舞蹈教师规章制度
舞蹈教师日常工作制度
舞蹈教师日常工作制度一、教案备课1. 舞蹈教师应根据舞蹈级别、教学大纲和熟悉教材，制定每节课的教案。
2. 教案应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学步骤、课堂练习和课后作业等部分。
3. 舞蹈教师应在每节课前检查教案，确保教学内容的准确性和完整性。
二、教师内训1. 舞蹈教师应定期参加教师内训，梳理教材、准确示范、教学步骤、基本功搬压手法、技巧操扶手法等。
2. 教师内训应注重提升舞蹈教师的教学能力和技巧水平，保证教学质量。
3. 舞蹈教师应积极参与内训活动，认真倾听、学习、交流，不断提升自身教学水平。
三、课后教学研讨1. 舞蹈教师应定期进行课后教学研讨，说课、看课、评课等活动。
2. 说课应历练舞蹈教师的能力，提升表达能力、说课能力。
3. 看课评课应总结方法，改进问题，并作好记录。
四、自我提升1. 舞蹈教师应主动学习，提升自身专业水平和综合素质。
2. 舞蹈教师可参加专业培训、研讨会、比赛等活动，拓宽视野，提升自身能力。
3. 舞蹈教师应关注舞蹈教育行业的发展动态，紧跟时代步伐。
五、教学管理1. 舞蹈教师应服从学校领导的工作安排和日常管理，完成课堂教学任务和其他任务。
2. 舞蹈教师应教授学员熟练掌握所学舞蹈课程的基本动作、步伐、音乐要领。
3. 舞蹈教师应贯彻学校制定的教育培训理念，寓教于乐，轻松教学，使学员开心学习、快乐成长。
4. 舞蹈教师应对每位学员给予关爱，关心学习状态和学习情况，对学习技能低差的学员多加鼓励，不得歧视。
5. 舞蹈教师应完成艺术总监下达的各种演出任务。
六、舞蹈室管理1. 舞蹈教师是舞蹈室管理的第一责任人，负责设备正常运行、学生安全、卫生等工作。
2. 舞蹈教师应按照要求使用舞蹈室设备，提高教学和学生实训的能力和效果。
3. 舞蹈教师在每次实训课要提前10分钟进入舞蹈室，做好上课准备。
4. 舞蹈教师做好上课记录和换班登记工作，详实记录每次上课和实训的班级、人数、内容及指导老师等情况。
5. 舞蹈教师负责舞蹈室的消防安全管理，上课期间不得离开舞蹈室，上课结束后应打扫卫生，关好门窗。
舞蹈老师该有的规章制度
舞蹈老师该有的规章制度一、教学规范1. 准时上课：作为舞蹈老师，必须准时上课，不得迟到或提前下课。
2. 严格要求：对学生的表现和表演要有严格的要求，并给予适当的指导和批评。
3. 尊重学生：尊重学生的个人差异和创造力，不得对学生进行侮辱或伤害。
4. 增进团队协作：鼓励学生之间相互合作和交流，增进团队意识。
5. 培养学生的自信心：作为舞蹈老师，要积极帮助学生克服自身的缺点和不足，培养学生的自信心和自立能力。
6. 保证课程质量：确保教学质量，让学生学有所获。
二、学习纪律1. 服从指挥：学生必须服从老师的指挥和管理。
2. 不得旷课：学生不得因私事旷课，如有特殊情况需提前请假。
3. 不得随意迟到：学生不得随意迟到，如有特殊情况需提前告知老师。
4. 着装整洁：学生要求着装整洁，不得穿着不雅或不适宜的服装。
5. 保护设备：学生要爱护教室设备，不得随意破坏或损坏。
6. 自觉练习：学生要自觉练习，按时完成作业和任务。
7. 尊重老师和同学：学生要尊重老师和同学，不得有不良行为和言行。
三、考核评定1. 定期考核：舞蹈老师要定期进行考核评定，检查学生的学习情况和进步。
2. 绩效奖励：对表现优异的学生进行奖励和激励，鼓励学生继续努力。
3. 绩效监督：对表现较差的学生进行监督和指导，帮助其提高成绩。
4. 成绩公开：对学生成绩要做到公开透明，让学生清楚了解自己的学习情况。
四、与家长沟通1. 定期沟通：与学生的家长定期进行沟通，了解学生的学习情况和心理状态。
2. 合作共建：与家长一起共同协商和合作，共同努力培养学生的综合素质。
3. 反馈意见：接受家长的建议和意见，不断改进教学方法和服务质量。
五、安全保障1. 安全检查：定期对教室和设备进行安全检查，保障学生的人身安全。
2. 预防事故：教师要保持警惕，严防事故的发生，保障学生的身体健康。
3. 应急预案：制定应急预案，一旦发生意外情况能够迅速应对。
总之，舞蹈老师作为学生的榜样和导师，必须确立和执行一系列规章制度，以确保教学质量和学生的学习效果，为学生的成长和发展提供良好的指导和帮助。
舞蹈老师规章制度
舞蹈老师规章制度舞蹈教师规章制度舞蹈教师规章制度1、教师应积极上课，每次提前5分钟到舞室。
不得缺席，迟到、早退，因事因病不能上课，须提前2天请假。
2、认真工作，在教学生时做到认真备课，认真上课，努力提高教学质量。
规划好课时内容，按计划教学。
不得私自随意调停课。
4、面向全体学生，因材施教，循循善诱，使每个学生健康发展。
热爱学生，公正对待每一个学生，尊重人格，不讽刺辱骂，不歧视，不体罚和变相体罚。
5、定期检查学生课程卡。
如有学生旷课或迟到现象严重的即时上报。
6、在思想品德、行为规范等方面，要求学生做到的教师率先做到，以身作则。
注意个人形象。
7、对学生严格要求，以鼓励为主。
课间积极同学生交流，了解学生的学习情况，有问题的即时反映。
8、授课时，教师应专心致志，手机调静音或振动，不在课上发短信、接电话，不做与上课无关的事情。
9、维持教学秩序，不在教室和办公室大声喧哗。
注意形象，不得在教室以及舞蹈室门口抽烟和衣冠不整。
10、爱惜使用教学设备，使用完毕后即时归位。
如有学生破坏，照价赔偿。
不得随意使用办公室物品，包括电话、电脑等。
