创新企业思想政治工作内容途径经验交流
思想政治工作经验交流(精选多篇)
思想政治工作经验交流(精选多篇)第一篇：思想政治工作经验交流思想政治工作经验交流二oo九年是特殊的一年，自去年十二月底停产至今，我们公司经历了矿井巷道改造、地面试机、机组安装、试生产等阶段，作为一名基层党务工作者，既是职工群众思想政治工作的实施者，又是思想政治工作的组织者和介导者，我深知自忆身负的重任切实加强和改进队内思想政治工作，是搞好一切工作的前提，是提高党的凝聚力、战斗力、创造力的重保证。
在此特殊的一年，我们也顺机改变工作思路，调整工作重心，进行了工人不一样的练兵。
首先，我们以机械化改造为楔机，以培养和提高职工的合作协调精神为重点，开展了一系列工作。
一、由于机械化改造，工作量大，交叉作业很多，按正常的安排，一班完成当班的工作任务很难保证按时完成，我们的做法是每一项工程都要集中全体参加作业人员共同学习措施，统一考试，反复为职工讲解清楚工作质量、要求、目标、时间等，并仔细分解，分析交叉情况，让职工坐在一起共同商讨工作细则，确保工作不背工，不误时。
特别是在9#胶带巷改造时，上一班为下一班准备用料，各组第二天要出勤多少人，都必须提前确定，才能保证工作任务顺利完成。
我们以此方法，圆满完成了机械化改造成的所有工程，顺利通过了俊工验收。
第二、立足实际，我们提出了“四贴近”的工作方法，成效显著。
一是贴近安全生产挂钩、让每位职工承担相应的生产指标，对安全和生产进行考核、充分调动职工的积极性、主动性和责任心。
二是贴近班组、让思想政治工作进班组、上一线、到现场、及时把握职工的思想动态，针对职工中出现的思想问题对症下药，引导职工努力干好本职工作。
三是贴近职工，从管理型转变为服务型、时刻关心每位职工的进步成长。
四是贴近家庭，把思想政治工作的触角伸向职工家庭，采取让家属走进生产区，并通过家访，党支部与家庭形成合力，对职工形成约束，稳定了职工队伍。
“四贴近”的工作方法，在为职工排忧解难的同时，也使思想政治工作更具有说服力和感召力，推动采煤的各项工作的顺利完成。
企业思想政治工作经验交流材料(集团公司)
企业思想政治工作经验交流材料（集团公司）作为一家大型的集团公司，如何做好企业思想政治工作，是一个非常重要的问题。
在过去的几年中，我们通过不断探索和实践，积累了一些经验和教训，现在将其分享给大家。
一、加强组织领导，明确责任组织领导是做好企业思想政治工作的根本保证。
我们公司成立了由集团公司主要领导任职的“思想政治工作领导小组”，负责协调、领导和推进企业思想政治工作。
同时，每个部门都要配备思想政治工作专职人员，并设置相应的工作机制和考核制度，明确思想政治工作的具体责任和任务。
二、创新宣传方式，增强粘性传统的宣传形式已经不能满足员工的需求，必须创新宣传方式，提高宣传的粘性和感染力。
我们注重多媒体宣传，将宣传形式多样化，包括内部网站、微信公众号、宣传视频等多种宣传方式，让员工更加方便快捷地获取信息。
同时，在各个地区建立分支机构，组织不定期的培训、交流和活动，提高员工的凝聚力和认同感。
三、开展志愿者服务，营造企业文化氛围企业文化是企业最重要的软实力之一，我们开展了一系列的志愿者服务活动，以行动证明我们的企业文化理念，并在全员的参与中营造浓厚的企业文化氛围。
例如，我们举办了“爱心助教”活动，让员工到当地贫困学校当志愿者教师；举办了“爱心捐赠”活动，筹集资金和物资帮助灾区和困难家庭。
这些活动既能促进企业与社会的互动，又能激发员工的爱心和社会责任感。
四、开展爱国主义教育，宏扬民族精神我们周年大会上，组织员工开展了“学习传统文化、宏扬民族精神”主题活动，让员工通过绘画、书法、诗歌等形式，体现对传统文化和民族精神的理解和追求。
同时，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强对国家发展战略和政策的宣传，推进员工的爱国主义教育。
这些活动不仅培养员工的文化内涵，更增强了员工的爱国情怀和国家认同感，进而促进企业的发展，提升国家的形象。
以上是企业思想政治工作的一些经验和教训，希望对广大企业领导和思想政治工作人员有所启示。
企业思想政治工作是举足轻重的一项工作，只有不断创新、不断完善，才能更好地凝聚员工，推动企业健康发展。
思想政治工作经验交流多
思想政治工作经验交流多思想政治工作是我们党和国家各项工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和国家的重要政治优势。
在当今社会，思想政治工作面临着诸多新的挑战和机遇，因此，交流思想政治工作经验显得尤为重要。
思想政治工作经验交流能够促进思想的碰撞和理念的更新。
在不同的地区、部门和单位，由于工作对象、工作环境和工作任务的差异，思想政治工作的方法和策略也会有所不同。
通过经验交流，我们可以了解到各种各样的工作思路和创新举措，从而拓宽自己的视野，打破思维定式，激发创新意识。
比如，有的单位通过开展主题鲜明的文化活动，营造积极向上的工作氛围；有的单位则注重发挥榜样的示范引领作用，用身边的先进事迹感染和激励员工。
这些不同的做法都为我们提供了宝贵的借鉴。
经验交流有助于提高思想政治工作的针对性和实效性。
每个单位和群体都有其独特的特点和需求，只有深入了解这些，才能有的放矢地开展工作。
在交流过程中，我们可以分享在解决实际问题时所采取的有效措施，比如如何化解员工的思想困惑、如何增强团队的凝聚力等。
