南开大学《管理文秘》在线平时作业1满分答案
管理文秘试题及答案
管理文秘试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 文秘工作的主要职责包括以下哪一项？A. 负责公司的日常行政管理B. 负责公司财务报表的编制C. 负责公司产品的设计与开发D. 负责公司市场营销策略的制定2. 下列关于会议记录的说法，哪一项是正确的？A. 会议记录只需记录会议的大概内容B. 会议记录应详细记录与会人员的发言及讨论C. 会议记录不需要包括会议的时间、地点和参与人员D. 会议记录应在会议结束后立即销毁3. 以下哪种文档属于商务信函？A. 公司内部通知B. 员工个人请假条C. 产品宣传册D. 客户投诉回复函4. 企业文化的建设主要目的是什么？A. 提高员工的工作效率B. 增加公司的盈利C. 塑造公司形象，增强团队凝聚力D. 扩大公司的市场份额5. 以下哪项不属于文秘人员的职业素养？A. 良好的语言表达能力B. 熟练掌握财务管理知识C. 良好的组织协调能力D. 良好的时间管理能力6. 以下关于公文写作的说法，哪一项是错误的？A. 公文写作应遵循“简明扼要”的原则B. 公文写作应使用正式和规范的语言C. 公文写作可以适当加入个人情感色彩D. 公文写作应注意格式的规范性7. 办公室管理中，以下哪项是节约能源的有效措施？A. 随意开关办公室的电器设备B. 确保办公室内的电器设备在无人时关闭C. 长时间开启空调以保持恒温D. 忽略自然光照，过度依赖人工照明8. 以下哪种行为不符合职业道德？A. 保持工作场所的整洁与卫生B. 严格遵守公司的保密规定C. 利用职务之便为个人谋取私利D. 积极参与团队合作，共同完成任务9. 在处理公司文件时，以下哪项是正确的做法？A. 随意丢弃含有敏感信息的文件B. 对所有文件进行分类存档，便于日后查找C. 忽视文件的保密性，随意与他人分享D. 为了节省空间，将所有文件堆砌在一起10. 以下哪项是提高工作效率的有效方法？A. 将工作任务推迟到最后期限前完成B. 制定工作计划，并按照计划执行C. 工作中频繁使用手机和社交媒体D. 长时间无休息地连续工作二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 文秘人员在日常工作中应具备哪些技能？A. 熟练使用办公软件B. 掌握一门外语C. 具备基本的法律知识D. 了解基础的会计知识2. 办公室管理中，哪些措施有助于提高工作效率？A. 定期对办公室进行清洁B. 合理安排文件存档系统C. 为员工提供舒适的工作环境D. 限制员工之间的交流3. 企业文化的功能包括哪些方面？A. 导向功能B. 约束功能C. 凝聚功能D. 激励功能4. 以下哪些属于文秘人员的职业素养？A. 良好的沟通能力B. 独立解决问题的能力C. 持续学习和自我提升的意识D. 严格遵守工作时间5. 在商务交往中，哪些因素会影响企业形象？A. 企业的标志和口号B. 员工的着装和行为举止C. 企业的产品质量和服务水平D. 企业的市场宣传和广告三、判断题（每题2分，共10分）1. 文秘人员的工作内容仅限于文书处理和接待工作。
管理文秘期末考试题目及答案
管理文秘期末考试题目及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 管理文秘工作中，文件的归档应遵循的原则是：A. 按日期归档B. 按类别归档C. 按重要性归档D. 按文件大小归档2. 在组织会议时，文秘人员需要准备的资料包括：A. 会议议程B. 会议地点C. 会议时间D. 所有选项3. 以下哪项不是文秘人员的基本职责？A. 接待来访者B. 管理文件C. 制定公司政策D. 安排会议4. 文秘工作中，电子邮件的发送应注意：A. 邮件标题要简洁明了B. 邮件正文要详细完整C. 邮件附件要尽可能多D. 邮件发送时间要随意5. 以下哪个选项不是文秘工作中常用的办公软件？A. Microsoft WordB. Microsoft ExcelC. Microsoft PowerPointD. Adobe Photoshop二、判断题（每题1分，共10分）1. 文秘人员需要具备良好的沟通能力。
（对）2. 文秘工作不需要处理公司内部的文件流转。
