月嫂培训计划精编版
家政服务员培训计划模板(三篇)
家政服务员培训计划模板教学要求：掌握家政服务员的职业道德与职业守则知识(2)择业与就业常识教学要求：通过培训，使培训对象掌握家政服务员的择业与就业常识。
(3)安全与卫生常识教学要求：通过培训，使培训对象掌握与家政服务工作相关的案例与卫生常识。
(4)社交礼仪常识与能力教学要求：通过培训，使培训对象掌握与家政服务工作相关的社交礼仪常识与能力。
(5)相关法律、法规知识教学要求：通过培训，使培训对象掌握与家政服务相关的法律、法规知识。
第二部分制作家庭餐相关知识与能力(1)制作主食(和制面团的基本方法;馅料调拌常识;主食成熟性状鉴别常识;燃气灶具、高压锅、电饭煲、电冰箱和微波炉的使用方法)教学要求：通过培训，使培训对象掌握烹饪原料及烹饪器具的方法和注意事项。
(2)烹制菜肴(采买记账基本知识与能力;家庭常用刀工技法;菜肴成熟性状鉴别常识与能力;常见调味品的使用;菜肴原料搭配常识与能力)教学要求：掌握食物成熟性状的鉴别、采买记账的相关知识与技能第三部分家居清洁相关知识与能力(1)清洁家具(家庭常见清洁用品和用具知识;家用电器的使用方法;常见清洁剂、消毒剂的使用方法)(2)清洁家具及用品(家具擦试、清洁常识与技能;灯具清洁常识与能力)教学要求：通过培训，使培训对象掌握家庭常见清洁、消毒用品和用具的使用方法与注意事项，以及家用电器的使用。
第四部分洗涤摆放衣物(1)洗涤衣物(服装面料鉴别常识与能力;常见洗涤剂的性能用途;手工洗涤衣物的基本方法与能力;洗衣机使用方法)(2)摆放衣物(常见衣物折叠方法;常见衣物摆放常识与能力)教学要求：通过培训，使培训对象掌握服装面料鉴别常识与能力、常见洗涤剂的性能与用途、手工洗涤衣物的基本方法与能力、洗衣机的作用、常见的衣物折叠常识与能力。
第五部分照料孕、产妇(1)照料孕妇(孕妇生理变化基本特点;孕妇饮食常识;孕妇日常生活起居常识;孕妇盥洗与沐浴方法)(2)照料产妇(产妇饮食基本要求;产妇日常生活起居常识;产妇盥洗与沐浴方法)教学要求：通过培训，使培训对象掌握孕妇生理变化特点，孕、产妇营养常识，孕、产妇日常起居常识，以及她们的饮食制作知识与能力。
月嫂班培训计划
月嫂班培训计划一、培训目标1. 培养学员对婴幼儿护理的基本知识和技能2. 提高学员的专业素养和服务意识3. 培养学员的沟通和协调能力4. 使学员具备一定的家政服务技能二、培训内容1. 婴儿护理知识（1）婴儿生理特点及护理方法（2）婴儿营养、喂养及辅食添加（3）婴儿生病常见症状及处理（4）婴儿基本健康状况观察与判断2. 月子餐烹饪与调理（1）月子餐的特点与营养需求（2）月子餐烹饪技巧（3）月子餐的调养方法3. 家庭卫生与环境整理（1）家庭卫生常识（2）家庭环境整理技巧（3）生活垃圾处理4. 健康护理知识（1）健康常识和预防保健（2）常见慢性病症状和处理（3）老年人护理知识5. 沟通与协调能力培养（1）沟通技巧（2）协调能力训练（3）情绪管理三、培训方式1. 理论教学通过专业老师的讲解，让学员了解婴儿护理、月子餐烹饪与调理、家庭卫生与环境整理、健康护理知识等相关理论知识。
2. 实践操作通过模拟实例和真实场景的操作训练，让学员掌握实际操作的技能。
3. 观摩学习安排学员到月子会所或家庭实习，观摩学习实际操作技巧和服务流程。
四、培训周期培训周期为2个月，每周工作5天，每天8小时，包括理论教学和实践操作。
培训结束后进行考核，考核合格者颁发毕业证书。
五、培训师资1. 婴儿护理老师专业的婴儿护理老师，有丰富的实践经验和教学经验，能够深入浅出地讲解婴儿护理知识。
2. 月子餐烹饪老师具备丰富的月子餐烹饪经验，能够传授月子餐的烹饪技巧和调理方法。
3. 家庭卫生与环境整理老师有着丰富家政服务经验的老师，能够教授家庭卫生和环境整理技巧。
4. 健康护理老师具备医学背景的老师，能够系统地讲解健康护理知识和常见病症处理方法。
六、培训费用培训费用为人民币10000元，包含培训教材、食宿和实习费用。
对家庭经济条件困难的学员，可提供部分或全额资助。
七、招生对象1. 18岁以上，身体健康，愿意从事月嫂和家政服务工作的初中及以上学历者。
月嫂培训计划模板
月嫂培训计划模板一、培训目标月嫂是在孕产期为产妇及新生儿提供专业护理和教育指导的专业人员。
培训目标是培养具备扎实的理论知识和丰富的实践经验、熟练的操作技能，具备良好的沟通能力和服务意识的月嫂。
二、培训内容1. 理论知识（1）孕产期保健知识（2）产后恢复知识（3）婴儿护理知识（4）产后抑郁症预防与治疗知识（5）温馨家庭服务知识2. 技能操作（1）产妇生活护理（2）产妇心理护理（3）宝宝日常护理（4）家庭卫生管理（5）安全防护知识3. 实践操作（1）实习护理技能（2）实际操作训练（3）实地护理指导三、培训计划1. 培训时间培训周期为30天，每周工作6天，每天工作8小时。
（1）理论知识学习每天上午上课，下午自习，晚上课后讨论。
（2）技能操作训练每天下午进行技能操作训练，包括模拟实际操作和实地护理指导。
（3）实践操作每周安排数天到医院、家庭等实地进行护理实践操作，学员能够在实践中融会贯通。
3. 培训安排（1）第1-5天孕产期保健知识（2）第6-10天产后恢复知识（3）第11-15天婴儿护理知识（4）第16-20天产后抑郁症预防与治疗知识（5) 第21-25天温馨家庭服务知识（6）第26-30天综合实践操作训练四、培训师资1. 专家教授邀请妇产科专家、护理专家等进行专业知识讲解。
2. 实践导师拥有丰富实战经验的月嫂将亲自指导学员进行实践操作训练。
