中国医科大学专业技术岗位等级评定申报条件
专业技术副高级5、6.7级标准
专业技术五、六、七级（副高级）岗位申报条件：取得副高级任职资格5年以上，并具备下列条件之一者可申报五级专业技术岗位；1、学校专业建设或课程团队建设或实训基地建设带头人；2、省级以上精品课（精品资源共享课）建设主持人或主讲教师，并持续推进课程建设；3、国家级、省级教学团队成员（前五名）或省级以上名师（含行业名师）；4、获得省级以上政府部门教学成果奖（科技进步奖）二等奖以上1项（前五名）；5、主持地（市）级或厅（局）级以上应用技术研究、示范与推广项目，获得三等奖以上；6、参加地（市）级以上政府主持的项目建设或主持省级以上重点专业建设；7、在教学管理、科学研究、社会服务等方面在行业内有一定影响力。
报六级专业技术岗位；1、学校专业建设或课程团队建设或实训基地建设带头人；2、省级以上精品课（精品资源共享课）建设主持人或主讲教师，并持续推进课程建设；3、国家级、省级教学团队成员或省级以上名师（含行业名师）；4、获得省级以上政府部门教学成果奖（科技进步奖）二等奖以上1项；5、主持地（市）级或厅（局）级以上教育教学研究、应用技术研究、示范与推广项目，获得三等奖以上；或科学技术奖二等奖以上（前五名）。
6、参加地（市）级以上政府主持的项目建设或主持省级以上重点专业建设；7、在教学管理、科学研究、社会服务等方面在行业内有一定影响力。
报七级专业技术岗位；1、学校专业建设或课程团队建设或实训基地建设带头人；2、省级以上精品课（精品资源共享课）建设团队成员，并持续推进课程建设；3、省级以上教学团队成员或校级以上名师、新秀、教学能手（二等奖以上）；教师职业大赛省级二等奖以上获奖者或学生职业大赛省级一等奖以上指导教师；4、获得省级以上政府部门教学成果奖（科技进步奖）三等奖以上1项；5、主持地（市）级或厅（局）级以上教育教学研究、应用技术研究、示范与推广项目（含行业、协会），获得三等奖以上；或科学技术奖二等奖以上（前五名）。
6、参加地（市）级以上政府主持的项目建设或参加省级以上重点专业建设；7、在教学管理、科学研究、社会服务等方面在行业内有一定影响力。
临床医学专业中、高级技术资格评审条件
临床医学专业中、高级技术资格评审条件摘要：一、背景与目的二、中级职称评审条件1.主治医师2.临床经验要求3.学历要求4.专业设置三、高级职称评审条件1.副主任医师2.主任医师3.专业分类4.申报条件四、总结与展望正文：一、背景与目的随着我国医疗卫生事业的发展，为了客观、公正、科学地评价临床医学专业技术人员的能力与水平，鼓励多出成果、多出人才，培养造就一支高素质卫生专业技术人员队伍，更好地满足人民群众对医疗保健服务的需要，实现卫生工作为人民健康服务的目标，我国制定了《临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行）》。
本文将详细介绍临床医学专业中、高级技术资格评审条件，以帮助相关人员更好地了解和准备职称评审。
二、中级职称评审条件1.主治医师主治医师是临床医学各专业中级专业技术职务任职资格的名称。
申报主治医师职务任职资格的人员，需要具备以下条件：2.临床经验要求申报主治医师的人员，应具备5年以上的临床工作经验，其中至少2年担任住院医师。
3.学历要求申报主治医师的人员，应具备本科及以上学历。
4.专业设置临床医学专业评审条件分为两个部分：（1）按二级学科分类的评审条件，适用于按二级学科设置的临床医学专业岗位，共分为十四个专业：全科家庭医学、内科、外科、妇产科、儿科、口腔、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤病与性病、精神病、肿瘤、病理、医学影像、计划生育。
（2）按三级学科分类的评审条件，适用于三级学科设置的临床医学专业岗位，共分为三十二个子专业。
三、高级职称评审条件1.副主任医师副主任医师是临床医学各专业高级专业技术职务任职资格的名称。
申报副主任医师职务任职资格的人员，需要具备以下条件：2.主任医师主任医师是临床医学各专业最高级别专业技术职务任职资格。
申报主任医师职务任职资格的人员，需要具备以下条件：3.专业分类临床医学专业高级职称评审条件按照二级学科和三级学科分类，具体专业设置同中级职称。
4.申报条件申报高级职称的人员，需具备以下条件：（1）具备良好的医德和敬业精神，遵守中华人民共和国的宪法和法律。
专业技术岗位分级标准
专业技术岗位分级标准一、专业技术一级正高岗位是国家专设的特级岗位，其人员确实定按国家有关规定执行，任职应具有以下条件之一：1、中国科学院院士、中国工程院院士。
2、在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大奉献的专家、学者。
