人事的自我评价
人事科工作自我评价(4篇)
人事科工作自我评价今年以来,经过我科同志的共同努力,满完成了各项工作任务,工作既有成绩,也有不足。
现将我一年来主要工作情景评价如下:一、加强学习,努力提高自身素质我在人事科工作多年,始终认识到学习的重要性,所以平时除做好本职工作外,始终坚持政治理论学习和业务学习。
经过学习提高了自身政治素质,在工作中进取配合领导做好有关人员的政治思想工作,化解矛盾,排除误会,对促使工作人员加强团结、稳定干伍、增强团体凝聚力发挥了进取作用。
经过业务学习,进一步提高了自身业务素质和办事水平。
工作之余,还进取学习电脑、网络及其他业务软件的学习,使自我工作起来得心应手,对推动工作发挥了进取作用。
根据安排,制定了学习计划,督促各科室抓好本单位的学习,并加强了监督检查,构成了浓厚的学习氛围,对创立学习型工商机关做出了自我的努力。
二、尽职尽则,努力做好本职工作在干部人事工作中,我首先深刻领__文件精神和上级会议精神,然后根据上级要求,不辞辛苦,即使加班加点也要对各类人员进行详细摸底,做到底数清、数字准、情景全面,为完成上级布置的各项任务打下良好的基础。
在今年公务员登记工作中,反复核对人事档案,保证了人员信息的准确、完整,为公务员登记工作奠定了良好基础,既保证了工作公务员的合法利益,也避免了由于工作不细致而给领导招致的麻烦。
在基层规范化达标建工作中,在深刻领会上级文件精神和有关会议精神的基础上,发挥主观能动性,进取为基层建设工作出注意想办法,有时白天协助开展工作,晚上还要加班落实领导和上级安排的一些重要工作。
在劳资和老干部工作中,更始尽职尽则,能够说工作细致入微。
我们的工资政策从来是全面公开的,任何工作人员询问、查询工资问题,都耐心细致地予以解答,解释不了的及时向上级请示。
由于离退休人员较多,情景也复杂。
在对待老干部问题上,我始终把他们当作自我的老领导对待,在职权范围内尽量满足其合理要求,受到老同志们的称赞。
三、坚持原则,把好“人事”关人事工作无小事,任何一项人事工作都事关每个人的切身利益,工作中稍有不慎,就可能给一个同志的利益造成损失,也可能给一些人带来不当得利。
人事工作自我评价十篇
人事工作自我评价十篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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应聘人事专员自我评价(四篇)
应聘人事专员自我评价本人性格开朗、有活力,待人热情、真诚。
具有快速学习、迅速适应环境的能力。
富有较强的社会组织能力,极具责任感和团队协作精神,对待各类事件有灵活应变能力。
英语实际运用能力强,能熟练的进行口语表达和交流,熟练掌握文秘、行政助理的日常事务性工作管理,如文件起草及审核、日程安排、会议通知、会议记要、收发信件、电子邮件管理、文件及资料使用登记、档案管理、约见客户、接待访客、报销以及各项协调事务和服务工作。
能独立完成策划、筹备、组织部门会议,有参与公司年会等大型会议筹备的经验。
熟练掌握常用计算机办公软件。
应聘人事专员自我评价(二)我是___学院___年毕业的学生,在校学习的专业是人力资源专业。
除了专业知识之外,我能够熟练运用电脑办公软件,已取得英语六级,驾照,会计上岗证等技能证书,并通过了人力资源师三级的考试。
性格开朗、乐于与人沟通,拥有较强的适应能力,并具有良好的身体素质。
与同学相处和睦融洽,乐于助人,对工作认真负责,注重团队合作。
大四开始到现在,我一直那边国美电器人力资源部门学习并负责招聘模块。
在这期间,很好的学习了招聘的整个流程,除此之外,对人力资源管理其他模块的工作内容,也有一定的认识与了解。
一年的工作经验让我确信了自己未来的发展道路,现在的我,希望能重新选择我的工作平台,从零学起,并我相信,以我好学、不怕累、坚持不懈的性格,一定能以最短的时间去适应和掌握,一步一个脚印,慢慢成长。
工作细心,负责任;具有良好的学习能力,善于学习和掌握新技能,有创新精神;具备良好的服务意识,能承受较大的工作压力;有团队精神。
性格活泼开朗,乐于与人相处,与身边的人相处融洽,极具团体合作精神,为人正直,工作认真,能吃苦耐劳,做事细致严谨。
本人对待所做事的态度是:只要开始去做了,就一定要做好。
应聘人事专员自我评价(三)时间一晃而过,转眼间大学四年已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。
人事自我评价
人事自我评价在平时的学习、工作或生活中,我们都有过写自我评价的经历吧,自我评价的功能首先表现为自我功能,它对人的自我发展、自我完善、自我实现有着特殊的意义。
那么你有了解过自我评价吗?下面是作者为大家收集的人事自我评价(精选10篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
人事自我评价 120xx年是我正式运行以来的第一年,一年来,在领导的正确领导、指挥下,我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴,出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。
随着我的建章立制工作的进一步深入,人教科也相应完善了各项规章制度。
在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下,人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等,基建档案的整理工作已近尾声,等待验收。
现将一年来的工作汇报如下:1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措,我根据中心部署,自20xx年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。
人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。
为很好地完成这次人事制度改革,1月中旬,在的带领下,我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等,并对原有的部分规章制度作了修改。
从人事制度改革的程序操作上,我们遵照中心的要求,参照兄的改革方案,制定出切实可行的改革方案。
为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义,并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。