11、保持舞室卫生，不乱丢果壳纸屑，不得在墙面乱涂乱画，不随意制造垃圾。
舞蹈老师规章制度篇二：舞蹈室规章制度舞蹈教室管理制度为加强舞蹈室的管理，使其更好地服务于教学，特作如下规定：一、舞蹈教室是供教师组织学生进行舞蹈训练专用。
二、凡需使用舞蹈教室的，须经管理员批准。
三、学生进入舞蹈教室应服从教师的安排，遵守纪律，不追逐打闹，保持安静，严禁喧哗。
四、进入舞蹈教室，应穿软底鞋或练功鞋，严禁穿高跟鞋和硬底鞋入内。
五、爱护舞蹈教室的设施。
如果发生损坏情况，应按有关规定进行处理。
六、保持室内整洁，定期打扫；禁止携带食物或饮料入内，严禁吸烟，吐痰。
七、舞蹈教室使用完毕后，应将器材物归原位，并检查相关器材使用情况，切断电源，关好门窗。
八、器材外借，需经管理员批准，并办理相关手续。
篇二：舞蹈室管理制度 2 舞蹈教室管理制度舞蹈教室系学校主要专用教室，是集教学、训练、为一体的多功能场馆。
舞蹈教师规章制度
舞蹈教师规章制度一、工作职责1. 舞蹈教师应按时上课，不得迟到早退。
2. 舞蹈教师应认真备课，确保教学内容准确、完整。
3. 舞蹈教师应对学生进行个性化指导，引导学生全面发展。
4. 舞蹈教师应严守教学纪律，不得私自取消课程或擅自改动教学计划。
5. 舞蹈教师应积极参加学校组织的教学培训和教研活动，提高自身教学水平。
二、师德师风1. 舞蹈教师应严格遵守教师职业道德准则，言行举止端正。
2. 舞蹈教师应与学生建立师生关系，尊重学生个人特点，不得有语言或行为上的歧视。
3. 舞蹈教师应维护学校声誉，言行要谨慎，不得造谣中伤他人。
4. 舞蹈教师应对学生家长尊重有礼，与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况。
三、课堂管理1. 舞蹈教师应保持课堂秩序，不得纵容学生打闹或扰乱课堂纪律。
2. 舞蹈教师应认真记录学生出勤情况和学习表现，做好学生档案资料管理。
3. 舞蹈教师应定期组织学生进行考核和评比，激励学生提高技艺水平。
4. 舞蹈教师应建立课后辅导制度，对学习困难的学生进行帮助和指导。
四、安全管理1. 舞蹈教师应做好舞蹈教学器材的维护和管理，确保学生使用安全。
2. 舞蹈教师应定期开展应急演练，提高学生应对紧急情况的能力。
3. 舞蹈教师应加强对学生身体状况的观察，及时发现并处理体育意外事件。
五、奖惩制度1. 对教学成绩优异、团队合作积极的舞蹈教师，学校将予以表彰和奖励。
2. 对违反规章制度、教学态度消极的舞蹈教师，学校将予以批评和警告。
3. 对多次违规或性质严重的舞蹈教师，学校将依规进行严肃处理，直至解除劳动合同。
六、其他1. 舞蹈教师应保守学校机密，不得泄露校内机构、学生及教师信息。
2. 舞蹈教师应穿着得体、仪表端正，在任教期间不得私自离岗。
3. 舞蹈教师应积极配合学校教务工作，落实校内各项管理制度。
以上规章制度为舞蹈教师工作准则，希望各位教师严格遵守，为学生健康全面发展做出应有的贡献。
成人舞蹈教师规章制度范本
成人舞蹈教师规章制度范本第一章总则第一条为规范和管理成人舞蹈教师的教学行为，保障教学质量，提高教学水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本舞蹈培训机构成人舞蹈教师的教学行为管理。
第三条成人舞蹈教师在教学过程中应当遵守国家法律法规、道德规范、教育行为准则，并严格遵守本规章制度。
第二章教师的基本要求第四条成人舞蹈教师应当具备专业的舞蹈技能和教学经验，具备较高的教育素质和职业操守。
第五条成人舞蹈教师应当具备良好的师德师风，尊重学生、爱岗敬业、严守纪律、团结协作，严禁对学生进行体罚、侮辱或歧视。
第六条成人舞蹈教师应当保持良好的教学状态，不得在课堂上迟到、提前下课，不得擅离职守，不得私自调换课程内容。
第七条成人舞蹈教师应当保密学生的个人信息，不得随意泄露学生的姓名、联系方式等私人信息。
第八条成人舞蹈教师应当积极参加教学培训和学术交流，提升自身教学水平，不断完善教学方法和技能。
第三章教学管理第九条成人舞蹈教师应当认真备课，制定合理的教学计划和教学大纲，确保教学内容的系统性和连贯性。
第十条成人舞蹈教师应当根据学生的实际情况和学习特点进行个性化教学，提供个别辅导和指导。
第十一条成人舞蹈教师应当严格按时上课，遵守教学进度安排，不得因个人原因擅自调整课程时间或内容。
第十二条成人舞蹈教师应当认真纠正学生的动作和姿势，及时指导学生加强练习，保障教学质量。
第十三条成人舞蹈教师应当定期组织教学活动和考核，评选出表现优秀的学生，激励学生的学习积极性。
第十四条成人舞蹈教师应当积极与学生家长沟通，及时反馈学生的学习情况和表现，建立良好的师生家庭关系。
第四章管理制度第十五条成人舞蹈教师应当遵守本机构的规章制度，服从教学领导和管理，不得私自决定课程和教学安排。
第十六条成人舞蹈教师应当认真填写教学日志和学生档案，保存好相关资料，便于管理和查阅。
第十七条成人舞蹈教师应当保管好教学设备和教材，妥善使用，不得私自挪借或损坏。
第十八条成人舞蹈教师应当严格按照教学要求和安全规定进行教学，确保学生的人身安全和财产安全。
2024年公司舞蹈教师管理制度范文（三篇）
2024年公司舞蹈教师管理制度范文一、舞蹈室为教学及训练专用场所，非相关活动严禁擅自进入。
二、舞蹈室于每周一至周五的正式教学时段，专用于幼师舞蹈专业教学；其余课余时间则供学生进行舞蹈训练。
三、进入舞蹈室，必须穿着软底鞋或专业舞蹈鞋，严禁穿着硬底鞋进入。
