江苏省省长质量奖个人申报表、自评指南
江苏省质量奖申请表
江苏省质量奖申请表1. 申请单位基本情况1.1 单位名称请填写申请质量奖的单位名称。
1.2 单位所属行业请填写申请质量奖的单位所属的行业。
1.3 单位规模请填写申请质量奖的单位的规模，包括员工人数、年营业额等指标。
1.4 单位联系人请填写申请质量奖的单位的联系人姓名、职务、手机号码和电子邮箱。
2.1 质量管理体系建设情况请简要描述申请质量奖的单位的质量管理体系建设情况，包括体系的目标、范围、运作方式等。
2.2 质量管理指标体系请说明申请质量奖的单位制定的质量管理指标体系，包括指标的选择、权重分配以及数据收集和分析的方法。
2.3 质量管理实践请列举申请质量奖的单位在质量管理实践方面取得的重要成果和突出表现，如产品质量改进、客户满意度提升等。
2.4 质量管理持续改进请说明申请质量奖的单位持续改进的机制和方式，包括相关的方法和工具。
3.1 质量成果概述请概述申请质量奖的单位在质量管理方面取得的主要成果，如产品质量提升、客户满意度提高等。
3.2 质量成果核心指标请列出申请质量奖的单位在质量管理方面取得的核心指标的具体数值和改进情况。
3.3 质量成果案例说明请详细描述申请质量奖的单位在质量管理方面取得的重要案例，包括问题分析、改进措施和实施效果等。
4. 申请单位质量奖的建议和意见请书写申请质量奖的单位获奖的建议和意见，包括进一步提升质量管理水平的建议和推荐。
5. 申请单位质量奖的材料附件清单请列出申请质量奖的单位提交的材料附件清单，包括报名表、证明材料、相关证书等。
以上是江苏省质量奖申请表的内容格式，申请单位可以根据实际情况进行填写和编辑。
在填写申请表时，请务必按照要求提供真实、完整和准确的信息和数据，以确保申请能够顺利进行评审。
申请单位也可以适当增加其他有利于展示质量管理成果的附件材料。
祝申请成功！。
省质量奖申报注意事项
江苏省质量技术监督局 质量处 蒋晶 2010年4月
质量奖梯次
国家质量奖
省长质量奖
市长质量奖
一、江苏省政府质量奖（省长质量奖）
省长质量奖授予农业、制造业、 建筑业和服务业的各类企业或组织
1、省长质量奖
省质量贡献奖授予各类企业的员 工和在质量教育、质量科研和攻 关、质量宣传等质量领域做出突 出贡献的人员
哈里· S·赫茨
2、申报条件： (ISO9001、独立法 人)
农业
农业 制造业 服务业
制造业 服务业
3、案例分析 案例一：QC小组活动成果（提炼、升华）
概 述（课题说明、小组、成员简介等） 选题理由 现状调查 目标确认和可行性分析 原因分析 要因确定 制定对策 对策实施 检查效果 巩固措施
1、企业自愿申报
反馈 反馈 反馈 反馈
2、5月31日前市局初审推荐 3、6月30日前专家资料评审 4、8月上旬前专家现场评审 5、8月中旬合议评审 6、8月下旬确定获奖名单 7、9月初媒体公示 8、9月中下旬表彰奖励
资料（反馈报告）
托马斯·R·沃顿 吉奥聚合物北美公司 基帝霍克路100号 路易斯安那州巴顿鲁治市 70805-3525 尊敬的沃顿先生： 首先对恁的公司参加波多里奇奖评选表示祝贺！我们赞赏您的公司申请波多里奇 国家质量奖。申请这个奖项，并采用波多里奇奖准则证明了您对卓越绩效的支持与投 入。 这份反馈报告是评审委员会针对您的公司自评报告所做的反馈。报告陈述了对您 的公司进行评分的概要，并描述了您的优势以及有可能改进的机 会· · · · · ·。 我们热切地希望您能够清楚地理解这份报告的评语，以使您能够把这些反馈意见 融入到计划过程中，持续地改进您的公司。 · · · · · · 反馈报告并不是组织改进主意的唯一来源。 · · · · · · 感谢您参加波多里奇奖评选。祝您在卓越绩效之旅中不断获得成功。 此致 顺安！
第六届XX省省长质量奖(组织)申报表【模板】
第六届XX省省长质量奖（组织）申报表申报组织：（盖章）所属行业：所在地区：申报日期：年月日XX省质量强省领导小组办公室印制填报说明1. XX省省长质量奖申报表必须真实、准确，不涉及国家秘密，数字及各类符号应填写准确、清楚、完整。