消除了干部职工对改革的抵触情绪,从思想上理解改革。
为到达改革的目的,充分调动大家工作学习积极性,我们抓住改革的两个关键:一是实行全员聘用制,二是引入激励机制,制定合理的内部分配方案。
人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上,实行竞聘上岗的办法,人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。
为充分体现民主,我们在竞聘前下发《人员情景调查表》和《个人应聘意向表对照应聘条件严格审查每名应聘人员》。
在竞聘演讲会上为每名职工下发《中层干部竞聘演讲民主评议表》,大家为每名参加竞聘人员打分,投出自己神圣的一票,使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。
人事科工作自我评价(3篇)
人事科工作自我评价__年人事科的工作在局党组和分管领导的正确领导下,各项工作都扎实、稳妥地推进,并取得良好成绩,现将__年人事科的工作评价如下:一、扎实做好干部人事工作圆满完成了__年度局机关公务员信息采集和工资异动审批工作,___名科干部晋升副处的报批手续,妥善处理好了后勤服务中心岗位设置和市无害化处理中心人员的工资套改工作,规范了局机关津补贴发放标准和事业单位绩效工资审批制度。
二、认真开展机构编制核查和“吃空饷”问题自查工作成立了局机构编制核查和清理“吃空饷”问题自查工作领导小组,认真开展了局机关以及局属各单位的编制设定和干部配备情景的核查,严肃认真地开展了“吃空饷”问题的自查,并将机构编制核查和“吃空饷”问题自查工作资料,整理装订成册,及时上报各种核查信息表,得到了市编制清理工作领导小组清理核查组领导的一致好评。
三、进取推进商务为民创先争优活动进取开展商务为民创先争优活动,制订《__年娄底市商务局“学习宁乡经验,实施加速赶超”作风建设主题活动实施方案》,___月组织我市商务系统中层以上干部和各县市区商务(招商)局主要负责人赴宁乡考察学习,学习宁乡先进的招商引资经验和发展商贸物流业成功做法,___月、___月分别两次组织局机关副处以上领导干部、各科室负责、局属各单位代表赴新化县田坪镇杨柳冲村开展入户帮扶活动,同时组织领导班子成员深入___家企业进行联点联项,协调解决企业发展过程中存在的困难和争取有关部门的政策支持。
四、精心组织召开民主生活会根据市纪委、市委组织部的要求,精心组织召开了我局__年度党员领导干部民主生活会,围绕“学习贯彻党的___大精神,深入开展万名干部下基层,三联三转三提高作风建设”主题,经过组织学习,广泛征求意见,交心谈心和开会剖析,坦诚开展批评与自我批评,找出工作上的不足和差距,制定相应的整改措施。
五、尽职尽责完成好其它工作1、进取发动职工参与无偿献血活动。
市里下达我局献血人数计划为___人,实际献血人数___人,完成率高达___%。
人事专员自我评价(四篇)
人事专员自我评价我所学的专业包括人力资源管理方面的基本理论知识,和人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,通过招聘、甄选、培训、员工关系、薪酬设计、劳动法等对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。
我现在是在职研究生,基本课程学习都已经完成,非题库考试也已经考完,目前在进行的是题库考试和全国统考,以及论文答辩。
在工作的三年时间里,我逐渐清晰了自己的职业生涯规划和理想,所以想从事人力资源领域内的工作,成为人力资源领域内的专业人士。
本人为人诚实谦虚,自信友好,待人友好,能吃苦耐劳,有耐心。
通过在这段时间的工作使我学会了怎样与人沟通,接人待物,我的工作业绩得到了公司领导的认同和表扬,且为了提高我的普通话水平和人力资源管理方面的知识,我参加了普通话水平等级测试和人力资源管理培训师的培训,获得了普通话和人力资源管理师等级证书。
在此我会再接再励,继续学习更多广泛的知识和实践经验。
人事专员自我评价(二)§精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。
§___年的人事行政经理经历,善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。
(点评:突出个人资历)§熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟,能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才,可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。
(深信市场的竞争即是人才的竞争)(点评:总结专业特长)§属学习。
实干型的职员。
工作认真负责。
善于创新。
敢于迎接挑战。
敢于承担责任。
有较强的精力投入工作。
富有工作激情。
乐业敬业。
强调团队合作精神。
§国际项目管理协会(ipma)会员、美国管理协会(ama)会员及中国项目管理研究会会员,并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。
人事专员自我评价(三)本人性格成熟稳重、适应能力强,工作态度严谨、心态良好,具有良好的文字组织能力和语言表达能力,比较务实创新。
人事自我评价范文(精选10篇)
人事自我评价范文(精选10篇)人事自我评价范文(精选10篇)在日常学习、工作或生活中,我们或多或少都会遇到需要写自我评价的情况,自我评价往往折射出个人对人生自我价值和社会价值的认识和态度。
你知道自我评价怎样写才规范吗?下面是小编为大家收集的人事自我评价范文(精选10篇),希望对大家有所帮助。
人事自我评价1光阴似箭,转眼间我的大学生活即将结束,这几周经过对《人力资源管理》这门课的学习,不管是在人力资源管理方面还是企业管理、企业发展等方面,感觉自己受益颇丰。
接下来我就将这个学期学到的一些成果做一些归纳与总结。
员工培训与开发是老师上周刚讲过的内容,也是《人力资源管理》的重要内容之一。
员工培训和开发是战略性人力资源管理的核心,知识经济趋势下的培训理念强调了育人的重要性。
最近在网上看到一个关于企业人力资源管理的案例,运用到了著名的“木桶理论”,并据其引申出了“漏桶理论”:一个木桶能装多少水不仅取决于每块木板的长度,还取决于木板之间的连结是否紧密,如果木板之间存在缝隙或缝隙很大,那还是无法装满水。
