军事化管理制度
军事化管理制度
军事化管理制度军事化管理制度是一种特殊的管理模式，通常应用于军队、国防工业以及与国家安全相关的行业机构。
这种管理制度的特点是高度集中的权力结构、严格的纪律要求和追求使命完成的高效率。
本文将对军事化管理制度进行全面分析，并讨论其优点和局限性。
一、军事化管理制度的特点1. 高度集中的权力结构军事化管理制度最显著的特点之一是权力的高度集中。
在这种管理模式下，组织架构清晰，指挥层级分明。
权力和责任被明确划分，每个成员都明确自己的职责和行动边界。
这种高度的集中权力能够提高指挥效率，减少信息传递的时间延迟。
2. 严格的纪律要求纪律是军事化管理制度的核心要素之一。
严格的纪律要求确保所有成员都按照既定规范行事，并迅速响应和执行指令。
军事化管理制度鼓励团队合作、服从命令、忠诚上级，并迅速执行任务。
这种纪律要求能够确保组织的稳定性和活动的高效率。
3. 追求使命完成的高效率军事化管理制度以追求使命完成的高效率为目标。
在军队中，完成任务的速度和效果直接关系到生死存亡。
因此，军事化管理制度强调训练和准备，使成员在压力下也能保持冷静并迅速做出反应。
这种高效率追求能够提高组织的应变能力和战斗力。
二、军事化管理制度的优点1. 增强组织纪律性军事化管理制度严格的纪律要求可以培养组织成员的自律性和纪律性。
通过遵守纪律要求，组织成员可以培养良好的工作习惯和执行能力，提高工作效率和质量。
进一步，这种纪律性还可以带来组织内部的秩序和稳定性，促进协同合作。
2. 加强指挥效率军事化管理制度的高度集中权力结构可以大大加强指挥效率。
由于权力结构清晰、指挥层级分明，指挥官能够及时准确地传达指令和信息。
这种高效的指挥系统有助于加快决策速度，提高组织的应变能力，适应快速变化的环境。
3. 强化组织的行动力军事化管理制度以追求使命完成的高效率为目标，能够增强组织的行动力和执行力。
所有成员都明确自己的职责和行动边界，并以完成任务为第一优先。
这种强调行动的文化能够将组织成员的精力更加集中在实际行动上，从而提高效率和成果。
军事化管理规章制度范本
军事化管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强组织纪律性，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家有关法律法规和军队优良传统，结合我单位实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我单位全体工作人员。
第三条军事化管理要坚持政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军，紧紧围绕实现党在新时代的强军目标，确保我军始终成为世界一流军队。
第四条全体工作人员要认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
第二章组织纪律第五条全体工作人员要自觉服从领导，严格执行命令，坚决完成任务。
第六条工作人员要按时到岗，因故不能按时到岗的，必须提前向上级请假。
第七条工作人员在工作期间，必须保持通讯畅通，随时准备接受任务。
第八条工作人员要遵守作息时间，严格执行请假、销假制度。
第九条全体工作人员要严守军事秘密，禁止泄露军事机密、军事设施、军事行动等情况。
第十条全体工作人员要严守国家秘密，禁止泄露国家机密、国家秘密设施、国家秘密行动等情况。
第三章工作纪律第十一条全体工作人员要严谨治学，刻苦钻研，提高业务水平。
第十二条工作人员要严守工作纪律，严格遵守工作程序，确保工作质量。
第十三条工作人员要严守职业道德，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
第十四条工作人员要积极参加各项集体活动，增强团队凝聚力。
第四章生活纪律第十五条全体工作人员要遵守社会公德，树立良好形象。
第十六条工作人员要遵守宿舍管理制度，保持宿舍卫生、安全。
第十七条工作人员要遵守食堂管理制度，保持食堂卫生，节约粮食。
第十八条工作人员要遵守交通规则，确保交通安全。
第五章奖惩第十九条对违反本规章制度的工作人员，视情节轻重给予批评教育、纪律处分、经济处罚等。
第二十条对表现优秀、作出突出贡献的工作人员，给予表彰、奖励。
第六章附则第二十一条本规章制度自发布之日起施行。
第二十二条本规章制度的解释权归单位领导。
第二十三条本规章制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
军事化管理制度
军事化管理制度第一章总则第一条为了加强企业内部的管理，提高生产效率，确保产品质量，依照军事化管理的要求，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内部全部员工，包含职工、管理人员、临时工等。
第三条企业管理负责人应当依据本规章制度的要求，对员工进行培训和教育，确保员工遵守和执行本规章制度。
第二章组织和指挥第四条企业设立管理领导组织，负责统一组织和指挥各项工作。
管理领导组织由企业管理负责人担负领导，下设各级管理人员，依照层级划分，明确职责和权限。
第五条各级管理人员应当严格执行上级指令，及时转达和落实各项工作要求。
在工作中，应当重视协作，做好工作的衔接和衔接。
第六条企业管理负责人对各级管理人员的工作进行监督和督促，及时发现和解决问题，确保工作的顺利进行。
第三章岗位责任第七条企业员工应当依照职责和岗位责任，认真履行工作职责，做到勤勉尽责，严守纪律，保证工作的质量和效果。
第八条各部门应当依据工作特点和任务要求，订立相应的岗位责任书，明确岗位职责和工作要求。
第九条岗位责任书应当包含岗位名称、职责和权限、工作要求和工作结果等内容，员工在岗位上应当依照岗位责任书的要求进行工作。
第十条企业管理负责人对岗位责任的履行情况进行考核和评价，对优秀的员工予以表扬和嘉奖，对不合格的员工进行督促和培训。
第四章纪律和考勤第十一条企业员工应当遵守企业的各项纪律和制度，严守工作纪律、岗位纪律、生产纪律和安全纪律。
第十二条企业员工应当依照规定的工作时间和工作布置进行工作，严禁迟到早退、旷工和擅自离岗。
第十三条企业设立考勤制度，员工应当依照规定的方式和时间进行签到和签退，如有特殊情况需要请假的，必需提前请假并经过批准。