（错）3. 文秘人员在接待来访者时，应保持礼貌和专业。
（对）4. 管理文秘工作不需要掌握基本的法律知识。
（错）5. 文秘人员不需要参与公司的活动策划。
（错）三、简答题（每题10分，共30分）1. 简述文秘人员在公司中的作用和重要性。
2. 描述文秘人员在处理日常办公事务时的工作流程。
3. 解释文秘工作中“信息管理”的概念及其重要性。
四、案例分析题（每题15分，共30分）1. 假设你是一家公司的文秘人员，公司即将举办一次大型会议。
请列出你需要准备的事项，并解释每一项的重要性。
2. 你收到了一封来自潜在客户的电子邮件，询问关于公司产品的信息。
请描述你将如何回复这封邮件，并确保回复内容专业且信息准确。
管理文秘期末考试答案一、选择题1. B2. D3. C4. A5. D二、判断题1. 对2. 错3. 对4. 错5. 错三、简答题1. 文秘人员在公司中扮演着沟通桥梁的角色，负责协调公司内外的沟通，确保信息的准确传递。
东大20春学期《管理文秘》在线平时作业1参考答案
20春学期《管理文秘》在线平时作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共20 道试题,共100 分)
1.《中共中央关于印发<中国共产党纪律处分条例(试行)>的通知》是（）
A.发布性通知
B.转发性通知
C.指示性通知
D.批转性通知
答案:A
2.按秘书礼仪握手时应（）
A.男士先向女士伸手
B.晚辈先向长辈伸手
C.地位低者先向地位高者伸手
D.主人先向客人伸手
答案:D
3.国务院法制局在调查研究. 广泛征求意见的基础上，经与有关部门共同研究，( )《中华人民共和国经济合同法修正案(草案)》。
A.制订
B.草拟
C.拟订
D.修订
答案:B
4.下列对公文表达方式的描述错误的是（）
A.顺序. 概叙多
B.倒叙. 插叙多
C.推理多，判断少
D.概要说明多，详细说明少
答案:B
5.抄送机关指（）
A.收文机关
B.办理或答复收文的机关
C.需要了解收文内容的机关
D.必须送达的机关
答案:C
6.《中共中央关于印发<中国共产党纪律处分条例(试行)>的通知》是（）
A.转发性通知
B.指示性通知
C.批转性通知
D.发布性通知
答案:D
7.三一定律是指男士穿着西服. 套装外出时，身上有三个部位的风格必须协调统一，这三个部位。
管理文秘考试A试卷参考答案
管理文秘考试A试卷参考答案管理文秘考试A试卷参考答案一、选择题1、A 2. B 3. C 4. D二、填空题1、企业管理国际化2、行政方法、经济方法、法律方法、思想政治工作方法3、文件的制发4、档案利用和档案检索三、判断题1、√ 2. × 3. × 4. √四、简答题1、行政协调的基本原则：公平公正原则；统筹兼顾原则；激励原则；效能原则。
2、行政执行的内容：制定政策；执行政策；政策评估；行政协调。
3、办公室的工作环节：确定任务；分配职能；制定计划；实施计划；检查督促。
4、公文处理程序：收文处理程序；发文处理程序。
五、应用题1、（1）企业文化的功能：①企业文化具有导向功能，能够明确企业员工的奋斗目标；②企业文化具有激励功能，能够激发员工的积极性和创造性；③企业文化具有约束功能，能够规范员工的行为；④企业文化具有辐射功能，能够展示企业的形象和价值观。
（2）企业文化的内容：企业精神、企业价值观、企业目标、企业形象。
（3）企业文化建设的途径：①强化企业文化建设意识，树立正确的价值观；②确立企业的发展目标，明确企业的使命和责任；③注重企业形象塑造，提升企业的品牌价值；④建立有效的激励机制，激发员工的创造性和积极性。
2、（1）行政沟通的功能：信息交流功能；协调功能；反馈功能。
（2）行政沟通的形式：书面沟通、会议沟通和口头沟通。
（3）行政沟通的技巧：①注意语言和语调的选择；②注意沟通方式和沟通氛围的调整；③善于倾听和回应；④注重信息的反馈和确认。
六、作文题1、略2、略3、（1）管理的重要性：在现代企业中，管理已经成为不可或缺的一部分，它贯穿于企业运营的始终，对于企业的成功起着至关重要的作用。
管理不仅能够提高企业的效率，还能够为员工创造更好的工作环境，提高员工的工作满意度。