申报时需提供纸质版一式六份。
2. 申报表封页填写要求：申报组织栏要求填写组织全称，与组织公章名称一致；所属行业栏要求依据《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）和本组织主营业务进行选择。
所在地区栏要求填写申报组织注册地所在的市州。
3. 申报表填写要求：①组织名称、所属行业需与封页填写保持一致，行业代码依据《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）和本组织主营业务进行填写；②联系人姓名、手机、电话、传真和E-mail等信息务必填写准确。
③经济类型指国有、有限公司、股份、集体、联营、私营、港澳台资、外商投资企业等。
④企业规模按《大中型企业划分暂行标准》（国经贸中小企〔2013〕143号）执行。
4. 申报表应采用普通A4纸双面印刷，字体为宋体四号、行距为22磅。
电子文档采用PDF格式，命名为“组织名称+申报表”，发送至XXX。
5. 本申报表电子版可从(****)（XX省市场监督管理局网站）下载。
承诺书本组织郑重承诺：一、近3年内无较大的质量、安全、环境污染、公共卫生等事故（按照国家有关规定认定），无因单位责任导致的服务对象、用户（顾客）投诉的突出问题，无因单位责任导致的侵害职工合法权益重大事件发生，无其他违反法律法规的行为、无违反财经纪律等问题。
二、已充分了解本届XX省省长质量奖相关的管理制度、评审程序、规范要求，并严格遵守；三、所提交申报材料真实、准确、有效，并愿意承担相应责任；四、获得“XX省省长质量奖”后，将从本组织实际出发，制定提高质量水平的新目标，应用质量管理的新理论、新方法，进一步加强质量管理，提升质量水平；五、获得“XX省省长质量奖”后，积极主动向社会介绍、传播本组织质量管理的先进经验、理念方法，在质量管理、经营绩效等方面发挥带头作用；六、获得“XX省省长质量奖”后，严格按规定宣传和使用所获得的“XX 省省长质量奖”荣誉称号。
南通市市长质量奖申请表【模板】
编号南通市市长质量奖申请表（2019年度）申报企业（盖章）所属行业企业规模填报日期南通市质量发展委员会办公室编印市长质量奖申请材料制作及填写说明一、基本版式要求1、申请材料一律使用统一的申请表。
使用标准A4 纸（210mm×297mm），双面打印。
申请表不另制作封面及封底，沿长边装订，侧脊外侧打印申请类别、企业名称。
不采用硬皮材质、塑料拉杆装订。
2、页码用阿拉伯数字连续编页，四号字体，位于页脚的外侧。
3、提供的有关证明材料复印件或图形扫描件，请在保证内容清楚的前提下紧凑排版，建议两份证书占用一页。
二、材料要求市长质量奖申请材料由申请表、企业简介、自我评价报告、证实性材料、绩效案例等组成，装订成册，申报材料一式三份。
需递交一份含所有申报资料的光盘。
1、申请表填写内容要实事求是、数据真实，如表内填写不够，可另附纸页或扩充表格。
2、企业简介限在3000字以内，内容要求GB/Z19579-2012《卓越绩效评价准则实施指南》附录B。
3、自我评价报告内容应对照《卓越绩效评价准则》的具体要求，逐条从采用方法、工作展开和实施结果三个方面用数据和事实进行评价说明，必要时可使用图表，各条中有关说明的内容也可互相引用，但应说明。
需要追溯性说明的质量活动限申报前三年内；无追溯性说明的质量活动只说明近年情况，报告文字要求简要。
4、证实性材料：凡在申报表和自我评价报告中涉及、需企业提供的，以及企业自认为还应提供的其它有效证实性材料，需如实提供，如无法提供的，应当说明。
5、绩效案例：申报企业必须提供绩效管理的典型实例。
6、申报光盘：word文档格式的南通市市长质量奖申报表；申报材料的证明文件的扫描件；申报企业简介；申报企业的相关图片，不超过五张，主要反映企业的概貌；反映企业质量管理水平。
每张图片的具体要求：（1）图片格式：TIF；（2）精度300dpi；（3）色彩模式：CMYK（4）规格：横向宽度≥10cm，纵向高度≥10cm；（5）简要文字介绍（300字内）。
质量奖个人奖自评报告