四、舞蹈室内严禁吸烟、吐痰及丢弃垃圾，以维护良好的室内环境。
五、在舞蹈室内，应避免打闹、追逐等行为，运动时应关注他人位置，确保安全，防止伤害事故发生。
六、舞蹈室内所有设施设备均需妥善爱护，如有损坏，将依据学校物资管理规定进行罚款处理；对蓄意破坏者，除罚款外，还将报送学生处进行严肃处理。
七、舞蹈室钥匙由舞蹈老师负责管理，每次使用均需进行登记，并在使用后进行验收确认。
八、舞蹈实训室使用完毕后，应恢复器材设备原状，并由使用该舞蹈室的班级负责清理垃圾。
九、离开舞蹈室时，必须切断电源并关好门窗。
如因安全措施不到位导致设施设备损坏、遗失或被盗，将追究相关人员责任。
十、实行卫生值日制度，每日需对舞蹈室进行打扫，保持室内设施清洁。
此项工作由舞蹈老师负责检查与监督。
以上规章制度由舞蹈室老师与艺术组共同负责监督执行，并负责追查造成公物损坏的责任人。
责任人需按学校管理规定及时缴纳赔偿金；逾期未缴者，将受到严肃处理。
舞蹈工作室会员卡片使用规则：1. 上课前，请前往前台登记处刷卡登记，详细记录个人上课情况。
会员卡仅限持卡人本人使用，严禁转借他人。
2. 会员卡因个人原因不得请假。
3. 工作室不提供试课服务；如有特殊情况，请提前与老师联系。
课堂纪律规定：1. 严禁迟到，以体现对老师、同学及自己的尊重。
2. 上课期间，请紧跟老师节奏进行练习。
老师讲解时，请保持安静，以免影响他人上课。
3. 如遇其他课程正在进行中，请保持安静，避免喧哗。
4. 上课期间，请将发声装置调至静音或振动模式；接打电话或进行其他可能影响他人上课的活动时，请前往休息区。
5. 禁止在课堂上吃零食、乱扔垃圾；请共同维护工作室环境。
舞蹈教师管理制度范文(2篇)
舞蹈教师管理制度范文舞蹈教室系学校主要专用教室，是集教学、训练、健身为一体的多功能场馆，由体育组和音乐组共同负责管理。
为加强教室的管理、安全工作，确保教学活动的正常进行，请广大师生员工自觉遵守以下管理条例，服从相关人员的管理。
1、按课程需要使用本教室，未经负责老师同意，任何人不准随意进入。
2、学生进入舞蹈教室上课或训练必须先换鞋，将鞋子放在指定地点，并摆放整齐。
3、爱护公物，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板，乱开音响设备，不得坐在把杆上。
4、严禁在舞蹈教室进食，不得携带食物和其它与学习、训练无关的东西进舞蹈教室。
5、舞蹈教室的一切设备，未经老师同意，不得擅自挪用。
6、必须保持舞蹈教室的清洁卫生，不乱丢纸屑等杂物。
7、课程结束后，要关好门窗，切断电源。
8、舞蹈教室是教师对学生进行教学、训练的专用场所，其它活动未经许可不得在本室进行。
9、外单位人员未经许可请勿进入。
若需使用场地，请与学校、体育组负责人联系，按规定办理相关手续后方可使用。
10、违反上述规定，造成损失者，照价赔偿。
不听劝告者，进行批评教育和处罚。
情节严重者，校方给与相应的处分。
舞蹈教师管理制度范文（2）第一章总则第一条目的为了规范舞蹈教师的管理行为，提升教师的教学水平和专业素养，促进学生的综合发展，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于本校舞蹈教师的管理工作。
第三条原则本管理制度遵循公平、公正、公开的原则，倡导教育教学为中心，注重教师的培养和发展。
第四条教师的权利与义务教师有依法受教育的权利，有公平竞争的机会，有培养和发展的权益，有批评和申诉的权利；教师有遵守国家法律法规和学校规章制度的义务，有督促学生学习的责任，有评价学生成绩和表现的职责。
第二章职责和权限第五条教学职责1. 教师应根据学生的年龄、兴趣和能力制定合理的教学计划。
2. 教师应认真备课，准备教学教案和教学素材。
3. 教师应注重教学方法、教学手段和教学效果，确保学生的学习效果。
舞蹈教师规章制度范本
舞蹈教师规章制度范本一、职业道德1. 舞蹈教师应热爱舞蹈教育事业，关爱学生，尊重家长，以高尚的师德感染和教育学生。
2. 舞蹈教师应积极参加业务培训，提高自身专业水平和教育教学能力。
3. 舞蹈教师应严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校的合法权益。
4. 舞蹈教师应诚实守信，公正无私，严禁利用职务之便谋取私利。
二、教育教学1. 舞蹈教师应按照课程标准和教学大纲进行教学，确保教学质量。
2. 舞蹈教师应注重学生的个体差异，因材施教，充分调动学生的学习积极性。
3. 舞蹈教师应定期检查学生的学习进度，及时反馈，帮助学生解决问题。
4. 舞蹈教师应组织学生参加各类舞蹈比赛和演出，提高学生的舞蹈素养和实践能力。
三、课堂管理1. 舞蹈教师应提前准备好教学器材和场地，确保课堂教学的正常进行。
2. 舞蹈教师应按时上课，提前下课，不得迟到、早退或擅自调整上课时间。
3. 舞蹈教师应严格要求学生的课堂纪律，保持教学环境整洁、安静。
4. 舞蹈教师应关注学生的安全，预防事故发生，一旦发生意外，及时采取措施予以处理。
四、作业与评价1. 舞蹈教师应合理布置作业，指导学生认真完成，并及时批改。
2. 舞蹈教师应对学生的舞蹈表现进行全面、客观、公正的评价，关注学生的成长和进步。
3. 舞蹈教师应定期向家长反馈学生的学习情况，加强与家长的沟通和合作。
五、课外活动1. 舞蹈教师应组织学生参加舞蹈社团、排练、演出等活动，丰富学生的课余生活。
2. 舞蹈教师应鼓励学生参加各类舞蹈比赛，提高学生的舞蹈技能和综合素质。
