企业【员工职业道德培训】学习课件ppt

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企业员工职业道德培训(ppt29张)

企业员工职业道德培训(ppt29张)

3、职业道德的定义:
职业道德是指从事一定职 业劳动的人们,在特定的工 作和劳动中以其内心信念和 特殊社会手段来维系的,以 善恶进行评价的心理意识、 行为原则和行为规范的总和, 它是人们在从事职业的过程 中形成的一种内在的、非强 制性的约束机制。
4、职业道德的特征
A、范围上的有限性; B、内容上的稳定性和 连续性; C、形式上的多样性。
职业道德培训
一、什么叫职业道德?
1、职业的定义: 职业是指人们由于社会分工而从事具有 专业业务和特定职责并以此作为主要生 活来源的工作。 马克思说:“任何一个民族,如果停止 劳动,不用说一年,就是几个星期,也 要灭亡。”
2、道德的定义:
道德是一定社会、一定阶级向 人们提出的处理人和人之间、个 人和社会、个人和自然之间各种 关系的一种特殊的行为规范。 简单地说,道德就是讲人的行 为“应该”怎样和“不应该”怎 样的问题。
(二)职业德德是增强企业凝聚力的手段 1、职业道德是协调职工同事关系的法宝。 2、职业道德有利于协调职工与领导之间的 关系。 3、职业道德有利于协调职工与企业之间的 关系。
四、如何培养职业道德修养
1、职业道德修养的涵义 A、修养:是指人们为了在理论、知识、艺术、 思想、道德品质等方面达到一定的水平,所进 行自我教育,自我改善,自我提高的活动过程。 B、职业道德修养:是指从事各种职业活动的人 员,按照职业道德基本原则和规范,在职业活 动中所进行的自我教育、自我锻炼、自我改造 和自我完善,使自己形成良好的职业道德品质 和达到一定的职业道德境界。
2、职业道德在企业文化中占重要地位
A、企业环境需要由职工来维护和爱护。 B、职工没有严格遵守规章制度的觉悟,企业的 规章制度形同虚设。 C、职工是实现企业价值观、经营之道和企业发 展战略目标的主体。 D、企业作风和企业礼仪是职工职业道德的表现。 E、职业道德对职工提高科学文化素质和职业技 能具有推动作用。 F、企业形象是企业文化的综合表现。

《员工职业道德培训》ppt课件

《员工职业道德培训》ppt课件

02
员工职业道德规范
诚实守信
80%
诚实
保持真实、不欺骗,遵守承诺和 约定,不隐瞒真相或歪曲事实。
100%
守信
信守承诺,对自己的言行负责, 维护个人和企业的信誉。
80%
诚信文化
积极营造诚信文化,鼓励员工坦 诚沟通,建立互信关系。
尽职尽责
责任感
具备强烈的责任感和使命感, 认真履行工作职责,不推诿、 不敷衍。

激励机制与惩罚措施相结合
奖励机制
对于遵守职业道德规范、表现优秀的员工给予物质和精神奖励, 激发员工的积极性和荣誉感。
惩罚措施
对于违反职业道德规范的行为,采取适当的惩罚措施,如警告、 记过、降职等,以示警戒。
绩效考核
将职业道德表现纳入员工绩效考核体系,作为晋升和奖惩的重要 依据。
营造良好企业文化氛围
案例分析
尊重他人是团队协作的基础,该员工的行为促进了团队凝聚力和创造力的提升 。企业应营造尊重、包容的团队氛围,鼓励员工相互支持与合作。
案例四:保守秘密维护公司利益
案例描述
某员工在得知公司即将发布的重要产品信息后,严格遵守保 密规定,未向外界透露任何消息,确保了公司产品的竞争优 势。
案例分析
保守秘密是员工职业道德的重要体现,该员工的行为维护了 公司的核心利益和竞争优势。企业应加强对员工的保密教育 和管理,建立严格的保密制度和违规惩戒机制。
06
总结与展望
本次培训内容回顾
职业道德定义与内涵
阐述了职业道德的概念、特点和作用,使员工对职业道德有更深 入的理解。
职业道德规范与行为准则
介绍了企业和行业内的职业道德规范及行为准则,引导员工遵守职 业道德,树立正确的职业观念。