质量奖个人奖自评报告质量奖个人奖自评报告中国质量协会在国家质检总局指导下，根据《中华人民共和国产品质量法》的有关精神，于20xx年启动了全国质量治理奖评审工作，并对实施卓越质量经营，在质量、效益和社会责任等方面都取得显著成绩的企业或组织授予“全国质量治理奖”。
从20xx年起，“全国质量治理奖”更名为“全国质量奖”。
全国质量奖是在借鉴美国的国家质量奖标准“波多里奇卓越绩效评价准则”的基础上设立的，其内容以企业文化、经营战略、绩效结果和社会责任等综合实力为衡量标准，是“卓越绩效模式”的框架，代表着中国质量治理的最高荣誉。
“卓越绩效模式”以经营结果为导向，以强化组织的顾客满足意识和创新活动为关注焦点，追求卓越的绩效治理。
全国质量奖是我国质量领域的最高奖项，评分体系共有1000分，其中结果占400分。
对结果的关注，会帮助企业或组织测量最重要的绩效指标，改进要害领域方面的绩效，如经济绩效、顾客满足和顾客忠诚的结果，以及过程的结果(过程有效性、效率、组织和个人的学习、产品的质量等)。
申报“全国质量奖”的企业或组织必须是我国境内合法生产及经营的单位，并具备以下基本条件：1.按ISO9000族标准建立、实施、保持质量管理体系，已获认证注册;2.对有强制性要求的产品已获认证注册;3.提供的产品或服务符合相关标准要求;4.已按ISO14000族标准建立、实施并保持环境管理体系，企业三废治理达标;5.连续三年无重大质量、设备、伤亡、火灾和爆炸事故(按行业规定)及重大用户投诉;6.近三年企业获得用户满足产品，并获全国实施卓越绩效模式先进企业(全国质量效益型先进企业)称号。
全国质量奖评审标准是企业或组织进行自我评价、评审专家对申报企业或组织进行评审，及起草反馈报告的依据。
20xx年，有关质量专家起草了全国质量奖评审标准。
20xx 年对评审标准进行了修订。
20xx年9月，我国《卓越绩效评价准则》国家标准正式发布，于20xx年采用。
个人质量奖申报材料范本
个人质量奖申报材料范本尊敬的评审委员会：您好！我是XXX公司的员工XXX，非常荣幸能够参加本次个人质量奖的申报。
在这里，我将会详细阐述我在工作中的出色表现和对质量的贡献，希望能够对您的评估工作有所帮助。
首先，我认为作为一个员工，对于质量的重视和保证是至关重要的。
在我所负责的岗位上，我始终将质量视为工作的核心，努力保持高标准和高质量的工作成果。
无论是完成工作任务还是处理问题，我都始终遵循严格的质量要求和流程，并且通过协同工作和团队合作，确保交付的成果能够符合客户的要求。
其次，我追求卓越的态度和不断的自我提升，也是我在工作中不断取得进步和成就的关键因素。
我始终保持积极的心态，勇于挑战和突破自己，在每一次工作中寻求突破和创新。
同时，我也不断学习新知识和技能，通过参加培训和学习课程，提高自己在工作中的专业水平和技能，以更好地适应和应对不同的挑战和需求。
此外，我在工作中注重细节和用户体验，不仅关注完成任务的进度和质量，更关注用户的需求和体验。
我通过与用户和客户的积极沟通和反馈，及时调整和优化工作成果，以提供更好的用户体验和满足客户的需求。
我也积极参与用户调研和市场分析，为产品和服务的改进提供有价值的意见和建议，以推动公司的发展和竞争力的提升。
最后，我还积极追求团队合作和协同工作，认为良好的团队合作是实现个人和团队目标的关键。
在工作中，我与团队成员保持密切的沟通和协作，互相帮助和支持，共同解决问题和完成任务。
我始终注重团队的凝聚力和合作精神，通过与团队成员的有效沟通和协调，实现共同目标，取得了良好的工作成果。
以上就是我在工作中的出色表现和对质量的贡献的一些举例。
通过不断学习和自我提升，积极追求卓越的态度，关注细节和用户体验，以及良好的团队合作和协同工作，我相信我能够为公司的质量发展做出更大的贡献。
希望能够获得个人质量奖的肯定和殊荣，同时也期待您的宝贵建议和指导，让我在未来的工作中更加出色。
谢谢！。
苏州市长质量奖申报指南
苏州市长质量奖申报指南《苏州市长质量奖申报指南》嘿，朋友，如果你想申报苏州市长质量奖，下面我就和你好好唠唠这事儿。