（2）管理的基本职能：管理的基本职能包括计划、组织、指挥、协调和控制。
计划是指确定组织的目标和行动方案，是管理的起点；组织是指设计组织结构、分配职责和权力，使组织能够有效地运转；指挥是指对组织中的人员进行指导和激励，使其能够更好地完成任务；协调是指协调各方面的资源，确保组织的各项工作能够顺利地进行；控制是指对组织的工作进行评估和监督，确保其符合预定的要求。
《管理文秘》部分习题与解答
题型：单选题、多选题、名词解释、简答题、编写题、案例分析题多选题：（滨江、健康管理）1、于雪刚从某文秘学校毕业，被招聘到这家软件开发公司给老总当秘书。
老总虽是在美国学习并工作了多年的“海归派”，但没有一点架子，为人相当随和。
为了尽快熟悉自己的本职工作，取得老总对自己的信任，于雪怎么处理较为妥当（）。
A、为了解老总对自己工作的要求，只要老总在办公室，就向老总请教。
B、注意了解老总在公司里的职责范围，思考如何辅助老总的工作。
C、当自己做错事被批评时，虚心接受，并马上改正。
D、了解保密范围，严守机密。
E、多看多学，特别是向总裁办公室有经验的同事学习。
2、秘书在会议期间的文书工作主要包括（）。
A、会议文件的分发B、会议结束前文件的清退C、会议文件的修改D、会议文件的立卷和归档3、秘书人员在纵向协调中，应重点了解协调的（）。
A、问题B、方案C、实施D、评估4、下列公文不属于国家行政机关公文的是（）。
A、会议记录B、议案C、办法D、计划5、秘书人员应具有的职业道德有( )等。
A、忠于职守B、廉洁奉公C、团结合作D、相关知识6、会议的作用，主要包括( ) 。
A、决策指挥作用B、组织协调作用C、动员教育作用D、信息交际作用7、会议的名称可以由以下几部分构成（ ABC ）A、主办单位的名称B、会议的主题C、会议的类型D、会议的范围8、会议总结的方式可以选择（ ABCD ）A、座谈会B、书面总结C、表彰会D、会务人员自我总结9、信息反馈的特点是（ AB ）。
A、针对性B、及时性C、间断性D、预测性收文办理过程中，包括（ ACD ）等程序。
A、审核B、草拟C、批办D、催办10、钟玲所在的公司是一家开发生产医疗麻醉设备的高科技公司，公司正准备明年在香港上市。
星期一早晨一上班，钟玲就收到一份传真。
传真是青海一家医院发来的，说是本公司生产的麻醉机出现质量问题，造成严重的医疗事故，病人家属情绪很激动，不仅提出巨额赔偿要求，而且准备向新闻界披露，因此，院方要求公司尽快派人过去处理。
《管理文秘》作业参考答案.
《管理文秘》作业参考答案.《管理文秘》作业参考答案一、名词解释1.信息:信息事物散发的具有新内容、新知识的消息,诸如信号、情况、情报、指令、数据等等可感知的形态。
它与物质、能量构成客观世界的三大要素。
2. 调查研究:是有目的有计划地使用科学方法, 考察、获取以及分析、整理客观信息的一种社会活动过程, 或说是一种基于改造客观世界而主动去认识、把握客观事物的活动手段。
3.公文撰拟:是将机关管理思想和意图,通过文字表达,形成公文文稿的过程,也称公文起草。
4.命令:用以发布重要行政法规、采取重大强制性行政措施,任免、奖惩有关人员,撤消下级机关不适当的决定的公文文种。
5.指示:是用以对下级布置工作,重在阐明指导原则与基本要求的文种。
6.会议:会议就是把人们组织起来讨论和研究问题的一种社会活动方式。
7.开幕词:开幕词是展开会议主题的序曲,内容一般有:1、郑重宣布会议开始,造成一种特定的会议气氛; 2、阐明会议目的、任务和意义; 3、概括说明会议的议程安排和对与会者的要求。
8.公文的分送:是把登记后的来文,按照内容、性质分别送给有关领导人阅批和直接送给承办部门办理。
9.指令:是用以发布指示性和规定性相结合的措施或要求的专指性命令。
10.公文管理:是指公文从产生到终止的全过程,包括撰制、传递、办理和保管等四个阶段。
11.会议简报:是反映大中型会议的动态、进程和主要内容的简要报导。
12.闭幕词:是会议的结束语,与开幕词对应。
内容有 1、总结会议成果,包括经过会议讨论统一认识, 作出决定,归纳正确意见和建议,加深与会者把握会议精神; 2、提出希望或口号,从贯彻会议精神和将要实施的长远眼光去激发与会代表和有关群众的积极性; 3、宣布会议闭幕,标志着会议的胜利结束。