3、其他为国家做出重大奉献，享有盛誉，业内公认的一流人才。
二、专业技术二级正高岗位是省重点设置的专任岗位。
其任职应具有以下条件之一：1、入选国家“百千万人才工程〞国家级人选、享受国务院政府特殊津贴人员、国家和省有突出奉献的中青年专家。
2、省内自然科学、工程技术、社会科学等领域或行业的学术技术领军人物。
3、省级及以上重点学科、研究室、实验室的学术技术带头人。
4、其他为全省经济和社会开展做出重大奉献、省内同行业公认的高层次专业技术人才。
三、专业技术三级正高岗位任职应聘任四级正高岗位满5年，并具备以下条件之二：1、能认真履行正高岗位职责，能完成正高岗位应承当的业务量和工作质量，熟练掌握本专业理论知识和临床技能，具有丰富的临床工作经验。
2、市级及以上重点学科、特色专科、学会、研究室的学术技术带头人、负责人或担任省级以上学会副主任委员、国家级学会专业委员会、分会常务委员以上职务。
3、专业学科的资深专家、科室负责人或业务骨干，无过失事故发生，无医保违规现象4、能积极积累和总结工作经验，具有很高的科研、论文水平，承当国家级科研课题〔负责人〕、完成省级及以上科研课题、获市级科技进步奖三等奖以上1项；发表国家级以上论文〔论著〕3篇以上。
5、能承当并圆满完成专业正高岗位对该学科疑难、危重病例的诊治、手术，并积极承当门诊、会诊、听班等工作和指导临床教学，或为研究生导师。
四、专业技术四级正高岗位任职应取得正高资格，并具备以下条件之二：1、能认真履行正高岗位职责，能完成正高岗位应承当的业务量和工作质量，熟练掌握本专业理论知识和临床技能，具有较丰富的临床工作经验。
2、市级学科、专科、学会、研究室的学术技术带头人、担任市级以上学会副主任委员以上职务。
专业技术岗位等级设置参考条件
附件5
专业技术岗位等级设置参考条件
正高的二、三级岗位，副高的五、六级岗位，和中级的八、九级岗位用于学科带头人、拨尖人才、重点人才培养对象、业务骨干等，主要依据人员在单位业务（学科）建设中所起的作用和其学术技术水平、业绩、资历而定。
按实行最高等级岗位设置控制的要求，拟定专业技术岗位等级设置的参考条件如下：
正高级岗位，设置单位有高校、科研院所、较大的医疗机构
一级，院士、全国一流学者，暂不设
二级，省级以上重点学科带头人
三级，学科骨干
四级，一般正高级人员
副高级岗位，设置单位有中学、高专、技校、工程技术机构
五级，省级骨干教师、主要技术骨干
六级，学校各专业教研组骨干教师、重要技术骨干
七级，一般副高级人员
中级岗位，设置单位有小学
八级，拥有中级职称的主要业务骨干
九级，拥有中级职称的重要业务骨干
十级，一般中级人员
初级岗位，可根据岗位的重要性或任职年限要求两种方式来划分，十一级、十二级之比按1:1掌握，一般不再根据不同行业类别进行调整。
十一级，主要青年业务骨干，任职年限较长的初级人员
十二级，一般助理级人员
十三级，员级人员
各级专业技术岗位的具体设置（任职）条件，由主管部门和事业单位参考以上条件，结合实际，研究确定。
医疗职称评审条件和标准
医疗职称评审条件和标准医疗职称评审条件和标准是针对医疗专业技术人员进行职称评价的依据和要求，包括基本条件、专业能力要求、临床工作量要求等多个方面。
一、基本条件1.遵守国家宪法和法律，贯彻新时代卫生与健康工作方针，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。
2.身心健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。
3.医疗专业技术人员申报各层级职称，除必须达到上述基本条件外，还应分别具备以下条件。
二、专业能力要求临床、口腔、中医类别：熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。
具有较丰富的本专业工作经验，能熟练正确地救治危重病人，具有指导本专业下级医师的能力。
三、临床工作量要求具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主治(主管)医师职务满5年;或具备大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，受聘担任主治(主管)医师职务满7年。
完成规定的工作数量要求。
四、评审标准在评审条件中，除了基本条件和专业能力要求外，还有临床工作量要求和评审标准。
临床工作量要求是保证医疗专业技术人员能够完成一定工作量，达到一定的工作能力和水平。
评审标准则是通过对医疗专业技术人员的诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标进行考核，科学准确评价医生的执业能力和水平。
