是正确的物理单位？A. 千克/秒B. 米/秒C. 牛顿/米D. 焦耳/秒二、填空题（每题2分，共20分）11. 圆的周长公式是：C = _______。
12. 有理数的乘法规则中，两个负数相乘的结果是 _______。
13. 一个长方形的长是8cm，宽是4cm，它的面积是 _______。
14. 一个正方体的棱长是5cm，它的体积是 _______。
15. 1升等于 _______毫升。
16. 地球自转一周的时间是 _______。
17. 水的沸点是 _______。
18. 1小时等于 _______分钟。
19. 中国的国旗是 _______。
20. 中国的首都是 _______。
三、判断题（每题2分，共20分）21. 任何两个奇数相加的结果一定是偶数。
（）22. 一个圆的直径是半径的两倍。
企业招聘测试性格测试题(3篇)
第1篇一、个人基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）A. 男B. 女3. 您的出生日期：（）4. 您的最高学历：（）A. 初中及以下B. 高中/中专C. 大专D. 本科E. 研究生及以上5. 您的专业：（）6. 您的工作经验：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、性格测试题1. 当您面对一个难题时，您通常会采取以下哪种态度？A. 非常焦虑，认为自己无法解决B. 试图从不同的角度思考问题，寻找解决方案C. 寻求他人的帮助，共同解决问题D. 放弃，认为自己无法胜任2. 当您遇到一个令您兴奋的项目时，您会：A. 立即着手实施，全力以赴B. 先进行初步规划，然后再行动C. 先评估风险，确保万无一失D. 觉得自己能力不足，暂时搁置3. 您在团队合作中，通常扮演以下哪种角色？A. 领导者，带领团队完成任务B. 执行者，按照领导者的指示完成任务C. 协调者，促进团队成员之间的沟通与协作D. 观察者，从旁协助，提供意见4. 您在面对压力时，通常采取以下哪种应对方式？A. 保持冷静，分析问题，寻找解决方案B. 倾诉给他人，寻求心理安慰C. 通过运动、娱乐等方式缓解压力D. 避免面对压力，寻找逃避的方法5. 您在以下哪种情况下更容易感到快乐？A. 完成一项重要任务后B. 与亲朋好友相聚C. 获得别人的认可和赞扬D. 享受个人独处时光6. 您在以下哪种情况下更容易感到焦虑？A. 面对重要考试或比赛B. 处于陌生的环境C. 工作或生活中遇到困难D. 需要承担责任7. 您在以下哪种情况下更容易感到满足？A. 实现个人目标B. 获得物质奖励C. 获得他人的认可和尊重D. 生活稳定，无压力8. 您在以下哪种情况下更容易感到自信？A. 成功完成一项挑战B. 拥有丰富的知识储备C. 得到他人的肯定D. 自我感觉良好9. 您在以下哪种情况下更容易感到恐惧？A. 面对未知的挑战B. 遭遇失败C. 失去亲人或朋友D. 陷入困境10. 您在以下哪种情况下更容易感到满足？A. 实现个人梦想B. 获得他人帮助C. 获得物质财富D. 生活简单，无压力三、性格测试题答案解析1. A：焦虑型性格，容易陷入困境，难以解决问题。
招聘知识测试题及答案
招聘知识测试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 招聘过程中，以下哪项不是对应聘者进行评估的内容？A. 工作经验B. 教育背景C. 个人爱好D. 专业技能2. 以下哪种面试方式不属于远程面试？A. 电话面试B. 视频面试C. 现场面试D. 在线测试3. 根据劳动法规定，以下哪项不是用人单位在招聘时禁止的行为？A. 要求应聘者提供个人简历B. 要求应聘者提供身份证明C. 要求应聘者提供婚姻状况D. 要求应聘者提供健康状况证明4. 在招聘流程中，以下哪个环节通常不包括在内？A. 发布招聘信息B. 筛选简历C. 进行面试D. 签订劳动合同5. 以下哪种招聘渠道不属于社交媒体招聘？A. LinkedInB. FacebookC. 校园招聘D. Twitter二、判断题（每题1分，共5分）1. 用人单位在招聘过程中可以要求应聘者提供宗教信仰信息。
（）2. 在面试过程中，面试官可以询问应聘者的个人隐私问题。
（）3. 招聘广告中可以包含性别、年龄等歧视性内容。
（）4. 应聘者在面试结束后有权要求获取面试反馈。
（）5. 用人单位在招聘过程中必须遵守劳动法规定的平等就业原则。
（）三、简答题（每题5分，共10分）1. 请简述招聘过程中的三个主要环节。
2. 请列举三种常见的面试技巧。
四、案例分析题（每题15分，共15分）某公司在招聘过程中，收到了一份简历，简历中提到应聘者具有丰富的工作经验和优秀的专业技能。
然而，在面试过程中，面试官发现应聘者的实际表现与简历描述不符。
请分析这种情况可能的原因，并提出相应的解决建议。
五、论述题（每题20分，共20分）请论述在当前数字化时代，用人单位如何利用科技手段提高招聘效率和质量。
答案：一、选择题1. C2. C3. C4. D5. C二、判断题1. ×2. ×3. ×4. √5. √三、简答题1. 招聘过程中的三个主要环节包括：发布招聘信息、筛选简历、进行面试。