通过学习他人的成功经验，我们能够更加准确地把握工作对象的心理特点和需求，制定出更加符合实际情况的工作方案，从而提高工作的效果。
同时，思想政治工作经验交流还能够增强工作者的责任感和使命感。
当我们看到其他单位在思想政治工作方面取得的显著成效时，会感受到自身的责任重大，从而激发起更加积极主动地投入工作的热情。
这种责任感和使命感的增强，将促使我们不断提高自身的素质和能力，努力做好思想政治工作。
在实际工作中，要做好思想政治工作经验交流，需要注重以下几个方面：首先，要建立健全交流机制。
这包括搭建交流平台，如定期组织经验交流会、座谈会、研讨会等，让大家有机会分享经验和心得；建立信息共享渠道，如开设专门的网站、公众号等，及时发布和推送优秀的工作经验和案例；完善激励机制，对在经验交流中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，激发大家参与交流的积极性。
[积极创新企业思想政治工作的内容及途径]不断创新思想政治工作内容
![[积极创新企业思想政治工作的内容及途径]不断创新思想政治工作内容](https://img.taocdn.com/s3/m/6e6bd21515791711cc7931b765ce05087632752d.png)
[积极创新企业思想政治工作的内容及途径]不断创新思想政治工作内容一、培育企业精神是思想政治工作的重要内容企业精神是一个企业所有员工普遍认同并彼此共鸣的内心态度、意识状态、人生价值观、思想境界。
把培育企业精神作为企业思想政治工作的一项重要内容，对于保证国有企业的性质及正确的改革发展方向具有重要作用。
国有企业是社会主义经济的细胞，是先进生产力高度集中的地方。
企业的经济活动及其他社会活动，其根本任务即是通过发展生产、提高经济效益、创造财富,为国家和人民谋求最大的经济利益和社会效益。
这既是党的路线方针政策在企业贯彻落实的具体体现,也是生产力发展的客观要求。
可以说，任何国有企业在企业精神的确立上，对这一性质和方向的内核要求都是一致的。
在建塑企业文化、培育企业精神的过程中强化思想政治工作的教育、引导作用，可以确保企业及其员工在一切活动中坚持正确的政治方向，全面系统地贯彻落实党的决策部署，自觉地为完善社会主义市场经济体制做出应有的贡献。
培育企业精神处于企业文化系统建设的核心位置，其本质也就是核心价值理念的确立过程，通过开展科学的思想政治工作加以教育和引导，可以使企业确立坚实的共同价值观基础，培育起符合企业发展战略的现代群体意识。
二、理想信念教育是思想政治工作的核心内容牢固树立中国特色社会主义理想信念和企业长远发展战略目标是加强思想政治工作的核心内容。
加强理想信念教育是我党的优良传统，也是企业统一思想、凝聚人心的重要途径，必须常抓不懈、紧抓不放。
邓小平同志曾经指出：“过去我们党无论怎么弱小，无论遇到什么困难，都有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念"。
人类社会的发展实践证明，信仰是任何时代、任何社会都不可或缺的。
最有力量的思想政治工作，就是坚定全体干部职工的中国特色社会主义理想信念和企业长远发展战略目标。
我们党正是以此凝聚了党心、民心，以洗百年民族耻辱，赢得了国家的独立，建立了社会主义制度，为中华民族的复兴开辟了广阔前景。
思想政 治工作经验交流多
思想政治工作经验交流多思想政治工作是我们党和国家各项工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们取得一个又一个胜利的重要法宝。
在长期的实践中，各地各部门积累了丰富的思想政治工作经验，通过不断的交流与分享，促进了思想政治工作水平的提升。
一、以人为本，关注需求思想政治工作的对象是人，因此要以人为本，关注人的需求。
在实际工作中，我们要深入了解员工、群众的思想动态、工作生活状况以及他们的困惑和诉求。
只有真正了解他们，才能有的放矢地开展工作。
比如，在企业中，员工可能会面临工作压力大、职业发展迷茫等问题。
这时，思想政治工作者就要及时与他们沟通交流，帮助他们缓解压力，规划职业发展路径，让他们感受到组织的关心和支持。
在学校里，学生可能会因为学业负担、人际关系等产生心理困扰。
教师和辅导员要敏锐地捕捉到这些问题，通过谈心、举办主题班会等形式，引导学生树立正确的价值观和人生观，帮助他们解决实际问题。
二、创新方法，丰富形式随着时代的发展和社会的进步，传统的思想政治工作方法已经不能完全满足现实需求。
我们需要不断创新方法，丰富形式，让思想政治工作更具吸引力和感染力。
利用现代信息技术，如互联网、手机等平台，开展线上思想政治教育。
通过微信公众号、微博、短视频等新媒体手段，传播正能量，弘扬主旋律。
同时，还可以组织开展各种形式的主题活动，如演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等，让人们在参与中受到教育和启发。
此外，榜样的力量是无穷的。
树立身边的先进典型，让大家学有榜样、赶有目标，能够起到很好的示范引领作用。
三、加强教育，提高素质思想政治工作者自身的素质直接影响着工作的效果。
因此，要加强对思想政治工作者的教育培训，提高他们的理论水平和业务能力。
首先，要加强政治理论学习，让他们深刻领会党的路线方针政策，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