五、培训评估1. 日常学习成绩评定每周安排一次理论考试和实践考核，达到合格分数才能继续培训。
2. 综合评估培训结束后进行综合评估，对学员的理论知识、操作技能和服务意识进行全面考核。
3. 考核合格者发给合格证书，未达到要求者进行补习或调整培训计划。
1. 学员要求（1）年龄在18-40岁之间（2）具备一定的护理或保育经验（3）身体健康，无传染性疾病和皮肤病等（4）具备良好的沟通能力和服务意识2. 考勤制度学员必须严格遵守培训时间和规定，如有违反者将做出相应处理。
3. 培训费用培训费用由培训机构统一收取，费用包括学习用书、食宿费用等。
月嫂培训学习计划书
月嫂培训学习计划书一、培训目标：本次培训的目标是为参与者提供丰富的月嫂知识和技能，使其能够胜任日常的月嫂工作，提高自身的专业能力和服务水平。
二、培训内容：1. 月嫂基础知识1.1 月嫂概念和角色定位1.2 月嫂的工作职责1.3 月嫂的形象和仪容仪表1.4 月嫂的沟通技巧和服务态度2. 产后护理知识2.1 产妇产后恢复期的生理变化2.2 产后护理的基本原则和方法2.3 产后营养饮食和膳食调理2.4 产褥期护理技能3. 新生儿护理知识3.1 新生儿生理特点和常见问题3.2 新生儿护理的基本方法和技巧3.3 新生儿喂养和睡眠管理3.4 新生儿常见疾病的预防和处理4. 家务技能4.1 家庭卫生和环境整理4.2 家居安全和卫生常识4.3 家庭饮食和烹饪技能4.4 家庭成员关系处理5. 行为规范和职业道德5.1 月嫂的职业操守和道德规范5.2 月嫂工作中的礼仪和行为规范5.3 月嫂专业素养和服务态度三、培训方式：1. 理论教学本阶段将通过课堂讲授的形式，教授月嫂基础知识和专业技能，参与者将通过听讲、笔记等方式进行学习。
2. 实践操作本阶段将通过实际操作的方式，模拟产后护理和新生儿护理的场景，参与者将亲自动手进行操作，加深对知识和技能的理解和掌握。
3. 角色扮演本阶段将通过角色扮演的形式，模拟家务服务场景，参与者将扮演不同角色，学习家务技能和情景处理能力。
四、培训时间安排：根据以上培训内容和方式，制定如下培训时间安排：1. 第一周1.1 月嫂基础知识的理论教学1.2 产后护理知识的理论教学1.3 新生儿护理知识的理论教学2. 第二周2.1 产后护理知识的实践操作2.2 新生儿护理知识的实践操作2.3 家务技能的理论教学3. 第三周3.1 家务技能的实践操作3.2 行为规范和职业道德的教学3.3 角色扮演的实践操作五、培训考核：1. 理论考核通过书面考试的方式，对参与者的理论知识进行考核，包括月嫂基础知识、产后护理知识、新生儿护理知识等内容。
月嫂培训教学计划
月嫂培训教学计划第一章：入职培训1.1 岗位介绍- 月嫂的定义和职责- 月嫂的工作内容- 月嫂的工作环境和工作规范1.2 专业知识培训- 月嫂的专业技能要求- 月嫂的育婴护理知识- 月嫂的产后营养和健康教育知识- 月嫂的沟通技巧和服务技能第二章：健康教育培训2.1 产后身体恢复知识- 产后妇女身体变化和恢复周期- 产后合理饮食和营养摄入- 产后适宜的体育锻炼和休息方式2.2 新生儿护理知识- 新生儿生长发育规律- 新生儿常见疾病和急救知识- 新生儿日常护理和保健技巧第三章：情绪管理培训3.1 产后心理健康- 产后妇女常见的心理问题和应对方法- 产后家庭关系调适和协调- 产后妇女情绪管理技巧3.2 服务态度和沟通技巧- 服务态度培训- 沟通技巧和矛盾解决能力培训- 服务人群的文化教育第四章：实操技能培训4.1 产妇护理实操- 产妇的清洁护理- 产妇的康复护理- 产妇的产褥期饮食和营养护理4.2 新生儿护理实操- 新生儿的喂养护理- 新生儿的洗澡护理- 新生儿的睡眠护理第五章：实际案例分析5.1 产后妇女常见疾病护理- 产后盆底肌康复- 产后乳腺炎的护理- 产后产褥感染的预防和护理5.2 新生儿常见疾病护理- 新生儿黄疸的护理- 新生儿脐臭疮的护理- 新生儿窒息的急救措施第六章：结业考核6.1 理论知识考核- 专业知识的答题考核- 健康教育知识的答题考核- 情绪管理和沟通技巧考核6.2 实操技能考核- 产妇护理实操考核- 新生儿护理实操考核- 实际案例分析考核第七章：培训总结与毕业7.1 培训总结反馈- 培训效果总结- 学员培训成绩评定- 学员对培训的意见反馈7.2 毕业典礼- 学员毕业证书颁发- 毕业照留念- 月嫂岗位工作安排报道以上是月嫂培训教学计划的大致内容，希望能够为即将成为月嫂的学员提供全面的培训和教学指导。
在培训过程中，我们将注重理论联系实际，注重培养学员的实际操作能力，更加注重学员的情绪管理和服务态度培养。
月嫂培训月计划怎么写
月嫂培训月计划怎么写第一周第一天：培训课程介绍，了解月嫂的工作职责和要求，掌握基本的育婴知识和技能。
重点培训如何给宝宝洗澡、抚触和按摩宝宝。
第二天：学习婴儿睡眠管理，了解宝宝的睡眠规律和如何调理宝宝的睡眠。
掌握处理宝宝疾病、包括发烧、感冒的常见方法。
第三天：学习婴儿喂养，了解母乳喂养和奶粉喂养的区别、如何正确哺乳和配方奶。
学习宝宝辅食的制作和喂食方法。
第四天：学习产后恢复的知识，了解产后妈妈的身体变化，学习产后妈妈的饮食、护理和体育健康。
第五天：模拟实际工作场景，模拟宝宝抚触和按摩、喂食、洗澡等日常护理技能。
第二周第一天：学习家庭卫生清洁、了解家庭卫生清洁的工作流程和注意事项。
第二天：学习家庭饮食烹饪，了解一些小孩的常见疾病处理和预防方法。
了解家庭成员饮食的营养搭配和烹饪技巧。
第三天：宝宝的个人护理常识，指导培训人员观察宝宝的大小便情况，了解宝宝的大小便的规律。