公司招聘性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者：感谢您对我们公司的关注和应聘。
为了更好地了解您的性格特点、工作风格以及潜在能力，我们特为您设计了以下性格测试题。
请您根据自己的实际情况认真作答，这将有助于我们更全面地评估您是否适合我们公司的文化和岗位需求。
一、个人基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）3. 您的出生日期：（）4. 您的最高学历：（）5. 您的专业：（）二、性格倾向测试以下题目旨在了解您的性格倾向，请您根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
1. 当您遇到困难时，您更倾向于：A. 主动寻求帮助B. 独自思考，自行解决C. 静观其变，等待他人帮助D. 消极应对，放弃尝试2. 您在团队合作中更倾向于：A. 积极参与，主动承担责任B. 低调配合，不做过多表现C. 等待领导安排，按部就班D. 不愿意参与团队活动，独立完成工作3. 当您在工作中有不同意见时，您会：A. 直接表达，积极沟通B. 考虑对方感受，婉转提出C. 保持沉默，等待时机D. 不愿表达，默默忍受4. 您在面对压力时，通常：A. 乐观面对，积极调整心态B. 保持冷静，寻找解决办法C. 焦虑不安，影响工作效率D. 消极应对，放弃挑战5. 您在决策时更倾向于：A. 独立思考，自行决策B. 与他人讨论，听取意见C. 随波逐流，跟随领导决策D. 拖延决策，避免承担责任6. 您在与人交往中更注重：A. 诚实守信，真诚待人B. 礼貌待人，尊重他人C. 实用主义，注重利益D. 追求完美，苛求他人7. 您在时间管理方面：A. 井井有条，高效完成工作B. 随遇而安，不拘小节C. 紧张焦虑，影响工作效率D. 拖延症，经常加班8. 您在处理突发事件时：A. 镇定自若，冷静应对B. 紧张不安，手忙脚乱C. 等待领导指示，按部就班D. 消极应对，逃避责任9. 您在处理人际关系时更倾向于：A. 直接沟通，解决问题B. 谨慎处理，避免冲突C. 等待他人主动，被动应对D. 不愿处理，推卸责任10. 您在团队合作中更看重：A. 团队利益，共同进步B. 个人能力，突出表现C. 领导权威，服从安排D. 利益分配，公平公正三、性格类型测试以下题目旨在了解您的性格类型，请您根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
公司招工测试题及答案解析
公司招工测试题及答案解析一、选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪个不是公司文化的核心要素？A. 创新B. 诚信C. 竞争D. 合作答案：C2. 公司在招聘时最看重的员工素质是什么？A. 学历B. 工作经验C. 团队协作能力D. 个人形象答案：C3. 以下哪项不是员工培训的目的？A. 提升技能B. 增强团队凝聚力C. 增加个人收入D. 促进职业发展答案：C4. 员工绩效评估通常包括哪些方面？A. 工作态度B. 工作成果C. 个人兴趣D. 同事评价答案：A B D5. 以下哪项不是员工福利？A. 医疗保险B. 年终奖金C. 股票期权D. 加班费答案：D二、填空题（每空1分，共10分）6. 公司在招聘过程中，通常会对应聘者进行______、______和______三个阶段的面试。
答案：初试、复试、终试7. 员工的______和______是公司进行绩效评估的重要依据。
答案：工作表现、工作成果8. 公司为员工提供的______可以提高员工的工作效率和工作满意度。
答案：培训和发展机会9. 员工的______是公司文化的重要组成部分。
答案：价值观10. 公司在招聘时，除了考虑应聘者的专业技能外，还会考虑其______和______。
答案：个人品质、团队协作能力三、简答题（每题5分，共20分）11. 请简述公司如何进行员工绩效评估？答案：公司通常会根据员工的工作表现、工作成果以及同事和上级的评价来进行绩效评估。
评估过程可能包括定期的一对一会谈、自我评估报告以及同事和上级的反馈。
12. 为什么公司会重视员工的团队协作能力？答案：团队协作能力是公司成功的关键因素之一。
良好的团队协作能够促进信息共享、提高工作效率，并有助于解决复杂问题。
13. 描述一下公司为员工提供的福利有哪些？答案：公司为员工提供的福利可能包括医疗保险、年终奖金、股票期权、带薪休假等，这些福利旨在提高员工的工作满意度和忠诚度。
14. 为什么公司在招聘时会考虑应聘者的个人品质？答案：个人品质反映了应聘者的价值观和职业道德，这对于公司文化的塑造和团队的和谐至关重要。
企业招聘中性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们公司的关注和信任。
为了更好地了解您的性格特点，以便为您提供一个更匹配的工作环境，我们特设计了以下性格测试题。
请您根据自己的实际情况认真作答。
本测试题共分为四个部分，每个部分包含若干道题目，每题均有四个选项，请您选择最符合您情况的选项。
第一部分：自我认知1. 当您遇到以下情况时，您通常会如何应对？A. 遇到困难时，我会积极寻求解决办法。