其次，要学习心理学、社会学等相关知识，掌握思想政治工作的规律和方法，提高沟通协调能力和解决实际问题的能力。
思想政治工作经验交流多
思想政治工作经验交流多思想政治工作是我们党和国家各项工作的生命线，对于凝聚人心、推动发展、维护稳定具有至关重要的作用。
在长期的实践中，各行各业积累了丰富的思想政治工作经验，通过不断的交流与分享，为提升工作水平和效果提供了有力支持。
思想政治工作的重要性不言而喻。
在当今社会，各种思潮相互激荡，人们的价值观念日益多元化。
在这样的背景下，做好思想政治工作能够帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强对党的路线方针政策的理解和认同，坚定理想信念，从而在复杂多变的环境中保持清醒的头脑和正确的方向。
在企业中，思想政治工作有助于营造积极向上的企业文化，增强员工的凝聚力和归属感。
许多成功的企业都将思想政治工作融入到日常管理中，通过开展各种形式的教育活动、关心员工的生活和工作需求，激发员工的工作积极性和创造力。
比如，某大型制造企业定期组织员工进行思想政治学习，邀请专家进行讲座，同时设立员工意见箱，及时了解员工的思想动态和需求，并给予相应的帮助和支持。
这种做法不仅提高了员工的工作效率和质量，还减少了员工的流失率，为企业的稳定发展奠定了坚实的基础。
在学校，思想政治教育是培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的重要保障。
学校通过思想政治课程、主题班会、社会实践等多种形式，引导学生树立正确的价值取向，培养良好的道德品质和社会责任感。
例如，某中学注重培养学生的爱国主义情感，组织学生参观爱国主义教育基地，开展红色文化主题活动，让学生在亲身感受中增强对祖国的热爱和对民族精神的传承。
在社区，思想政治工作对于促进邻里和谐、维护社会稳定具有重要意义。
社区工作者通过组织各类文化活动、开展志愿服务、调解矛盾纠纷等方式，传播正能量，营造温馨和谐的社区氛围。
比如，某社区成立了“心灵驿站”，为居民提供心理咨询和疏导服务，帮助他们解决在生活中遇到的各种思想困惑和心理问题。
在思想政治工作中，创新方法和手段至关重要。
随着信息技术的飞速发展，互联网为思想政治工作提供了新的平台和渠道。
思想政治工作经验交流材料
思想政治工作经验交流材料思想政治工作经验交流材料作为一名思想政治工作者，我深深体会到思想政治工作的重要性和挑战性。
在过去的几年里，我积累了一些宝贵的经验和教训。
在这篇材料中，我将分享我在思想政治工作中的一些经验。
首先，我认为有效的沟通是思想政治工作的核心。
在与学生和员工进行沟通时，我们必须倾听他们的意见和关切，并尊重他们的观点。
通过平等和开放的对话，我们可以建立起互信和共识，从而更好地开展思想政治工作。
另外，我也学会了善于引导和激发他们的积极性和创造力，鼓励他们充分发表自己的意见和想法。
其次，我意识到思想政治工作需要持续不断地学习和更新知识。
由于社会在不断变化和发展，我们必须跟上时代的步伐。
在学习过程中，我会定期参加相关的培训和研讨会，不断提升自己的专业知识和技能，以应对新的挑战和问题。
另外，我还善于借鉴他人的经验和做法，在实践中不断总结和反思，以改进自己的工作。
此外，我还注重思想政治工作的创新和实效性。
在开展工作时，我会积极探索新的工作方法和手段，以更好地适应时代的要求。
例如，我会利用信息技术手段，如网络平台和社交媒体，开展线上思想政治教育活动，提高工作的覆盖面和影响力。
同时，我也注重工作的实效性，力求将工作的成果转化为实际行动和改善。
最后，我认为思想政治工作必须始终坚守正确的政治方向。
我们要牢记党的宗旨，始终把思想政治工作放在党的事业中的重要位置，不论面临怎样的压力和困难，都要坚守原则，不断提高政治站位和政治敏感度。
同时，我们也要注重研究和学习党的方针政策，积极践行党的指导思想，以更好地贯彻执行党的决策和部署。
总之，思想政治工作是一项重要而艰巨的任务。
通过有效的沟通、持续的学习、创新实效和坚守正确的政治方向，我们可以更好地开展思想政治工作，为学校和组织的发展做出更大的贡献。
希望通过我的经验与大家交流，共同促进思想政治工作的进一步发展。
最新思想政治工作经验交流(精选多篇)
思想政治工作经验交流(精选多篇)第一篇：思想政治工作经验交流思想政治工作经验交流二oo九年是特殊的一年，自去年十二月底停产至今，我们公司经历了矿井巷道改造、地面试机、机组安装、试生产等阶段，作为一名基层党务工作者，既是职工群众思想政治工作的实施者，又是思想政治工作的组织者和介导者，我深知自忆身负的重任切实加强和改进队内思想政治工作，是搞好一切工作的前提，是提高党的凝聚力、战斗力、创造力的重保证。
在此特殊的一年，我们也顺机改变工作思路，调整工作重心，进行了工人不一样的练兵。
首先，我们以机械化改造为楔机，以培养和提高职工的合作协调精神为重点，开展了一系列工作。
一、由于机械化改造，工作量大，交叉作业很多，按正常的安排，一班完成当班的工作任务很难保证按时完成，我们的做法是每一项工程都要集中全体参加作业人员共同学习措施，统一考试，反复为职工讲解清楚工作质量、要求、目标、时间等，并仔细分解，分析交叉情况，让职工坐在一起共同商讨工作细则，确保工作不背工，不误时。
特别是在9#胶带巷改造时，上一班为下一班准备用料，各组第二天要出勤多少人，都必须提前确定，才能保证工作任务顺利完成。
