高校创新型人才培养模式探析

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高校构建“四位一体”创新创业人才培养模式研究

高校构建“四位一体”创新创业人才培养模式研究

高校构建“四位一体”创新创业人才培养模式研究目录一、内容概述 (2)1.1 研究背景 (2)1.2 研究意义 (3)1.3 研究目的与任务 (5)二、文献综述 (6)2.1 国内外研究现状 (7)2.2 研究趋势与不足 (9)三、高校构建“四位一体”创新创业人才培养模式的现实基础 (10)3.1 政策支持 (11)3.2 资源配置 (12)3.3 校企合作 (13)四、高校构建“四位一体”创新创业人才培养模式的具体实施 (14)4.1 创新创业教育融入人才培养体系 (15)4.2 实践教学与创新创业能力培养 (16)4.3 就业创业指导与服务体系完善 (18)五、高校构建“四位一体”创新创业人才培养模式的评价与反思 (19)5.1 评价指标体系构建 (20)5.2 评价方法与数据收集 (21)5.3 结果分析及改进对策 (22)六、结论与展望 (23)6.1 主要成果总结 (25)6.2 创新点与不足 (25)6.3 未来发展趋势与展望 (26)一、内容概述随着知识经济时代的到来,创新创业成为推动经济社会发展的重要动力。

高校作为人才培养的摇篮,肩负培养创新创业人才的重要使命。

当前高校创新创业教育还存在诸多问题和挑战,如课程缺乏实践性、师资力量不足、缺乏有效实践平台等。

构建“四位一体”创新创业人才培养模式显得尤为重要和迫切。

本部分将介绍“四位一体”创新创业人才培养模式的内涵和构成,明确课程设计、师资队伍、实践平台和资源整合四个关键维度的定义和作用。

阐述该模式构建的理论基础,如创新创业教育理论、能力素质培养理论等,为后续研究提供理论支撑。

该部分将详细介绍如何通过整合课程设计、师资队伍、实践平台和资源整合四个维度,构建高校“四位一体”创新创业人才培养模式。

包括各维度的具体内容和实施策略,以及各维度之间的相互关系和作用机制。

探讨该模式在提升创新创业人才培养质量方面的优势和潜力,该模式的构建旨在为高校创新创业教育提供一种新的思路和方向。

高校拔尖创新人才培养模式研究

高校拔尖创新人才培养模式研究

高校拔尖创新人才培养模式研究摘要:高校拔尖创新人才培养是高等教育的重要任务之一、本文通过调查研究,分析了高校拔尖创新人才培养的现状和存在的问题,并提出了相应的解决办法。

关键词:高校;拔尖创新人才;培养模式;问题;解决办法引言高等教育是培养拔尖创新人才的重要平台,也是一个国家综合实力的重要标志。

当前,我国高校拔尖创新人才培养面临着许多问题,如创新能力培养不足、实践环节不够、评价机制不合理等。

因此,研究高校拔尖创新人才培养模式,提出切实可行的解决办法,对于推动我国高等教育事业的发展具有重要意义。

一、高校拔尖创新人才培养现状分析目前,我国高校拔尖创新人才培养存在以下问题:首先,创新能力培养不足。

传统的教学模式注重知识的灌输,忽视培养学生的创新思维和实践能力。

其次,实践环节不够。

许多高校的实践环节缺乏实际意义,无法真正培养学生的实践能力和解决问题的能力。

再次,评价机制不合理。

当前的评价机制主要以考试成绩为主,忽视了学生的综合素质和创新能力。

二、高校拔尖创新人才培养模式探讨为解决上述问题,需要建立一种符合高校拔尖创新人才培养需求的培养模式。

首先,可以加强实践环节的设置,增加实践课程的比重,注重学生的实际操作能力培养。

其次,可以引入项目式教学,通过项目实践活动,培养学生的团队合作能力和创新思维能力。

再次,可以评价机制,建立综合评价体系,全面评价学生的学术能力、实践能力和综合素质。

三、高校拔尖创新人才培养模式实施策略1.加强教师培训。

教师是推动高校拔尖创新人才培养的重要力量,需要培养一支具备创新意识和实践能力的教师队伍。

2.建立创新实验室或研究中心。

高校应该积极创造条件,为学生提供创新实践的场所和设备。

3.优化课程设置。

高校可以根据不同专业的特点,优化课程设置,加强实践性课程的比重,培养学生的实际操作能力。

4.评价机制。

高校可以建立多元化的评价体系,注重学生的创新能力、实践能力和综合素质的培养。

结论。

对高校创新型人才培养模式的思考

对高校创新型人才培养模式的思考

对高校创新型人才培养模式的思考摘要:建设创新型国家需要大批创新型人才,高等学校担负着为国家培养高素质创新型人才的重要责任,应在更新教育观念,探索创新人才培养模式诸方面有所建树,做出努力。

关键词:创新型人才;培养模式大学是科技进步和人才培养的结合点,特别是重点大学目前正在按照国家的要求,在建设研究型大学的征途上迈进,在建设创新型国家中承担着重要的责任与使命,要使大学成为知识创新的发源地,成为培养和造就高素质创新型人才的摇篮。

一、人才培养模式的内涵及其创新原则创新型人才是具有创新意识与创新精神、创新能力并能够取得创新成果的人才。

因此,其基础是人的全面发展。

人才培养模式是基于大学培养什么人和怎样培养人的大框架下,有机地将大学的人才培养目标和方式方法相结合。

这种结合是建立在各个高校自身条件的基础之上的,又能够被借鉴,使之具体化和可操作化。

创新型人才的培养模式应体现人才培养的全过程,这里仅指大学阶段。

体现在教学计划上,应考虑到创新人才的培养目标、素质要求、教学方法、管理机制、激励措施、理论与实践的结合等方面。

在制定教学方案时,应体现“加强基础、注重实践、鼓励创新、全面发展”等原则。

所谓加强基础,就是要特别重视基础知识、基本技能培养和形成;注重实践就是要通过安排学生参加各种实验实习等实践活动,参与设计研究试验生产等实践环节,着力培养学生的分析与解决问题的能力、调查研究与分析判断的能力、了解社会融入社会的能力以及应对失败和挫折的能力等;在培养过程中,应鼓励学生创新,大学学习阶段的思维是最活跃的,又具有了一定的理论基础和创新方法,要创造条件,开展有益的活动,如开放实验室、开展科技竞赛活动等形式,培养学生的创新意识,激发创新潜能;此外,还要注意因材施教、多样化培养,不尚空谈,踏实刻苦,促进人才的综合全面发展。

二、我国大学人才培养模式的现状我国的高校根据党的教育方针,以把学生培养成为全面发展的合格建设者和可靠接班人为目标,结合高校的自身条件、服务面向与办学特色,设置了相应的培养体系与相关课程,通过理论与实践、课内与课外、科学与人文、教学与研究、道德与才能的结合,严格实施培养方案,取得了良好的成果。