13.报告:是用以向上级汇报工作、反映情况、提出建议的文种。
14.公文办理:是指公文管理中生效阶段,包括从收文到办复的若干环节。
15.会谈:会谈是指双方或多方就某些重大问题正式交换意见或磋商。
文秘考试试题和答案解析
文秘考试试题和答案解析一、单选题（每题2分，共20分）1. 文秘工作的主要任务是（）。
A. 组织会议B. 处理文件C. 协调关系D. 以上都是答案：D解析：文秘工作是综合性工作，涉及组织会议、处理文件、协调关系等多个方面，因此选项D是正确的。
2. 文秘人员应具备的基本素质包括（）。
A. 良好的沟通能力B. 熟练的计算机操作技能C. 较强的文字表达能力D. 以上都是答案：D解析：文秘人员需要具备良好的沟通能力、熟练的计算机操作技能和较强的文字表达能力，这些是文秘工作的基本要求。
3. 文秘工作中，文件的分类应根据（）进行。
A. 文件的来源B. 文件的性质C. 文件的内容D. 文件的紧急程度答案：B解析：文件分类主要是根据文件的性质来进行，以便于管理和查找。
4. 下列哪项不是文秘工作的内容？（）A. 接待来访B. 会议记录C. 财务审计D. 信息管理答案：C解析：财务审计不属于文秘工作的内容，而是财务部门的职责。
5. 文秘工作中，信息管理的主要目的是（）。
A. 收集信息B. 存储信息C. 提供决策支持D. 以上都是答案：C解析：信息管理的最终目的是为决策提供支持，帮助领导做出正确的决策。
6. 文秘人员在处理文件时，应遵循的原则是（）。
A. 保密原则B. 及时原则C. 准确原则D. 以上都是答案：D解析：文秘人员在处理文件时，需要遵循保密原则、及时原则和准确原则。
7. 文秘工作中，会议记录的主要内容不包括（）。
A. 会议时间B. 会议地点C. 会议主持人D. 会议预算答案：D解析：会议记录的主要内容应包括会议的时间、地点、主持人等，而会议预算不属于会议记录的主要内容。
8. 文秘人员在接待来访时，应遵循的原则是（）。
A. 热情周到B. 礼貌待人C. 耐心倾听D. 以上都是答案：D解析：文秘人员在接待来访时，应热情周到、礼貌待人、耐心倾听，以保持良好的工作形象。
9. 文秘工作中，文件的传递应遵循的原则是（）。
19秋学期《管理文秘》在线平时作业2_4522
(单选题)1: 国务院( )国务院税收财务物价大检查办公室负责制定开展大检查的具体规定。
A: 授权
B: 责成
C: 指示
D: 指令
正确答案: A
(单选题)2: 《中共中央关于印发<中国共产党纪律处分条例(试行)>的通知》是（）A: 发布性通知
B: 转发性通知
C: 指示性通知
D: 批转性通知
正确答案: A
(单选题)3: 台湾同胞来祖国内地探亲旅游的( )增多，这对于促进海峡两岸的“三通”和实现祖国和平统一大业将起到积极的作用。
A: 逐年
B: 渐渐
C: 日益
正确答案: C
(单选题)4: 触犯刑律的，应提请司法机关依法( )。
A: 处理
B: 处罚
C: 惩处
D: 处分
正确答案: C
(单选题)5: 在“请示”的行文中，应当( )
A: 只写一个主送机关
B: 同时抄送给下级机关
C: 同时出现两个以上主送机关
D: 直接主送领导人个人
正确答案: A
(单选题)6: 向同级业务主管部门请求批准时，应使用的文种是( )。
A: 请示
B: 报告
C: 议案
D: 公函
正确答案: D
(单选题)7: 公文要素“签发人”一般在( )使用。
A: 下行文。
4.《管理文秘理论与实务》习题及答案
第一章绪论第一节1.试论述管理文秘活动与领导者管理活动的关系。
答：两者的关系是相互区别与相互联系的，主要表现为下述两点：一是管理文秘活动从属于领导者的管理活动；二是管理文秘活动中包含着某种程度的领导者管理活动。
然而，管理与文秘属于两个不同的范畴，各自有特殊活动，在总体的管理活动中，领导者处于最高层，偏重于全局和战略方面，管理的是全局性工作。
文秘人员与管理文秘部门的工作大多属狭义管理内容，又不同于一般的管理活动，表现出明确的辅助性特征，在工作中处理领导者或者管理者大量的全局性事务性工作。
综上所述，由于管理与文秘不可分割，但又属于两个不同的范畴，各自有不同的特殊活动，从而它是管理的一般原理在文秘领域中的特殊应用。