《员工职业道德含动画培训》ppt动画课件

《员工职业道德含动画培训》ppt动画课件
职业道德是社会道德体系的重要组成部分,是职业领域中的道德规范。
职业道德是职业人在职业活动中应该遵循的道德规范,是职业人应该具备的道德品质。
职业道德是职业人在职业活动中应该遵循的道德规范,是职业人应该具备的道德品质,是职业 人应该承担的社会责任。
职业道德的重要性
职业道德有助于提高个人素 质和职业形象
方面。
案例启示:总结 案例对员工职业 道德建设的启示, 包括如何树立责 任意识、如何践 行职业道德等方
面。
01
员工职业道德培训总结与展望
培训总结
培训内容回顾:简要介绍本次培训的主 题、重点内容及涉及的知识点
学员表现:对学员在培训过程中的表现 进行简要评价,包括参与度、互动情况 等
培训效果评估:对本次培训的效果进行 评估,包括学员对培训内容的掌握程度、 实际应用情况等
遵守职业道德是职业发展的 基础
职业道德有助于建立良好的 工作关系和团队合作
遵守职业道德是企业和组织 成功的关骗他人,不违
背承诺
责任原则:尽 职尽责,对工 作负责,不推
卸责任
公正原则:公 平公正,不偏 袒任何一方,
维护公正
尊重原则:尊 重他人,不侵 犯他人权益, 建立良好的人
行动计划
确定培训内容和方式
制定具体的培训计划和时间 表
组织培训并进行考核 持续跟进并评估培训效果
稻壳学院
感谢观看
汇报人:
稻壳公司
《员工职业道德培 训》ppt课件
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目录
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01
职业道德概述
02
员工职业道德规范
03
员工职业道德实践
04
员工职业道德案例分析

企业员工职业道德及法律培训课件

企业员工职业道德及法律培训课件
完善考核机制
将职业道德和法律法规遵守情况纳入员工绩效考核体系,与员工薪酬 、晋升等方面挂钩,激励员工自觉遵守职业道德和法律法规。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
企业员工职业道德及 法律培训课件
汇报人:可编辑 2023-12-21
目录
• 职业道德概述 • 员工职业道德规范 • 法律法规基础知识 • 企业员工法律责任与义务 • 常见法律风险及防范措施 • 企业员工职业道德与法律意识培养途
径与方法
01
职业道德概述
职业道德的定义与重要性
定义
职业道德是指从事一定职业的人 们在其特定的工作或劳动中所应 遵循的道德规范的总和。
重要性
职业道德是职业行为的基本准则 ,对于维护职业形象、提高职业 声誉、保障职业信誉具有至关重 要的作用。
职业道德的基本原则
诚信原则
诚实守信是职业道德的核心, 要求员工在工作中保持真实、 诚恳的态度,不欺骗、不欺诈

责任原则
员工应承担起自己的工作职责 ,尽职尽责地完成工作任务, 并对工作结果负责。
勤奋学习,追求卓越
勤奋学习
不断学习新知识、新技能,提高自身素质和能力水平,做到 勤奋学习。
追求卓越
追求卓越的工作表现和成果,不断挑战自我、超越自我,做 到追求卓越。
遵守纪律,保守秘密
遵守纪律
遵守公司规章制度和工作流程,不违反纪律规定,做到遵守纪律。
保守秘密
严守公司商业秘密和机密信息,不泄露、不传播,做到保守秘密。
仲裁解决 诉讼解决 流程
合同纠纷解决方式及流程
当事人之间协商解决 向仲裁机构申请仲裁
向调解组织申请调解 向人民法院提起诉讼
知识产权侵权行为及应对措施

