普华永道中国建设银行风险管理组织结构及实施方案解析

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参考:中国建设银行竞争战略分析报告-精

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中国建设银行竞争战略分析报告引言作为全球第一战略权威,现代最伟大的商业思想家之一,美国哈佛大学的迈克尔·波特教授被誉为“竞争战略之父”,他提出了著名的“五力竞争模型”和“三大竞争战略”。

其中,“五力”包括同行业竞争者,供应商的议价能力,购买者的议价能力,潜在进入者威胁,替代品威胁。

在与五种竞争力量的对抗当中,波特提出了三大著名的竞争模式,即:低成本战略,差异化战略,集中性战略。

“低成本战略”要求企业必须建立起高效、规模化的生产设施,全力以赴地降低成本,严格控制成本、管理费用及研发、服务、推销、广告等方面的成本费用。

为了达到这些目标,企业需要在管理方面对成本给予高度的重视,确保总成本低于竞争对手。

“差异化战略”是将公司提供的产品或服务差异化,树立起一些全产业范围中具有独特性的东西。

实现差异化战略可以有许多方式,如设计名牌形象,保持技术、性能特点、顾客服务、商业网络及其他方面的独特性,等等。

“集中性战略”是主攻某个特殊的顾客群、某产品线的一个细分区段或某一地区市场。

低成本与差异化战略都是要在全产业范围内实现其目标,集中性战略的前提思想是:公司业务的专一化能够以较高的效率、更好的效果为某一狭窄的战略对象服务,从而超过在较广阔范围内竞争的对手。

竞争优势是所有战略的核心,企业要获得竞争优势就必须作出选择,它希望在广泛的领域还是狭窄的领域取得竞争优势,它是采用低成本战略还是差异化战略,即:企业必须在三种基本竞争战略中选择一种并有效地加以实施。

20世纪80年代以来,国际资本的加速流动和金融创新浪潮的不断兴起,使得经济全球化、金融自由化成为了当今国际经济发展的主流。

如今世界经济体制发生了重大变化,越来越多的国家开始接受国际贸易共同的游戏规则,实行金融自由化和贸易自由化政策;同时,科学技术的日新月异,特别是交通、通信技术的突飞猛进,都使经济全球化的进程大大加快,经济全球化已然成为一种必然的趋势。

随着我国改革开放的不断深入,中国经济己经日益与世界经济融合成一个整体,对国外市场的依赖度逐步提高。

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银行风险管理机制建设实施方案

银行风险管理机制建设实施方案

XX农村商业银行有限责任公司风险管理机制建立施行方案第一章概述第一条为促进XX农村商业银行有限责任公司〔以下简称本行〕建立健全风险管理体系,实在转换经营管理机制,推行全面风险管理,有效防范各类风险,确保平安稳健运行,根据?中华人民共和国银行业监视管理法?、?中华人民共和国商业银行法?、中国银行业监视管理委员会?农村中小金融机构风险管理机制建立指引?等法律法规和审慎监管的要求,制定本方案。

第二条本行风险管理的目的:〔一〕确保持续开展,将风险管理纳入本行整体开展战略,通过风险管理促进开展战略的实现;〔二〕确保审慎合规经营,严格遵循有关法律法规,符合监管要求;〔三〕确保风险可控,在可承受范围内实现风险、收益与开展的合理匹配。

第三条本行风险管理遵循的原那么:〔一〕全面性原那么。

风险管理应当贯穿决策、执行和监视的全过程,覆盖所有业务、所有部门及岗位和所有操作环节;〔二〕适应性原那么。

风险管理与机构的经营规模、业务范围和风险程度相适应,并根据开展状况适时调整,以合理的本钱实现风险管理目的;〔三〕独立性原那么。

风险管理的机构、人员和报告道路应单独设置,对业务职能予以制衡;〔四〕交融开展原那么。

风险管理应与业务开展严密结合,以风险管理推动业务稳健开展,确保机构价值的长期进步。

第二章风险管理组织体系第四条本行的风险管理组织架构应分工明确、职责明晰、互相制衡、运行高效的,保证风险管理条线的独立性和专业性。

第五条董事会负责建立和保持有效的风险管理体系,对风险管理承当最终责任,主要风险管理职责包括:〔一〕决定整体风险战略、风险管理政策、风险限额和重大风险管理制度;〔二〕指导本行在法律和政策的框架内审慎经营,明确风险偏好并设定可承受的风险程度;〔三〕批准风险管理组织机构设置方案;〔四〕确保高级管理层采取必要的措施识别、计量、监测和控制风险,并对高级管理层执行风险管理政策情况施行评价;〔五〕组织评估风险管理体系充分性与有效性。

中国人民建设银行款风险管理试点办法-建总发字[1994]第121号

中国人民建设银行款风险管理试点办法-建总发字[1994]第121号

中国人民建设银行款风险管理试点办法正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 建设银行关于印发《中国人民建设银行贷款风险管理试点办法》的通知(1994年8月3日建总发字〔1994〕第121号)建设银行湖北省分行、宁波市分行:为了提高资产质量,控制、减少贷款风险,探索商业银行信贷管理方式,在广泛征求各行意见的基础上经北海会议讨论,总行研究拟定了《中国人民建设银行贷款风险管理试点办法》(以下简称《试点办法》)。

《试点办法》根据人民银行的有关规定和巴塞尔协议所确定的信贷风险管理原则,结合我行近几年来开展的企业信用评级和贷款工作目标管理的经验,以企业或项目信用等级、贷款方式、贷款期限和贷款形态四个方面的管理为基础,通过规定四个方面影响贷款风险的程度,建立了以防范和控制贷款风险为重点的风险管理框架,构筑了银行信贷的量化管理体系,弱化了贷款决策中的主观臆断因素,以提高贷款决策的科学水平。

