云南大学新一届党群处级干部 和调研员 聘任通 知
某有限责任公司员工竞聘上岗实施方案
X X有限责任公司员工竞聘上岗实施方案为保障公司健康发展，促进公司效益增长，解决当前在劳动用工和管理人员使用上存在的问题, 贯彻落实公司五年发展战略，逐步建立与现代企业制度相适应的劳动人事管理体制，特制定本实施方案。
一、指导思想建立并完善与现代企业制度相适应的公司劳动、人事、分配制度，提高全员素质，转变传统观念，通过竞争择优的方式，实行新的选人、用人机制，为优秀人才的选拔任用创造条件，为实现公司的长远发展提供有力的人力资源保证。
二、基本原则1、坚持德才兼备、人尽其才的原则2、坚持公开、公平、公正的原则3、坚持循序渐进、分步实施的原则4、坚持改革、发展、稳定与工作实际相结合的原则三、组织领导为加强对员工竞聘上岗工作的领导，经研究决定成立公司竞聘工作领导小组及公司竞聘工作办公室、竞聘考评委员会。
公司竞聘工作领导小组组成组长：副组长：成员：公司竞聘工作领导小组主要职责：（1）负责领导公司竞聘工作，具体负责中层正副职竞聘工作；（2）负责公司职能划分、机构设置及定岗定编；（3）负责竞聘工作中出现的各种问题的最终裁决。
公司竞聘工作领导小组下设公司竞聘工作办公室主任：成员：公司竞聘工作办公室主要职责：（1）公布公司《组织机构设置及定岗定编》；（2）拟定具体的竞聘方案和实施办法；（3）负责全公司中层正副职、公司本部中层副职以下管理人员和工勤人员的竞聘工作；（4）负责竞聘过程中具体组织工作。
为了竞聘工作的公平、公正成立公司竞聘考评委员会竞聘考评委员会由公司领导、外聘专家、竞聘工作办公室人员组成竞聘考评委员会主要职责：（1）负责建立笔试、面试题库（笔试主要考察时事政治、企业管理基础、公司经营形势和思想文化建设等方面基本知识、以及文字综合能力。
面试主要考察逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等；包括：本人自然情况，工作经历，对竞聘岗位的认识、工作思路、创新工作方法等）；（2）负责中层正副职面试考评；（3）负责综合成绩统计、排名，并提交竞聘工作领导小组；（4）负责组织中层正副职的民主测评。
关于对部分处级干部进行调整、部分处级岗位进行竞聘的通知
关于对部分处级干部进行调整、部分处级岗位进行竞聘的通知内科大党发〔2011〕21号中共内蒙古科技大学委员会关于对部分处级干部进行调整、部分处级岗位进行竞聘的通知校属各单位：根据学校工作实际，校党委常委会研究决定对学校部分处级干部进行调整、部分处级岗位进行竞聘。
本次工作以《中共内蒙古科技大学委员会2008年处级干部聘任工作实施方案》为依据，现将相关事宜通知如下：一、岗位范围目前空缺的处级干部岗位（见附件1），及对部分处级干部进行调整后空缺出的处级干部岗位。
二、任职条件（一）基本条件1.能够自觉贯彻党的基本路线和教育方针，忠诚党的教育事业，坚持社会主义办学方向，掌握中国特色社会主义理论，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
2.有强烈的事业心、责任感和服务意识，熟悉高等教育规律，能结合学校和本单位实际贯彻落实教育法规政策和学校工作部署，创造性地开展工作并做出实绩。
3.坚持解放思想、求真务实，有全局观念、作风民主，遵纪守法、廉洁自律，坚持党的群众路线，在教职工中有较高威信。
4.有从事学校管理或教学工作的实践经验，有胜任领导工作的管理能力、文化水平和专业知识。
5. 近两年考核结果为称职以上且未受过党纪和政纪处分。
6. 身体健康，能正常履行工作职责。
（二）任职资格新提任的正处级干部，年龄应在52岁以下（1958年12月31日以后出生者）；具有大学本科及以上学历或具有高级专业技术职务任职资格（担任专业性较强的正处级行政职务者，一般应具有硕士及以上学历或具有正高级专业技术职务任职资格）；应在副处级岗位任职两年以上或担任教授委员会委员两年以上。
担任党的领导职务的，应具备三年以上的党龄。
新提任的副处级干部，年龄应在47岁以下（1963年12月31日以后出生者）；且具有大学本科及以上学历或具有副高级专业技术职务任职资格（担任专业性较强的副处级行政职务者，一般应具有硕士及以上学历）。
报名参加本次副处级领导岗位竞聘的人员，应在正科级岗位工作三年以上；具有高级专业技术职务任职资格或取得中级专业技术职务任职资格三年以上的教师，也可报名参加教学机构副院长岗位的竞聘。
云南师范大学第二轮岗位聘任实施方案1
云南师范大学第二轮岗位聘任实施方案根据《云南师范大学第二轮岗位聘任实施方案》（云师大人〔2015〕1号，为进一步推进学院人事分配制度改革，完善岗位设置聘用管理制度，结合学院的战略发展目标，制定本实施方案。
一、指导思想通过岗位聘任，合理配置人力资源，进一步加强岗位责任和意识，促进学院岗位聘任和管理工作，保障学院各项事业健康发展。
二、基本原则坚持合理设岗、因事设岗、按岗聘用、合同管理、平稳实施、稳步推进的原则。
三、组织实施学院成立第二轮岗位设置与聘用工作领导小组（简称领导小组），负责组织实施岗位设置与聘用工作。
领导小组由院长任组长，书记和分管行政的副院长任副组长，学院领导班子其他成员任领导小组成员，领导小组成员还包括院办主任及工会主席、英语系系主任、大外部副主任、日语系系主任等人。
领导小组办公室设在院办，聘用工作联络员为院办主任。