第四天：家庭卫生清洁实际操作，指导培训人员如何使用清洁工具、清洁产品的使用和保养。
第五天：模拟实际家政服务，模拟家庭卫生清洁、家庭饮食烹饪等实际工作场景。
第三周第一天：学习沟通技巧，了解家庭服务员在工作中的语言措辞、礼仪等，培养良好的服务态度。
第二天：学习家庭服务职责，了解家庭服务员在工作中的职责和要求，学习工作责任心，了解家庭服务员的服务流程。
第三天：了解家庭服务员的形象仪容，指导培训人员如何保持良好的形象仪容、仪态。
第四天：掌握家庭服务员的服务流程，模拟实际服务流程操作。
第五天：模拟实际工作场景，模拟家庭服务员的实际服务流程操作。
第四周第一天：培训结束总结，对整个培训过程进行总结，了解培训的收获和不足。
第二天：模拟实际工作场景，整合前三周学习的知识和技能，在实际工作场景中进行模拟操作。
第三天：模拟实际工作场景，对前两天的模拟操作进行总结和总结，指导培训人员如何更好地应用所学知识和技能。
第四天：培训结业考核，对培训学员进行考核，检验所学知识和技能的掌握情况。
月嫂集中护理制度培训计划
月嫂集中护理制度培训计划一、培训目的：月嫂作为新生儿和产妇的护理人员，其工作需要高素质的护理技能和服务意识。
为了提高月嫂的综合素质和护理水平，制定本培训计划，旨在加强月嫂护理制度的理念，提高其服务质量，为新生儿和产妇提供更好的护理服务。
二、培训对象：1.0对新入职的月嫂进行基本的入职培训；2.0对在岗月嫂进行进修培训，提高其护理水平；3.0对在职月嫂进行持续教育和学习，不断提升其专业知识和技能。
三、培训内容：1.0基础护理知识（1）卫生学基础知识：卫生学的基本原理、卫生保健知识；（2）基本护理技能：包括体温、脉搏、呼吸观察等基本护理技能；（3）急救技能：对突发情况下的产妇和新生儿进行急救的基本技能；（4）健康教育知识：产妇及新生儿的健康知识和宣传。
2.0产后护理知识（1）产后护理的基本原则：包括产后休养、卫生保健、饮食调理等；（2）产后护理技能：对产妇的休息、卫生保健、饮食调理等技能培训；（3）乳房护理：对产妇乳房护理的技能和知识培训；（4）心理护理：对产妇的心理护理技能和知识培训。
3.0新生儿护理知识（1）新生儿护理的基本原则：包括新生儿的休息、卫生保健、饮食调理等；（2）新生儿护理技能：对新生儿的洗澡、喂养、睡眠等技能进行培训；（3）新生儿育儿知识：对新生儿的健康知识和宣传。
四、培训方法：1.0理论授课：通过课堂教学的方式，向月嫂传授相关的护理知识和技能；2.0案例分析：通过案例分析的方式，加深月嫂对于实际工作中可能遇到的问题的理解和解决能力；3.0实地实习：通过实地实习的方式，让月嫂亲身体验实际工作，提高其实践能力；4.0讲座和讨论：定期组织护理专家进行讲座和交流讨论，提高月嫂的专业水平和工作能力。
五、培训保障：1.0培训教材：为月嫂准备相关的教材和资料，以供学习之用；2.0培训师资：邀请专业的护理专家和医生担任培训讲师，保证培训内容的权威性和专业性；3.0培训设施：为月嫂提供良好的学习环境和设施，以便于进行学习和实践。
月嫂培训计划方案模板范文
一、培训目标1. 提升月嫂的专业技能和服务水平，使其具备为产妇和新生儿提供全面、科学的护理能力。
2. 培养月嫂的职业素养，使其具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 普及科学的育儿知识，提高月嫂的科学育儿意识。
二、培训对象1. 社区、家政服务等机构从事母婴护理服务和管理的相关人员。
2. 各类医院儿科及妇幼保健机构的护士及妇幼保健员等。
3. 月子中心、产后康复机构及母婴服务机构的从业人员。
4. 准备从事母婴护理工作的大中专职业院校相关专业在校学生。
5. 希望获得母婴护理专业知识和技能的家庭成员。
三、培训时间为期2周，共计10天，每天培训时间为8小时。
四、培训内容1. 母婴护理基础知识- 产妇生理特点及护理要点- 新生儿生理特点及护理要点- 母婴营养知识- 母婴卫生知识2. 技能培训- 产妇护理：产褥期护理、乳房护理、会阴护理、恶露观察等- 新生儿护理：洗澡、换尿布、脐带护理、黄疸观察等- 喂养知识：母乳喂养、配方奶喂养、辅食添加等- 产后康复：盆底肌锻炼、腹部塑形等3. 职业素养培训- 沟通技巧：如何与产妇、新生儿及家属沟通- 团队合作：如何与同事协作，提高工作效率- 职业道德：如何遵守职业道德，树立良好的形象4. 实践操作- 产妇护理实践- 新生儿护理实践- 母婴营养配餐实践五、培训方式1. 理论授课：邀请资深月嫂、儿科医生、营养师等专家进行授课。
2. 实践操作：学员在专业指导下进行实际操作，提高实践能力。
3. 案例分析：通过实际案例，分析母婴护理中的常见问题及处理方法。
4. 互动交流：组织学员进行讨论，分享经验，提高培训效果。
六、考核与证书1. 考核方式：理论考试、实践操作考核。
2. 考核合格者，颁发《母婴护理师》培训证书。
七、培训费用根据实际情况制定，具体费用请咨询培训机构。
八、注意事项1. 学员需遵守培训纪律，按时参加培训。
2. 学员需自备培训所需的物品，如护理用品、衣物等。
3. 培训期间，学员需注意个人安全，遵守培训场所的各项规定。
月嫂培训计划方案范文模板
一、培训背景随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的家庭开始重视母婴护理服务。
月嫂作为专业护理新生儿及产妇的护理人员，其专业素质和服务水平直接关系到新生儿及产妇的健康。