实行风险管理是向商业银行转轨的战略重点,必须坚定信心,迈开步子。

但是这又是一项很复杂的系统工程,涉及面广,工作量大,必须实事求是先行试点,取得经验,逐步推开。

经总行行长办公会议确定先在湖北省分行和宁波市分行进行试点,现将《试点办法》发给你们,并将有关事项通知如下:一、加强领导试点行要把贷款风险管理的试点工作作为一件大事来抓,要加强领导,精心组织,试出经验,试出成效来。

要成立由行长任组长、有关部门参加的试点工作领导小组,指定专人负责,及时研究解决试点工作中出现的新情况、新问题。

要全行动员,形成声势,让全行职工周知《试点办法》的内容,造成一个人人关心贷款质量的局面。

二、制订试点工作方案试点时间暂定一年。

普华永道中国建设银行风险管理组织结构及实施方案方案

普华永道中国建设银行风险管理组织结构及实施方案方案

21 建议的风险管理组织结构
行政管理部门 行政总裁
董事会
管理执委会
风险管理部门 风险管理执委会
风险管理部
营业单位
支援单位
审计部门
审计委员会
內部审计部
定出管理风险的最佳结构– 风险管理结构蓝图
23 建议的风险管理组织结构
酬金管理执委会
董事会
风险管理执委会
审计执委会
行政总裁办公室
行政管理执委会 资产负债及资源分配执委会
与董事会对风险的取向相一致 • 审阅信贷执委会与资产负债及资本分配执
委会提议的信贷政策,程序,和目标资产 负债表
资产负债及资本分配执委会
• 专注于高效资本分配的资产负债管理 • 由专注于市场风险管理的财资管理分属执委会提供协助
信贷管理执委会
• 管理银行整体信贷风险 • 提议适当的信贷风险管理政策及程序,以分行业分国
• 根据它的角色和职责创建和重定义每一个部门的结构. • 绘制提出的业务,支持和风险管理部门的风险管理角色和职责的结构图 • 确定在上述单元之间的必要的职责和角色转换,包括在义务和汇报关系上的变化. • 重新定义核心风险管理部门, ,执行委员会及管理委员会之间的义务和汇报关系. • 制定移动计划包括:
信贷管理执委会
行政总裁
呆滞贷款 管理部
风险管理总监
信贷风险 市场风险 经营风险
审计部门
零售 银行部
零售 及服 务 地区/分 行经理
企业 银行部
资金部 人力资源部
企业银行 企业中心
市场风险经理
业务发展 及策划部
业务支援 服务部
法律 法规部
信贷风险 经理
业务发展 单位
财务单位
信贷辦理 贷款回收 咨询科技 单位 单位 单位

银行业的风险管理体系与应对措施分析

银行业的风险管理体系与应对措施分析

银行业的风险管理体系与应对措施分析随着全球金融环境的日益复杂和金融创新的迅速发展,银行业的风险管理面临着越来越大的挑战。

作为九零年代以来全球金融盛行的理念,风险管理一直被看作是金融机构综合管理的核心,核心目的是压缩风险敞口,维护金融机构的资产质量和流动性水平,降低金融机构的运营成本和信誉风险。

而在中国,银行业的风险管理不仅仅需要趋势化,还需保持行业的健康发展,促进金融市场的稳定和和谐。

因此,本文从银行业风险管理的角度,分析了银行业的风险管理体系以及应对措施。

一、风险管理体系银行业的风险管理体系,主要包括风险管理的架构、风险管理的流程、风险管理的内控管理三个方面。

其中风险管理的架构是银行的风险管理架构,银行需要根据其业务特点和组织结构,设计合理的风险管理架构。

风险管理的流程是指银行风险管理工作的过程和程序,包括风险的发现和评估、风险控制和监督两个方面。

风险管理的内控管理是银行风险管理的一个重要部分,是银行内部管理的基础。

在风险管理的架构方面,银行需要根据自身特定的业务特点和组织架构,构建合理、健全的风险管理架构。

银行需要成立专门的风险管理部门,推动银行的风险管理工作。

同时,银行需要建立一套完善的风险管理体系,包括信息系统、风险审查、风险监控和风险控制等模块,以确保风险管理流程的高效、安全和可持续。

在风险管理的流程方面,银行需要通过风险的发现和评估,控制和监督,确保各种风险的有效控制。

在风险的发现和评估方面,银行需要建立完备的信贷审批制度,建立风险识别、预测机制,实现内部管控和外部监控相结合,确保风险评估的准确性和完整性。

在风险的控制和监督方面,银行需要采取协同控制、全链路管控和全面监测的控制方式,定期开展内部和外部风险测评,监控风险控制的实施效果,并及时跟踪任何风险变化,以确保风险管理的持续和稳定。