我们以此方法，圆满完成了机械化改造成的所有工程，顺利通过了俊工验收。
第二、立足实际，我们提出了“四贴近”的工作方法，成效显著。
一是贴近安全生产挂钩、让每位职工承担相应的生产指标，对安全和生产进行考核、充分调动职工的积极性、主动性和责任心。
二是贴近班组、让思想政治工作进班组、上一线、到现场、及时把握职工的思想动态，针对职工中出现的思想问题对症下药，引导职工努力干好本职工作。
三是贴近职工，从管理型转变为服务型、时刻关心每位职工的进步成长。
四是贴近家庭，把思想政治工作的触角伸向职工家庭，采取让家属走进生产区，并通过家访，党支部与家庭形成合力，对职工形成约束，稳定了职工队伍。
“四贴近”的工作方法，在为职工排忧解难的同时，也使思想政治工作更具有说服力和感召力，推动采煤的各项工作的顺利完成。
思想政治工作经验交流多
思想政治工作经验交流多思想政治工作是我们党和国家各项工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和国家的重要政治优势。
在当今社会，随着经济的快速发展和社会的深刻变革，思想政治工作面临着诸多新的挑战和机遇。
在这样的背景下，思想政治工作经验的交流显得尤为重要。
思想政治工作经验交流能够促进思想的碰撞和创新。
不同地区、不同部门、不同行业在开展思想政治工作时，往往会因为工作对象、工作环境、工作内容等方面的差异而形成各具特色的工作方法和经验。
通过交流，这些宝贵的经验得以相互借鉴和学习。
例如，一些企业在思想政治工作中注重将企业文化与思想政治教育相结合，通过开展丰富多彩的企业文化活动，增强员工的归属感和凝聚力；而一些学校则将思想政治教育融入到日常教学中，通过课堂教学、社会实践等多种形式，培养学生的正确价值观和道德观。
这些不同的经验相互交流，可以启发新的工作思路和方法，推动思想政治工作的创新发展。
思想政治工作经验交流有助于提高工作的针对性和实效性。
每个群体都有其独特的思想特点和需求，通过交流经验，可以更好地了解不同群体的思想状况，从而制定更加符合实际、更具针对性的思想政治工作方案。
比如，针对青年群体，了解他们在成长过程中的困惑和需求，通过新媒体等手段开展思想政治工作，能够更好地吸引他们的关注和参与；对于老年群体，则可以更多地采用面对面交流、社区活动等方式，满足他们的精神需求。
通过交流，能够及时总结成功经验和失败教训，避免在工作中走弯路，提高思想政治工作的效率和质量。
思想政治工作经验交流还能够加强工作队伍的建设。
思想政治工作者是开展思想政治工作的主体，他们的素质和能力直接影响着工作的效果。
在经验交流中，工作者可以学习到先进的工作理念和方法，提升自身的业务水平。
同时，交流也为工作者提供了一个相互学习、相互促进的平台，激发他们的工作积极性和创造性。
此外，通过交流还能够发现和培养一批优秀的思想政治工作人才，为思想政治工作的持续发展提供有力的人才支持。
在全公司思想政治工作经验交流会上的讲话
在全公司思想政治工作经验交流会上的讲话尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，我们在全公司思想政治工作经验交流会上聚集在一起，共同分享思想政治工作的经验、经历及心得，以期能够在今后的工作中更好地发挥我们的作用，为公司的发展和稳定做出更多的贡献。
在当前迅速变化的社会背景下，企业的思想政治工作无疑具有非常重要的意义。
思想政治工作关系到企业的发展和生存，在推动企业健康发展的过程中具有不可替代的作用。
企业可以通过思想政治工作来调动员工的积极性和创造性，提高员工的工作效率和质量，提升企业在业内的竞争力。
我们的公司一直把思想政治工作作为一项重要的战略任务来抓，不断加强与各部门的协调配合，积极落实企业文化建设，完善企业内部制度和激励机制。
不断优化员工学习、工作和生活环境，营造良好的企业文化，让每一位员工都能够在工作中感受到家的温暖。
在实践中，我们积累了不少有关思想政治工作的经验。
其中最重要的一点就是始终要坚持以人为本的原则，从员工的需求出发，注重员工的工作环境、生活条件和解决难题的技能培训等方面的支持，调动员工的积极性和创造力。
同时，企业也应该加强与员工之间的沟通和互动，建立有效的反馈机制，让员工能够及时反映不足之处，着重解决问题。
另外，企业也应该注重文化和思想工作，积极推行企业文化建设，营造良好的企业文化氛围，弘扬和传承中华优秀传统文化，让每一位员工都融入到企业文化中来。
同时，也应该加强政治理论学习，开展有关政治理论的讲座和活动，帮助员工了解政策，提高政治素养。
除此之外，我们还应该注重员工的综合素质和能力提升。
鼓励员工参加各种培训、学习和考试，提高员工的专业知识和业务水平，为企业的发展打下人才基础。
最后，我想强调的是，在思想政治工作中，我们一定要始终坚持以人为本的理念，关注员工的需求和关切，为员工创造一个良好的学习和工作环境和更多的实践机会，让员工能够全身心地融入到企业文化中来，共同促进企业持续稳健发展。
谢谢大家！。
政工师做好思想政治工作的途径与方法
政工师做好思想政治工作的途径与方法由于政工师的工作不能和销售与生产一样，能够产生立竿见影的效果，所以有很多企业逐渐忽视了政工师的作用，还有的企业管理者甚至认为，进行思想政治工作的政工师就是说一些大而空的大道理，不能為企业创造直接价值。
这些错误观念的存在，导致政工师的工作价值难以体现。