员工职业道德培训 ppt课件

员工职业道德培训  ppt课件

ppt课件
10
职业道德的具体内容
• 作为公司的一名员工,应具有以下方面的职业道德: 一 文明礼貌 要求 : 仪表端庄 语言规范 举止得体 待人热情 二 爱岗敬业 要求 : 自觉强化自己的职业责任 自觉提高自己 的职业技能 三 诚实守信 要求 : 对公司要忠诚 自觉维护公司信誉 自觉保 守公司秘密 四 办事公道 要求 :公私分明 公平公正 光明磊落
维持的 • 行为规范的总和
ppt课件
3
什么是职业道德
简单的说职业道德就是指人的行为“应 怎样和“不应该”怎样的问题
就是“知”与“行”的问题
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4
为什么加强职业道德
• 职业道德是增强企业凝聚力的手段 • 职业道德是协调职工同事关系的法宝 • 职业道德有利于协调职工与领导之间的关
系 • 职业道德有利于提高产品和服务质量
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30
团结合作
A、团结合作的涵义: 指在人与人之间的关系中,为了实现共
同的利益和目标,互相帮助,互相支持, 团结协作,共同发展。
B、团结合作的基本要求: 平等尊重 顾全大局 互相学习 加强协作
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31
团结合作
• 在团队当中,可以说任何人都不会喜欢骄 傲自大的人,这种人在团队合作中也不会 被大家认可。你可能会觉得自己在某个方 面比其它人强,但你更应该将自己的注意 力放在他人的强项上,只有这样,你才能 看到自己的肤浅和无知。因为团队中的任 何一位成员,都可能是某个领域的专家, 所以你必须保持足够的谦虚。谦虚会让你 看到自己的短处,这种压力会促使你在团 队中不断地进步。
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16
爱岗敬业
• 一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖 以生存和发展的基础保障。同时,一个工 作岗位的存在,往往也是人类社会存在和 发展的需要。所以,爱岗敬业不仅是个人 生存和发展的需要,也是社会存在和发展 的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精 神。

2023企业员工培训教案ppt职业道德与职业素养标准课件

2023企业员工培训教案ppt职业道德与职业素养标准课件
倡导诚信与责任
强调诚信和责任在企业文化中 的重要性,鼓励员工在工作中 保持诚实、守信和负责任的态 度。
完善规章制度,规范员工行为
01
02
03
制定职业道德准则
明确员工在工作中应遵循 的职业道德规范,包括诚 信、保密、尊重他人等。
建立奖惩机制
通过合理的奖励和惩罚措 施,引导员工遵守职业道 德规范,并对违反规定的 行为进行惩处。
职业道德内涵
包括职业理想、职业态度、职业责任、职业技能、职业纪律、职 业良心、职业荣誉、职业作风等方面。
职业道德重要性
社会价值
职业道德是社会道德体系的重要组成部分,对于维 护社会稳定、促进经济发展具有不可替代的作用。
企业价值
职业道德是企业文化的核心,对于树立企业形象、 提高员工素质、增强企业竞争力具有重要意义。
学习型组织建设
鼓励员工自主学习,提供 学习资源和学习支持,营 造浓厚的学习氛围。
注重实践锻炼,增强员工实际能力
岗位实践
安排员工在多个岗位进行轮岗实 践,使其全面了解企业运营流程
和岗位要求,提高适应能力。
项目实战
组织员工参与实际项目,培养其团 队协作、创新思维和解决问题的能 力。
社会实践
鼓励员工参加社会公益活动,培养 其社会责任感和公民意识。
制定评估标准
根据培训目标和内容,制定合理的评估标准,包括员工知识掌握程 度、技能提升、行为改变等方面。
选择评估方法
采用多种评估方法对员工进行全面评估,如笔试、面试、实践操作 等。
及时反馈与调整
根据评估结果及时反馈员工学习情况和存在的问题,对培训计划进行 相应调整和优化,确保培训效果达到预期目标。
THANK YOU
识和要求也会不断提高,从而推动自身职业素养的进一步提升。

企业员工职业道德培训(实用)ppt课件

企业员工职业道德培训(实用)ppt课件
详细描述
小组讨论法是一种互动性强的培训方法,它通过分组讨论的形式,让员工之间相互交流心得、分享经验,共同探 讨职业道德的问题。这种方法可以激发员工的主动性和创造性,提高他们的道德判断和行为选择能力,同时也有 助于培养团队合作精神。
05
企业员工职业道德的实践 与提升
提高员工对职业道德的认识
了解职业道德的定义和内涵
团队合作中的职业道德
尊重与包容
在团队合作中,应尊重他人的意见和 观点,包容不同的文化背景和思维方 式。
沟通与协作
分工与合作
明确团队成员的分工,发挥各自优势 ,共同完成团队目标。
积极参与团队沟通,分享信息和经验 ,促进协作和共同进步。
客户服务中的职业道德
客户至上
始终将客户的利益放在首位,关 注客户需求,提供优质的产品和
VS
改进措施
针对评价结果中存在的问题,制定相应的 改进措施,如加强培训、调整岗位等,促 进员工职业道德水平的提升。
感谢您的观看
THANKS
评价标准与程序
评价标准
制定明确的职业道德评价标准,如员工行为准则、企业价值观等,作为评价员工职业道 德的依据。
评价程序
建立规范的职业道德评价程序,包括制定评价计划、实施评价、结果反馈等步骤,确保 评价的公正性和有效性。
结果反馈与改进
结果反馈
及时向员工反馈职业道德评价结果,帮 助员工了解自己的不足之处,为改进提 供依据。
服务。
诚信服务
在服务过程中,应保持诚实守信, 不夸大宣传,确保服务质量与承诺 相符。
持续改进
关注客户反馈,不断改进产品和服 务质量,提升客户满意度。
04
企业员工职业道德培训方 法
案例分析法