在风险管理的内控管理方面,银行需要建立风险管理、风险防范、风险控制和风险监督四个环节之间的衔接。

银行的内控管理需要完善风险控制制度,实现风险控制的全面覆盖和全过程可追溯,确保内部控制的一致性和有效性。

管理咨询报告 套 管理咨询报告 套

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管理咨询报告453套000.价值500万的咨询案例北大纵横某房地产公司人力资源咨询报告全部001.ZZ分公司经理经营考核办法002.ZZ岗位评价报告003.ZZ考核指标004.ZZ人力资源诊断与建议005.ZZ薪酬设计方案006.ZZ员工考核管理办法007.ZZ员工培训管理办法008.ZZ员工手册009.ZZ员工招聘管理办法010.ZZ员工职业发展管理办法011.ZZ职务说明书012.麦肯锡智慧(93本)013. 麦肯锡方法014.关于伊拉克重建机会的咨询报告015.麦肯锡-百威做的咨询项目汇报资料016.麦肯锡的组织报告017.麦肯锡顾问客户服务培训手册018.麦肯锡-金新信托-建立完善的产业投资流程019.麦肯锡培训1020.麦肯锡培训2021.麦肯锡培训3022.麦肯锡人力资源最佳典范023.麦肯锡——神州数码公司战略024.麦肯锡-实达报告025.麦肯锡为中国电信做的市场细分研究报告026.麦肯锡-业务优先级排序方法.ppt) 027.麦肯锡招商局项目028.图表的方式汇报工作029.南大MBA《广告学》讲义(2)030.沟通技巧(8)031.北大MBA管理教材案例(14)032.埃森哲资料(2)033.人大MBA人力资源课程资料(5)034.AC尼尔森2002购物者趋势调查035.ERP原理及天心软件II036.management(chenjuxiang)(上海交大)037.MOTIVATING激励038.srx039.VOD宽带业务模型比较040.ZZ员工手册041.爱立信薪酬体系042.安达信-旭日建议书043.安达信-战略培训教材only for ror 044.波导推广方案045.波士顿顾问公司的“三四律”046.成功36式047.成功不坠-唐纳萨尔来台演讲精彩摘要048.打败麦肯锡之完整版049.福美来轿车2003市场策划方案050.福特汽车-人力资源实务-亚洲最佳雇主专案051.辅导技巧课程052.公关主题讲座053.顾客服务训练课程规划054.管理技巧培训055.管理技术056.管理研究和咨询讲义057.管理者的有效思维模式058.广东联通品牌规划059.广告媒介培训资料060.广告文案写作培训材料061.海尔集团调研报告062.和君创业-产业集群研究报告初稿063.机动战064.激励机制(德勤)065.家乐福谈判技巧066.假日行销067.接待礼仪(淡如微风)068.经典人生物语069.考核070.科尔尼-企业增长组合战略理论框架071.客户关系管理CRM(中文版)072.快速管理073.联想业绩管理与人才激励074.罗兰·贝格-PPT图库075.罗兰·贝格-建议书标准模板076.罗兰·贝格-营销系统业绩评估系统077.迈克波特台湾演讲078.培训案例e079.培训案例之思维模式080.培训师资料--21种演讲技巧081.培训体系建设082.罴竒瞶も083.七个好习惯084.企业管理需求与解决思路085.企业培训系统解决方案086.企业培训与海尔模式087.汽车展示088.人才的招聘、面试与录用技巧089.如何写营销计划书090.三项基本信仰091.商道-王永庆商战实录092.饲料营销093.松下冰箱2002年度广告战略提案094.宋新宇_成功战略095.孙子兵法与管理艺术096.态度-你有两个选择097.团队管理098.推销员培训099.完成版TCL网络营销传播手册100.未来CEO—MBA教材101.现代企业薪酬知识讲座102.目管理教程103.新华信-北京贝尔人力资源104.新华信-东滩公司发展战略定位综合2 105.新华信-中长期发展战略——泸洲老窖106.107.野村研究所报告108.一份用户满意度的报告109.饮料产业的生存与发展110.战略管理111.招聘流程112.执行力-告诉你如果取得成功113.质量体系的发展114.中层管理者能力训练之五主管的职业规划115.中国管理咨询公司116.钟朋荣讲义-企业战略117.重庆大学项目课程118.第01讲服务意识119.第02讲看的技巧-如何观察客户120.第03讲看的技巧-预测顾客的需要121.第04讲听的技巧-拉近与顾客的关系122.第05讲听的技巧-如何接听电话123.第06讲笑的技巧-微笑服务的魅力124.第07讲说的技巧-如何引导顾客125.第08讲说的技巧-顾客更在乎你怎么说126.第09讲动的技巧-身体语言127.第10讲动的技巧-如何巧用身体语言128.第11讲活学活用-如何平息顾客的不满129.第12讲心灵鸡汤-克服顾客服务综合症130.学员手册使用说明131.CRM-奥美132.奥美-科龙传播策略133.创意的概念good-奥美134.高科技产品市场营销基础-奥美135.互动行销原则与技巧-奥美136.品牌管理137.品牌与维护-奥美138.全球市场营销理念139.什么时候做什么调查140.博思堂-地产品牌推广141.地产分析(博思堂)142.粤广地产广告143.中外广告妙语全句10000条144 毕马威-广东移动未来流程145 毕博-供应商管理服务146 毕博-上海国际物流中心咨询报告(6.27稿)147 毕马威—北方光电Oracle实施采购业务方案148 毕马威―清华紫光战略改进与实施项目诊断报告149 毕马威—正泰集团数字化诊断报告150 普华永道-项目管理文档9个文件151 普华永道-新世界发展公司上海成立投资性公司全套4个文件152 普华永道-财务管理最佳实践之固定资产管理153 普华永道-财务管理最佳实践之现金管理154 普华永道-财务管理最佳实践之项目155 普华永道-财务管理最佳实践之应付管理156 普华永道-财务管理最佳实践之应收管理157 普华永道-财务管理最佳实践之总账158 普华永道-国美公司战略与业务管理项目建议书159 普华永道-6sigma实施项目建议书160 普华永道-本钢信息化方案161 普华永道-财税专题162 普华永道-中石油财务信息系统设计报告163 普华永道-“全球娱乐和媒体业展望”2002-2006164 普华永道-战略分析框架165 普华永道-给华凌空调的战略诊断166 普华永道-给美的的物流规划报告167 普华永道-供应链管理168 普华永道-京东方战略报告最终版169 普华永道-山东晨鸣纸业股份有限公司2002年度管理建议书170 普华永道-汕头XX集团项目建议书171 普华永道-四川天歌集团生产计划管理172 普华永道-天歌集团成本管理流程173 