五、其他要求除了以上条件和标准外，还有一些其他要求也需要医疗专业技术人员注意。
例如，申报人员需要按照规定提交相应的申报材料，包括个人简历、学术论文、科研成果、临床工作量等材料。
此外，医疗专业技术人员还需要具备良好的医德医风和职业操守，严格遵守医疗伦理规范和法律法规。
总之，医疗职称评审条件和标准是针对医疗专业技术人员进行职称评价的重要依据和要求，通过对医疗专业技术人员的政治素质、专业能力、临床工作量等多个方面进行全面评价，确保医疗技术人员具备相应职称所要求的能力和水平，为提高医疗服务质量和安全提供保障。
专业技术二、三级教授（含研究员、主任医师、高级工程师等）评审条件
专业技术二、三级教授（含研究员、主任医师、高级工程师等）评审条件专业技术二、三级教授（含研究员、主任医师、高级工程师等）评审条件第一章总则第一条为了深化事业单位人事制度改革，促进事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据《省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》制定本办法。
第二条事业单位专业技术二级岗位（以下简称“二级岗位”）、三级岗位（以下简称“三级岗位”）实行结构比例控制和总量控制，按照分级管理的原则，由省人力资源和社会保障厅、各市（州）、管委分别管理。
全省二级岗位和省属单位三级岗位由省人力资源和社会保障厅负责管理。
各地三级岗位由各市（州）、管委会负责管理。
第三条二、三级岗位总量根据全省事业单位岗位设置总体控制目标及专业技术岗位结构比例确定。
二、三级岗位原则上在规定的结构比例范围内，根据事业单位的功能、职责任务、事业发展和专业技术工作特点等综合因素核定到事业单位。
第四条二、三级岗位有明确的职责任务、工作目标和具体的任职条件。
第五条二、三级岗位人员的聘用，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、注重业绩，鼓励创业、创新和创造。
第二章岗位设置的条件及数额第六条二、三级岗位的设置按管理权限，由省、市（州）、管委会人力资源和社会保障部门核定。
第七条省直属综合性、具有高知识结构特征的科研院所和具有博士学位授予权的高等院校可设二级岗位，岗位核定的数额应不超过本单位正高级岗位总数的10%。
具有硕士学位授予权的高等院校；省直部门所属具有较高知识结构特征的科研院所；批准设置病床数1000张以上大型综合医院；大型疾病控制中心；市（州）所属综合性，具有较高知识结构特征的科研院所或相当于上述科研院所的事业单位可设三级岗位，岗位核定的数额应不超过本单位正高级岗位总数的40%。
第八条不符合设置二、三级岗位条件的单位，如具备符合二、三级岗位任职基本条件的优秀人才，可申请设置二、三级特设岗位。
省直属、省直部门所属单位特设的二、三级岗位核定的数额应不超过申请单位正高级岗位总数8%和30%。
卫生系列中、高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）（精）
卫生系列中、高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）（精）第一篇：卫生系列中、高级专业技术职务任职资格评审条件(试行)(精) 卫生系列中、高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）第一章总则第一条为客观公正地评价卫生专业技术人员的技术、学术水平和履行相应岗位职责的能力，充分调动卫生技术人员的积极性和创造性年，促进卫生事业的发展，根据《卫生技术人员职务试行条例》（以上简称《条例》）结合本区实际，特制定本评审条件。
第二章任职资格基本条件第二条热爱祖国、遵守宪法和法律，拥护党的路线，贯彻执行党的卫生工作方针政策，遵守职业道德，全心全意为人民服务。
第三条任职期内，按招聘约完成岗位职责.第四条学历和任职年限符合《条例》规定。
晋升正高级卫生技术职务应具备大学本科学历。
第五条在任职期间，申报中级专业技术人员年度考核须4次良好以上，申报高级专业技术职务人员年度考核须5次良好以上。
第六条符合宁政发[1997]71号、宁人劳（教）字[1998]044号和宁人劳（教）字168号关于专业技术人员技术人员继续教育有关规定。
第七条外语水平符合自治区职改办的有关规定。
第三章评审条件第八条主任医（药、护、技）师（一）精通本专业基础理论和专业知识，了解本专业国内外学术发展趋势，能吸收最新科研成果并应用于实际（须提供实例），达到国内水平或填补区内空白。