企业员工职业道德培训课件

企业员工职业道德培训课件

职业道德行为的选择:

道德行为

职业道德行为

职业道德行为的选择
1
职业道德行为评价
职业道德行为评价的含义 职业道德行为评价的标准 职业道德行为评价的类型 职业道德行为评价的原则 职业道德行为评价的方式 职业道德行为评价的作用
1
职业道德行为修养
职业道德行为修养的含义 职业道德行为修养的内容

职业权利的隐蔽性
1
正确行使职业权利的要求
树立正确的职业权力关 正确使用手中的职业权力 敢于抵制滥用职业权力的不正之风
1
职业责任
职业责任的含义 职业责任的特点: 差异性、独立性、强制性 职业责任的要求: 1. 认真履行职业责任,做好本职工作 2. 熟悉业务,互相配合 3. 正确处理个人、集体和国家之间的关系
职业荣誉的特点: 职业荣誉的阶级性 职业荣誉的激励性 职业荣誉的多样性
1
第三章 职业道德行为规范
定义:指从业人员在职业活动中必须遵守的符合人民根本利益的职业行为准则。 基本行为规范 职业道德特殊行为规范 公民基本道德行为规范与职业道德行为规范的关系 职业道德规范是社会主义核心价值体系建设的重要内容 遵守职业道德行为规范的意义
1
第二章 职业道德的主要范畴
职业义务 指在职业活动中,在道德上应尽的责任和不要报酬的奉献。
具有利他性和无偿性两个基本特点 履行职业义务的要求 ➢ 努力培养自己的职业义务感; ➢ 自觉主动履行职业义务; ➢ 全心全意为人民服务;
1
职业道德的主要范畴
职业权利
特点:

职业权力的权威性

职业权利的利己性
企业员工职业道德
20XX年XX月

员工职业道德含动画培训pptppt

员工职业道德含动画培训pptppt

对未来职业道德培训提出建议和展望
建立完善的职业道德培训体系
注重实践与案例教学
强化师资队伍建设
定期评估与改进培训效果
YOUR LOGO
THANK YOU
汇报人:
汇报时间:20XX/01/01
总结与展望
07
总结本次培训成果与不足
培训内容回顾:重点介绍本次培 训的主题、目的、内容和方法
培训不足分析:客观分析本次培 训存在的不足之处,如内容深度、 广度、实践应用等方面的问题
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
培训成果展示:展示员工在培训 过程中的学习成果、案例分析和 实际应用情况
改进措施建议:提出针对性的改 进措施和建议,为今后的培训工 作提供参考和借鉴
职业道德实践培训
遵守法律法 规:了解并 遵守公司规 章制度,确 保工作合规

诚信守信: 保持诚实守 信,不欺骗 同事和客户, 树立良好形

尊重他人: 尊重同事、 客户和合作 伙伴,建立 良好的人际
关系
责任担当: 勇于承担责 任,不推诿 扯皮,积极
解决问题
团队合作: 积极参与团 队合作,发 挥个人优势, 共同完成任

持续学习: 不断学习新 知识、新技 能,提高自 身素质和能

职业道德案例分析
案例二:某公司员工利用职 权谋取私利案
案例一:某公司员工泄露客 户信息案
案例三:某公司员工违反保 密规定案
案例四:某公司员工违反诚 信原则案
员工职业道德培训效果评估
06
培训前后对比评估
员工对职业道德的认识和态度变化 员工在工作中职业道德实践的表现 员工对职业道德培训的满意度和反馈 培训对员工职业生涯发展的影响和效果