浅谈高校创新型人才培养模式的研究

浅谈高校创新型人才培养模式的研究

292浅谈高校创新型人才培养模式的研究吴素瑶 江西外语外贸职业学院摘 要:近年来,关于人才培养,一直是深化学校改革的关键,也是现阶段大学的重要使命,培养具有创业型人才是我国改革开放以来,对我国社会主义市场经济的必然要求,具有非常重要的意义。

创新创业型人才的启蒙与发展有赖于国家的教育水平,以及学生本身的综合素质,以学生在课堂中学习的理论知识为基础,理论与实践相结合,提高学生们的社会适应能力;但由于目前我国高校人才培养的现状并不乐观,与西方发达国家仍有较大差距,因此,我们以自身国情出发,建立具有我国社会主义特色的高校创新型人才显得尤为重要。

关键词:人才培养 创新型人才一、人才培养模式的概念1.人才培养概念。

梳理我国高等教育的相关人才培养,主要考察两大问题:“需要培养什么样的人”以及“如何培养”,这就是为人才培养模式自身奠定的基础,何为人才培养,至今为止教育界仍然对这一概念众说纷纭,没有一个明确的界定,周元青在1998的第一次高校教学大会会议工作中第一次提出人才培养这个概念,他认为:“人才培养实际上就是人才的培养目标以及培养规格”这种培养是高等教学的根本特诊,集中体现了现在普通高等教学思想和观念。

这样,大家就对人才培养有了一个大体框架和初步了解,但仍然没有一个明确的概念。

此后,黄国勋同志在他出版的著作中,第一次明确界定了人才培养的相关概念,它是指在一定的先进的教育思想和教育体系中,为培养目标所采取的不能错失和手段的标准样式或方式,并且,这些样式和方式在实际运用过程当中有自己独特的风格和特征,具有典型的计划性,典型性等要素,并且相互之间存在逻辑关系2.人才培养模式的概念。

综合之间对人才培养的相关定义介绍,对于人才培养模式,具体也可包括以下基层含义:(1)人才培养模式是一种复杂的动态模式,影响其结果的原因多种多样,每一个影响因素都不是单独孤立的,而会形成一种理念体系和轮廓;(2)人才培养模式同样是一种程序,并且这种程序也能为大家所效仿,(3)每个人才培养模式都是不尽相同的,具体情况具体分析,都存在各自独到的指向目标,没有适用于普遍的模式,(4)人才培养模式是建立在相关理论思想的基础之上,并对相关理论思想的具体化,简明化和应用化。

高校科技创新人才培养模式研究

高校科技创新人才培养模式研究

高校科技创新人才培养模式研究一、引言科技创新能力已成为当前国家发展战略的核心竞争力之一。

高校作为素质教育和科技创新的重要载体,其科技创新人才培养模式对于高校创新能力的提升具有重要意义。

面对当前科技环境和市场竞争,如何培养符合国家现代科技产业与创新发展的高校科技创新人才,成为当前高校教育的重要议题。

二、高校科技创新人才培养模式研究1. 现状分析当前高校在科技创新人才培养方面,存在一定的缺陷。

一方面,以“应试”的教育模式为主导,缺乏对学生科技创新素质和能力的培养;另一方面,一些高校的科技创新人才培养过于注重理论体系,缺乏实践操作,最终造成学生在实践操作、新技术应用等方面欠缺掌握和实际经验。

因此,在提升高校科技创新人才培养模式方面,需要深刻反思和探索。

2. 改革思路为了更好地培养高校科技创新人才,需要贯彻“品质至上”的办学理念,并采用多种教学与培训方式。

首先,创新创业教育应成为高校教育教学的重中之重,改变传统的课堂教学形式,加强对学生的创新素质和创新能力培养,加强校企联合,提高学生融入企业的机会。

其次,加大实践环节,扩大学生实践机会,促进学生在实践中掌握和应用新技术与新思想。

此外,鼓励师生创新,推动高校创新创业文化发展,为学生提供更出色的创新创业平台和服务。

三、高校科技创新人才培养模式创新案例1.西华大学创新创业教育模式探究西华大学针对学生创新创业教育的需求,引进外部资源,互动式教学、创新创业实践等方式,为学生提供全方位的科技创新创业支持,实现学生从课堂内到课堂外、从实践中到实践接纳的全程学习模式,真正实现了对学生自主创新能力的培养。

2.东北大学“双百计划”科技创新人才培养模式东北大学“双百计划”是一种科技创新人才培养模式,旨在选拔和培养一批高质量的创新型人才。

该计划由学术/技术能力核心教授/科技领军人才、实验室负责人和一批攻读博士学位者组成团队。

通过科技创新项目培养和教学实践等多种方式,实现了学生科技创新能力的全方位提升。

浅谈地方高校创新性人才培养模式

浅谈地方高校创新性人才培养模式

浅谈地方高校创新性人才培养模式高校的人才培養模式是涉及到学校教育定位、教育观念、培养层次、培养目标等多层面有机结合产物,其实质问题就是培养什么样的人和怎样培养人。

“高等学校的根本任务在于培养适应经济社会发展需要的数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”。

[1]作为知识传播和创新重要场所,培养具有创造能力人才,是高校的神圣使命,也是教育根本出发点。

1 当前地方高校创新人才培养的现状及存在的主要问题创新性人才是指富于独创性,能够提出、分析并解决问题,具有可持续学习能力并且在学习中具有探索精神,能将所学知识进行创造性、开拓性应用的人才。