（二）在我区有一定的影响和知名度，技术高超，是同行认可的专业技术带头人。
（三）有丰富的临床或技术工作经验，能指导急、危、疑、难病例抢救或解决处理重大复杂疑难问题，具有组织和知道本专业全面业务技术工作和培养专门人才的能力（须有本单位提供的具体解决疑难病例和重大技术问题的实例5个人以上）。
（四）业绩成果（论文、论著、科研）。
任现职以来具备下列条件之一：1、公开发表本专业学术论文3篇，其中2篇须发表在国内核心卫生学术期刊或国外学术期刊（均为第一作者）；1篇须发表在公开发行的省部级以上卫生学术期刊（第一作者）。
临床医学专业中、高级技术资格评审条件
临床医学专业中、高级技术资格评审条件
1. 学历要求：
完成本科及以上临床医学专业学习，并获得相关医学学位。
2. 工作经验要求：
在相关领域从事临床医学工作的经验不少于5年。
3. 专业知识：
了解临床医学相关学科的基础知识，并掌握相关专业领域的深入知识。
4. 专业技能：
熟练掌握常见临床医学技术和操作方法，包括但不限于：临床检查、疾病诊断、医学影像解读、手术操作等能力。
5. 学术论文：
具备一定的科研能力，需在相关医学期刊上发表论文并有一定的科研成果。
6. 在临床工作中表现：
在实际临床工作中，需表现出良好的职业道德和职业素养，积极主动、负责任、团队协作意识强等。
7. 专业知名度：
在相关领域内具有一定的专业影响力、学术声望和社会认可度。
8. 专业发展意愿：
具备不断学习和自我提升的意愿，有志于在临床医学领域继续深耕、探索并不断创新。
9. 定期参加继续教育：
持续参加相关临床医学的继续教育培训和学术研讨会，并取得相应的学时证明。
10. 通过资格考核：
根据相关临床医学专业的资格评审考核标准，须通过相关考试或评审流程。
备注：具体的评审标准和流程可根据不同的地区和机构而有所差异，以上所列为一般情况下的评审条件，具体可根据实际情况进行调整。
医院教学、医疗、科研系列中高级专业技术职务评聘办法
医院教学、医疗、科研系列高、中级专业技术职务评聘办法第一条为探索现代医院人力资源优化配置管理新模式，促进卫生人才队伍建设全面协调发展，根据国家专业技术职务评聘有关文件精神，结合我校附属医院实际情况，制定本办法。
第二条本条件采取定性与定量相结合的原则，建立以能力、业绩为导向的科学的人才遴选、评价、激励与保障机制，以岗位设置为基础，制定符合各类专业人才的评价标准，力求客观、准确地评价专业技术人员学识水平、工作业绩，实现专业技术人才评价工作的分类指导和管理。
第三条适用范围本条件适用于在我校附属医院从事临床教学、医疗、科研工作满1年以上的在职在岗固定编制、流动编制专业技术人员，其中临床医师须取得执业医师资格并已登记注册。
第四条思想政治条件遵守国家法律和法规，具有良好的职业操守，敬业精神强。
积极承担工作任务，能全面地、熟练地履行现岗位各项职责。
任现职以来，年度或聘期考核称职以上。
任现职期间，具有下列情形之一者，在规定年限上延迟申报：（一）年度或聘期考核基本称职以下、受单位通报批评、警告处分的，延迟1年申报。
（二）受严重警告以上处分，或已定性为二、三级医疗事故并负有直接责任；伪造学历、资历，剽窃他人成果；敲诈、勒索病人及其亲属财物行为已受到查处的，延迟3年申报。
（三）已定性为一级医疗事故并负有直接责任的，延迟5年申报。
（四）违反《中华人民共和国执业医师法》有关规定的，延迟2年申报；情节严重的，延迟5年以上申报。
（五）凡未如实申报和弄虚作假的、一经发现并核实，取消当年申报（或评审通过）的资格，并从下年度起3年内不得申报，视情形在全校范围内进行通报批评。
出现医疗、教学差错等其他情形的，由医院资格审核小组视情节轻重，决定是否延迟申报及延迟申报年限。
上述延迟申报后仍达到规定申报年限的，被处理当年不得申报。
第五条学历、资历条件（一）教授、主任医师、研究员学历条件：申报教授、研究员，须获硕士学位，其中1964年12月31日后出生的，须获得博士学位；申报主任医师，须获大学本科以上学历或学士以上学位，其中1992年及以后获本科学历的，须获得硕士学位。
卫生专业中级职称评定条件
卫生专业中级职称评定条件一、卫生专业中级职称评定的基本条件卫生专业中级职称评定有不少条件呢。
首先学历方面，如果是博士学历，那从事本专业工作就满1年就可以考虑评定啦。
要是硕士学历呢，得从事本专业工作满2年才行哦。
本科学历的话，要求从事本专业工作满4年，大专学历就要求满6年啦，而且还得取得相应的初级职称后才可以呢。
二、关于工作业绩方面1. 在医疗岗位上的小伙伴，得有一定的病例处理能力展示。
比如说，成功救治过多少有难度的病例呀，像那些疑难病症或者是在紧急情况下做出正确的诊断和治疗方案的病例，这可都是很重要的业绩呢。
