保洁考核制度

保洁考核制度

第一部分：惩罚制度

一、具体下列情况之一者，给予口头警告，情节严重者罚款10~30元。

上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求

未经批准试用不可使用的设施

大声喧哗，遭到员工投诉

无故迟到，早退、无故不参加会议或培训

上班时间睡觉、做私事、或看报纸、吃东西影响他人

串岗、扎堆聊天

工作时间接待亲友或私人探访

在清洁区内行为规范不符合要求

二、工作中出现下列情况之一，罚款30~50元

1、工作中犯有口头警告之一，仍有重犯的。

2过失：清洁工具乱放

标准：指定地点，定点定位存放

3过失：公告区域垃圾桶内堆满垃圾

b)标准：公告区域垃圾箱内超过三分之二时立即清除

4过失：地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁

c)标准：地面、台面、镜面，及时清洁，地面垃圾10分钟内清除

5过失：保洁区域顶点设施、设备没有擦拭

d)标准：设施、设备要求每天抹灰一次，并及时注意

6过失：卫生间有积水、杂物，清洁不彻底

e)标准：卫生间无积水、无杂物及时清理不得超过30分钟

7过失：玻璃、不锈钢上有污渍

f)标准：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍

8过失：其他设施、设备上有污渍

g)标准：发现有污渍、无垢及时处理

9过失：进入洁净区未按照SOP要求更衣

h)标准：按照SOP要求更衣后进入洁净区

10过失：洁净区内清洁或其他工作未按照清洁SOP或者其他SOP要求执行

i)要求：按照SOP要求清洁洁净区或进行其他工作

三、具有下列情况之一者，罚款50~100元

对公司或同事粗言秽语，不讲礼貌。

不经上级批准，终止工作或迟到，早退两次以上者。

在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。

蓄意破坏厂方或公司财务。

不服从正常安全检查。

利用上班时间收集废旧物、不服从上司、影响工作质量。

开具虚假病例和处方单。

不能够按照规定时间和标准完成工作。

保洁人员如发现有以下情况，罚款50~100元，情节严重者给予直接开除处理。未履行批准手续，擅离岗位。

不服从管理，顶撞上级，擅自扰乱公司的工作秩序。

迟到、早退累积超过五次者和旷工两日者。

经常不能保证质量完成本职工作。

损害公司声誉和利益，弄虚作假者。

泄露公司机密。

盗窃厂区内的财物。

触犯法律，被拘留、劳教、判刑。

无事生非，挑拨离间，损坏员工团结。

第二部分：奖励制度

积极提出合理化建议并为公司所采纳，予以现金奖励20-50元。

有效地防止公司或顾客财产失窃或拾金不昧的员工，经调查属实的给予现金奖励50-100元。对本职岗位表现突出、业绩优异；带领员工完成各项工作任务，对公司做出突出贡献者，给予现金奖励50-100元。

品行端正、工作勤奋，能适时完成重大或特殊任务；服务热情，为公司树立良好形象，屡次（2次以上）有具体事实者；从事某一岗位或某一项目艰苦工作成绩突出者；给予嘉奖100-200元现金。

节约成本方面有突出贡献者；遇灾难事故勇于负责、奋不顾身，做出成绩者；检举损害公司较大利益者；维护公司重大利益，避免重大损失者；有其他突出成绩或重大贡献者；予以记大功奖励现金300元或100元以上。

所做工作对公司声誉及形象有良好的影响力，进公司领导批准给予灵活现金奖。