口号标语之汽车美容店服务口号

汽车美容店服务口号

【篇一：汽车美容连锁店】

汽车美容连锁店

项目名称：白富美汽车美容中心项目负责人：张丽莹 20107021

靳丽娜 20107022 唐金鑫 20107023 周志红 20107024

王祺20107194

所在系部：汽车与交通工程学院所在班级：车辆工程10-12班

目录

第一篇汽车美容简

介 (1)

第二篇汽车美容认

知 (1)

一、基本概

况 (1)

二、设备设

施 (5)

三、行业现

状 (6)

四、员工培

训 (6)

五、投资规

模 (7)

六、汽车美容店竞争的形式 (10)

第三篇开业筹

备 (10)

一、选定经营场所 (10)

二、筹措投资资金 (11)

三、场所装潢装饰 (123)

四、招聘经营员工 (15)

五、申请注册公司 (18)

六、办理工商税务登记 (20)

七、办理银行开户手续 (21)

第四篇经营管

理 (23)

一、汽车美容店营销策略 (23)

二、汽车美容店采购策略 (25)

三、汽车美容店促销策略 (24)

四、汽车美容店员工管理策略 ........................................................

29

五、汽车美容店客户管理策略 ........................................................

31

六、汽车美容店商品管理策略 ........................................................

34 第五篇创业致胜攻略 ??????????????????36

第一篇汽车美容简介

“汽车美容”在西方国家被称为“汽车保养护理”，它已成为普及性的、专业化很强的服务行业。它是一种全新的汽车养护概念，与一般的

洗车打蜡有着本质上的区别。汽车美容应使用专业优质的养护产品，针对汽车各部位材质进行有针对性的保养、美容和翻新。这些产品

是采用高科技手段及优等化工原料制成，它不仅能使汽车焕然一新，更能让旧汽车全面彻底翻新，并长久保持艳丽的光彩。

使经汽车美容装潢经过专业美容后的汽车外观洁亮如新，漆面亮光

长时间保持，有效延长汽车寿命。

白富美汽车美容加盟店主要负责：汽车美容装潢、汽车内外清洗服务。

汽车美容装饰是通过增加一些附属的物品，以提高汽车表面和内室

的美观性、这种行为叫做汽车装潢，所增加的附属物品，叫做装饰

品或者装饰件。主要分类：根据汽车装饰的部位分类，可分为汽车

外部装饰和汽车内室装饰。

第二篇汽车美容认知

一、基本概况

（一）、项目归类：服务业

（二）、行政主管：工商行政管理局

（三）、服务对象：有车族

（四）、经营模式

好的计划是成功的一半。人们都说汽车后服务市场商机无限，真

的是这样吗？如何踏入这一领域创业呢？这牵涉到经营模式和投资模式问题。模式决定效益，模式也能决定运营是否顺利，目前汽车美容服务业的入行模式有直接投资开店和加盟连锁两种模式，这两种模式各有利弊。

个人直接投资：直接投资开店意味着一切都是由你做主，在充分享受自由性的同时也要承受更大的压力和责任。首先是品牌要由自己创立、宣传和开拓。其次是技术培训、服务培训要亲自动手。第三是店内一切的运营活动如市场调查、进货、店面装饰设计等琐碎的事物都要靠自己去熟悉。直接投资开店对投资者要求比较高，既要具备较高的经营能力，又要熟悉汽车美容装饰的知识和服务技巧。加盟连锁：加盟连锁是赚钱比较快的模式。因为汽车后市场是一个处于上升期的市场，众多的投资者正准备进入这一行业，存在这种“赚钱快”的机遇也就是赚市场准入的钱。目前连锁经营包括直营连锁、特许经营两种形式。

直营连锁是指连锁公司的店铺均由公司总部全资或控股开设，在总部的直接领导下统一经营。总部对店铺实施人、财、物及商流、物流、信息流等方面的统一管理。直营连锁作为大资本运作，具有连锁组织集中管理、分散销售的特点，充分发挥了规模效应。

特许经营是指特许者将自己所拥有的商标、商号、产品、专利和专有技术、经营模式等以特许经营合同的形式授予被特许者使用，被特许者按合同规定，在特许者统一的专业模式下从事经营活动，并向特许者支付相应的费用。由于特许企业的存在形式具有连锁经营统一

【篇二：汽车美容店员工守则】

汽车美容行业员工守则

一、公司简介 (2)

二、公司文化 (2)

三、基本准则 (2)

四、行为规范 (4)

五、人事考勤 (6)

六、奖惩条例 (9)

七、岗位职责 (14)

八、安全守则 (20)

一、公司简介

二、公司文化

核心价值观：忠诚、学习、创新、艰苦奋斗；

努力文化：如果你有智慧，请你把智慧拿出来，如果你没有智慧，

请你流汗！如果你既没有智慧又不愿流汗，请你离开！先付出，后

回报！每一份私下的努力都会有倍增的回报，你怎么对工作，工作

就怎么对你；

团队文化：没有完美的个人，只有完美的团队，团队就是我，我就

是团队。要做团队的最爱，不要做团队的负债；

人才理念：我们公司只有两种人：一种是专家，一种是企业家！一

个优秀的人才，既要坚持原则，又要善于妥协；

管理文化：管理是严肃的爱，亲者严疏者宽！管理就是高标准严要求，管理就是管细节，

对事不对人，讲管理不讲人情，管理的本质不在于知而在于行，知

道是没有力量的，相信并且做到才会有力量；

用人原则：能者上，庸者下，平者让！有德有才破格使用，有德无

才培养使用，有才无德限制使用，无才无德坚决不用；

改变理论：想要改变这个世界，首先要改变自己，自我批判是通往

成功的唯一途径。一个人的改变只是意愿问题，态度决定一切！当

以个人拥有世界上一流的态度的时候，他一定会找到世界上一流的

方法！世界上没有不好的人，只有不好的心态！积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮；消极的心态像月亮，初一十五不一样；

沟通三宝：点头、微笑、赞美；

误解论：矛盾的98%都是由误会产生的，误解和被误解的频率标志

着一个人的素质；

感恩理念：每个人都有一颗感恩的心，这个世界上，你认为理所当

然的事情将会越来越少，你所感谢的事情将会越来越多！

车仆的使命：塑造完美自我，把车仆品牌推向全国。

三、基本准则