第十四条企业管理负责人对员工的纪律和考勤情况进行监督和检查，对违反纪律的行为进行处理，对考勤不合格的员工进行警告和惩罚。
第五章安全生产第十五条企业将安全生产放在首位，建立完善的安全管理制度，加强对员工的安全教育和培训，确保员工的生命安全和身体健康。
大学军事化管理制度
大学军事化管理制度随着社会的发展和大学教育的不断完善，大学军事化管理制度越来越受到人们的关注。
军事化管理制度在大学中的实施，旨在提高学校管理水平、提升学生的纪律意识和学校的整体素质，同时也有利于学校的稳定发展和提高学校的综合实力。
一、大学军事化管理制度的定义大学军事化管理制度是指按照军事化的管理原则和方法，对大学进行组织、教育、管理、训练等方面的规范化、规范化和集中化的管理制度。
其主要特点是强调纪律性、等级性、集中性和权威性。
二、大学军事化管理制度的意义1. 提高学校管理水平军事化管理制度在大学中的实施，可以提高学校的管理水平，建立起一套科学、合理的管理体系，对学校的组织结构、管理方式、管理方法、管理手段进行规范化、标准化和集中化，提高学校的管理效率，提高学校整体管理水平。
2. 提升学生的纪律意识军事化管理制度可以帮助学生树立正确的纪律观念，增强学生的自律意识和责任感，养成良好的行为习惯和工作习惯，使学生具有良好的纪律性和团队合作意识，为学生的学习和工作打下坚实的基础。
3. 促进学校的稳定发展军事化管理制度可以优化学校管理体系和管理机制，增强学校对内部和外部环境的适应能力，提高学校的管理效率，加强学校的组织纪律，提高学校的整体素质，为学校的稳定发展打下坚实的基础。
4. 提高学校的综合实力军事化管理制度可以提高学校的组织效能和管理水平，增强学校对学生的管理控制和服务支持，提高学校的学术氛围和教学质量，促进学校的科学研究和社会服务，提高学校的社会声誉和综合实力。
三、大学军事化管理制度的理念军事化管理制度的核心理念是以纪律性、等级性、集中性和权威性为原则，强调管理的规范化、标准化和集中化，倡导科学管理、权威管理、人性管理和创新管理。
1. 纪律性军事化管理制度强调学校的组织纪律和学生的个人纪律，规定了学校的管理制度、学生的行为规范、教职员工的岗位职责和工作要求，强化了学校的组织效能和纪律约束。
2. 等级性军事化管理制度强调学校的等级结构和管理体系，规定了学校的组织结构、管理权限、决策程序和信息系统，建立了学校的学生干部、教师干部、行政干部和监督员工等不同层级的管理机构。
军事化管理制度完整版
军事化管理制度完整版本文将全面介绍军事化管理制度的内容及其应用，以确保组织的高效运转和战斗力的提升。
一、概述军事化管理制度是一种高效而严谨的管理体系，借鉴了军队组织和运作的经验。
它注重纪律、执行力和协同合作，旨在提升组织的运作效率和目标达成能力。
二、核心原则军事化管理制度有三个核心原则：纪律、责任和协同。
1. 纪律纪律是军事化管理制度的基石。
它要求组织成员具备明确的职责和规范的行为准则。
通过严格的纪律要求，确保各级人员在工作中保持高度的自律和严谨性。
2. 责任责任是军事化管理制度的重要组成部分。
每个职位和岗位都要明确负责的任务和目标，并承担相应的责任。
通过明确责任，激励组织成员积极主动地履行职责，推动组织的整体发展。
3. 协同协同是军事化管理制度的另一重要原则。
它要求不同部门和个人之间相互协作，形成良好的团队合作氛围。
通过协同合作，组织能够更好地调动和利用资源，提高绩效和效率。
三、军事化管理制度的分解1.层级管理军事化管理制度采用严格的层级管理体系，确保信息传达和指令执行的高效和准确性。
各级领导者与下属形成明确的汇报关系，实现指挥与执行的有效对接。
2.明确的职责和权限军事化管理制度要求每个职位和岗位具备明确的职责和权限。
这样能够确保各项工作有人负责、有人监管，并有效减少决策权的滥用。
3.严格的纪律要求军事化管理制度以严格的纪律要求为基础，确保组织成员遵守规章制度，做到守纪律、讲规矩。
通过纪律的约束，维护组织的正常秩序和运转。
4.强化执行力军事化管理制度注重执行力的提升。
组织从高层到底层都要重视任务的执行，确保各项工作有序推进。
同时，对执行不力的个人要进行追责和激励，以提高整体执行力。
五、军事化管理制度的应用军事化管理制度在各个领域都有广泛的应用。
例如，在企业管理中，可以借鉴军队的组织结构和纪律要求，提高工作效率和执行力。
在学校教育中，可以通过规范的管理制度，培养学生的自律和团队合作能力。
六、军事化管理制度的优势军事化管理制度的优势在于提升组织的执行力和战斗力。
军事化培训管理制度模板
军事化培训管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范军事化培训管理，提高培训质量和效果，确保培训目标的实现。
2. 本制度适用于所有参与军事化培训的个人和单位。
二、组织架构1. 成立军事化培训管理委员会，负责培训的整体规划和监督管理。
2. 设立培训执行小组，负责培训的具体实施和日常管理。
三、培训目标1. 提升参训人员的纪律性、团队协作能力和应对紧急情况的能力。
2. 强化参训人员的身体素质和心理素质，以适应高强度的工作要求。
四、培训内容1. 基础体能训练：包括长跑、俯卧撑、仰卧起坐等。
2. 军事技能训练：包括队列训练、战术基础、野外生存等。
3. 心理素质训练：包括压力管理、团队合作、领导力培养等。
五、培训计划1. 制定年度培训计划，明确培训时间、地点、人员和资源分配。
2. 根据培训目标和内容，制定详细的月度和周培训计划。
六、培训实施1. 严格执行培训计划，确保各项训练活动按时进行。
2. 培训期间实行封闭式管理，确保训练的连贯性和安全性。
七、考核与评估1. 对参训人员进行定期考核，包括体能测试、技能考核和心理评估。
2. 建立考核档案，记录每位参训人员的考核结果和进步情况。
八、激励与奖惩1. 对于表现优异的个人和团队给予表彰和奖励。
2. 对于违反培训纪律的行为，根据情节轻重给予相应的处罚。
九、安全与健康1. 重视培训过程中的安全防护，制定应急预案，确保参训人员的安全。
2. 关注参训人员的健康状况，提供必要的医疗支持和心理辅导。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效，由军事化培训管理委员会负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，需经军事化培训管理委员会审议通过。