为了提高月嫂的职业素养，满足市场需求，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高月嫂的专业技能和护理水平，确保新生儿及产妇的健康。
2. 增强月嫂的服务意识，提高客户满意度。
3. 培养月嫂的职业道德，树立良好的职业形象。
4. 拓宽月嫂的就业渠道，提升职业竞争力。
三、培训对象1. 已从事月嫂工作的人员。
2. 有意愿从事月嫂工作的人员。
3. 相关院校毕业生及在校生。
四、培训内容1. 基础知识培训（1）新生儿护理知识（2）产妇护理知识（3）常见疾病预防与处理（4）营养学知识（5）心理保健知识2. 技能操作培训（1）新生儿洗澡、抚触、换尿布等基本技能（2）产妇产后护理、乳房护理、会阴护理等技能（3）家庭护理操作规范（4）急救技能培训3. 服务礼仪培训（1）职业素养与道德规范（2）沟通技巧与心理疏导（3）客户满意度提升策略4. 实践操作培训（1）模拟家庭护理场景（2）实地跟岗实习（3）考核与评价五、培训方式1. 讲座式教学：邀请资深月嫂讲师进行理论授课。
2. 案例分析：通过案例分析，提高学员解决问题的能力。
3. 实操演练：分组进行技能操作培训，确保学员掌握实际操作技能。
4. 实地跟岗实习：安排学员到实际家庭进行跟岗实习，提高实践能力。
5. 考核评价：定期对学员进行考核，确保培训效果。
六、培训时间与地点1. 培训时间：共计一个月，每周五天，每天8小时。
2. 培训地点：培训中心或合作医院。
七、培训费用1. 培训费用：根据培训内容、师资力量等因素确定，具体费用将在报名时告知。
2. 费用包含：培训资料、实操器材、实习费用等。
八、培训证书1. 培训结束后，学员需通过考核，可获得由培训中心颁发的月嫂职业资格证书。
2. 证书有效期：三年。
九、培训保障1. 培训中心将提供优质的师资力量，确保培训质量。
月嫂日常培训提升计划
月嫂日常培训提升计划一、培训目标：提升月嫂的专业技能水平，提高服务质量，满足客户需求。
二、培训内容：1. 月嫂基本理论知识培训(1) 月嫂的服务职责及内容(2) 婴儿生长发育知识(3) 母婴护理知识(4) 家庭卫生与健康知识(5) 水中分娩知识(6) 母乳喂养知识(7) 婴儿早期教育知识2. 月嫂实际操作技能培训(1) 新生儿护理技能(2) 饮食营养指导(3) 母婴保健指导(4) 宝宝早期教育技巧(5) 家庭卫生清洁技能(6) 预防意外伤害知识3. 月嫂心理健康培训(1) 与客户沟通技巧(2) 处理工作与生活平衡(3) 应对挑战与困难(4) 心理压力释放方法(5) 改进自我情绪管理能力4. 月嫂职业道德规范培训(1) 服从客户要求(2) 保护客户隐私(3) 良好的职业形象(4) 严守职业操守三、培训时间及方式1. 时间安排：每周定期进行培训，每次培训时间不少于4小时，连续培训时间不超过2周。
2. 培训方式：以理论培训、实际操作、案例分析、互动讨论等方式进行。
四、培训方法1. 理论培训：通过讲课、讲解、ppt演示等形式将相关知识传授给学员，并进行理解和吸收。
2. 实际操作：在实际场景下模拟操作，由专业人员进行示范，让学员亲自操作，以提升技能。
3. 案例分析：通过真实案例，让学员分析问题，并提出解决方案，培养学员解决问题的能力。
4. 互动讨论：组织学员讨论学习内容，分享经验，以增进学习效果。
五、培训评估1. 学员考核：通过理论、操作考试、情景模拟等形式进行考核，评估学员的学习效果。
2. 学员评价：学员对培训内容及方式进行评价，为改进培训提供建议。
3. 培训效果评估：定期对学员进行跟踪调研，评估培训效果，对培训进行调整和改进。
六、培训师资专业月嫂培训师、医学专家、心理健康专家、教育专家、职业道德师等。
七、培训后续1. 定期组织学员进行再培训、学习交流，保持学习动力，提高服务水平。
2. 为优秀学员提供个性化提升计划，帮助其进一步提升职业技能和发展空间。
家政月嫂学员培训计划
家政月嫂学员培训计划一、培训目的：培养优质家政月嫂，提高服务水平，满足家庭对月嫂的需求。
二、培训对象：对家政月嫂从业人员进行培训。
三、培训内容：1. 专业知识培训（1）月子餐制作（2）产妇及新生儿护理（3）家庭卫生保健知识（4）家居安全知识（5）行为规范与职业操守（6）服务礼仪培训2. 实操技能培训（1）月子餐制作实操（2）产妇及新生儿护理技能培训（3）家庭卫生保健实操训练（4）家居安全知识的实际操作（5）沟通与协调技巧的实操训练3. 心理健康培训（1）心理健康知识培训（2）沟通与协调技巧培训（3）情绪管理培训（4）服务意识培训4. 健康护理知识培训（1）产妇护理知识（2）新生儿护理知识（3）老人护理知识（4）残疾人护理知识5. 职业规范与职业操守培训（1）职业道德操守（2）人际沟通与处理技巧（3）职业规范与自律6. 安全技术知识培训（1）家庭安全知识（2）急救常识（3）应对突发事件的处理技能三、培训方法：1. 专业课程培训采用专业老师进行授课，结合实操，打造全方位学习平台。
2. 视频教学对于一些实操技能和案例分析的课程，采用视频教学的方式让学员更加直观的了解课程内容。
3. 实地实习安排学员到符合条件的家庭中进行实地实习，接触真实的工作环境，提高实际操作能力。
四、培训时间安排：根据课程内容，每周安排培训时间，每天培训时间为8小时。
全程为3个月，共576小时。
五、培训结束评估：在培训结束后，进行综合考核，通过考核方可获得培训结业证书。
六、培训师资：本培训中心有丰富的家政月嫂培训经验，并且有资深的家政月嫂从业人员作为辅导员，提供专业指导和培训。
七、培训设施：培训中心配备现代化教室、实验室和实训基地，确保学员能够在最好的环境中进行学习和实操。