员工职业道德培训(ppt 43页)

员工职业道德培训(ppt 43页)


所谓职业道德,就是从业者在职业
一 活动中应该遵守的行为规范和准则。

每个从业人员,不论是从事哪种职
有 职
业,在职业活动中都要遵守道德。如教
业 师要遵守教书育人、为人师表的职业道
道 德。医生要遵守救死扶伤的职业道德等
德 等。


职业道德与企业的发展
做 一
企业文化对企业发展具有重要价值,

有 职业道德在企业文化中占居重要地位;
业 司挑选人才的一项非常重要的标准。
道 •另外,现实生活中能够找到理想职业的人必定是
德 少数的,对于多数人来说,必须面对现实,去从
的 人
事社会所需要、而自己内心不太愿意干的工作。
→爱岗敬业←(3)
如何做到爱岗敬业

一 首先,要正确处理职业理想和理想职业 个 的关系。
有 其次,要正确处理社会需要与个人兴趣
职 爱好的关系。
业 道
再次,要正确处理选择职业与个人自身
德 条件的关系。
的 最后,要正确处理所从事职业与物质利 人 益的关系。
→爱岗敬业←(4)








的 人
擅离职守,你能容忍?????
(二)诚实守信(1)
做 什么是诚实守信
一 个
★诚实守信是忠诚老实,信守诺言,是
有 为人处事的一种美德。
种普遍要求。热爱本职,就是职业工作者以正确 的态度对待各种职业劳动,努力培养热爱自己所 从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人,一旦爱 上了自己的职业,他的身心就会融合在职业工作
职 中。就能在平凡的岗位上,做出不平凡的事业。
业 如:劳模李素丽。

企业员工职业道德培训ppt课件

企业员工职业道德培训ppt课件


责 努力提升综合管理水平,强化

成本精细化核算,提高经营盈 利能力;
21
对员工负责
企 依照国家法律规定和劳动合同

法各项约定,保障员工各项权

益;

重视安全生产、劳动保护并落 实各项保障措施,确保员工职

业健康安全;
责 严格按照国家法律法规和政策

规定,为员工办理养老、失业 、医疗、工伤、生育等社会保
第一条 遵章守纪,不做有损企业 权益和声誉的事。
第二条 敬业爱岗,工作尽心、尽 力、尽责、尽职,
严格履行岗位职责,不懈怠 ,树立敏捷、严
谨、规范的工作作风。
第三条 工作认真,勤勤恳恳,事 无大小,力求最好
第四条 注重实效,日事日清,实
事求是,不虚报浮
25
第八条 及时沟通,服从最终决定
员。
工 工 范作 行 为
创和谐共生与企业共荣辱理念
,激发和鼓舞员工参与公司管 23
提 4、积极开展设备改革、技术创新

活动,达到提质、节能、省人、 增效,适应市场竞争机制,确保

经营目标稳步递增达到预期效果



德 措
5、积极招聘引进工程技术设计人 员,形成润阳公司自有的研发创 新能力,争创国家高新技术企业


24
员 工 工 范作 行 为 规
企 B、职工没有严格遵守规章制度

的觉悟,企业的规章制度形同 虚设。
的 C、职工是实现企业价值观、经
发 营之道和企业发展战略目标的
主体。
30
职 学习职业道德规范、掌握职业道

德知识;确立正确的人生观是职

企业员工职业道德培训ppt

企业员工职业道德培训ppt

06
企业员工职业道德案例分析
正面的案例分享
案例一
某公司员工在工作中发现了一个可以 节约成本的方案,他没有私自利用, 而是主动提出并协助公司实施。这不 仅提高了公司的效率,也增加了公司 的利润。
案例二
某公司员工在面对客户投诉时,没有 推卸责任,而是主动承认错误,积极 解决问题,最终赢得了客户的信任和 满意。
启示二
企业员工应该勇于承担责任,不推卸、不逃避 。
启示三
企业员工应该注重团队合作,相互支持、共同进 步。
思考一
如何提高企业员工的职业道德水平?
思考二
如何建立有效的监督机制,确保企业员工的职业 道德得到有效执行?
思考三
如何通过培训和教育,培养企业员工的职业道德观念?
THANKS
THANK YOU FOR YOUR WATCHING
企业员工职业道德培训
汇报人:可编辑 2023-12-24
目录 CONTENTS
• 职业道德概述 • 企业员工职业道德规范 • 企业员工职业道德培训内容 • 企业员工职业道德实践 • 企业员工职业道德评价与提升 • 企业员工职业道德案例分析
01
职业道德概述
职业道德的定义
01
职业道德是指从事一定职业的人 在工作或服务中应遵循的道德规 范和行为准则,涵盖了职业操守 、诚信、责任等方面。
05
企业员工职业道德评价与提升
建立评价体系
明确评价标准
根据企业特点和行业要求,制定 员工职业道德的具体评价标准, 包括诚实守信、尊重他人、敬业
奉献等方面。
设立评价机构
成立专门的评价机构或指定相关部 门负责员工职业道德的评价工作, 确保评价的公正性和客观性。