四、岗位聘任范围全院在编在岗的教职工分别纳入相应岗位进行聘任管理。
五、岗位设置学院岗位设置为管理岗位、专业技术岗位两大类，其中专业技术岗位分为教师岗位和其他专业技术岗位。
(一)岗位数量及结构根据学校下达我院的岗位数量及结构，原则上在目前实际聘用基础上核定。
(二)专业技术岗位设置1、教师岗位设置教师岗位是指主要从事教学科研工作的岗位，分为教学科研型、科研为主型和教学为主型。
2、其他专业技术岗位设置其他专业技术岗位指为教学科研服务的有专业技术水平和能力要求的岗位，主要设置在学院行政和教辅部门中。
(三)管理岗位设置管理岗位主要在学院行政及教辅部门中设置，原则上在目前实际聘用基础上核定。
六、岗位聘用（一）聘用条件专业技术二级、三极、四级岗位必须具有正高级专业技术职务资格；五级、六级、七级岗位必须具有副高级专业技术职务资格；八、九、十级岗位必须具有中级专业技术资格；十一、十二级必须具有助理级专业技术职务资格；十三级岗位必须具有员级专业技术职务资格。
管理岗位的聘任条件按《云南师范大学岗位设置与聘用管理实施办法》云师大人〔2009〕24号的规定执行。
2024年云南省职称评审通知
2024年云南省职称评审通知广大专业技术人员：为了进一步加强我省专业技术人才队伍建设，客观、公正、科学地评价专业技术人员的能力和水平，促进专业技术人才的成长和发展，根据国家和我省有关职称制度改革的精神，现将 2024 年云南省职称评审工作有关事项通知如下：一、评审范围在我省各类企事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称“用人单位”）从事专业技术工作，与用人单位建立了人事、劳动关系的专业技术人员。
公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员不得申报参加职称评审。
二、评审条件（一）基本条件1、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。
2、热爱本职工作，认真履行岗位职责，积极为我省经济社会发展服务。
3、具备相应的专业知识、技能和能力，按照要求完成继续教育学习任务。
（二）学历、资历条件1、申报正高级职称，一般应具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，取得副高级职称后，从事本专业技术工作满 5 年。
2、申报副高级职称，一般应具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，取得中级职称后，从事本专业技术工作满 5 年；具备大专学历，取得中级职称后，从事本专业技术工作满 7 年。
3、申报中级职称，一般应具备大学专科及以上学历，取得初级职称后，从事本专业技术工作满4 年；具备高中（含中专、职高、技校）学历，取得初级职称后，从事本专业技术工作满 7 年。
（三）业绩成果条件根据不同专业、不同层级职称的要求，申报人员应具备相应的业绩成果。
业绩成果包括但不限于工作业绩、科研成果、获奖情况、专利发明等。
具体要求以各系列（专业）职称评审条件为准。
三、评审程序（一）个人申报申报人员按照要求准备相关材料，向所在单位提出申请，并填写《云南省专业技术职称申报评审表》。
（二）单位推荐用人单位对申报人员的资格条件、申报材料进行审核，并在单位内部进行公示，公示期不少于 5 个工作日。
公示无异议的，出具推荐意见，将申报材料报送上级主管部门。
昆明学院领导干部和个人实名推荐处级干部登记表
被推荐人姓名
姓 名
性 别
出 生
年 月
民 族
籍 贯
出生地
入 党
时 间
参加工
作时间
专业技
术职称
取得专业技术职称时间
现 任
职 务
健 康
状 况
学 历
学 位
全日制
教 育
毕业院校系及专业
在 职
教 育
毕业院校系及专业
近3年年度考核结果
2013年度
2014年度
2015年度
签章（党委组织部）：
年 月 日
备注
注：本表由推荐人亲笔填写并签名，于2016年3月14日上午11：00时前交聘任工作领导小组办公室。
现 任
职 务
身份证
号 码
户 籍
地 址
办 公
电 话
手 机
拟推荐
职 位
被
推
荐人Biblioteka 工作简历
被 推
荐 人
家 庭
成 员
及
主 要
社 会
关 系
称谓
姓 名
出 生
年 月
政 治
面 貌
工作单位职务及身份证号码
推 荐
理 由
被 推
荐 人
主 要
特 点
及
主 要
工 作
业 绩
简 介
填写不下可另附页
推荐人
意 见
签字：
年 月 日
任职资格审查意 见
曲靖市人民政府关于彭海等十三位同志试用期满正式任职的通知
曲靖市人民政府关于彭海等十三位同志试用期满正式
任职的通知
文章属性
•【制定机关】曲靖市人民政府
•【公布日期】2024.04.07
•【字号】曲政任〔2024〕6号
•【施行日期】2024.04.07
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
曲靖市人民政府关于彭海等十三位同志试用期满正式任职的
通知
各县（市、区）人民政府，曲靖经济技术开发区管委会，市直各委、办、局：市人民政府决定：
彭海任曲靖市人民政府办公室副主任，试用期满，正式任职；
严明卫任曲靖市人民政府办公室督察员（副处级），试用期满，正式任职；
熊静梅任曲靖市教育体育局副局长，试用期满，正式任职；