B. 遇到困难时，我会先冷静分析，然后再寻找解决办法。
C. 遇到困难时，我会感到沮丧，但会努力克服。
D. 遇到困难时，我会选择逃避。
2. 您在团队合作中更倾向于以下哪种角色？A. 领导者，带领团队完成任务。
B. 成员，积极参与并完成任务。
C. 观察者，观察团队动态但不主动参与。
D. 调和者，努力协调团队成员之间的关系。
3. 您在以下哪种情况下更容易感到压力？A. 工作量大，任务紧急。
B. 工作内容复杂，需要深入思考。
C. 工作环境不熟悉，需要适应。
D. 工作环境单调，缺乏挑战性。
4. 您认为以下哪种特质对您来说最重要？A. 专业技能。
B. 团队合作能力。
C. 沟通能力。
D. 自我管理能力。
5. 您通常在以下哪种情况下感到自信？A. 当我掌握了一项新技能时。
B. 当我得到同事和领导的认可时。
C. 当我面对挑战并成功克服时。
D. 当我处于舒适的环境中时。
第二部分：情绪管理6. 当您感到愤怒时，您通常会：A. 尽快表达出来，以减轻情绪压力。
B. 先深呼吸，冷静思考后再表达。
C. 将愤怒压抑在心底，不表现出来。
D. 寻找其他方式发泄，如运动、购物等。
7. 您在面对压力时，通常会如何调整自己的情绪？A. 通过和朋友聊天、听音乐等方式放松。
B. 通过运动、锻炼等方式释放压力。
C. 通过自我暗示、调整心态等方式应对。
D. 寻找心理咨询师进行专业指导。
8. 您认为以下哪种情绪对工作最不利？A. 愤怒。
B. 焦虑。
C. 抑郁。
D. 厌倦。
9. 您在面对挫折时，通常会如何调整自己的情绪？A. 立即调整心态，寻找新的机会。
企业招工测试题及答案
企业招工测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 企业在招聘过程中，以下哪项不是必须遵守的原则？A. 公平竞争B. 性别平等C. 年龄歧视D. 择优录取答案：C2. 以下哪项不是企业招聘时常用的面试方法？A. 电话面试B. 视频面试C. 现场面试D. 邮件面试答案：D3. 企业在招聘过程中，以下哪项信息是必须向应聘者提供的？A. 薪资待遇B. 工作地点C. 公司文化D. 所有选项答案：D4. 企业在招聘过程中，以下哪项行为是违法的？A. 提供虚假招聘信息B. 要求应聘者提供个人简历C. 要求应聘者进行体检D. 要求应聘者提供身份证复印件5. 以下哪项不是企业招聘时需要考虑的因素？A. 应聘者的专业技能B. 应聘者的工作经验C. 应聘者的个人爱好D. 应聘者的团队协作能力答案：C6. 企业在招聘过程中，以下哪项不是面试的常见问题？A. 你为什么选择我们公司？B. 你的优点和缺点是什么？C. 你如何看待加班？D. 你最喜欢的电影是什么？答案：D7. 以下哪项不是企业招聘时需要进行的背景调查？A. 教育背景B. 工作经历C. 个人信用记录D. 个人社交媒体账号答案：D8. 企业在招聘过程中，以下哪项不是面试的常见环节？A. 自我介绍B. 技能测试C. 情景模拟D. 午餐会答案：D9. 以下哪项不是企业招聘时需要考虑的法律法规？B. 税法C. 公司法D. 反垄断法答案：D10. 企业在招聘过程中，以下哪项不是面试结束后的常见流程？A. 发送感谢信B. 进行薪资谈判C. 等待通知D. 立即发放工作邀请答案：D结束语：以上是企业招工测试题及答案，希望能够帮助应聘者更好地了解企业招聘流程和注意事项，为成功应聘做好准备。
招聘测试题及答案
招聘测试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 在公司文化中，以下哪一项不是我们所倡导的价值观？A. 团队合作B. 创新思维C. 个人主义D. 客户至上2. 根据公司的发展战略，未来三年内，我们计划重点发展的业务领域是：A. 金融服务B. 人工智能C. 环保科技D. 传统制造业3. 以下哪项不是公司提供给员工的福利？A. 五险一金B. 年终奖金C. 定期团建D. 个人投资咨询4. 公司对于迟到的员工采取的措施是：A. 口头警告B. 罚款C. 扣除年假D. 无惩罚措施5. 公司鼓励员工进行在职学习和进修，对于取得相关资格证书的员工，公司将：A. 给予表彰B. 提供学习补贴C. 晋升机会D. 以上都是二、填空题（每空1分，共10分）6. 公司的使命是：__________。
7. 公司的核心价值观包括：创新、__________、诚信、__________。
8. 公司每年都会举办__________次全体员工大会，以加强内部沟通和团队建设。
9. 公司对于表现优秀的员工将给予__________奖励。
10. 公司的官方社交媒体账号包括：微博、__________、领英。
三、简答题（每题10分，共30分）11. 描述您对公司文化的理解，并举例说明您如何在过去的工作经历中体现了这些文化价值观。
12. 在您看来，未来五年内，我们行业将面临哪些挑战和机遇？请结合公司现状，提出您的应对策略。
13. 假设您被任命为一个新项目的负责人，该项目的目标是提高公司产品的市场竞争力。
请列出您的工作计划，并说明您将如何调动团队成员的积极性和创造力。
四、案例分析题（共50分）14. 阅读以下案例，并回答问题。
张先生是公司的一名销售经理，近期他发现团队的销售额有所下降。