2. 如果是在卫生防疫等相关岗位，在传染病防控、公共卫生事件处理方面要有突出的贡献。
比如在某次传染病流行期间，自己负责的区域防控措施得当，感染人数得到有效控制等。
3. 参与科研项目也很加分哦。
不管是作为项目负责人还是项目的主要参与者，有相关的科研成果，像发表了专业相关的论文，或者是参与制定了本地区或者本单位的卫生标准、操作规范之类的。
三、继续医学教育要求卫生专业是不断发展的，所以要不断学习。
要完成规定的继续医学教育学分，这个学分包括一类学分和二类学分。
通过参加学术会议、培训班、在线学习等方式来获取学分，确保自己对本专业的新知识、新技术有足够的了解。
四、职业道德方面这可是非常重要的一点呢。
要遵守医疗卫生行业的职业道德规范，没有发生过医疗事故，也没有受到过职业道德方面的处罚。
对待患者要有耐心、爱心和责任心，在团队合作中也要表现良好，与同事、上级和下属都能和谐相处，毕竟大家都是为了更好地为患者服务呀。
五、外语和计算机能力在现在这个时代，外语和计算机能力也不能差。
有的地区或者单位要求有一定的外语水平，比如通过职称英语考试或者有其他外语能力的证明。
计算机方面，能够熟练使用本专业相关的软件，比如医疗系统的信息化管理软件，办公软件也要用得很溜，像Word用来写病例报告，Excel用来统计数据之类的。
医技副高级职称申报条件及流程
医技副高级职称申报条件及流程今天咱们来唠唠医技副高级职称的申报条件和流程哈。
一、申报条件。
1. 学历方面。
- 要是你是大专学历呢，那可得在医技这个岗位上兢兢业业工作20年以上哦，这20年可不容易呢，就像一场漫长的马拉松，得一步一个脚印地坚持下来。
而且，你还得取得中级职称满5年啦。
- 本科的小伙伴呢，就得工作10年以上在这个医技岗位，中级职称满5年。
这就像是在游戏里升级打怪，你得积累足够的经验值才能向着更高级别进发。
- 硕士学历的话，工作5年以上，中级职称满4年就有资格申报啦。
这就好比你有了一个好的起点，在努力工作几年就能朝着副高冲击啦。
- 博士学历的小可爱们，在取得中级职称满2年，并且从事医技工作2年以上就可以申报咯。
这就像是开了个小外挂，不过博士们前期的学习也是付出了很多努力的呀。
2. 业绩成果。
- 论文是个重要的东西呢。
你得在一些正规的期刊上发表论文，这就像你在江湖上留下自己的名号一样。
具体的篇数根据不同地区和医院可能会有差异，但至少得有个一两篇拿得出手的。
这些论文就像是你在医技领域探索的成果报告，让别人知道你在这个领域有所钻研。
- 科研项目也很关键哦。
参与过一些科研项目，不管是省级的还是市级的，这都能体现你的科研能力。
就像你和小伙伴们一起组队打大boss，成功了就很有成就感，而且在申报副高的时候也是很加分的呢。
- 在工作中的业绩也不能少呀。
比如说你有没有改进过一些医技的操作流程，让工作更高效、更准确；或者有没有在一些疑难病例的诊断和治疗上有特殊的贡献。
这就像是你在工作中的小成就，积累起来就很厉害啦。
3. 继续教育。
- 继续教育就像给我们的知识不断充电一样。
每年都得参加一定的继续教育课程，学习新的医技知识和技术。
这就好比我们要跟上时代的潮流，不能被新的技术和理念甩在后面。
你得保留好参加这些课程的证明，在申报的时候这可是要用到的哦。
二、申报流程。
1. 准备材料。
- 个人基本信息材料肯定要准备好啦，像身份证、学历证书、中级职称证书这些都是最基本的。
卫生专业技术高级职称资格考试（副高、正高）申报条件
卫生专业技术高级职称资格考试（副高、正高）申报条件
申报人应当符合下列相应学历和资历的要求：（具体以各地评审政策要求为准）
（一）副主任技师
1、具有相应专业大学专科学历，取得主管技师资格后，从事本专业工作满7年。
2、具有相应专业大学本科学历，取得主管技师资格后，从事本专业工作满5年。
3、具有相应专业硕士学位，认定主管技师资格后，从事本专业工作满4年。
4、具有相应专业博士学位，认定主管技师资格后，从事本专业工作满2年。
（二）主任技师
具有相应专业大学本科及以上学历或学士及以上学位，取得副主任技师资格后，从事本专业工作满5年。
符合下列条件之一的，在申报高级专业技术资格时可不受从事本专业工作年限的限制：
（一）获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖的主要完成人；
（二）获省部级科技进步二等奖及以上奖项的主要完成人。
卫生高级专业技术资格考试大纲：放射医学技术专业（副高级）【划重点】卫生类高级职称考试人机对话操作注意事项#放射医学技术#
【参考】2018年度卫生高级专业技术职务的申报和评审（山东）2019年度委直属和联系单位专业技术资格评审申报的通知。
XX大学其他系列专业技术岗位评聘条件