普华永道-天歌集团供应商管理174 普华永道-天歌科技人力资源管理175 普华永道-业务流程重组的方法176 普华永道-职业生涯规划管理体系设计报告177 普华泳道-鲁能帆茂物流规划178 普华永道—裁员管理179 普华永道—中国建设银行风险管理组织结构及实施方案180 安达信-东方通信项目全部30文件181 安达信-和光物流咨询报告5个文件182 安达信-小天鹅咨询方案6个文件183 安达信-深圳科技工业园总公司战略实施方案184 安达信-深圳市顺电实业内部营运审计项目管理咨询方案——安达信185 安达信-业务流程优化设计培训186 安达信-战略培训187 安达信-《上海谷元石油软件工程中心有限公司---期中报告》120页188 安达信-《深圳证券交易所人力资源管理咨询项目现状分析报告》62页189 安达信-贵州轮胎项目启动资料190 安达信—贵州轮胎股份有限公司企业资源计划系统(第一阶段)优化191 安达信-绩效管理192 安达信-神马集团能力素质模型Competency_Model_Introduction 193 安达信-为ABB做的项目:《ABB增长战略建议》194 安达信-为国泰君安BPR项目文档一——全面预算体系介绍195 安达信-为上海监事做的风险管理及内控制度的培训196 安达信-雅戈尔最终报告197 安达信-战略采购的方法和流程198 安达信-中石化组织结构咨询报告199 安达信—北方工业公司企业管理控制系统咨询报告200 安达信—丽珠集团咨询方案201 安达信—某软件公司的咨询方案202 安达信—企业变革框架(中国重点国企领导人培训教材159P)203 安达信—转变促成的基本方法204 德勤—神马集团资料82个文件205 德勤-激励机制206 德勤—湘火炬内部控制制度手册之一207 德勤—湘火炬内部控制制度手册之二208 德勤—湘火炬内部控制制度手册之三209 德勤-信用风险管理210 德勤—企业评估指标211 德勤—企业组织结构和部门职能212 德勤—石药集团:建议中国一流的以市场为导向的药业营销公司213 德勤—证券公司流程再造研究报告214 德勤—中国石化财务控制咨询方案215 德勤-日本沃尔玛216 hay group-海氏职务评估系统海氏工作评价系统217 hay group-绩效管理体系方法论218 hay group-薪酬标杆219 IBM-项目经理培训7个文件220 IBM-内部咨询培训221 IBM-演示培训222 IBM-营销战略纲要223 IBM-产品差异化模型($appeals)224 IBM-李宁集团品牌与营销策略225 IBM-李宁管控模式之一(北体组织)226 IBM-李宁集团公司战略227 摩根-ipo介绍228 摩根-中国互联网报告2004229 摩根-中国互联网报告-讨论重点(简明版)230 摩根-中国物流报告译稿231 奥美-360度品牌管理232 奥美-360度品牌管理内培训233 奥美-流程制作过程简介234 奥美-品牌 + 整合传播可以帮助康佳的销售235 奥美-向通用电气学习236 奥美-新浪网市场推广建议237 奥美-左岸咖啡馆台湾经典文案238 奥美-左岸咖啡馆PPT239 奥美-海尔波轮洗衣机-奥美240 奥美-创意的概念241 奥美-创意培训资料242 奥美-丹枫白露品牌规划243 奥美-奥美的策略蓝图244 奥美-奥美的观点245 奥美-奥美的品牌管家246 奥美-贩卖创意247 奥美-高科技产品市场营销基础248 奥美-广东电信品牌策略249 奥美-广告调查250 奥美-M3特区推广初次提案251 奥美-互动行销原则与技巧-奥美252 奥美-建立伊利品牌方案253 奥美-科龙传播策略254 奥美-媒介蓝图255 奥美-品牌的故事256 奥美-品牌与维护257 奥美-平面广告执行技巧258 奥美-如何与客户开会259 奥美-上海大众PASSAT B5 品牌构建260 奥美-CRM261 奥美-天津一汽098L262 奥美-眼贴膜软文全系列263 奥美-整合行销传播系统264 远卓-北京日报报业集团咨询项目工作框架建议书265 远卓-深圳某公司咨询方案266 远卓-物流行业趋势和案例研究资料汇总267 远卓-中远房产报告268 远卓-《珠海九丰战略定位及管理改善中期报告(上)》269 远卓-《珠海九丰战略定位及管理改善中期报告(下)》270 远卓-珠海九丰集团组织结构、功能设置、职位说明书271 远卓-汽车行业零配件市场分析272 远卓-东方通信项目建议书273 远卓-湖南亚华乳品集团战略及营销体系构建建议274 远卓-联合证券总体战略咨询研讨会报告275 远卓-浙江金融租赁股份有限公司项目建议书276 管理咨询行业发展报告2003277 远卓-惠州德赛:各自主产业业务发展的理解278 远卓-人力资源战略提升管理能力(158P)279 HJCY-奇正藏药咨询方案(全套完整47个文件)280 HJCY-福田资本运营与金融产业发展研究报告281 HJCY-产业集群研究报告282 HJCY-长城公司人力资源诊断报告283 HJCY-新奥集团员工诊断报告284 HJCY-新奥集团组织机构调整方案285 HJCY-中青旅战略困境研究报告286 HJCY-维维豆奶营销战略报告287 HJCY-中国电信企业文化诊断报告终稿288 HJCY-中青旅集团旅游主业战略研究报告289 BDZH-宁波华能咨询全部12份报告290 BDZH-中国住宅总公司人力资源咨询报告(全套) 11个文件291 BDZH-caosen电子股份有限公司内部管理诊断报告292 BDZH-LNJC电子股份有限公司人力资源诊断报告293 BDZH--鞍钢新轧营销战略294 BDZH-北京航空材料研究院人力资源管理诊断报告295 BDZH-成都飞机制造工业公司报告296 BDZH-江苏牧羊集团战略和组织结构报告297 BDZH-江钻股份人力资源评估及诊断报告298 BDZH-鲁能战略梳理报告299 BDZH-鲁艺房地产开发有限责任公司---咨询项目建议书27页300 BDZH-洛铜人力资源战略规划301 BDZH-秦皇岛港战略规划-PPT-138页302 BDZH-新太科技战略咨询组织结构设计303 BDZH-中富证券最终报告304 BDZH-中国联通郑州分公司165互联网接入业务营销策划方案305 BDZH-湖南统一人力资源体系建设方案306 BDZH-新产品开发管理设计咨询报告307 BDZH-榆树林油田公司战略发展咨询报告308 XHX-东滩公司发展战略定位综合309 XHX-湖南家辉基因公司战略规划项目(全案PPT4个&DOC6个&xls1个) 310 XHX-管理董事会和董事长(15篇文章)311 XHX-荣事达集团营销战略咨询最终报告312 XHX-李宁集团人力资源管理项目综合汇报313 