20232023员工职业道德标准培训pptppt

20232023员工职业道德标准培训pptppt
汇报人:
01 02 03 04 05
06
Part One
Part Two
职业道德是指从事一定职业的 人们在职业活动中应该遵循的 行为准则
职业道德是社会道德在职业生 活中的具体体现
职业道德是职业或行业范围内 的特殊要求
职业道德是职业或行业范围内 的特殊要求,具有自身的特点
增强员工归属感,减少人员流失
遵守公司规章制度,尽职尽责完成工作任务 积极面对工作中的挑战和困难,不推诿、不逃避 保护公司利益,不泄露公司机密,不从事与公司业务不相关的工作 对自己的工作负责,勇于承担责任,不推卸责任
Part Four
了解并遵守公司及行业的法律法规 避免涉及违法、危险和有悖道德的行为 时刻维护公司的合法权益和声誉 关注并防范商业风险和法律风险
遵守公司规章制度
完成工作任务
对客户负责
保护公司财产安全
遵守公司规章制 度
保守公司机密
维护公司形象
合理利用公司资 源
遵守职业道德规范 诚信为本,言行一致 尊重他人,关心他人 不断学习,提高自身素质
Part Five
案例一:某公司员工在工作中始终坚守诚信原则,为公司赢得了客户的信任和尊重
案例二:某公司员工在面对工作中的困难和挑战时,始终保持积极乐观的态度,为公司创造 了更多的价值
案例三:某公司员工在工作中注重团队合作,与同事之间建立了良好的关系,提高了工作效 率和质量
案例四:某公司员工在工作中始终保持敬业精神,不断提高自己的专业素养和技能水平,为 公司的发展做出了重要贡献
案例背景介绍 案例中涉及的问题及影响 案例分析:员工职业道德缺失的原因及后果 如何避免类似事件再次发生:建立员工职业道德规范和培训计划
树立企业良好形象,提升企业社会 声誉

企业员工职业道德培训ppt课件

企业员工职业道德培训ppt课件
户机密。
研发部
尊重知识产权,不抄袭、 不剽窃,积极创新。
生产部
确保产品质量安全,遵 守生产规范,不浪费资
源。
财务部
保持财务透明,不做假 账,不挪用公款。
遵守法律法规,维护企业利益
遵守国家法律法规
员工应了解并遵守国家相 关法律法规,避免违法行 为。
维护企业利益
在处理企业外部关系时, 应以企业利益为重,不谋 取私利。
03
对未来职业发展的 启示
学员结合职业道德培训,谈及对 个人未来职业发展的规划和期望。
未来发展趋势预测
职业道德在企业文化中的 地位
预测职业道德将越来越成为企业文化的核心组 成部分,成为企业竞争力的重要体现。
职业道德培训与职业发展关 联度提升
职业道德培训将与员工职业发展更紧密地结合起来, 成为员工晋升和发展的重要考量因素。
强化企业诚信意识,推动员工自觉遵守职业道德规范。
培育团队协作精神
鼓励员工相互支持、协作配合,共同实现企业发展目标。
营造和谐工作氛围
关注员工心理健康,促进企业内部和谐稳定,提高员工工 作积极性和满意度。
06
总结回顾与展望未来发展趋势
关键知识点总结回顾
职业道德定义及重要性
重申职业道德的概念,强调其对企业和员工个人发展的关键作用。
防止商业贿赂
坚决抵制商业贿赂行为, 维护公平竞争的市场环境。
诚信经营,树立良好企业形象
诚信对待客户
提供真实、准确的产品信息,不欺骗、 不误导客户。
积极参与公益活动
承担社会责任,积极参与社会公益活 动,提升企业社会形象。
诚信对待供应商
与供应商建立长期、稳定的合作关系, 不拖欠货款。
03