经过调查，他发现主要原因是竞争对手推出了一款新产品，该产品具有更高的性价比，吸引了大量客户。
此外，张先生还注意到，团队中的一些成员对新产品的了解不够深入，导致在与客户的沟通中缺乏说服力。
企业招聘性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者：感谢您对我们企业的关注与信任，为了更好地了解您的性格特点与职业匹配度，我们特为您设计了以下性格测试题。
请您根据自己的实际情况认真作答，本测试题无对错之分，仅作为参考。
请您在答题过程中保持诚实，这将有助于我们更准确地评估您的性格。
一、个人基本信息1. 您的性别是？（1）男（2）女2. 您的年龄是？（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 您的最高学历是？（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士（5）博士及以上二、性格倾向测试1. 您通常在以下哪种情况下感到最舒适？（1）在人群中发表演讲（2）与朋友一起参加聚会（3）独自工作（4）与家人共度时光2. 您更喜欢以下哪种活动？（1）冒险探险（2）阅读学习（3）体育运动（4）烹饪美食3. 您在以下哪种情况下更容易做出决策？（1）有充分的时间考虑（2）在紧急情况下（3）根据直觉（4）参考他人意见4. 您通常如何处理压力？（1）积极面对，寻求解决方案（2）逃避现实，寻求慰藉（3）倾诉给朋友或家人（4）独自承受，尽量不表现出来5. 您在以下哪种情况下更容易感到满足？（1）完成任务后得到认可（2）实现自己的目标（3）享受过程，不计较结果（4）获得物质奖励6. 您通常如何处理冲突？（1）主动沟通，寻求共识（2）避免冲突，保持和平（3）坚持己见，争取胜利（4）寻求第三方调解7. 您在以下哪种情况下更容易感到自信？（1）有明确的目标和计划（2）获得他人的认可和赞扬（3）拥有丰富的知识和经验（4）身处熟悉的环境8. 您通常如何规划自己的时间？（1）制定详细计划，按部就班（2）灵活安排，随机应变（3）先完成紧急任务，再处理其他事务（4）随遇而安，不拘小节9. 您在以下哪种情况下更容易感到快乐？（1）与朋友聚会（2）取得成功（3）拥有丰富的物质生活（4）追求个人成长10. 您通常如何看待失败？（1）失败是成功之母，从中吸取教训（2）失败是不可避免的，重在总结经验（3）失败令人沮丧，尽量避免（4）失败是耻辱，不愿面对三、职业倾向测试1. 您更喜欢以下哪种工作环境？（1）竞争激烈，挑战性强（2）稳定舒适，压力较小（3）自由度高，自主性强（4）团队合作，共同进步2. 您更喜欢以下哪种工作内容？（1）创造性工作，发挥个人才华（2）技术性工作，追求专业发展（3）管理性工作，提升领导能力（4）服务性工作，帮助他人3. 您更喜欢以下哪种工作方式？（1）独立完成，自主决策（2）与他人合作，共同进步（3）遵循规则，按部就班（4）勇于创新，突破常规4. 您在以下哪种工作中更容易发挥自己的优势？（1）销售类工作（2）研发类工作（3）管理类工作（4）服务类工作5. 您更喜欢以下哪种职业发展路径？（1）从基层做起，逐步晋升（2）专注于某一领域，成为专家（3）多领域涉猎，全面成长（4）自主创业，实现自我价值四、价值观测试1. 您认为以下哪种价值观最重要？（1）金钱和物质（2）家庭和亲情（3）事业和成就（4）友情和爱情2. 您在以下哪种情况下更容易感到幸福？（1）拥有丰富的物质生活（2）拥有美满的家庭（3）取得事业上的成功（4）拥有真挚的友情3. 您认为以下哪种行为最值得提倡？（1）勤奋努力，追求卓越（2）关爱他人，乐于助人（3）诚实守信，遵纪守法（4）勇于创新，开拓进取4. 您认为以下哪种品质最重要？（1）智慧（2）勇敢（3）善良（4）坚定5. 您认为以下哪种人生目标最重要？（1）拥有丰富的物质生活（2）拥有美满的家庭（3）取得事业上的成功（4）实现自我价值请您认真填写以上测试题，并在提交时附上您的个人简历。
企业招聘性格测试题及答案
企业招聘性格测试题及答案一、测试题1. 当你遇到一个复杂的问题时，你通常如何处理？A. 立即寻求他人的帮助B. 花时间独自思考，尝试自己解决C. 先自己尝试解决，解决不了再寻求帮助D. 忽略问题，希望它自己消失2. 你更喜欢以下哪种工作环境？A. 有明确指示和规定的环境B. 可以自由发挥创造力的环境C. 竞争激烈，有挑战性的环境D. 和谐，人际关系简单的环境3. 在团队项目中，你通常扮演什么角色？A. 领导者，负责指导和协调B. 执行者，按照指示完成任务C. 创意者，提供新想法和解决方案D. 和事佬，帮助解决团队冲突4. 当你面对压力时，你的表现如何？A. 压力使我更有动力，表现更好B. 压力让我感到焦虑，影响表现C. 我尽量避免压力，选择轻松的任务D. 压力对我来说没有太大影响5. 你如何对待新事物？A. 兴奋并积极尝试B. 谨慎并观察一段时间C. 抗拒并坚持使用旧方法D. 只有在必要时才会接触6. 你如何看待工作中的批评？A. 视为成长和学习的机会B. 感到沮丧，需要时间恢复C. 忽略它，继续自己的方式D. 辩解并试图证明批评是错误的7. 当你犯错时，你通常如何反应？A. 立即承认并寻求改正B. 试图掩盖或否认错误C. 感到不安，但会尽力补救D. 责怪他人或环境因素8. 你如何与不同性格的同事相处？A. 适应他们的风格，建立良好关系B. 保持距离，只进行必要的交流C. 尝试改变他们以适应自己D. 避免与他们合作9. 你更倾向于哪种工作方式？A. 独立工作，自主完成任务B. 团队合作，共同解决问题C. 领导团队，指导他人工作D. 跟随他人，执行分配的任务10. 当你遇到工作中的冲突时，你通常如何处理？A. 直接面对并尝试解决B. 避免冲突，寻求折中方案C. 让其他人来解决D. 坚持自己的立场，不退让二、答案解析本测试题旨在评估应聘者的性格特点和工作倾向，以确定其是否适合企业的文化和岗位要求。