八、培训收费：本培训中心会根据课程安排和培训内容进行收费，保证学员获得最好的培训效果。
结语：家政月嫂是一个非常特殊的职业，需要具备丰富的知识和技能，培养优质的家政月嫂对于家庭和社会都是非常重要的。
(月嫂)2024年培训计划
(月嫂)2024年培训计划一、培训目标：月嫂是专门为产后女性和新生儿提供护理和照料的专业人员。
她们需要具备丰富的育儿知识和技能，为产妇和新生儿提供全方位的护理和服务。
因此，月嫂的培训计划需要着重培养她们的专业素养、敬业精神和实际操作能力，以满足不断增长的市场需求。
二、培训内容：1. 基础理论知识月嫂需要具备基础的产科知识、婴儿护理知识和食品营养知识。
培训内容包括孕期保健、分娩知识、产后护理、新生儿生长发育、母乳喂养、人工喂养等方面的知识，以及常见产后疾病的处理方法等。
2. 技能培训月嫂需要具备丰富的护理和操作技能，包括夜间护理、产后恢复按摩、月子餐制作等方面的技能。
培训内容包括孕期产后按摩手法、新生儿抚触技巧、婴儿洗护、月子餐烹饪等方面的技能培训。
3. 专业素养培养月嫂需要具备良好的沟通能力、责任心和服务意识。
培训内容包括人际关系处理、服务礼仪、心理疏导等方面的培训，以提高月嫂的专业素养和服务质量。
4. 实践操作培训计划需要注重实践操作环节，让学员通过实际操作来巩固所学知识和技能，提高月嫂的实际操作能力和专业水平。
三、培训方法：1. 理论讲授通过专业的讲师团队进行理论讲授，传授基础理论知识和技能。
2. 实践操作安排实际操作环节，让学员在实践中学习、练习和巩固所学知识和技能。
3. 群体讨论安排学员进行群体讨论，分享学习心得和经验，促进学员之间的交流与合作。
4. 实习实训安排学员进行实习实训，在实际工作中提高专业水平和实际操作能力。
四、师资力量：1. 讲师团队由产科医生、儿科医生、护理专家、营养师等专业人士组成的讲师团队，为学员提供专业的理论讲授和实践指导。
2. 实习导师安排有丰富实践经验的实习导师，对学员进行实习实训指导，提高学员的实际操作能力和专业水平。
五、评估考核：1. 学员自评学员需要定期进行自我评估，反思学习情况和专业素养，了解自己的不足之处，以便及时改进。
2. 学员考核设立定期考核环节，对学员的理论知识和实践操作能力进行考核，评定学员的学习成绩和实习表现。
月嫂培训计划模板
一、培训目标1. 提高月嫂的专业技能，使其具备全面的母婴护理知识。
2. 培养月嫂的服务意识，提升服务质量，满足客户需求。
3. 增强月嫂的自我保护意识，确保母婴安全。
4. 提升月嫂的职业素养，树立良好的行业形象。
二、培训对象1. 有志从事月嫂行业的女性；2. 已从事月嫂行业，希望提升自身能力的从业人员；3. 相关院校护理专业学生。
三、培训时间1. 基础培训：为期一个月；2. 实践培训：为期一个月；3. 总结考核：为期一周。
四、培训内容1. 母婴护理基础知识- 婴儿生长发育特点；- 母乳喂养知识；- 婴儿日常护理；- 婴儿常见疾病预防与处理。
2. 母婴营养与饮食- 母乳喂养期间营养需求；- 新生儿饮食特点；- 婴儿辅食制作与搭配。
3. 婴儿洗澡、抚触与按摩- 婴儿洗澡方法；- 婴儿抚触技巧；- 婴儿按摩手法。
4. 新生儿护理- 新生儿黄疸观察与护理；- 新生儿脐带护理；- 新生儿臀部护理。
5. 妈妈产后护理- 产后心理调适；- 产后身体恢复；- 产后营养需求。
6. 服务礼仪与沟通技巧- 月嫂职业道德；- 服务礼仪规范；- 与客户沟通技巧。
7. 应急处理与自我保护- 常见意外事故处理；- 紧急情况下的应对措施；- 自我保护意识与技能。
五、培训方式1. 讲座与演示：邀请专业讲师进行理论讲解，并通过现场演示操作技巧。
2. 案例分析：结合实际案例，分析处理问题的方法与技巧。
3. 实践操作：在模拟家庭环境中，进行实际操作训练。
4. 角色扮演：通过角色扮演，提升月嫂的服务意识与沟通技巧。
5. 考核评估：定期进行理论考核与实践操作考核，确保培训效果。
六、培训师资1. 邀请具有丰富经验的月嫂及护理专家担任讲师；2. 聘请相关院校教授提供理论支持；3. 邀请资深月嫂分享实战经验。
七、培训费用1. 基础培训费用：人民币XXX元；2. 实践培训费用：人民币XXX元；3. 总结考核费用：人民币XXX元。
八、培训证书1. 培训结束后，学员需通过考核，方可获得由培训机构颁发的《月嫂培训合格证书》；2. 证书有效期为三年，期满后需重新参加培训或考核。
月嫂培训大纲及计划怎么写
月嫂培训大纲及计划怎么写一、培训目标1. 培养具有良好职业素养和专业知识的月嫂人才，为家庭提供高质量的产后护理服务。
2. 帮助月嫂掌握产妇营养饮食、产后康复、婴儿护理等方面的知识和技能，提高服务质量，满足市场需求。
二、培训内容1. 产后康复知识1.1 产后身体恢复的基本知识1.2 产后饮食调理1.3 产后心理健康1.4 产后运动康复2. 产后护理知识2.1 产妇卫生护理2.2 产后营养饮食2.3 产妇乳房护理2.4 产后心理护理3. 婴儿护理知识3.1 新生儿护理3.2 婴儿喂养3.3 婴儿抚触按摩3.4 婴儿生活习惯养成4. 技能培训4.1 产后按摩技能4.2 婴儿抚触按摩技能4.3 婴儿喂养技能5. 其他5.1 专业知识考核5.2 实习实训三、培训方法1. 理论授课采用多媒体教学手段，结合案例分析，引导学员理解并掌握知识。
2. 技能培训通过模拟实训和实际操作，培养学员的实际操作能力。
3. 实习实训安排学员到医院或家庭进行实习实训，亲身接触产后产妇和婴儿，提高服务意识和实际操作能力。