XHX-海信股票期权激励方案314 XHX-motorola团体直销模式设计315 XHX-奥瑞金战略性人力资源管理316 XHX-北京贝尔人力资源317 XHX-东风载重车销售渠道优化、管理初步分析和思路63页318 XHX-湖南电广传媒组织结构设计319 XHX-泸洲老窖中长期发展战略320 XHX-摩托罗拉市场分销战略基准咨询最终报告321 XHX-桑普电器营销战略报告322 XHX-陕西×××机床集团战略咨询建议书323 XHX-北京李宁KPI指标体系324 XHX-大庆石油发展集团石化贸易业务战略研究报告325 XHX-复星集团某子集团战略咨询建议书326 XHX-海尔成功经验咨询报告(为三星中国总部)327 XHX-嘉陵集团管理与竞争力提升中期报告328 XHX-美的集团竞争对手的集团战略基准比较和竞争咨询项目建议329 XHX-三木集团:岗位评价方法培训330 XHX-三木集团:总部所有岗位说明书331 XHX-三木集团--绩效考核实务培训332 XHX-新飞冰箱营销管理体系咨询333 XHX-战略咨询方法及实例334 XHX-中国房地产行业研究报告335 XHX-中国阳光投资集团组织结构及关键流程报告326 XHX-新华信战略咨询工具模型337 汉普-竞标三九3个文件338 汉普-北汽福田车辆股份有限公司信息化规划建议339 汉普-白沙方案340 汉普-唐人神集团IT规划培训式咨询项目建议书341 汉普-物流管理培训资料342 汉普-知识管理文摘集——战略管理.CHM343 汉普-长沙卷烟BPR&ERP项目—供应链汇报344 艾福斯-给红塔仁恒纸业做的erp整体解决方案6个文件345 北大光华-产品与渠道相适应--平安银保的渠道选择346 北大光华-渠道冲突与管理课堂讲义347 北大光华-渠道管理概述课堂讲义348 关于电工方面:长城电工6个文件349 北大光华-渠道设计和成员管理课堂讲义350 管理咨询行业发展报告2003年度360 AMT星牌建材项目建议书361 CCID中国网通竞争力与成长性研究报告362 IDC世界网络安全市场分析报告363 MOTOROLA内部控制标准内控标准364 Oracle珠江啤酒ERP系统365 SAP 中国移动(香港)项目建议书366 BCG 中国寿险业分析报告_2004367 SAP 白雪电器电冰箱厂ERP项目方案书368 SAP 太太药业企业资源计划系统项目建议书369 XX管理顾问—XX旅游公司收购项目建议书370 XX集团诊断分析报告,中文ppt,113页371 XX药业有限公司移地GMP改造项目建议书1 372 安盛-管理顾问有限公司做的项目建议书373 安盛-新天项目建议书374 安永-移动业细分375 别克品牌整合营销传播策划376 春兰品牌理念提案378 戴德梁行-2003上海房地产市场分析报告379 当代中国社会阶层结构研究报告380 电通-海尔年度传播方案381 电通-2001年海尔品牌发展规划382 电通-恒安集团广告方案383 电通-雪花啤酒传播策略(384 方正电脑品牌传播沟通建议385 高井电厂项目建议书wj2.rtf386 高盛公司的跨国汽车公司在中国的运营报告翻译稿387 高盛为中国电信做的报告388 给德国都芳做的某市市场营销的管理手册389 海智威汤逊2003年TCL品牌策略(PPT)390 翰威特项目建议书(东大)391 泓泰集团供应链管理(SCM)系统可行性报告392 华润集团的资本运作393 资产负债模型(Asset Liability Model)394 某银行人力资源规划395 某银行人力资源规划定岗定编原理与操作(95页)396 惠普-广州医药物流改造项目书397 中国移动(香港)公司人力资源管理报告398 平安保险KPI指标例子399 加拿大环球电讯2003宽带INTERNET分析400 金鼎公司企业发展战略咨询全程401 凯捷安永咨询公司汽车业研究报告402 灵思企划北京现代项目依兰特上市暨品牌传播策划案v5.0 403 美的集团空调事业部人力资源开发与培训制度404 美国项目管理协会培训资料PMBOK2.exe405 企业变革框架_安达信406 人力资源管理(北大)407 上海梅高公司为原江西英雄乳业公司所作资料408 韬略咨询业务推介手册409 物流咨询师培训讲义410 伊莱克斯3-15方案-盛世长城411 智威汤逊培训手册412 中国零售市场--wal-mart中国-研究报告413 中国零售业发展调查414 中国媒介调查的基本情况415 中国网通公共传播项目策划416 中金2003通讯设备行业报告417 中金2004家电研究报告418 中金公司-汽车零部件报告419 中金公司-乳品行业报告420 中银-2003中国彩电行业分析421 中咨-中国建材行业展望报告(2002)422 安利的奖金制度423 泛太平洋-给中国电信做的培训资料PPT113page424 XHX-东滩公司商业房地产发展战略研究425 XHX-东滩公司组织管理体系设计方案426 XHX-合肥荣事达集团有限公司营销战略咨询报告(中期汇报第一分册)427 XHX-合肥荣事达集团有限公司营销战略咨询报告( 中期汇报第二分册)428 XHX-荣事达.美泰克合资总公司营销战略咨询报告( 终期汇报 )429 XHX-湖南家辉基因公司战略规划项目第一次汇报430 麦肯锡内部培训-咨询顾问必备宝典-七步成诗431 麦肯锡内部培训-咨询顾问必备宝典-技能表432 麦肯锡内部培训-咨询顾问必备宝典-时间管理433 麦肯锡内部培训-咨询顾问必备宝典-沟通434 麦肯锡内部培训-我们如何开展项目435 麦肯锡内部培训-我们解决问题的方法和途径436 咨询行业分析报告2003上437 咨询行业分析报告2003下438 AC尼尔森-饼干市场研究(2002)439 AC尼尔森-个人清洁用品研究报告(2003)440 AC尼尔森-个人润肤产品市场(2003)441 AC尼尔森-媒介2003年中期回顾报告(200308) 442 IBM 渠道管理443 汽车零部件流通模式研究报告(远卓-2002)444 网络游戏产业报告(IDC200212)445 摩托车行业及摩托车企业发展研究(罗兰贝格-2002) 446 罗兰贝格-咨询工具箱绘制图表的方法447 罗兰贝格-咨询工具箱营业战略常用分析模型448 董事任职资格449 IBM-客户需求分析(华为)450 新华信-李宁集团第一阶段汇报0911451 新华信-李宁集团项第二阶段汇报0925452 新华信-李宁第三阶段汇报1026453 新华信-李宁集团第四阶段汇报1116所有资料为业界同仁提供,包括麦肯锡、罗兰贝格、科尔尼、波士顿、埃森哲、AC尼尔森、毕马威、普华永道、安达信、德勤、hay group、摩根等, 特此致谢。