3. 舞蹈教师应关注学生的心理健康，及时发现和解决学生在舞蹈学习过程中遇到的问题。
六、师德师风1. 舞蹈教师应严守职业道德，严禁体罚和变相体罚学生。
2. 舞蹈教师应尊重学生的人格，关心学生的成长，关注学生的心理健康。
3. 舞蹈教师应严禁向学生索取财物，不得接受家长馈赠。
4. 舞蹈教师应严守教育教学纪律，严禁泄露学生隐私。
本规章制度范本仅供参考，具体实施时可根据学校实际情况进行调整。
舞蹈老师规章制度（范文）
舞蹈老师规章制度舞蹈老师规章制度篇一：舞蹈教师规章制度舞蹈教师规章制度1、教师应积极上课，每次提前5分钟到舞室。
不得缺席，迟到、早退，因事因病不能上课，须提前2天请假。
2、认真工作，在教学生时做到认真备课，认真上课，努力提高教学质量。
规划好课时内容，按计划教学。
不得私自随意调停课。
4、面向全体学生，因材施教，循循善诱，使每个学生健康发展。
热爱学生，公正对待每一个学生，尊重人格，不讽刺辱骂，不歧视，不体罚和变相体罚。
5、定期检查学生课程卡。
如有学生旷课或迟到现象严重的即时上报。
6、在思想品德、行为规范等方面，要求学生做到的教师率先做到，以身作则。
注意个人形象。
7、对学生严格要求，以鼓励为主。
课间积极同学生交流，了解学生的学习情况，有问题的即时反映。
8、授课时，教师应专心致志，手机调静音或振动，不在课上发短信、接电话，不做与上课无关的事情。
9、维持教学秩序，不在教室和办公室大声喧哗。
注意形象，不得在教室以及舞蹈室门口抽烟和衣冠不整。
10、爱惜使用教学设备，使用完毕后即时归位。
如有学生破坏，照价赔偿。
不得随意使用办公室物品，包括电话、电脑等。
11、保持舞室卫生，不乱丢果壳纸屑，不得在墙面乱涂乱画，不随意制造垃圾。
篇二：舞蹈老师规章制度舞蹈老师规章制度一、永远也不要把坏情绪带到课堂上，记住把坏情绪带到课堂是不能解决丝毫问题的，只会让自己和学生的心情更糟糕，任课教师要为人师表，教师要仪表端庄，着装得体。
二、永远要注意引导学生，引导他们真正地成长，真正地发展，真正地做到与时俱进。
三、鼓励学生，永远也不要吝啬鼓励和赞扬学生的话，鼓励学生一句，说不定就会改变他们的一生，尽自己最大的能力少批评责备学生，若非要批评不可，也最好做到是善意的，假如这种善意的批评达不到教育学生的目的，那最好还是不要批评。
舞蹈班教师规章制度
舞蹈班教师规章制度第一章总则第一条为了规范舞蹈班的教学秩序，保障学生的学习环境，提高教学质量，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于舞蹈班的教师，包括全职教师和兼职教师。
第三条教师在教学、管理和服务过程中应遵守本规章制度，做到公正、公平、严谨。
第四条教师应当尊重学生，严格要求自己，依法履行职责，不得私自违章操作。
第五条教师应当遵守职业道德准则，不得发生以权谋私、徇私舞弊等违法行为。
第六条教师应当维护舞蹈班的形象和声誉，不得损害舞蹈班的利益和形象。
第七条教师应当热爱岗位，提高专业素质，积极参加培训，不断提高自身教学水平。
第八条舞蹈班应当建立教师考核制度，对教师的工作进行评估，及时发现问题并加以解决。
第二章教学管理第九条教师应当尊重学生的个性，耐心倾听学生的意见，鼓励学生展示自我。
第十条教师应当认真备课，根据学生的实际情况调整教学内容和方法，以提高教学效果。
第十一条教师应当严格遵守教学计划，不得擅自调整教学进度，确保教学任务按时完成。
第十二条教师应当注重引导学生独立思考，鼓励学生积极参与课堂讨论，提升学生的综合素质。
第十三条教师应当定期对学生进行考核，及时了解学生的学习情况，帮助学生解决学习中的困难。
第十四条教师应当遵守教学纪律，不得私自离开教室，确保课堂秩序井然。
第十五条教师应当及时批改学生的作业和试卷，及时反馈学生的学习成绩，帮助学生提高成绩。
第十六条教师应当积极参与学科教研活动，提高自身的教学水平，不断改进教学方法。
第十七条舞蹈班应当建立学生档案，及时了解学生的学习情况，帮助学生制定学习计划。
第三章管理要求第十八条教师应当按时上课，不得迟到早退，确保教学秩序正常。
第十九条教师应当认真完成教学任务，不得擅自请假，确保教学质量。
第二十条教师应当尊重同事，积极配合，互帮互助，共同提升教学质量。
第二十一条教师应当遵守纪律，不得因私人原因影响工作，确保教学效果。
第二十二条教师应当维护校园秩序，做好安全防范，确保学生的人身安全。
培训中心舞蹈教师规章制度
培训中心舞蹈教师规章制度第一章总则第一条为规范舞蹈教师的日常教学行为，提高教学质量，保障学员的学习效果，特制订本规章制度。
第二条规章制度适用于全体舞蹈教师，严格执行。
第三条舞蹈教师应当严格遵守本规章制度，维护培训中心的声誉和形象。
第四条教师在工作中应当积极为学员提供优质的教学服务，不得利用教学资源从事私人活动。
第五条教师在任职期间应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
第六条教师在工作中应当注意礼仪规范，言行举止得体，不得恶语相向，遵守职业道德。
第七条培训中心将定期对教师进行业务能力及职业素养的培训和考核，确保教学质量。
第八条教师在工作中应当保守机密，不得泄露学员和培训中心的相关信息。
第九条学员对教师有异议或投诉时，应当尊重学员的意见并及时处理，不得以傲慢态度对待。
第二章教学规范第十条教师应当按照培训中心的教学大纲和教学计划进行教学，不得擅自更改课程设置。