四、培训计划1. 第一阶段：基础理论知识培训（1周）1.1 产后康复知识1.2 产后护理知识1.3 婴儿护理知识2. 第二阶段：技能操作培训（2周）2.1 产后按摩技能培训2.2 婴儿抚触按摩技能培训2.3 婴儿喂养技能培训3. 第三阶段：实习实训（4周）安排学员到医院或家庭进行实习实训，亲身接触产后产妇和婴儿，提高服务意识和实际操作能力。
五、培训环境1. 教室：配备多媒体设备，保障理论知识的教学质量。
2. 实训室：配备专业的按摩床、婴儿抚触按摩设备，保障技能培训的有效进行。
3. 实习场所：医院、家庭等地方，为学员提供实际操作的机会。
六、培训教材1. 《月嫂产后护理实用手册》2. 《婴幼儿母乳喂养指南》3. 《产后营养饮食指南》4. 《产后按摩技能图解》5. 《婴儿抚触按摩实用指南》七、培训考核1. 理论考核定期进行理论知识考核，确保学员掌握基本知识。
月嫂培训方案和计划
月嫂培训方案和计划一、培训目标1. 培养月嫂的职业素养，提高服务意识，增强责任感；2. 掌握基本护理知识，提高对产妇和新生儿的护理能力；3. 学习家政服务技能，提高对家庭日常管理的能力；4. 掌握适当的孕产妇膳食营养知识，提高孕产妇的保健能力；5. 增强沟通能力，提高服务质量，赢得客户信赖。
二、培训内容1. 专业护理知识：包括孕产妇护理、产后恢复、新生儿护理、哺乳喂养、宝宝辅食等方面的专业知识；2. 家政服务技能：包括家庭日常清洁、饮食烹饪、衣物处理、家庭卫生管理等方面的技能培训；3. 沟通技巧：包括与家庭成员、客户及其他工作人员的有效沟通技巧；4. 素质提升：包括职业道德规范、服务态度、自我管理等方面的素质提升。
三、培训方式1. 理论培训：通过专业的教材、课件和多媒体教学，对月嫂进行护理和家政服务知识的理论学习；2. 实践操作：通过模拟操作和实际案例练习，对月嫂进行实操培训，提高护理和家政服务技能；3. 现场观摩：安排月嫂到医院、产房、婴儿托管中心等地进行实地观摩学习，了解最新的护理技术和服务需求。
四、培训周期1. 为期3个月的培训周期，其中前两个月为学习理论和实操技能，第三个月为实地实习和总结培训成果。
五、培训师资1. 聘请具有丰富护理和家政服务经验的专业讲师进行授课；2. 配备专业的护理技术和家政服务设备，提供实操培训条件。
六、培训评估1. 每周进行理论和实操课程的考核，确保学员学习的落实；2. 每月进行综合考核，对学员的学习情况和技能水平进行评价，形成评估报告。
七、培训总结1. 培训结束后，对学员进行考核，颁发合格证书；2. 对于表现优秀的学员，进行特别奖励和岗位推荐，鼓励学员不断提高自己的专业水平。
总之，月嫂的培训计划需要全面、系统地培养学员的护理和家政服务能力，提高学员的职业素养和服务质量，为月嫂行业的发展提供更多高素质的专业人才。
希望通过以上培训方案和计划的实施，能够为月嫂的培训提供一些建设性的想法和参考。
月嫂培训学习计划
月嫂培训学习计划一、月嫂专业知识与技能培训1. 学习产科护理知识产科护理是月嫂重要的工作内容之一，月嫂需要学习产科护理相关知识，包括产妇及新生儿的基本护理、疾病护理和突发情况处理等。
2. 学习婴儿护理知识月嫂需要学习婴儿护理知识，包括婴儿睡眠、喂养、洗护、抚触、母乳喂养、婴儿生长发育等。
3. 学习月子餐制作与营养知识月嫂需要学习餐饮相关知识，包括月子餐的制作、食材的搭配、食物营养价值等。
4. 学习产后康复操月嫂需要学习产后康复操知识，包括产后康复操的动作技巧、频率和注意事项等。
5. 学习心理疏导知识月嫂需要学习心理疏导知识，包括产妇产后抑郁症的预防、处理和心理护理等。
6. 学习育婴知识月嫂需要学习育婴知识，包括宝宝生长发育规律、常见疾病预防和护理、亲子关系培养等。
7. 学习急救知识月嫂需要学习基本的急救知识，包括突发状况的处理、紧急情况的急救措施等。
二、月嫂服务技巧培训1. 服务技巧培训月嫂需要学习服务技巧，包括与产妇家属的沟通技巧、服务细节把握、协助产妇康复等。
2. 沟通技巧培训月嫂需要学习沟通技巧，包括调解家庭关系、引导亲子沟通、婴儿抚养指导等。
三、月嫂职业素养培训1. 职业操守教育月嫂需要学习职业操守教育，包括尊重产妇意愿、保守家庭隐私、遵守职业道德、遵守行业规范等。
2. 职业规范培训月嫂需要学习职业规范培训，包括行为规范、形象管理、服务态度等。
3. 职业发展规划月嫂需要学习职业发展规划，包括职业晋升路径、技能提升规划、个人职业规划等。
以上就是我们制定的月嫂培训学习计划，通过系统性的培训，我们相信月嫂的服务水平将会得到有效提高，为产妇和新生儿提供更加专业、细致、温馨的服务。
同时，我们也期待更多有志于从事月嫂工作的人员加入我们，共同为产妇和新生儿的健康成长贡献力量。
月嫂服务内容培训计划
月嫂服务内容培训计划一、培训目的月嫂是指专业照顾产妇及新生儿的专业人员，目的是为了让产妇能够得到良好的身心休息，促进产后恢复，帮助新生儿形成良好的生活习惯。
在这个特殊的职业中，月嫂不仅需要扎实的专业知识，更需要细心、耐心和关爱，给予产妇及新生儿全方位的照顾和关怀。
因此，月嫂的培训应该包括理论知识和实践操作，旨在提高月嫂的专业水平，满足产妇和家庭的需求。
二、培训内容1. 新生儿护理知识1.1 新生儿生理发育特点1.2 新生儿基本护理技能1.3 新生儿喂养技巧1.4 新生儿常见疾病预防及处理2. 产妇产后恢复知识2.1 产后身体恢复2.2 产后心理调适2.3 产后饮食护理3. 家庭卫生护理3.1 家庭常见疾病预防及处理3.2 家庭环境清洁卫生3.3 家庭成员健康宣教4. 育婴知识4.1 婴儿睡眠管理4.2 婴儿喂养与辅食添加4.3 婴儿日常护理技能5. 沟通技巧5.1 与产妇的沟通技巧5.2 与家庭成员的沟通技巧5.3 与雇主的沟通技巧6. 法律法规6.1 劳动合同条款6.2 劳动保险及社会保障6.3 相关劳动法法规宣教三、培训方式1. 理论课程通过专业讲师的授课，让学员系统学习护理知识和技能，包括新生儿护理、产妇护理、家庭卫生护理和育婴知识等。