企业必须要重视政工师的工作，因为思想政治工作是关于人的工作，只有做好了这项工作，才能促进企业的健康可持续发展。
标签：政工师;思想政治;工作政工师作为现代企事业单位改革的重要组成部分，具有不可替代的作用。
而在当前企业中，生产和营销人员的作用是显而易见的。
但是企业政工师的存在，却被越来越忽视，甚至还存在着很多的偏见与轻视。
还有很多人认为，思想政治工作就是说不切实际的空话、套话，就是枯燥的说教。
更极端的认识甚至把思想政治工作理解为让职工放弃自己的利益，为领导辩护等。
但是这样的观念是不对的，思想政治工作就是做人的工作，而做人的工作是排在第一位的。
做不好人的工作，企业不可能飞速发展。
一、企业政工人员的内涵企业的政工工作者也就是政工干部是负责进行企业思想政治教育工作的人员，从狭义上讲政工人员是老干部、宣传、纪检以及信访等岗位上以主要精力从事专职思想政治工作的人员。
由于企业的经营是比较特殊的，所以政工人员的工作内容应涵盖以下几点：首先，负责导向工作。
政工工作者要利用党的方针政策以及社会主义核心价值观来引导员工树立正确的工作观念，使其在平时的工作中能够保持高度的工作热情和工作责任感。
其次，发挥政工人员在企业思想政治工作中的主力军作用。
政工人员的主要工作就是组织并实施企业的思想政治工作，是主力军，更要当生力军。
最后，发挥政工人员在企业文化建设中的带动和示范作用。
政工干部一定要站在创建企业文化的角度上，开展相关工作。
二、正确认识政工师的作用1、政工师能维护员工的合法权益。
政工师工作的一个重要内容就是对企业员工进行思想政治教育，政工师一定要抓住思想政治工作的本质，就是要从人民的根本利益出发，帮助群众认识到自己的合法利益，然后发动一切可以发动的力量，共同为实现自己的合法利益而努力。
在思想政治工作经验交流会议上的讲话
在思想政治工作经验交流会议上的讲话同志们：今天，我们召开这次会议，主要是回顾总结今年以来思想政治工作的情况，相互交流思想政治工作的经验和做法，安排和部署今后思想政治工作的任务和措施，进一步统一思想，提高认识，认清形势，明确任务，同心同德，扎实工作，努力开创思想政治工作的新局面，推动我场两个文明建设的持续协调健康发展。
刚才，部分单位汇报介绍了加强思想政治工作的做法，尽管各有侧重，各有特点，但我认为，其中最突出的一点就是能够从本单位的实际出发，求真务实、创造性地开展工作，这是十分值得肯定和借鉴的。
下面，我根据场党委研究的意见，结合我场当前思想政治工作的实际情况，讲以下两个方面的问题：（一）今年以来的思想政治工作回顾即将过去的20XX年，在我们**盐场历史上是很不平凡的一年。
今年以来，在集团公司党委、董事会的正确领导下，全场广大干部职工紧紧围绕总场的工作部署，顽强拼搏，艰苦奋斗，与时俱进，争创一流，努力克服了天气不利、生产基础薄弱、人员不足等重重困难，取得了两个文明建设的丰硕成果。
截止到11月10日，已累计生产原盐180万吨，完成年计划的94.8%；截止到10月底，已累计完成销售收入3.07亿元，完成累计计划的112.6%；实现利润8274万元，比累计计划增加1790万元；预计全年生产原盐190万吨，完成销售收入3.65亿元，实现利润1.05亿元，分别完成年计划的100％、126.6％和315.9％，三项指标均创历史最高水平。
在主要产品产量大幅提高、各项经济指标实现新的突破的同时，滩田技改力度进一步加大，全年用于滩田技改的投入达3052.7万元，大大超出以往任何一年，这是前所未有的，企业发展后劲明显增强。
以认真开展保持共产党员先进性教育活动为契机，各级党组织和领导班子建设得到加强，党员队伍整体素质有所提高，企业思想政治工作和精神文明建设进一步发展。
回顾近一年来的思想政治工作，主要有以下几点：一、认真开展保持共产党员先进性教育活动，为二次创业注入了新的动力在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央作出的一项重大战略部署，是用三个代表重要思想武装全党的重要举措。
创新思想政治工作的三途径六方法
创新思想政治工作的三途径六方法思想政治工作是我们多年党教育、组织和动员广大群众实现自身利益奋斗的强大武器，在新的历史时期，我们更要从思想上充分认识加强和改进新时期思想政治工作的重要意义，切实增强责任意识，提高能力素质，积极履职尽责，不断开创思想政治工作新的局面。
一、创新思想政治工作的有效途径1.加强理想教育，用正确的思想引导人理想不仅是一个人、一个民族、一个社会的灵魂所在，也是企业的灵魂所在。
中国特色社会主义的共同理想，是全国各族人民团结奋斗的强大动力，也是企业及职工的精神支柱和精神动力。
我们在致力于理想信念教育，用职工心悦诚服、喜闻乐见的形式开展社会主义核心价值体系宣传的同时，还要充分考虑积极引导职工认识建设社会主义价值体系的目标取向，教育职工坚持中国特色社会主义共同理想，以职工思想共识来凝聚企业发展合力，通过报纸、网站、中心组理论学习等形式深入进行理论学习的同时，举办讨论、座谈等活动，增强理论掌握和运用的实际效果，广泛宣传、教育引导，将有力地促进广大职工真正认识社会主义核心价值体系的多元化内容，真正认识到社会主义核心价值体系是企业发展的灵魂，并使其真正为企业每一个成员认同、遵循。
2.加强舆论宣传，用发展的成果说服人胡锦涛同志指出：“民族精神是我们民族的生命力、凝聚力和创造力的不竭源泉。