第十一条教师应当认真备课，提前准备教学内容和教学用具，保证教学质量。
第十二条教师应当对学员进行全程跟踪指导，及时纠正学员的动作和姿势错误。
第十三条教师应当倡导学员的合作学习，鼓励学员之间相互配合，促进团队合作精神的培养。
第十四条教师应当根据学员的实际情况调整教学进度和内容，以保证教学效果。
第十五条教师应当及时反馈学员的学习情况和进步情况，鼓励学员持续学习和进步。
第十六条教师应当尊重学员的个人特点和学习习惯，不得对学员进行歧视或侮辱，保护学员的隐私权。
第十七条教师应当善于与学员建立良好的师生关系，保持教学的亲和力和亲和力。
第十八条教师应当注重学员的心理健康，注意引导学员树立正确的人生观和价值观。
第十九条教师应当注重学员的体魄健康，安全教学是第一要务。
第三章工作纪律第二十条教师应当按时上下班，不得擅自请假或早退。
第二十一条教师应当严格遵守培训中心的规章制度，服从领导的管理和指挥。
第二十二条教师应当服从领导的安排，积极配合工作，保证工作效率。
第二十三条教师应当保持教师形象，穿着整洁得体，言行举止文明有礼。
舞蹈老师规章制度
舞蹈老师规章制度第一条职责与义务1.舞蹈老师应当具备专业的教学技能和知识，按照教学大纲进行教学。
2.舞蹈老师应当严格遵守教学计划和安排，保证教学质量和教学进度。
3.舞蹈老师应当尊重学生，督促学生积极参与课程，提高学生的舞蹈技能水平。
第二条行为规范1.舞蹈老师应当保持良好的形象和仪态，严守职业操守，严禁与学生发生不正当关系。
2.舞蹈老师应当遵守学校的各项规章制度，不得擅自调课或违规收费。
3.舞蹈老师应当积极配合学校的管理工作，保护学校的声誉和形象。
第三条违约责任1.若舞蹈老师违反本规章制度，学校有权采取相应措施，包括给予警告、停止授课、解除劳动合同等。
2.舞蹈老师应当承担因违约行为造成的一切法律责任。
第四条效力及争议解决1.本规章制度自双方签字生效，并具有法律效力。
2.若因履行本规章制度发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向当地人民法院诉讼解决。
第五条其他事项1.本规章制度未尽事宜，双方可另行协商确定。
2.本规章制度一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
签署人：__________ 日期：__________签署人：__________ 日期：__________附件列表1.教学大纲2.教学计划和安排3.管理工作规定法律名词解释1.违约责任：一方未按合同约定履行其义务所导致的法律责任。
2.争议解决：双方在履行合同过程中发生争议时，通过友好协商或向法院提起诉讼来解决争议的过程。
违约行为及认定1.不正当关系：舞蹈老师与学生之间存在超越师生关系的亲密关系，包括但不限于性骚扰、滥用职权等行为。
2.擅自调课：未征得学校同意，私自更改课程时间、地点或安排。
3.违规收费：违反学校规定，收取不合理或未经批准的费用。
4.违反工作安排：不按照教学计划和安排进行课程教学，拖延或过早结束课程。
5.形象和仪态不良：舞蹈老师身材不搭配服装、不修边幅、行为失当等。
6.破坏学校声誉和形象：以言语或行动诽谤、诋毁学校，损害学校形象和声誉的行为。
舞蹈教师的日常管理制度
第一章总则第一条为加强舞蹈教师的日常管理，提高舞蹈教学质量，促进舞蹈教育事业的发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本舞蹈学校的所有舞蹈教师。
第三条本制度旨在规范舞蹈教师的言行举止，确保教学工作有序进行，提高舞蹈教学效果。
第二章职责与义务第四条舞蹈教师应遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度，维护学校声誉。
第五条舞蹈教师应具备良好的职业道德，热爱教育事业，关爱学生，尊重家长。
第六条舞蹈教师应不断提高自身专业素养，积极参加各类专业培训和学术交流活动。
第七条舞蹈教师应按时参加学校组织的教研活动，认真备课，精心设计教学方案。
第八条舞蹈教师应认真执行教学计划，保证教学质量，关注学生的学习进度和效果。
第九条舞蹈教师应保持良好的师生关系，尊重学生个性，因材施教。
第十条舞蹈教师应积极与家长沟通，及时反馈学生的学习情况，共同促进学生的成长。
第三章教学管理第十一条舞蹈教师应按照学校规定的教学大纲和教学计划进行教学。
第十二条舞蹈教师应结合学生实际情况，制定合理的教学进度和教学内容。
第十三条舞蹈教师应注重培养学生的舞蹈技能、审美能力和创新精神。
第十四条舞蹈教师应合理安排课堂时间，确保每节课的教学内容充实、紧凑。
第十五条舞蹈教师应定期进行教学反思，总结教学经验，不断提高教学质量。
第十六条舞蹈教师应积极参与学校组织的各类教学竞赛和表演活动，展示教学成果。
第四章课堂纪律第十七条舞蹈教师应保持课堂秩序，确保教学活动顺利进行。
第十八条舞蹈教师应遵守课堂纪律，不得随意离开教室。
第十九条舞蹈教师应关注学生的课堂表现，对学生的违纪行为及时进行纠正。
第二十条舞蹈教师应尊重学生，不得体罚或变相体罚学生。
第五章个人修养第二十一条舞蹈教师应树立正确的世界观、人生观和价值观，弘扬社会主义核心价值观。
第二十二条舞蹈教师应注重个人形象，着装得体，保持良好的仪容仪表。
第二十三条舞蹈教师应积极参加学校组织的各类活动，展示舞蹈教师的团队精神。
第二十四条舞蹈教师应保持良好的沟通能力，与同事、家长建立和谐的人际关系。