XX大学其他系列专业技术岗位评聘条件一、思想政治条件申报专业技术岗位的人员，必须遵守国家法律及学校的各项规章制度，忠诚党的教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，爱岗敬业，团结协作，具备相应岗位的学历以及从事相应专业技术岗位工作的资历和业绩，近3年来各年度综合考核等级为合格及以上。
二、学历和资历条件（一）助理级初聘对象：全日制本科毕业后从事本专业工作1年及以上；获得双学士学位或硕士学位或研究生班毕业后从事本专业工作3个月，经考核合格。
（二）中级评聘对象：本科毕业后从事本专业工作5年及以上；获得双学士学位或研究生班毕业后，从事本专业工作3年及以上；获得硕士学位后从事本专业工作2年及以上；获得硕士学位前，工作2年及以上, 获得硕士学位后，任研究实习员岗位1年及以上。
初聘对象：获得硕士学位后任研究实习员3年及以上；获得硕士学位前，工作2年及以上，获得硕士学位后，任研究实习员2年及以上；获得博士学位后工作3个月，经考核合格。
参加工作后取得相应学历或学位：从事本专业工作10年及以上，任助理级4年及以上，任助理级后取得本科及以上学历或学位。
（三）副高级本科毕业后从事本专业工作10年及以上；获得双学士学位或研究生班毕业后从事本专业工作8年及以上；获得硕士学位后从事本专业工作7年及以上。
上述人员均需任中级满5年。
获得博士学位后任中级2年及以上。
参加工作后取得相应学历或学位：从事本专业工作12年及以上，任中级5年及以上且获得硕士学位；从事本专业工作10年及以上，本科毕业且任中级均满5年。
（四）正高级本科毕业或获得学士学位，从事本专业工作15年及以上；获得硕士学位，从事本专业工作9年及以上；获得博士学位，从事本专业工作6年及以上。
上述人员均需任副高5年。
参加工作后取得相应学历或学位：从事专业技术工作15年及以上，本科毕业及任现职均满5年。
三、外语条件参加全国、湖北省或学校组织的相应外语培训取得合格成绩的，在申报本级岗位内有效。
大学破格评聘专业技术职务条件
大学破格评聘专业技术职务条件
第一条适用范围及原则
学校急需引进的人才、优秀的留学归国人员以及取得突出成绩的在编在岗专业技术人员，如满足相应条件，可申请破格评聘专业技术职务。
破格评聘原则上只评聘高教和研究系列正高级职务，不占所在单位专业技术职务岗位，不受评聘指标限制，由单位推荐后学校统一组织评聘。
第二条基本条件
申报破格评聘人员原则上应具有博士学位，年龄在45周岁以下。
申报高教系列职务应具备教师资格（如暂未取得的，应在通过评聘的两年内取得）。
第三条取得的业绩获得同行专家认可，有校外3名具有正高级职务的同行专家推荐。
第四条业绩条件
任现职期间，除具备基本条件外，还须至少具备以下条件之一：
（一）主持国家自然基金、科技计划项目或国家重大项目子课题3项以上；人文社科类需主持省（部）级人文社科类课题或排名前三参加国家级人文社科类课题3项以上（所有课题以项目主管部门的合同书为准，在研项目需取得阶段性成果）。
（二）主持的研究成果获国家级科研成果奖（技术发明奖、科技进步奖、自然科学奖）省部级一等奖1项，或省部级二等奖2项；主持的教学研究成果获国家级教学成果奖1项，或省部级教学成果一、二等奖2项及以上。
（三）在IF10.0以上的国际专业核心刊物上发表过2篇原创性科研论文；或在SCI小类一区（JCR分区）的刊物上发表3篇原创性科研论文；或在SSCI学术期刊上发表原创性科研论文8篇（社科类）。
第五条附则
与本条件相关的材料要求、词（语）或概念的特定解释、若干问题说明等见附录。
《中国医科大学专业技术职务评聘办法》(2015)年
第八条 任职条件 一、任职年限 1.正高级职务 具备教育部承认的全日制普通高等学校本科学历，且被 聘任为副高级职务满六年；取得硕士学位满五年，且被聘任 为副高级职务满五年；取得博士学位，且被聘任为副高级职 务满五年。 2.副高级职务 具备教育部承认的全日制普通高等学校本科学历，且被 聘任为中级职务满六年；硕士研究生毕业并取得硕士学位 （含经住院医师规范化培训取得学位），且被聘任为中级职 务满五年；博士研究生毕业并取得博士学位后，且被聘任为 中级职务满二年；博士后出站，且被聘任为中级职务。 3.中级职务 取得教育部承认的硕士研究生毕业并取得硕士学位(含 经住院医师规范化培训取得学位)，且被聘任为初级职务满 二年；本科学历毕业满五年，且被聘任为初级职务满四年； 大学专科学历毕业满七年，且被聘任为师级职务满四年；中 专学历毕业满十四年，且被聘任为师级职务满四年。 4.初级职务 具备教育部承认的博士硕士研究生毕业学历、全日制本 科学历毕业后工作满一年、全日制大专学历毕业后工作满三 年，可直接确定师级职务。非全日制本科学历毕业后工作满 一年、非全日制大专学历毕业后工作满三年、中专学历毕业