每个问题都有四个选项，分别对应不同的性格特征和工作风格。
企业招聘测试题及答案
企业招聘测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 以下哪项不是企业在招聘过程中通常会考虑的因素？A. 工作经验B. 教育背景C. 个人兴趣D. 年龄答案：C2. 企业在招聘时，对于候选人的哪些方面最感兴趣？A. 学历B. 技能和经验C. 外貌D. 家庭背景答案：B3. 在面试中，以下哪种行为会给面试官留下不好的印象？A. 准时到达B. 穿着得体C. 回答问题时眼神闪烁D. 携带简历答案：C4. 企业在招聘时，最看重候选人的哪种能力？A. 领导力B. 团队协作能力C. 创新能力D. 所有选项答案：D5. 以下哪项不是企业在招聘时会进行的测试？A. 技能测试B. 心理测试C. 体能测试D. 艺术创作测试答案：D6. 企业在招聘过程中，最不重视的是什么？A. 个人品质B. 工作态度C. 薪资要求D. 个人爱好答案：D7. 在面试中，以下哪项不是自我介绍时应该包含的内容？A. 教育背景B. 工作经验C. 个人成就D. 星座和血型答案：D8. 企业在招聘时，以下哪项不是对候选人的期望？A. 忠诚B. 创新C. 守时D. 频繁跳槽答案：D9. 企业在招聘时，以下哪项不是对候选人的考察点？A. 专业知识B. 沟通能力C. 个人形象D. 政治立场答案：D10. 在面试结束时，以下哪项不是合适的行为？A. 感谢面试官B. 询问面试结果C. 留下联系方式D. 直接离开答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 企业在招聘过程中，通常会考虑以下哪些因素？（多选）A. 工作经验B. 教育背景C. 个人形象D. 薪资要求答案：ABCD2. 在面试中，以下哪些行为会给面试官留下好印象？（多选）A. 准时到达B. 穿着得体C. 回答问题时眼神闪烁D. 携带简历答案：ABD3. 企业在招聘时，最看重候选人的哪些能力？（多选）A. 领导力B. 团队协作能力C. 创新能力D. 沟通能力答案：ABCD4. 企业在招聘过程中，以下哪些测试是常见的？（多选）A. 技能测试B. 心理测试C. 体能测试D. 艺术创作测试答案：ABC5. 企业在招聘时，以下哪些是候选人的期望？（多选）A. 良好的工作环境B. 有竞争力的薪资C. 职业发展机会D. 频繁跳槽答案：ABC结束语：以上是企业招聘测试题及答案，希望对您的求职有所帮助。
招聘测试题及答案
招聘测试题及答案一、背景介绍在如今竞争激烈的就业市场中，招聘测试成为许多公司筛选人才的常用手段。
本文将介绍一些常见的招聘测试题目，并提供相应的答案，以帮助求职者更好地应对这些测试。
二、智力测试题1. 数字推理题目：1, 4, 9, 16, ?答案：25解析：这是一个平方数序列，下一个数字是前一个数字的平方加1。
2. 图形推理题目：请根据下图推理出正确的选项图形示意图，如下图所示答案：C解析：该图形由四个小正方形组成，每个正方形中的小圆点数目总和为5。
3. 逻辑推理题目：A、B、C、D、E这五个人中，A比C高，D比B低，E比D高，那么谁是最高的？答案：E解析：由题可知，E最高。
三、技能测试题1. 编程题题目：请编写一个求斐波那契数列第n项的函数。
答案：```pythondef fibonacci(n):if n <= 0:return "输入错误"elif n == 1 or n == 2:return 1else:a, b = 1, 1for _ in range(n - 2):a, b = b, a + breturn b```解析：这是一个常见的面试编程题，使用迭代的方式求解斐波那契数列。
2. 演讲题题目：请简要介绍一下你的职业规划和目标。
答案：（个人回答）解析：这是一个考察求职者对自己职业发展的规划和目标的题目，回答时需要清晰明确地表达自己的打算和目标。
四、性格测试题1. Myers-Briggs性格类型指标题目：在以下四对词语中，选择你更偏向的一项：a. 外向/内向b. 实感/直觉c. 思考/情感d. 判断/知觉答案：（个人回答）解析：Myers-Briggs性格类型指标用于辨识人们的性格类型，根据个人的偏好选择来判断性格类型。
2. DISC性格测试题目：以下哪个词描述你更准确？a. 支配型b. 影响型c. 稳定型d. 从事型答案：（个人回答）解析：DISC性格测试旨在了解个体的行为风格和性格特点，帮助企业选择最合适的人员。