舞蹈教师规章制度（精选7篇）
舞蹈教师规章制度（精选7篇）舞蹈教师篇1一、舞蹈室是教学、训练场所，非教学和训练原因不得随意进入。
二、舞蹈室在每周一至周五的正常上课时间内，用于幼师舞蹈专业的舞蹈课教学，其他课余时间用于学生训练。
三、进入舞蹈室，应穿软底鞋或舞蹈鞋，严禁穿硬底鞋入内。
四、舞蹈室内严禁吸烟，不得随地吐痰，不得乱丢果皮纸屑。
五、舞蹈室内不准打闹、追逐，运动时应注意他人所处位置，以免造成伤害事故。
六、请爱护室内一切设施设备，如有损坏，按学校物资管理规定罚款，对蓄意损坏者，除赔偿罚款外，送学生处严肃处理。
七、舞蹈室的钥匙应由舞蹈老师保管，舞蹈室使用必须做好登记，用后验收。
八、舞蹈实训室使用完后，请将器材设备恢复原状，并由使用本次舞蹈室的班级负责清除垃圾。
九、离开时必须切断电源，关好门窗，如因缺乏一定的安全措施而造成室内设施设备损坏、遗失、被盗，则追究有关人员责任。
十、坚持卫生值日制度，每天打扫教室，保持室内一切设施的清洁卫生，由舞蹈;老师每天负责检查、落实。
以上条例由舞蹈室老师和艺术组共同负责监督检查，并负责查清造成公物损坏的责任人，造成公物损坏的责任人须按学校管理规定及时缴纳赔偿金，逾期不交者将予以严肃处理。
3舞蹈工作室规章制度会员卡片使用规则：1、上课前请到前台登记处刷卡登记，详细记录个人上课情况，会员卡只限持卡人本人使用不得转借他人。
2、工作室所有类型的会员卡的持卡人不得因任何个人原因请假。
3、工作室不提供试课，如有特殊情况请事先与老师联系。
课堂纪律规定：1、严禁迟到，迟到不仅是对老师的不尊重，也是对其他同学的不礼貌，更是对自己的不尊重。
2、老师上课期间，须跟随老师练习。
当老师在说话时，请不要与其他人交谈，否则会错过老师的讲解，也会妨碍其他学员上课。
3、若您来时，工作室有别的课程在进行中，请勿大声喧哗，影响他人上课。
4、上课期间请把会发声的装置调至静音或者振动，接电话或做其他任何会影响其他学员上课的事情，请到休息区。
舞蹈教师规章管理制度
舞蹈教师规章管理制度第一章总则第一条为规范和提升舞蹈教师的教学水平，保障学员的身心健康，特制定本规章管理制度。
第二条本制度适用于全校所有舞蹈教师，包括常任教师和临时教师。
第三条舞蹈教师在教学过程中，应遵守本制度的规定，严格执行学校的教学要求和相关制度。
第四条学校将建立舞蹈教师教学档案，对教师进行绩效考核和奖惩管理。
第五条学校将不定期对舞蹈教师进行教学评估，对评估结果不达标的教师将进行培训和督促改进。
第二章教学管理第六条舞蹈教师应当按照学校制定的教学大纲和教学计划，严格执行教学任务，不得随意更改。
第七条舞蹈教师要细心研究授课内容，准备充分，确保每节课的教学质量。
第八条舞蹈教师在课堂上应当尊重每一个学员，不得对学员进行侮辱或者歧视。
第九条舞蹈教师要关注学员的身心健康，合理安排课程，不得让学员过于疲劳或者超负荷训练。
第十条舞蹈教师要严格要求学员的学习态度和行为规范，不得纵容学员的不良行为。
第三章师德师风第十一条舞蹈教师应当以身作则，以优秀的品德和风范影响学生，维护师生关系的和谐。
第十二条舞蹈教师应当热爱自己的工作，尊重职业道德，不得谋取私利或者损害学校的利益。
第十三条舞蹈教师应当尊重学生的人格和隐私，不得侵犯学生的合法权益。
第十四条舞蹈教师应当积极参与学校的各项活动，不得影响学校的正常秩序。
第四章管理制度第十五条舞蹈教师应当按时到校上课，严格按照学校的教学安排进行教学活动，不得擅自请假或者旷课。
第十六条舞蹈教师要认真执行学校的相关规定，不得随意调换课程或者违规收费。
第十七条舞蹈教师在教学中要保持良好的卫生习惯，不得在教学场所吸烟、饮酒或者使用违禁物品。
第十八条舞蹈教师要严格遵守学校的财务制度，妥善管理教学经费，不得挪用或浪费。
第五章评估考核第十九条学校将对舞蹈教师进行定期的教学评估，评估内容包括教学方法、教学效果等。
第二十条评估结果不达标的舞蹈教师将进行培训、督促改进，并在一定期限内进行再次评估。
第二十一条学校将建立舞蹈教师教学档案，记录教师的教学经历、教学成果等信息。
舞蹈教师管理制度细则范本
舞蹈教师管理制度细则范本一、总则为了加强舞蹈教师的管理，提高教学质量，确保舞蹈教室的正常运行，依据我国相关法律法规，结合我校实际情况，制定本细则。
二、舞蹈教师职责1. 舞蹈教师应认真履行教学职责，按照教学大纲和教学计划进行教学，努力提高学生的舞蹈技艺和综合素质。
2. 舞蹈教师应注重培养学生良好的舞蹈习惯和道德品质，引导学生积极参与各类舞蹈活动，提高学生的舞蹈素养。
3. 舞蹈教师应积极参加各类培训和学习，不断提高自身的舞蹈水平和教育教学能力。
4. 舞蹈教师应积极参与学校的舞蹈教育教学研究工作，为学校舞蹈教育的发展献计献策。
三、舞蹈教师行为规范1. 舞蹈教师应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，做到遵纪守法，诚实守信。
2. 舞蹈教师应尊重学生，关爱学生，关心学生的成长，不体罚、变相体罚学生。
3. 舞蹈教师应保持良好的仪表仪态，穿着得体，语言文明，举止端庄。
4. 舞蹈教师应认真备课、上课，按时上下课，不迟到、早退。
5. 舞蹈教师应积极参加学校的各项教育教学活动，不得无故缺席、迟到或早退。
6. 舞蹈教师应遵守舞蹈教室的使用规定，爱护舞蹈教室的设施设备，合理使用教学资源。
四、舞蹈教师培训与发展1. 学校应定期组织舞蹈教师参加各类培训和学习，提高舞蹈教师的业务水平。