同样,一个团队的战斗力,不仅取决于每一个成员的能力,也取决于团队成员之间的凝聚力,只有成员之间相互协作、相互配合,这样才能均衡的、紧密的结合成一个强大的团体。
工作分析与工作描述;工作分析即为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础,也为员工的考评晋升提供了依据。
工作分析是企业单位制定有效的人力资源规划、改进工作设计、优化劳动环境的必要条件,也是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。
工作分析与工作描述使得人力资源管理部门在选人用人方面有了客观的依据,经过员工素质测试与业绩评估,为企业招聘和配置符合岗位数量和质量要求的合格人才。
人事自我评价2本人性格温和、乐观、待人有礼,喜欢旅游,看书,听音乐,剪报,抄录文章,善于观察事物和写散文,对自己的事务和生活安排得有条不紊,工作认真负责,积极主动,亦勇于挑战新事物。
在校期间学习、工作认真负责,尽力干好份内的事情。
人事科工作自我评价范本(四篇)
人事科工作自我评价范本一、主要工作及做法注重教育培训,提高干部职工素质。
为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质,结合政府机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机,把干部教育培训摆上了议事日程。
在完成上级组织、人事部门下达的调训、选训任务的同时,着力加强局机关干部政治理论学习,不断提高全体干部的政治理论水平。
一是在落实“学习和实践科学发展观”方面,根据中央、省__关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的有关精神,结合市委要求和工作部署,从学习调研、分析检查到整改落实这三个阶段,对科学发展观进行了系统、全面的学习,查找出存在的不足,制定了强有利的整改措施,取得了良好的效果。
二是为了提高商务工作人员的综合素质,组织、选送___余人次参加各种类型培训班学习,适应了新形势,提高了素质,增强了本事,为开展好商务工作奠定了较好的基础。
2、科学调配、任用干部,干部队伍建设日趋加强。
今年来,人事教育科严格落实局党组的指示精神,着力加强人才队伍建设,共调配、任免干部___人次(其中提拔使用了___名干部)。
坚持公平、公正、公开共和“四不唯一不拘”的原则,优先选拔年青有为的干部,盘活了局机关的人才资源,营造人尽其才、物尽其用的良好局面。
经过一年来的考察,新提拔的干部工作出色,受到大家一致好评。
3、规范考核评优工作,促进勤政廉洁,提高工作效能。
今年初,按照市委组织部和人事局__通知精神,本着公平、公证、公开的原则,严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准,对商务系统内的___名工作人员(含酒管办、涉外企业服务中心)进行了年终考核,经过民主推荐、无记名投票等方式,评出了___名优秀干部。
经过考核评比,较好地调动干部的工作进取性,工作效率明显提高。
4、扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作。
一是认真核查机关工作人员和离退休人员信息情景。
二是准确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表___份,审核市直商务战线各单位工作人员工资审批表、离退休人员离退休费审批表___余人次。
人事工作自我评价十篇
人事工作自我评价十篇1. 我的人事工作自我评价我是一位经验丰富的人事专家,在人力资源管理的领域内拥有极高的理论知识。
我的职业精神、专业技能、管理能力等方面取得了显着的成绩和实践经验。
同时,我尊重管理层的决策,善于与员工沟通,注重工作效果和团队合作,能够促进企业的发展。
2. 作为人事经理,我的自我评价我是一个积极进取并充满活力的人事经理,拥有丰富的人力资源管理经验。
我注重以人为本、以结果为导向,将公司战略与人力资源管理紧密结合,使公司的发展更加具有竞争力。
此外,我还善于总结工作经验,不断优化流程,提高工作效率。
3. 人事部主管的自我评价我是一位敬业的人事部主管,拥有高度的责任心,管理能力和组织能力。
我通过不断学习和实践,掌握了各种招聘渠道和培训方法,能够根据公司的实际需求,制定出最佳的人力资源计划,以帮助公司发展。
4. 人事行政工作的自我评价我是一名充满条块的人力资源专家,拥有强大的人际关系和解决问题的能力。
我可以清晰高效地处理各种行政工作,以高质量、高效率的方式完成任务。
此外,我还注重公司文化的建设,促进员工之间的合作和沟通,推动公司发展。
5. 人力资源招聘工作的自我评价我是一位高效的招聘经理,掌握许多招聘技巧,并有良好的人际关系和交际能力。
我的团队合作精神非常出色,善于利用各种招聘资源,帮助公司招聘到最合适的员工。
同时,我注重人性化管理,让员工尽快适应公司文化,并成为公司的一份子。
6. 人事培训工作的自我评价我是一位精通培训管理的人力资源专家,可以通过制定切实可行的培训计划为公司的发展做出贡献。
我注重培训时的互动和实践,让员工更加深入地理解企业文化和岗位职责。
同时,我与员工建立了良好的关系,使他们信任我并积极参与培训。
7. 人事绩效管理工作的自我评价我是一位严格但公正的绩效管理专家。
我能够倾听员工的声音,理解和评估员工的表现,并根据公司的要求给出明确和公正的评分标准。
此外,我还善于激励员工,使他们积极参与工作,并在短时间内获得客户的高度评价。
人事工作自我评价(4篇)
人事工作自我评价作为一名行政助理,我要做的工作有很多,不过我始终觉得说起来也挺小事情的,这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决,自己的工作能力也得到了很大的提高。
社会就是这样,有很多锻炼人的地方,我相信自己可以做好,不过这些都是需要自己一直不断的努力下去,我相信自己会做好的。
在领导的关心支持和同事们的热情帮助下,不断加强自身建设,努力提高自身修养,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。
总结起来,主要有以下六个方面:一、严以律己,树立良好形象。
严格遵守办公室的各项规章制度,时时处处以工作为先,大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。
领导下达了指令,会想方设法去完成。