”企业也是如此，一个企业如果没有振奋的企业精神和万众一心的高尚情操，不可能在竞争激烈的市场经济大潮中立于不败之地。
以企业核心理念导向的企业精神和以改进创新为核心的时代精神，是一个企业赖以生存和发展的精神支撑。
因此，引领职工思想要将思想政治工作与弘扬企业理念和时代精神相结合，以企业发展成果为实据，潜移默化中发挥巨大影响力。
另外，在思想政治工作中把弘扬时代精神与宣传先进典型结合起来，极力推崇那些在创新思想、生产经营、革新技术、爱岗敬业等方面为企业发展做出贡献的典型人物，每年评选表彰一批先进单位、先进基层党组织和个人、岗位标兵、和谐家庭等，着力宣传典型和正气，以点带面，促进整体提高。
思想政治工作经验交流多
思想政治工作经验交流多思想政治工作是我们党和国家各项工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和国家的重要政治优势。
在当今社会，思想政治工作面临着诸多新的挑战和机遇，因此，经验交流显得尤为重要。
通过交流，我们可以相互学习、取长补短，不断提升思想政治工作的水平和质量。
思想政治工作经验交流的重要性不言而喻。
首先，它有助于拓宽工作思路。
不同的地区、部门和单位在开展思想政治工作时，会结合自身实际形成独特的方法和策略。
通过交流，我们能够了解到多种多样的工作思路，从而打破思维定式，为解决自身工作中的难题提供新的视角和方法。
其次，能够促进资源共享。
在思想政治工作中，有很多成功的案例、优秀的教材和先进的工具等资源。
通过经验交流，这些资源可以在更大范围内得到传播和利用，避免了重复劳动，提高了工作效率。
再者，有助于增强工作信心。
当我们看到其他单位在思想政治工作中取得显著成效时，会激发自身的工作热情和动力，相信自己也能够做好这项工作。
在思想政治工作经验交流中，有许多值得借鉴和推广的好做法。
比如，一些单位注重加强思想政治教育的针对性。
他们深入了解员工的思想动态和需求，根据不同群体的特点制定相应的教育方案。
对于年轻员工，注重培养他们的职业规划意识和创新精神；对于中年员工，关注他们的职业发展瓶颈和家庭压力，提供心理疏导和职业培训；对于老年员工，关心他们的身体健康和退休生活安排，让他们感受到组织的关怀。
这种因材施教的方式，使得思想政治教育更加贴近实际、深入人心。
还有一些单位善于运用新媒体手段开展思想政治工作。
他们利用微信公众号、微博、短视频等平台，发布生动有趣的思想政治教育内容。
通过这些新媒体平台，不仅能够及时传递党的路线方针政策，还能够与员工进行互动交流，解答他们的疑问和困惑。
此外，一些单位还组织线上线下相结合的活动，如网络知识竞赛、主题征文等，激发员工参与的积极性，增强思想政治工作的吸引力和感染力。
浅谈加强企业党建和职工思想政治工作的途径和方法
浅谈加强企业党建和职工思想政治工作的途径和方法摘要：党建和思想政治工作在企业当中的有效展开方式，是保证企业经济工作和一切其他工作正常开展的关键所在。
企业加强职工的政治思想工作需要定期开展职工教育活动，引导企业职工，树立正确的世界观、人生观、价值观。
有效配合企业管理、协调企业整体运作，本文将从几个方面剖析如何有效地改善党建思想政治工作。
关键词：思想工作党建职工教育企业的可持续发展离不开党建思想工作的开展。
企业的核心竞争力能否得到有效的提升与党建思想工作是否切实做好有着直接的关系。
党的十九大以来明确指出了党建工作未来的主要方向。
企业对职工的政治教育，应该高度重视职工的思想政治工作，只有确保整体职工思想端正，才能从整体确保企业发展的质量，进而可以有效地提高社会经济效益，推动国家经济良性发展。
对于企业生产来讲，国家经济的环境影响十分重要，要实现企业的持续、稳定地发展，就要结合国家当下的新形势，与党的政治思想保持一致。
因此，需要企业党建思想政治工作的质量，维持在较高的水准。
一、从端正党的作风开始加强企业党建和思想政治工作当前，在以经济建设为重点发展的企业当中，追求产业价值、利润等因素的同时，往往弱化了企业党的建设和思想政治工作，久而久之，企业整体会失去民主管理的作用，企业党建和思政工作，渐渐就变成了摆设。
加强企业党建和思想政治工作是当下解决企业作风工作的首要任务。
企业内部党员干部需要站出来，发挥先锋模范作用，加强干部团队的自身素质。
改变工作作风，克服各类问题，塑造一支政治素质过硬、知识能力过硬、品德作风良好的干部队伍。
只有发挥好带头作用才能起到引领作用。
二、从经营活动中加强企业党建和思想政治工作纵观我国的历史发展过程，都是以经济的发展为支撑推动各个朝代的繁荣富强，一个国家的经济实力，反映着国家的综合地位。
如今国家经济实力的崛起，来源于企业的经营状况和经济活动，我国进入世界贸易组织面临的全球化竞争趋势日益明显。
新形势下煤炭企业思想政治工作创新途径
新形势下煤炭企业思想政治工作创新途径【摘要】煤炭企业在新形势下，思想政治工作的创新途径至关重要。
本文从加强党建引领、创新思想宣传方式、推动信息化建设、营造良好工作氛围和加强人才培养等方面进行探讨。
通过党建引领，可以提升企业凝聚力和创新力；创新宣传方式，可以更好地传播企业理念和价值观；信息化建设的推动，可以提高工作效率和管理水平；营造良好的工作氛围，可以激发员工的积极性和创造力；加强人才培养，可以持续储备企业发展所需的优秀人才。
总结了思想政治工作创新途径，并展望了未来的发展方向，希望煤炭企业在新时代下能够不断创新，实现更好的发展。