招聘公司性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者：感谢您对我们公司的关注和信任，为了更好地了解您的性格特点，以便为您匹配最合适的职位，我们特设计了以下性格测试题。
请您认真作答，这将有助于我们更全面地了解您。
本测试题共分为四个部分，每个部分包含若干题目，请您根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
本测试题不记名，请您放心作答。
第一部分：自我认知1. 当您遇到困难时，以下哪种情况更符合您的表现？A. 沉默寡言，独自承受B. 向亲朋好友倾诉，寻求帮助C. 寻找专业人士咨询，寻求解决方案D. 主动寻找原因，自行解决2. 您在团队中通常扮演什么角色？A. 领导者，带领团队完成目标B. 执行者，按照计划完成任务C. 调和者，协调团队成员之间的关系D. 观察者，观察团队动态，适时提供建议3. 您在以下哪种情况下更容易发挥自己的创造力？A. 在紧张的工作压力下B. 在自由发挥的环境中C. 在有明确目标的情况下D. 在与他人合作时4. 您更喜欢以下哪种工作方式？A. 独立工作，自主决策B. 团队合作，共同完成C. 交替工作，轮流休息D. 有明确分工，各司其职5. 您在以下哪种情况下更容易感到满足？A. 完成一项具有挑战性的任务B. 获得同事和领导的认可C. 获得物质奖励D. 在工作中实现自我价值第二部分：情绪管理6. 当您感到沮丧时，以下哪种方式更符合您的处理方式？A. 静静地思考，寻找原因B. 向他人倾诉，寻求安慰C. 忽略问题，寻找其他事情转移注意力D. 主动寻找解决方案，积极应对7. 您在以下哪种情况下更容易保持冷静？A. 面对突发事件B. 在与人沟通时C. 在工作中遇到困难D. 在享受休闲时光8. 您在以下哪种情况下更容易感到焦虑？A. 工作压力大B. 人际关系复杂C. 生活节奏快D. 以上都是9. 您在以下哪种情况下更容易感到自信？A. 完成一项成功的工作B. 获得他人的认可C. 在熟悉的环境中D. 以上都是10. 您在以下哪种情况下更容易感到满意？A. 实现个人目标B. 获得他人的赞赏C. 在工作中获得成就感D. 以上都是第三部分：人际交往11. 您在以下哪种情况下更容易与人建立良好的关系？A. 在共同利益的基础上B. 在相互尊重的前提下C. 在相互信任的基础上D. 以上都是12. 您在与人沟通时，以下哪种方式更符合您的风格？A. 直接表达，直截了当B. 温和委婉，循序渐进C. 耐心倾听，适时反馈D. 以上都是13. 您在以下哪种情况下更容易与人发生冲突？A. 价值观差异B. 利益冲突C. 沟通不畅D. 以上都是14. 您在以下哪种情况下更容易与人合作？A. 目标一致B. 互相尊重C. 互补优势D. 以上都是15. 您在以下哪种情况下更容易感到团队凝聚力？A. 团队目标明确B. 团队成员之间相互信任C. 团队氛围和谐D. 以上都是第四部分：职业倾向16. 您在以下哪种职业中更有兴趣？A. 创意产业，如设计、广告B. 管理行业，如人力资源、市场营销C. 技术行业，如编程、数据分析D. 以上都是17. 您在以下哪种工作环境中更容易发挥自己的潜力？A. 自由度高，发挥个人创意B. 团队合作，共同成长C. 挑战性强，不断突破自我D. 以上都是18. 您在以下哪种职业发展路径中更有兴趣？A. 专业发展，成为行业专家B. 管理发展，成为团队领导者C. 创新发展，成为创业先锋D. 以上都是19. 您在以下哪种工作内容中更容易感到满足？A. 创造性工作，如设计、研发B. 分析性工作，如数据分析、市场调研C. 执行性工作，如项目管理、客户服务D. 以上都是20. 您在以下哪种职业价值观中更认同？A. 成就感B. 责任感C. 自我成长D. 以上都是请您根据自己的实际情况，认真填写以上测试题。
企业招聘智力测试题目(3篇)
第1篇一、逻辑推理题1. 一家工厂生产了5种不同的产品，分别为A、B、C、D、E。
这5种产品分别有3个、2个、4个、1个和3个不同的部件。
如果每种产品至少需要一个部件，那么最多可以组装多少种不同的产品？2. 小明、小红和小丽三个人进行跳绳比赛，他们的成绩分别是100次、200次和150次。
如果要求每个人至少跳100次，最多可以跳多少次？3. 一个数字序列为：1, 3, 6, 10, 15, ...。
请找出这个序列的下一个数字。
4. 一个房间里有5个开关，分别控制5盏灯。
你只能进入房间一次，如何确定哪个开关控制哪盏灯？5. 有一组数字：2, 4, 8, 16, 32, ...。
这个序列是如何产生的？请继续这个序列。
6. 一个长方形的长是宽的两倍，如果长方形的周长是24厘米，那么长方形的长和宽分别是多少厘米？7. 一个篮子里有苹果、香蕉和橘子，其中苹果比香蕉多，香蕉比橘子多。
如果篮子里有15个水果，那么每种水果各有多少个？8. 三个不同的数字a、b、c满足以下条件：a + b = c，a - b = 2，a b = 15。
请找出a、b、c的值。
9. 一个密码锁由四个数字组成，每个数字可以是0到9之间的任意数字。
如果密码锁的规则是第一个数字加上第二个数字等于第三个数字，第二个数字减去第三个数字等于第四个数字，那么有多少种可能的密码组合？10. 一个停车场有10个停车位，其中8个被占用。