目前,我国在创新性人才选拔、培养和评价方面做了很多工作,取得一些经验,但还未取得突破性进展。

综合分析当前地方高校创新人才培养现状,存在问题主要有以下几个方面。

(1)课程体系设置不合理,把创新人才培养简单化为开设少数创造力训练课程。

作为高校创新人才培养主渠道,课程改革受到很大程度重视,但总体而言,地方高校课程改革缺乏深度,并形成两种不同倾向。

一种是在课程设置中片面强调创新教育、弱化基础知识、基础理论教学知识。

创新人才与传统人才培养重要区别之一在于打什么样基础、如何打基础,而绝不是要否定基础。

另外一种是忽视在各类课程教学中引进创新教育。

创新人才培养是一项系统工程,它以个性的全面发展为底蕴,个别创造力课程开发不能代替创新人才培养。

因此应把各类课程教学环节中创造性实践活动作为创新人才培养的主要途径加以高度重视。

(2)师资水平相对薄弱。

优良而充足的师资是实施创新教育、培养创新人才基本保证,培养具有创新能力的学生,首先需要具有创新意识和能力的教师。

然而目前许多地方高校师资状况难以适应此需要。

一方面自我国高等教育进入大众化阶段以来,学生数量剧增与教育资源增长不平衡,相当多地方高校存在程度不一的教师短缺问题;另一方面教师综合素质和业务水平不高。

整体看地方高校教师学历层次较低,学术水平较差。

高校人才培养模式的创新与改革

高校人才培养模式的创新与改革

高校人才培养模式的创新与改革随着时代的发展,高校人才培养模式也正在发生着变化。

传统的课堂教学已经无法满足企业和社会对人才的需求,因而高校需要进行创新和改革,以更好地培养符合社会需求的优秀人才。

本文将从教学内容、教学方式、评价体系、实践教学等四个方面探讨高校人才培养模式的创新与改革。

一、教学内容的创新高校的课程设置应该根据社会需求以及发展趋势进行及时调整和变化,不断创新课程内容。

例如,应该加强对新技术、新知识、新理念的讲解和教学,并融入到基础学科和专业课程中,以培养出具有前沿视野的人才。

同时,高校应该注重人文素质、职业能力、创新精神等方面的培养,为学生未来的职业发展做好准备。

二、教学方式的改革传统的课堂教学主要以讲授为主,讲授效率低下,而且学生在课堂上无法发挥自己的讨论和思考能力。

因此,高校应该引入现代化、互动式的教学方式,例如小组讨论、案例教学、实践教学、研究性学习等。

这样能够有效地激发学生的学习积极性,提高学生的学习效果。

三、评价体系的改革高校的评价体系应该符合社会的需求,同时也要考虑学生的实际情况。

应该采用多元化、个性化的评价体系,例如成绩评价制度、综合素质评价制度和学术道德评价制度等,让学生成为评价主体,并在评价中反映学生的能力、素质以及思想品质等方面的情况,以更好地反映学生的真实水平。

四、实践教学的创新实践教学是高校教育中不可或缺的一部分。

它可以为学生提供更加接近实际工作的体验和训练机会,使学生更好地了解并适应未来的职业。

因此,高校需要加强实践教学的内容和方式,例如加强校企合作、创办实践基地、开展创新实验等,鼓励学生参加实际项目,并通过学生的实践经验,促进教学和科研的深度融合,推动高校人才培养模式的持续创新。

总之,高校需要不断地创新和改革人才培养模式,以适应不断发展的社会需求。

但是,高校的创新和改革需要理性的引导和有效的实施,需要高校、企业和社会各方面的协同合作,为培养出更多高素质、适应社会发展需求的优秀人才共同努力。

创新型人才培养机制和模式研究

创新型人才培养机制和模式研究

创新型人才培养机制和模式研究1. 引言人才是国家发展的核心竞争力,而创新型人才更是推进国家创新发展的驱动力。

因此,创新型人才培养机制和模式的研究成为了高等教育领域中一个热门的话题。

本文将从国家政策层面、高校课程开发与教学方式、实践创新以及人才评价和激励机制四个方面进行探讨。

2. 国家政策层面的构建在国家政策层面上,创新型人才的培养是国家高等教育的重要任务之一。

国家对高校的评价也逐渐从数量化管理向质量化管理转变。

国家政策鼓励学校建立创新创业教育实践中心、技术转移中心等创新平台,以提高学校教学水平和学生就业创业能力,为企业和社会提供人才支持。

国家还鼓励高校实施校企合作、校地合作等创新实践,将教学和实践紧密结合,提高学生实践能力和创新能力。

3. 高校课程开发与教学方式的更新高校课程开发和教学方式的改革是创新型人才培养的基础。

学校需要根据市场需求和产业发展变化,开设适应时代发展的新课程,调整教学体系,创新教学方式。

如利用信息技术手段改进教学,开发网络课程、微课程等形式,满足学生个性化、自主性学习的需求。

同时注重实践教学,鼓励学生参加创新实践、校外实习、科研项目等实践性活动,培养学生实践能力和解决实际问题的能力。

4. 实践创新的重要性创新实践是创新型人才培养不可或缺的一部分。

高校要加大实践教学的力度,鼓励学生参加各类实践活动。

如开展科技创新实验、创业实践、社会调查、社区服务等活动,通过学生参与实践活动的方式提高组织协调能力、团队协作能力、解决实际问题能力等实践能力。

5. 人才评价与激励机制的建立高校人才评价和激励机制的改革是推动创新型人才培养的重要保障。

应采取科学客观的人才评价机制,强化教学、科研、实践、社会服务等多方面的综合考评。

同时,要建立激励机制,给予优秀教学和科研成果获得的荣誉、奖金和岗位晋升等激励,以激发教师的创新意识和积极性。

对于学生,应建立荣誉墙、优秀创新团队等评选机制,激发学生的创新热情和实践能力。

创新人才培养模式在高校中的实践与探索

创新人才培养模式在高校中的实践与探索

创新人才培养模式在高校中的实践与探索随着社会的发展,人才竞争越来越激烈,高校作为培养人才的重要场所,不仅需要满足就业市场对人才的需求,更要站在未来发展的角度,培养创新型人才。

创新人才培养模式的实践和探索是高校教育改革和发展必须面对的问题。

一、创新人才培养模式的内涵和特点创新人才培养模式一般包含以下几方面的内涵和特点:首先是强调“教育创新”,即通过教育方式的多元化、教学内容的多样性来激发学生的创新思维和能力;其次是突出“实践创新”,即针对不同专业和行业的需求,以实际项目和实践活动为基础,让学生在实践中培养创新能力;再次是重视“能力培养”,即注重学生的综合能力和创新能力的培养,让学生不只是掌握知识,更要有好的思维方式和创新实践能力。

二、高校创新人才培养模式实践在高校创新人才培养模式实践中,可以通过以下途径:1、实践教学实践教学是创新人才培养模式的重要手段之一,多数高校均开辟实践教学课程,让学生能够接触行业实践、并熟手操作实际项目,培养创新思维和实践能力。

例如,东北大学的“挑战杯”项目、中山大学的“Maker”实践教学项目等。

2、创客空间创新人才培养模式也需要一个实践、交流和创造的平台。

创客空间便是这样一个开放的、多元化的平台,让学生可以在这里进行学习、研究和交流。

例如清华大学创客空间,有丰富的设备设施,为学生进行创新实践提供了硬件设备保障。

3、课程设置创新人才培养模式的实践还需要学校为学生设置多样化的课程。

在现今社会里,各学科之间的关联与互动日趋紧密,课程设置应力求融合各学科,让学生能跨校学科进行学习,从而跨过对应专业领域的壁垒,培养创新思维和实践能力。

三、创新人才培养模式的发展前景创新人才培养模式的提出是适应当前时代的发展,在未来的高校教育中也需要跟随时代的变化,不断完善和创新。

未来的高校教育中,创新人才培养模式应该具有以下几个方向:第一,高校应积极将课程配合创新人才培养模式,让学生能根据自己的特长有选择地修读更注重创新与实践的课程;第二,高校要加强与实际行业的合作,让学生能够在实际项目中进行创新实践;第三,高校要注重网络化教学手段的应用,让学生能够在全球范围内进行跨国、跨界、跨学科的创新合作。

新时代背景下创新型专业人才培养模式的探索及实践

新时代背景下创新型专业人才培养模式的探索及实践

新时代背景下创新型专业人才培养模式的探索及实践新时代背景下创新型专业人才培养模式的探索及实践随着经济的快速发展和社会变革的加速,新时代对人才的需求日益增长,特别是创新型专业人才的需求更为迫切。