风险管理项目实施方案完整详细版

风险管理项目实施方案完整详细版

风险管理项目实施方案完整详细版目录一、内容概览 (3)1.1 编写目的 (3)1.2 背景与意义 (4)二、风险管理项目概述 (5)2.1 风险管理项目定义 (6)2.2 风险管理项目目标 (8)2.3 风险管理项目范围 (9)三、风险管理项目组织结构 (10)3.1 组织结构图 (11)3.2 各部门职责 (12)四、风险管理项目流程 (14)4.1 风险识别 (15)4.2 风险评估 (17)4.3 风险应对 (17)4.4 风险监控 (19)五、风险管理项目方法论 (20)5.1 风险识别方法 (22)5.2 风险评估方法 (23)5.3 风险应对策略 (24)六、风险管理项目工具与技术 (25)6.1 风险数据库 (26)6.2 风险评估模型 (28)6.3 风险监控系统 (29)七、风险管理项目实施步骤 (31)7.1 制定项目计划 (32)7.2 分配资源 (33)7.3 执行项目活动 (35)7.4 监控项目进度 (36)八、风险管理项目控制 (37)8.1 风险控制流程 (38)8.2 风险控制措施 (39)8.3 风险控制效果评估 (40)九、风险管理项目沟通与协调 (41)9.1 沟通机制 (42)9.2 协调方式 (43)9.3 沟通与协调效果评估 (44)十、风险管理项目总结与改进 (45)10.1 项目总结 (46)10.2 项目改进措施 (48)10.3 项目绩效评价 (49)一、内容概览本风险管理项目实施方案旨在全面、系统地管理组织在运营过程中可能遇到的各类风险,通过科学的风险评估方法、有效的预防措施和应对策略,降低风险发生的可能性和影响程度,保障组织的稳健运营和持续发展。

方案将风险管理过程划分为风险识别、风险评估、风险应对和风险监控四个阶段,每个阶段都有明确的任务、责任人和时间节点。

方案还注重持续改进和知识共享,通过建立风险管理数据库和信息共享平台,为组织提供有力的决策支持和经验借鉴。

建行风险化解513责任体系及职责流程

建行风险化解513责任体系及职责流程

建行风险化解513责任体系及职责流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改,请根据实际需要进行相应的调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,如想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!一、建行风险化解513责任体系概述建行风险化解513责任体系是指中国建设银行在风险管理方面采取的一种分工明确、责任到人的风险管理体系。