听从领导、服从分配,对于领导和办公室安排的每一份工作,不论大小,都高度重视,总是尽职尽责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件。
经常自省自励,开展批评与自我批评,严格约束自己的一言一行、一举一动,树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习,不断提高业务素质。
虚心的向同事学习,经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得,逐步的完善自我。
在工作中,时时处处以领导和优秀同事为榜样,不会的就学,不懂的就问,取人之长,补己之短,始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度,综合能力显著提高。
三、积极工作,完成各项任务。
九月份有个中秋节,对于我们服务行业来讲,凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。
所以在节日来临之前,必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。
按照领导的安排,认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务,常请示、勤汇报,努力做好参谋助手,为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。
同时,经常深入基层调查研究,了解员工思想动态,为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面。
相对来讲,我们人事工作还存在很大需要改善的地方。
这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作,即“与员工谈话”,可是还没落实好,有些部门做了,可是也没按要求做,由此可见这件事并未引起人事工作自我评价(2)___年本人工作变比较多,先后在乡镇两个股室工作和县委办公室两个科室挂职锻炼。
人事自我评价(精选5篇)
人事自我评价(精选5篇)1.人事自我评价第1篇我是__工学院__级行政管理专业即将毕业的一名学生,名叫___,怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地向您推荐自己。
作为一个农民的儿子,血管里流着的是泥土的芳醇和农民的憨厚,也教导和孕育着坚忍不拔的处事准则和方法;家庭的贫困、父母的期望、社会的竞争是学习的动力。
对于需要奋斗的学子,十分珍惜大学四年的学习。
在校的四年里并没有虚度,学习了管理学、社会学概论、社会心理学、行政法与行政诉讼法、组织行为学、人力资源管理教程、经济法、现代行政领导学、行政管理学、社会保障概论、社会政策概论、民法、企业管理、电子政务概论、管理心理学、大型活动项目管理等课程,能熟悉统计学的方法与会计的原则,掌握管理学基本原理、企业管理的知识和策划活动的工作流程,并非常熟练操作win20XX/_p平台操作系统,office20XX办公软件。
我的特长是人际沟通和协调。
在校时,为了培养自己的综合能力,在学好课程的同时,努力进取、进入到学生会,配合老师和领导为同学们服务,期间丰富了社会经验、锻炼了人际交往和沟通协调能力;参与“大型圣诞迎春”晚会的策划与组织,了解到人际沟通的重要性与活动组织的困难性,也能更好的把握活动组织的每个流程与人事分配。
并参加过班委会,作为班委会的一员,与同学们积极的交流,做好每一件事,相互学习。
一名即将从象牙塔出来的大学生,我的经验不足或让您犹豫不决,但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足,也许不是最好的,但绝对是最努力的。
我相信:用心一定能赢得精彩!良禽择木而栖,士不知已者而搏。
愿您的慧眼,开启我人生的旅程。
2.人事自我评价第2篇本人性格开朗、有活力,待人热情、真诚。
具有快速学习、迅速适应环境的能力。
富有较强的社会组织能力,极具责任感和团队协作精神,对待各类事件有灵活应变能力。
1、有较强的亲和力,善于倾听,乐于交流。
2、良好的人际沟通、组织协调能力,原则性强,执行力到位。
人事文员自我评价(三篇)
人事文员自我评价___年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在这里感谢领导对我的精心培养,给予我工作上的支持。
我将更加认真的对待___年的工作。
目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。
从人员招聘至任用,根据各组的实际需要,有针对性,合理地招聘员工,配备到各岗位,人事行政人员年终工作总结。
较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案,对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数,配合人事部工作事宜。
对办公室日常纪律管理,不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿,关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾。
对优化部门就诊各数据分析:在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因,并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。
做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比,从中检查看那个平台就诊人数比较多,积极告诉他们作出改整。
对于___年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺,对部门工作情况,人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设。
建议,员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在___年继续完善公司制度,特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度,修订和完善奖惩规定,激励机制等制度。
加强培训力度,完善培训机制。