关于修订《中国医科大学专业技术职务评 聘办法》的通知
各单位： 根据国家及辽宁省相关规定，并结合我校实际情况，经
过广泛调研，学校重新修订了《中国医科大学专业技术职务 评聘办法》，自 2015 年起在全校范围内执行。现将修订后的 《中国医科大学专业技术职务评聘办法》印发给你们，请认 真贯彻落实。
中国医科大学 2015 年 2 月 9 日
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评聘的重要依据。 六、有关政策说明： 1.任职资格管理 晋升高级专业技术职务实行评聘分开。取得任职资格的
未聘人员，只限在学术交流中使用高级职务资格名称，不享 受相应的工资、校(院)内津贴等相关待遇。
临床医学专业中、高级技术资格评审条件：病理学专业评审条件
临床医学专业中、⾼级技术资格评审条件:病理学专业评审条件第⼆⼗⼆条病理学专业（⼀)主治医师1．专业理论知识（1)基本理论知识掌握病理学专业基础知识与基本理论，包括病理学（病理解剖学、病理⽣理学、诊断细胞学、超微结构病理学)、解剖学、组织学、胚胎学。
掌握病理学专业常⽤专业技术原理及应⽤，如组织切⽚及染⾊原理（包括特殊染⾊、免疫组化)，电镜标本制作原理、电镜在病理学中的应⽤、计算机及图像分析在病理学中的应⽤。
（2)相关理论知识了解与本专业密切相关学科的基础理论与知识，包括内科学、外科学、妇产科学、⼉科学、免疫学、遗传学、细胞⽣物学、分⼦⽣物学。
（3)学识⽔平经常阅读专业期刊；初步了解本专业的国内外现状及进展。
2．⼯作经历与能⼒（1)病理学专业⼯作1)从事本专业⼯作的经历：担任病理专业住院医师⼯作期间，平均每年从事病理解剖及病理诊断⼯作不少于44周。
2)从事本专业⼯作的能⼒：掌握常见疾病的外科病理学诊断、细胞学诊断、鉴别诊断，对疑难病例有⼀定的诊断和鉴别能⼒；掌握⼫体解剖技术，并能通过⼫体解剖做出病理诊断和死因分析；掌握外科病理标本（包括细胞学标本)的检查、取材，并熟悉切⽚染⾊技术，病理档案管理技术；对各种病理标本或病例的正确诊断或正确处理不低于90%;具有组织临床病理讨论会及⼫检病理讨论会的能⼒（包括选择病例，病理资料准备和明确病理诊断)。
3)应承担的技术⼯作及⼯作量：担任病理专业住院医师⼯作期间，承担外科病理标本的检查、取材和诊断⼯作，每年独⽴诊断、处理病理标本⾄少500例；承担⼫体解剖⼯作，按等级医院标准要求每年完成⼀定量的⼫检。
（2)教学能独⽴带实习医师，并能正确指导进修医师、低年住院医师处理常见病病理标本；有带教进修医师、低年住院医师处理、诊断病理标本及指导技术员⼯作⾄少1年的经历。
（3)科研掌握⽂献检索的功能与基本⽅法；了解科研选题、设计及具体实施的基本程序；能结合病理⼯作的实践，发现问题、提出问题，并进⾏病例总结，撰写综述或论⽂。
医学专业技术职称报考要求
医学专业技术职称报考要求一、医学专业技术职称的概述医学专业技术职称是对医学从业人员在专业技术水平上的认可和评价，是医学领域内职业发展的重要标志之一。
医学专业技术职称分为副高级、高级和正高级三个层次，是医学人员职业生涯中的重要里程碑。
二、报考条件1. 学历要求：报考副高级职称需要具有本科及以上学历，报考高级职称和正高级职称需要具有硕士及以上学历。
2. 从业年限：报考副高级职称需要具有5年以上相关工作经验，报考高级职称需要具有10年以上相关工作经验，报考正高级职称需要具有15年以上相关工作经验。
3. 专业要求：报考医学专业技术职称需要从事与医学专业相关的工作，并具有一定的科研或临床工作成果。
4. 学术论文要求：报考医学专业技术职称需要具有一定数量和质量的学术论文，论文应当发表在具有一定学术权威性的期刊上。
三、申报材料1. 个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等个人基本信息。
2. 学历证书：包括本科及以上学历证书的复印件。
3. 工作经历证明：包括工作单位出具的工作证明、聘任合同等证明材料。
4. 专业技术职务证书：包括副高级职务、高级职务和正高级职务的证书复印件。
5. 学术论文清单：列出个人发表的学术论文清单，包括论文题目、作者、期刊名称、发表时间等详细信息。
6. 科研或临床工作成果证明：包括科研项目承担证明、临床工作成果证明等相关材料。
四、评审程序1. 材料初审：由评审委员会对申报材料进行初步审核，确认是否符合报考条件。
2. 学术论文评审：评审委员会对申报人的学术论文进行评审，评估其学术水平和科研成果。
3. 综合评审：评审委员会根据申报人的工作经历、专业技术水平、学术论文质量等方面进行综合评审。