请注意，这只是一个模板，具体内容需要根据实际情况进行调整和完善。
在实施军事化培训时，应严格遵守国家法律法规，并确保所有活动都符合人道和伦理标准。
准军事化管理制度范本（6篇）
准军事化管理制度范本第一章总则第一条为加强区队管理，提高职工素质，为做好各项工作奠定件事基础，巩固和深化企业文化建设，实现把区队建设成军营，把员工塑造成军人，培养员工良好的政治素质、思想素质和作风素质，培养员工的团队精神、责任意识，使员工养成服从命令、听从指挥、吃苦耐劳、不畏艰难、创优争先、严谨求实的工作作风和生活作风，特制定本制度。
第二条实行准____化管理，必须做到严格执行，严格管理，长期坚持，增强个人、班组工作的____性、计划性、准确性、纪律性，保持区队的高度稳定和集中统一。
在管理工作中应当做到：服从领导，听从指挥；干群一致，互相尊重；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚分明；说服教育，启发自觉；公道正派，不分亲疏；干部带头，以身作则；团结紧张，严肃活泼。
在实施过程中，不断探索新特点，充实新内容，创造新方法。
第三条区队领导对本制度的实施负有重要的责任，必须按级负责，各司其职，要成立督导组加强检查、监督、考核、奖惩，认真贯彻落实。
第四条准____化管理的内容包括一日生活制度、日常工作制度、着装举止规范、社交礼____范、环境卫生管理制度、检查评比制度及其他规定等。
第二章每日生活制度一、起床(一)规定每天早晨起床时间为。
00，员工听到起床铃(号)后，应立即起床，进行内务整理。
(二)不在矿区住宿的员工，应按规定时间到达队部制定现场。
(三)起床时间随季节适当变更。
二、就寝规定每天晚上就寝时间为21。
00，员工听到熄灯铃(号)后，除需要加班人员外，应按时就寝。
三、就餐(一)按照规定时间准时就餐，早上6：30，中午12：00，下午18：00.就餐遵循“有序、安静、卫生、节俭”的原则。
(二)严禁在宿舍和办公室内用餐。
四、整理内务卫生内务卫生整理是准____化管理的一项重要内容，也是员工素质的重要体现。
员工应按照宿舍内务卫生规定要求，严格遵照执行。
宿舍要按值日表，每天清扫，本宿舍人员轮流值日。
宿舍内务卫生规定要求：(一)铺面干净平整，被褥叠放整齐，床铺不允许堆放其他物品。
军事化制度管理制度
军事化制度管理制度一、前言军事化制度管理，是指国家和军队为了维护国家安全和军队效能，对军队的人员、装备、训练、指挥等方面进行规范、管理和约束的一系列规章制度。
军事化制度管理对军队的发展和士兵的成长都非常重要。
因此，建立健全的军事化制度管理制度，对于国家安全和军队建设都有着重要的意义。
二、军事化制度管理的基本原则1. 依法治军原则：军事化制度管理必须符合国家法律法规，确保军队行为的合法性和规范性。
2. 严明纪律原则：建立军事化制度管理，要求严格遵守纪律，不得违法违纪，维护部队良好形象。
3. 人性化原则：在军事化制度管理中，始终以人为本，关爱士兵，合理设置制度，维护部队人民利益。
4. 加强监督原则：要求形成完备的监督机制，保障军事化制度管理的执行力度，确保制度正常运行。
5. 整体推进原则：全面推进军事化制度建设，充分发挥制度整体性，实现管理的科学化、制度化。
三、军事化制度管理的重要性军事化制度管理，是指在军队中建立科学、完善的管理制度和方法体系，以规范军队行为，提高战斗力，从而确保军队的鲜明政治特色和强大战斗力，在战争和军事斗争中发挥更大的作用。
它不仅是军事上保障国家安全的需要，更是训练、教育和磨练部队的需要。
1. 维护国家安全在建立军事化制度管理中，国家通过一系列的法律、规章制度，对军队进行管理，确保部队行为符合国家政策和军队发展要求。
这样可以保障国家的安全利益。
2. 保障军队效能建立军事化制度管理能够对军队的各项工作进行规范和约束，确保军队工作的科学化、规范化，提高军队的整体效能。
这对提升部队的战斗力和综合素质大有裨益。
3. 促进军事科学发展通过建立军事化制度管理，可以通过制度规范、信息化建设等手段，促进军事科研技术的发展，推动现代化军队的建设。
四、军事化制度管理的内容军事化制度管理内容主要包括：人员管理、装备管理、训练管理、指挥管理、保障管理等方面。
1. 人员管理军事化制度管理对人员管理提出严格要求，不但要教育军人恪守法纪、政治纪律，还要求对军人进行精神文明建设、身心保健和心理疏导等方面进行规范化管理。
2024年准军事化管理制度
2024年准军事化管理制度引言：随着社会的不断发展和进步，国家安全和社会稳定变得更加重要。
为了保护公民的生命财产安全，国家需要制定一套科学有效的准军事化管理制度。
本文将以2024年为参考时间，探讨未来可能出现的准军事化管理制度。
一、背景介绍2024年，随着国家安全面临的挑战不断增加，政府将加强准军事化管理的力度，以确保国家安全和社会稳定。
二、准军事化管理制度的内涵准军事化管理制度是一种介于民事管理和军事管理之间的制度。
其核心理念是将一些军队管理经验与应用于社会公共管理领域，以有效地提升社会安全水平。
三、准军事化管理制度的基本特点1. 强化安全管理：准军事化管理制度将加强对公共场所、重要设施和关键部门的安全管理，通过使用高科技手段提升安全防范能力。
2. 建立应急响应体系：准军事化管理制度将建立完善的应急响应体系，提前预案并迅速调动资源响应突发事件，确保及时有效的处置和救援。
3. 加强社会管理：准军事化管理制度将加强对社会秩序的管理，鼓励公民自觉遵守法律法规，构建良好的社会风气。
4. 强化技术手段应用：准军事化管理制度将充分利用现代科技手段，例如人工智能、物联网、大数据等，提升管理效能和工作效率。
四、准军事化管理制度的实施方法与措施1. 完善安全监控系统：在公共场所、重要设施和关键部门的出入口、车辆、人员等关键节点设置高清摄像头，建立全天候监控，实时监控并记录关键信息。
2. 加强信息共享：通过建立信息共享平台，实现公安、消防、交通等部门之间的信息互通，提高工作效率和协同能力。
3. 加强应急救援能力：提升城市消防队伍和医疗救援队伍的应急救援能力，建立健全的联动机制，确保在紧急情况下能够快速响应和有效救援。
4. 建立社区安全治理网格化体系：将城市划分为多个网格，每个网格设置专人负责，加强社区巡逻和治安管理，提升社区安全感。