一、基本注意事项首先呢，你得搞清楚这个奖是表彰在苏州市质量管理方面表现卓越的组织的。
你得是在苏州市内合法注册且正常运营一段时间了的企业或者组织哦，这个就好像你参加一场马拉松比赛，你得先达到报名的基本资格一样，我当时就是差点因为对企业运营时间这点没太在意差点错过了申请准备期。
而且你的组织得有比较完善的质量管理体系。
你不能说你今天做做质量管理工作，明天就不管了。
这就像是盖房子，你得有稳固的根基和规划好的框架才行。
二、实用建议材料准备很关键。
这材料就是你向评委展示自己实力的武器啊。
要仔细、全面地呈现你们组织在质量管理方面的努力、成果啥的。
我记得我当时准备，光是整理质量管理制度的文档就费了好大功夫，你一定要按照官方发布的指南要求来准备，就像你做菜按着菜谱来才不容易出错。
同时亮点要凸显，比如说你在提升产品质量或者服务质量方面有独特创新的方法，一定要浓墨重彩地写出来，不能让它淹没在大量的文字里。
人员方面也要注意，可能需要安排比较了解公司质量情况的专人来负责申报工作。
这就像你派一个熟悉路况的老司机去走一条艰难的路一样靠谱。
要让他能和各个部门顺畅沟通，收集到真实准确的资料。
三、容易忽视的点有个容易被大家忘记的地方，就是关于你组织在社会责任方面的体现。
你不仅要自己质量好，还得对社会有积极的影响呢。
像在环保、员工福利等方面，如果在材料里缺乏这些内容，就好像一个美人缺了点灵魂一样，不够完美。
我一开始也是只关注了产品质量方面的内容，差点就忽略了这一块。
还有对数据要异常谨慎，数据不能凭空捏造，要是以后核查出问题来，那可就麻烦大了。
这就跟做人要诚实一样，一就是一，二就是二。
四、特殊情况假如你的组织有一些特殊的运营模式或者情况，比如说你是新兴的高科技行业，用传统的质量管理方式不太适用。
你得在申报材料里解释清楚你是如何应对这种特殊性而依旧保障质量的。
江苏省省长质量奖管理办法(2020)
江苏省省长质量奖管理办法（2020）各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位：《江苏省省长质量奖管理办法》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
江苏省人民政府办公厅2020年7月27日【此件公开发布】江苏省省长质量奖管理办法第一章总则第一条为引导激励各类组织和个人加强质量管理、追求卓越绩效，推进质量强省建设，推动全省经济社会高质量发展，根据《中华人民共和国产品质量法》《国务院关于印发质量发展纲要（2011－2020年）的通知》（国发〔2012〕9号）和《中共江苏省委江苏省人民政府关于印发江苏省质量提升行动实施方案的通知》（苏发〔2018〕12号）的有关规定和要求，制定本办法。
第二条本办法适用于江苏省省长质量奖申报、评定、推广和监督管理等各项活动。
第三条本办法所指江苏省省长质量奖是省人民政府设立的质量奖项，授予实施卓越绩效管理、质量提升成绩显著、取得突出经济效益和社会效益的企事业单位（以下简称组织），以及长期从事质量工作、对江苏经济社会发展做出卓越贡献的个人（包括组织的管理者、一线技术人员和专家学者，不含行政机关人员）。
江苏省省长质量奖每年评定一次，分为“江苏省省长质量奖”和“江苏省省长质量奖提名奖”两个奖项。
每年评定数量各不超过10个（含组织和个人）。
原则上，江苏省省长质量奖和江苏省省长质量奖提名奖个人每年各不超过1个。
上述获奖数可少额或空缺。
第四条鼓励新一代信息技术、新材料、生物医药、高端装备制造、节能环保等战略性新兴产业和现代服务业、现代农业、建筑业等行业的龙头骨干企业、高新技术企业、成长性强的中小型企业、教育和医疗等机构以及一线质量工作人员申报江苏省省长质量奖。
第五条江苏省省长质量奖评审遵循自愿申报、科学评审、公平公正公开的原则，严格标准，好中选优。
实行专家评审、集体决策、社会公示。
不向申报组织和个人收取任何费用。
第六条江苏省省长质量奖评审标准采用国家标准GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》，并根据质量发展理论和实践发展适时修订。