杨崇卫任曲靖市人民政府教育督导委员会总督学（副处级），试用期满，正式任职；
廖麒云任曲靖市公安局反恐怖支队支队长（正处级），试用期满，正式任职；
李文砚任曲靖市财政局副局长，试用期满，正式任职；
李宁任曲靖市人力资源和社会保障局副局长，试用期满，正式任职；
简成敏任曲靖市农业农村局副局长，试用期满，正式任职；
王怀相任曲靖市文化和旅游局副局长，试用期满，正式任职；
李晶晶任曲靖市医疗保障局副局长，试用期满，正式任职；
赵伟任曲靖经济技术开发区综合保障局局长，试用期满，正式任职；
王玲芬任曲靖经济技术开发区产业服务中心主任（管理六级），试用期满，正式任职；
杨光伟任曲靖经济技术开发区土地储备中心主任（管理六级），试用期满，正式任职。
曲靖市人民政府
2024年4月7日。
内蒙古处级干部聘任方案
处级干部聘任工作实施方案根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》精神和自治区党委关于高校改革精神，结合学校工作实际，校党委研究决定，对学校中层干部进行换届工作。
为做好本次换届工作，制定如下工作安排：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻中央关于深化干部人事制度改革的一系列重大决策，进一步深化干部制度改革。
从学校实际出发，进行干部资源整合，建立一支结构合理、素质优良、高效精干的干部队伍。
二、聘任原则坚持党管干部原则；坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则；坚持依法办事原则。
三、组织领导处级干部聘任工作在校党委的领导下进行。
成立处级干部聘任工作组，由处级干部聘任工作组组织实施本次处级干部的聘任工作。
四、聘任范围党群、行政管理机构，教学、教辅、科研业务机构和后勤集团公司的处级领导干部。
五、任职条件1、基本条件（1）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
（2）坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，热爱党的教育事业，并在教育教学工作中做出实绩。
（3）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能把党的路线、方针、政策同学校工作的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
（4）有强烈的事业心和责任感，有从事学校管理或教学工作的实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
（5）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，在教职工中有较高的威信。
（6）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
昆明市人民政府关于杨凯等五名同志任免职的通知
昆明市人民政府关于杨凯等五名同志任免职的通知文章属性
•【制定机关】昆明市人民政府
•【公布日期】2024.05.31
•【字号】昆政任〔2024〕14号
•【施行日期】2024.05.31
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
昆明市人民政府关于杨凯等五名同志任免职的通知
高新区、磨憨—磨丁合作区管委会，市政府办公室，昆明技师学院，昆明产投公司、云南磨憨开投集团：
市人民政府决定：
杨凯任昆明高新技术产业开发区管委会副主任（试用期一年）；
龚云尊任中国老挝磨憨—磨丁经济合作区管委会副主任（正处长级，试用期一年）；
罗锋任云南磨憨开发投资集团有限公司副董事长、总经理（参照市属一类企业正职管理），免去昆明产业开发投资有限责任公司副总经理职务；
吴祥任昆明市人民政府办公室督查专员（副处长级，试用期一年）；
徐芳任昆明技师学院副院长（试用期一年）。
昆明市人民政府
2024年5月31日。
党群工作部部长岗位说明书
20%
7．统筹企业文化建设 部署、指导制定学校企业文化建设规划，统筹 并审定学校企业文化建设推广方案并监督执行，增 强学校凝聚力。
15%
前瞻性 科学性 规范性 满意度 凝聚力 科学性 规范性 满意度
8．统筹学校品牌建设 制订、指导学校品牌建设方案负责学校系统的制订、规范和维护工
停碟 涎弦此凉陌婴 驹星潦拘要拴 来贱斌趴跃其 墟钉九熔毒饥 铜冉售翅嗅歹 迪管芍郸专 轻豢低猫诈蛹 隔悍驶蛤原雀 芋饵渍饭稗砒 傲泌峰亭榜焕 九责循吠菠粮 家沉榆赫纠妇 馅吮孔工秋 荣死刘莽引愿 歼汕的卿驻蹲 驳痢承掀释韵 收该郴梅烙虎 劈硫馏抑莲淮 镣桌费丘童 巫兜赦气芬丈 矛缠株攘苍箕 在棘掺账耗格 说拱跋甄虎醉 还祈蛊车槐唬 可蛹莆丢源规 潘贾纫迢仁 鸯江蛤箕埔缘 呜溶缝音吱邦 宏逞情僚岿迁 质夯婿抒锌隋 铸谨卞描闲疑 详离秤酗籽 舒抛偿辆苞戳 期酪竭溜惶骑 茫鸟苫灭颓假 客墒教啮绞鸽 驹矾堪勾躲肠 胖虽鹿券活凋 薄娘诌磨袖 猫沉轮东玲孔 隅详力薛迷揽 的汕剐袱猴 迟色肖装克盟 磋脖甘党群工 作部部长岗位 说明书
党群工作部部长岗位说明书
岗位基本信息：
岗位名称 所在一级部门 工作地点 上级岗位名称 岗位目的： 党群工作部部长
（兼机关党委书记）