为了培养适应新时代需求的创新型专业人才,学校和教育机构们积极探索新的人才培养模式,希望能够更好地满足社会发展的需要。

首先,新时代背景下的创新型专业人才应该具备综合素质和专业能力。

传统的教育模式注重知识的传授和学生的应试能力培养,但这种模式显然已经无法满足现代社会对人才的需求。

创新型人才需要具备扎实的专业基础知识,同时也要有广泛的知识面和高度的综合素养。

因此,学校需要调整教学内容和课程设置,加强创新思维和跨学科知识的培养,培养学生的创新能力和综合解决问题的能力。

其次,创新型专业人才的培养需要注重实践和实践能力的培养。

实践是创新的源泉,只有不断尝试和实践,学生才能培养出独立思考和问题解决能力。

因此,学校应该加强实践教学,给予学生更多的实践机会。

例如,开设创新项目和实践课程,让学生参与到真实的项目中,通过团队合作和实践操作,锻炼他们的实际操作能力和创新能力。

同时,也需要与企业、行业建立更紧密的合作关系,打造校企合作基地,为学生提供更真实的实践机会。

另外,在新时代背景下,创新型专业人才的培养应该更加关注全人发展和培养学生的综合能力。

过去教育重视知识的传授,忽视了学生的综合素质和能力培养。

新时代的创新型专业人才应该具备自主学习、团队合作、沟通表达、创新思维等能力。

因此,学校应该在教学过程中注重培养学生的综合能力,开展个性发展规划和素质教育,建设多样化的教育环境,让学生在学习中获得全面发展。

此外,创新型专业人才的培养模式还需要注重培养学生的创新思维和创业精神。

创新是社会进步的力量,也是创新型专业人才的核心素质。

培养学生的创新思维,要培养学生的观察力、想象力和创造力,培养他们对问题的敏感性和解决问题的能力。

此外,还要培养学生的创业精神和实践能力,让学生变得敢于创新、敢于尝试,具备创业的能力和精神。

浅析创新型人才培养模式

浅析创新型人才培养模式

浅析创新型人才培养模式【摘要】现代社会对创新型人才的需求日益增长,创新型人才培养模式成为重要课题。

本文从背景介绍入手,深度探讨了创新型人才培养模式的内涵、现行人才培养模式存在的问题、创新型人才培养模式的特点、实施路径以及案例分析。

通过对这些内容的分析,强调了创新型人才培养模式的重要性并指出未来发展趋势。

本文系统阐述了创新型人才培养模式的核心要点,为读者提供了对这一重要主题的全面认识和理解。

【关键词】创新型人才培养模式、内涵、现行模式问题、特点、实施路径、案例分析、重要性、未来发展趋势、背景介绍1. 引言1.1 背景介绍随着时代的发展和经济的全球化,人才的重要性日益凸显。

而在当今社会,创新型人才尤其备受关注,因为他们不仅具备传统人才的素质,还拥有创新能力和创造力。

如何培养和选拔创新型人才成为了教育界和企业界共同关注的焦点。

目前,我国的人才培养模式正处于转型期,传统的填鸭式教育已经不能适应时代的发展需求。

创新型人才培养模式应运而生,其主要目的是通过培养学生的创新意识、创新能力和创新思维,使他们成为能够适应社会发展需要的人才。

本文将从创新型人才培养模式的内涵、现行人才培养模式存在的问题、创新型人才培养模式的特点、创新型人才培养模式的实施路径以及案例分析等方面进行深入探讨。

通过对创新型人才培养模式进行分析和思考,旨在探讨如何更好地培养出适应社会发展需求的创新型人才,为我国的人才培养事业做出贡献。

2. 正文2.1 创新型人才培养模式的内涵1. 突破传统教育理念:传统的人才培养模式注重知识的灌输和口头传授,而创新型人才培养模式更加注重培养学生的创新思维和实践能力。