【关键词】煤炭企业、思想政治工作、创新、党建、思想宣传、信息化建设、工作氛围、人才培养、发展方向。
1. 引言1.1 背景介绍煤炭是我国重要的能源资源，也是国民经济发展的重要支撑。
随着时代的变迁和经济形势的变化，煤炭企业思想政治工作面临新的挑战和机遇。
当前，我国煤炭行业正处于转型升级的关键阶段，面临着供给侧结构性改革、环保政策的不断加强以及国际市场竞争的加剧等多重压力。
在这样的背景下，如何加强煤炭企业的思想政治工作，引领员工树立正确的世界观、人生观、价值观，成为当前亟待解决的问题。
1.2 意义重要性在新形势下，煤炭企业思想政治工作的创新途径具有重要意义。
思想政治工作是企业发展的重要基础，是促进企业稳定和和谐发展的关键一环。
在当前经济转型和市场竞争日益激烈的情况下，煤炭企业需要更加注重员工的思想政治工作，才能保持企业文化和信念的稳定，增强企业的凝聚力和向心力，提高员工的工作积极性和创造力。
随着信息化技术的不断发展和普及，煤炭企业思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。
通过创新宣传方式和推动信息化建设，可以更好地借助互联网和新媒体平台拓展思想政治工作的渠道，提高工作效率和覆盖面，更好地传播党的政策和企业的文化，加强员工的思想引领和教育培养，进一步增强企业的凝聚力和战斗力。
煤炭企业思想政治工作的创新途径对于企业的长远发展和员工的全面提升具有重要意义。
思想政治工作经验交流材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------思想政治工作经验交流材料思想政治工作经验交流材料如何在新形势下围绕铁路的改革与发展，加强和创新思想政治工作，充分发挥思想政治工作应有的作用，有力的保证和促进铁路工作的健康发展，长期以来，一直是我们企业发展经常思考的问题，也是我们企业思想政治工作的核心问题。
为了深入探讨新形势下党建和思想政治工作的新方法、新途径、新经验，总结交流各党总支、支部加强党建和思想政治工作的经验、做法，进一步提高党建理论工作水平，积极打造学习型党组织，段领导组织在各党总支，支部举办了创先争优评比活动。
长期以来车站党委健全和完善思想政治工作机制，扩大思想政治工作的覆盖面，积极动员全站党员干部和各班组成员把提高能力和素质作为紧迫的任务，牢固树立终身学习、持续学习的思想，做到向书本学习、向实践学习、向职工群众学习。
用新的思路、新的视野、新的方法，加强党建理论研究工作，为车站党组织的建设提供理论指导。
同时促进成果转化，发挥思想政治工作融入中心、服务大局的作用。
在实践中探索思想政治工作与车站中心工作有机结合的新路子，结合实际，融入中心，服务大局，用坚强的思想政治工作确保了车站各项改革、发展、安全、营销的顺利进行。
1 / 10xx站自60年代建立以来，为路局分担了许许多多的客运、货运和运输压力，同时也凝聚了无数干部职工的心血，才确保xx站的持续健康发展。
面对当今十分严峻的市场形势和极其巨大的经营压力，长期以来，全体干部职工团结一心，顽强拼搏，不仅在经营、改革、发展的各方面取得了一定的成绩，同时也通过抢抓机遇、趁势而上，为下一步的健康发展打下了坚实的基础。
运转四组作为xx站的一部分，在值班站长罗勇的带领全组成员，通过不断的学习，坚持以新的文化理念推进车站的思想政治工作，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕全站运输中心工作，坚持以人为本，不断加强和改进思想政治工作，努力营造和谐的发展氛围，为全站各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。
对国有企业思想工作改进与创新的思考
对国有企业思想工作改进与创新的思考思想政治工作是党领导下国有企业特色的管理文化，在维护企业稳定发展、发挥基层党组织战斗堡垒作用方面有很大作用，尤其是面对企业转型升级需求的背景下，国有企业领导者更要重视起思想政治建设工作，满足职工的文化素质提升和政治觉悟提升需求，提高基层党组织的服务能力，为企业的生产发展提供助力。
当前国有企业思想政治工作面临创新需求，思想政治工作机制需要逐步完善与创新，工作内容和形式也要摆脱传统工作模式束缚，全面调动国企职工的工作积极性，提升职工的思想政治觉悟，为国有企业发展提供持续的动力。
一、国企开展思想政治工作的问题与不足重视传统理论继承，新思想创新不够。
在现阶段，国有企业思想政治工作的出发点是坚持党的领导，充分发挥党组织战略堡垒的作用，但在市场经济高速发展的今天，传统的理论宣传形式和手段仍然不够多样化，仍然存在疲于应付现状，这些显然不能满足现代国有企业建设的需要。
重视企业效益忽视政工人才培养。
一流的企业要有一流企业文化，更要有优秀的思想政治工作者，这样才能引导、教育、激发国有企业干群的工作积极性、主动性，为国有企业的改革发展增添动力。
就目前情形来看，政工人才培养相对滞后，高素质专业型政工人才尤为不足，或多或少会影响到企业稳定发展。
重视企业文化与思想政治工作一致性而忽略差异性。
企业文化与思想政治工作虽都是促进企业发展的上层建筑，但两者在方式和内容上都有差异，企业文化注重管理，思政工作重在教育。
从先后顺序来说，加强思想政治工作是国有企业建立良好企业文化的前提和基础，但长时间以来，企业思想政治工作并没有和企业文化融为一体，在实践中科学性和持续性欠佳。