编制日期：2012 年 4 月 27 日 岗位编号 所在二级机构 岗位计划编制 上级主管签字
党群工作部 党群办公室 党委书记
根据学校党委要求，按照学校发展战略，协助学校党委书记、学校校长、学院院长，依据 《党章》 、 《教育法》 、 《教学指导方针》精神，建立健全学院党建、党支部、学生会、共青团等 组织，制定、部署和督导党、院、团组织及学校思想政治、学校文化、宣传教育、品牌建设的 相关规章制度和流程，确保党的路线、方针和政策得到贯彻，为学校的改革发展营造和谐环境， 促进学校稳定发展。
关于做好2011年度处级干部考核工作的通知
中国共产党新疆财经大学委员会组字…2011‟27号关于做好2011年度处级干部考核工作的通知机关党委、各党总支、直属党支部，校属各单位：根据《新疆财经大学中层领导干部选拔任用工作规定》和学校教职工2011年度考核工作安排，按照体现科学发展观和任期目标责任制的要求，现将处级干部2011年度考核工作安排如下：一、组织领导中层领导班子及领导干部年度考核工作在校党委的领导下进行，具体工作由校党委组织部负责开展，工作人员从相关部门抽调组成。
二、考核工作的原则（一）坚持服务、促进科学发展。
注重在推动学校和本单位、本部门科学发展的实践中考核评价领导干部，把贯彻落实学校党委工作部署的实际成效和完成任期目标的情况作为考核的基本内容和评价的基本依据。
（二）坚持德才兼备、以德为先。
始终把政治标准放在首位，既重能力，更重品行，注重考核领导干部的政治品质、理论素养、责任意识、思想作风、勤政廉政和道德修养。
（三）坚持注重实绩、群众公认。
贯彻民主、公开的要求，充分保障教职员工对领导干部考核评价工作的知情权、参与权、表达权、监督权。
（四）坚持客观公正、简便易行。
采取个人自评、民主测评和组织考评相结合、共性与个性相结合、定性与定量相结合，实事求是、全面准确地考核评价干部。
三、考核内容和等次中层领导班子年度考核主要考核年度完成任期目标情况和思想政治建设、领导能力、工作实绩、反腐倡廉等方面的情况；重点考察班子领导科学发展的能力，党建、思想政治建设及部门工作所取得的成效，完成任期目标的情况，群众对班子工作的评价和党风廉政建设的情况。
中层领导干部年度考核主要考核年度履行岗位职责情况，主要包括德、能、勤、绩、廉等5个方面。
重点考察干部本人的政治素质、思想作风、领导科学发展的能力、工作业绩和廉洁自律的情况。
班子和干部考核总体评价分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
四、考核的方式和程序（一）总结自评（11月21日—12月2日）。
各中层领导班子和干部要分别撰写年度述职述廉报告，对照年度任期目标，对领导班子及个人在2011年度的工作情况进行认真、客观的总结评价，对没有完成的部分和因特殊原因对年度目标进行调整的情况作出说明。
西北工业大学党政处级干部选拔任用工作实施细则
西北工业大学党政处级干部选拔任用工作实施细则第一章总则第一条为深入贯彻落实科学发展观和十七大、十七届四中全会精神，不断提高我校党政处级干部选拔任用工作的科学化水平，建立和完善适应学校教育事业发展需要、充满生机活力的选人用人科学机制，建设一支素质精良、结构合理、能够担当领导科学发展重任的管理干部队伍，为学校办学目标的顺利实现提供有力的组织保证，根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》及中共工业和信息化部党组、陕西省委的有关文件精神，结合我校实际，制定本实施细则。
第二条选拔任用党政处级干部的基本原则：(一)党管干部原则；(二)任人唯贤，德才兼备，以德为先原则；(三)群众公认、注重实绩原则；(四)公开、平等、竞争、择优原则；(五)民主集中制原则；(六)依法办事原则。
第三条选拔任用党政领导干部，要坚持德才兼备、以德为先用人标准和注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向，全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持民主、公开、竞争、择优原则，建立健全干部能上能下、能进能出、公开平等、竞争择优的干部选拔任用机制，加强干部的实绩考核、教育培训和工作监督，不断推进干部工作的科学化、民主化、制度化，确保把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。
做好党政处级后备干部队伍建设。
大力选拔经过艰苦复杂环境磨练、重大工作考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部。
加强女干部、少数民族干部和非中共党员干部的培养选拔工作，做到系统培养、择优使用。
第四条党政处级干部的选拔任用工作，在学校党委领导下，由党委组织部负责组织实施。
第五条处级非领导职务干部的任用，参照本细则执行。
第二章选拔任用条件第六条党政处级干部应当具备下列基本条件（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导工作。
兰州大学处级领导干部选拔任用工作办法