2．有人认为：“秘书在实际工作中，为了不得罪上司或客户，有时必须学会‘编故事’或者‘撒谎’。
”你是否赞同这种说法？为什么？答：不赞同：秘书人员应当在管理秘书事务中必须强调实事求是的精神。
实事求是是我们党的思想路线，也是秘书工作应遵循的一条基本原则。
只有坚持实事求是，才能为领导提供真实情况，以供领导作出正确决策。
因此，秘书不论、向领导汇报什么情况，都应该做到实事求是。
赞同：在秘书的实际工作中应当学习应有的处世说话技巧。
第二节3．论述管理文秘的含义及其特征。
答：含义：管理文秘是指社会各类组织的管理文秘部门与文秘人员，为协助与促进组织及领导完成组织目标的一系列服务性事务活动。
特征：服务性、复杂性、政策性、时间性。
其中，服务性是其本质特征，复杂性、政策性、时间性为其次要特征。
4．管理文秘的功能是什么？答：①计划、控制功能与保障作用；②组织功能与助手作用；③指挥、协调功能与纽带作用；④创新功能与垂范作用5．为什么说服务性是管理文秘事务的本质特征？答：因为这一本质特征是由管理文秘的内部实质与外部特征所决定的，即由事务管理决定的。
服务与管理需要是管理文秘事务生存和发展的根本矛盾，也是其特殊矛盾。
它规定着管理文秘事务特有的本质，是管理文秘事务区别于其他事务的根本点，从而也构成管理文秘事务的研究对象，同时也是其本质性特征。
文秘考试题目和答案
文秘考试题目和答案****一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 文秘工作的主要任务不包括以下哪一项？A. 公文处理B. 会议组织C. 档案管理D. 产品销售答案：D2. 以下哪一项不是文秘工作中的保密原则？A. 信息保密B. 人员保密C. 物品保密D. 环境保密答案：C3. 文秘人员在处理紧急文件时，应该采取哪种措施？A. 立即上报B. 优先处理C. 存档备查D. 忽略不计答案：B4. 以下哪一项不是文秘工作中的接待礼仪？A. 热情接待B. 保持微笑C. 随意打断D. 礼貌用语答案：C5. 文秘工作中，以下哪一项不是会议记录的要点？A. 会议时间B. 会议地点C. 会议主题D. 会议参与者的个人意见答案：D6. 文秘人员在准备会议资料时，应该考虑哪些因素？A. 会议目的B. 会议时间C. 会议地点D. 所有选项答案：D7. 以下哪一项不是文秘工作中的文件分类？A. 内部文件B. 外部文件C. 机密文件D. 个人文件答案：D8. 文秘人员在处理电子邮件时，应该首先关注哪些邮件？A. 广告邮件B. 垃圾邮件C. 紧急邮件D. 非工作邮件答案：C9. 以下哪一项不是文秘工作中的档案管理原则？A. 完整性C. 随意性D. 系统性答案：C10. 文秘人员在接听电话时，以下哪一项做法是不正确的？A. 礼貌问候B. 记录来电信息C. 直接挂断D. 转接电话答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 文秘工作中，以下哪些属于公文的类型？A. 通知C. 报告D. 申请答案：A、B、C、D12. 文秘人员在进行文件归档时，应该遵循哪些原则？A. 及时性B. 完整性C. 保密性D. 系统性答案：A、B、C、D13. 以下哪些属于文秘工作中的接待礼仪？A. 热情接待B. 保持微笑C. 随意打断D. 礼貌用语答案：A、B、D14. 文秘人员在准备会议资料时，应该考虑哪些因素？A. 会议目的B. 会议时间C. 会议地点D. 会议参与者的个人意见答案：A、B、C15. 以下哪些是文秘工作中的文件处理原则？A. 及时性B. 准确性C. 保密性D. 随意性答案：A、B、C三、判断题（每题2分，共20分）16. 文秘人员在处理文件时，可以随意泄露文件内容。
文秘考试题高工及答案