五、准军事化管理制度的优势与挑战1. 优势：a. 提升安全管理效能，保障公民安全；b. 加强应急响应能力，提高灾害防范和救援效率；c. 提高社会管理水平，净化社会环境；2. 挑战：a. 如何平衡安全和人权之间的关系；b. 如何保障隐私权和信息安全；c. 如何有效整合资源，确保准军事化管理制度的有效执行。
学校军事化管理制度
学校军事化管理制度一、学校军事化管理制度的基本原则学校军事化管理制度应当坚持的基本原则是：以学校的特点和实际情况为依据，按照国家有关法律法规和教育部门的规定，建立学生教育管理制度；按照学生的年龄特点和成长发展的规律，实行严格的学生管理制度，保障学生的身心健康；遵循公平公正的原则，保障学生的合法权益，加强对学生的关爱与管理；保障学生在全面发展，全面提高人才培养质量的前提下，使学生的教育管理制度更加科学有效。
学校军事化管理制度的根本任务是：提高学生思想品德素质，培养学生遵守纪律的良好习惯和优良作风；增强学生学习能力，提高学生学习的积极性和主动性；增强学生参与集体活动和社会实践的能力。
现代学校军事化管理制度的具体内容（一）学校军事化管理的基本原则学校军事化管理的基本原则是：统一领导，迅速决策；正确指导，主动贯彻；权威管理，责任担当；培养学生，服务社会。
（二）学校军事化管理的核心任务学校军事化管理的核心任务是：加强纪律教育，促进学生健康成长；提高管理水平，保障学生权益；培育学生素质，运用军事化手段。
（三）学校军事化管理的主要内容学校军事化管理的主要内容包括：加强组织管理，严格执行纪律；加强教育引导，规范学生行为；加强安全管理，维护校园安宁；加强社会服务，促进学生发展。
（四）学校军事化管理的方法手段学校军事化管理的方法手段包括：建立健全机构，强化管理力量；完善制度条例，规范管理规定；制定具体方案，落实管理措施；加强教育引导，促进学生发展。
（五）学校军事化管理的经验启示学校军事化管理的经验启示是：坚持原则，加强管理意识；重视制度，严格执行纪律；积极服务，促进学生发展；共同参与，全面推进管理。
二、学校军事化管理制度的运行机制学校军事化管理制度的运行机制是：依托学生管理协调委员会，构建综合执法体系；依托学校安全管理委员会，建立安全防护系统；依托学生组织委员会，推动学生自我管理；依托学生教育管理委员会，促进学生发展。
军事化管理制度
军事化管理制度简介军事化管理制度是一种以军队管理思想为基础，应用于企业、团体等机构管理中的一种制度。
它遵循“分级管理、层层传导、严格执行”的原则，强调执行力和纪律性，能够提高组织的战斗力和执行力。
军事化管理制度的意义提高工作效率军事化管理制度通过规范化的管理制度，明确职责和任务，对各级管理人员进行约束和监督，能够提高组织的工作效率。
其强调纪律性，使所有人员都能够按照规定的程序行动，避免了无意义的浪费和重复劳动，提高了工作效率。
增强组织执行力军事化管理制度在执行上体现了强制性和义务性，使得所有人员都必须服从组织安排和命令，提高了执行力。
这种管理制度强调的是对规章制度的遵循和执行，使工作中的各个环节都能够得到严格执行，从而提高了执行力。
保障人员安全军事化管理制度为管理人员提供了相对稳定的工作环境。
它强调的是规章制度和纪律性，任何行为都要经过规定的程序和权限，不会造成过多的人员伤亡和财产损失。
这有助于提高员工的安全感和归属感，降低员工离职率。
优化企业管理军事化管理制度能够对企业的各个环节进行有效管控，避免一些不必要的工作或问题的出现。
它使企业能够更好地规划和利用资源，提高企业的效益和生产力，使企业能够迅速响应市场的变化和需求，适应社会的发展。
军事化管理制度的实施要实施军事化管理制度，首先需要制定具体的规章制度，并对管理人员进行相关的培训和教育。
然后建立分级管理机制，明确上下级各自的职责和任务。
在此基础之上，注重监控和评估，及时发现问题和反馈，更好地完善制度。
另外，军事化管理制度的实施要紧密结合具体情况，充分考虑外部环境和内部实际，避免一些不切实际的规定和标准。
要充分尊重员工的权利和尊严，以提高员工的积极性和认同感。
军事化管理制度的注意事项在实施军事化管理制度时，需要注意以下几点：1.要考虑对员工的影响，对员工的权益和人格尊严进行充分的保护；2.要注意制度的合理性和可操作性，避免制度过于死板和僵硬；3.要注重管理人员的培训和教育，让他们能够理解和执行制度；4.要实行严格的监控和评估机制，及时发现和纠正问题，完善制度。
学校军事化管理规章制度
学校军事化管理规章制度第一章总则第一条为了更好地管理学校，维护学校安全，培养学生的纪律意识和团队精神，树立良好的学校风气，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体师生员工，所有人员都必须遵守本规章制度的规定。
第三条学校军事化管理的基本原则是“严明纪律，严格执行，充分交流，建设和谐”。
第四条学校领导要带头严格遵守本规章制度，起到表率作用，对违反规定的人员要严肃处理。
第五条学校军事化管理由校长主持，各部门负责人协助，全体师生员工共同参与。
第二章学生管理第六条学生必须严格遵守校规，文明用语，礼貌待人，团结友爱，不得打架斗殴，不得损坏校园设施。
第七条学生必须按时上课，不得擅自旷课，不得迟到早退，否则将受到相应的处分。
第八条学生必须遵守宿舍管理规定，保持宿舍的整洁卫生，不得在宿舍内吸烟、喝酒、打牌等违纪行为。
第九条学生必须参加学校组织的军事训练，服从教官的指挥，不得擅自违抗军事纪律。
第十条学生在校园内不得私自携带刀具、打火机等危险物品，不得进行赌博、传销等违法活动。
第十一条学生必须服从学校安全管理人员的管理，配合学校的安全检查，保障校园的安全稳定。
第三章教师管理第十二条教师是学校的灵魂，应当起到模范带头作用，严格遵守学校规章制度，言行举止要达到社会公认的道德标准。
第十三条教师要严格按照教学计划进行教学活动，不得随意违背教学规范，造成不良影响。
第十四条教师要关心学生的思想品德，认真履行师德师风，不得有侮辱学生、变相惩罚学生的不良行为。
第十五条教师要积极参加学校组织的各项活动，发挥带头作用，培养学生的团队合作意识。
第十六条教师要积极参加学校组织的各项培训，提高自身的业务水平和教学质量。
第十七条教师要保管好学生的信息资料，谨慎对待学生的隐私，不得泄露学生的个人信息。
第四章员工管理第十八条校外员工在校园内必须遵守校规，不得干扰学校正常秩序，否则将被责令离校。