银行风险管理体系建设及优化

银行风险管理体系建设及优化

银行风险管理体系建设及优化一、银行风险管理体系的概述随着市场经济的发展与金融业的壮大,银行业的竞争不断加剧,这也使银行业经营风险更加复杂。

因此,银行风险管理体系也日渐成为银行经营中不可或缺的一部分。

银行风险管理体系是对银行风险进行全方位管理的一套体系。

银行风险如信用风险、市场风险、流动性风险、操作风险等等都需要银行进行识别与预防。

银行风险管理体系由风险管理标准、模型、流程、组织和文化构成,通过对风险进行分类、分级和分散控制,全面把握银行风险状况,使银行经营风险得到有效控制。

二、银行风险管理体系的建设1.风险分类及风险等级评估银行风险管理体系的建立首先需要对风险进行分类和风险等级评估。

银行内部可以制定出一套完整的风险分类和风险等级评估的方法。

这个方法可以根据不同的风险类型和银行自身的实际情况进行调整和改进。

2.风险控制流程设计银行风险管理的核心是风险控制,控制风险需要制定出具有操作性的风险控制流程,包括风险识别、风险测量、风险分析和风险控制等环节。

流程应该详细列出如何甄别、分类和量化不同的风险,并根据不同风险做出不同的风险控制决策。

3.风险管理模型银行风险管理体系也需要建立风险管理模型。

这些模型主要用于风险测量和风险分析,可以帮助银行预测可能发生的风险,并根据这些预测制定相应的控制措施。

4.风险组织架构银行的风险组织架构包括内部风险控制部门、内部审计部门以及其他支持部门,各个部门有不同的职责和职能。

风险组织架构的建立可以让银行各部门协调工作,做到风险防范与应对有力。

5.风险文化银行风险管理文化则体现在员工对风险的认识和态度上。

银行应该重视风险管理的培训和教育工作,让员工对银行风险管理的重要性有充分的认识和了解,这样才能在风险发生时能够及时处理,做到快速反应。

三、银行风险管理体系的优化建设完整的银行风险管理体系只是开端,银行需要根据实际情况对风险管理体系进行不断的优化。

1.风险管理标准更新银行应该根据不断变化的市场和监管政策,不断更新和完善内部的风险管理标准。

普华永道-普华永道的证券公司全面风险管理风险数据集市建设方案-16页

普华永道-普华永道的证券公司全面风险管理风险数据集市建设方案-16页

可操作的 管理制度
可靠的 信息技术系统
专业的 人才队伍
健全的 组织架构
量化的风险 指标体系
有效的风险 应对机制
2 普华永道
《办法》改进了净资本、风险资本准备计算公式,对 自营业务、资管业务、融资类业务均有不同程度影响
净资本与风险资本准备计算方法变更
8%
• 依据资本吸收损失能力不同,将净资 本拆分为核心净资本和附属净资本
《 办 法》对全面风 险 的 管 理要求
证券 公司应当根 据中国证 监会有关 规 定 建 立符 合自身发 展 战略 需要的 全面 风险管理体系。证券公司应当将所有子 公司以 及 比 照 子公司管 理 的各 类 孙 公 司纳入全面风险管理体系,强化分支机 构风险管理,实现风险管理全覆盖。
• 新办法于2016年10月1日起施行,中 信 证 券、海 通 证 券、中 信 建 投、国 泰 君 安 等7 家公司已 作为并 表 监管 试 点,将境内外 子公司纳入风控 指标 报送范围。
• 对于子公司较多的集团式证券公司, 新办 法 的 施 行 影 响 较 大 。未 来 如 何 识别集团下属子公司风险的传染性、 集中性、不对称性,提高对子公司的 风 险 控 制 能 力,实 现 集 团 层 面 的 最 优风险 管理,是证券 公司值得关注 的问题
• 新办法对基 础数据质量、风险 计量 提出更高要求,建立数 据集市有助 于 证 券 公司以合 理 成 本 实 现 全面风 险管理
证券公司压力测试指引 • 压力测试的基本保障 • 压力测试流程和方法 • 压力测试的报告和应用
证券公司风险控制指标动态监控系统指引 • 系统的组织与制度保障 • 系统运行
修订思路
• 明确公司各个层级(董事会、首席风险官、 经理层及所有员工)的风险管理职责

建设银行风险管理

建设银行风险管理

信贷风险管理系统信贷风险管理系统是与信贷业务管理系统紧密结合在一起的管理信息系统。

信贷风险管理系统不仅为信贷业务管理系统提供客户/债项评级、贷款定价、限额管理等贷款业务流程所需的决策支持信息;同时也可作为遵循新巴塞尔资本协议关于有关信用风险计量和资本准备的支持系统。

信贷风险管理系统一般并不是单一的物理系统。

通常完整的信贷风险管理系统由以下的系统组成:信贷风险管理模型系统信贷风险决策管理系统信贷数据集市及数据管理系统联机数据分析及报表处理系统信贷风险管理项目IT系统的整体逻辑视图如下:信贷风险管理模型系统建立信贷风险管理模型系统的目的在于设计及实施由个别贷款至组合层面的信贷风险模型,包括内部评级、可预见损失、不可预见损失、压力测试、信贷风险值及信贷风险资本平衡收益率的计算。

信贷风险模型系统的数据基础是信贷风险数据存储(CRDS)。

信贷风险模型系统的主体内容框架如下:信贷风险模型系统所需的数据主要包括:财务数据、贷款数据、回收数据、客户定性数据、客户资信数据、违约数据、内部评级数据。

1、内部评级模型一般来讲,内部评级模型的建立方法主要分为两大类,即主观判断方法及数据分析量化方法。

数据分析量化方法也有不同的处理手法,包括模拟法、经验数据法及市场风险建模法:对于以上方法的选择,主要的考虑因素包括评级对象的特点、数据的可获得性、模型的可行性、模型的灵活性、实施所需的时间和资源等。

无论采取哪种方法都必须意识到内部评级模型的建立需要花较长的时间:首先要经数据挖掘技术来找出与光大银行信贷业务相关的关键性风险因素,继而制定参数化的公式,经业务的数据验证后,再经至少半年的实施效果来调整公式。

同时需要注意的是,独立的信用风险评级模型基本上无法支持信贷决策。

因此需要开发信用风险评级模型的应用程序,对客户评级、行业评级、地区评级、债项评级进行调整和整合,如下图:2、可预见损失因为可预见损失应通过贷款定价及备付金来补偿,所以估算可预见损失是衡量总风险资本及制定贷款定价的重要组成部份:可预见损失EL= 违约敞口EAD x 违约概率PD x 给定违约损失LGD其中每个部份的简要说明如下:违约敞口EAD违约敞口为违约时最高可能的损失。