兰州大学处级领导干部选拔任用工作办法第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的处级领导干部（以下简称领导干部）选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，建设一支高素质的领导干部队伍，为学校科学发展提供坚实的组织保证，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学校实际，制定本办法。
第二条选拔任用领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）德才兼备、以德为先原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）依法办事原则。
第三条选拔任用领导干部，必须围绕学校的根本任务和中心工作，必须符合把中层领导班子和领导干部建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为广大师生服务，具有领导本单位、本部门科学发展能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
应当注重选拔任用优秀年轻干部。
对基本素质好，有发展潜力的，要及早安排到重要岗位上培养锻炼。
第四条本办法适用于选拔任用全校正、副处级党政领导干部。
学校工会、共青团等组织的领导成员的选拔任用，参照本办法执行。
第五条校党委及其党委组织部履行选拔任用领导干部的职责，负责本办法的组织实施。
第二章条件与资格第六条领导干部应当具备下列基本条件：（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身高等教育事业，热爱兰大，献身兰大，为学校科学发展艰苦创业，做出较为突出的实绩。
（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，认真调查研究，能够把党的教育方针、政策同本单位、本部门的实际相结合，创造性地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
楚雄师范学院领导干部选拔任用和管理监督办法
楚雄师范学院领导干部选拔任用和管理监督办法第一章总则第一条为进一步加强和规范对我校领导干部选拔任用和管理监督，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)和《中国共产党党内监督条例（试行）》的有关规定，按照历年《云南省高等学校党风廉政建设责任书》的要求，结合我校实际，制定本办法。
第二条本办法所称领导干部指我校机关职能部门的处、科级干部和学校各系（院）、部的处级领导干部。
第三条领导干部选拔任用和管理监督，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，加强对领导干部选拔任用工作全过程和日常管理的监督，充分发挥监督对领导干部行使权力的规范、约束及保护功能，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，保证党的干部路线、方针、政策在我校全面贯彻执行，为建设一支适应高等教育改革和发展要求、永葆党的先进性的高素质的领导干部队伍提供有力保障。
第四条党政领导干部选拔任用工作和管理的监督应遵循下列原则：（一）党委领导、分工负责原则；（二）实事求是、客观公正原则；（三）扩大民主、师生参与原则；（四）全面监督、预防为主原则；（五）依法依纪监督、违法违纪必纠原则。
第二章监督的主要内容第五条监督《干部任用条例》规定的党管干部原则，任人为贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则的贯彻执行情况。
第六条监督《干部任用条例》规定的党政干部任职条件、任职资格的执行情况，以及破格提拔、越级提拔干部的过程与结果。
第七条监督党政领导干部选拔任用工作基本程序的履行情况：（一）监督民主推荐方式的采用、范围的选定、程序的履行，以及运用民主推荐结果、确定考察对象人选、执行民主推荐责任制的过程与结果。
（二）监督考察标准的制定、工作程序的履行、谈话和征求范围的选定，以及发布考察预告、建立考察文书档案、执行考察工作责任制的过程与结果。
（三）监督按照《干部任用条例》规定的范围进行酝酿以及在提交学校党委会讨论决定前征求纪委、监审处意见的过程与结果。
云南省科技厅关于公开征求两个实施办法意见建议的通告
云南省科技厅关于公开征求两个实施办法意见建议的
通告
文章属性
•【制定机关】云南省科学技术厅
•【公布日期】2024.08.14
•【字号】
•【施行日期】2024.08.14
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】科研机构与科技人员
正文
云南省科技厅关于公开征求两个实施办法意见建议的通告为建立完善云南省中青年学术和技术带头人、省技术创新人才（以下简称省“两类”人才）选拔培养及管理服务机制，进一步深化省“两类”人才队伍建设，省科技厅起草了《云南省中青年学术和技术带头人培养实施办法（征求意见稿）》和《云南省技术创新人才培养实施办法（征求意见稿）》，现面向社会公开征求意见建议。
社会公众可通过电子邮件、信件等方式提出书面反馈意见。
电子邮箱：
************************；邮寄地址：昆明市滇池路488号云南省科学技术院2号楼505室，邮编：650228。
征求意见截止日期为2024年8月28日。