第十九条校内员工必须按照学校的管理规定进行工作，不得以任何形式贪污、浪费学校的资源。
军事化管理制度完整版
军事化管理制度完整版军事化管理制度是指将军事化的方法和手段运用于组织管理中，以达到有效管理和高效运作的目的。
它在一些特定的组织和机构中得到广泛应用，如警察部队、监狱等，以确保纪律、安全和秩序的维护。
本文将从军事化管理制度的定义、原则、优势和实施过程等方面进行论述。
一、定义军事化管理制度是指借鉴军事组织的管理模式和技巧，将其运用于非军事组织中的一种管理方式。
通过强调纪律性、严格的指挥体系和严密的组织结构，实现对员工和组织的全面管理和控制。
二、原则1. 指挥一致原则：军事化管理制度强调上级对下级的指挥和控制，确保组织中的各个层级朝着统一的目标和方向迈进。
2. 纪律性原则：严格遵守规章制度和管理规定，加强组织成员的纪律意识和执行力，确保工作的有序进行。
3. 严密的组织结构原则：明确划分各个部门的职责和权限，建立科学合理的组织架构，形成高效的工作流程。
三、优势1. 提高运作效率：军事化管理制度通过严格的组织结构和严密的指挥体系，减少了组织内部的混乱和决策的滞后，从而提高了组织的运作效率。
2. 保证工作质量：军事化管理制度强调纪律性和执行力，确保工作按照规范和标准进行，减少了错误和瑕疵的发生，提高了工作质量。
3. 维护组织稳定：军事化管理制度通过严格的指挥和控制，提高了组织成员的纪律意识和团队协作能力，稳定了组织内部的关系。
四、实施过程1. 制定制度和规章：根据组织的特点和需求，制定适合的管理制度和规章，明确组织的管理架构和职责分工。
2. 建立指挥体系：建立起明确的上下级指挥关系和决策层级，确保指挥的一致性和高效性。
3. 加强纪律教育：通过培训和教育，提高组织成员的纪律意识和遵守规章制度的能力。
4. 强化执行力：建立健全的考核机制，激励和惩罚相结合，强化组织成员对任务完成的责任感和执行力。
5. 营造良好的工作环境：通过创造积极向上的工作氛围和凝聚力，增强组织成员的归属感和凝聚力，促进工作效率的提高。
在实施军事化管理制度的过程中，需要注意平衡指挥和自主的关系，既要发挥指挥的作用，又要给予员工适当的自主权，确保全体成员能够在合理的框架内发挥个人才能和创造力。
学校军事化管理制度完整版
学校军事化管理制度完整版学校军事化管理制度第一章总则第一条军事化管理制度是为了加强学校组织纪律，保障学生的安全和健康，培养学生爱校园、爱国家，具备良好行为习惯，积极向上的精神风貌，加强学校安全管理、维护学生纪律，提升学校整体素质和形象，切实加强学校的安全防范和管理水平，确保学生能够平安、健康地成长。
第二条学校军事化管理制度适用于学校所有的学生、教职工、外来人员以及与学校有关的所有事项。
第三条学校军事化管理制度的落地实施必须符合国家法律法规、政策制度、教育规定等，不得违反国家法律法规、政策制度、教育规定等，确保学校的整体安全和秩序稳定。
第四条学校军事化管理制度严格遵守学校的章程和校风、校纪，保护学生的合法权益，加强学校组织纪律，保障学生的安全和健康。
第五条学校军事化管理制度的实施必须经过学校领导班子的决策，并以学校领导班子的指导下，由各职能部门共同协作完成。
第六条学校军事化管理制度的实施必须充分调动学员的积极性，培养学员自律，增强学员的自主性和协作能力，提高学员的纪律观念，规范学员的行为举止。
第七条学校军事化管理制度的实施必须合理安排学生的活动和学习时间，保证学生的正常休息和学习，促进学生的全面发展。
第二章组织纪律第八条学校军事化管理制度严格遵守学校的组织纪律，学生必须按照学校的规定组织生活和学习活动，听从学校领导的统一指挥。
第九条学生必须按照学校的规定参加和完成学校组织的各项活动，如庆祝活动、纪念活动、文体活动、志愿者服务等，不得擅自旷课、迟到或提前离开。
第十条学生参加军事化管理活动时，必须按照学校的要求穿着整齐、严肃庄重，不得穿着不整或非规定服装。
第十一条学生必须按照学校的规定保持教室、宿舍和公共场所的整洁和安全，不得随意丢弃垃圾、乱堆乱放物品，不得私自损坏学校的设施设备。
第十二条学生必须遵守学校的考试纪律，不得作弊、舞弊、抄袭等违反考试规定的行为，否则将依据学校的纪律规定给予相应的处罚。
第十三条学生必须遵守学校的学习纪律，认真听讲、积极参与课堂活动，按时完成作业和学习任务，不得逃课、无故缺勤、迟到早退。
军事化规范管理细则范本
军事化规范管理细则范本《军事化规范管理细则》前言为了提高部队的战斗力和管理水平，确保军队的规范运行和有效执行军事任务，制定本《军事化规范管理细则》。
本细则的目的是规范军事管理，加强军队纪律，确保军队的战斗力和战备状态。
第一章总则第一条为了保证军队的有效管理和指挥，本细则应适用于军事单位和人员。
第二条军事化规范管理是指遵守军事规章制度，严格执行军事任务，完成军事工作的管理方式。
第三条军事化规范管理的原则是依法管理、科学管理、人性化管理。
第四条军事化规范管理的基本要求是严守军事纪律、严格执行军事任务、严格遵守军事指令、严格遵循军事训练。
第五条军事化规范管理的主要内容包括人员管理、装备管理、训练管理、纪律管理等方面。
第六条军事化规范管理的责任主体是军事单位的领导者和人员。
第二章人员管理第七条军事单位应对人员进行严格管理，确保人员的素质、能力和政治意识。
第八条军事单位应制定严格的人员招募和选拔制度，确保选拔到合格的人员。
第九条军事单位应对人员进行培训，提高人员的专业技能和军事素养。
第十条军事单位应建立健全的人员考核和评价制度，对人员进行考核和评价。
第十一条军事单位应加强对人员思想教育和政治思想工作，提高人员的政治意识和忠诚度。
第十二条军事单位应建立健全的人员奖惩制度，对人员进行奖励和追究。
第三章装备管理第十三条军事单位应加强对军事装备的保障和管理，确保装备的完好和有效使用。
第十四条军事单位应建立健全的装备采购和更新制度，确保装备的更新和使用。
第十五条军事单位应加强对军事装备的维修和维护工作，确保装备的运行和使用。
第十六条军事单位应制定严格的装备管理制度，对装备进行登记、盘点和管理。
第十七条军事单位应加强对军事装备的保密工作，确保装备的安全和保密。
第四章训练管理第十八条军事单位应加强对训练的组织和管理，确保训练的顺利进行和有效完成。
第十九条军事单位应制定科学的训练计划和训练方案，确保训练的实效性和针对性。