强化管理制度的培训,便于在实际工作的正常操作,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作。
劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,提升管理水平,完善人事档案管理,从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;组织员工活动,加强企业文化建设工作,以员工对企业有良好的认同感和归属感。
人事工作自我评价11篇
人事工作自我评价11篇好的自我鉴定模板是什么样的呢?我们常常会用到自我鉴定,自我鉴定,可以简单的认为是一定时间内对自我的总结评价。
自我鉴定一般可以分为下面几类,如毕业自我鉴定、实习自我鉴定、工作自我鉴定等等,恭喜您您要找的“人事工作自我评价”已经可以提供了,如果您认为这篇文章值得分享请不要吝惜将它分享给所有人。
人事工作自我评价篇120xx年度匆匆逝去,我们xx大市场的一切营运工作也准备就绪,所有xx人都在满怀希望地期盼着市场正式开业春天的早日到来,值此辞旧迎新之际,我谨代表公司人事部对本部门这一年来的工作做个简要鉴定。
20xx年是公司高速发展的一年,是公司人员流动较为频繁的一年,也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。
在这一年里,公司的空缺岗位多,人员需求多,要求员工到岗时间紧迫,故人事部在全年的招聘工作中花费了较多的时间和精力。
在20xx年人事部先后参加了八次现场人才招聘会,其中包括春季、冬季两次面向全国的大型招聘会。
共面试各类人才逾千人次,社会反响巨大,招聘成果显著,不仅为公司的长远发展储备了一批高素质、有潜力的专业人才,而且在公司对外形象的宣传上起到了十分重要的作用。
公司在20xx年共入职员工92位,分布于公司34个岗位,同时公司全年离职员工22位,目前公司人员规模已达到118人。
公司员工的培训和培养工作,对公司未来的发展起着重要的作用,这也是人力资源部的重点工作之一。
但因本年度工作重点取向问题,管理制度建立和人员招聘工作占据了人力资源部绝大部分的时间,故公司内部员工的全员培训工作只组织了两次:一次是20xx年x月x日公司现有基础管理制度的培训;一次是20xx年x月x日组织学习余思维教授关于职业经理人的基础管理理念的培训。
我部门在完成上述工作的同时,充分发挥了本部门的基础职能作用,在规范管理、工资核算、办理员工保当然,在一年的工作中,我部门也存在一些不足。
主要体现在:1、在管理制度体系的建立方面,光有好的想法,而没有加大推进力度,导致有些工作没能按时完成;2、在各部门的工作协调力度方面,还有待加强;3、招聘工作中,对个别人员的素质把握上有待提高;4、在员工的培训上未能投入更大的精力,导致培训工作没能系统地组织展开。
人事自我评价(13篇)
人事自我评价(13篇)人事自我评价(精选13篇)人事自我评价篇1我喜欢旅游、跆拳道、摄影,性格开朗活泼,努力工作,也要学会生活,善于团队合作,有良好的人际关系处理能力,能承受工作压力。
三年的'工作中,我了解人力资源部招聘、考核、薪酬、企业文化模块工作操作流程,熟练使用各类办公软件,掌握Coredraw软件的运用,擅长活动策划。
我勤奋刻苦,学习能力与抗压能力强,有强烈的责任心和事业心,愿意从基层工作做起,相信我将是一名值得信赖的员工。
人事自我评价篇21.本人性格开朗,有进取心,乐观,拥有良好的人际关系。
2.有较强的沟通能力和团队意识、大局观念学习能力和理解能力较强,能比较快的去接受和理解新的`知识,执行能力强。
3.工作踏实,认真,有责任心,适应强压工作环境,能够高效率的完成工作。
1年房地产销售经验 1年IT行业销售经验人事自我评价篇3通过全国大学英语四、六级考试,通过托业英语考试。
通过普通话水平测试二级乙等。
获得企业人力资源管理师高级认证考试证书。
活泼开朗、乐观向上,兴趣广泛、适应力强,勤奋好学、脚踏实地、认真负责,坚毅不拔、吃苦耐劳,勇于迎接新挑战,自觉服从公司纪律,对公司忠诚,善于与同事相处。
人事自我评价篇4我本人适应性强,责任心强,勤勉不懈,在校在学生活动中心担任辅导老师,从中培养了一个教师应该具备的领导能力和协作能力,而大三实习期间,我参加学校组织的多次见习活动,已经获得相当充足的上课经验和具备一定的处理教学事务的能力另外还参加过手机促销的兼职工作,从促销活动中培养了一定的团队协作能力与组织能力,在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地进步自己的工作能力,与公司同步发展。
在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地进步自己的工作能力,并希望能凭借我的实力加盟贵公司,期望在教师招聘中脱颖而出,成为一名专职教师,我将以我最大的热情,与不断前进,不断努力的工作状态来接受企业的考察。
人事科工作自我评价范文(三篇)
人事科工作自我评价范文自我评价是对自己工作表现的客观评价,既是对过去工作的总结反思,也是对未来工作的规划激励。
下面是一篇关于人事科工作自我评价的范文。
一、工作概述我在人事科工作已有多年的经验,主要负责人事管理、员工招聘与离职管理、绩效考核和薪酬福利等方面的工作。
在这期间,我充分发挥自己的专业知识和能力,努力为公司在人力资源管理方面提供支持和指导。
二、责任心和工作态度在工作中,我始终保持高度的责任感和工作热情。
我理解人力资源管理对于企业的重要性,深知员工是企业最重要的资本,因此我时刻注重维护员工的权益和福利,努力营造一个和谐的工作环境。
我积极参与公司的各项人事决策和规划,提出合理化的建议,并尽力为公司提供高素质的人才。
三、招聘与离职管理我在员工招聘方面具备一定的经验和能力。
在招聘过程中,我始终坚持公平、公正的原则,根据公司的需求和要求,制定招聘计划和策略,确保吸引到高素质的人才。
我注重招聘流程的规范和人性化,与应聘者保持良好的沟通和互动,为公司选择到适合岗位的人才提供了有力的支持。
在离职管理方面,我善于沟通和心理疏导,能够及时了解员工的离职原因,并进行有效的分析和解决。
我关注员工的工作反馈和离职原因,总结经验教训,优化离职流程,减少员工流失率,提高员工满意度。
四、绩效考核我非常注重绩效考核工作,并运用科学的绩效评价方法,确保评价的公平性和客观性。
我与员工进行目标设定和反馈,促使员工明确工作目标,并根据实际完成情况进行绩效评价。
我注重员工的个人发展,通过不断的培训和指导,激发员工的工作潜力,提高工作效率。