通过引导学生自主探索、独立思考和解决问题,培养他们具备创新意识和创新能力。

2. 跨学科融合:创新型人才培养模式强调跨学科的整合和交叉学习。

通过设立跨学科的课程和项目,让学生在不同学科领域中建立起联系,开拓思维,培养综合能力。

3. 实践与实践结合:创新型人才培养模式注重理论与实践相结合,强调通过实践探索和实践应用来培养学生的创新精神和创新能力。

高校人才培养模式创新的实践与思考

高校人才培养模式创新的实践与思考

高校人才培养模式创新的实践与思考近年来,高等教育正在面临更加复杂和多元的挑战。

在各种竞争中,高校必须创新其人才培养模式,以更好地培养学生的核心素质和能力。

新的人才培养模式需要在现有的基础上探索新的方向和方法,不断改进和创新,以满足时代的需求和社会的需求。

一、培养学生的创新思维和实践能力现代社会需要创新型人才,这就需要高校将创新教育贯穿到教学中的每个环节。

培养学生的创新思维和实践能力是落实创新教育的关键,如何加强对学生的创造力、创新意识培养是当前应该着重关注的问题。

高校应该发挥自身的优势,鼓励学生参与各类创新型活动,设立专项基金和奖学金,鼓励学生大胆创新、勇攀高峰。

同时,高校应该更多地培养学生的实践能力,组织实习、实训、实践等活动,让学生更好地了解和掌握所学知识,为未来的就业做好准备。

二、实现教育国际化,校际合作共同提升面对国际化的潮流,高校应该不断推动教育国际化,发展校际交流合作,扩大教育资源和知识传播的范围,提升教育质量和水平。

高校可以开设一些国际课程,教授国际专业知识,拓宽学生的全球视野,加强与海外大学的交流和合作,组织学生参加国际化活动,提升学生的跨国合作和竞争力。

同时,建立更加广泛和深入的校际合作关系,共同研究和探讨教育改革和创新路线,推进教育现代化和高质量发展。

三、发展学科交叉和跨学科研究高校应该鼓励学科交叉和跨学科研究,以加强教学与科研的联系,深化学科的创新和互补,提升高校整体实力和影响力。

不同学科间的交叉与融合,有助于破除学科壁垒,实现学科间的共建共享。

在交叉研究中,可以充分利用不同学科的知识结构和方法,有利于深化研究,形成多元化思维,创造更多的研究新领域。

同时,跨学科研究则更为注重发掘学科间同一研究领域的不同侧面,突破学科界限,探究问题,减少重复劳动,从而提高思维创新和研究效率。

四、深化校企合作,服务社会经济发展高校应加强与企业的联系,发挥高校人力资源、科技和管理优势,与企业共同推动技术创新和经济发展。

新文科背景下高校创新型人才培养路径探析

新文科背景下高校创新型人才培养路径探析

新文科背景下高校创新型人才培养路径探析目录1. 内容概括 (3)1.1 研究背景 (4)1.2 研究意义 (5)1.3 文献综述 (6)1.4 研究内容和方法 (7)2. 新文科的概念与内涵 (8)2.1 新文科的提出背景 (9)2.2 新文科的内涵分析 (10)2.3 新文科与传统文科的区别 (11)3. 新文科背景下高校创新型人才培养的挑战 (12)3.1 创新能力提升的挑战 (13)3.2 教学内容与方法的更新 (14)3.3 社会需求变化的影响 (15)4. 新文科背景下高校创新型人才培养路径探析 (16)4.1 课程体系创新 (18)4.1.1 课程内容的新型整合 (19)4.1.2 跨学科课程的开设 (20)4.1.3 新文科课程体系建设思路 (22)4.2 教学方法与模式的创新 (23)4.2.1 项目式教学 (25)4.2.2 案例教学 (26)4.2.3 翻转课堂 (27)4.3 实践教学体系的构建 (29)4.3.1 实习实训基地建设 (30)4.3.2 校企合作 (31)4.3.3 社会服务项目 (33)4.4 师资队伍的建设 (34)4.4.1 教师的学科交叉与融合 (35)4.4.2 教师教学能力的提升 (36)4.4.3 教师的实践经验积累 (38)4.5 评价体系的优化 (39)4.5.1 评价指标的创新 (40)4.5.2 评价方式的多元 (41)4.5.3 评价过程的透明 (42)5. 新文科背景下高校创新型人才培养的案例分析 (43)5.1 某高校新文科建设实践 (45)5.2 某高校创新型人才培养模式 (46)5.3 其他代表性高校案例 (46)6. 结论与建议 (47)6.1 研究总结 (48)6.2 创新型人才培养的发展建议 (50)1. 内容概括该段落可能阐述新文科时代背景下高等教育进步的核心方向,新文科与此前的文科概念不同,它的核心理念是重构学科框架,推动跨学科融合,并通过这种创新性的教育模式,以应对新时代的社会需求与挑战。

人才培养模式创新与实践探索

人才培养模式创新与实践探索

人才培养模式创新与实践探索一、引言人才是国家发展的重要资源与支撑。

越来越多的国家开始采取积极的措施加强人才培养,以满足不断增长的市场需求和科学技术发展需要。

然而,传统的人才培养模式已经不能满足现代社会对人才的要求,所以面对新的挑战,我们必须采取新的创新措施来优化人才培养模式。

二、创新人才培养模式的重要性传统的人才培养模式以课堂教学为主,缺乏实际操作与实践经验。

而现代的社会需要拥有创新能力、解决问题能力、团队合作能力和社会责任感的高素质人才。

因此,创新人才培养模式能够满足现代社会的需求,以实现人才培养的有效性和高质量。

三、基于创新的人才培养模式1. 人才培养的目标基于创新的人才培养模式需要以培养符合时代要求的综合素质型人才为目标。

这些素质包括:高学术素养、创新能力、领导能力、团队协作能力、社会责任感和国际视野等。

2. 课堂教学的改进创新的人才培养模式需要改变传统的教学方式,采取问题导向、案例导向和体验式学习等多种方法,培养学生的实践操作能力。

此外,培养学生创新思维的关键是将理论与实践相结合。

3. 实践环节的完善实践是培养学生综合能力的重要手段。

创新的人才培养模式需要加强实践环节,采取大量的实验、科研、社会实践锻炼等方式,加强学生与现实社会的联系,增强解决问题的能力。

4. 人才培养机制的创新创新人才培养机制,包括教师和学校的管理,都是成果来自于尽可能多的尝试,采用前瞻性的新思维能够推动整个人才培养领域的改进。

致力于改善教学方法,选拔优秀的教师,在平时加强对学生的指导和帮助。

采取多样化的考核机制,鼓励学生自主学习和科研。

5. 联合和合作高校和企业的合作是有效培养高素质人才的关键。

高校可以为企业提供人才培养资源,而企业则可以为高校提供实践操作的机会。

围绕这些合作,双方都能够受益,这可以为人才的培养和社会进步注入新活力。

四、人才培养模式创新的实践探索我国各高校和企业已经逐渐采取了创新的人才培养模式,实践探索推动人才培养体系不断繁荣发展。

高校创新型人才培养模式的研究与实践

高校创新型人才培养模式的研究与实践

高校创新型人才培养模式的研究与实践随着社会的不断发展和经济的不断进步,高校教育也面临着新的挑战和机遇。

作为培养未来社会精英人才的摇篮,高校教育在推动国家创新发展和经济转型升级中发挥着至关重要的作用。

提升高校创新型人才培养模式已经成为当前高等教育体系中的一个热门话题。

那么,高校创新型人才培养模式到底是什么?如何进行研究和实践?这就是我们需要探讨的问题。

一、高校创新型人才培养模式的基本概念高校创新型人才培养模式是指高校在教育教学过程中针对新时期的人才需求和国家发展的需要,通过改革教学内容和教学手段,培养学生的创新能力、团队协作能力、实践能力和国际视野,使学生能够适应经济社会的发展和国际竞争的需要。

这种模式注重培养学生的创新精神和实践能力,鼓励学生在实际操作中解决问题,培养学生的创新意识和创新思维,使学生在终身学习和适应未来社会的能力上具有较强的竞争力。

1.教育理念的转变高校创新型人才培养模式的研究首先需要进行教育理念的转变。

传统的教育模式注重传授知识和技能,而创新型人才培养模式需要强调学生的自主学习和创新能力培养。

教育理念的转变是高校教育改革的关键一环,也是高校创新型人才培养模式研究的基础。

2. 课程设置和教学方法的改革3. 实践教学环节的加强高校创新型人才培养模式的研究还需要加强实践教学环节。

通过实践教学环节,学生可以将理论知识应用到实际操作中,培养学生的实践能力和创新能力。

实践教学环节的加强对于高校创新型人才培养模式的研究和实践具有重要意义。

在高校创新型人才培养模式的实践中,需要从多个方面进行着手。

1. 促进课程改革,注重实践应用高校可以通过促进课程改革,注重实践应用,来实现创新型人才培养模式的实践。

可以设置创新创业类课程,注重实践操作和项目实践,提供一系列创新型课程,来培养学生的创新能力和实践能力。

2. 加强学生实践能力培养高校可以加强学生的实践能力培养,提供实践实习机会,鼓励学生参加实践活动和科研项目,培养学生的实际动手能力和创新思维能力。

浅析创新型人才培养模式

浅析创新型人才培养模式

浅析创新型人才培养模式创新型人才培养模式是针对当前社会和经济发展的要求,为了培养具有创新精神和创新能力的人才而设计的一种培养模式。

创新型人才培养模式不仅需要传授学科知识和技能,还要注重培养学生的创新思维、解决问题的能力和团队合作能力。

创新型人才培养模式的核心思想是以学生为中心,注重培养学生的创新意识和创新能力,使其在不同领域和环境中具备独立思考、创新发展的能力。

具体来说,创新型人才培养模式应包括以下几个方面的内容:首先,培养创新思维。

创新思维是创新型人才的核心素质,也是创新型人才培养模式的基石。

创新型人才培养模式应通过开展科研训练、实践项目和创新实验等活动,引导学生学会独立思考、质疑现有观念、积极探索未知领域,培养勇于创新、敢于冒险的精神和能力。

其次,注重实践能力培养。

创新是实践的产物,只有通过实践才能真正培养学生的创新能力。

创新型人才培养模式应注重学生的实际动手能力培养,通过实验、实习、实训等实践教学活动,让学生将理论知识应用到实际问题中去解决,培养学生的问题解决能力和实际操作能力。