二、国有企业中思想政治工作的改进及创新对策（一）发展“智慧思政”新时代中互联网的作用越多越大，各种“互联网+”的新型工作形态开始不断涌现，国有企业应当紧抓互联网时代为思政工作带来的机遇，构建“互联网+思政工作”机制，发展“智慧思政”。
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创新企业思想政治工作内容途径经验交流思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，在长期的革命和建设实践中发挥了重要作用，积累了丰富经验，创造了许多行之有效的方法。
加强和改进新时期国有企业思想政治工作必须在继承的前提下创新，着力在工作内容和工作方法上创新，努力推动企业转型跨越发展。
一、培育企业精神是思想政治工作的重要内容
企业精神是一个企业所有员工普遍认同并彼此共鸣的内心态度、意识状态、人生价值观、思想境界。
把培育企业精神作为企业思想政治工作的一项重要内容，对于保证国有企业的性质及正确的改革发展方向具有重要作用。
国有企业是社会主义经济的细胞，是先进生产力高度集中的地方。
企业的经济活动及其他社会活动，其根本任务即是通过发展生产、提高经济效益、创造财富,为国家和人民谋求最大的经济利益和社会效益。
这既是党的路线方针政策在企业贯彻落实的具体体现,也是生产力发展的客观要求。
可以说，任何国有企业在企业精神的确立上，对这一性质和方向的内核要求都是一致的。
在建塑企业文化、培育企业精神的过程中强化思想政治工作的教育、引导作用，可以确保企业及其员工在一切活动中坚持正确的政治方向，全面系统地贯彻落实党的决策部署，自觉地为完善社会主义市场经济体制做出应有的贡献。
培育企业精神处于企业文化系统建设的核心位置，其本质也就是核心价值理念的确立过程，通过开展科学的思想政治工作加以教育和引导，可以使企业确立坚实的共同价值观基础，培育起符合企业发展战略的现代群体意识。
二、理想信念教育是思想政治工作的核心内容
牢固树立中国特色社会主义理想信念和企业长远发展战略目标是加强思想政治工作的核心内容。
加强理想信念教育是我党的优良传统，也是企业统一思想、凝聚人心的重要途径，必须常抓不懈、紧抓不放。
邓小平同志曾经指出：过去我们党无论怎么弱小，无论遇到什么困难，都有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念。
人类社会的发展实践证明，信仰是任何时代、任何社会都不可或缺的。
最有力量的思想政治工作，就是坚定全体干部职工的中国特色社会主义理想信念和企业长远发展战略目标。
我们党正是以此凝聚了党心、民心，以洗百年民族耻辱，赢得了国家的独立，建立了社会主义制度，为中华民族的复兴开辟了广阔前景。
企业必须常抓战略目标的宣贯落实，确保每一名职工都熟知企业的奋斗方向和具体目标，这样就会把所有人的力量汇聚到一处，就会无往不胜。
三、坚持与经济建设一起抓是思想政治工作的主要途径
加强思想政治工作是推动生产力全面、持久发展的重要保证。
有的人认为，思想政治工作和发展生产力两者没有关系，谈不上起什么作用；也有人认为，两者虽有联系，但思想政治工作在发展生产力中的作用不大。
有的片面理解，发展就是硬道理，认为生产经营工作是实的，经济发展了，业绩出来了就可以一俊遮百丑。
事实上，社会主义建设离不开思想政治工作的保障和促进作用，越是深化改革、扩大开放，越是发展社会主义市场经济，越是推动企业转型跨越发展，就必须更加重视加强和改进思想政治工作。
思想政治工作要渗透到经济工作中去，服务于经济建设，而不能游离于改革发展和生产经营这个中心之外。
我们必须适应当前国内外经济发展形势新的变化，认真研究新的历史条件下思想政治工作的特点和规律，有针对性的研究探索
思想政治工作与经济建设相融合、一起抓的工作方法。
要通过摆事实、讲道理，向群众讲清楚企业改革发展的新形势、生产经营主要任务，积极帮助职工群众正确认识和处理个人利益、局部利益的关系，从群众迫切需要解决的问题入手，诚心诚意为群众排忧解难。
四、坚持把工作落实到基层是思想政治工作的重要支撑
把思想政治工作落实到基层，而不是停留在表面工作和务虚层次上，是新时期加强和改进思想政治工作的重要支撑点。
当前，我们必须清醒的看到，仍然大量存在着一手硬、一手软的现象，不重视思想政治工作，没有把思想政治工作真正落实到基层和实处，没有把思想政治工作放在应有的位置。
把思想政治工作落实到基层，是我们党开展思想政治工作的一条基本经验。
早在1929年的古田会议上，毛泽东同志就提出支部要建在连队上这一重要论断，以加强军队基层的思想政治工作。
党和国家领导人都反复强调过，要加强基层单位的思想政治工作。
国有企业必须要把思想政治工作与企业文化建设结合起来，渗透到班组建设中，贯穿到文明和谐创建活动的各个环节，大力弘扬和建设社会主义社会核心价值体系，形成和谐友爱的企业发展环境。
把思想政治工作落实到基层，是一个系统工作。
一是基层党的组织要充分认识加强基层思想政治工作的重要性和紧迫性；二是应建立一支精干高效专兼结合的思想政治工作的队伍，是思想政治工作延伸到基层，覆盖住全局；三是要紧密结合基层思想政治工作的实际，把思想政治工作与解决实际结合起来；四是要提高基层思想政治工作对象的思想培养。
总的来说，加强和改进新时期企业思想政治工作必须把握好主要
内容和工作途径，深入探索实践与企业文化建设的结合，不断增强落实到基层的渗透力，努力推动企业转型跨越发展。