五、薪酬福利管理在薪酬福利管理方面,我积极参与薪酬测算和福利方案的制定,合理激励员工的工作积极性。
我关注员工的薪酬待遇和福利满意度,及时了解市场行情和竞争对手的薪酬水平,为公司提供合理、符合员工期望的薪酬福利方案。
六、团队协作能力我具备良好的团队协作能力,善于与他人沟通和合作。
我注重团队的协同效应,倾听他人的意见和建议,充分发挥每个人的潜力,共同完成工作目标。
人事科工作自我评价报告(五篇)
人事科工作自我评价报告一、工作概述今年,我担任人事科主管的职务,负责人事招聘、培训、绩效管理等方面的工作。
在这一年的时间里,我努力充实自己的专业知识,提升团队的工作效率,积极参与公司的人才战略规划,并取得了一定的成绩。
二、工作能力与素质1.专业素养作为人事科的主要负责人,我深入研究各种人力资源管理理论和方法,不断提高自己的专业素养。
在招聘方面,我运用各种有效的招聘渠道,筛选优秀的候选人,为公司引进了一批人才。
在培训方面,我组织了多次内部培训,提高了员工的专业能力和综合素质。
在绩效管理方面,我制定了科学合理的考核标准和绩效评价体系,推动了员工的个人发展和团队协作。
2.沟通协调能力在工作中,我善于倾听员工的意见和建议,并及时对其做出相应的反馈。
我与其他部门的沟通协调也比较顺畅,能够根据公司的发展需要,与各部门密切合作,共同制定人力资源管理的方针和目标。
我还积极参与各类会议和研讨会,与其他企业的人力资源管理者交流经验,拓宽了自己的视野。
3.团队合作能力我注重团队建设,凝聚团队的力量。
在日常工作中,我与部门成员密切合作,共同解决各类问题。
我善于发现团队成员的闪光点,充分发挥其优势,促进了团队的发展和壮大。
同时,我还通过多种方式进行团队培训,不断提高团队的工作效率和执行力。
三、工作亮点和成效1.招聘成效明显今年,我在招聘方面做出了一些有意义的探索和努力。
首先,我与各个部门密切配合,了解他们的需求,并制定了相应的招聘方案。
其次,我通过多种渠道发布招聘信息,包括招聘网站、人才市场、校园招聘等。
最后,我进行了严格的面试和考核,筛选出了符合公司要求的人才。
这一系列的工作使我们成功地引进了一批优秀的人才,为公司的发展提供了强有力的人才支持。
2.培训效果显著在培训方面,我加强了对员工职业发展的指导,定期组织内部培训,关注员工的培训需求。
我注重培训的实际效果,通过培训测评和反馈调查,及时了解员工的学习情况和培训效果。
通过培训,我们有效提升了员工的专业水平和综合素质,为公司的发展提供了有力的保障。
人事自我评价
人事自我评价人事自我评价15篇在生活、工作和学习中,我们都经常看到自我评价的身影,自我评价是个人对自己的思想、动机、行为和个性的评价。
那么自我评价一般是怎么写的呢?下面是店铺整理的人事自我评价,仅供参考,希望能够帮助到大家。
人事自我评价1本人性格开朗、有活力,待人热情、真诚。
具有快速学习、迅速适应环境的能力。
富有较强的社会组织能力,极具责任感和团队协作精神,对待各类事件有灵活应变能力。
1、有较强的`亲和力,善于倾听,乐于交流。
2、良好的人际沟通、组织协调能力,原则性强,执行力到位。
3:全国计算机等级三级,熟练操作计算机办公软件。
4:有很强的事业心和责任感,能够面对困难和挑战。
5:具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力,适应力强,积极、爱创新!6:注重理论与实践的结合。
7:熟悉ISO9000体系运作。
人事自我评价2我本人适应性强,责任心强,勤勉不懈,在校在学生活动中心担任辅导老师,从中培养了一个教师应该具备的领导能力和协作能力,而大三实习期间,我参加学校组织的多次见习活动,已经获得相当充足的上课经验和具备一定的处理教学事务的能力另外还参加过手机促销的兼职工作,从促销活动中培养了一定的团队协作能力与组织能力,在未来的工作中,我将以充沛的`精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地进步自己的工作能力,与公司同步发展。
在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地进步自己的工作能力,并希望能凭借我的实力加盟贵公司,期望在教师招聘中脱颖而出,成为一名专职教师,我将以我最大的热情,与不断前进,不断努力的工作状态来接受企业的考察。
人事自我评价3通过几个月的的行政工作,培养了全面和较强的办事能力。
品行端正外形佳,为人正直稳重务实,工作认真负责,有团队合作精神。
具备较强的组织、沟通、生产协作能力,进取心强;坚持原则,工作作风严谨、高度的责任意识。
性格直爽、乐观、自信的我,为人坦城、做事认真、接受与理解力强,爱好唱歌、听音乐、爬山、看书、写日记等。
人事工作自我评价(合集17篇)
人事工作自我评价(合集17篇)人事工作自我评价(1)本人主要有5方面自我评定:乐观向上,诚肯自信,有着良好的沟通,协调能力与谈判技巧;认真,负责的工作态度,优良的团队合作精神和组织领导能力;良好的计算机操作能力,熟练ms outlook,word,excel,powerpoint等办公软件; 能够适应各种压力下工作;有*年在***企业工作的经验,*年以上的主管经验,熟悉建立人事体系,人事制度及组建和培训一个专业的人事队伍。
人事工作自我评价(2)一、爱岗敬业、坚持原则,树立良好的职业道德在工作中,自我按照发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措的要求,在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局,以新为依据,遵纪守法,遵守财经纪律。
认真履行会计岗位职责,一丝不苟,忠于职守,尽职尽责的工作,工作上踏实肯干,服从组织安排,努力钻研业务,提高业务技能,尽管平时工作繁忙,不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务,主动利用会计的优势和特长,给领导当好参谋,合理合法处理好一切财会业务,对办公室所有需要报销的单据进行认真审核,为领导审批把好第一关,对不合理的票据一律不予报销,发现问题及时向领导汇报,认真做好会计基础工作,认真审核原始凭证,会计凭证手续齐全、装订整洁贴合要求,科目设置准确、帐目清楚,会计报表准确、及时、完整,定期向领导汇报财会业务执行情景,并能协调好会计中心与各单位之间的关系,除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。