如果要求每辆车至少占用一个停车位，最多可以停放多少辆车？二、数学应用题1. 一家商店在促销活动中，将所有商品的价格打8折。
如果小明原本要购买的商品总价是200元，打折后他需要支付多少元？2. 一个班级有40名学生，其中男生占60%。
如果再增加5名女生，那么男生和女生的比例将变为多少？3. 一辆火车以每小时80公里的速度行驶，从A地到B地需要4小时。
如果火车以每小时100公里的速度行驶，从A地到B地需要多少时间？4. 一个工厂每天生产500个零件，如果每天增加10%的产量，那么一个月（30天）可以生产多少个零件？5. 一辆自行车以每小时15公里的速度行驶，小明骑车从家到学校需要30分钟。
企业秋招测试题及答案
企业秋招测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个选项不是企业秋招的特点？A. 招聘规模大B. 招聘周期长C. 招聘流程复杂D. 招聘门槛低答案：D2. 企业秋招通常在每年的哪个时间段进行？A. 1月-3月B. 4月-6月C. 7月-9月D. 10月-12月答案：D3. 在企业秋招中，以下哪个环节不是必须经历的？A. 简历筛选B. 笔试C. 面试D. 体检答案：D4. 企业秋招时，以下哪个因素对求职者影响最大？A. 学历B. 工作经验C. 个人能力D. 人际关系答案：C5. 企业秋招中，求职者最应该关注的是什么？A. 薪资待遇B. 工作地点C. 企业文化D. 发展前景答案：D6. 以下哪个不是企业秋招的常见形式？A. 校园宣讲B. 网络招聘C. 现场面试D. 电话面试答案：D7. 企业秋招时，求职者应该如何准备简历？A. 随意填写B. 详细描述C. 突出亮点D. 抄袭他人答案：C8. 企业秋招面试时，以下哪个行为是不恰当的？A. 准时到达B. 着装得体C. 随意打断面试官D. 准备充分答案：C9. 企业秋招中，求职者应该如何对待笔试？A. 忽略不计B. 认真对待C. 临时抱佛脚D. 抄袭他人答案答案：B10. 企业秋招结束后，求职者应该如何跟进？A. 等待通知B. 主动联系C. 放弃机会D. 继续寻找其他机会答案：B二、填空题（每题2分，共10分）1. 企业秋招通常在每年的_________月进行。
答案：10-122. 在企业秋招中，求职者应该准备一份_________的简历。
答案：简洁明了3. 企业秋招面试时，求职者应该_________。
答案：保持微笑4. 企业秋招笔试中，求职者应该_________。
答案：诚信作答5. 企业秋招结束后，求职者应该_________。
答案：保持联系三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述企业秋招的特点。
答案：企业秋招的特点包括招聘规模大、招聘周期长、招聘流程相对标准化、招聘门槛相对较高。
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企业招聘测试题
每个人的性格中， 都有坚强和脆弱的一面， 不同的人才有不同的性格， 下面小编收集整理了一些相公司招聘性格测试题资料，供大家学习借鉴！
公司招聘性格测试题
人最大的敌人是自己，或许你并不这么认为， 正所谓 “当局者迷 ”，不可一世的你敢于正 视自己的缺点吗 ?惟有全面了解自己的长处和短处，任何事情才能畅通无阻，以下测试将帮 你重新审视自我哟 !
Q1.你最喜欢以下哪位男艺人 ? 陈奕迅 →3 谢霆锋 →3 梁朝伟 →2
周杰伦 →4
古天乐 →2
Q2.如果你现在向你的另一半发出邀约，对方跟别人已有约在先，你最不能接受的是什 么呢 ?
跟别人已有约在先 →6 因为你的邀约而取消和别人的约定 →5 Q3.具备以下哪一种条件的人对你最有吸引力呢 ? 有梦想的人 →5 有才华的人 →9
Q4.你认为以下哪种形式的约会更为浪漫呢 ?
男孩子骑着单车载着女孩子在大街上溜达
→9 两个人在环境幽雅的咖啡屋约会 →8 Q5.感情路上对手越多，你觉得越值得一博
?
是的 →6 不是 →8
Q6.明知那个男生喜欢你，仍想试探对方对你的感觉 ? 是的 →10 不是 →7 Q7.如果你喜欢上了男朋友的哥们，会有犯罪感吗? 有 →11 没有 →12
Q8.你认为 “痛不欲生 ”这个词跟以下哪种情况比较符合
?
由于种种原因女方不得不主动提出分手 →9
男孩子先对女孩子提出分
手 →7
Q9.你很清楚男性朋友和男朋友的界限? 不是 →13
是的 →12
Q10.对于自己喜欢的异性，你会大胆告白但仅限一次 ?
是的→A 型
不是 →11 Q11.你希望听到人家怎样评价你 ?
“你很有个性 ”→C 型 “你的人品很好 ”→B
型
Q12.你读爱情小说、星座分析书籍、以爱情为主题的电视连续剧很着迷
? 不是 →C
型 是的→D 型
Q13.你始终都喜欢一个类型的异性，不管是过去还是
现在
? 是的→D 型 不是 →E 型
公司招聘性格测试题结果分析
A 型☆异性吸铁石：你天生就是个很有魅力的人，一个眼神、一个表情、一个举动都充
满令异性无可抗拒的魅力，这些也是你的秘密武器，无形中就能抓住男孩子的心，由此可见，你就是一块异性吸铁石哦 !此外，你也是个多愁善感的人，习惯性的轻锁眉头，将淡淡的忧
伤写在脸上，这也是令众多异性对你倾心对你痴迷的原因哦!