环境-军事化管理制度
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------环境管理制度一、基本规定1、厂站生产中应有防治扬尘、噪声、固体废物和废水等污染环境的有效措施，并在作业中认真组织实施。
2，作业现场应建立环境保护管理体系，责任落实到人，并保证有效运行。
3、对作业现场防治扬尘、噪声、有害气体、水污染及环境保护管理工作进行检查。
4、化工原料在生产中预防有害气体散发，对不同的化工原料管理责任到人，对特殊的化工原料有专人负责管理，储存使用去向记录明确。
二、防治大气污染基本要求1、作业现场主要道路必须进行硬化处理。
作业现场应采取覆盖、固化、绿化、洒水等有效措施，做到不泥泞、不扬尘。
砂石料（化工料）存放区、粉料、外加剂等储存都应存储准确到位标识清晰。
2、粉料入仓做到无遗漏、无喷洒，筒仓除尘设备运行正常。
3、骨料仓需设有雾状喷洒装置，杜绝铲车上料的同时产生扬尘。
4、罐车进厂站后需安装降尘喷洒装置，减少及杜绝行车时尾部扬尘。
5、锅炉使用运行中杜绝烟雾排放，锅炉安装烟雾处理系统。
三、防治水污染基本要求1、搅拌机前台、混凝土输送泵及运输车辆清洗处应当设置沉淀池，废水不得直接排入市政污水管网，经二次沉淀后循环使用或用于洒水降尘。
2、油库存放油料，必须对库房进行防渗漏处理，储存和使用都要采取措施，防止油料泄漏，污染土壤水体。
3、食堂、用餐人数在100人以上的，应设置排风管道、排污管道，专人负责定期清理，防止污染。
4、外加剂池应由混凝土浇筑而成，杜绝外加剂渗漏现象的发生。
四、防治施工噪声污染1、工作现场应遵照《中华人民共和国建筑施工场界噪声限值》制定降噪措施。
2、因生产、工地施工、混凝土泵送要求必须连续作业或者特殊部位需要，确需在22时至次日6时期间进行施工的，建设单位和施工单位应当在施工前到工程所在地的区、县建设行政主管部门提出申请，经批准后方可进行夜间施工。
准军事化管理工作制度
准军事化管理工作制度
（一）准军事化管理目标
行为规范化、环境清洁化、纪律严明化
工作程序化、管理精细化、干部示范化
全员军训化、形式多样化、评议民主化
教育人性化、行走军事化、用品定置化
活动统一化、场所整齐化、任务命令化
（二）准军事化管理目的
用军人的意识和标准来规范干部、职工的行为，强化作风纪律建设，提高广大干部职工的服从力、执行力和战斗力，争强员工的群体安全意识、服从命令为天职的观念。
（三）准军事化管理的要求
充分调动和依靠职工参与管理的积极性，提倡自我教育、自我约束、相互协作、纪律严明的团队意识，使贯彻执行准军事化管理实施细则成为全体职工的自觉行动。
（四）准军事化管理的原则
1、管理力度，要做到有令则行，有禁即止。
2、管理思路，要遵循情与法、严与爱的有机统一。
3、管理准则要注意依法从严管理与民主集中制结合。
4、管理重点，要坚持率先重范，严管干部，规范行为，善待职工。
5、管理方式，要贯彻条例规范、强制执行，惩戒并重，行为养成。
6、管理追求：要达内容与形式统一，过程与结果并重。
（五）解放军三大条令：
纪律条令、内外条令、队列条令
（六）军训队列要求
1、坚决执行命令做到令行禁止：
2、按规定的顺序列队。
牢记自己的位置，姿态端正：
3、集中精力听指挥员的口令，动作要迅速、准确、协调一致
4、保持队列整齐、肃静、自觉遵守队列纪律；
5、将学到的队列动作，自觉用于训练，执勤和日常生活中：
6、经常检查，持之以恒，养成习惯。
军事化管理制度
军事化管理制度一、引言军事化管理制度是一种组织管理方式，它以军队管理为参照物，借鉴军队的组织、纪律和管理方式，对企业、政府机构等进行管理和运作。
军事化管理制度是在现代管理理念的基础上加入了军事管理模式，可以有效提高组织的纪律性和执行力，适应竞争激烈的市场环境和复杂多变的外部环境。
本文将从军事化管理制度的内涵、特点、实施步骤和优缺点等方面进行探讨。
二、军事化管理制度的内涵军事化管理制度的内涵主要包括三个方面：组织结构、管理方式和领导风格。
1. 组织结构：军事化管理制度强调严格的等级制度和分工明确的组织结构。
类似于军队的组织形式，将员工分为不同的级别和部门，每个级别和部门都有明确的职责和权力范围，以便统一指挥和管理，提高组织的效率和执行力。
2. 管理方式：军事化管理制度注重严格的纪律和规范化的管理方式。
通过制定规章制度和标准化的管理程序，确保员工遵守组织纪律，执行管理规定，保证组织内部的秩序和纪律。
3. 领导风格：军事化管理制度倡导严格的领导风格和权威式的管理方式。
领导者要有权威和魄力，能够统一指挥，有决断力和执行力，确保组织的顺利运作和达成目标。
三、军事化管理制度的特点军事化管理制度的特点主要表现在以下几个方面：1. 严格的纪律性：军事化管理制度要求员工遵守严格的纪律，执行管理规定，服从组织指挥，确保组织的正常运作。
2. 高效的执行力：军事化管理制度通过严格的组织结构和规范化的管理程序，提高了组织的执行力和效率。
3. 统一的领导指挥：军事化管理制度强调统一的领导指挥和权威式的管理方式，确保组织的统一行动和目标达成。
4. 独特的管理模式：军事化管理制度借鉴了军队的管理方式，有别于传统的管理模式，更适应现代社会的竞争环境。
四、军事化管理制度的实施步骤军事化管理制度的实施步骤主要包括以下几个方面：1. 制定军事化管理制度的总体规划和目标。
明确军事化管理制度的实施目标和实施计划，为实施工作提供指导。
2. 选派专门的管理人员负责军事化管理制度的实施。
军事化管理制度
军事化管理制度引言在现代企业管理中，军事化管理制度已经成为一种备受推崇的管理模式。
它不仅可以提高组织的效率、优化管理结构，还可以加强员工之间的沟通协作，增强组织的向心力、纪律性和执行力。
本文旨在探讨什么是军事化管理制度及其在企业管理中的应用与意义。
什么是军事化管理制度军事化管理制度指的是像军队一样组织管理企业，通过明确的指挥层级、执行规范、纪律意识等，使组织达到高效、有序、纪律严明的状态。
它的核心在于强调纪律和执行力，使所有员工都知道自己的职责和工作目标，并依照规定的程序和流程执行。
军事化管理制度的应用与意义提高组织效率在保证质量的前提下，实现高效率的生产和管理是企业追求的目标之一。
军事化管理制度中，通过设立严格的指挥层级和职责划分，使组织中每个员工都有明确的职责和工作目标，并依照规定的流程和程序工作。