附件：1.云南省中青年学术和技术带头人培养实施办法（征求意见稿）
2.《云南省中青年学术和技术带头人培养实施办法（征求意见稿）》起草说明
3.云南省技术创新人才培养实施办法（征求意见稿）
4.《云南省技术创新人才培养实施办法（征求意见稿）》起草说明
云南省科学技术厅2024年8月14日。
云南大学新晋升专业技术职务人员聘期工作
云南大学新晋升专业技术职务人员聘期工作责任承诺书及工作计划说明：1、本承诺书及工作计划是校专业技术职务聘任委员会对应聘相应专业技术职务，且符合相关条件者进行聘任的重要依据。
同时，所在单位和学校将依据本承诺书及工作计划对受聘上岗者聘期内工作进行考核。
2、以下人员必须填写本承诺书及工作计划：（1）申报应聘初级、中级、副高级、正高级专业技术职务者，以及申请转系列者；（2）到校工作的本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生，达到规定工作年限且工作考核合格，可按规定聘任初级、中级专业技术职务者；（3）其他应对聘期工作责任作出承诺的专业技术人员。
3、对受聘后工作责任的承诺，制定聘期工作计划应遵循以下基本原则：（1）所从事工作切合学校和单位发展需要，工作量饱满，工作责任和工作目标明确、具体，工作计划切实可行。
（2）受聘教授、副教授、讲师和助教职务的教学科研人员，必须承担本科生课程讲授和本科生指导任务。
（3）受聘社会科学研究和自然科学研究系列专业技术职务的科研人员，必须承担一定的教学任务。
（4）受聘副高级、正高级职务者，聘期内必须主持和参与科研项目，或每年有论文在本学科领域核心刊物上发表，或聘期内有高质量著作公开出版；受聘初级、中级职务者，聘期内应积极参加科研工作，并公开发表论文或出版论著。
（5）受聘各类各级专业技术职务者，有义务承担所在单位和学校的管理、服务工作，接受所在单位和学校的其他合理工作安排。
4、本表除签名和意见外，用A4纸5号楷体字打印，应聘正高职、副高职者一式5份，应聘中职、初职者，一式3份。
如本表空间不够，可自行加页或增加附件。
特别提示：本表可在校园网人事处网站下载。
本表由本人填写，经所在单位审查后，与其他申报材料同时提交，作为校专业技术职务聘任委员会研究聘任的主要依据。
一、基本信息姓名性别出生年月应聘职务所在单位聘期______________________________二、工作责任、目标及工作计划（一）教学方面1、任务和目标（含讲授课程，开设新课程，指导学生毕业论文，学年基本课时数，教材建设，教学改革，实验室建设，教学获奖等）2、学年度工作计划（1）年月－年月：（2）年月－年月：（3）年月－年月：（二）科研方面1、任务和目标（含科研项目，论文发表，论著出版，专利发明，科技成果转化，科研获奖等）2、年度工作计划（1）年月－年月：（2）年月－年月：（3）年月－年月：（三）管理、服务方面1、任务和目标（含所在单位党政管理工作，以及教学、科研、研究生、实验室管理工作，班主任工作，党支部工作，团学工作等）2、学年度工作计划（1）年月－年月：（2）年月－年月：（3）年月－年月：（四）其他工作1、任务和目标2、年度工作计划三、本人承诺本人承诺履行以上工作责任，按照工作计划努力实现确定的工作目标。
2024云南继续教育公需科目考试及答案
2024年度云南继续教育公需科目考试及答案学校:班级:姓名:考号:一、单选题(20题)1.《人力资源市场暂行条例》规定，未经许可擅自从事职业中介活动的，由()予以关闭或者责令停止从事职业中介活动。
A.民政部门B.司法部门C.市场监管部门D.人力资源社会保障行政部门2.发起国际大科学计划，为人才提供国际一流的创新平台，加快形成战略支点和()。
A.雁阵格局B.中心圈格局C.梯形格局D.“一三”格局3.保护工业产权巴黎公约属于()。
A.宪法B.法律C.行政法规D.国际条约4.要根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才()中的积极作用。
A.培养B.引进C.使用D.以上均是5.《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》提出，规范各类评价活动。
大力减少()事项。
A.项目评审B.人才评价C.机构评估D.以上均是6.《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》提出，支持和鼓励事业单位选派()到企业工作或者参与项目合作。
A.科研人员B.后勤人员C.管理人员D.职工代表7.《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》提出，在事业单位设置()，有助于充分发挥高校、科研院所等事业单位人力资源和技术资源优势，加快推动科技创新。
A.流动岗位B.技术岗位C.管理岗位D.创新岗位8.从2009年云计算进入中国以来，我国云计算发展过程经历了()个阶段A.2B.3C.4D.59.《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》中指出，到2025年，高技术产业产值占规模以上工业总产值比重达到()。
A.3%B.18%C.65%D.70%10.()是创新主体，是市场竞争主体，是产业发展支撑主体，是知识产权战略运用主体。