关于2020年江苏省省长质量奖申报的公告(2020)
关于2020年江苏省省长质量奖申报的公告（2020）2020年2月28日，经批准，“江苏省质量奖”更名为“江苏省省长质量奖”。
为激励全省各类组织和个人追求卓越，促进高质量发展走在前列，根据省委省政府《江苏省质量提升行动实施方案》（苏发〔2018〕12号）、《省政府关于加快质量发展的意见》（苏政发〔2016〕88号）和《江苏省质量奖管理办法》（苏政办发〔2012〕158号）等有关要求，决定开展2020年江苏省省长质量奖申报评审工作。
现就有关事项公告如下：一、申报时间2020年4月15日至6月20日。
二、评审原则和采用标准江苏省省长质量奖是省政府设立的质量奖项，包括“江苏省省长质量奖”和“江苏省省长质量奖提名奖”，每项评选均不超过10个。
江苏省省长质量奖评审遵循自愿申请、科学评审、公平公正公开的原则，不向申报组织和个人收取任何费用。
评审标准按照国家标准GB／T19580-2012《卓越绩效评价准则》和GB／Z19579-2012《卓越绩效评价准则实施指南》等执行。
三、申报条件（一）组织申报条件1. 在省内登记注册，具有法人资格，正常运营5年以上；2. 符合国家和我省产业、质量、环保、安全等政策，依法取得相应资质；3. 通过GB/T19001－ISO9001质量管理体系认证或其他国际通行管理体系认证，并有效运行3年以上；导入并有效运行卓越绩效管理模式3年以上，具有较高质量管理水平、较强品牌影响力，能较好地承担示范引领作用；4. 具有卓越的经营业绩和社会贡献，从事生产、经营活动的组织，主要经济、技术、安全和质量等指标位于同行业领先地位；从事非赢利性业务的组织，其社会贡献位于行业前列；5. 已经获得设区市政府质量奖；6. 积极履行社会责任，具有良好诚信记录和社会声誉；近3年无较大质量、安全生产、环境污染、公共卫生、食品安全等事故，无重大质量投诉，无属于组织自身责任而引起的质量异议、索赔和退货，无国家或省质量监督抽查不合格记录，无重大劳动保障失信记录，无其他违法违规不良记录；出口企业未发生因产品质量安全原因引发的退运、销毁或官方通报；7. 以集团名义申报的，其集团总部必须具备以上6项条件，其在我省的所有控股组织需符合除第1和第5条而外的其余各项基本条件；8. 工程建设企业近3年内应获得“鲁班奖”或“国家优质工程奖”；出口工业产品生产企业应获得出口分类管理一类企业资质；9. 申报组织建立首席质量官制度，聘任了首席质量官。
江苏省人民政府关于授予2023年江苏省省长质量奖的决定
江苏省人民政府关于授予2023年江苏省省长质量奖的决定文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】2023.09.28•【字号】苏政发〔2023〕89号•【施行日期】2023.09.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】质量监督检验检疫其他规定正文江苏省人民政府关于授予2023年江苏省省长质量奖的决定苏政发〔2023〕89号各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位：为全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神，认真落实党中央、国务院关于加快建设质量强国的决策部署，深入推进质量强省建设，根据《江苏省省长质量奖管理办法》等规定，省人民政府决定授予中天钢铁集团有限公司等10家单位2023年江苏省省长质量奖，授予中邮建技术有限公司等10家单位2023年江苏省省长质量奖提名奖。
希望获奖单位珍惜荣誉、再接再厉，始终坚持质量第一、效益优先，进一步发挥示范引领作用，加快培育质量发展新优势。
全省广大企事业单位要以获奖单位为榜样，大力增强质量意识，视质量为生命，以高质量为追求，全面提升产品、工程、服务质量，增强产业质量竞争力。