2. 实践操作学员将分别进行新生儿护理、产妇护理和家庭卫生护理的实际操作练习，通过模拟实际情况进行训练，提高学员的实际操作能力。
3. 岗位实习学员将进入实习单位进行实习，接触实际工作环境，深化所学知识和技能，培养实际工作经验。
四、培训计划1. 第一阶段：理论知识学习时间：2周内容：新生儿护理知识、产妇产后恢复知识、家庭卫生护理、育婴知识等2. 第二阶段：实践操作练习时间：1周内容：新生儿护理、产妇护理、家庭卫生护理的实际操作练习3. 第三阶段：岗位实习时间：4周内容：进入实习单位进行实际工作五、培训师资培训讲师应具备相关护理专业背景和教学经验，能够用通俗易懂的语言讲解护理知识，引导学员进行实际操作练习。
医院月嫂培训计划方案模板
一、方案背景随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的家庭选择聘请月嫂来照顾新生儿和产妇。
为了提高月嫂的专业素质和服务水平，确保母婴健康，特制定本医院月嫂培训计划方案。
二、培训目标1. 提高月嫂的专业知识和技能，使其具备照顾新生儿和产妇的基本能力。
2. 培养月嫂的职业素养，树立良好的服务意识。
3. 保障母婴安全，提高家庭满意度。
三、培训对象1. 具备一定文化程度的女性，年龄在18-50岁之间。
2. 有意从事月嫂行业的从业人员。
3. 已从事月嫂行业但需提升专业技能的人员。
四、培训内容1. 新生儿护理知识：- 新生儿生理特点及常见问题处理- 新生儿日常护理（如洗澡、换尿布、喂奶等）- 新生儿抚触及按摩技巧- 新生儿生长发育监测2. 产妇护理知识：- 产妇生理特点及产后恢复- 产妇心理护理及沟通技巧- 产妇饮食指导及营养搭配- 产妇日常护理及康复训练3. 营养学知识：- 产妇及新生儿营养需求- 食物选择与烹饪方法- 营养不良及营养过剩的预防4. 健康教育知识：- 传染病预防及消毒措施- 儿童常见病及预防措施- 产妇及新生儿心理保健5. 职业素养培训：- 服务意识与沟通技巧- 时间管理及工作效率- 应对突发事件的技巧五、培训方式1. 理论授课：邀请资深专家进行系统讲解，采用多媒体教学手段，确保学员掌握专业知识。
2. 实操演练：设置模拟场景，让学员亲自动手操作，巩固所学知识。
3. 案例分析：通过实际案例分享，让学员了解行业动态，提高解决实际问题的能力。
4. 考试考核：对学员进行理论知识、实操技能和职业素养的考核，确保培训效果。
六、培训时间1. 理论培训：为期一周，每天6小时。
2. 实操培训：为期一周，每天6小时。
3. 考试考核：培训结束后进行，时间根据实际情况安排。
七、培训师资1. 邀请具有丰富临床经验的妇产科、儿科、营养学等领域的专家担任主讲教师。
2. 邀请优秀月嫂担任实操指导老师。
八、培训费用1. 培训费用包括教材费、场地费、师资费等。
月嫂培训计划与总结
月嫂培训计划与总结一、培训目标本培训计划旨在帮助学员掌握基本的育婴技能和护理方法，提高专业技能水平，提升工作能力，为日后从事月嫂工作做好准备。
二、培训内容1. 月嫂的角色和职责2. 婴儿护理知识和技能3. 产后康复护理4. 产后饮食调理5. 产后心理护理6. 各种突发情况处理三、培训流程1. 第一周：月嫂的角色和职责- 介绍月嫂的工作内容和服务方式- 探讨月嫂应该具备的素质和能力- 分析月嫂工作的难点和挑战2. 第二周：婴儿护理知识和技能- 讲解新生儿生理特点和护理要点- 演示洗澡、喂奶、换尿布等基本护理技能- 练习实操，掌握婴儿护理技能3. 第三周：产后康复护理- 学习产后妈妈的生理变化和康复需求- 探讨产后康复饮食和运动计划- 演示产后康复按摩等护理技能4. 第四周：产后饮食调理- 讲解产后饮食规律和营养需求- 设计产后合理饮食方案- 制作产后餐点，实践饮食调理技能5. 第五周：产后心理护理- 讲解产后妈妈的心理变化和调适方法- 学习安抚和支持产后妈妈的心理护理技巧- 分析各种产后心理问题的处理方法6. 第六周：各种突发情况处理- 学习突发情况的预防和处理方法- 模拟各种突发情况，进行实战演练- 总结突发情况处理的经验和教训四、培训总结通过本次培训，学员们掌握了丰富的育婴护理知识和实践经验，提高了自身的专业素养和工作技能。
他们不仅掌握了婴儿护理的基本技能，还学会了如何配合产后妈妈进行康复护理、饮食调理和心理护理，并且能够独立处理各种突发情况，保障产后妈妈和新生儿的安全健康。
在培训中，学员们还通过实际操作和模拟练习，提高了自己的动手能力和应变能力，增强了团队协作意识和沟通能力。
在今后的工作中，他们将能够更好地为产后妈妈和新生儿提供专业的护理服务，得到更多客户的认可和信赖。
在培训结束后，我们将对学员进行考核和评价，对合格的学员颁发月嫂培训结业证书，为他们的职业发展打下良好的基础。
同时，我们也将定期举办进阶课程和讲座，帮助学员不断提升自己的专业水平，适应行业的发展变化。
月嫂培训计划方案模板
月嫂培训计划方案模板一、培训目标通过本培训计划，使学员能够掌握月嫂的基本知识和技能，提高服务能力，熟悉母婴护理技巧，提升专业素养和工作经验，为从事月嫂服务工作的学员提供全面的职业培训，使其成为一名具备专业素质和实践经验的优秀月嫂。