另外,强调跨学科融合。

创新培养模式应突破学科的界限,鼓励学生进行跨学科的探索和学习。

不同学科之间的交叉对话和共同研究可以促进学生的创新思维和创新能力的培养,帮助学生更好地理解问题和解决问题。

此外,重视团队合作能力的培养。

创新型人才往往需要在团队中进行合作和创新,因此创新型人才培养模式应注重培养学生的团队协作能力。

通过开展小组项目、团队比赛和团队实践等活动,培养学生的团队领导能力、沟通协调能力和团队合作能力。

最后,要强调个性化教育。

创新型人才培养模式要充分尊重和发展每个学生的个性特点,激发学生的创造力和创新潜能。

个性化教育可以通过提供不同领域和层次的选修课程,设置开放实验室和创新工作室等方式来实现。

总之,创新型人才培养模式注重培养学生的创新意识和创新能力,通过培养学生的创新思维、实践能力、跨学科融合和团队合作能力,提高学生的创新创业能力和竞争力。

高校创新型人才培养模式研究

高校创新型人才培养模式研究

汇报人:日期:高校创新型人才培养模式研究创新型人才是推动国家发展和科技进步的关键力量。

高校作为人才的摇篮,培养创新型人才对于国家的未来发展具有重要意义。

当前国家间的竞争,实质上是人才和科技的竞争。

研究背景与意义文献综述、实证分析和案例研究相结合。

研究目的与方法研究方法研究目的高校在创新型人才培养方面的重视程度逐渐提高,将创新教育纳入课程体系,注重学生创新思维和实践能力的培养。

高校逐渐加强与企业的合作,开展实践教学,为学生提供实践机会,增强学生的实践能力和创新意识。

高校逐渐加大科研投入,鼓励学生参与科研项目,提高学生的科研能力和创新意识。

010203高校创新型人才培养现状高校创新型人才培养存在的问题高校在创新型人才培养方面存在培养目标不明确、培养方式单一、课程设置不合理等问题,导致学生缺乏实践能力和创新意识。

高校与企业合作深度不够,实践教学环节缺乏系统性和连续性,学生难以真正融入企业实际工作环境。

高校科研投入虽然逐渐增加,但科研资源分配不均衡,部分学生缺乏参与科研项目的机会,不利于提高学生的科研能力和创新意识。

注重综合素质01目标02培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。

03提高学生的综合素质和竞争力,使其更好地适应社会发展和经济建设需求。

04推动高校教育教学改革,提升高校人才培养质量和水平。

01 02 03活动育人通过课外活动、社会实践、创新创业竞赛等形式,培养学生的综合素质和团队合作精神。

环境育人通过营造良好的校园文化和学习氛围,激发学生的创新意识和创造力。

理论教学:包括专业基础课程、专业课程和选修课程,注重学科交叉和融合。

实践教学:包括实验、实习、课程设计和科研训练,强调实践环节的多样性和综合性。

活动育人环境育人01建立以创新能力为导向的课程体系02教学方法多样化03重视实践教学优化课程体系与教学方法鼓励教师开展科研活动,提高教师自身的创新能力。

加强教师创新能力培养将教师的创新能力作为重要评价指标,激励教师不断提高创新能力。

浅析创新型人才培养模式

浅析创新型人才培养模式

浅析创新型人才培养模式创新型人才培养模式是指针对当今社会和经济发展需求,以培育创新能力和创新精神为重点,通过更加灵活、多样化的教学方法和教学内容,为学生提供更加充分的学习资源和更加广阔的发展空间,培养具有创新意识和创新能力的人才。

在传统的人才培养模式中,对于学生的要求更多是基于知识的传授和掌握,而在创新型人才培养模式中,更加注重培养学生的创新能力和创新精神,是一种更加符合时代要求和经济需求的人才培养模式。