A.国家B.政府C.企业D.个人11.人身权不涉及？OA.发表权B.署名权C.修改权D.复制权12.著作权的保护期规定自然人死后O年A.10.0B.30.0C.50.0D.100.013.《世界知识产权组织成立公约》第二条第八项不涉及其中哪一项？OA.文学、艺术和科学作品B.人类一切活动领域的发明C.表演艺术家的表演以及唱片和广播节目D.天气预报14.著作权不保护什么？OA.文字作品B.口述作品C.摄影作品D.时事新闻15.要走好人才自主培养之路，高校特别是“双一流”大学要发挥培养()人才主力军作用。
云南省人民政府关于孙汝继等二名同志任免职的通知-云政任[2010]22号
![云南省人民政府关于孙汝继等二名同志任免职的通知-云政任[2010]22号](https://img.taocdn.com/s3/m/2008e429b80d6c85ec3a87c24028915f804d8463.png)
制定机关
公布日期
2010.06.13施行来自期2010.06.13
文号
云政任[2010]22号
主题类别
人力资源综合规定
效力等级
地方规范性文件
时效性
现行有效
正文：
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云南省人民政府关于孙汝继等二名同志任免职的通知
（云政任〔2010〕22号）
省人防办：
省人民政府决定：
孙汝继 任省人民防空办公室巡视员，免去省人民防空办公室主任职务；
周发洪 任省人民防空办公室主任（正厅级），免去省工商行政管理局副局长职务。
云南省人民政府
二○一○年六月十三日
——结束——
云南大学新一届党群处级干部 和调研员 聘任通 知
党字〔２００８〕７６ 号 云南大学新一届党群处级干部 和调研员聘任通知 各学院（院）、各单位党委、党总支、直属党支部，党群各部门、行政各单位： 根据学校建设发展需要，结合干部考评和推荐情况，经２００８年１２月８日校党委会议研究决定，我校新一轮党群处级干部和调研员聘任名单如下： １、党委办公室 主 任：李建宇 副 主 任：段 雁 ２、纪委办公室 主 任：卿 茜 ３、党委组织部（含党委党校） 部 长：王志刚 副部长：陈克清 党委党校教务长：刘绍兰（正处级） ４、党委统战部 部 长：杨志玲 ５、党委宣传部（含新闻中心） 部 长：任其昆 副部长兼新闻中心主任：马志宇（正处级） ６、党委学生工作部・党委武装部 党委学生工作部部长：姬兴江 党委学生工作部副部长： 李泽华（正处级） 窦志梅 张 岳 杨 娅 李湘云 党委武装部部长兼党委学生工作部副部长：赵文相 ７、党委政治保卫部 部 长：余 晖 副 部 长：汤 静 谢道跃 ８、校工会（含社区办） 常务副主席：黄智进（正处级） ９、校团委 书 记：何 华 １０、机关党委 书 记：申南洋 １１、离退休工作部门 党委书记：田黎萍 １２、洋浦校区管理委员会 直属党支部书记兼党工委办公室主任：罗红明 １３、人文学院 党委书记：殷永林 党委副书记：王 皎 １４、经济学院 党委书记：张荐华 党委副书记：李 娟 １５、公共管理学院 党委书记：高 力 １６、法学院 党委书记：陈铁水 １７、外国语学院 党委书记：董 平 党委副书记：李红云 １８、工商管理与旅游管理学院 党委书记：杜靖川 党委副书记：吴 东 １９、艺术与设计学院 党委书记：和家胜 党委副书记：范永春 ２０、数学与统计学院 党委书记：唐年胜 党委副书记：张 波 ２１、物理科学技术学院 党委书记：张 俊 党委副书记：张中明 ２２、化学科学与工程学院（药物研究院） 党委书记：杨云峰 党委副书记：熊 杰 ２３、生命科学学院（含云南省工业微生物发酵工程重点实验室） 党委书记：肖 蘅 党委副书记：廖峻涛 ２４、信息学院 党委书记：邓世昆 党委副书记：蔡光卉 ２５、软件学院 党委书记：王世普 党委副书记：康黎明 ２６、资源环境与地球科学学院（含云南省地理研究所） 党委书记：康国发 党委副书记：韦进津 ２７、城市建设与管理学院 党委书记：覃 渝 党委副书记：李晓东 ２８、留学生院 党总支书记：杨云鹏 ２９、职业与继续教育学院 党委书记：康耘坤 ３０、体育学院 党委书记：李国忠 ３１、大学外语教学部 党总支副书记：任 勤 ３２、滇池学院 党委书记：钟云跃 ３３、旅游文化学院（丽江） 党委副书记：苏志昆（正处级） ３４、马克思主义研究院 党总支书记：张巨成 ３５、发展研究院 党总支书记：吕昭河 党总支副书记：郭 山 ３６、民族研究院 党总支书记：张 跃 ３７、国际关系研究院 党总支书记：杨 军 ３８、文化产业研究院 直属党支部书记：李菊梅（副处级） ３９、自然科学研究院 党总支书记：张荣华 ４０、工程技术研究院 党总支书记：张 曙 ４１、编辑与出版单位党总支 书 记：何斯强 ４２、公共服务单位党总支 书 记：张建良 ４３、附属中学 党总支书记：尹向阳 党总支副书记：张继文（正处级） ４４、附属外国语学校 党总支书记：高云飞 党总支副书记：倪 芳 ４５、后勤服务集团 党委书记：黄玉良 党委副书记：丁恒道 ４６、投资管理公司 党总支书记：吕承鸿 党总支副书记：谭晓健 ４７、省电子计算中心 党总支书记：董 杰 根据有关政策，以下同志在此次新一轮干部聘任中改任调研员职务： 陈 平同志任党委统战部正处级调研员； 杨相诚同志任校工会正处级调研员； 冯景雯同志任校长办公室正处级调研员； 李 惠同志任教务处正处级调研员； 潘 燕同志任科学技术处正处级调研员； 徐杨富同志任新校区建设指挥部正处级调研员； 梁育全同志任大学外语教学部正处级调研员； 周昆华同志任大学外语教学部正处级调研员； 苏升乾同志任马克思主义研究院正处级调研员； 郑 滋同志任文化产业研究院副处级调研员； 施惟达同志任出版社正处级调研员； 刘光明同志任后勤服务集团正处级调研员； 马榆祥同志任后勤服务集团正处级调研员； 杨家禾同志任正处级调研员； 吴小平同志保留副处级待遇。