二、加强政治业务学习,努力提高自身素质我深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,职责重大。
为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行好职责,就必须不断的学习。
自我无论是在政治思想上,还是业务水平方面,都有了较大提高。
工作中,能够认真执行有关财务管理规定,履行节俭、勤俭办社;处处率先垂范,廉洁勤政,务实开拓。
三、重视日常财务收支管理收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,加强收支管理,既是缓解资金供需矛盾,发展事业的需要,也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。
人事科工作自我评价范文(四篇)
人事科工作自我评价范文我于__年__月毕业于___学校,同年__月参加工作,至今一向在卫生局人事科,__年__月任人事科科长,__年__月加入中国共产党。
近三年来,在局党委和全体同志的关怀、帮忙、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改善工作方法,提高工作效率,“以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。
现将近三年来的工作评价如下:一、自觉加强理论学习,提高政治业务素质三年来,我始终把讲学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。
在思想上,“科学发展观”的重要思想及党的__大全会精神,并把它做为思想的纲领,行动的指南。
认真学习相关业务知识,不断用科学的理论武装自我,学会用发展的眼光看待新情景、新问题,不断提高自我的理论水平和综合素质。
进一步增强了党性,提高了自我政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
进取参加单位组织的各项政治活动,以党的__大精神作为行动指导方针,学习与贯彻执行党的各项方针政策,与党中央坚持高度一致,用各项政策和理论严格要求自我,规范自我的一言一行。
努力学习法律法规,模范遵守单位的各项规章制度,严格要求自我,在政治上进取要求提高,为做好自我本职工作,打下坚实的理论基础。
在工作上,围绕单位的中心工作,对照相关标准,严以律已,时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自我所肩负的职责。
在工作作风上,能够遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上讲,始终坚持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨,时刻牢记自我的职责和义务,严格要求自我,在任何时候都要起到模范带头作用。
二、认真扎实做好本职工作,强化服务意识做为一名机关工作人员,在工作中我时时刻刻都深刻注意自我的工作态度和工作形象,对自我的本职工作抱着任劳任怨、认真负责的态度,根据我们卫生工作实际,无论是工资调整、职称考评及评先树优等工作都与每个人的切身利益息息相关,所以就要求我们对每项工作的开展,都要高度认真,首先要认真组织学习领会上级文件精神,做到真正掌握工作要点,在具体工作中不怕麻烦、严格审查、认真把关,坚持以事实为依据,以上级文件精神为准绳,以公开、公正、公平的原则开展工作。
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人事行政专员自我评价人事行政专员自我评价范例一本人性格成熟稳重、适应能力强,工作态度严谨、心态良好,具有良好的文字组织能力和语言表达能力,比较务实创新。
人事行政专员自我评价范例二工作认真负责,做事执著,有始有终,注重效率,是一个追求完美的实干主义者;沉稳细心,乐观向上,待人诚恳,对新事物触觉敏锐,有较强的应变和适应能力;有较强组织、协调能力及动手能力,思维敏捷,适应能力强,能吃苦耐劳。
人事行政专员自我评价范例三本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。
愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。
人事行政专员自我评价范例四本人能独立处理公司全盘帐务及税务,熟悉增值税一般纳税人的帐务、税务处理,并积累了一定的相关工作经验,熟悉office办公软件的操作。
而且责任心强,热情大方,善于沟通,团结协作,追求创新;做事踏实稳重、具有较强的团队精神。
第一,专业能力强,熟悉企业的财务运作流程,对数字敏感,能把所学知识运用于实践,有创新能力。
第二,交际能力强,具有良好的沟通能力及团队精神。
第三,工作兢兢业业,团结同事,服从领导的工作安排,做好老板的好管家。
工作自我评价文章类型:自我介绍文章来源:天诺时空自我评价1、有“沃尔玛”十年快速消费品行业管理和销售经验。
2、熟悉行政、销售、营销各部门各项工作的操作方法及技巧。
3、具备独立开展工作能力;思路清晰,有敏锐的观察和处理能力。
4、有良好的沟通技巧和较强的协调能力;语言表达能力强,亲和力佳。
5、可独挡一面,有超压承受能力。
自我评价工作积极认真,细心负责,熟练运用办公自动化软件,具有较好的内外协作能力,有八年以上工作经验。
善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题,有较强的分析能力,对企业行政管理有较为丰富的经验和独到的见解。
自我评价活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛;适应力、感悟力强,能很快融入团队;勤奋好学,踏实肯干,动手能力强,认真负责,有很强的社会责任感;坚毅不拔,吃苦耐劳,喜欢和勇于迎接新挑战。
立志做一名职业经理人。
自我评价热情、性格开朗,乐观向上、为人真诚坦率。
有主见,积极进取。
对工作严谨塌实,认真负责。
有良好的心理素质和吃苦耐劳精神。
能较快的适应各种工作环境,学习能力强能快速的熟悉并掌握工作的特点。
自我评价有5年多的人事行政工作经验,能组建人事行政工作体系,了解人力资源六大模块,熟悉薪酬的核算,能熟练处理社会保险和住房公积金(有深圳市养老保险和广东省原行业企业养老保险双重工作经验),能吃苦耐劳、有团队合作精神、有奉献精神、能服从公司安排(能驻外出差)。
注意:试用期工资在5000元以下的企业请勿扰!自我评价由于从事过人事行政和财务工作,积累了丰富的工作经验。