创新型人才培养模式注重激发学生的创新意识。

创新是引领未来发展的动力,培养出具有创新意识的人才是社会发展的需要。

在创新型人才培养模式中,学校和教师注重从教学内容和教学方法上激发学生的创新意识,帮助学生树立创新的观念和意识。

教师不再仅仅是传授知识,更加注重引导学生自主探究和思考,鼓励学生大胆尝试和勇于创新。

学生积极参与学习和创新实践,逐渐形成良好的创新氛围和习惯,从而培养出具有创新意识的人才。

创新型人才培养模式注重培养学生的综合能力。

在传统的人才培养模式中,学校更多关注学生的专业知识学习,而在创新型人才培养模式中,学校更加注重培养学生的综合能力,包括创新能力、沟通能力、团队合作能力等。

在课堂教学中,教师会通过案例分析、团队合作等方式培养学生的综合能力,激励学生主动学习和思考,提高学生的综合素质。

学校还会组织学生参加各类实践活动和社会实践,提升学生的实际操作能力和创新实践能力,培养学生的创新精神和综合能力。

创新型人才培养模式注重培养学生的创新精神。

创新精神是推动社会进步的动力,培养具有创新精神的人才是时代的需要。

在创新型人才培养模式中,学校注重培养学生的创新精神,鼓励学生勇于创新、敢于挑战和实践,在学生的心智中植入创新的种子。

教师会通过鼓励学生尝试创新实践、参与创新项目竞赛等方式,引导学生不断探索和挑战,帮助学生养成勇于创新的品质。

学校还会提供多种资源和支持,为学生创新提供更加广阔的舞台和发展机会,让学生在实践中不断磨砺自己的创新精神。

浅析创新型人才培养模式

浅析创新型人才培养模式

浅析创新型人才培养模式创新型人才培养模式是指采取一系列创新性手段和方式培养创新能力强、具有创新意识和创造力的人才。

目前,各高校和教育机构都致力于探索创新型人才培养模式,以培养更多满足社会发展需求的创新型人才。

本文将从培养环境、教学方法和评价体系等方面进行分析和阐述。

创新型人才培养模式需要创造良好的培养环境。

一个良好的培养环境是培养创新型人才的基础。

这包括提供充足的学习资源和实践平台,为学生提供创新的土壤和创新的氛围。

还应注重培养学生的探索精神和团队合作能力,鼓励学生勇于尝试,并提供失败与成功的机会。

要与社会、行业密切合作,将实际问题引入教学内容,使学生能够在实践中进行创新实践。

教学方法也是创新型人才培养模式的重要组成部分。

传统的教学方法注重知识灌输,而创新型人才的培养需要注重培养学生的问题解决能力和创新思维。

在教学过程中应采用更加灵活多样的教学方法,如案例教学、课外实践和项目实践等,激发学生的创造力和创新意识。

教师应更多地充当引导者和合作伙伴的角色,引导学生自主学习和思考,激发学生的兴趣和潜能。

评价体系也是创新型人才培养模式的重要内容。

传统的评价体系主要注重学生的知识掌握程度和高分考试成绩,忽视了学生的创新能力和实践能力的评价。

在创新型人才培养模式下,应建立起一套科学、全面的评价体系,包括以项目和实践能力为重点的考核方式,注重学生的综合素质和实际能力的培养与发展。

要注重激励机制的建立,鼓励学生在创新实践中取得成果,为学生提供展示和交流的机会,以激发他们的创新潜能和动力。

创新型人才培养模式是一个综合性的系统工程,需要从培养环境、教学方法和评价体系等各个方面进行创新和改进。

只有在这些环节都能做好的基础上,才能真正有效地培养出具有创新意识和创造力的人才,更好地适应社会发展的需求和挑战。

关于高校创新型人才培养模式的探析

关于高校创新型人才培养模式的探析
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定包含 பைடு நூலகம்下几 个基 本要 素 : ①教育思想 与教学观念 ; 专业 ② 培养 目标与规格 ; ③专业设置 ; ④教学 内容与课 程体 系。
类 型创 新 型 人 才 在 思 想 素 质 和 实 践 能 力 的某 些 方 面 存 在 差
当前 国家 发 展 的 战 略 目标 。 本 文 对 国 内外 对 创 新 型人 才 的 属 性 、 特 质 进 行 理 论 的界 定 和 各 种 具 体 人 才 培 养 模 式 的举 措 进 行 经 验 的分 析 的相 关 文 献 进 行 综 述 . 对 于 创 新 型 人 才
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在 19 9 8年教育部《 于深 化教学改革 , 关 培养适应 2 世 1 纪需要的高质量人才 的意见》 的文件 中, 对人才培养模式定
义为 : 是学校 为学生构建 的知识 、 “ 能力 、 素质结 构 , 以及实 现这种结构的方式 ,它从根本上规定 了人才特征并集 中地 体现了教 育思想和教育观念。”
2 美国名 校创 新型 人才培 养模 式 的经验
美 国对 于创 新人 才 培养 的重视 开始 于 2 0世 纪 5 0年 代, 他们坚持创新人才培养模式 以学生 为中心 , 科学 与人 文 相结合 , 教学与研究相结合。普林斯 顿大学本科生培养 目标 的 1 项标 准中包含 了详 细的创新型人才必须具 备的知识 、 2 能力和素质结构 。而另外两所美 国高 校现阶段实行 的人才
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高校创新型人才培养模式探析[摘要]在知识经济时代,经济的发展需要创新型人才,如何培养具有创造能力的创新型人才成为当前我国高等教育的工作重点。

文章分析了创新型人才的特点和高等教育在社会创新型人才培养中所起到的作用,提出我国的高等教育要树立新的教育理念,培养高校学生的创造能力,建设创新型人才培养模式,就要树立有利于学生创造能力培养的教育观念,培养学生完善的人格,树立学生主体性学习思想,塑造大学生的创造性能力。

[关键词]创新型人才创造能力主体性[作者简介]李琰(1970- ),女,河南郑州人,河南商业高等专科学校金融系,副教授,硕士,研究方向为金融学。

(河南郑州450044)[中图分类号]g642 [文献标识码]a [文章编号]1004-3985(2013)11-0117-02一、引言随着全球信息网络的形成,国际交往和合作更加紧密,知识、技术的扩散速度加快,经济发展呈加速度,技术产品的生命周期不断缩短,创新成为竞争优势的根本保证。

知识经济社会的发展对于资源的依赖性不断降低,人才和技术起到了越来越重要的作用,创新人才成为推动经济增长的主要动力。

只有拥有具有持续创新能力的人才资源,一个国家才能在竞争中处于优势地位。

所谓创新型人才,就是要求劳动者必须破除常规型、收敛式思维方式,拥有创新型思维方式。

在人才培养上,高等院校担负着重要职责。

如何培养具有创造能力的创新型人才成为当前我国高等教育的工作重点。

二、创新型人才的特点知识经济时代的创新型人才,必须具有开拓创新的意识和能力,然后才有动力去构建创新所需要的知识体系,形成创新模式,不断地去发现新事物,提出新问题,产生新思想,使之转化为新的科学技术和生产力。

创新型人才应有以下几方面特点:1.旺盛的求知欲。

强烈的好奇心和求知欲是创新人才进行创新的基础和起点。

在知识经济条件下,知识被迅速更新,智力、创造力的竞争是白热化的状态,如果没有强烈的求知欲,就不会有广博的知识面,不能形成一个完整有效的创新知识体系。

作为创新型人才,不仅要继承和掌握过去及现有的知识,而且还要不断地更新知识,以期推动经济的发展,这就需要有旺盛的求知欲,愿意学习,主动学习,不断提高自己。

只有通过不断学习,才能时刻把握行业发展的最新动态,保持对新生事物的敏感,才能站在时代发展的前沿,拥有开阔的视野,不断创新。

2.敏锐的创新意识。

创新活动来自于人主动创造的热情,它需要有内在驱动力。

敏锐的创新意识是人的创新能力得以发挥的内在动力,也是人持续创新的保证。

创新型人才必须具有敏锐的观察能力,见微知著地抓住事物之间的联系,才能将观察到的事物与已掌握的知识联系起来,及时地发现别人没有发现的东西。

创新人才具有的创新意识可以使他们敢于打破各种陈规陋习,善于逆向思维和怀疑思维,具有敏锐的质疑能力、辩证思维能力和判断性思维能力,而且能够综合地运用这些能力。

在运用这些能力对事物进行判断时,创新型人才能够客观辩证而又多层面地认识和分析问题,敢为人先,勇于标新立异。

只有这样,创新型人才在对事物进行分析、综合和判断时才能做到独辟蹊径,进而产生新颖、独特并有一定社会价值的思维产品,为社会创造价值。

3.合理的知识结构。

创新是对已有知识的发展,在当今科学技术飞速发展、人类知识总量急剧增长的情况下,创新型人才要求具备合理的知识结构。

合理的知识结构要有一定的广度和深度,既要有扎实的基础知识,又要了解相邻学科及必要的横向学科方面的知识,同时还要精通自己的专业知识并能了解所从事专业的最新成就和发展趋势。