2. 学校应鼓励舞蹈教师参加各类比赛和交流活动，提升舞蹈教师的知名度。
3. 学校应为舞蹈教师提供良好的工作环境和条件，支持舞蹈教师的工作。
4. 学校应关注舞蹈教师的职业发展，为舞蹈教师提供晋升和评优的机会。
五、舞蹈教师考核与评价1. 学校应对舞蹈教师的教学工作进行定期考核，全面评价舞蹈教师的教学效果。
2. 学校应建立舞蹈教师评价体系，综合评价舞蹈教师的教学质量、学生满意度等方面。
3. 学校应对表现优秀的舞蹈教师给予表彰和奖励，对教学工作不到位的舞蹈教师进行指导和帮助。
六、附则本细则解释权归学校所有，自发布之日起实施。
如有未尽事宜，学校可根据实际情况予以补充。
舞蹈教师规章管理制度内容
舞蹈教师规章管理制度内容第一章总则第一条为规范舞蹈教师的教学行为，提高舞蹈教学质量，保障学生的权益，特制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于本校所有舞蹈教师。
第三条舞蹈教师应当严格遵守本规章管理制度，并依法履行教育教学职责，为学生健康成长负责。
第四条本规章管理制度内容包括舞蹈教师的行为规范、教学管理规定、考核评价规定和奖惩措施等。
第二章行为规范第五条舞蹈教师应当恪守职业道德，热爱教育事业，树立正确的教育观念，关心学生，尊重学生的个性，保护学生的合法权益。
第六条舞蹈教师应当言行一致，言行端正，举止得体，遵纪守法，不得从事损害学生身心健康的行为。
第七条舞蹈教师应当尊重学生的隐私，不得随意公开或传播学生的个人信息和隐私。
第八条舞蹈教师应当尊重学生的学习习惯和学习进度，不得对学生进行身体或心理上的侮辱、伤害或歧视。
第九条舞蹈教师应当维护学校和舞蹈教学秩序，不得有违纪行为。
第十条舞蹈教师应当积极主动参加学校组织的各项教育培训，提高自身的教学水平。
第三章教学管理规定第十一条舞蹈教师应当认真备课，结合学生的实际情况，合理安排课堂内容和教学进度。
第十二条舞蹈教师应当热爱教学，耐心细致地指导学生练习舞蹈动作，注重学生基本功的培养。
第十三条舞蹈教师应当定期组织舞蹈教学讨论，交流教学心得，提高教学质量。
第十四条舞蹈教师应当适时进行教学反馈和评价，及时纠正学生的错误动作和不良习惯。
第十五条舞蹈教师应当指导学生树立正确的学习态度和学习方法，引导学生树立正确的审美观。
第四章考核评价规定第十六条学校将定期对舞蹈教师的教学情况进行评估，评估内容包括教学水平、教学态度、学生评价等。
第十七条舞蹈教师的考核结果将作为聘用、晋升、薪酬的重要依据。
第十八条学校将定期对学生的学习情况进行评估，评估内容包括学习态度、舞蹈技能等。
第十九条学校将对舞蹈教师和学生的考核评价结果进行公示，接受社会监督。
第五章奖惩措施第二十条对于表现良好、教学成绩突出的舞蹈教师，学校将给予一定的奖励。
舞蹈教师规章管理制度细则
舞蹈教师规章管理制度细则第一章总则第一条为规范舞蹈教师的教学行为，提高教学质量，保障学生的学习权益，制定本细则。
第二条本细则适用于学校、舞蹈培训机构等各类舞蹈教学单位，作为舞蹈教师规范行为的基本准则。
第三条舞蹈教师应当严格遵守国家有关法律法规和教育部门有关规定，恪守教师职业道德和教育教学规范，坚持以学生为中心，服务于学生全面发展。
第二章教学管理第四条舞蹈教师应当严格按照教育教学计划和教学大纲进行教学，全面掌握所教授的课程内容，合理安排教学进度，保证教学质量。
第五条舞蹈教师应结合学生的实际情况，创新教学方法，因材施教，注重培养学生的舞蹈兴趣和艺术修养。
第六条舞蹈教师应当注重学生的身心健康，在教学过程中合理安排课程，做好学生的身体保护工作，不得盲目追求高难度舞蹈动作，损害学生的身体健康。
第七条舞蹈教师应当重视学生的安全教育，严禁学生进行危险的舞蹈动作练习，加强对学生的安全意识教育，确保学生在学习中不受伤害。
第八条舞蹈教师应当积极参加教学培训，提高自身的教学水平和专业素养，不断更新教学理念和教学方法，不断提高自己的教学水平。
第九条舞蹈教师应当尊重学生的个性和人格，不得有侮辱、歧视或体罚学生的行为，保护学生的合法权益，建立和谐的师生关系。
第十条舞蹈教师应当认真审查学生的学习情况，及时对学生进行评价，帮助学生克服困难，提高学习成绩，对成绩优秀的学生给予奖励和表扬。
第三章作业管理第十一条舞蹈教师应当合理布置学生的作业，明确作业要求和完成时间，督促学生按时按要求完成作业。
第十二条舞蹈教师应当认真批改学生的作业，及时反馈学生的学习情况，帮助学生查漏补缺，提高学习质量。
第十三条舞蹈教师应当根据学生的实际情况，合理安排作业量，不能过多影响学生的身心健康。
第十四条舞蹈教师应当鼓励学生自主学习，树立正确的学习态度，不得代替学生完成作业，不得利用作业进行排名竞争。
第四章师德师风第十五条舞蹈教师应当严格遵守师德师风，言行举止文明规范，不得有侮辱、亵渎他人的言行，不得利用职权谋取个人私利。
舞蹈老师立班规章制度内容
舞蹈老师立班规章制度内容第一章总则第一条为了规范学生的学习行为，密切师生关系，提高教学质量，特制定本规章制度。
第二条规章制度适用于所有学生，并且具有约束力，学生必须遵守。
第三条学生在报名时，必须认真阅读并遵守本规章制度，否则后果自负。
第四条学生在学习过程中遇到任何问题，都可以向老师提出，老师会尽力解决。
第五条本规章制度的解释权归舞蹈老师所有。
第二章学习态度第六条学生必须对待学习，认真严谨，刻苦努力。
第七条学生必须尊敬老师和同学，礼貌用语，互相尊重。
第八条学生必须按时上课，不得迟到早退，否则会被扣除表现分数。