4. 面试：根据评审结果，评审委员会将符合条件的申报人进行面试，进一步了解其专业知识和能力。
5. 最终评审：评审委员会根据初审、论文评审、综合评审和面试结果，确定是否授予医学专业技术职称。
五、注意事项1. 申报材料必须真实、准确，不得有虚假记录或夸大事实。
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中国医科大学专业技术岗位等级评定申报条件
一、基本条件
⒈遵守国家法律、法规及学校的各项规章制度。
⒉品行端正，作风正派，为人师表，医德高尚，有良好的学术道德风尚，恪守学术规范。
⒊能全面、熟练地履行岗位职责，在各项工作中团结协作，有集体观念和奉献精神，顾全大局，服从领导。
⒋身体健康，能坚持正常工作。
二、业绩条件
（一）专业技术三级岗位
1.直聘条件
在完成岗位基本工作的基础上，聘任专业技术四级岗位满五年，且符合下列条件之一者可以直接聘任：
国务院特殊津贴专家、国家级百千万人才工程百人层次人选、新世纪优秀人才、省优秀专家、国务院学位委员会学科评议组成员、长江学者奖励计划特聘教授、国家“863”和“973”计划项目负责人、国家“十一五”和“十二五”科技支撑国家级重大科技项目技术负责人、国家基金委员会科技创新团队负责人、国家杰出青年基金获得者、国家杰出专业技术人才、国家科技进步奖、自然科学奖、科技发明奖一、二等奖的项目主持人。
2.选聘条件
在完成岗位基本工作的基础上，聘任专业技术四级岗位满五年，且符合下列条件之一者可以申报：
（1）1项资助经费60万元以上部委级科研课题或资助经费70万以上国家重大课题子课题的负责人；
（2）1项国家自然科学基金面上项目的负责人；
（3）获资助经费总额50万元以上各类纵向科研课题或100万元以上各类纵横向课题的负责人；
（4）1项全国行业性科学技术奖三等奖、省级科学技术奖二等奖、市级科学技术一等奖以上奖项的第一获奖人；
（5）以中国医科大学为通讯作者单位在国外SCI、EI、SSCI源期刊发表或被ISTP收录第一作者或通讯作者论文5篇；2篇国内SCI、EI源期刊论文可视同于1篇国外发表的论文；
（6）以中国医科大学为通讯作者单位在国外SCI、EI、SSCI源期刊发表或被ISTP收录第一作者或通讯作者论文3篇，其中一篇影响因子大于等于5.0或影响因子合计大于10；
（8）以中国医科大学为申报单位获得1项新药证书、新产品证书、药物临床研究批件或2项职务性发明专利且已实施的第一研究者。
2项职务性实用新型专利可视同于1项发明专利；
（9）以中国医科大学为申报单位获得新药证书、新产品证书、职务性专利或药物临床研究批件并通过生产或转让为学校获得经济
收益60万元以上的第一研究者；
（10）现任、曾任国家一级学会常务委员或中华医学会二级学会常务委员或省级学会主任委员；
（11）全国高等医药院校规划教材主编；
（12）国家一级学会主办学术刊物的主编；
（13）1部著作获各门类图书奖二等奖的主编；
（14）1项辽宁省教学成果二等以上奖项的第一获奖人；
（15）省级以上精品课程第一负责人；
（16）国家科学技术奖二等奖、国家级精品课程第二负责人或国家教学成果二等奖以上奖项第二获奖人或普通高等教育国家级规划教材的副主编。
（二）专业技术五级岗位
聘任专业技术六级岗位满1年及以上，且满足下列条件之一：
1.达到医大人发【2015】55号文件中规定的聘任正高级专业技术职务条件，但尚未聘任正高级专业技术职务的人员；
2.全国行业性科学技术奖三等奖、省级科学技术奖二等奖、市级科学技术一等奖以上奖项的第一获奖人；
3.辽宁省教学成果二等以上奖项的第一获奖人；
4.省级以上精品课程第二负责人。
（三）专业技术六级岗位
聘任专业技术七级岗位满1年及以上，且满足下列条件之一：
1.达到医大人发【2015】55号文件中规定的评审正高级专业技术职务资格条件的人员；
2.全国行业性科学技术奖三等奖、省级科学技术奖二等奖以上奖项的第二获奖人；
3.辽宁省教学成果二等以上奖项的第二获奖人。
（四）专业技术八级岗位
聘任专业技术九级岗位满1年及以上，且满足下列条件之一：
1.达到医大人发【2015】55号文件中规定的聘任副高级专业技术职务条件，但尚未聘任副高级专业技术职务的人员；
2.根据岗位数额，减去符合上述业绩条件人数后，聘任专业技术九级岗位年限较长者。
（五）专业技术九级岗位
聘任专业技术十级岗位满1年及以上，且满足下列条件之一：
1.达到医大人发【2015】55号文件中规定的评审副高级专业技术职务资格条件的人员；
2.根据岗位数额，减去符合上述业绩条件人数后，聘任专业技术十级岗位年限较长者。
（六）专业技术十一级岗位
现聘专业技术十二级岗位，根据岗位数额，聘任专业技术十二级岗位年限较长者。