心理学认为,合理的知识结构有助于同化原有知识并形成新观点、新概念。

知识结构越合理,拥有的知识质量越高,创新就越容易,创造力就越高。

只有具有完备的知识结构,才能增强创新型人才的综合思维能力和创新能力,掌握创新的规律和方法,适应知识经济对人才的要求。

同时,必须具有对各种知识的融会贯通和综合运用的能力。

研究表明,有重大独创性贡献的科学家除了专业知识非常雄厚外,大多还是兴趣广泛或者研究过他们领域之外的知识的人。

4.乐观豁达的态度和合作的能力。

创新活动是一种大胆怀疑,独立思考,敢于提出个人见解进而不断探索的活动。

在创新探索的过程中失败是不可避免的。

面对失败,创新型人才应当具有乐观的生活态度和良好的心态,要充分认识到在事物发展过程中失败是客观存在的。

创新型人才还要具有团队精神。

随着科学技术研究层次的深化,研究领域日益显现出学科交叉的特点。

合作研究已成为当代科学研究的一大特征,这也是现代科学技术发展创新的必然趋势。

只有加强各专业、各学科的强强联合,充分发挥群体优势,发挥团队精神,才能促使创新工作的顺利开展和创新产品的出现。

因此,创新的过程,既是展示自我能力的过程,同时也是与他人合作实现创新目标的过程。

三、高等教育在社会创新型人才培养中的作用经济发展需要人才,而人才来自于教育,特别是学校教育。

在知识经济时代,高等教育应发挥更为重要的作用,使其成为培养创新型人才,推动知识创新,建设国家创新体系中的重要力量。

1.大学是创新人才培养的摇篮。

知识经济的特点是创新,所以高等教育的核心是为社会培养具有创造性思维和创新能力的人才。

我国高等教育法明确规定:“高等教育的任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才,发展科学技术文化,促进社会主义现代化建设。

”大学期间引导学生进行的创新活动,对人类来说创新的结果可能是已知的,但对于学生本人来说,其成果可能是全新的。

这样的创新活动关键是培养了学生的创新思维,教学生学会了创新的方法,提高了学生的创新能力。

通过创新活动,可以培养学生运用发散思维与集合思维方法考虑问题,根据学习、生活和工作的需要,提出解决问题的新思想、新思路、新方案。

只有在大学期间学会了创新型思维,学生走向社会后才能迅速成长为创新型人才。

2.高等教育为知识经济发展提供动力。

大学作为培养和输送高层次创造性人才的中心,作为社会可持续发展的最重要的知识和人才辐射源,贯穿了经济发展的每个环节。

新技术在经济发展中广泛运用和不断更新,是知识经济时代的特征,只有依赖教育功能的发挥才能有效快速地把高科技物化到劳动素质中去,从而真正成为现实的第一生产力。

没有现代大学的高等教育,知识经济也就无从谈起。

知识经济的发展状况取决于大学教育的水平,高等教育成为知识经济发展的驱动力。

有研究表明,经济发展速度与高等教育发展速度存在较高的正相关性。

从国际高等教育发展总趋势来看,一般的规律是随着经济发展和社会进步,高等教育将从精英化走向大众化,进而达到普及化。

同时高等教育的普及进一步推动经济的发展。

3.高等教育是科技创新的主力军。

高等院校人才汇集,有着良好的科研设备,学科门类也比较齐全,有利于各门学科间进行协作,开展综合性课题和边缘科学的研究。

高校不仅可以直接生产新的科技知识,而且通过应用科学的实践,还可以创造出许多新技术、新工具、新工艺,转化为生产力,从而奠定了大学在经济创新体系中的基础地位。

目前我国高校理工农医科领域共有科技人员约六十万人,承担的国家自然科学基金项目占全国的近三分之二,国家科技攻关项目占全国约百之十四。

在我国国务院发明奖励条例颁布后,被批准的全部发明项目中,有约三分之一左右成果来自高等学校。

由此可见,高等教育不仅是传播科学知识的重要手段,同时也成为生产新的科学技术的重要手段,为科技创新积蓄了丰富的智力资源。

四、建设创新型人才培养模式,为社会培养优质人才20世纪90年代以前,从世界高等教育的基本模式来看,大致上可归属于美国的注重能力型和苏联的严格管理型两大类。

美国大学教育主张自由开放,注重培养学生的想象力。

苏联对大学生强调严格管理,注重知识传授的系统性。

我国传统的高等教育模式基本上是照搬苏联模式,这种模式在很大程度上限制了大学生创造力的培养。

为了适应时代发展的要求,当前我国的高等教育,也要树立新的教育理念,改变教育模式,注重培养高校学生的创造能力。

1.树立有利于学生创新能力培养的教育观念。

首先,要转变传统教育观念中阻碍学生创造力发展的观点。

如将以教师为主体的主导性教育方式改变为以学生为主体的主动性教育方式。

为提高学生的创造能力,要提高实践教学的比重,通过实践活动激发学生的好奇心和求知欲,锻炼学生的动手能力,使他们在做的过程中发现问题并探索解决的方法,培养他们的创造力。

其次,要发挥学生的主体能动性。

创新教育从本质上说是一种挖掘人的潜能,促进人主动发展的启发式教育方式。

这种教育方式重在培养学生的创新意识、创新思维、创新能力和创新人格,强调突出学生的主体性。

教师在教学的过程中要爱护和培养学生的探索精神,使学生能够更加积极主动地参与学习过程。

最后,要尊重学生的个性,建立新型的师生关系。

在教学过程中,教师不仅要认可学生的个性,还要帮助学生充分发展个性,让他们的个性在不妨碍别人发展的前提下尽可能得到全面发展。

对学生要有积极、平等、宽容的态度,鼓励学生个性自由,因人而异地独立发展创新,使每个学生都能发挥自身最大潜力。

2.培养学生健全的人格。

从事创造活动需要有健全的人格和自信乐观的人生态度。

一个心理健康、人格健全的人,能很快适应社会环境的发展变化,发挥自己的潜力,通过自己的主观能动性发挥,可以外化为富有成效的创新行为。

我们要引导学生通过自我学习和完善来培养自信,引导学生在迎接挑战中培养勇气和战胜挫折的意志力,帮助学生树立正确的人生态度。

因此,在课程开设中,要加强学生的文化素质教育授课内容。

通过文化知识学习、文化环境熏陶以及人文精神感染,升华学生的人格。

3.树立学生主体性学习思想。

为培养学生创造能力,教师在教学的过程中要容忍并鼓励学生质疑和批判。

大学正是有了教师与教师、教师与学生的不断交锋,创新才获得生存和发展的条件,学生才能从大学及教师中获得创新应有的探索精神,高等教育才能为学生提供一个有利于创新能力发展的人文环境。

为培养学生的创新能力,我们要把重点放在自学原则上,教会学生学习,树立学生主体性学习思想。

在大学教育阶段要着重培养学生独立获取新知识、掌握新理论、探索新学科的能力,使学生完成从不教不懂到无师自通的过渡,在毕业以后可以依靠这种能力去获取更多的知识,去探索各门学科的未知领域。

4.塑造大学生的协作能力。

在知识经济时代,团队协作是促进社会经济发展的重要力量。

居于经济核心地位的高科技产品和技术要实现创新和发展,单凭借一个人的力量是难以完成的。

因此,为适应社会的需要,高等教育还要注重协作教育,并将它融入创新教育中,教会学生与人合作的能力。

当前,我国大学教育存在功利导向,人文陶冶较弱,共性制约较强,这些不利于创新人才协作能力的培养,必须给予纠正。

在知识经济时代,发展的决定因素是创新。

创新是知识经济的灵魂,培养更多的创新型人才是知识经济时代的社会要求。

一个社会只有克服传统的思维方式,培养创新型人才,树立创新型思维方式,积极进行观念创新、制度创新、技术创新、产品创新,才能不断推陈出新,不断适应知识经济的发展需要。

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