文秘考试题高工及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）1. 文秘工作中，以下哪项不属于日常文书处理的内容？A. 收发文件B. 会议记录C. 档案管理D. 财务管理答案：D2. 以下哪种方式是文秘工作中常用的信息传递方式？A. 口头传递B. 书面传递C. 电子传递D. 以上都是答案：D3. 文秘人员在处理紧急文件时，应该采取哪种措施？A. 立即处理B. 等待领导指示C. 推迟处理D. 忽略不处理答案：A4. 在准备会议时，文秘人员需要完成以下哪项工作？A. 会议通知B. 会议记录C. 会议总结D. 以上都是答案：D5. 文秘工作中，以下哪种文件属于内部文件？A. 工作报告B. 工作计划C. 工作总结D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分）6. 文秘人员在处理文件时，需要遵循哪些原则？A. 保密性B. 及时性C. 准确性D. 完整性答案：ABCD7. 文秘工作中，以下哪些属于接待工作的内容？A. 来访登记B. 接待安排C. 会议服务D. 信息反馈答案：ABCD8. 文秘人员在撰写公文时，需要注意哪些方面？A. 格式规范B. 语言准确C. 结构清晰D. 内容完整答案：ABCD9. 文秘工作中，以下哪些属于档案管理的内容？A. 档案收集B. 档案整理C. 档案保管D. 档案利用答案：ABCD10. 文秘人员在处理电子邮件时，应该遵循哪些原则？A. 及时回复B. 语言礼貌C. 内容简洁D. 附件安全答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题，满分10分）11. 文秘人员在处理文件时，可以随意泄露文件内容。
（错误）12. 会议记录应该在会议结束后立即整理。
（正确）13. 文秘人员不需要具备良好的沟通能力。
（错误）14. 档案管理中，所有文件都应该永久保存。
（错误）15. 公文写作中，可以使用口语化的语言。
（错误）16. 文秘人员在接待来访者时，应该保持礼貌和耐心。
《文秘管理与应用写作》平时作业.
《文秘管理与应用写作》平时作业请同学们做这一份作业，参考答案可上网查阅，尤其是后面的写作题、文章分析题务必认真阅读参考答案以后再写，要掌握答题要领、方法。
这一类题型考试必考。
以前发的作业本可以不做。
一、填空题1．法定公文是指国务院发布的《国家行政机关公文处理办法》列出的十三类公文：（1）（）；（2）；（3）；（4）；（5）；（6）；（7）；（8）；（9）；（10）；（11）；（12）；（13）。
2．公文主要具有以下特点：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）。
3．公文的具体功用主要体现在以下几个方面：（1），；（2），；（3），；（4）；（5）。
4．按照行文关系和行文方向的不同，可将公文分为、和三种；按其具体职能的不同，可将公文分为性公文、性公文、性公文、性公文、性公文和性公文。
5．人们一般习惯于把一份公文划分为三大块，即部分、部分和部分。
眉首部分又称文头部分，通常是由、和、、、、诸要素构成的；主体部分又称行文部分，通常是由、、、、、、等项目构成的；版记部分又称文尾部分，通常是由、、和、诸要素构成的。
6．公文的发文字号是由、和三个要素构成的。
7．、和是构成公文标题的三个基本要素。
8．一份公文的制发过程，一般应当经过以下几个程序：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）；（6）；（7）、。
9．依照有关法律发布行政法规和规章，宣布施行重大强制性行政措施，嘉奖有关单位及人员，可用（）。
10．命令的最大特点是具有性。
命令主要包括令、令和令等几种。
11．对重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，可用。
12．向国内外宣布重要事项或者法定事项，要用；公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项，要用。
13．批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员，要用。
14．按其内容和功用不同，可将常用的通知分为以下几种：（1）性通知；（2）性通知；（3）性通知；（4）性通知。
6-管理文秘(参考答案)
《管理文秘》参考答案秘书：在我国现代主要是指为党和政府机关、企事业单位、社会团体或个人提供辅助管理与综合服务的人员。
秘书的层次：政府机关：行政级别企业：初级秘书；中级秘书；高级秘书。