本人工作踏实,认真,具备分析能力,头脑灵活、反应敏捷,能够灵活处理工作中的突发事件。
并且极富工作和团队精神,我性格开朗,乐于与人沟通,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧,能够协助主管人员出色地完成各项工作。
自我评价十年企业的管理经验,熟练运用中国商法和经济法法律、法规,避免公司因触及法律盲区而遭到不当经济制裁,能有效制定和落实各项管理制度和工作流程。
具有多项技能,包括电脑办公和管理,驾驶除大客车以外的所有车辆,擅长公司行政、人事和后勤管理。
自我评价活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛;适应力、感悟力强,能很快融入团队;勤奋好学,踏实肯干,动手能力强,认真负责,有很强的社会责任感;坚毅不拔,吃苦耐劳,喜欢和勇于迎接新挑战。
自我评价生活中尊敬家人,养成良好的生活习惯和正派的作风。
工作中服从领导安排,做事认真踏实,一步一个脚印的前进此外,对时间观念十分重视。
平时待人友好,与人相处十分融洽。
自我评价国企大型工程6年现场技术员、5年技术管理科科长,后从事技术负责人、项目总工、项目经理及大型工程副总工程师工作,近几年在国际工程监理单位、外资企业从事项目管理工作,主要负责土建方面的管理。
自我评价本人工作认真.热忱.责任心强,至真至诚,创新意识好,合作精神佳,本着集思广益不断进取的原则,为自己及集体努力工作,为未来创造更多的财富而不楔奋斗,只求一个可以发挥的空间!自我评价多年的工作经历磨炼了我使我在不断前进,对工作负责任是我的做事原则,带领好团队人员互相协作共同前进是我的策略,敢于创新是我发展的准绳,所以我相信自己有能力面对新的工作挑站!自我评价具有近十年的咨询销售经验,熟悉全国培训市场(职前培训和it培训)。
具有近八年的职前培训销售团队管理经验,具备良好的团队协调能力和领导素质。
熟练使用办公软件,设计软件,工具软件。
熟悉“展会营销模式”以及营销理念。
具有很强的逻辑思维能力,善于沟通和商务谈判,能够接受有挑战性的工作任务。
自我评价我叫________,到____________公司上班已经有两年了,在过去的两年里,有成功、有失败、有欢乐、也有苦恼,在公司领导的关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持和帮助下,我的工作能力有了很大的提高,现将两年来的工作做一个自我评价。
1、努力学习,不断提高业务能力,在工作中,认真学习业务知识,不断积累经验,积极参加学习培训,不断充实自己;遵章守纪,两年来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,学习优秀员工的方法,认真完成了本岗位各项工作任务;团结同事,共同努力,同事关系融洽,团结友爱,互帮互助,互相尊重;由于自己工作经验不足,在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验,服务工作做得不够细致,这是我以后努力的方向。
2、本人自进入本公司工作以来,在各位同事的关怀帮助下,通过个人的努力和工作相关经验的积累,知识不断拓宽,业务工作能力取得了极大进步。
3、回顾过去的两年,我认真学习营业的培训,积极参加岗位培训,全心全意,以礼待人,热情服务,耐心解答问题,为客户提供优质服务,并在不断的实践中提高自身素质和业务水平,成长为一名合格的营业员。
在以后的工作与生活中,我相信通过我的努力,我一定会成长为一名优秀员工,争取成为别人学习的榜样,为公司作出贡献。
自我评价四年工作经验,20万平米现场施工管理经验,2年主管经验,对工程施工管理流程,现场施工管理及协调能力突出,精通cad制图软件,及办公自动化。
能吃苦,组织能力、团队精神突出,责任心强,对工作认真负责。
自我评价本人具有良好的思想道德品质,敬业、务实、创新的实干精神,一向秉承诚恳、诚信的做人原则,勤劳肯干,能吃苦耐劳,勇于承担责任。
熟悉基本的经济管理理论,富有创造性思维,能独立完成工作,精力充沛,善于学习,有较强的进取心和团队精神。
自我评价本人性格开朗、活跃,乐观向上,爱好广泛,拥有较强的适应能力,并具有良好的身体素质。
熟悉各种机动车辆的驾驶及保养,并与同事相处和睦、融洽。
是一个认真负责,积极主动,善于团队工作的人,具有很强的团队意识;思维严谨、踏实肯干、责任心强;少说大话,多干实事,是我始终遵循的做事原则;锐意进取,不墨守成规。
自我评价先后负责过中海金沙湾西区一期3栋33层住宅楼水、暖、消防管道安装,及和黄观澜观湖园二期别墅群水暖安装工程。
自参加工作,6个月提前转正,10个月担任技术主管。
先后获得五局青年优秀员工称号及代表07级新员工参加五局第二届百名知识青年座谈会。
自我评价篇三:人事专员自我鉴定范文人事专员自我鉴定范文人事专员自我鉴定范文短短三个月的试用期即将结束,感谢公司能给我一个学习、工作和实现自我价值的平台,让我在自身知识、能力及各方面都有很大的进步,我也非常荣幸能够成为**大家庭中的一员。
借此机会,请允许我向在坐的各位,从三个方面谈谈自己的工作情况。
第一、专业知识的实践。
自我到工资福利科后就努力研究工资政策,探索政策间的逻辑关系,刻苦钻研计算机技术,不断寻求知识与工作的结合点,开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。
主要成果是:……。
第二、组织协调能力的发挥。
在实际工作中存在一些劳动密集型的事务,这种情况下,通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。
比如:……。
第三、自我学习自我完善的提高。
学习是一个人/fanwen/1600/不断提高不断进步的源泉。
我比较注重自身素质的提高,虚心好学,勤奋肯钻,因此做事对自己有信心。
不如:……。
通过这段时间的工作,丰富与充实了我在人力资源管理方面的理论知识,也锻炼和加强了我在人力资源管理工作中的实践能力。
但也有一些不足之处需要加强与改进。
首先,专业理论知识有所欠缺。
由于自身并非人力资源管理专业出身,所以在专业理论知识方面尚显不足,因此需要加强专业知识方面的学习与钻研,使自身尽快弥补这方面的不足,能够更好的适应工作的需求。
其次,实践操作能力仍显生疏。
虽然对工作实际流程有了一定程度的了解,但是熟练程度不足,仍需在工作中加强锻炼与经验总结,以便是工作能够进行的更加顺畅。
我会继续努力学习,认真工作,希望能够继续为公司的发展与壮大尽自己的绵薄之力。