各地、各有关部门和单位要牢牢把握高质量发展这个首要任务，聚力实现新型工业化这个关键任务，完整准确全面贯彻新发展理念，更好统筹质的有效提升和量的合理增长，完善质量政策体系，健全质量工作机制，提升质量治理能力，提高经济发展质量效益，为在推进中国式现代化中走在前、做示范，谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章提供坚实质量支撑。
附件：2023年江苏省省长质量奖获奖名单江苏省人民政府2023年9月28日附件2023年江苏省省长质量奖获奖名单一、江苏省省长质量奖（共10个）中天钢铁集团有限公司双良节能系统股份有限公司正大天晴药业集团股份有限公司江苏凯伦建材股份有限公司江苏铁锚科技股份有限公司苏中药业集团股份有限公司建华建材（中国）有限公司南京南瑞继保电气有限公司南京康尼机电股份有限公司常州华利达服装集团有限公司二、江苏省省长质量奖提名奖（共10个）中邮建技术有限公司无锡宝通科技股份有限公司江苏大洋精锻有限公司江苏华鹏变压器有限公司江苏杰创科技有限公司江苏菲达宝开电气股份有限公司江苏斯迪克新材料科技股份有限公司金宏气体股份有限公司南京工艺装备制造有限公司徐州博康信息化学品有限公司。
省质量奖-卓越绩效自评报告
XX省质量奖会议材料XX省质量管理奖自我评价材料工业企业（范本一）XX省质量奖评审委员会秘书处编印年月编制说明集团公司为申请XX省质量管理奖，特成立卓越绩效评价领导小组，由公司董事长(总经理)任组长，公司办主任任副组长，负责编制自评报告及实施具体的绩效评价工作。
自我评价报告结合公司质量管理实际情况以及电缆行业的特点，从领导，战略，顾客与市场，资源，过程管理，测量、分析与改进以及经营结果等七个方面描述了公司质量管理的状况及未来的前景，为公司追求卓越管理提供了一个自我评价的依据，并用于申请××年度XX省质量管理奖。
报告中具体数据涉及公司连续三年的有关指标，公司均如实填写，自我评价打分表中的分值由领导小组负责打分。
报告的编写及实施有助于集团公司提高整体业绩和能力，为公司的所有者、顾客、员工、供方、合作伙伴和社会创造价值，有助于公司获得长期成功，并成为公司追求卓越管理模式的一种可参照的工具。
报告范围、引用文件、术语和定义1 范围本报告描述了集团公司从事质量管理活动的所有方面，为公司追求卓越管理提供了自我评价的依据，并用于申请××年度XX省质量管理奖。
2 引用文件GB/T19000-2000 质量管理体系基础和术语(idtIS09000：2000)GB/T19004-2000 质量管理体系业绩改进指南(idtlS09004：2000)GB/T19580-2004 卓越绩效评价准则公司内部文件《质量手册》(HH01-C版)3术语和定义GB／T19000-2000和GB／T19580-2004确立的术语和定义。
集团公司概述1 企业概况1.1、企业简介。
见公司简介(略)。
1.2、企业文化1.2.1 公司愿景：“诚信、高效、奋进、创新”。
1.2.2 使命：讲究科学管理、立足竞争市场、为本地同行树立标杆。
1.2.3 核心价值观：“以领先技术、优质产品和科学管理，为顾客提供良好服务，满足并超越顾客期望”。
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附件3江苏省省长质量奖个人申报表申报人姓名：___________________所在单位：_____________________（盖章）所属地区：_____________________填表日期：_____________________江苏省质量发展委员会办公室印制填表说明1. 江苏省省长质量奖个人申报材料由申报表、自评报告和证实性材组成。
所填报数据及提供资料必须真实、准确，不涉及国家秘密，数字及各类符号应填写正确、清楚、完整。
2. 申报表。
按表格项目结合实际情况如实填写。
申报表封页“所属地区”填写设区市级行政区。
3. 自评报告。
根据GB/T 19580-2012《卓越绩效评价准则》，按照《江苏省省长质量奖个人奖申报自评指南》评价要求，运用事实和数据，从采用方法、工作展开和实施结果三个角度，撰写个人自我评价报告。
4. 证实性材料。