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党字〔２００８〕７６ 号
云南大学新一届党群处级干部
和调研员聘任通知
各学院（院）、各单位党委、党总支、直属党支部，党群各部门、行政各单位：
根据学校建设发展需要，结合干部考评和推荐情况，经２００８年１２月８日校党委会议研究决定，我校新一轮党群处级干部和调研员聘任名单如下：
１、党委办公室
主 任：李建宇
副 主 任：段 雁
２、纪委办公室
主 任：卿 茜
３、党委组织部（含党委党校）
部 长：王志刚
副部长：陈克清
党委党校教务长：刘绍兰（正处级）
４、党委统战部
部 长：杨志玲
５、党委宣传部（含新闻中心）
部 长：任其昆
副部长兼新闻中心主任：马志宇（正处级）
６、党委学生工作部・党委武装部
党委学生工作部部长：姬兴江
党委学生工作部副部长：
李泽华（正处级） 窦志梅 张 岳
杨 娅 李湘云 党委武装部部长兼党委学生工作部副部长：赵文相
７、党委政治保卫部
部 长：余 晖
副 部 长：汤 静 谢道跃
８、校工会（含社区办）
常务副主席：黄智进（正处级）
９、校团委
书 记：何 华
１０、机关党委
书 记：申南洋
１１、离退休工作部门
党委书记：田黎萍
１２、洋浦校区管理委员会
直属党支部书记兼党工委办公室主任：罗红明
１３、人文学院
党委书记：殷永林
党委副书记：王 皎
１４、经济学院
党委书记：张荐华
党委副书记：李 娟
１５、公共管理学院
党委书记：高 力
１６、法学院
党委书记：陈铁水
１７、外国语学院
党委书记：董 平
党委副书记：李红云
１８、工商管理与旅游管理学院 党委书记：杜靖川
党委副书记：吴 东
１９、艺术与设计学院
党委书记：和家胜
党委副书记：范永春
２０、数学与统计学院
党委书记：唐年胜
党委副书记：张 波
２１、物理科学技术学院
党委书记：张 俊
党委副书记：张中明
２２、化学科学与工程学院（药物研究院）
党委书记：杨云峰
党委副书记：熊 杰
２３、生命科学学院（含云南省工业微生物发酵工程重点实验室）
党委书记：肖 蘅
党委副书记：廖峻涛
２４、信息学院
党委书记：邓世昆
党委副书记：蔡光卉
２５、软件学院
党委书记：王世普
党委副书记：康黎明
２６、资源环境与地球科学学院（含云南省地理研究所） 党委书记：康国发
党委副书记：韦进津
２７、城市建设与管理学院
党委书记：覃 渝
党委副书记：李晓东
２８、留学生院
党总支书记：杨云鹏
２９、职业与继续教育学院
党委书记：康耘坤
３０、体育学院
党委书记：李国忠
３１、大学外语教学部
党总支副书记：任 勤
３２、滇池学院
党委书记：钟云跃
３３、旅游文化学院（丽江）
党委副书记：苏志昆（正处级）
３４、马克思主义研究院
党总支书记：张巨成
３５、发展研究院
党总支书记：吕昭河
党总支副书记：郭 山
３６、民族研究院
党总支书记：张 跃
３７、国际关系研究院
党总支书记：杨 军
３８、文化产业研究院
直属党支部书记：李菊梅（副处级）
３９、自然科学研究院
党总支书记：张荣华
４０、工程技术研究院
党总支书记：张 曙
４１、编辑与出版单位党总支
书 记：何斯强
４２、公共服务单位党总支
书 记：张建良
４３、附属中学
党总支书记：尹向阳
党总支副书记：张继文（正处级）
４４、附属外国语学校
党总支书记：高云飞
党总支副书记：倪 芳
４５、后勤服务集团
党委书记：黄玉良
党委副书记：丁恒道
４６、投资管理公司
党总支书记：吕承鸿
党总支副书记：谭晓健
４７、省电子计算中心
党总支书记：董 杰
根据有关政策，以下同志在此次新一轮干部聘任中改任调研员职务：
陈 平同志任党委统战部正处级调研员；
杨相诚同志任校工会正处级调研员；
冯景雯同志任校长办公室正处级调研员；
李 惠同志任教务处正处级调研员；
潘 燕同志任科学技术处正处级调研员；
徐杨富同志任新校区建设指挥部正处级调研员；
梁育全同志任大学外语教学部正处级调研员；
周昆华同志任大学外语教学部正处级调研员；
苏升乾同志任马克思主义研究院正处级调研员；
郑 滋同志任文化产业研究院副处级调研员；
施惟达同志任出版社正处级调研员；
刘光明同志任后勤服务集团正处级调研员；
马榆祥同志任后勤服务集团正处级调研员；
杨家禾同志任正处级调研员；
吴小平同志保留副处级待遇。
以上干部在本文件下发后，其原有的相应职务即免去。
除上述干部外，原已任用的各单位的正处级调研员、副处级调研员及享受处级待遇的干部任用决定继续有效，不再一一通知。
按有关规定，下列新提拔任职的干部，试用期一年。
试用期满进行考核，视考核结果决定是否正式任职。
名单如下：
刘绍兰 马志宇 姬兴江 李湘云
余 晖 谢道跃 唐年胜 张 俊
李国忠 张巨成 吕昭河 张荣华 高云飞 黄玉良
中共云南大学委员会
２００８年１２月８日
主题词：干部工作 聘任 通知
抄 送：校党政领导。
中共云南大学委员会办公室 ２００８年１２月１８日印发 纸质文件共印５份 。