企业员工职业道德规范PPT课件

企业员工职业道德规范PPT课件
9
02
企业员工基本职业道德要求
2024/1/28
10
诚实守信,言行一致
01
02
03
遵守承诺
信守承诺,言出必行,不 轻易许诺,一旦承诺就要 全力以赴。
2024/1/28
诚实待人
坦诚相待,不欺瞒、不谎 报,以真实、客观的态度 与人交往。
保持诚信记录
在工作中建立诚信档案, 如实记录自己的工作表现 和成果。
认真执行企业规章制度,不违反 公司规定
增强法律意识,自觉维护企业和 个人合法权益
2024/1/28
21
05
服务质量与客户关系管理
2024/1/28
22
提供优质服务,满足客户需求
了解客户需求
通过沟通、调研等方式,深入了 解客户的真实需求和期望。
2024/1/28
提供个性化服务
根据客户需求,提供个性化的服务 方案和产品推荐。
2024/1/28
26
积极参与团队协作,共同完成任务目标
1 2
强调团队意识和协作精神
鼓励员工积极参与团队活动,共同为团队目标努 力。
明确任务分工与责任
确保每个成员清楚自己的职责和任务,以便更好 地协同工作。
3
建立信任和互助关系
促进团队成员之间的信任,形成互帮互助的良好 氛围。
2024/1/28
27
提高沟通能力,促进信息交流畅通无阻
清晰表达观点
鼓励员工用简洁明了的语言表达自己的看法和意 见。
倾听他人意见
尊重他人的发言权,认真倾听他人的观点和想法 。
掌握沟通技巧
学习并运用有效的沟通技巧,如倾听、反馈、表 达等,以改善沟通效果。
2024/1/28
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
人的社会与尊重的需要,离不开职业道 德。
人生价值的实现,离不开职业道德。
四、职业道德的内容
1)文明礼貌
是人们在职业实践中长期修养的结果;是 从业人员基本素质;是塑造企业形象的需要。 A、文明礼貌的基本内容和具体要求:
仪表——端庄 举止——得体 语言——规范 表情——待人热情
今天,你微笑了吗?你问候了吗?你 礼让了吗?你帮助别人了吗?”
(三)职业道德是增强企业凝聚力的手段
1)职业道德是协调职工同事关系的法宝。
2)职业道德有利于协调职工与领导之间的 关系。
3)职业道德有利于协调职工与企业之间的 关系。
(四)职业道德对企业的经济效益有着重大影响。
1)职业道德是企业“资产”。 2)职业道德是企业“效益”。
三、职业道德与个人幸福
人的生存需要与安全需要,离不开职业 道德。
一、什么叫职业道德
1)职业的定义: 马克思说:“任何一个民族,如果停止 劳动,不用说一年,就是几个星期,也 要灭亡。”
1)职业的定义:
职业是参与社会分工,利用专门的知识 和技能,为社会创造物质财富和精神财 富,获取合理报酬,作为物质生活来源, 并满足精神需求的工作。
2)道德的定义:
道德是一定社会、一定阶级向人们提出 的处理人和人之间、个人和社会、个人 和自然之间各种关系的一种特殊的行为 规范。
简单地说,道德就是讲人的行为“应 该”怎样和“不应该”怎样的问题。
3)职业道德的定义:
职业道德是指从事一定职业劳动的 人们,在特定的工作和劳动中以其内心 信念和特殊社会手段来维系的,以善恶 进行评价的心理意识、行为原则和行为 规范的总和,它是人们在从事职业的过 程中形成的一种内在的、非强制性的约 束机制。
B、办事公道的具体要求:
坚持真理 公私分明 公平公正 光明磊落
当你. . .这很好
5)勤劳节俭
勤劳节俭是中华民族的传统美德; 勤劳节俭是人事事业成功的催化剂; 勤劳节俭是企业在市场竞争中常战常胜
的秘诀——勤劳促进效率的提高;节俭 降低生产的成本 勤劳节俭是维持社会可持续发展的法宝。
5)职业道德建设的核心
(工作就是服务)
(工作就是服务,包含一下四个方面) 为他人,为企业服务是高尚,光荣的。 始终如一地为他人,为企业服务。 平等地为企业中的每一位成员服务。 全心全意为员工服务。
二、职业道德与企业发展
(一)职业道德是企业文化的重要组成部分 (二)职业道德在企业文化中占重要地位 (三)职业道德是增强企业凝聚力的手段 (四)职业道德对企业的经济效益有着重大影响。