包括个人身份证明、个人技术资格证书、个人从事重大质量工作（活动）取得实效的证实性材料、质量管理科学研究成果、个人荣获国家及省部级以上质量荣誉等复印件。
5. 申报材料装订。
申报表和自评报告用A4纸正反面打印装订成一册，目录与内容相对应。
证实性材料用A4纸正反面打印装订成册，目录与内容相对应。
承诺书本人郑重承诺：1．遵守《江苏省质量奖管理办法》《江苏省质量奖评审规则》等相关制度、标准和规范。
2．所提交的申报材料真实、准确、合法、有效，并承担相应责任。
3．在获得江苏省省长质量奖后，向社会公开并分享本人取得卓越绩效的方法和经验（涉及商业秘密的除外），为提升江苏省质量水平作出积极贡献。
4．正确宣传所获得的江苏省省长质量奖荣誉。
申报人（签字）：日期：一、个人基本情况二、所在组织情况及推荐意见注：1.组织类型根据GB/T 20091-2006《组织机构类型》填写。
2.组织规模按照《中小企业划型标准规定》（工信部联企业[2011]300号）填写。
三、设区市级初审意见四、设区市人民政府或省有关部门推荐意见附件4江苏省省长质量奖个人奖申报自评指南依据《卓越绩效评价规则》国家标准（GB/T 19580），结合我省实际，制定《江苏省省长质量奖个人奖申报自评指南》。
一、总则为提高全社会质量意识，弘扬工匠精神，鼓励、引导个人追求卓越，提升组织绩效和经济社会发展质量，根据《中华人民共和国产品质量法》《质量发展纲要（2011-2020年）》《江苏省省长质量奖管理办法》等有关规定，制定本指南。
本指南从意识与素质、目标与计划、顾客、学习与发展、工作过程、改进与创新、结果等7个方面规定了个人在实践卓越绩效模式方面的评价要求和评价方法，适用于江苏省省长质量奖个人奖的评价，同时用于追求卓越绩效个人贡献的自我评价。
二、核心理念本指南建立在以下八项核心理念基础之上，有志于追求卓越并努力为组织持续发展和社会事业进步作出贡献的个人，应充分理解并运用这些核心理念。
1. 公民义务与社会责任自觉遵纪守法，恪守职业道德、社会公德，诚实守信，履行公民义务。
注重对组织、社会所负有的责任，保护公众健康、安全、环境卫生。
注重保护资源和节能减排。
积极参与社会公益活动，做社会文明进步的促进者。
2.为顾客创造价值了解顾客/社会当前和未来的需求；提供的产品或服务能够为顾客/社会创造价值；对顾客/社会的需求变化和满意程度保持敏感性，并以此驱动改进和创新。
3.尊重员工与合作伙伴要更好地实现总体目标，就必须建立起内部的和外部的合作关系。
成功的内、外部合作伙伴关系有助于树立长远的目标，建立相互支持和尊重的基础。
4.关注未来与战略导向了解影响组织/顾客的那些长期的和短期的因素，如顾客的期望、新的商机和合作机会、员工的发展和聘用的需要、全球市场的增长、技术发展、发展的电子商务环境、新的顾客细分和市场细分、不断变化的管制要求、社区和社会的期望、竞争对手的战略性举动等。
关注个人/组织/社会未来的需要，明确个人未来职业发展，并与组织和社会的发展方向保持一致，促进个人/组织/社会的可持续发展。
以战略统领组织的管理活动，确保组织获得持续发展和成功。
个人以组织战略为导向，明确个人职业方向、目标及其达成策略。
5.基于事实的管理基于事实的管理，不仅仅是“以数据说话”来进行过程控制，更重要的是通过对经营需要和战略、组织的过程（尤其是关键过程）、输出和结果的重要数据与信息等“事实”，进行绩效分析评价，找出差距，不断改进，以保证实现目标。
6.学习与创新不断学习，提高能力，应对变化和挑战；学习既包括对当前方法的持续改进，也包括引入新的目标和方法带来改进与创新，并注重在组织或更大范围内分享知识和成果。
7. 重视过程与关注结果绩效源于过程，以卓越的工作过程实现卓越的结果；通过对结果的分析，促进过程的改进和创新，为利益相关方创造价值。
8. 系统的视野破除“就事论事”思想，把质量管理放在由其及与之相关联的因素组成的大系统中，进行识别、分析、处置等管理活动，实现均衡、协调、高绩效之目的。
三、评价要求本指南从意识与素质、目标与计划、顾客、学习与发展、工作过程、改进与创新、结果等7个方面，规定了个人在实践卓越绩效模式方面的评价要求和评价方法。