各级管理层之间必须建立有效的沟通机制，以避免时间和精力的浪费，提高组织的效率和运营能力。
优化管理结构军事化管理制度中，通过建立明确的管理层级、职责划分和执行规范，可以使管理结构更加合理化和规范化。
这种管理模式可以保证组织中每个员工都按照规定的程序和流程进行工作，避免了无序施行、重复劳动、资源浪费等问题的发生。
同时，军事化管理制度中也会对每个员工的能力水平和工作效果进行监督和评估，进一步完善管理结构和提升管理水平。
增加员工沟通协作军事化管理制度中，所有员工都必须遵守规定的流程和程序进行工作，这要求员工之间必须有良好的沟通和协作才能完成工作。
因此，在军事化管理制度下，企业必须把沟通协作作为重要的管理课题，通过各种方式提高员工之间的沟通和协作能力，增强企业内部的凝聚力和团队合作精神。
增强组织向心力、纪律性和执行力军事化管理制度对于组织的纪律性和执行力要求非常高，在这种管理模式下，每个员工都必须严格遵守规定的流程和程序进行工作，不得有任何偏差。
这种强调纪律性和执行力的管理模式，可以让员工从职责、义务和行为等多个方面感受到组织的权威和力量，从而增强员工对组织的认同感和归属感，提高员工心理和情感上的满意度和忠诚度。
军事化管理制度
军事化管理制度随着社会的发展和国家的需要，军事化管理制度在各个领域逐渐得到广泛应用。
本文将从军事化管理制度的定义、优势、运作方式以及应用案例等方面进行探讨，以期深入了解这一管理模式的重要性和效果。
一、军事化管理制度的定义军事化管理制度是一种借鉴军队管理模式的机制建制，将军事化的组织、纪律和管理手段应用于非军事领域的管理实践中。
其目的是通过强化组织结构、规范行为标准以及建立纪律约束系统，提高管理效能和应对复杂环境的能力。
二、军事化管理制度的优势1. 纪律性强：军事化管理制度的特点之一是强大的纪律性。
军事领域具有严明的纪律，以保证部队的行动一致和效率高。
将这一特点引入非军事领域，能够提升组织内部成员的纪律意识，减少违规行为，提高工作效率。
2. 统一指挥：军事化管理制度下，所有行动都有明确的命令和指挥。
这种统一指挥的模式可以确保组织内部各部门之间的合作和协调，降低决策层面的混乱，使整个组织更加高效运作。
3. 迅速应变：军队在应对紧急情况和突发事件时，能够迅速做出反应，并采取有效的行动。
军事化管理制度在非军事领域应用时，也能够提供类似的快速应变能力，加强组织对于危急情况的管控和应对能力。
三、军事化管理制度的运作方式1. 组织架构优化：军事化管理制度的核心是建立清晰明确的组织架构。
这包括明确职责和权限划分，确保每个成员都明确自己的岗位和责任，并能够按照规定的程序和指令执行任务。
2. 严格执行纪律：军事化管理制度要求所有成员都要服从命令，严格执行纪律。
这需要建立一套完善的纪律约束系统，包括行为规范、惩罚机制和奖励制度等，以确保组织内部的秩序稳定和工作效率。
3. 强化培训教育：军事化管理制度下，培训教育起着至关重要的作用。
组织需要不断强化员工的技能和素质培养，提高团队协作能力和应对复杂环境的能力，以适应日益变化的工作需求。
四、军事化管理制度的应用案例1. 企业管理：一些大型企事业单位在管理上引入军事化管理制度，构建起严密的组织结构和纪律约束机制。
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平邑县德才职业中等专业学校军事化日常管理制度第一章：总则第一条：学校领导、教师、管理干部对本规定施行负有重要责任，要充分发挥为人师表、教书育人、管理育人、服务育人的作用，明确各职能部门、管理岗位的工作职责，建立齐抓共管、各司其职、规范有序、督查有力的工作机制。
第二条：学生管理要严中有爱，学生管理必须有章可循。
因此，制度化管理是学校学生管理的一项基础工作，建立一套切实可行的规章制度是使我校学生管理规范化、工作程序化、考核数据化的重要举措。
同时，也是促进学生身心健康发展，减少学生违纪现象和突发事故，建设“平安校园”的必要保障。
第三条：扎实开展学生思想道德教育工作，如党团知识、文明礼仪、理想诚信、团队协作、卫生节俭、心理情感、安全意识等，增强学生的自觉性行为。
努力提高思想工作的时效性和针对性。
逐步实现班风、学风、校风的稳步提高和优美文化氛围的形成。
第二章：学生在校一日行为规范1、起床：以起床号为准，按时起床。
10分钟内穿戴、洗漱完毕，离开宿舍，锁好门，迅速参加早操或集会。
2、早操、军训、升旗：起床后10分钟内以“快、静、齐”的标准到指定地点集合。
各班清点人数，准时出操。
要求步伐整齐，口号响亮。
周一出操后，集合升旗，升旗时必须统一着装。
周三早上为军训时间。
3、早餐及内务：早操后，按要求整理内务，各班级打扫校园卫生。
打扫完卫生后排队就餐。
要求文明就餐，不乱扔饭菜，不将饭菜带入宿舍或教学楼。
4、预备：（含上、下午）预备铃响前进入教室，等待上课。
5、上课：（含每节课）老师走上讲台，班长喊“起立”，全体同学起立向老师行注目礼，老师回礼后坐下。
上课期间不做与学习无关的事情，不得随意出入教室。
下课时，班长喊“起立”，全体同学起立，请老师先行，然后有秩序离开教室。
6、自习课：（含全天）自习课为正式课，不得迟到、早退和缺勤，不得在教室内走动和从事与学习无关的事情。
7、课间休息：课间休息期间不得在教学楼内大声喧哗、追逐打闹、吹口哨、起哄，不得随地吐痰、乱扔杂物，保持环境卫生（含厕所卫生）。
8、课间操：上午第二节课后，所有在校生必须及时到位，认真做操。
9、午休：午休期间，不得在宿舍楼、教室、校园内喧哗打闹，或做影响他人休息的事，不得擅自外出。
预备课前做好宿舍内务整理工作。
10、课外活动：每天下午第2节课后，按规定参加学校、班级组织的各种课外活动。
值日生打扫教室卫生。
11、就寝前：下晚自习后，要按时进入宿舍，抓紧洗漱，不得向走廊、、宿舍内泼倒污水、乱扔杂物，不得在宿舍内剧烈运动，大声喧哗，不得在校园内长期逗留。
12、就寝：熄灯号响后，进入宿舍休息，不得在宿舍内谈笑，不得串寝室，不得点蜡烛或进行其它违纪活动。
13、对于不在规定时间内使用手机、MP3、MP4等物品的予以没收，班主任及政教处对违规使用人进行批评教育并写好不违规的保证书后，由班主任通知家长到政教处领回。
若家长不来校领回没收物品，待学期末违规学生有良好表现，由政教处将有关物品交回学生签收。
第三章：校园封闭式管理1、学生在校学习期间，一律实行封闭式管理，严禁学生外出。