一个社会的可持续发展必须重视生产资 料的节约。
6)遵纪守法
A、遵纪守法的涵义: 遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律, 尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规。
B、职业纪律的涵义: 职业纪律是在特定的职业活动范围内从事某种职业的 人们必须共同遵守的行为准则,包括:劳动纪律、组 织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律、宣传纪律、 外事纪律等基本纪律要求以及各行各业的特殊纪律要 求。
(一)职业道德是企业文化的重要组成部分
1)什么是企业文化?
企业文化(亦称公司文化),是一个企业的 经营之道,企业精神,企业价值观、企业目标、 企业作风、企业礼俗、员工科学文化素质、职 业道德、企业环境、企业规章制度以及企业形 象等的总和,是在一定环境中,全体职工在长 期的劳动和生活过程中创造出来的物质成果和 精神成果的表现。(二)职业道德在企业文 Nhomakorabea中占重要地位
1)企业环境需要由职工来维护和爱护。 2)职工没有严格遵守规章制度的觉悟,企业的
规章制度形同虚设。 3)职工是实现企业价值观、经营之道和企业发
展战略目标的主体。 4)企业作风和企业礼仪是职工职业道德的表现。 5)职业道德对职工提高科学文化素质和职业技
能具有推动作用。 6)企业形象是企业文化的综合表现。
(1)初次见面说:您好 (2)客人到来说:欢迎 (3)好久不见用:久违 (4)欢迎购物用:光临 (5)求人解答用:请教 (6)赞人见解用:高见 (7)看望别人用:拜访 (8)陪伴朋友说:奉陪 (9)等候客人用:恭候 (10)请人帮助说:请多关照 (11)表示谦意说:对不起 (12)麻烦别人说:拜托 (13)与人分手说:再见 (14)中途先走说:失陪了 (15)表示答谢说:谢谢 (16)表示礼让说:您先请 (17)接受感谢说:这是我应该做的 (18)助人为乐说:我能帮您做什么 (19)征求意见说:请指教 (20)表示慰问说:给您添麻烦了。
4)职业道德建设的原则:
我为人人,人人为我 (为谁而工作?是仅仅为自己还是为他人,
为 企业,这是一个根本问题。)
我们工作,从根本上讲,是为企业, 他人和自己。
第一、强调企业的集体利益。
第二、尊重员工合理的个人利益。
第三、当个人利益与集体利益发生冲突 , 时,应该自觉的使个人利益服从集体利益 ,集体利益高于一切。
2)爱岗敬业
A、爱岗敬业的含义 爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工工
作; 敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工
作。 B、爱岗敬业的具体要求: 树立职业理想 强化职业责任 提高职业技能
案例
20__年中秋前夕,__电视台节目播出了这样的画面:卖不 出去的月饼拉回厂里,刮皮去馅、搅拌、炒制入库冷藏, 来年重新出库解冻搅拌,再送上月饼生产线…… 相信 看了这样的陈馅再利用场面,人们在购买月饼时肯定会好 好斟酌一番,更何况这家被曝光的企业居然是赫赫有名的 老字号企业——__食品有限公司。20__年春节刚过,__食 品有限公司正式向__市中级人民法院申请破产。此时,距 离陈馅曝光还不到半年。一个有着金字招牌的企业就这样 倒下了。__以信誉起家,名闻中外,而__恰恰因信誉而破 产,真是成也信誉,败也信誉。
3)诚实守信
A、诚实守信是为人之本、从业之要。 B、诚实守信的具体要求: 忠诚所属企业——诚实劳动、关心企业
发展、遵守合同和契约。 维护企业信誉——树立产品质量意识;
重视服务质量,树立服务意识; 保守企业秘密
4)办事公道
办事公道是正确处理各种关系的准则
A、办事公道的涵义:就是指我们在办事情、处理问题时, 要站在公正的立场上,对当事双方公平合理、不偏不 倚,不论以谁都是按照一个标准办事。
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