1. 意识与素质1.1 卓越意识卓越意识要求包括：a）如何树立和坚持追求卓越的价值观，形成良好的质量意识、诚信意识和社会责任意识。
b）如何在本职工作中践行组织的价值观，并为组织文化的建设作出贡献。
c）如何通过身体力行，影响相关方，营造良好的质量氛围和环境。
1.2 职业素质职业素质要求包括：a）如何提升个人的才智、能力与内在涵养。
b）如何立足本职、履行职责，在组织和团队中发挥模范带头作用。
c）如何履行社会责任，并促进组织及相关方履行社会责任。
2、目标与计划2.1 目标与计划的制定目标与计划的制定要求包括：a）如何积极参与制定组织的战略目标、规划和计划。
b）如何根据组织的战略目标、规划和计划，结合本岗位职责要求，制定工作目标与计划，并与组织的目标相一致。
2.2 目标与计划的实施目标与计划的实施要求包括：a）如何实施工作目标与计划，并对实施过程进行监测。
b）如何评价目标与计划实施的效果，以及对实现组织战略目标的作用。
c）如何应对目标与计划实施中面临的机遇和挑战，及时调整工作目标与计划。
3、顾客3.1 顾客关系顾客关系要求包括：a）如何识别与了解顾客的需求与期望，并根据这些信息不断改进自身的工作。
b）如何保持与顾客的沟通，倾听其意见和建议，建立互信的合作关系。
c）如何通过自身的工作促进组织建立良好的顾客关系。
3.2 顾客满意顾客满意要求包括：a）如何测量分析顾客的满意程度，并利用反馈信息不断改进自身以及组织的工作。
b）如何通过自身的工作提高组织的顾客满意程度。
4、学习与发展4.1 学习学习要求包括：a）如何坚持学习，勇于实践，充分发挥自身的潜能和主动性，提升个人的职业素质和绩效水平。
b）如何促进组织或团队的学习，激发组织或团队的主动性、积极性和创造性，促进组织或团队的绩效提升。
4.2 发展发展要求包括：a）如何明确自身的职业发展方向，实现职业发展目标，并与组织的发展保持一致。
b）如何带领或影响组织或团队的其他成员共同进步，促进组织或团队的人才队伍建设。
5、工作过程5.1 工作过程实践工作过程实践要求包括：a）如何根据工作要求或标准，规范运作，确保工作质量，达到预期效果。
b）如何在工作实践中运用新的理论、方法、技术、工具以及有关信息，提高工作效率和顾客满意。
5.2 工作过程改进工作过程改进要求包括：a）如何根据工作效果和效率的监测及分析，不断促进工作过程的改进和优化。
b）如何将工作过程改进的成果和经验进行分享，促进组织绩效的提升。
6、改进与创新6.1 改进改进要求包括：a）如何应用有效的方法，识别改进机会，分析原因，制定对策，有目标、有计划地开展持续改进活动。
b）如何学习、借鉴组织内外部的改进成果，用于个人和组织或团队的持续改进，并在组织或团队的改进活动中发挥个人的积极作用。
6.2 创新创新要求包括：a）如何激发自身创新动力，开展创新活动，取得创新成果。
b）如何在组织或团队中营造创新氛围，带领、支持或参与创新活动，并在组织或团队的创新活动中发挥积极作用。
7、结果7.1 工作绩效工作绩效要求包括：a）个人在质量、管理、经营、服务、技术等方面的工作绩效水平，顾客以及组织或团队的评价。
b）个人推动组织或团队取得的工作绩效。
c）与个人以往以及标杆的比对。
7.2 学习成果学习成果要求包括：a）个人的学习成果，包括：能力的提升、在专业领域的成果和作用等方面。
b）个人推动组织或团队取得的学习成果。
c）与个人以往以及标杆的比对。
7.3 创新成果创新成果要求包括：a）个人的创新成果，包括：质量、管理、经营、服务、技术、理论、品牌等方面。
b）个人推动组织或团队取得的创新成果。
c）与个人以往以及标杆的比对。
7.4 社会影响社会影响要求包括：a）个人获得的荣誉，在企业、行业、社会的影响力和认可度，履行社会责任的结果等方面。
b）个人推动组织或团队取得的社会影响。
附件52020年江苏省省长质量奖申报汇总表市（部门）注：此表由各设区质量发展委员会（质量强市领导小组）办公室或省相关部门汇总填写，随申报材料一起报送。