大休放学后及国家法定节假日可以外出。
2从周一到周日，每晚19点以后，严禁外出。
3、学生进出校门注意事项：在校外住宿的学生，每天上学、放学时间可以进出校门。
寄宿学生有事需要外出的，需到政教处领取请假条，返回后按时销假（必须按时返回）因特殊原因需回家一天以上者，必须经当日值班校领导批准。
请假外出发生一切事情由本人承担一切责任，与学校无关。
4、全校学生必须自觉遵守此规定，服从保卫人员管理，不得强行外出，无理取闹，若封闭管理期间，不履行规定手续，任意外出或翻越围墙外出者，一切后果自负，并视其情节轻重，给予纪律处分直至开除。
5、建立家长联系制度：使家长了解学校和其子女在校的表现和学习情况，更好地配合学校对学生及时思想教育，使学生管理工作和班主任工作更加具体规范，进行针对性的教育和管理。
①新生报到时登记家长姓名和详细通信地址，并打印成册，存档，下发各班主任。
②每学期末，班主任必须以通知书的形式，将学生在校的表现情况及学习成绩向家长汇报，使家长了解学生在校的情况，对学生及时进行引导和教育，并在通知书上签署家长意见。
③对在校表现突出的同学，班主任以表扬的形式及时通报家长，以鼓励学生。
④对违犯校纪的学生，班主任及时与家长联系，请家长配合学校做好学生的思想转化工作，并做好联系记录。
⑤对来校的家长，班主任和学生科人员要热情接待，实事求是地向家长介绍学校情况和学生在校表现情况，同时悉心听取家长对学校的建议和意见，做好记录。
对于好的建议要及时向领导汇报。
第四章：内部关系及礼节礼貌师生关系是学校内部关系的基础。
师生不论民族、区域，在政治上一律平等。
学生之间要相互尊重、相互关心、相互帮助，形成团结和睦、共同进步的同学关系。
学校领导、教师、管理干部对学生要一视同仁，关心爱护学生，学生要尊敬学校领导、教师和管理干部。
学校领导、教师和管理干部对学生应当做到：（一）严格管理，耐心说服，关心学生；（二）了解学生思想，妥善解决与学生或学生之间的矛盾；（三）尊重学生合法权益，不打骂、体罚和侮辱学生。
（四）不收受学生钱物，不侵占学生利益；（五）以身作则，公道正派，对待学生一视同仁；学生对学校领导、教师、管理干部应当做到：（一）尊重师长，服从领导管理；（二）诚实守信，主动汇报思想；（三）犯有过错时，诚恳接受批评，勇于承认改正错误。
（四）不当面顶撞，不背后议论，不搞小动作；（五）关心学校，爱护集体荣誉，维护校园环境。
1、学生必须养成良好的文明礼节，团结友爱，互相尊重。
上课时，值日生领呼“起立”，全体学生齐呼“老师好”，老师应回应“同学们好，请坐下”。
遇见老师时，学生应主动招呼老师：“××老师好！”，老师应回答：“××同学好！”。
学生之间接触，应称呼姓名，不使用不当昵称、绰号。
学生与他人接触时，应讲文明，有礼貌，使用“请”、“谢谢”、“对不起”等文明礼貌用语，学会尊老爱幼，礼让为先，体谅他人，助人为乐。
2、升国旗、奏唱国歌时，学生应自行立正，行注目礼。
集体活动或集会时，学生应自觉遵守纪律，在公共场所必须举止端庄，精神振作，姿态文明。
第五章：学生仪容风纪仪容风纪是学生的仪表和风貌，是学生作风纪律和精神面貌的体现。
学生在校内必须按学校规定着装，保持仪容整洁。
男生不留长发、大鬓角和胡须；女生发不过肩，不烫发。
学生不纹身，不留长指甲和染指甲，在校内不戴耳环、项链、领饰、戒指等首饰。
除学习工作需要和眼疾外，不戴有色眼镜。
1、学生外出，必须遵守社会公德、公共秩序和交通规则，自觉维护学校声誉。
不得猬集街头、嬉笑打闹和在公共场所高声喧哗，不得携带违禁物品。
乘坐公共交通工具，应主动给老人、幼童、孕妇、伤病残人和有需要的人让座。
2、学生不得抽烟酗酒、赌博和打架斗殴，不得携带隐藏管制刀具，不得参加迷信活动。
3、学生不得到酒吧、网吧和电子游戏厅等营业性娱乐场所。
严禁学生涉足不健康场所。
4、学生不得购买、传看色情、暴力、迷信和低级庸俗的书刊和音像制品。
5、学校必须建立健全学生仪容风纪检查制度。
班级每周、学校每月至少进行一次学生仪容风纪检查，及时纠正问题并讲评。
学校应在学校及周边组织学生仪容风纪纠察，对违反仪容风纪的学生应当劝导其立即改正，对不服从纠察和严重违反仪容风纪的给予批评教育，必要时报告学校按校纪严肃处理。
第六章：会议制度1、班务会。
每周召开1次，由班主任主持，全体学生参加，掌握学生学习、生活等作息情况，教育教学和生活秩序情况及学生动态。
2、团支部会。
每半月至少召开1次，由班主任或团支部书记主持，学生干部、团员参加，必要时全体学生也可参加，开展党团活动，统一学生思想，计划组织文体活动。
3、学生大会。
每月或者一个工作阶段召开1次，由校长或校长授权其他校领导主持，全体学生参加，主要是学校负责人通报、传达和布置学习或工作。
4、全体教师会议。
每半月或大项重要工作前召开，由校长主持，讲评安排各部门工作。
5、根据学校工作需要，适时召开的其他会议。
第七章：值班制度和请销假制度一、学校必须建立严格的值班制度。
①学校应建立校领导带班、中层干部值班制度。
②班级应建立值班和值日制度。
③学生宿舍应建立值班和值日制度二、查铺制度查铺内容：管理人员在岗和学生就寝情况，有无酗酒抽烟和不假外出情况，室内服装、用具的放置是否符合学校规定，有无影响学生安全、健康的隐患等。
查铺查值发现的问题，应当及时纠正处理，必要时应立即向带班校领导报告。
每次查铺查值情况应当进行登记。
三、请销假制度1、理论课、实习课、自习课、早操、课间操、晚自习、校会、班会、卫生与劳动时间均属请假范围。
2、病假：必须持县级以上医院证明或校卫生所证明和请假条（经班主任批准，政教处同意）。
事假：需持有关证明及请假条，一天内的由班主任签批后政教处批准，二天内的班主任签字，由政教处批准后报值班校领导。
三天以上的班主任签字，政教处科批准后，再由主管校长同意。
早操、晚自习请假必须由班主任批准。
无故迟到或早退10分钟，按旷课一节处理，迟到或早退三次，按旷课一天处理。
3、学生请假时，无特殊情况不能让他人代转，更不准打电话续假，否则按旷课处理。
请假期满必须向班主任销假。
学生周末离校，必须填写“学生节假日回家请假条”，一式两份。
一份办主任签字后由班长保存，一份学生带走，家长填写学生到家和离家时间并签名。
4、学校应严格按适当比例批假，控制学生请假外出人数。
5、学生请假外出后在校外发生的一切事情由本人承担，与学校无关。