秘书的职业特征：服务的直接性；服务的稳定性；知识化；年轻化；女性化。
秘书学：秘书学就是研究秘书人员如何做好秘书工作的科学。
秘书学的研究对象：秘书工作；秘书人员；秘书学与相关学科的关系。
秘书学的学科特征：知识的综合性；理论的应用性；学科的群体性。
秘书工作：指协助领导决策与管理时所进行的各项辅助性工作。
秘书工作的内容有哪些？⑴办文：主要围绕文书、文件、文字材料开展的工作。
⑵办会：是以“会”为代表的一系列相近事务。
⑶办事：即日常行政事务工作、信息工作和调查研究、信访工作等。
秘书工作的内容：文书撰写、文书制作、文书处理、档案管理、会议组织、调查研究、信息资料工作、信访工作、接待工作、协调工作、督查工作、日程安排、日常工作、办公室管理、其他临时交办事项。
秘书工作的特点：①从属性；②被动性；③事务性；④综合性；⑤服务性；⑥机密性。
秘书工作的作用：①助手参谋作用；②协调作用；③信息枢纽作用；④公共关系作用。
秘书工作机构的职能：①助手职能；②参谋职能；③枢纽职能；④协调职能；⑤保密职能；⑥公关职能秘书工作机构的工作原则与要求有哪些？①明确职责、权限、目标、任务；②制定秘书工作的各项制度和标准；③分清主次，有条不紊；④科学安排工作程序；⑤准确细致、切实无误；⑥迅速果断，讲求时效；⑦忠于职守，安于职分；⑧加强教育、管理，不断提高素质、能力。
领导需要怎样的秘书？①领导需要忠于职守安于本分的秘书；②领导需要敏于观察勤于思考的秘书；③领导需要提供信息，敢说真话的秘书；④领导需要任劳任怨、能够分忧代劳的秘书；⑤领导需要能够联系群众、善于协调的秘书。
秘书应具有怎样的知识结构和能力？⑴应具有的知识结构：基础知识、专业知识、行业知识、相关知识。
⑵应具有的能力：管理能力、信息处理能力、语言文字表达能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、办事能力、调研能力、社交活动能力、观察分析能力、应变能力、操作能力。
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南开大学《管理文秘》在线平时作业1满分答案
1
《中共中央关于印发<中国共产党纪律处分条例(试行)>的通知》是（）
A 发布性通知
B 转发性通知
C 指示性通知
D 批转性通知
答案：A
2
按秘书礼仪握手时应（）
A 男士先向女士伸手
B 晚辈先向长辈伸手
C 地位低者先向地位高者伸手
D 主人先向客人伸手
答案：D
3
国务院法制局在调查研究. 广泛征求意见的基础上，经与有关部门共同研究，( )《中华人民共和国经济合同
法修正案(草案)》。
A 制订
B 草拟
C 拟订
D 修订
答案：B
4
下列对公文表达方式的描述错误的是（）
A 顺序. 概叙多
B 倒叙. 插叙多
C 推理多，判断少
D 概要说明多，详细说明少
答案：B
5
抄送机关指（）
A 收文机关
B 办理或答复收文的机关
C 需要了解收文内容的机关
D 必须送达的机关
答案：C
6
《中共中央关于印发<中国共产党纪律处分条例(试行)>的通知》是（）
A 发布性通知
B 转发性通知
C 指示性通知
D 批转性通知
答案：A
7
三一定律是指男士穿着西服. 套装外出时，身上有三个部位的风格必须协调统一，这三个部位是指（）的风
格必须统一起来。
A 领带. 腰带. 钱包
B 领带. 鞋子. 钱包
C 领带. 腰带. 鞋子
D 鞋子. 腰带. 公文包
答案：D
8
在下列四组机关部门中，可以联合行文的是( )
A 省人民政府. 省民政厅. 省公安厅
B 市人民政府. 市民政局. 市公安局
C 市公安局. 市卫生局. 市人事局
D 市人大常委会. 市教育局. 市经贸委
答案：C
9
企业领导除将主要精力用于抓生产外，对职工的教育( )有足够的关注
A 亦须
B 务须
C 均须
答案：A
10
公文份数序号应位于公文文面的（）
A 主体部分
B 版记部分
C 眉首部分
D 正文部分
答案：C
11
公文的发文字号不包括（）。
A 发文机关代字
B 发文年号
C 签发人
D 顺序号
答案：C
12
大连市财政局就大连市港务局所问关于“速遣费”收入应否征收工商税问题的答复，应使用的文种是( )
A 批复
B 指示
C 函
D 决定。