二、培训内容1. 月嫂的职责和要求：介绍月嫂的工作内容、工作职责、服务要求和工作特点，使学员了解月嫂工作的基本要求和工作范围；2. 妇产科基础知识：讲解妇产科基础知识，包括孕期保健、分娩指导、产后恢复、宝宝护理等方面的知识，使学员了解产妇产后护理的基本要求和技能；3. 婴儿护理技能：介绍婴儿护理的基本知识和技能要点，包括喂养、卫生、睡眠、活动等方面的技巧，使学员掌握宝宝护理的基本要求和技能；4. 月子餐营养知识：介绍产妇营养饮食的重要性和注意事项，讲解月子餐的制作和营养搭配，使学员了解产妇餐食的要求和技巧；5. 产后恢复护理：了解产后恢复护理的要点和技巧，包括产后身体恢复、保健、产后抑郁等方面的知识，使学员能够有效开展产后恢复工作；6. 家政管理技能：介绍家政管理的基本知识和技巧，包括家政清洁、做饭、洗衣等方面的技能，使学员能够胜任家政管理工作；7. 客户服务技巧：培养学员良好的沟通技巧和服务意识，提供专业的客户服务和沟通技巧，使学员能够更好地与客户沟通和服务；8. 急救知识和技能：介绍基本急救知识和技能，包括常见意外伤害的处理技能，使学员能够应对意外情况并采取相应的急救措施。
三、培训方式1. 理论授课：通过课堂教学方式，结合多媒体教学和现场演示，深入浅出地讲解月嫂的基本知识和技能要点；2. 实例分析：结合实际案例，分析解决问题的方法和技巧，以及对应的服务方式和注意事项；3. 视频教学：使用专业视频教学材料，展现实际操作技能和案例演示，使学员更直观地了解实际工作场景和技能要求；4. 实践操作：在专业指导下，学员进行模拟实际操作，通过实践训练提升工作技能和服务能力；5. 现场观摩：安排学员到相关医疗机构、月子会所等实地观摩学习，使学员能够更加深入地了解实际工作环境和要求。
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东莞市万福妇产医院家政人员培训计划为进一步促进家政服务就业，规范家政服务行为，提高家政服务质量，扩大家政服务消费，根据商务部、财政部和全国总工会联合下发的《关于实施“家政服务工程”的通知》（商商贸发[2009]276号）文件精神，决定2011年继续实施“家政服务工程”。
根据《家政培训大纲》，特制定培训计划。
一、培训目标
通过培训或辅导使学员了解家政服务的基本常识和规范管理要求，掌握产妇及婴幼儿日常护理和就业质量，为社会提供高质量的月嫂服务人员。
二、培训对象
具有初中以上文化程度的下岗失业妇女，年龄不超过55周岁。
三、培训内容
“母婴护理员”项目主要培训内容：礼貌沟通用语、仪容仪表、婴儿生长发育特点及护理知识、产褥期特点及变化、月子餐制作、产妇产后恢复知识及生理特点、母乳或人工喂养、新生儿疾病认识与预防、婴儿洗澡抚触、家庭居室清洁卫生及消毒方法、家庭意外的预防与急救等一系列月嫂技能。
培训方式采用集中培训与实习、统一考试相结合的培训方式，见下表。
日期上课时间课程安排授课老师职称
4月14日星期六上午开学典礼入学仪式
下午道德规范服务规章心理素质培训讲师
4月15日星期日上午礼貌沟通用语培训
讲师下午仪容、仪表、形体培训
4月16日星期一上午婴儿生长发育的特点及成长测试医生下午产褥期生理及心理医院产妇护理主管护师
4月17日星期二上午产褥期心理变化及处理方式主治医生下午产褥期营养及月子餐的制作护士长
4月18日星期三上午母乳喂养技巧及体位护士长下午
产褥期产妇常见症状及防治副主任医
生
4月19日星期四上午产后恢复及产后运动操医生下午
母乳喂养常见问题处理（开奶、挤奶）主治医生
产褥期卫生家庭产护理特点讲师
4月20日星期五上午新生儿生理特点及护理护师下午人工喂养技巧（调奶、冲奶）护士长
4月21日星期六上午婴儿洗澡及婴儿抚触护师下午新生儿疾病认识及预防医生
4月22日星期日上午婴儿辅食的添加和制作医生下午月子期母婴产品的选购技巧及操作医生
4月23日星期一上午
家庭意外事故预防与急救（家政实
操）
医生下午复习助教
4月24日星期二上午实操模拟考试
专业顾问下午模拟考试
4月25日星期三上午清洗、熨烫、消毒、家用电器使用
讲师下午家政培训之清洁居室卫生步骤
4月26日星期四上午复习
助教下午复习
4月27~30
日医院实习规章培训医院实习开始---医院实习规章培训
5月1日-
5月11日
医院实习开始
5月20日
星期日
理论及实操考试
5月22日
星期二
毕业典礼发放证书
四、培训时间及地点
培训班定于4月15日到5月22日，周一至周日，晚上7点到9点半（每晚3课时），共81课时。
培训地点一般设在东莞市万福妇产医院家政培训室，亦可根据具
体情况需要，进行上门授课。
五、考核与结业
培训结束后进行验收考试，满分为100分，其中：基础理论部分25分，采用笔试方式考核；专业技能部分75分，由2-3名人组成考评小组进行技能操作考试，取平均分为最后得分。
总分60分以上，且基础理论成绩不少于15分，专业技能成绩不少于45分为合格。
学员考试合格验收后，颁发家政培训合格证书，予以结业。
六、合作对象
（1）各地正规职介机构，家政服务中介；
（2）各地小区、楼盘家政部；
（3）各地公司、企业后勤部。
七、合作方式
与合作对象签订岗前委托培训协议。
我校对合作对象新招收员工在上岗前进行系统的家政服务培训，提高新员工家政服务质量，较快胜任岗位工作。
八、资料档案整理
培训结束后，对培训班各项资料进行整理，建立资料档案，装订成册，定期向上级汇报培训工作情况，不断认真总结经验，巩固培训成效，完善和落实长效机制。
东莞市万福妇产医院
2012年3月15日。