B 型☆蛮横小野人：你是个颇有几分大小姐脾气的人，就算在公众场合也经常流露出蛮横的秉性，不高兴马上就翻脸，才不顾面子呢! 因此，你常常给人一种野性十足的感觉，就像个蛮横小野人一样哦!你在同性圈子里未必受欢迎，但对于异性来说，却有一种难以言喻
的独特魅力，或许你的蛮横很容易让男生产生征服你的欲望吧!
C 型☆天外飞仙人：或许你自己并不知道，你身上有一种超凡脱俗的味道，有时又显现出一丝令人不可抗拒的威严，就像个世外高人一样哦!或许有人会对你这高人一等的气势望而却步，但同时也会吸引不少爱挑战高难度的异性，对你产生浓厚的兴趣，发动猛烈的追求攻势哦 !总的来说，你的魅力可以跟天外飞仙的魅力相媲美哦!
D型☆和善小保守：不管在同学还是朋友眼里，你都毫无杀伤力，平时待人和气、平易近人，虽然很讨人欢心，但和善的你却比较欠缺主动性和激情哦!这也是你性格因素里最
大
的缺点，恋爱是互有攻守的游戏，倘若你一味采取“守”态的话，很多机会只能白白溜走哦
想要拥有甜美的恋情，惟有加大出击频率，才可能旗开得胜哦!
E 型☆傻气笨小孩：你常常觉得自己比不上别的女孩子，你似乎欠缺了一点女人味和
吸!
引异性的特质，事实上，你天生就是小孩子性格，平时为人处世傻里傻气，坦率真诚，虽然给人一种长不大的感觉，但却能激发异性希望照顾你，呵护你的欲望哦!此外，你最怕遇人不淑或是遇上心眼多的另一半，面对这种狡猾的人你简直没一点辙。
公司招聘性格测试题
人类最大的敌人不是天灾，也不是疾病，而是无药可救的心理衰老。
事实上，我们每一分钟、每一秒钟都在不断老化，为了与时间抗衡，有人从很年轻的时候就开始做脸部护理，企图留住青春。
虽然一个人外表上的老态可以从穿着打扮甚至化妆上掩饰，而心态以及行为上的老化却是没有任何灵丹妙药和神仙可以挽救的。
到底你有没有心理衰老的症状呢?
Q1.一些没用的东西始终舍不得扔掉，堆得到处都是?
NO→2YES→4
Q2.看电视的时候总是不停调整姿势
YES→5NO→3?
Q3.与人交谈的时候，总是会情不自禁地拍对方的肩膀，像长者一样?
NO→7YES→6
Q4.别人经常听不大明白你所说的话，会问你“你刚才说什么”“没听懂”? YES→5NO→8
Q5.跟同学在一起谈论到某位老师的时候，总是直呼老师的名字?
NO→6YES→8
Q6.经常掉东西 ?
NO→9YES→10
Q7.平时很喜欢吃果脯或话梅类的零食?
YES→10 NO→11
Q8.曾经不小心撞到过电线杆或玻璃门?
NO→9YES→6
Q9.被人撞到时很生气，会斥责对方“没长眼睛”?
YES→10 NO→13
Q10.原本打算去吃牛肉面却错进了一家盒饭排挡?
YES→14 NO→11
Q11.你对中国的生肖或解梦类的东西很感兴趣?
NO→16 YES→14
Q12.想事情的时候喜欢走过来走过去的?
YES→15 NO→17
Q13.喜欢养金鱼或小花小草等玩意儿?
YES→14 NO→12
Q14.曾经忘记在试卷上写名字或写错自己的名字?
NO→12 YES→15
Q15.对于陌生的地方来说，即使别人给你指了路，还是不知道该怎么走?
NO→21 YES→19
Q16.你是家中成员里面最早起床的一个?
NO→21 YES→15
Q17.在街上看见阿猫阿狗的时候，总是会停下来逗逗它们或跟他们说说话?
YES→19 NO→18
Q18.你的思想很保守，不喜欢女孩子打扮得太暴露或太男性化?
YES→20 NO→23
Q19.时常回忆以前的事情，想到情深处会发出叹息声?
YES→20 NO→18
Q20.明明跟朋友说好的事情，第二天就忘记了?
NO→25 YES→24
Q21.知道很多的谚语?
YES→19 NO→22
Q22.天冷的时候一定会穿着厚厚的棉睡衣睡觉?
YES→20 NO→25
Q23.每次吃完东西一定会用牙线或牙签打扫战场?
NO→27 YES→24
Q24.你是旅游节目的忠实观众，很多年来一直坚持收看?
YES→28 NO→29
Q25.每次出门或旅行前总是会反复检查包包，看看有没有东西被遗忘?
NO→26 YES→24
Q26.你是个喜欢安静的人，每次跟同学通电话都希望对方快快讲完?
YES→24 NO→30
Q27.经常感觉到自己心烦气燥，想发火但又说不出为什么?
YES→31 NO→29
Q28.吃完饭以后总想喝杯茶，认为喝茶是在品味人生?
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