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• 基本责任是向营业单位的经营运作提拱支援. • 但该等部门亦有责任就它们在处理风险管理方 面遇到的情况向风险管理单位定期汇报
风险管理单位与审计部门的內部关系
25
建议的风险管理组织结构
风险管理执委会
• 由董事会正式授权监管风险性活动,并须确保行政总裁的风 险责任作迠当履行 • 主要职责包括制订符合银行风险容忍度的风险管理策略,批 准风险管理政策及程序
审计执委会
• 由董事会正式授权对财务报告和内控框架的效率和成效 进行独立评核 • 审阅财务报告/资料以确保法律法规得到遵守
风险管理部门
• 风险管理执委会的全职执行机构,通过对逐单交易及风险组 合资料的审查及预先/事后批准来确保风险管理政策和程序, 得到遵守 • 通过风险管理经理在营运单位的日常工作以及风险管理总监 等参予行政管理执委会并对重大事故向行政总裁作出汇报等 渠道建立与管理部门 (行政总裁/行政管理执委会/营运单位)的 汇报机制
风险管理部门和审计部门作为一道独立的防线
• 具有独立于管理层的监管功能 • 董事会级执委会 (风险管理执委会及审计执委会), 由全职工作部门(风险管理部和内部审计部)负责日 常工作 • 风险管理部门專注于风险管理策略,政策,程序及 权限遵守情况的日常监控 • 审计部门专注于确定各个系统和内控的机制落实情 况及其成效. 其中包括财务,经营系统等方面
信贷办 贷款回 理单位 收单位 财务单位
支援单位
咨询科 人力资源 法律法规单位 技单位 单位 其他
• 在风险管理政策及程序规范下执行日常营商活动 • 确保风险信息传递给相关的风险管理部门及经理 • 参予对风险管理政策及程序的定期检讨(包括对支持系 统的迠当性,对风险管理的测定方法,汇报渠道,信 息科技和人力资源提出意见)
采取风险管理的有益尝试之方法及途径
“四步走”方法
当前的评估 未来目标构架 实施战略 制定方案
目标
• 了解银行的风险 管理结构 • 识别行业标准和 良好的实践来找 出不足和尚需改 进的方面
• 发展良好的风险管理 结构和具体的解决方 案 • 找出关键的成功因素 和限制实施的因素 • 取得银行高级管理层 的正式认可
普华 永道 建議的風險管理組織結構及實施方案
e
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建议的风险管理组织结构
定出管理风险的最佳结构– 设计风险管理结构的原則
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建议的风险管理组织结构
董事会至管理层对风险管理的综合架构
管理层作为笫一道防线
• 管理层必须在授权范围之内,依照银行 的风险管理策略,政策和程序经营银行 业务 • 必须对日常风险管理和汇报负责 • 管业及支持单位应向风险管理部门和审 计部门进行信息汇报,以求逹致独立的 功能能有效运作
•风险管理总监和内部审计总监分别对风险管理执委会和审计执委会直接负责,但对行政总裁负有汇报责 任 •同样,风险管理经理和内部审计员直接对风险管理总监和内部审计总监分别负责,但对各策略性业务部 门负责人负有汇报责任 •双重汇报在确保独立性之余也保证了日常风险管理责任的执行效率
碓定管理风险的最佳结构– 基本风险管理结构
资产负债及资本分配执委会
• 专注于高效资本分配的资产负债管理 • 由专注于市场风险管理的财资管理分属执委会提供协助
信贷管理执委会
• 管理银行整体信贷风险 • 提议适当的信贷风险管理政策及程序,以分行业分国 家等方法设定信贷限额,并加以监管. • 审批大额信贷交易.
策略性营业单位 零售业务 企业业务 財資业务
管理部门的风险管理责任
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建 议 的 风 险 管 理 组 织 结 构
行政总裁
• 对董事会制订的风险管理策略的执行情况负最终的责任 • 对处理各种具体风险的执委会进行责任分配 • 定期听取风险总监的工作汇报,确保及时了解风险管理出现的问题及其对策.
行政管理执委会 • 监管并控制银行整体性风险确保营商策略 与董事会对风险的取向相一致 • 审阅信贷执委会与资产负债及资本分配执 委会提议的信贷政策,程序,和目标资产 负债表
• 开发具体的实施 战略和项目计划 • 确定实地测试的 范围和方法
• 评价实地测试结 果
• 修正目标风险管理 结构和实施战略
• 通过银行制定出目 标结构
• 开发长远计划和迁 移策略
时间
4-6 周
6-8 周
10-12 周
当前的评估
当前的评估 未来目标框架 实施战略 制定方案
主要任务:
• 了解CCB的业务目标和战略 • 了解高层管理的风险原理和银行的固有风险
风险管理总监
信贷风险 市场风险 经营风险 审计部门
零售 银行部 零售 及服 务 地区/分 行经理
企业 银行部 企业银行
资金部
人力资源部
业务发展 及策划部
业务支援 服务部
法律 法规部
市场风险信贷辦理 贷款回收 咨询科技 财务单位 单位 单位 单位 单位 资金中 台部 其他营运单位
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建议的风险管理组织结构
董事会
行政管理部门 行政总裁 管理执委会 风险管理部门 风险管理执委会 风险管理部
审计部门
审计委员会 营业单位 支援单位 內部审计部
定出管理风险的最佳结构– 风险管理结构蓝图
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建议的风险管理组织结构
酬金管理执委会
董事会 行政总裁
呆滞贷款 管理部
审计执委会
风险管理执委会
行政总裁办公室 行政管理执委会 资产负债及资源分配执委会 信贷管理执委会
內部审计部门
• 审计执委会的全职执行机构,通过周期/临时审查营运单 位和支持单位的具体运作来监察它们对营运的政策及程序 的遵守情况 • 通过与市场及信贷风险主管保持紧密联系,了解确保风险 管理政策及程序得以遵守的具体运作过程和相关文件,以 便设计适当的审计步骤和执行方法 • 与风险管理总监信货风险主管,市场风险主管及营运风险 主管讨论分析不遵守风险政策的事件及其产生的风险影响 ,必要的纠正措施等
风险管理部门专注于审查逐单交易和风险组合,以确保有适当的风险评核机制,而且风险管理政策和程序都能得 到遵守. (例如 : 权限结构,风险评定方法和变量单位等)内部审计部门则专注监察营运政策及程序的遵守情况. (例如 : 需 要批准的有关步骤/程序是否得到遵守,必需的资料收集是否齐备,交易审查是否及时等)
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