第九条学生必须保持课堂安静，不得打闹嬉戏，影响他人学习。
第十条学生必须穿着整洁得体，不得穿着不得体的服装。
第三章学习考核第十一条学生必须按时参加各类考核活动，不能缺席。
第十二条学生在考核中必须按照老师要求完成动作，不能擅自改变。
第十三条学生在考核中如果违规，将被扣除相关分数。
第十四条考核结果将会对学生的表现进行评定，并递交给学生的家长。
第四章课外活动第十五条学生在参加课外活动时，必须得到老师的许可。
第十六条学生在外出活动时，必须有老师或者家长的陪同。
第十七条学生必须遵守规章制度，不得违反法律法规。
第五章处罚措施第十八条学生如有违反规章制度行为，老师将给予处罚，包括但不限于：口头警告、写检查、听课，禁止参加活动等。
第十九条学生有严重违规行为，老师有权决定是否开除学籍。
第六章附则第二十条本规章制度自发布之日起生效，如有修订，另行公告。
第二十一条本规章制度内容如有疏漏，老师有权进行完善。
第二十二条学生有任何疑问或者建议，都可以向老师提出。
舞蹈教师规章制度
舞蹈教师规章制度根据国家相关法律法规和教育部门规定，为规范舞蹈教师的工作行为，保障教学质量，特制定如下规章制度：一、工作时间和要求1.1 舞蹈教师工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由校长决定。
1.2 舞蹈教师必须按时到校，并在规定工作时间内完成教学任务。
1.3 如有特殊情况不能按时到校或请假需提前向校长请假并获得批准。
二、教学要求2.1 舞蹈教师要根据学生的年龄和水平制定合理的教学计划，确保教学质量。
2.2 舞蹈教师要耐心细致地指导学生，保证每位学生都能获得良好的教学效果。
2.3 舞蹈教师要不断提升自身教学水平，参加培训和学术交流活动，及时更新教学内容。
三、师德师风3.1 舞蹈教师要端正师德，言行举止要符合职业操守，言传身教。
3.2 舞蹈教师要尊重学生，与学生建立良好的师生关系，积极引导学生，促进学生全面发展。
3.3 舞蹈教师要团结同事，互相尊重，共同为学校的发展和教学质量贡献力量。
四、奖惩制度4.1 对于表现优秀的舞蹈教师，将给予奖励，例如表彰、奖金等。
4.2 对于违反规章制度的舞蹈教师，将给予惩罚，例如批评教育、降薪等。
4.3 对于严重违反规章制度的舞蹈教师，将予以解雇处理。
五、其他规定5.1 舞蹈教师需遵守学校其他相关规定和政策，如有违反，将受到相应处罚。
5.2 本规章制度自发布之日起生效，如有修改，将提前通知舞蹈教师并经过相关程序。
根据上述规章制度，舞蹈教师应严格遵守，否则将受到相应处理。
感谢您的配合与支持！根据国家相关法律法规和教育部门规定，为规范舞蹈教师的工作行为，保障教学质量，特制定如下规章制度：一、工作时间和要求1.1 舞蹈教师工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由校长决定。
1.2 舞蹈教师必须按时到校，并在规定工作时间内完成教学任务。
1.3 如有特殊情况不能按时到校或请假需提前向校长请假并获得批准。
二、教学要求2.1 舞蹈教师要根据学生的年龄和水平制定合理的教学计划，确保教学质量。
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舞蹈教师规章制度
第一条教师教学常规工作的基本要求
教师教学工作基本环节包括课前备课、课堂上课、学生考勤、课后评语、定期培训五个方面。
1. 课前备课要求
（1）严格按照本科目教学计划和进度进行教学工作；
（2）明确当堂课教学内容及教学重点，从学生实际出发组织教材，并选择教法，精心设计教学程序；
（3）坚持超前备课，并提前2天将教案发至教学主任邮箱。
2•课堂上课要求
（1）教学内容明确，符合教学计划的进度；
（2）示范动作规范、标准、统一；
（3）语言准确、生动、清晰，音高适度，速度适宜。
3•学生考勤要求
（1）任课教师应准备好本班的《浩沙国际舞蹈培训学校学员考勤表》，未完成工作者扣除
100 元；
（2）任课教师每节课上课前应核对学生的考勤情况，做到课后与缺席学生家长取得联系并了解缺席原因，未完成考勤工作者扣除 100元；
（3 ）任课教师应在每周一及时在学校网站公布学员的考勤情况，并对上课表现突出的学员给予标注，未完成工作者扣除100元。
（4）任课教师根据学员到课情况取得预定的课时费用，学员无故缺勤者，扣除任课老师相应比例的课时费用。
4•课后评语要求
任课教师每月对学员上课情况进行总结，并在每月的最后一天完成各学员的评语上传工作
未及时完成上传工作者扣除100元。
5.定期培训要求
任课教师（专职教师）每周至少参加一次舞蹈学校内部的培训课程，不得请假，请假者扣除本周所有课程的课时费。
第二条受聘教师的考勤、请假制度
1. 任课教师应认真遵守学校教师考勤制度，落实岗位责任制。
2. 任课教师至少要提前 20分钟到达教室，并提前10分钟到达教室门口迎接本班学员，教师迟
到1次扣除100元。
3. 任课教师应无条件接受舞蹈学校的调课、代课或其它有关工作调整，上课期间不得随便离
开授课教室，有违反规定者扣除 200元；
4. 任课教师无故不得请假，如遇紧急事情需向教学主任提前1天请假，并等待学校安排好代课
教师方可离开，未请假或未等安排好课程离开者扣除本周所有课程的课时费。
第三条受聘教师有下列情形之一者，可以解聘
1.体罚、侮辱学生（包括语言、行为等）；
2 •故意不完成工作任务并造成严重损失的；
3.严重违反舞蹈学校规章制度的。